Phân tích công tác tuyển dụng của CÔNG TY TNHH MTV MAI LINH – HUẾ

Slide

LOGO www.themegallery.com Phân Tích Công Tác Tuyển dụng của CÔNG TY TNHH MTV MAI LINH – HUẾ www.themegallery.com Thực hiện Nhóm TUỔI TRẺ 1. Lê Thanh Tùng 2. Lê Nhân Tín 3. Lê Văn Phước 4. Lê Thị Nhung 5. Nguyễn Thị Kim Liên 6. Bùi Danh Sỹ 7. Nguyễn Thi Ánh Hằng 8. Phạm Thị Thúy Hải www.themegallery.com NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN 2: NỘI DUNG & KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ LOGO www.themegallery.com PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ  Lí do chọn đề tài  Trong xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển tất yếu phải cạnh tranh - 1950 -1960: Cạnh tranh về sản xuất - 1970 -1980: Cạnh tranh về tài chính - 1980s: Marketing chiếm ưu thế - 1990+: Con người quản trị là nguồn lực quyết định. www.themegallery.com PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ  Mai Linh – Huế là một thành viên thuộc tập đoàn Mai Linh Group có uy tín, thị phần và doanh thu hằng năm tăng lên đáng kể. Để có được sự thành công như vậy không chỉ nhờ vào số lượng, chất lượng xe tăng lên,…mà còn nhờ vào đội ngũ nhân viên kinh nghiệm làm việc nghiêm túc, nhiệt tình  Tuy nhiên, công tác tuyển dụng hiện nay còn rất nhiều ý kiến khác nhau. Để công tác tuyển dụng được thực hiện đầy đủ, đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào tốt là một vấn đề cấp thiết được đặt lên hàng đầu, không chỉ với Mai Linh mà với các doanh nghiệp khác cũng vậy Câu hỏi nghiên cứu www.themegallery.com Thái độ của nhân viên đối với công tác tuyển dụng của công ty ra sao? Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH MTV Mai Linh – Huế từ 2007 – 2009 như thế nào? Nhân viên có cảm thấy thỏa mãn về công việc hiện tại không Trình độ, năng lực của nhân viên như thế nào? Mục tiêu nghiên cứu  Hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến vấn đề tuyển dụng: chất lượng, số lượng, phương pháp tuyển dụng .  Phân tích, đánh giá công tác tuyển dụng tại công ty TNHH MTV Mai Linh - Huế.  Định hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng trong công tác tuyển dụng ở Mai Linh.  Tìm hiểu thêm về công tác tuyển dụng trong ngành dịch vụ taxi www.themegallery.com Đối tượng và phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiêu cứu: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH MTV Mai Linh – Huế  Phạm vi nghiên cứu: - Không gian nghiên cứu: Tại công ty TNHH MTV Mai Linh - Huế - Thời gian nghiên cứu: Từ năm 2007 – 2009 www.themegallery.com Phương pháp nghiên cứu  Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp - Qua Internet: www.mailinh.vn, tailieu.vn… - Qua thư viện của trường  Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp - Phỏng vấn trực tiếp cá nhân là nhân viên của phòng hành chính nhân sự của công ty Mai Linh – Huế www.themegallery.com www.themegallery.com PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU  1.1 Cơ sở lý luận  1.2 Cơ sở thực tiễn CHƯƠNG I: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu: . nghiêu cứu: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH MTV Mai Linh – Huế  Phạm vi nghiên cứu: - Không gian nghiên cứu: Tại công ty TNHH MTV Mai Linh - Huế - Thời. pháp tuyển dụng.  Phân tích, đánh giá công tác tuyển dụng tại công ty TNHH MTV Mai Linh - Huế.  Định hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng trong công