Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 22/01/2021, 07:40
Xem thêm:
Từ khóa liên quan
Mục lục
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lí do chọn đề tài
2. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu
2.1. Mục đích nghiên cứu
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
3.1. Đối tượng nghiên cứu
3.2. Phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu
5. Ý nghĩa của đề tài
6. Kết cấu luận văn
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
1.1. Khái niệm cơ bản
1.1.1. Khái niệm nhu cầu
1.1.2. Khái niệm đào tạo
1.1.3. Khái niệm nhu cầu đào tạo
1.1.4. Khái niệm đánh giá
1.1.5. Khái niệm đánh giá nhu cầu đào tạo
1.2. Tổng quan về đánh giá nhu cầu đào tạo trong các doanh nghiệp
1.2.1. Khung lý thuyết sử dụng trong đánh giá nhu cầu đào tạo
1.2.1.1. Lý thuyết khoảng cách
1.2.1.2. Lý thuyết 360º xác định các nhóm đối tượng
1.2.2. Các cấp độ đánh giá nhu cầu đào tạo trong các doanh nghiệp
1.2.3. Quy trình đánh giá nhu cầu đào tạo trong các doanh nghiệp
1.2.3.1. Xác định đối tượng, mục tiêu đánh giá nhu cầu đào tạo
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan