Trong công cuộc cải cách hành chính của nước ta được tiến hành trong điều kiện nền kinh tế thị trường và xu thế hợp tác kinh tế quốc tế và hội nhập đã tạo ra những chuyển biến tích cực góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội theo mục tiêu Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Phải khẳng định rằng, đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước đã và đang góp phần đáng kể vào tiến trình cải cách hành chính theo mục tiêu xây dựng nền hành chính hiện đại, có tính chuyên nghiệp cao mà Đảng và nhân dân ta đã đặt ra trong thời kỳ mới. Chất lượng, hiệu quả hoạt động của công chức, công vụ trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp nói chung và tại Chi cục Thi hành án dân sự Thị xã 1 nói riêng là yêu cầu khách quan, là nền tảng cần thiết, là tiền đề quan trọng cần có. Nó đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong tiến trình phát triển kinh tế xã hội của đất nước, tạo nên những nền tảng cơ bản thúc đẩy quá trình công nghiệp hoá – hiện đại hóa, đưa nước ta ngày càng hội nhập chủ động hơn, sâu rộng hơn vào nền kinh tế khu vực và thế giới để từ đó không ngừng nâng cao vị thế, tầm ảnh hưởng cũng như thế mạnh của Việt Nam trên trường quốc tế. Do đó, vấn đề chấn chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả lao động của đội ngũ cán bộ công chức, công vụ hành chính đang trở thành nhiệm vụ trọng tâm của các ban, ngành và đơn vị.
CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ ĐỀ TÀI, SÁNG KIẾN “ Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán công chức” Tên chủ đề tài, sáng kiến: - Chức vụ: Chi cục trưởng - , Chức vụ: Thư ký thi hành án Đơn vị công tác: Chi cục Thi hành án dân tháng 9/20 CỤC THADS CHI CỤC THADS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc 1, ngày 10 tháng năm 2018 BÁO CÁO Đề tài, sáng kiến, giải pháp - Tên đề tài, sáng kiến, giải pháp: Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán công chức - Họ tên, chức vụ, chức danh tác giả: - Kế toán trưởng - Đơn vị công tác: Chi cục Thi hành án dân Nêu lý hay cần thiết đề tài, sáng kiến, giải pháp: Trong công cải cách hành nước ta tiến hành điều kiện kinh tế thị trường xu hợp tác kinh tế quốc tế hội nhập tạo chuyển biến tích cực góp phần vào nghiệp phát triển kinh tế - xã hội theo mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh" Phải khẳng định rằng, đội ngũ cán bộ, công chức quan hành nhà nước góp phần đáng kể vào tiến trình cải cách hành theo mục tiêu xây dựng hành đại, có tính chuyên nghiệp cao mà Đảng nhân dân ta đặt thời kỳ Chất lượng, hiệu hoạt động công chức, công vụ quan, đơn vị nghiệp nói chung Chi cục Thi hành án dân Thị xã nói riêng yêu cầu khách quan, tảng cần thiết, tiền đề quan trọng cần có Nó đóng vai trị vơ quan trọng tiến trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, tạo nên tảng thúc đẩy trình cơng nghiệp hố – đại hóa, đưa nước ta ngày hội nhập chủ động hơn, sâu rộng vào kinh tế khu vực giới để từ khơng ngừng nâng cao vị thế, tầm ảnh hưởng mạnh Việt Nam trường quốc tế Do đó, vấn đề chấn chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu lao động đội ngũ cán cơng chức, cơng vụ hành trở thành nhiệm vụ trọng tâm ban, ngành đơn vị Trong năm qua, nhận thức vai trò việc sử dụng hiệu làm việc đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, Nhà nước có nhiều quy định sử dụng thời làm việc như: Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17/9/1999 Thủ tướng Chính phủ thực chế độ tuần làm việc 40 giờ; Quyết định số 114/2006/QĐ-TTg ngày 25/5/2006 Thủ tướng Chính phủ thực nghiêm chế độ họp hoạt động quan nhà nước; Quyết định số 144/2006/QĐ-TTg ngày 20/6/2006 Thủ tướng Chính phủ áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO-9001:2000 vào hoạt động quan hành nhà nước, Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg, ngày 31/1/2008 Thủ tướng Chính phủ việc nâng cao hiệu sử dụng thời làm việc cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 Thủ tướng Chính phủ việc nâng cao hiệu sử dụng thời làm việc cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; Chỉ thị số 02/CT-BTP ngày 25/3/2013 Bộ Tư pháp việc cán bộ, công chức, viên chức Ngành Tư pháp không uống rượu, bia ngày làm việc; Công văn số 1026/TCTHADS-VP ngày 16/4/2014 Tổng Cục Thi hành án dân - Bộ Tư pháp việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật cán bộ, công chức Thi hành án dân Việc thực chấn chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu làm việc đội ngũ công chức, công vụ quan nhà nước có nhiều giải pháp đưa Một giải pháp trọng tâm nhằm góp phần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động công vụ hành nói chung Chi cục Thi hành án dân nói riêng, việc nâng cao hiệu sử dụng thời làm việc đội ngũ cán bộ, cơng chức, người lao động, thời làm việc cán bộ, công chức, người lao động nguồn lực quan trọng cần thiết để thực công vụ Việc nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời làm việc giải pháp quan trọng để tiết kiệm thời gian, làm nâng cao suất, chất lượng, hiệu công tác đặc biệt nâng cao ý thức trách nhiệm công chức, người lao động quan thi hành án dân nói riêng cơng chức, cơng vụ nói riêng Nếu thời gian làm việc không sử dụng hiệu làm cản trở vận hành máy làm tiêu tốn nhiều thời gian, công việc người dân đến công sở giao dịch Một thực tế khơng cán bộ, công chức, người lao động làm việc quan thi hành án dân sự, thiếu tích cực, chưa chấp hành tốt kỷ cương, kỷ luật lao động, cịn xao nhãng với cơng việc, bớt xén thời gian làm việc như: Đi muộn, sớm, chơi game, uống rượu, bia, điện thoại, chat… bên cạnh việc bố trí xếp lịch làm việc cá nhân khơng hợp lý, không đem lại hiểu tốt cho công việc, chí cịn phận cán bộ, cơng chức, người lao động chưa chấp hành nghiêm túc quy chế làm việc nơi công sở, thiếu trách nhiệm công việc, lực chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu cơng tác Thực tế tồn từ nhiều năm nay, gây xúc xã hội, làm ảnh hưởng hình ảnh cán bộ, cơng chức, người lao động Sáng kiến nêu lên giải pháp hiệu sử dụng thời gian làm việc công chức, người lao động quan thi hành án dân nói chung Chi cục Thi hành án dân thị xã nói riêng, góp phần lớn đến nâng cao hiệu hoạt động, đến tiến độ thực công việc, nhiệm vụ giao Nếu thời gian làm việc không sử dụng hiệu làm cản trở vận hành thông suốt máy, ảnh hưởng đến công việc quan, hình ảnh người cơng chức, làm giảm lịng tin nhân dân quan chức Nhận thức tầm quan trọng việc phải sử dụng thời cách hợp lý có hiệu quả, lựa chọn nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán công chức” Nội dung, phạm vi áp dụng, hiệu đề tài, sáng kiến, giải pháp Đối tượng sáng kiến đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động quan Chi cục Thi hành án dân Thị xã Phạm vi nghiên cứu đề tài, sáng kiến Chi cục Thi hành án dân Thị xã Trình bày trình tự biện pháp: Quỹ thời gian người nhau, người có 24 tiếng ngày điều quan trọng làm để quản lý thời gian hiệu nhất; đạt suất lao động cao Xã hội ngày phát triển, nhu cầu sống ngày cao bắt buộc phải có kỹ làm việc tốt để thích nghi với giúp dễ dàng đạt kết cao công việc mối quan hệ khác xã hội Năng suất lao động thấp trở ngại lớn cho phát triển đất nước Chính thói quen hội hè, ăn chơi, việc chưa gấp chưa bận tâm tạo nên trì trệ cơng việc, thiếu chun nghiệp lao động, làm giảm suất, hiệu công việc Nhiều đơn vị, cá nhân phải nhiều thời gian lại cần giải công việc liên quan thủ tục hành Việt Nam hội nhập ngày sâu rộng hơn, toàn diện với khu vực quốc tế Kinh tế nước ta có đạt tăng trưởng 6,5% đến 7% vài năm tới hay khơng, thu nhập bình qn đầu người có đạt từ 3.200 USD đến 3.500 USD vào năm 2020 hay không, phụ thuộc nhiều vào ý thức kỷ luật lao động, suất lao động người Cùng với nâng cao trình độ, kỹ lao động, việc bảo đảm giấc, kỷ luật lao động, kỷ cương hành quan, đơn vị cần thực nghiêm liên tục Sáng kiến ý vấn đề quản lý, sử dụng có hiệu quỹ thời gian cán bộ, công chức, cơng vụ nhằm múc đích nâng cao ý thức trách nhiệm đội ngũ cán công chức; giúp cán công chức đơn vị tạo thói quen lập trình cơng việc hàng ngày cho thân để ln hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Để nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động quan thi hành án dân Thị xã nói riêng đội ngũ cơng chức, cơng vụ nói riêng nay, cần thực số giải pháp sau: Thứ nhất: Triển khai, quán triệt văn liên quan đến việc nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán công chức Cần nghiêm túc thực kỷ cương, kỷ luật Thường xuyên quán triệt sâu rộng triển khai có hiệu đến cán bộ, công chức, người lao động để quy định thật có ảnh hưởng lớn đến suy nghĩ, nhận thức anh em, cán bộ, công chức, người lao động tự khắc sâu quy định tâm trí, suy nghĩ thể hành động, việc làm cụ thể Thứ hai: Tăng cường công tác giáo dục nâng cao đạo đức công vụ, xây dựng phát huy vai trò văn hóa cơng sở Cần làm tốt cơng tác giáo dục nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức, người lao động, xây dựng phát huy tốt vai trị văn hóa cơng sở quan, đơn vị tảng góp phần nâng cao ý thức chấp hành nội quy, quy chế quan, đơn vị nâng cao đạo đức công vụ người Thứ ba: Biết tạo cho tính kỉ luật thói quen làm việc kế hoạch Nhận thức tầm quan trọng việc nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc thấy việc làm việc Thơng thường, người khơng biết kiểm sốt thời gian thường đặt vào trạng thái “việc chưa xong việc tới” Ngược lại, người sử dụng thời gian hợp lý lên kế hoạch trước cho việc làm nắm rõ họ giành thời gian cho việc Bởi cần biết tạo thói quen làm việc chăm biết lên kế hoạch làm việc trước thực Sắp xếp thứ tự ưu tiên cho danh sách việc cần làm bạn, giúp bạn tập trung giành nhiều thời gian vào việc thật quan trọng: Những việc cấp thiết quan trọng ưu tiên số một; Những việc quan trọng không cấp thiết cần thực hiên vào thời điểm tỉnh táo nhất, người làm phiền nhất; việc cấp thiết không quan trọng khơng cần bỏ nhiều cơng sức thời gian; việc không cấp thiết không quan trọng ta bỏ qua Thay thường xun kéo lê đống việc, ta cần xác định hạn chót để hồn thành cơng việc Nếu cần hồn tất cơng việc ngày phải xác định kết thúc vào buổi sáng Để dư chút thời gian chẳng biết liệu có việc đột xuất diễn hay khơng Thứ tư: Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho cán bộ, cơng chức đơn vị Công tác thi hành án dân khâu quan trọng, công tác nhập số liệu, báo cáo thống kê công tác kế toán cập nhật, theo dõi phần mềm quản lý chung Luật Thi hành án dân văn hướng dẫn thi hành có nhiều sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế xã hội tình hình thực nhiệm vụ, đồng thời vụ việc phải thi hành ngày phức tạp hơn, khó khăn hơn, việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ giải công việc, kỹ sử dụng công nghệ thông tin cán bộ, công chức cần thiết Đặc biệt, có trình độ, có kỹ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao người cán bộ, công chức làm việc hăng say hơn, hiệu hơn, tránh tình trạng chán nản làm việc, nhờ mà hiệu sử dụng làm việc nâng cao Vì vậy, quan, đơn vị cần nắm bắt rõ ưu điểm, mạnh mặt hạn chế cán bộ, cơng chức để có kế hoạch đào tạo, cử đào tạo bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp, bước nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm giải công việc cán bộ, công chức quan, đơn vị nói riêng cơng chức, cơng vụ nói chung Thứ năm: Phát huy tốt vai trò gương mẫu người đứng đầu quan, đơn vị việc nâng cao hiệu sử dụng làm việc Bởi người đứng đầu người triển khai công văn, thị cấp trên, người ban hành quy định, quy chế hoạt động đơn vị nên có ảnh hưởng lớn đến thái độ, tinh thần, ý chí phấn đấu cán bộ, cơng chức, người lao động việc nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc Do đó, để không ngừng nâng cao hiệu sử dụng làm việc quan thân người đứng đầu, người lãnh đạo Chi cục trưởng, Phó chi cục trưởng, Chủ tịch Cơng đồn cần gương mẫu thực tốt, có hiệu noi gương cho cán bộ, công chức khác quan, đơn vị Ngoài ra, Lãnh đạo đơn vị cần biết cách ghi nhận cố gắng thành tích cấp dưới, biết cách động viên, khích lệ tinh thần hợp lý nhằm tạo động lực cho cán bộ, công chức cố gắng hơn, phấn đấu tốt hơn, làm việc hiệu suất Thứ sáu: Công tác tổ chức xếp nơi làm việc cho công chức công vụ hợp lý nhằm nâng cao hiệu sử dụng làm việc công chức, công vụ Tuy công tác xếp tổ chức cán không thuộc phạm trù mà kế toán viên đơn vị cấp huyện nghiên cứu song yếu tố quan trọng làm ảnh hưởng trực tiếp đến việc sử dụng có hiệu thời gian làm việc công chức, công vụ quan đơn vị, ngành Ví dụ thân làm từ nhà đến trụ sở khoảng gần 70 km, hết khoảng gần để di chuyển phương tiện cá nhân phương tiện giao thông công cộng, ngày đường, điều làm ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tình thần Ngồi cịn ảnh hưởng lớn đến công tác giáo dục hạnh phúc gia đình Bởi để nâng cao hiệu sử dụng làm việc đòi hỏi lãnh đạo phải xếp, bố trí nơi làm việc cho công chức, công vụ cách hợp lý khoảng cách địa lý môi trường làm việc phù hợp với khả năng, điều kiện cán bộ, công chức nhằm phát huy tối đa khả năng, lực để cống hiến cho nghiệp, đồng thời để họ có thời gian chăm sóc gia đình, khơng để thời gian lãng phí chi phối thời gian công việc Kết quả, hiệu cụ thể việc áp dụng đề tài, sáng kiến, giải pháp : Trên số giải pháp mà thân đúc kết từ thực tế công tác nhiều năm qua nghiên cứu tài liệu mà tập hợp lại để trao đổi với đồng ghiệp, chuẩn mực tuyệt đối song tơi nghĩ việc làm thiết thực không riêng với thân mà tất công chức, công vụ nói chung, tơi áp dụng biện pháp thân thu hiệu tối ưu, giúp tơi ln có thói quen lập kế hoạch trước thực công việc Nhận thức việc nâng cao hiệu sử dụng làm việc giúp cán cơng chức quan có ý thức làm việc cao, không gây phiền hà cho đồng nghiệp xung quanh, văn hóa cơng sở nâng lên Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán công chức giải pháp quan trọng để tiết kiệm thời giờ, nâng cao chất lượng công tác ý thức trách nhiệm cán bộ, công chức, người lao động, góp phần đắc lực thực tinh giảm biên chế cải thiện chế độ đãi ngộ cán bộ, công chức, người lao động Lãnh đạo, người đứng đầu đơn vị ý thức trách nhiệm quản lý thân nên luôn sớm, muộn; nắm bắt công việc sát có kế hoạch cơng tác tuần, tháng để giao tiêu củ thể đến cán bộ, chấp hành viên Là gương sáng để cấp học tập, làm theo Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng làm việc công chức, công vụ quốc sách để phát huy tối đa nguồn lực quan trọng cho nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Song nâng cao hiệu sử dụng thời làm việc cán bộ, công chức, người lao động phải trì sức khoẻ, khả làm việc cống hiến lâu dài họ, đảm bảo chế độ sách đãi ngộ tương xứng với cường độ lao động mà họ cống hiến Có thể nói, nhờ có giải pháp nâng cao hiệu sử dụng làm việc, nên Chi cục Thi hành án dân thị xã 1, cán cơng chức làm việc có trách nhiệm, khơng đùn đẩy, không tị nạnh mang lại hiệu cao công tác Từng cán công chức quan hoàn thành nhiệm vụ thủ trưởng hay cấp giao thời hạn Kết luận Sáng kiến góp phần làm cho hoạt động quan thi hành án dân thông suốt, hiệu Ý thức chấp hành nghiêm quy định Đảng Nhà nước thực thời làm việc Nhiều người, sử dụng thời lao động với tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật lao động thực thi công vụ Qua đó, góp phần quan trọng đến việc nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động quan thi hành án dân sự, thúc đẩy việc thực thi nhiệm vụ trị mà Đảng, Nhà nước giao phó cho quan thi hành án dân Sáng kiến áp dụng mang lại hiệu cao công công tác quản lý, làm tăng suất, hiệu chuyên môn, nghiệp vụ; tạo thói quen cho cá nhân có ý thức trách nhiệm cao cơng việc, từ góp phần đưa đơn vị cá nhân hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Đề tài áp dụng rộng rãi thiết thực không tốn thiết thực đội ngũ công chức, công vụ./ Xác nhận Thủ trưởng quản lý trực tiếp (Ký tên, đóng dấu quan) Người báo cáo ( Ký, ghi rõ họ tên) XÁC NHẬN CỦA HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN CƠ SỞ ... NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc 1, ngày 10 tháng năm 2018 BÁO CÁO Đề tài, sáng kiến, giải pháp - Tên đề tài, sáng kiến, giải pháp: Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán... tơi lựa chọn nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng, hiệu sử dụng thời gian làm việc cán công chức” Nội dung, phạm vi áp dụng, hiệu đề tài, sáng kiến, giải pháp Đối tượng sáng kiến đội ngũ cán... lãng phí chi phối thời gian công việc Kết quả, hiệu cụ thể việc áp dụng đề tài, sáng kiến, giải pháp : Trên số giải pháp mà thân đúc kết từ thực tế công tác nhiều năm qua nghiên cứu tài liệu