THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 83 |
Dung lượng | 1,17 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 22/01/2021, 10:06
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. Thủ tướng Chính phủ (2011), Chương trình tổng thể cái cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
3. Học viện Hành chính Quốc gia (2006), Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Nhà xuất bản giáo dục | Sách, tạp chí |
|
||||||||
1. John Stredwick (2005), An Introduction to Human Resource Management, 2 nd edition, ELSEVIER, Great Britain | Sách, tạp chí |
|
||||||||
2. Stephen P.Robbins (2005), Essentials of Organizational Behavior, 8 th edition, PEARSON | Sách, tạp chí |
|
||||||||
4. Ashly Pinnington, Rob Macklin and Tom Campbell (2007). Human Resource Management Ethics and Employment, Oxford University Press Inc., New York | Sách, tạp chí |
|
||||||||
5. Kerry Brown (2004), Human Resource Management in the public sector. Public Management Review, UK journals | Sách, tạp chí |
|
||||||||
2. Luật cán bộ, công chức (2006), Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia | Khác | |||||||||
4. Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ cụ thể hóa Luật cán bộ, công chức | Khác | |||||||||
5. Bộ Công Thương, Đề án "Điều chỉnh quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Công Thương giai đoạn 2025, tầm nhìn 2035" | Khác | |||||||||
6. Bộ Công Thương, Đề án "Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2015-2020" | Khác | |||||||||
7. Bộ Công Thương, Đề án "Đổi mới và nâng cao năng lực hệ thống các cơ sở đào tạo ngành Công Thương nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngành Công nghiệp và Thương mại giai đoạn đến năm 2020, tầm nhìn đến 2030" | Khác | |||||||||
3. Ian Beardwell, Len Holden and Tim Claydon (2004). Human Resource Management a contemporary approach, 4 th edition, Prentice Hall, Great Britain | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN