các yếu tố ảnh hƣởng đến thu nhập của công nhân nhập cƣ làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN SINH MINH TRUNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA CÔNG NHÂN NHẬP CƢ LÀM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ HỌC Tp Hồ Chí Minh - Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA CÔNG NHÂN NHẬP CƢ LÀM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN SINH MINH TRUNG Chuyên ngành: Kinh tế học Mã số chuyên ngành: 60 31 01 01 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Nguyễn Văn Sơn Tp Hồ Chí Minh - Năm 2017 i LỜI CẢM ƠN Cuối tác giả xin chân thành cảm ơn đến gia đình, bạn bè, bạn học viên cao học khóa chia cho tác giả kiến thức kinh nghiệm suốt trình học tập thực luận văn Tác giả trân trọng cảm ơn TS Nguyễn Văn Sơn nhiệt tình hƣớng dẫn tác giả thực luận văn Trong trình thực hiện, cố gắng để hoàn thiện luận văn, trao đổi tiếp thu ý kiến đóng góp Q Thầy, Cơ bạn bè, tham khảo nhiều tài liệu, song không tránh khỏi thiếu sót, hạn chế định Rất mong nhận đƣợc ý kiến đóng góp Quý Thầy, Cô quý vị đọc giả Xin chân thành cảm ơn./ ii TÓM TẮT Với nghiên cứu “CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA CÔNG NHÂN NHẬP CƢ LÀM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH” Tác giả rút đƣợc kết luận có tính chất nhằm cải thiện thu nhập tiền lƣơng cho công nhân lao động Kết hồi qui tìm mối quan hệ 11 yếu tố thu nhập công nhân nhập cƣ khu công nghiệp địa bàn TP HCM Thơng qua mơ hình hồi qui GLM cho thấy yếu tố: kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, tiền thƣởng, tăng ca, sức khỏe ngành may mặc xuất khầu, lắp ráp ô tô quản đốc có tác động chiều đến thu nhập công nhân Đồng thời kết nghiên cứu cho thấy khơng có khác biệt giới tính thu nhập cơng nhân nhập cƣ Bên cạnh đó, kết nghiên cứu cho thấy có khác biệt so với nghiên cứu trƣớc mức độ tác động yếu tố đến thu nhập cơng nhân Các tác giả giải thích rằng, yếu tố tác động khác tùy thuộc vào đặc điểm quốc gia, tùy thuộc vào ngành, lĩnh vực Cơng trình nghiên cứu đƣa mơ hình từ nghiên cứu trƣớc với bối cảnh khác Sau đƣợc điều chỉnh phù hợp, thông qua kiểm định đạt độ tin cậy có ý nghĩa thống kê Nói sâu nghiên cứu đƣa chứng minh đƣợc hệ thống thang đo lƣờng yếu tố tác động đến thu nhập công nhân nhập cƣ địa bàn TP HCM, điều giúp nhà nghiên cứu nhà tổ chức nhƣ doanh nghiệp Việt Nam tham khảo cho nghiên cứu liên quan sau iii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i TÓM TẮT ii MỤC LỤC iii DANH MỤC HÌNH VẼ - BẢNG BIỂU v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 1.4 Phƣơng pháp nghiên cứu 1.5 Ý nghĩa đóng góp đề tài nghiên cứu 1.6 Kết cấu đề tài nghiên cứu CHƢƠNG 2: CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Các khái niệm 2.1.1 Thu nhập 2.1.2 Nhập cƣ 10 2.1.3 Khu công nghiệp 11 2.2 Tổng quan lao động nhập cƣ Tp.Hồ Chí Minh 41 2.2.1 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội 41 2.2.2 Đặc điểm ngƣời lao động nhập cƣ 45 2.3 Các mơ hình lý thuyết 11 2.4 Lƣợc khảo nghiên cứu trƣớc có liên quan 16 2.5 Mơ hình nghiên cứu 23 CHƢƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 28 3.1 Quy Trình Nghiên Cứu 28 3.2 Thiết kế nghiên cứu 29 iv 3.2.1 Nghiên cứu định tính 30 3.2.2 Nghiên cứu định lƣợng 31 3.3.3 Phƣơng pháp nghiên cứu 33 3.4 Mơ hình nghiên cứu 36 CHƢƠNG 4: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 41 4.1 Xử lý mẫu 41 4.2 Thống kê mô tả 48 4.3 Kết ƣớc lƣợng mơ hình 53 4.3.1 Kiểm định mô hình nghiên cứu 53 4.3.2 Phân tích kết nghiên cứu từ mơ hình đƣợc lựa chọn 56 4.4 Mức độ phù hợp mơ hình (tác động biên margin) 59 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH 61 5.1 Kết luận 61 5.2 Hàm ý sách 62 5.3 Hạn chế đề tài 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 PHỤ LỤC 71 Phụ lục 71 Phụ lục 73 Phụ lục 75 Phụ lục 76 4.1 Thống kê mô tả 76 4.2 Bảng hệ số ma trận tƣơng quan 78 4.3 Bảng kết chạy mơ hình GLM nghiên cứu 79 4.4 Kiểm tra mơ hình 81 4.5 Kiểm tra hệ số VIF 81 4.6 Kiểm tra tác động biên mơ hình 82 v DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Đóng góp GDP ngành 42 Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 28 vi DANG MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tổng lƣợc nghiên cứu trƣớc 21 Bảng 4.1 Bảng phân bố mẫu nghiên cứu 49 Bảng 4.2 Bảng phân bố ngành nghề công nhân 52 Bảng 4.3 Bảng hệ số VIF 55 Bảng 4.4 Bảng kết nghiên cứu 56 vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT EFA Exploratory Factor Analysis HCM Thành phố Hồ Chí Minh KMO Kaiser - Meyer – Olkin KCN Khu công nghiệp KCX Khu chế xuất Sig Significance level SPSS Statistical Package for Social Sciences TP Thành phố CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU Các nội dung đề cập chương bao gồm: lý nghiên cứu, vấn đề nghiên cứu, câu hỏi mục tiêu nghiên cứu, phương pháp đối tượng nghiên cứu, ý nghĩa nghiên cứu cuối kết cấu đề tài 1.1 Lý chọn đề tài Trong năm gần đây, tốc độ cơng nghiệp hóa thị hóa Việt Nam ngày diễn mạnh mẽ Nhiều khu công nghiệp khu đô thị liên tiếp mọc lên, tạo nhiều hội việc làm, thu hút lƣợng lớn lao động từ tỉnh thành phố lớn Điều làm cho việc nhập cƣ đến thành phố lớn ngày phổ biến Nhập cƣ nƣớc góp phần vào phát triển kinh tế xã hội thông qua việc di chuyển ngƣời lao động nhằm đáp ứng nhu cầu lao động khu cơng nghiệp khu vực có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi Đồng thời qua đóng góp vào phát triển kinh tế gia đình số lƣợng lớn gia đình có ngƣời di cƣ Lao động nhập cƣ có đóng góp vơ bất ngờ Thông xã Việt Nam (TTXVN) dẫn nguồn US Investment Services (USIS) cho biết: Tổ chức Di trú giới (IOM) khẳng định có nhiều chứng cho thấy đóng góp ngƣời di cƣ Một nghiên cứu ĐH London (Anh) công bố: Trong năm 2008-2009, ngƣời nhập cƣ từ Đông Âu đóng thuế cho nƣớc Anh nhiều 37% so với mức phúc lợi họ đƣợc nhận Tại Mỹ, Hội đồng Cố vấn kinh tế tổng thống ƣớc tính kinh tế đầu tàu giới năm thu đƣợc khoảng 37 tỉ USD nhờ ngƣời nhập cƣ 10% số ngƣời tự kinh doanh ngƣời nhập cƣ Ngân hàng Thế giới (World Bank) ƣớc tính nƣớc có dân số giảm cho phép lực lƣợng lao động tăng 3% việc cho thêm 14 triệu lao động nhập cƣ khoảng thời gian từ 2001-2025 năm, kinh tế giới có thêm khoảng 365 tỉ USD Phần lớn số tiền chảy tạo thành nguồn vốn quan trọng cho nƣớc phát triển (Báo cáo Liên hiệp quốc Việt Nam, 2010) Sau Việt Nam gia nhập tổ chức thƣơng mại giới WTO, có bùng nổ thu hút đầu tƣ trực tiếp nƣớc ngồi, với phát triển 69 Tổng cục thống kê - Qũy dân số LHQ, 2007, Hiện trạng di cư nước Việt Nam Tổng cục thống kê, 2011, Kết khảo sát mức sống dân cư năm 2010, Nhà xuất thống kê Tổng cục thống kê – Qũy dân số LHQ, 2009, Di cư thị hóa Việt Nam – Thực trạng, xu hướng khác biệt Tổng cục thống kê, 2014, Báo cáo điều tra Lao động việc làm dân cư TP HCM  Tài liệu Tiếng Anh: Australian Government, Continuous survey of Australia’s Migrants, Department of Immigration and Border protection Becker, G.S (1964), Human Capital, New York: National Bureau Of Economic Research Carol Newman et all (2006), Income in Vietnam: Insights from a 2006 Rural Household survey Christopher McDowell and Arjan de Haan, Migration andsustainable livelihoods: Acriticalre view os the literature Chan, K, 2008, Internal Labor Migration in China: Trends, Geographical Distribution and Policies, Proceedings of the United Nations Expert Group Meeting on Population Distribution, Urbanization, Internal Migration and Development, United Nations Dang Nguyen Anh, 2005, Internal Migration: Opportunities and Challenges for the Renovation and Development in Vietnam, Vietnam Asia-Pacific Economic Centre (VAPEC), the Gioi Publisher, Hanoi Everett S Lee, 1966, Demography: A theory of migration, Vol 3, Issue 1, pp 47-57 Gursharan Singh Kainth (2009), “Push and pull factor of migration: A case of Brick Kiln Industry of Punjab State”, Available at http://mpra.ub.uni- muenchen.de/30036/1/PPM.pdf Harris, D, 1984, The classical theory of economic growth, Department of Economic Stanford University Stanford, California Jacob Mincer (1974), Schooling, Experience and Earning, National Bureau of Economic Research Honest Zhou (2002), Determinants of Youth Earings: The case of Harare 70 Joop Hartog (1980), Personal Income Distribution, Martinus Niihoff Publishing Meng Xiangjing , 2009, Analysis of the Push and Pull Factors of Environmental Migration in Sanjiangyuan Area in China, Renmin University of China, P.R.China Nguyễn Thị Loan (2013), Đời Sống, Việc Làm Thu Nhập Của Lao Động Di Cƣ Từ Nông Thôn Tới Khu Công Nghiệp - Nghiên Cứu Tại Khu Công Nghiệp Sông Công, Thị Xã Sông Công, Tỉnh Thái Nguyên, Luận Văn Thạc Sĩ Trƣờng Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn, Đại Học Quốc Gia Hà Nội Prema, C.A and pang, L.T (1999), Determinants of income in taiwan: growth, demography and public policy, Journal of Development studies, V.59, N.5” 6588 Ruth Mayhew (2011), What Factors Affect The Salary Range Of Lawyers? Http://Work.Chron.Com/ Robin Church (2012), An Empirical Examination Of Factors Affecting The Incomes Of Gay Men, Journal Of Organizational Culture, Communications And Conflict, Volume 16, Number 1, 2012, Pp 123-132 Stark, Oded, 1991, The Migration of Labour, Cambrigde, MA: Basil Blackwell; Ravenstein, E, 1889, The Laws of Migration: Second Paper, Journal of te Royal Statistical Society; Todaro, Michael, P, 1971, International Migration in Development Countries, Geneva: International Labour Office; 71 PHỤ LỤC Phụ lục Bảng khảo sát định tính Chào Anh/Chị, Tôi tên Nguyễn Sinh Minh Trung, học viên cao học ME – trƣờng Đại học Mở Tp.HCM Hiện thực đề tài nghiên cứu “các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập công nhân nhập cư làm việc khu công nghiệp địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh” Rất mong Anh/Chị giành chút thời gian để thảo luận số câu khảo sát bên dƣới Thông tin nhận đƣợc từ anh/chị hữu ích cho nghiên cứu Chân thành cảm ơn Anh/Chị chia sẻ Nội dung kết thảo luận Theo anh/chị, nhắc thu nhập cơng nhân nhập cƣ anh/chị nghĩ điều gì?  Đa số cho thu nhập nguồn tiền lƣơng nguồn thu khác mà mà họ nhận đƣợc khoảng thời gian định Anh/chị cho yếu tố ảnh hƣởng đến thu nhập công nhân nhập cƣ?  Đa số đề cập đến yếu tố giới tính, kinh nghiệm làm việc, quy mơ hộ gia đình, số ngƣời phụ thuộc gia đình độ tuổi Biến trình độ học vấn khơng nhận đƣợc đồng tình cao họ cho cơng nhân trọng lành nghề, khơng địi hỏi trình độ học vấn cao, 2/10 đồng tình với biến trình độ học vấn Khi đề cập đến giới tính, anh/chị nghĩ điều gì?  Đa số nhận định giới tính cơng nhân gồm nam nữ, đối tƣợng nhận đƣợc tuyển dụng ngang khu công nghiệp Anh/chị có quan tâm đến kinh nghiệm làm việc xin việc không?  Đa số câu trả lời có Họ cho kinh nghiệm nhiều, tay nghề 72 cao dễ xin việc thu nhập cao Nếu mô tả quy mơ hộ gia đình, anh/chị nghĩ gì?  Đó số ngƣời có nhân hộ gia đình Anh/chị có quan tâm tới số ngƣời phụ thuộc vào anh/chị nhắc đến thu nhập không?  Đa số trả lời có, yếu tố đƣợc nhắc nhiều họ đề cập đến thu nhập Anh/chị có nghĩ độ tuổi ảnh hƣởng đến thu nhập nhƣ không?  Tuổi cao có nhiều kinh nghiệm làm việc, tay nghề vững hơn, nhiên công nhân cần sức khỏe động nên độ tuổi khơng q lớn so với vị trí cơng việc khác 73 Phụ lục Bảng khảo sát định lƣợng Kính chào Anh/Chị Tơi tên Tơi tên Nguyễn Sinh Minh Trung, học viên cao học ME – trƣờng Đại học Mở Tp.HCM Hiện thực đề tài nghiên cứu “các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập công nhân nhập cư làm việc khu công nghiệp địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh” Rất mong Anh/Chị giành chút thời gian để trả lời số câu khảo sát bên dƣới Thơng tin nhận đƣợc từ anh/chị hữu ích cho nghiên cứu Xin lƣu ý khơng có câu trả lời hay sai, tất ý kiến Anh/Chị có giá trị góp phần thành công cho nghiên cứu Chân thành cảm ơn Anh/Chị  Anh/Chị vui lòng trả lời cách gạch chéo (X) vào tƣơng ứng với dịng điền vào chỗ trống thích hợp (ở câu trả lời có, anh/chị làm câu kế tiếp, khơng ngưng trả lời) Anh/chị cơng nhân làm việc khu công nghiệp, chế xuất địa bàn TP HCM?  Có  Khơng Anh/chị đến từ tỉnh thành khác (không TP HCM)?  Có  Khơng Anh/chị vui lịng cho biết giới tính mình?  Nam  Nữ  Khác Anh/chị có năm kinh nghiệm (ghi số năm anh/chị làm việc)?: ……………năm 74 Hộ gia đình anh/chị có nhân (điền số ngƣời có hộ gia đình anh/chị)?: ………ngƣời Số ngƣời phụ thuộc gia đình anh/chị (điền số ngƣời không làm, khơng có khả tạo thu nhập gia đình)?: … ngƣời Hãy cho biết số tuổi anh/chị: ……tuổi Hãy cho biết mức thu nhập hàng tháng anh/chị bao nhiêu? : ………… Anh/chị đến từ tỉnh, thành phố nào?:…… 10 Hãy cho biết trình độ học vần mà anh chị đạt đƣợc ………? 11 Hãy cho biết anh chị làm công nhân lĩnh vực ………? 12 Hãy cho biết anh chị có đƣợc tham gia bảo hiểm xã hội hay khơng ……? 13 Hãy cho biết anh chị có tham gia lớp đào tạo chuyên môn hay không …? 14 Hãy cho biết anh chị có sức khỏe tốt làm việc …… ? 15 Hãy cho biết anh chị làm việc vị trí (chức vụ) ……? 16 Hãy cho biết anh chị có tham gia vào tăng ca ……….? Xin chân thành cám ơn anh/chị! 75 Phụ lục Danh sách chuyên gia Đơn vị công tác Thông xã Việt Nam (Thạc sỹ) Nguyễn Thị Thúy 1978 Quản lý nhân Lotte Mark Trịnh Văn Long 1974 Giám đốc công ty TNHH A.D.A Nguyễn Xuân Hùng 1985 Quản đốc xƣởng – Công ty TNHH Ngân Hà Danh sách đáp viên thảo luận nhóm STT Họ tên Trần Nhật Linh STT Họ tên Nguyễn Thị Thảo Năm sinh 1988 Năm sinh 1989 Trần Văn Bé 1975 Trần Nhật Linh 1990 Nguyễn Văn Xịl 1994 Nguyễn Thị Phƣợng 1981 Phan Văn Thanh 1988 Ngô Mạnh Đức 1999 Lê Thị Định 1992 Lê Thị Thu Vân 1995 10 Lê Thị Thu Hiền 1998 Đơn vị công tác Cơng ty TNHH Nơng Sản Nhan Hịa Cơng ty TNHH Nơng Sản Nhan Hịa Cơng ty TNHH Nơng Sản Nhan Hịa XN Đơng Lạnh Thắng Lợi Cơng ty TNHH Nơng Sản Nhan Hịa XN Đơng Lạnh Thắng Lợi Cơng ty TNHH Ngân Hà Công ty TNHH Ngân Hà Công ty TNHH Ngân Hà Công ty TNHH Ngân Hà 76 Phụ lục Kết phân tích _ (R) / / / / / _/ / / _/ / / _/ 14.0 Copyright 1985-2015 StataCorp LP Statistics/Data Analysis StataCorp 4905 Lakeway Drive MP - Parallel Edition College Station, Texas 77845 USA 800-STATA-PC 979-696-4600 http://www.stata.com stata@stata.com 979-696-4601 (fax) Notes: Unicode is supported; see help unicode_advice Maximum number of variables is set to 5000; see help set_maxvar "C:\Users\MRHUNG~1\AppData\Local\Temp\STD04000000.tmp" use "D:\trung\trung.dta", clear 4.1 Thống kê mô tả Tab nganh nganh | Freq Percent Cum + May giay da xk | maymacxk | 110 102 31 34 29.05 31.34 29.05 77 laprapoto | 139 39.60 100.00 + Total | 351 100.00 sum Variable | Obs Mean Std Dev Min Max -+ ID | 351 176 year | 351 2016 luongthunhap | 101.4692 351 7.389621 351 2016 2016 1.48846 4.783273 11.51667 lntnluong | 351 1.979962 2009505 1.565125 2.443795 Gioitinh | 351 6011396 490363 -+ tuoi | knghiem | tdhvch | quymo | bhxh | 351 25.8661 354 4.830508 351 5796298 3.139601 5299145 20 32 7017391 1.700855 351 351 3.475098 1.077245 4998168 6 -+ thuong | 351 1.477924 2976921 9566545 2.303334 lnthuong | 351 3646712 2071703 -.0443129 8343575 trecon | KTXCT | tangca | 351 351 351 962963 7569082 5868946 8461538 4930944 3613163 0 1 -+ suckhoe | 351 980057 1400041 78 nganh | 351 2.108262 817463 DTCM | 351 9344729 2478068 VTLV | 351 1.452991 7110844 4.2 Bảng hệ số ma trận tƣơng quan pwcorr | ID year luongt~p lntnlu~g Gioitinh tuoi knghiem -+ ID | 1.0000 year | luongthunhap | 0.0795 1.0000 lntnluong | 0.0927 0.9947 1.0000 Gioitinh | 0.0841 0.0587 0.0505 1.0000 tuoi | 0.0029 0.0360 0.0377 0.0138 1.0000 knghiem | 0.0464 tdhvch | 0.3916 quymo | 0.0159 0.0273 0.0308 -0.0491 -0.0059 1.0000 -0.1306 -0.1268 0.1319 -0.0299 0.0353 -0.0400 -0.0401 0.0462 -0.0148 0.0541 bhxh | 0.1504 -0.0131 -0.0079 0.0138 0.0541 0.0064 thuong | 0.0795 1.0000 0.9947 0.0587 0.0360 0.0273 lnthuong | 0.1364 0.9765 0.9795 0.0387 0.0374 0.0715 trecon | -0.0199 0.1582 0.1608 0.0294 -0.0627 0.0095 KTXCT | 0.1433 tangca | -0.0815 suckhoe | -0.1046 nganh | -0.1502 0.0583 0.0789 0.0610 0.0143 0.0018 -0.0410 -0.0248 0.0397 0.0291 -0.1036 -0.0520 -0.0576 0.1335 -0.0349 -0.0347 0.1712 0.1817 -0.0773 -0.0130 0.0273 DTCM | 0.0067 0.0657 0.0622 0.0194 -0.0666 -0.0643 VTLV | -0.4823 0.1240 0.1249 -0.1441 -0.0482 0.1493 | tdhvch quymo bhxh thuong