| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê [2] Trần Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo Dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự", NXB Thống kê [2] Trần Kim Dung (2001), "Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê [2] Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê [2] Trần Kim Dung (2001) |
| Năm: |
2001 |
|
| [3] Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai (2004), Giáo trình Phương pháp và kỹ năng Quản lý nhân sự, NXB Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp và kỹ năng Quản lý nhân sự |
| Tác giả: |
Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| [4] Trần Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Giáo dục |
| Năm: |
2001 |
|
| [5] Nguyễn Hương (2008), Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, NXB Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Hương |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [6] Kerry Gleeson (2003), Tổ chức công việc theo khoa học, NXB Thanh Niên [7] Paul Hershey, Ken Blanc Hard (1995), Quản lý nguồn nhân lực, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tổ chức công việc theo khoa học", NXB Thanh Niên [7] Paul Hershey, Ken Blanc Hard (1995), "Quản lý nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Kerry Gleeson (2003), Tổ chức công việc theo khoa học, NXB Thanh Niên [7] Paul Hershey, Ken Blanc Hard |
| Nhà XB: |
NXB Thanh Niên [7] Paul Hershey |
| Năm: |
1995 |
|
| [8] Đỗ Minh Cương, Phương Kỳ Sơn (1996), Vai trò con người trong quản lý doanh nghiệp, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vai trò con người trong quản lý doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Đỗ Minh Cương, Phương Kỳ Sơn |
| Nhà XB: |
NXB Chính trị Quốc gia |
| Năm: |
1996 |
|
| [9] Locker E. A (1976), The Nature and Causes of Job Satisfaction, Handbook of Industrial and Organizational Psychology |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Nature and Causes of Job Satisfaction |
| Tác giả: |
Locker E. A |
| Năm: |
1976 |
|
| [10] Feldman, D. C., & Arnold, H. J. (1983). Managing individual and group behavior in organizations. New York: McGraw-Hill |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Managing individual and group behavior in organizations |
| Tác giả: |
Feldman, D. C., & Arnold, H. J |
| Năm: |
1983 |
|