3.1 Định hướng phát triển
Những vấn đề còn tồn tại đối với Mai Linh
Đối với nhân sự vẫn còn nhiều vấn đề tồn tại đó là:
Công tác tuyển dụng còn một số thiếu sót nên chưa đảm bảo được đầu vào chất lượng, công tác tìm hiểu nhu cầu, nguyện vọng nhân viên làm chưa tốt, các thông tin tuyển mộ, tuyển dụng của công ty còn chưa thực sự phổ biến…
3.1 Định hướng phát triển
Hiện nay, khi kinh tế ngày càng phát triển, thu nhập ngày
càng cao, nhu cầu đi lại của con người cũng đã thay đổi , không còn quan điểm “đi lại bằng taxi phải thuộc một đẳng cấp cao”, mà taxi đã trở thành một phương tiện đi lại rất phổ biến
Huế là thành phố du lịch nên nhu cầu Taxi ngày càng cao
Uy tín của công ty hiện nay đã có một chỗ đứng vững chắc,
cần duy trì, bảo vệ và phát triển hơn nữa, ngăn chặn mọi hành vi hoạt động làm phá vỡ uy tín đó.
3.1 Định hướng phát triển
Như vậy, với mục tiêu nâng cao thị phần, giành lợi thế cạnh
tranh thì Mai Linh cần có những mục tiêu cụ thể sau:
Phát triển quy mô của công ty Mai Linh – Huế ngày càng lớn
mạnh hơn nữa bằng cách xây dựng thêm cơ sở vật chất kỹ thuật tại cơ sở chính 177 Phan Đình Phùng, phường Phú Nhuận, Tp Huế.
Nâng cao công tác tuyển mộ nhằm thu hút nguồn nhân lực có
trình độ cao, tay nghề phù hợp, khả năng giao tiếp phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
3.1 Định hướng phát triển