1. Trang chủ
  2. » Toán

KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG THƯỜNG XUYÊN TỔ TỰ NHIÊN - NĂM HỌC 2018 - 2019

9 38 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 9
Dung lượng 20,69 KB

Nội dung

- Nhà trường tổ chức đánh giá kết quả BDTX của giáo viên: Giáo viên trình bày kết quả vận dụng kiến thức BDTX của cá nhân trong quá trình dạy học, giáo dục học sinh tại tổ bộ môn thông q[r]

(1)

ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN

TRƯỜNG THCS CÁT LÁI TỔ TỰ NHIÊN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

Cát Lái, ngày 10 tháng 10 năm 2018

KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG THƯỜNG XUYÊN NH: 2018 – 2019

Căn thông tư số 26/2012 /TT-BGDDT ngày 10 tháng năm 2012 Bộ giáo dục đào tạo ban hành quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên mầm non, phổ thông giáo dục thường xuyên;

Căn Thông tư số 31/2011/TT-BGDDT ngày tháng năm 2011 Bộ giáo dục đào tạo việc ban hành chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên trung học sở;

Căn Thông tư số 27/2015/TT-BGDĐT ngày 30/10/2015 Bộ trưởng Bộ giáo dục đào tạo ban hành chương trình bồi dưỡng thường xuyên cán quản lí trường THCS, THPT, trường phổ thơng có nhiều cấp học;

Căn Kế hoạch số 2664/KH-GDĐT-TC ngày 7/8/2018 Sở giáo dục đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh bồi dưỡng thường xuyên cho cán quản lí giáo viên mầm non, phổ thơng trung tâm giáo dục thường xuyên năm học 2918 – 2019 Trường THCS Cát Lái triển khai kế hoạch Bồi dưỡng thường xuyên cho cán quản lí giáo viên Tổ Tự Nhiên Trường THCS Cát Lái triển khai kế hoạch Bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên sau:

I. Mục đích – Yêu cầu

Giáo viên học tập bồi dưỡng thường xuyên để cập nhập kiến thức trị, kinh tế, xã hội, chun mơn nhằm bồi dưỡng phẩm chất trị, đạo đức nghề nghiệp, phát triển lực dạy học lực khác theo yêu cầu chuẩn nghề nghiệp, để phát triển nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường;

Phát triển lực tự bồi dưỡng, tự học giáo viên, lực tự đánh giá hiệu bồi dưỡng thường xuyên; lực tổ chức, quản lí hoạt động tự học, tự bồi dưỡng;

II Nguyên tắc

(2)

Bồi dưỡng trọng tâm, tập trung vào vấn đề mới, vấn đề thực tiễn, đảm bảo tính kế thừa có hệ thống; tránh tải;

Phát huy vai trị nịng cốt GV, khuyến khích tự học, tự bồi dưỡng;

Các khối kiến thức đánh giá, kết đánh giá làm sở xét thi đua cuối năm;

III Đối tượng bồi dưỡng

Tất giáo viên tổ Tự Nhiên giảng dạy trường THCS Cát Lái; IV Hình thức bồi dưỡng

- Chủ yếu tự học, tự bồi dưỡng CBQLGD GV kết hợp với sinh hoạt tập thể chuyên môn, nghiệp vụ tổ môn nhà trường, liên trường cụm trường

- Khuyến khích hình thức tự học, tự nghiên cứu qua tài liệu, học tập từ xa (qua mạng Internet); sử dụng trang mạng “Trường học kết nối” để tổ chức bồi dưỡng tự bồi dưỡng cho GV CBQLGD

- Nội dung 1: Bồi dưỡng theo tập trung theo kế hoạch Sở GD&ĐT PGD qui định

- Nội dung 2: Chủ yếu thực theo hình thức sinh hoạt chuyên đề

- Nội dung 3: Tự bồi dưỡng theo chuyên đề tự chọn theo qui định Bộ

V Nội dung – thời lượng bồi dưỡng 1. Khối kiến thức bắt buộc

1.1 Nội dung bồi dưỡng 1: 30 tiết/năm học/giáo viên

Bồi dưỡng trị, thời sự, nghị quyết, sách Đảng, nhà nước như: thị nhiệm vụ năm học 2018 – 2019 Bộ giáo dục;

Triển khai thực thị 05 – CT/TƯ ngày 15/5/2016 Bộ trị đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh với chuyên đề “ Xây dựng phong cách, tác phong người đứng đầu, cán đảng viên”;

Triển khai nghị số 29 – NQ/TƯ ngày 4/11/2013 BCH TW đổi toàn diện giáo dục đào tạo;

Nghị số 88/2014/QH13 ngày 28/11/2014 Quốc hội đổi chương trình sách giáo khoa giáo dục phổ thông;

Quyết định số 404/QĐ-TTg ngày 27/3/2015 thủ tướng phủ phê duyệt đề án đổi chương trình Sách giáo khoa giáo dục phổ thơng;

Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT ngày 20/7/2018 ban hành chuẩn Hiệu trưởng, CBQL giáo viên;

(3)

- Hình thức bồi dưỡng: Học tập trung, tham khảo tài liệu thảo luận nhóm sau buổi học trị hè thảo luận câu hỏi: “Qua chuyên đề học, thầy (cô) tâm đắc chuyên đề nào? Vận dụng công việc thân đơn vị công tác?

Thời gian

Tên, nội dung modul Hình thức BD

Số tiết tự học

Số tiết học tập trung

Tháng

Công tác khuyến học;

Triển khai nhiệm vụ năm học BGD, SGD; PGD;

Học tập Nghị TW6, 7, 26, 27, 28 khóa XII;

Tình hình thời ngồi nước;

Chủ tịch Hồ Chí Minh – phong cách ứng xử giao tiếp;

Phòng chống HIV-AID;

NQ số 54/2017/QH14 ngày 24 tháng 11 năm 2017 thí điểm chế, sách đặc thù phát triển TP HCM;

PGD bồi dưỡng tập trung

5 25

1.2 Nội dung bồi dưỡng 2: 30 tiết/năm học/giáo viên

Đối với nội dung bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán quản lý giáo viên, gồm: nội dung bồi dưỡng sở giáo dục trường ĐHSG, ĐHSP, trường CBQL, chuyên đề bồi dưỡng SGD, PGD tổ chức năm học;

Xây dựng kế hoạch tổ chức dạy học theo định hướng phát triển lực học sinh, áp dụng phương pháp giáo dục Stem dạy học

- Nội dung bồi dưỡng dành cho GV: Một số vấn đề dạy học theo định hướng đổi chương trình SGK phù hợp với TP HCM; Thiết kế, tổ chức dạy học phát triển lực học sinh theo phương pháp giáo dục Stem;

Thời gian

Tên, nội dung modul Hình thức BD

Số tiết tự học

Số tiết học tập trung Tháng

9

Quản lí chun mơn trường học theo định hướng đổi chương trình phát triển chương trình giáo dục nhà trường (CBQL)

PGD

( Trường) bồi dưỡng tập trung

(4)

Tháng 10

Một số vấn đề dạy học theo định hướng đổi chương trình SGK phù hợp với TP HCM (GV)

Sinh hoạt tổ môn ( tự học)

13

Tháng 11

Xây dựng kế hoạch tổ chức dạy học theo định hướng phát triển lực học sinh, áp dụng phương pháp giáo dục Stem dạy học.(CBQL)

Sinh hoạt tổ môn ( tự học)

8

Tháng 12,1

Thiết kế, tổ chức dạy học phát triển lực học sinh theo phương pháp giáo dục Stem; (GV)

Sinh hoạt tổ môn ( tự học)

10

Tháng 2,3

Xây dựng kế hoạch tổ chức dạy học theo định hướng phát triển lực học sinh, áp dụng phương pháp giáo dục Stem dạy học (CBQL)

PGD, Trường kiểm tra Tháng

Kiểm tra PGD,

Trường kiểm tra

2

Tháng

Kết thúc, nhận xét, đánh giá PGD, Trường kiểm tra

1

2. Kiến thức tự chọn – Nội dung Bồi dưỡng 3: 60 tiết/năm học/giáo viên

-Nội dung BD dành cho CBQL: Những vấn đề chung QLGD trung học theo yêu cầu đổi bản, toàn diện GD;

Năng lực lập kế hoạch tổ chức máy nhà trường giai đoạn đổi mới; Tổ chức hướng nghiệp cho HS;

Tổ chức đánh giá phát triển đội ngũ GV, NV theo hướng phát triển lực;

-Nội dung dành cho GV: Đổi sinh hoạt tổ chuyên môn theo hướng nghiên cứu học

Thực hành, ứng dụng số phương pháp kĩ thuật dạy học tích cực; Giáo dục giá trị sống, kĩ sống trường học

Yêu cầu Modul

Tên, nội dung modul

Mục tiêu bồi dưỡng

(5)

TH VII Tăng

cường lực sử dụng thiết bị dạy học ứng dụng công nghệ thông tin dạy học

THCS 22

Sử dụng số phần mềm dạy học Một số phần mềm dạy học chung phần mềm dạy học theo môn học Sử dụng hiệu số phần mềm dạy học

Sử dụng số phần mềm dạy học

10

VIII Tăng cường lực kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh

THCS 24

Kĩ thuật kiểm tra đánh giá dạy học

1 Kĩ thuật biên soạn đề kiểm tra: xác định mục tiêu kiểm tra; hình thức kiểm tra; xây dựng ma trận đề kiểm tra; viết đề kiểm tra, xây dựng hướng dẫn chấm

2 Kĩ thuật phân tích kết kiểm tra đánh giá nâng cao hiệu dạy học

Sử dụng kĩ thuật kiểm tra đánh giá dạy học

10

XI Tăng cường lực làm công tác giáo viên chủ nhiệm lớp

THCS 32

Hoạt động giáo viên chủ nhiệm Các hoạt động giáo viên chủ nhiệm cấp THCS Các hình thức tổ chức hoạt động giáo viên chủ nhiệm cấp THCS

3 Phương pháp hình thức tổ chức hoạt động cơng tác chủ nhiệm cấp THCS

Có kĩ tổ chức hoạt động công tác chủ nhiệm

10

XII Phát triển lực tổ chức

THCS 35

Giáo dục kĩ sống cho học sinh THCS

Có kĩ tổ chức giáo dục kỹ sống qua môn

(6)

các hoạt động giáo dục

1 Quan niệm phân loại kỹ sống

2 Vai trò mục tiêu giáo dục kỹ sống cho học sinh

3 Nội dung nguyên tắc giáo dục kỹ sống cho học sinh THCS Phương pháp giáo dục kỹ sống cho học sinh THCS qua môn học hoạt động giáo dục

học hoạt động giáo dục

VI Đánh giá công nhận kết BDTX

Việc đánh giá kết bồi dưỡng thường xuyên cán quản lý (thực theo Thông tư số 27/2015/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên cán quản lý trường trung học sở, trường trung học phổ thông trường phổ thơng có nhiều cấp học

Việc đánh giá kết bồi dưỡng thường xuyên giáo viên theo quy định Điều 12, 13, 14 Thông tư số 26 /2012/TT-BGDĐT 10 tháng năm 2012 Bộ Giáo dục đào tạo ban hành Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên mầm non, phổ thông giáo dục thường xuyên

Việc đánh giá kết bồi dưỡng thường xuyên cán quản lý giáo viên phải thực nghiêm túc, đánh giá kết bồi dưỡng người học Đặc biệt phải làm cho cán quản lý giáo viên ln có ý thức tự giác bồi dưỡng để nâng cao lực cho thân, đáp ứng yêu cầu quản lý giáo dục; chuyên môn, nghiệp vụ dạy học, giáo dục học sinh

1 Căn đánh giá xếp loại kết BDTX Cán quản lý giáo viên:

(7)

- Xếp loại kết BDTX giáo viên gồm loại: Loại Giỏi (viết tắt: G), loại Khá (viết tắt: K), loại Trung bình (viết tắt: TB) loại khơng hồn thành kế hoạch

- Xếp loại kết BDTX cán quản lý trường Tiểu học, THCS đạt yêu cầu không đạt yêu cầu.

2 Phương thức đánh giá kết BDTX 2.1 Hình thức đánh giá kết BDTX:

- Nhà trường tổ chức đánh giá kết BDTX giáo viên: Giáo viên trình bày kết vận dụng kiến thức BDTX cá nhân trình dạy học, giáo dục học sinh tổ môn thông qua báo cáo chuyên đề

- Ban đạo công tác Bồi dưỡng thường xuyên năm học 2018 – 2019 Phòng Giáo dục Đào tạo xây dựng tiêu chí đánh giá; tổ chức đánh giá kết bồi dưỡng thường xuyên cán quản lý trường Mầm non, Tiểu học, THCS

2.2 Thang điểm đánh giá kết BDTX:

Cho điểm theo thang điểm từ đến 10 đánh giá kết BDTX nội dung bồi dưỡng 1, nội dung bồi dưỡng 2, mô-đun thuộc nội dung bồi dưỡng (gọi điểm thành phần)

2.3 Điểm trung bình kết BDTX:

Điểm trung bình kết BDTX (ĐTB BDTX) tính theo cơng thức sau:

ĐTB BDTX = (điểm nội dung bồi dưỡng + điểm nội dung bồi dưỡng + điểm trung bình mô-đun thuộc nội dung bồi dưỡng ghi kế hoạch BDTX giáo viên):

ĐTB BDTX làm tròn đến chữ số phần thập phân theo quy định 3 Xếp loại kết BDTX

(8)

- Loại Khá điểm trung bình BDTX đạt từ đến điểm, khơng có điểm thành phần điểm;

- Loại Giỏi điểm trung bình BDTX đạt từ đến 10 điểm, khơng có điểm thành phần điểm

3.2 Kết xếp loại BDTX CBQL trường Tiểu học, THCS, theo hai mức đạt yêu cầu (nếu Điểm trung bình BDTX điểm thành phần đạt từ điểm trở lên) và không đạt yêu cầu (đối với trường hợp lại).

3.3 Các trường hợp khác đánh giá khơng hồn thành kế hoạch BDTX năm học

3.4 Kết đánh giá BDTX lưu vào hồ sơ cán quản lý giáo viên, căn để đánh giá, xếp loại cán quản lý giáo viên, xét danh hiệu thi đua, để thực chế độ, sách, sử dụng cán quản lý giáo viên

4 Công nhận cấp giấy chứng nhận kết BDTX

4.1 Nhà trường tổ chức Hội đồng chấm BDTX trường, chấm điểm, xếp loại kết BDTX cán quản lý, giáo viên dựa kết đánh giá nội dung BDTX Ban đạo BDTX trường

4.2 Phòng Giáo dục Đào tạo quận, huyện cấp giấy chứng nhận kết BDTX cán quản lý giáo viên mầm non, tiểu học trung học sở (không cấp giấy chứng nhận kết BDTX cho giáo viên khơng hồn thành kế hoạch)

VII Lịch thực hiện

THỜI GIAN NỘI DUNG CÔNG VIỆC NGƯỜI THỰC HIỆN

Tháng 7,8 BD tập trung: Nội dung CBQL, GV

Tháng Xây dựng kế hoạch BD Hiệu trưởng

Tháng 10 Triển khai thực Hiệu trưởng

Tháng 11 BD tập trung: Nội dung CBQL, GV

Tháng 12 Kiểm tra Hiệu trưởng

Tháng 1,2 BD tập trung: Nội dung CBQL, GV

Tháng Kiểm tra Hiệu trưởng

Tháng 4.5

(trước 15/5)

Đánh giá

Báo cáo kết BDTX

Nghiệm thu lập hồ sơ cấp giấy chứng nhận

(9)

VIII.Tổ chức thực hiện

Xây dựng hoàn thành kế hoạch BDTX cá nhân phê duyệt, nghiêm chỉnh thực quy định BDTX nhà trường;

Báo cáo tổ, nhóm, lãnh đạo nhà trường kết thực BDTX cá nhân việc vận dụng kiến thức, kỹ học tập BDTX vào trình cơng tác

TỔ TRƯỞNG CHUN MƠN

Nguyễn Hữu Thanh

Ngày đăng: 07/02/2021, 19:06

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w