Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn tại tòa án nhân dân quận cầu giấy, thành phố hà nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI PHẠM HỒNG NHUNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TỪ THỰC TIỄN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN CẦU GIẤY, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC Hà Nội - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI PHẠM HỒNG NHUNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TỪ THỰC TIỄN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN CẦU GIẤY, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 60380107 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Thị Hoài Thu Hà Nội - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng tơi Các kết nêu luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu luận văn trung thực, có nguồn gơc rõ ràng, trích dẫn theo quy định Tơi xin chịu trách nhiệm tính xác trung thực Luận văn Tác giả luận văn Phạm Hồng Nhung LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin chân thành cảm ơn Cơ giáo PGS TS Lê Thị Hồi Thu, người Cơ đáng kính tận tình hướng dẫn em suốt trình thực luận văn Em xin gửi lời cảm ơn tới toàn thể Thầy, Cơ giảng dạy Lớp cao học ứng dụng khóa 23, truyền đạt kiến thức bổ ích, tạo điều kiện giúp đỡ em trình học tập thời gian hoàn thành luận văn Em xin gửi lời cảm ơn đến Tịa án nhân dân quận Cầu Giấy, gia đình, bạn bè tạo điều kiện, động viên giúp em hoàn thành luận văn cách tốt Trong trình hồn thành, kiến thức chun mơn kinh nghiệm thực tế trình học hỏi rèn luyện nên tránh khỏi sai sót Em mong Thầy, Cơ góp ý để luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! TÁC GIẢ LUẬN VĂN Phạm Hồng Nhung DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ Bộ luật lao động TCLĐ Tranh chấp lao động BLTTDS Bộ luật tố tụng dân NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN 1.1 Tranh chấp lao động cá nhân 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động cá nhân 1.1.1.1 Khái niệm tranh chấp lao động cá nhân 1.1.1.2 Đặc điểm tranh chấp lao động cá nhân 1.1.2 Sự cần thiết phải giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân 11 1.2 Giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân 13 1.2.1 Khái niệm giải tranh chấp lao động Tòa án nhân dân .13 1.2.2 Đặc điểm giải tranh chấp lao động Tòa án nhân dân 14 1.3 Nội dung giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân 15 Kết luận chương 19 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN 20 2.1 Nguyên tắc giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân 20 2.2 Thẩm quyền Tòa án nhân dân việc giải tranh chấp lao động cá nhân 25 2.2.1 Thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án theo vụ việc 25 2.2.2 Thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án theo cấp Tòa 26 2.2.3 Thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án theo lãnh thổ 29 2.2.4 Thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân theo lựa chọn nguyên đơn, người yêu cầu 30 2.3 Thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân 31 2.4 Trình tự, thủ tục giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân 33 2.4.1 Giải vụ án lao động Tòa án cấp sơ thẩm 34 2.4.2 Giải vụ án lao động Tòa án cấp phúc thẩm 45 2.4.3 Giải vụ án lao động theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm, thủ tục đặc biệt 47 Kết luận chương 52 CHƯƠNG THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN CẦU GIẤY VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 54 3.1 Thực tiễn giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy 54 3.1.1 Những kết đạt giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy 54 3.1.2 Những hạn chế việc giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy 56 3.2 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu giải tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy 63 3.2.1 Về quy định pháp luật 63 3.2.2 Về tổ chức thực 65 Kết luận chương 69 KẾT LUẬN 71 LỜI MỞ ĐẦU Sự cấp thiết đề tài Trong kinh tế thị trường, sức lao động hàng hóa, quan hệ người lao động người sử dụng lao động quan hệ trao đổi sử dụng giá trị sức lao động Những lợi ích đối lập người lao động người sử dụng lao động trở thành mâu thuẫn, bất đồng hai bên khơng dung hịa quyền lợi Do vậy, tranh chấp lao động xảy điều dễ nhận thấy Thời gian qua, tình hình tranh chấp lao động đặc biệt tranh chấp lao động cá nhân có diễn biến phức tạp ngày gia tăng Điều ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh tính ổn định trật tự xã hội Giải tốt vấn đề tranh chấp lao động cá nhân vấn đề cần thiết nhằm đảm bảo quyền, lợi ích người lao động người sử dụng lao động Tuy nhiên, giải vấn đề cho hiệu tốn khó Tranh chấp lao động cá nhân loại tranh chấp lao động mang tính chất đơn giản, quy mô nhỏ thực tế loại tranh chấp phổ biến, dễ xảy chiếm đa số tranh chấp lao động Việc pháp luật quy định chế giải tranh chấp lao động cá nhân phù hợp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động, góp phần ổn định mối quan hệ lao động Tuy nhiên, nay, hành lang pháp lý liên quan đến vấn đề giải tranh chấp lao động cá nhân nhiều bất cập, đặc biệt số điều khoản cịn chưa có tính khả thi, quan, tổ chức có thẩm quyền cịn lúng túng việc giải tranh chấp lao động cá nhân nhiều trường hợp quyền lợi ích hợp pháp người lao động chưa bảo vệ mức Việc nghiên cứu mặt pháp lý thực tiễn tranh chấp giải tranh chấp lao động cá nhân nhằm khắc phục điểm yếu, loại bỏ điểm khơng cịn phù hợp với tình hình thực tế yêu cầu cấp bách quan hệ lao động Vì lí trên, em mạnh dạn chọn đề tài “Giải tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội” làm luận văn thạc sỹ luật học với mong muốn góp phần hồn thiện pháp luật việc giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án Tình hình nghiên cứu đề tài Trong năm qua, có số đề tài nghiên cứu vấn đề giải tranh chấp lao động nói chung giải tranh chấp lao động cá nhân nói riêng Tuy nhiên, việc đưa định nghĩa cụ thể đầy đủ việc xác định tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể cịn nhiều vấn đề bàn cãi Luận án tiến sỹ tác giả Phạm Công Bảy với đề tài “Pháp luật thủ tục giải tranh chấp lao động cá nhân tòa án Việt Nam”, đề tài viết chuyên sâu chế giải tranh chấp lao động cá nhân tòa án, luận án đưa hướng giải bất cập giải tranh chấp lao động tòa án Luận văn thạc sỹ, “Pháp luật giải tranh chấp lao động Việt Nam nhìn từ góc độ so sánh với luật lao động Thái Lan” Nguyễn Việt Hồng, năm 2005 Có số khóa luận tốt nghiệp như: khóa luận “Tranh chấp giải tranh chấp lao động cá nhân”, Trần Thị Thu Hà, năm 2001; khóa luận “Tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động tỉnh Phú Thọ” Đặng Thị Thu Huyền, năm 2007 Gần có khóa luận “Tranh chấp giải tranh chấp lao động cá nhân” Vương Thu Hòa, năm 2012 Hiện nay, tạp chí, báo chuyên ngành pháp luật lao động có nhiều nghiên cứu vấn đề giải tranh chấp lao động cá nhân nói riêng giải tranh chấp lao động tập thể nói chung Nhưng cách tiếp cận đề tài trước tranh chấp lao động tranh chấp lao động cá nhân nhìn nhận từ nhiều góc độ khác nhau, vậy, việc chọn đề tài để thực luận văn , em mong muốn góp phần vào việc hồn thiện pháp luật lao động góp phần việc hoàn thiện pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Luận văn tập trung vào làm sáng tỏ thêm vấn đề lý luận tranh chấp lao động cá nhân giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án, đồng thời phân tích điểm cịn bất cập quy định pháp luật việc giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án, nhằm đưa giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy Về phạm vi nghiên cứu: luận văn tập trung sâu nghiên cứu giải tranh chấp lao động cá nhân Tịa án mà khơng có tham vọng nghiên cứu giải tranh chấp lao động cá nhân thơng qua phương thức hịa giải Điều phù hợp với đề tài mà học viên chọn đồng thời giúp cho việc nghiên cứu giới hạn cụ thể, chuyên sâu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu để tài Mục tiêu đề tài làm sáng tỏ vấn đề lý luận giải tranh chấp lao động cá nhân Tịa án nhân dân Đồng thời tìm hiểu thực tiễn thực pháp luật vấn đề địa bàn quận Cầu Giấy, từ bất cập, đề xuất kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu việc giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án Để đạt mục đích nêu trên, luận văn phải thực nhiệm vụ chủ yếu sau đây: - Nghiên cứu vấn đề lý luận tranh chấp lao động cá nhân giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I Các văn quy phạm pháp luật Quốc hội (2013), Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Quốc hội (1990), Pháp lệnh hợp đồng lao động Quốc hội (1994), Bộ luật Lao động Quốc hội (2002), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động Quốc hội (2002), Luật Tổ chức Tòa án nhân dân Quốc hội (2004), Bộ luật Tố tụng Dân Quốc hội (2006), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động Quốc hội (2007), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động Quốc hội (2011), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Tố tụng Dân 10 Quốc hội (2012), Bộ luật Lao động 11 Quốc hội (2014), Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 12 Quốc hội (2015), Bộ luật Tố tụng Dân Chính phủ (2013), Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tranh chấp lao động 13 Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp, Bộ Lao động Tổng cục dạy nghề (1985), Thông tư liên ngành số 02/TT-LN ngày 02/10/1985 việc hướng dẫn thực thẩm quyền xét xử Tòa án nhân dân số tranh chấp lao động 14 II Tài liệu tham khảo 15 Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy, Báo cáo Tổng kết công tác năm phương hướng nhiệm vụ cho năm tới, ,các năm 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, sáu tháng đầu năm 2017 16 Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (2014), Chuyên đề: Thực tiễn công tác kiểm sát việc tuân theo pháp luật theo quy định Bộ luật tố tụng dân sửa đổi biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu công tác kiểm sát giải vụ, việc dân sự, TP Hồ Chí Minh Phạm Công Bảy (2006), Thủ tục giải vụ án lao động theo Bộ luật Tố tụng Dân sự, NXB Chính trị quốc gia 17 Nguyễn Hữu Chí (2015), Bình luận quy định giải tranh chấp lao động Tòa án nhân dân Bộ luật tố tụng dân năm 2015, Tạp chí Luật học số 12/2015, tr.12 – 13 18 Trung tâm hỗ trợ phát triển quan hệ lao động (2012), 100 thuật ngữ thông dụng quan hệ lao động quốc tế sử dụng, Nxb 19 Lao động – Xã hội, Hà Nội, tr.52 – 53; tr.369 – 370 Trường Đại học Luật Hà Nội (2014), Kỷ yếu hội thảo giải tranh chấp lao động theo pháp luật lao động Việt Nam Đức, Hà Nội, tr.47 20 Phạm Công Bảy (2009), Giải tranh chấp lao động Tòa án nhân dân – Từ pháp luật đến thực tiễn số kiến nghị, Tạp chí luật học số 9/2009 21 TS Nguyễn Cơng Bình (chủ biên), Giáo trình Luật Tố tụng dân Việt Nam, NXB Công an nhân dân, Hà Nội – 2012, tr 58 22 Đoàn Thị Hiền (2005), Giải tranh chấp lao động Tòa án nhân dân theo Bộ luật Tố tụng Dân năm 2004, Khóa luận tốt nghiệp, Đại học Luật Hà Nội, tr.16, 18, 19, 34 23 Lê Thị Hường (2012), Giải tranh chấp lao động Tòa án nhân dân theo pháp luật Việt Nam, Luật văn Thạc sỹ, khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội 24 Nguyễn Công Hợi (2012), Pháp luật giải tranh chấp lao động cá nhân tình hình thực thực doanh nghiệp địa bàn thành phố Vinh, Luận văn thạc sỹ luật học, Đại học Luật Hà Nội 25 26 Nguyễn Thị Thanh Huệ (2014), Giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân – số vấn đề lý luận thực tiễn, Luận văn thạc sỹ, Đại học Luật Hà Nội TS Lưu Bình Nhưỡng (chủ biên), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, NXB Cơng an nhân dân, Đại học Luật Hà Nội, tr 497 27 ThS Diệp Thành Nguyên (chủ biên), Giáo trình Luật Lao động bản, Khoa luật – Đại học Cần Thơ 28 Ngô Thị Tâm (2012), Pháp luật giải tranh chấp lao động cá nhân – số bất cập hướng hoàn thiện, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Luật Hà Nội, tr.25 29 TS Lê Thị Hoài Thu (2009), Giải tranh chấp lao động cá nhân – Một số bất cập hướng hoàn thiện, webside Bộ Lao động – Thương binh Xã hội 30 Triệu Thị Trang (2012), Giải tranh chấp lao động cá nhân Tịa án nhân dân, Khóa luận tốt nghiệp, trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 31 Nguyễn Thị Thanh Loan (2016), Giải tranh chấp lao động cá nhân qua thực tiễn xét xử Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội, Luận văn Thạc sỹ, Học viện Khoa học xã hội 32 Trường Đại học Luật Hà Nội (2008), Giáo trình Lý luận chung nhà nước pháp luật, Nxb Công an nhân dân, tr 227 33 34 Sổ tay thuật ngữ pháp lý thông dụng, Nxb Giáo dục, Hà Nội 1998 Chử Thị Xuyên (2013), Những điểm tranh chấp lao động đình cơng Bộ luật Lao động năm 2012, Luận văn Thạc sỹ luật học, Đại học Luật Hà Nội 35 Nguyễn Đỗ Sơn (2008), Giải tranh chấp lao động theo pháp luật Singapore Malaysia – Bài học khả vận dụng vào 36 điều kiện thực tế Việt Nam, Khóa luận tốt nghiệp, Đại học Luật Hà Nội, tr.34 Bản án số 03/2015/LĐ – ST ngày 15/9/2015 “V/v Bồi thường chấm dứt HĐLĐ” Tòa án nhân dân quận Cầu Giấy 37 Bản án số 04/2015/LĐ – ST ngày 28/9/2015 “Tranh chấp xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải” Tịa án nhân dân quận Cầu Giấy 38 ... CHƯƠNG THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN CẦU GIẤY VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 54 3.1 Thực tiễn giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân quận Cầu. .. động cá nhân Tịa án 4 - Phân tích thực trạng pháp luật Việt Nam hành giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân - Đánh giá thực tiễn giải tranh chấp lao động cá nhân Tòa án nhân dân quận Cầu. .. VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN 1.1 Tranh chấp lao động cá nhân 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động cá nhân