Đánh giá nhu cầu đào tạo tại công ty thuỷ điện bản vẽ

103 25 0
Đánh giá nhu cầu đào tạo tại công ty thuỷ điện bản vẽ

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 22/01/2021, 07:40

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC HÌNH

  • PHẦN MỞ ĐẦU

    • 1. Lí do chọn đề tài

    • 2. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu

      • 2.1. Mục đích nghiên cứu

      • 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu

      • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

        • 3.1. Đối tượng nghiên cứu

        • 3.2. Phạm vi nghiên cứu

        • 4. Phương pháp nghiên cứu

        • 5. Ý nghĩa của đề tài

        • 6. Kết cấu luận văn

        • CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

          • 1.1. Khái niệm cơ bản

            • 1.1.1. Khái niệm nhu cầu

            • 1.1.2. Khái niệm đào tạo

            • 1.1.3. Khái niệm nhu cầu đào tạo

            • 1.1.4. Khái niệm đánh giá

            • 1.1.5. Khái niệm đánh giá nhu cầu đào tạo

            • 1.2. Tổng quan về đánh giá nhu cầu đào tạo trong các doanh nghiệp

              • 1.2.1. Khung lý thuyết sử dụng trong đánh giá nhu cầu đào tạo

                • 1.2.1.1. Lý thuyết khoảng cách

                • 1.2.1.2. Lý thuyết 360º xác định các nhóm đối tượng

                • 1.2.2. Các cấp độ đánh giá nhu cầu đào tạo trong các doanh nghiệp

                • 1.2.3. Quy trình đánh giá nhu cầu đào tạo trong các doanh nghiệp

                  • 1.2.3.1. Xác định đối tượng, mục tiêu đánh giá nhu cầu đào tạo

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan