THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 120 |
| Dung lượng | 1,38 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 25/01/2021, 22:19
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1- Ông Đỗ Hữu Sơn: Phó GĐ Agribank CN Đơn Dương Phòng GD Ka Đô 2- Ông Trần Quốc Đạt: Trưởng phòng thẩm định NH Đông Á chi nhánh Đà Lạt 3- Ông Lưu Tấn Quân : Phó GĐ BIDV Phòng GD Đơn Dương chi nhánh Lâm Đồng | Khác | |
| 4- Bà Nguyễn Thị Hải Yến: Trưởng phòng KTNQ Agribank Cn Đơn Dương 5- Bà Hoàng Thùy Trang: Trưởng phòng KHKD Viettin Bank CN Lâm Đồng 6- Ông Lê Thế Hiểu: Giám đốc Agribank Chi nhánh Di Linh | Khác | |
| 8- Ông Đặng Trí Dũng: Trưởng phòng Khách hàng doanh nghiệp Agribank CN Lâm Đồng | Khác | |
| 1.2 BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN NHÀ QUẢN TRỊ CẤP TRUNG 1. Theo Anh (chi), việc nhận ra cảm xúc của bản thân có khó hay không | Khác | |
| 2. Trong quá trình làm việc, Anh (chi) có dễ dàng nhận ra cảm xúc của đối tác (khách hàng, nhân viên, cấp trên…) để có ứng xử cho phù hợp | Khác | |
| 3. Theo Anh (chi), việc thấu hiểu cảm xúc của nhân viên có vai trò nhƣ thế nào đối với một người lãnh đạo | Khác | |
| 4. Theo Anh (chi), việc quản lý cảm xúc có vai trò quan trọng nhƣ thế nào với người lãnh đạo? Quản lý cảm xúc với Anh (chi) có khó hay không | Khác | |
| 5. Theo Anh/chị sự hài lòng công việc có quan trong đối với nhà quản lý không | Khác | |
| 6. Các yếu tố như: môi trường làm việc; sự đa dạng của công việc; lương, thưởng , thù lao; quan hệ với nhân viên, cấp trên. Yếu tố nào Anh/ chi quan tâm hơn | Khác | |
| 7. Theo Anh (chi), hiệu quả làm việc của một nhà quản lý là nhƣ thế nào? (VD: kết quả công việc, khả năng làm việc với người khác, thời gian hoàn thành công việc…) | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN