Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện châu phú

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN QUỐC VIỆT PHÂN TÍCH NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC HTX NN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CHÂU PHÚ Chuyên nghành: Quản Trị Kinh Doanh Nơng Nghiệp KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Long Xuyên, 05/2006 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐẠI HỌC AN GIANG Người hướng dẫn: Thạc sĩ Cao Minh Toàn Người chấm, nhận xét 1: ……………………… (Họ tên, học hàm, học vị chữ ký) Người chấm, nhận xét 2: ……………………… (Họ tên, học hàm, học vị chữ ký) Luận văn bảo vệ hội đồng chấm bảo vệ luận văn Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh ngày …… tháng … năm …… GIẢI THÍCH CÁC CHỮ VIẾT TẮT - XHCN: Xã hội chủ nghĩa - HTX: Hợp tác xã - HTX.NN: Hợp tác xã nông nghiệp - DNNN: Doanh nghiệp nhà nước - UBND: Uỷ ban nhân dân - PTNT: Phát Triển Nông Thôn MỤC LỤC Trang Chương : Mở đầu 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .1 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.4.1 Thu thập liệu sơ cấp 1.4.2 Thu thập liệu thứ cấp 1.4.3 Phương pháp xử lý liệu PHẦN NỘI DUNG Chương 2: Cơ sở lý luận 2.1 Lý thuyết chung HTX NN 2.1.1 Khái niệm HTX NN 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển HTX Việt Nam 2.1.3 Quan điểm HTX NN An Giang giai đoạn 2.2 Lý thuyết hiệu hoạt động 2.2.1 Khái niệm 2.2.2 Bản chất 2.2.3 Phân tích nhân tố 2.2.4 Biện pháp nâng cao hiệu kinh doanh 2.2.4.1 Khái niệm 2.2.4.2 Sự cần thiết biện pháp nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh Chương : Thực trạng HTX NN huyện Châu Phú nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động 10 3.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội, địa bàn huyện Châu Phú 10 3.1.1 Vị trí địa lý 10 3.1.2 Đặc điểm xã hội 10 3.1.3 Đặc điểm kinh tế 11 3.2 Phân tích thực trạng quản lý, sản xuất hiệu hoạt động HTX NN địa bàn huyện Châu Phú 12 3.2.1 Điều kiện thành lập HTX NN huyện Châu Phú 13 3.2.2 Bộ máy quản lý HTX 14 3.2.3 Nguồn vốn quy mô hoạt động 15 3.2.4 Hiệu hoạt động HTX 17 3.3 Đánh giá ……………………………………………………………………………… 18 3.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quản hoạt động huyện Châu Phú 19 3.4.1 Nhân tố quản lý 19 3.4.2 Nhân tố sản xuất 22 3.4.3 Nhân tố khác .25 Chương 4: Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động địa bàn huyện .30 4.1 Giải pháp yếu tố quản lý 30 4.1.1 Nâng cao lực ban chủ nhiệm HTX 31 4.1.2 Nâng cao trình độ chun mơn cho nhân cơng 31 4.1.3 Thủy lợi phí 31 4.1.4 Cải thiện tình hình tài .31 4.1.5 Giải pháp nhân 32 4.2 Giải pháp yếu tố sản xuất 32 4.2.1 Củng cố xếp hoạt động HTX 32 4.2.2 Vị trí cánh đồng 33 4.2.3 Giải pháp công nghệ 33 Chương 5: Kiến nghị kết luận 34 5.1 Kết luận 34 5.2 Kiến nghị 34 • Đối với lãnh đạo cấp tỉnh 34 • Đối với quyền địa phương 35 DANH MỤC BIỂU BẢNG Trang Bảng : Danh sách HTX NN địa bàn huyện Châu Phú 12 Bảng : Số lượng xã viên HTX huyện Châu Phú 14 Bảng : Bộ máy quản lý HTX NN huyện Châu Phú 15 Bảng : Nguồn vốn mơ hình hoạt động HTX NN huyện Châu Phú 16 Bảng : Hiệu hoạt động càc HTX NN huyện Châu Phú 17 Bảng : Đánh giá yếu tố 28 Bảng 7: Tần số xuất 29 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đố : Tổng sản phẩm địa bàn huyện 11 Biểu đố : GDP bình quân đầ người/năm 11 Biểu đố 3: Mức độ đồng ý HTX NN nhân tố quản lý ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX 19 Biểu đố 4: Mức độ quan trọng cá nhân tố quản lý theo đánh giá HTX 21 Biểu đố 5: Mức độ đồng HTX NN nhân tố sản xuất ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX 22 Biểu đố 6: Mức độ khó khăn HTX 23 Biểu đồ 7: Tình hình sử dụng máy HTX 24 Biểu đồ 8: Mức độ thuận lợi yếu tố tự nhiên 25 Biểu đồ : Mức độ phát triển sở hạ tầng địa bàn huyện Châu Phú 26 Biểu đồ 10: Parato 29 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Mơ hình chi phí làm phát sinh chi phí Sơ đồ 2: Sơ đồ nhân 27 TÀI LIỆU THAM KHẢO Võ Thị Nên Thực trạng giải pháp phát triển nông nghiệp huyện Thoại Sơn Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường Hà Minh Dởn Đánh giá hiệu hoạt động HTX NN Trung Thành Chợ Mới – An Giang Luận văn tốt nghiệp Đại Học Nguyễn Thị Mai Thi Nâng chất – củng cố hoạt động HTX NN tỉnh An Giang Luận văn tốt nghiệp Đại Học Phịng Nơng Nghiệp Phát Triển Nơng Thơn huyện Châu Phú Báo cáo tình hình hoạt động HTX năm 2005 Cao Minh Toàn 2004 Một số giải pháp nhằm nâng cao lợi cạnh tranh cho HTX NN An Giang Luận văn Thạc sĩ ĐH Kinh Tế TP HCM Đặng Phong Vũ 2004 Kết giải pháp thực đề án phát triển hợp tác xã nông nghiệp UBND Tỉnh An Giang địa bàn huyện Tân Châu giai đoạn 2004 – 2005 Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường Trường kinh tế trị Tơn Đức Thắng An Giang Hùynh Đức Lộng Phân tích hoạt động kinh tế doanh nghiệp Nhà xuất thống kê Nguyễn Tấn Bình Phân tích hoạt động doanh nghiệp, Nhà xuất Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh Vũ Trọng Khải, Bài Giới Thiệu Nghị Định Cúa Chính Phủ Về “Điều Lệ Mẫu Hợp Tác Xã Nơng Nghiệp” 10 Niên Giám Thống Kê Huyện Châu Phú Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú Nhân tố khác Nhân tố quản lý Bưu điện Năng lực quản lý Vị trí HTX Điện nước sinh họat Tài Đất Ký kết hợp đồng Vốn Tiếp cận thị trường Vận chuyển đường thủy Nguồn nước Năng lực quản lý Thời tiết Giao thông nông thôn Năng lực quản lý CPBHL Nông dân nuôi cá Số lượng máy Đất gị Cơng suất máy Cánh đồng Lấn chiếm hộ nông dân Tinh thần làm việc Vốn Nhân công chuyên môn Năng lực quản lý Năng lực quản lý Số lượng máy Năng lực quản lý Nhân tố sản xuất GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 27 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú Nhìn vào sơ đồ trên, ta nhận số nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng đến hiệu hoạt động gây lãng phí cho HTX NN địa bàn huyện Châu Phú thời điểm là: lực quản lý, trình độ chun mơn nhân cơng, nguồn vốn hoạt động, số lượng máy, vị trí cánh đồng, ký kết hợp đồng kinh tế, khả tiếp cận thị trường, tinh thần làm việc nhân cơng tình trạng máy mà HTX thực dịch vụ bơm tưới Tuy nhiên để thấy tầm ảnh hưởng nhân tố theo đánh giá ban chủ nhiệm HTX ta nhìn vào bảng sau: Bảng 6: Đánh giá yếu tố STT Các nhân tố Mức độ đồng ý Số Phân điểm loại đồng ý A Năng lực quản lý 75% B Số lượng máy hoạt động 75% 0,75 C Trình độ chuyên môn nhân công 58% 1,74 D Nguồn vốn họat động 83% 3,32 E Vị trí cánh đồng 42% 0,84 F Khả tiếp cận thị trường 67% 2,01 G Ký kết hợp đồng kinh tế 100% 2 H Tình trạng máy phục vụ sản suất 75% 1,5 I Tinh thần làm việc nhân công 50% (Nguồn: điều tra thực tế) Chú thích: 1: khơng quan trọng 2: quan trọng 3: quan trọng 4: quan trọng Tuy nhiên lúc HTX giải hết nhân tố trên mà ta cần phải xác định nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX trước giải trước GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 28 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú Bảng 7: Tần số xuất Ký hiệu Các nhân tố Số lần đồng ý HTX Tần số tích luỹ số lấn đồng ý Tỷ lệ Tần số tích lũy 3,32 3,32 19% 19% 6,32 17% 36% D Nguồn vốn họat động A Năng lực quản lý C Trình độ chun mơn nhân công 2,32 8,64 13% 49% F Khả tiếp cận thị trường 2,01 10,65 11% 60% G Ký kết hợp đồng kinh tế 12,65 11% 71% I Tinh thần làm việc nhân công 14,65 11% 83% H Tình trạng máy phục vụ sản suất 1,5 16,15 8% 91% E Vị trí cánh đồng 0,84 16,99 5% 96% B Số lượng máy hoạt động 0,75 17,74 4% 100% Tổng cộng 17,74 100% Biểu đồ 10: Biểu đồ Pareto 20 18 16 14 12 10 83% 91% 96% 100% 120% 100% 71% 80% 60% 60% 49% 36% 40% 19% 20% 0% D A C Tần số tích lũy F G Số lần đồng ý I H E B Tần số tích luỹ (%) Nhìn vào biểu đồ cho thấy nhân tố như: nguồn vốn hoạt động, lực quản lý, trình độ chuyên môn nhân công khả tiếp cận thị trường chiếm 60% nhân tố làm ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX địa bàn huyện Châu Phú Vì vậy, cần phải giải nhân tố trước theo trình tự sau: nguồn vốn hoạt động, lực quản lý, trình độ chun mơn nhân cơng khả tiếp cận thị trường GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 29 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú CHƯƠNG 4: CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HỌAT ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN • Phương hướng, kế họach phát triển kinh tế tập thể, kinh tế trang trại năm 2006 -2010 Phấn đấu đến năm 2010 xã có HTX, 70% HTX mạnh, khơng có HTX yếu Nâng cao bồi dưỡng kế toán trưởng để tới năm 2007 tất HTX có kết tốn trưởng Phấn đấu đến năm 2010 có 100% chủ nhiệm HTX có trình độ Cao Đẳng, Đại Học Phấn đấu vào năm 2010 đưa 70% diện tích trồng lúa 80% diện tích ni trồng thủy sản vào hình thức hợp tác phù hợp – bước xây dựng vùng nguyên liệu đạt tiêu chuẩn quốc gia quốc tế 4.1 Nhóm giải pháp yếu tố quản lý 4.1.1 Nâng cao lực quản lý Ban Chủ Nhiệm HTX Một biện pháp để nâng cao lực quản lý ban quản trị HTX địa phương, liên minh HTX tỉnh nên tăng cường việc bồi dưỡng đào tạo đội ngủ cán nồng cốt này, giải pháp nâng cao nguồn lực lâu dài cho HTX, tăng cường họat động kinh doanh có hiệu mở rộng quan hệ liên doanh, liên kết, hợp tác với thành phần kinh tế khác Các biện pháp bồi dưỡng cán gồm:  Bồi dưỡng: bồi dưỡng đồng cán quản lý HTX gồm: chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, kế toán, ban kiểm soát xã viên HTX kể cán cấp có liên quan HTX cán cấp xã, cấp huyện  Đào tạo: đào tạo cán HTX cần phải xem việc đào tạo chủ nhiệm HTX quan trọng nhất, định đến thành cơng hay thất bại HTX Do đó, chủ nhiệm cần phải đào tạo kiến thức bản, kỹ lãnh đạo, quản lý hoạt động HTX Muốn HTX địa bàn huyện cần phải có chuẩn bị chu đáo từ trước: lựa chọn cán trẻ có lực cho đào tạo, đẩy mạnh việc ký kết hợp đồng với sinh viên ngành nông nghiệp, kinh tế nông nghiệp trường đại học Đào tạo tập huấn quản trị khả kinh doanh: tùy theo đối tượng kết hợp với Chi Cục HTX PTNT, năm tổ chức – lớp tập huấn Tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ kế tốn tài chính:  Tập huấn kế tốn vi tính kế tốn doanh nghiệp, tiến đến chun mơn hóa cơng tác kế tốn HTX phần mềm chuyên dụng GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 30 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú  Tập huấn cho Ban quản trị, ban kiểm soát, kết toán HTX đọc – lập – phân tích báo cáo tài Tăng cường phối hợp với tổ chức khuyến nông, hiệp hội, đoàn thể để bồi dưỡng cán xã viên ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật kiến thức sản xuất kinh doanh khác nông nghiệp nông thôn Hiện sở đào tạo cán HTX có uy tín Liên minh HTX An Giang, đào tạo dài hạn trường Đại Học như: đại học An Giang, Đại học Cần Thơ địi hỏi quyền địa phương cần có kế họach phát triển HTX địa phương để sau đào tạo lực lượng cán phát huy hết khả tránh tình trạng lãng phí đào tạo mà không sử dụng hợp lý chuyên môn lực Nhà nước cần thức giao nhiệm vụ, kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán quản lý cho HTX Nơng nghiệp đầu tư kinh phí đào tạo bồi dưỡng hổ trợ phần lương cho cán quản lý HTX xem khoản đầu tư ban đầu cho việc phát triển HTX tương lai Đồng thời cần phải có sách chủ trương phù hợp nhằm thu hút sinh viên trường đại học An Giang, đại học Cần Thơ vể phục vụ nông thôn cho đảm bảo tính hiệu cơng sinh viên tốt nghiệp làm việc quan khác 4.1.2 Nâng cao trình độ chun mơn cho nhân công Hiện nay, HTX NN địa bàn huyện Châu Phú cịn thiếu nhiều lực lượng lao động có trình độ kỹ thuật thời gian tới ban chủ nhiệm HTX cần phải sách đào tạo thường xuyên dài hạn kỹ thuật cho đối tượng nhân công làm việc có lực HTX Liên minh HTX tỉnh An Giang, Phịng Nơng Nghiệp huyện Châu Phú quyền địa phường nên phối hợp với để mở lớp tập huấn cho nhân công HTX kỹ thuật điều hành trạm bơm 4.1.3 Thủy lợi phí Các HTX cần lập danh sách cụ thể thông qua hội nghị xã viên để có biện pháp xử lý tốt Các chủ nhiệm HTX nên đề nghị UBND xã ngành đoàn hổ trợ HTX thu tiền lúa nước Ban chủ nhiệm HTX quyền địa phương cần kết hợp với tuyên truyền cho hộ nông dân vùng thấy lợi ích việc ký kết hợp đồng kinh tế, từ vận động họ tham gia vào việc ký kết hợp đồng kinh tế 4.1.4 Cải thiện tình hình tài Qua điều tra HTX địa bàn huyện tình hình tài việc huy động nguồn vốn gặp nhiều khó khăn biện pháp nhằm cải thiện tình tài HTX địa bàn huyện cần thiết giai đoạn nay, bao gồm:  Nâng cao nhận thức cho xã viên HTX để họ nhận thức cần tiết tình hình tài nhằm phát triển HTX từ hổ trợ tốt cho nơng hộ  Cần minh bạch tài chính, kế tốn HTX cần quản lý đồng vốn cách chặt chẽ báo cáo định kỳ với ban quản lý HTX đồng thời công khai với tất xã viên để họ kiểm tra tin tưởng tuyệt GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 31 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú đối vốn mà họ đóng góp sử dụng có hiệu mang lại lợi ích cho thân họ  Để thu hút nguồn vốn từ xã viên nâng cao tình hình tài HTX thiết HTX cần phải chúng minh HTX họat động có hiệu mang lại lợi ích cho họ, đồng thời giải khó khăn mà họ gặp phải  Hơn để cải thiện tình hình tài điều cần thiết ban quản lý HTX phải uy tín có lực cộng đồng thuyết phục xã viên góp vốn cổ phần HTX, nhằm nâng cao nguồn vốn hoạt động HTX từ cải thiện đến phát triển tình hình HTX tương lai  Chính sách tín dụng chưa thực tạo điều kiện cho HTX vay vốn, để HTX vay vốn cần phải lập quỹ bảo lãnh tín dụng Đồng thời cần có sách để mạnh tín dụng nội bộ, để HTX thuận lợi việc huy động vốn nơi sản xuất kinh doanh 4.1.5 Giải pháp quản lý nhân Tinh thần làm việc cán nhân công lao động HTX yếu tố định thành bại HTX Một HTX có nguồn vốn mạnh, có tổ chức chặt chẽ khơng có người làm việc với tình thần trách nhiệm cao, có nhiệt với HTX HTX gặp thất bại hoạt động không hiệu Vì cần phải có giải pháp để nâng cao tinh thần làm việc cán nhân công HTX  Ban chủ nhiệm HTX nên kiểm tra thường xuyên , tinh thần, thái độ làm việc nhân công  Cần trọng vào khâu tuyển chọn nhân sự, không nên tuyển chọn theo cách dựa vào thói quen củ như: dựa vào kinh nghiệm, quen biết mà nên có vài tiêu chí để đánh giá lực tác phong làm việc họ  Cần có sách khen thưởng người làm việc tốt, trách nhiệm Đồng thời kỹ luật người làm việc thiếu trách nhiệm  Cần có sách lương hợp lý cho nhân cơng làm việc lâu năm nhân cơng làm việc có lực HTX 4.2 Nhóm giải pháp yếu tố sản xuất 4.2.1.Củng cố xếp họat động HTX Đối với HTX yếu kém: tìm nguyên nhân biện pháp khắc phục trì, củng cố nên mạnh dạng giải thể, sáp nhập thay vào thành lập tổ hợp tác phù hợp với điều kiện sản xuất địa phương Đối với HTX mạnh: phải thực cho huy động thêm vốn góp cổ phần để mở rộng thêm dịch vụ có Mở rộng hoạt động HTX với hiều hình thức hợp tác như: tổ liên kết sản xuất, HTX bạn, liên kết với doanh nghiệp địa bàn Khi mở rộng quy mơ họat động dịch vụ phải vận động cho đa số nông dân địa bàn tham gia đồng thời trọng vận động người có tay nghề, có vốn tham gia xã viên Phát huy nội lực cộng đồng xã viên GVHD: CAO MINH TỒN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 32 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú nông dân nhân tố hàng đầu, khắc phục biểu trông chờ vào hổ trợ nhà nước Cần đẩy mạnh việc tuyên truyền chủ trương sách Đảng Nhà Nước phát triển kinh tế tập thể, làm chuyển biến nhận thức tập quán sản xuất nhân dân, đồng thời vận động nhân dân tích cực tham gia vào lọai hình kinh tế hợp tác 4.2.2.Vị trí cánh đồng Ban chủ nhiệm HTX xã cần phải kiến nghị lên quyền địa phương tình trạng lấn chiếm mương cơng cộng hộ dân để từ quyền nắm tình hình có biện pháp cần thiết đề khắc phục tình trạng UBND xã nên hổ trợ HTX khảo sát di dời lắp đặt trạm bơm để từ có phương án sản xuất kinh doanh hiệu 4.2.3.Giải pháp công nghệ Yếu tố công nghệ yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu họat động HTX Đây nguyên nhân lý giải khả tiếp cận thị trường HTX NN địa bàn Huyện Châu Phú gặp nhiều khó khăn Do để đẩy mạnh tiến khoa học kỹ thuật vào công nghệ ta cần thực vấn đề sau:  Cần hình thành tổ chức liên kết HTX câu lạc trang trại, HTX nơng nghiệp nhằm từ tạo điều kiện cho trang trại có nơi trao đổi nắm bắt thông tin thị trường đồng thời giúp đỡ hoạt động  Chính phủ cần tăng cường hổ trợ phát triển công nghệ thông tin việc hoạt động HTX Chẳng hạn hổ trợ, khuyến khích chủ nhiệm HTX sử dụng máy tính quản trị, kết nối internet sử dụng thành thạo internet công tác truy cập thơng tin có liên quan đến nơng nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi nắm bắt thông tin thị trường thông tin khoa học kỹ thuật  Các HTX cần mạnh dạng đầu tư vào máy có cơng nghệ tiên tiến nhằm giảm bớt chi phí không hợp lý dịch vụ HTX  Tuy nhiên đầu tư công nghệ tiên tiến HTX nên ý đến mức độ phù hợp cơng nghệ với vị trí, địa hình mà HTX hoạt động, tránh tình trạng đầu tư khơng sử dụng GVHD: CAO MINH TỒN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 33 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1.Kết luận Qua phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX NN địa bàn huyện Châu Phú cho ta thấy hoạy động HTX yếu Đặc biệt HTX thực dịch vụ bơm tưới hoạt động chưa đem lại hiệu thiết thực cho HTX, mang lại lợi ích cho nơng hộ, qua việc phân tích cho ta kết luận sau:  Các HTX NN địa bàn huyện Châu Phú chưa đáp ứng nhu cầu hộ nông dân Nhu cầu vào HTX nông hộ cao HTX khơng mang lại lợi ích thiết thực cho họ nên không thu hút họ tham gia đơng đảo, bên cạnh trình độ yếu nên cán quán xuyến hết công việc quản lý HTX dẫn đến tình trạng HTX họat động không hiệu  Bên cạnh thuận lợi như: điều kiện tự nhiên, tình hình phát triển sở hạ tầng địa bàn huyện đặc biệt quan tâm sâu sắc, đạo kịp thời cấp quyền địa phương điểm tồn cần khắc phục HTX NN địa bàn nhiều trình độ quản lý ban chủ nhiệm HTX cịn nhiều hạn chế nguồn vốn họat động HTX Những vấn đề yếu yếu khơng có HTX NN địa bàn huyện Châu Phú gặp phải mà vấn đề tình hình chung HTX nước Vì việc nâng cao trình độ quản lý cho chủ nhiệm HTX vấn đề mang tính sống cịn giai đọan nay, bên cạnh vấn đề nâng cao nhận thức xã viên quan trọng Nhưng dù có đội ngủ cán đạt tiêu chuẩn quản lý mà nguồn vốn khơng đủ mạnh khơng thể họat động có hiệu bên cạnh việc tìm nâng cao trình độ quản lý việc huy động nguồn vốn điều cấp thiết giai đoạn 5.2.Kiến nghị • Đối với lãnh đạo cấp tỉnh Mỗi huyện, thị, thành phố chọn 1- HTX NN mạnh làm điểm, Tỉnh chọn -5 HTX điểm để tập trung theo dõi, đạo để đúc kết kinh nghiệm, đưa mô hình mẫu để nhân Liên minh HTX tỉnh làm trung tâm đầu mối, xây dựng phận cán chuyên trách giúp tỉnh xây dựng sách HTX, giúp sở xây dựng HTX thí điểm, xây dựng kế họach hổ trợ quan, doanh nghiệp HTX, quản lý mặt chuyên môn, nghiệp vụ HTX điều kiện cụ thể giúp HTX phát triển ngành nghề sản xuất kinh doanh, thông tin thị trường Các ngành trường cần tiếp tục bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ nâng cao vai trị quản lý ban chủ nhiệm, phát huy chức ban kiểm sốt nâng cao trình độ nghiệp vụ kế tóan GVHD: CAO MINH TỒN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 34 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú Sở Nông Nghiệp Phát Triển Nông Thôn nên có sách hổ trợ cán chun mơn kỹ thuật đào tạo quy cơng tác HTX • Đối với quyền địa phương Chính quyền địa phương nên quan tâm nhiều đến HTX, có sách hổ trợ, giúp đỡ cho HTX cung cấp trụ sở hoạt động cho HTX, xây những phương án kinh doanh mang tính khả thi cho HTX UBND xã nên thành lập phận để giúp đỡ HTX xử lý vấn đề liên quan đến việc củng cố, khắc phục vấn đề khó khăn HTX Ngành điện lực nên thơng báo tình hình điện đến HTX cách kịp lúc Khi có thơng tin lớp tập huấn cho ban chủ nhiệm kế tóan HTX ngành cấp tổ chức quyền địa phương nên có thơng báo kịp lúc đến HTX địa bàn huyện biết Đồng thời quyền địa phương nên người tư vấn cho HTX bầu người xứng đáng nằm hội đồng quản trị tạo điều kiện cho sinh viên ngành kinh tế, nông nghiệp thực tập HTX địa bàn huyện Chính quyền địa phương ban ngành đoàn thể xem xét hỗ trợ HTX vấn đề giải nợ tồn động Chính quyền địa phương nên có kế hoạch phát triển số HTX hoạt động thật có hiệu quả, từ tạo hiệu ứng lan tỏ để kéo, hướng dẫn hổ trợ cho HTX khác phát triển GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 35 PHỤ LỤC PHIẾU PHỎNG VẤN HTX NƠNG NGHIỆP HUYỆN CHÂU PHÚ Xin chào q Anh/Chị, tơi Nguyễn Quốc Việt , sinh viên ngành quản trị kinh doanh nông nghiệp, trường Đại học An Giang Hiện nay, thực luận văn tốt nghiệp với chủ đế: “Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu họat động Hợp Tác Xã Nông Nghiệp huyện Châu Phú” Trong vấn này, khơng có quan điểm, thái độ hay sai, mà tất thơng tin hữu ích cho nghiên cứu chúng tơi Vì chúng tơi lấy làm vui mừng cộng tác chân thành q Anh/chị Chúng tơi đảm bảo tất thông tin mà anh/chị cung cấp sử dụng cho mục đích nghiên cứu đảm bảo bí mật Anh/chị vui lịng đánh dấu chọn vào câu trả lời thích hợp theo hướng dẫn sau đây: 1) Chỉ chọn câu với 2) Câu hỏi có nhiều trả lời gợi ý thích 3) Những câu hỏi có câu trả lời đánh số từ đến 5, anh/chị khoanh trịn vào số mà đồng ý Trước tiên, xin vui lòng cho biết Họ tên người trả lời: _, giới tính: Nam,  Nữ Chức vụ: _ A THÔNG TIN VỀ HTX Tên HTX: _ Ấp _, Xã , Huyện _ Điện thoại _ HTX thành lập năm nào? Hiện HTX có xã viên?  200 Trong số xã viên có là? XV có đất _ XV không đất _ XV nghèo _ XV CBCNV _ Số xã viên nghèo nhà nước cho vay tiền mua cổ phần _ Xin anh/chị vui lòng đánh dấu vào bảng sau: Chức danh Trình độ văn hóa Cấp I Cấp II Cấp III Trình độ chun mơn SC TC ĐH Lý luận trị SC TC Chủ nhiệm Phó chủ nhiệm Ban kiểm sóat Kế tóan Thủ quỹ Trong năm qua, HTX tham dự lớp tập huấn (được chọn nhiều trả lời) ( ) Quản lý ( ) Kỹ thuật canh tác ( ) Tài - kế tốn ( ) Marketing ( ) Kiểm soát ( ) Tin học ( ) Khác Trong khoá tập huấn trên, HTX thích lĩnh vực nhất?  Vì sao? _ Thông thường tập huấn đâu ? _ (đánh số vào ô) Khi thành lập HTX có Vốn điều lệ _ Vốn huy động _ Mệnh giá cổ phần _ Diện tích phục vụ đất nơng nghiệp HTX _ 10 Hoạt động HTX (có thể chọn nhiều ơ)  Bơm tưới  Xạ hàng  Bán vật tư  TTNS  Xây sát  Kinh doanh  Khác: _ 11 HTX bán sản phẩm dạng  Thô  Chế biến  Sơ chế  Khác _ 12 Xin anh/chị cho biết năm 2005 Doanh thu HTX _ Tổng chi phí HTX _ Lợi nhuận HTX _ 13 Dựa vào câu 1.13 anh/chị cho biết lợi nhuận HTX năm 2005 so với năm 2004  Tăng  Giảm 14 Việc tăng/giảm lợi nhuận phần lớn phụ thuộc vào việc phát sinh chi phí không hợp lý  Đúng  Không B CÁC YẾU TỐ LÀM PHÁT SINH CHI PHÍ KHƠNG HỢP LÝ I Yếu tố sản xuất 1.1.Các thiết bị, máy móc mà HTX sử dụng là: (có thể chọn nhiều câu)  Máy bơm nước  Máy xạ hàng  Máy xay sát  Phương tiên cận chuyển  Máy khác _ 1.2 Các thiết bị, máy móc công nghệ phục vụ sản xuất HTX thuộc loại Thơ sơ Trung bình Tiến tiến Cơng nghệ cao Máy bơm nước Máy xạ hàng Máy xay xác Phương tiện vận chuyển Khác 1.3.Hiện HTX sử dụng máy 1 2 3 1.4.Với số lượng máy HTX có đáp ứng Đủ Khơng đủ Thừa 1.5.Nhiên liệu mà HTX sử dụng cho loại máy Xăng Dầu Điện >3 Khác 1.6.Anh chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý nhân tố sau nguyên nhân gây lãng phí cho HTX anh chị Nhiên liệu sử dụng không phù hợp Không thường xuyên kiểm tra Công suất máy giảm Nhân công thiếu tinh thần trách nhiệm Hao phí sử dụng máy thừa Số lượng máy khơng đủ đáp ứng nhu cầu Vị trí cánh đồng không phù hợp Không kiểm tra máy trước sử dụng Tỷ lệ hao hụt ngày tăng Nhân công chuyên môn không nhiều Không đồng ý Hơi đồng ý đồn gý Rất đồng ý Không biết 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1.7.Theo anh chị ngồi nhân tố cịn nhân tố khác gây lãng phí cho HTX: _ 1.8.Xin anh chị vui lịng cho biết vị trí cánh đồng khơng phù hợp gây lãng phí HTX: _ 1.9.Xin anh chị vui lịng cho biết vị sử dụng máy thừa gây lãng phí HTX: _ 1.10.Xin anh chị vui lòng cho biết số lượng máy khơng đủ đáp ứng nhu cầu gây lãng phí trongHTX: _ 1.11.Xin anh chị vui lòng cho biết để hạn chế bớt nhân tố xảy cần phải làm _ _ _ _ _ II Yếu tố quản lý 2.1.Anh/chị vui lòng đánh giá mức độ quan trọng HTX khía cạnh sau: Năng lực quản lý Trình độ chuyên môn Khả sáng tạo Khả lao động Ý chí vươn lên Tinh thần đồn kết Khơng quan trọng 1 1 1 Hơi quan trọng 2 2 2 Quan trọng 3 3 3 Rất quan trọng 4 4 4 Không biết 5 5 5 2.2.Xin anh/chị xếp hạng mức độ khó khăn HTX tình sau: Khả tiếp cận hay sử dụng công nghệ mới, tiên tiến Khả huy động nguồn vốn Khả lập phương án kinh doanh Khả tiếp cận công nghệ thông tin Khả tiếp cận thị trường Ký kết hợp đồng kinh tế Khả nhân giống lai tạo giống Vận dụng phương pháp canh tác Cơ sở vật chất Khơng khó khăn Hơi khó khăn Khó khăn Rất khó khăn Khơng biết 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 2.3.Anh chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý nhân tố sau nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX nguyên nhân gây lãng phí HTX anh chị Khả tiếp cận thị trường Yếu tố tài Trình độ chun mơn Khả sáng tạo Khơng thường xun kiểm tra Ý chí vươn lên Tinh thần đồn kết Khơng đồng ý 1 1 1 Hơi đồng ý 2 2 2 đồng ý 3 3 3 Rất đồng ý 4 4 4 Không biết 5 5 5 2.4.Anh chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý yếu tố khả tiếp cận thị trường cụa HTX làm cho HTX gặp phải trường hợp sau: Không Hơi đồng đồng ý đồng ý ý Sản phẩm bị ứ đọng Đầu tư dự án không phù hợp Mất giá sau mua Đầu tư không hợp lý Không đáp ứng đủ nhu cầu thị trường Rất đồng ý 4 Không biết 5 4 5 2.5.Hiện khả tiếp cận thị trường HTX  Tốt  Khơng tốt 2.6.Anh chị vui lịng cho biết mức độ đồng ý yếu tố khơng thường xun kiểm tra HTX làm cho HTX gặp phải trường hợp sau: Tỷ lệ phế phẩm ngày nhiều Nguyên vật liệu bị hư hao khơng kiểm tra kỹ Chi phí nhiên liệu ngày tăng Máy móc thường xuyên hư Nhân công làm việc nhiệm Không đồng ý 1 Hơi đồng ý 2 đồng ý 3 Rất đồng ý 4 Không biết 5 5 2.7 Hiện ban chủ nhiệm HTX có thường xun kiểm tra q trình sản xuất, mua bán hàng HTX  Có  Khơng 2.8 Khả tài HTX  yếu  yếu  trung bình  mạnh  mạnh 2.9 Với nguồn tài HTX có thường xun vay vốn  Có  Khơng 2.10.Khi vay vốn HTX có bị cán ngân hàng làm khó khơng nhận khỏan chi phí khơng hợp lý  Có  Khơng III Yếu tố khác 4.1.Xin anh/chị xếp hạng mức độ phù hợp điều kiện tự nhiên Huyện Châu Phú Đất đai Nguồn nước Thời tiết Vị trí HTX Khơng Hợp 1 1 Hơi Hợp 2 2 Hợp 3 3 Rất Hợp 4 4 Không biết 5 5 4.2.Mức độ phù hợp điều kiện tự nhiên Huyện Châu Phú có làm tăng chi phí Ngun vật liệu Nhiên liệu Cơng nhân Khác Vì sao? _ 4.3 Xin anh/chị vui lòng xếp hạng mức độ phát triển hạ tầng sở địa bàn HTX Giao thông nông thôn Vận chuyển đường thủy Bưu điện, điện thoại Điện, nước sinh hoạt Không phát triển 1 1 Hơi phát triển 2 2 Phát triển 3 3 Rất phát triển 4 4 Không Không biết 5 5 4.4 Việc phát triển sở hạ tầng địa bàn HTX có làm tăng chi phí Ngun vật liệu Nhiên liệu Cơng nhân Khác Khơng Vì sao? _ 4.5 HTX thường bị cán thuế địa phương làm khó họ khơng nhận khoảng chi phí khơng thức  Có  Khơng Xin chân thành cảm ơn anh/chị tận tình giúp đỡ chúng tơi việc cung cấp thơng tin hữu ích Chúc anh/chị HTX ngày thành công sản xuất đứng vững thị trường nước quốc tế Trân trọng! ... NGUYỄN QUỐC VIỆT Phân tích nhân tố ảnh hưởng đền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG HTX NN HUYỆN CHÂU PHÚ VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG 3.1.Đặc điểm... huyện Châu Phú 3.4 .Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX NN huyện 3.4.1 .Nhân tố quản lý Biểu đồ 3: Mức độ đánh giá HTX NN nhân tố quản lý ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX Ký kết hợp đồng... thực trạng hoạt động HTX NN huyện Châu Phú  Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX NN huyện Châu Phú  Sau số giải pháp nhằm làm nâng cao hiệu hoạt động cho HTX NN huyện Châu Phú làm