lnthuong trecon KTXCT 79 -+ tdhvch | 1.0000 quymo | 0.0488 1.0000 bhxh | 0.0458 0.1381 1.0000 thuong | -0.1306 -0.0400 -0.0131 1.0000 lnthuong | -0.1044 -0.0543 -0.0343 0.9765 1.0000 trecon | -0.0384 0.1325 0.0445 0.1582 0.1355 1.0000 KTXCT | 0.0962 0.0121 0.3111 0.0583 0.0581 -0.0717 1.0000 tangca | -0.0567 0.0040 0.0888 -0.0410 -0.0361 -0.0731 0.1394 suckhoe | -0.0385 -0.0004 0.0290 -0.0520 -0.0599 -0.0070 0.0045 nganh | -0.0521 0.0639 0.0200 0.1712 0.1542 -0.0120 0.1184 DTCM | 0.1615 0.1200 0.0274 0.0657 0.0528 -0.0587 0.2922 VTLV | -0.3011 -0.0045 -0.0825 0.1240 0.1185 0.0897 -0.1085 | tangca suckhoe nganh DTCM VTLV -+ tangca | 1.0000 suckhoe | -0.0608 1.0000 nganh | -0.0015 -0.0310 1.0000 DTCM | 0.0466 0.1269 0.1480 1.0000 VTLV | 0.0607 -0.0812 -0.0109 -0.0905 1.0000 4.3 Bảng kết chạy mơ hình GLM nghiên cứu glm lntnluong Gioitinh tuoi knghiem tdhvch bhxh lnthuong trecon KTXCT tangca, family(gaussian) link(log) vc > e(robust) Iteration 0: log pseudolikelihood = 320.92552 Iteration 1: log pseudolikelihood = 330.9117 Iteration 2: log pseudolikelihood = 331.21919 80 Iteration 3: log pseudolikelihood = 331.21919 Generalized linear models Optimization No of obs : ML Residual df = = 351 341 Scale parameter = 14.06208 Deviance Pearson = 6974.790467 (1/df) Deviance = 14.06208 = 6974.790467 (1/df) Pearson = 14.06208 Variance function: V(u) = Link function [Gaussian] : g(u) = ln(u) [Log] AIC Log pseudolikelihood = 331.2191892 = -1.830309 BIC = -1995.415 -| lntnluong | Robust Coef Std Err z P>|z| [95% Conf Interval] -+ -Gioitinh | 0017529 0015762 tuoi | -.0002713 0002135 1.11 0.266 -1.27 0.204 -.0013364 -.0006897 0048421 0001471 | knghiem | 1840407 467507 3.937 0.000 1748777 1932036 tdhvch | 0039691 0017229 2.30 0.021 0005923 0073459 bhxh | 004644 0011158 0.42 0.677 lnthuong | 4883769 0063145 quymo | 0002602 0016818 KTXCT | 0030666 0013258 tangca | 0244516 0078015 -.017226 77.34 0.000 0.15 0.877 2.31 0.021 3.13 0.002 026513 4760006 -.0030361 000468 0091064 5007531 0035565 0056651 0397967 81 suckhoe | 0,213 0,004 3,029 0,003 0,008 0,010 nganh | maymacxk | 0076783 0036953 2.08 0.038 0004356 0149211 laprapoto | 2.31 0.021 000468 0056651 0030666 0013258 | DTCM | 0075787 0030023 2.52 0.012 0016942 0134632 | VTLV | totruong | 0010271 0023055 quandoc | 0042688 0021078 0.45 0.656 2.03 0.043 -.0034915 0001376 0055457 0084 | _cons | 6421416 0102534 62.63 0.000 6220452 662238 -4.4 Kiểm tra mơ hình estat ic Akaike's information criterion and Bayesian information criterion Model | Obs ll(null) ll(model) df AIC BIC -+ .| 351 331.2192 10 -642.4384 -603.8305 Note: N=Obs used in calculating BIC; see [R] BIC note 4.5 Kiểm tra hệ số VIF vif 82 Variable | VIF 1/VIF -+ -KTXCT | 1.26 0.790535 DTCM | 1.20 0.831800 VTLV | 1.19 0.842994 tdhvch | 1.18 0.848758 bhxh | 1.15 0.867527 lnthuong | 1.08 0.928410 Gioitinh | 1.07 0.931316 nganh | 1.07 0.932921 suckhoe | 1.07 0.938112 knghiem | 1.06 0.943733 tangca | 1.06 quymo | tuoi | 0.945223 1.06 1.02 0.947265 0.983956 -+ -Mean VIF | 1.11 4.6 Kiểm tra tác động biên mơ hình linktest Source | SS df MS Number of obs = -+ F(2, 348) Model | 12.9674524 Residual | 1.16593224 351 = 1935.22 6.48372619 Prob > F 348 00335038 R-squared = 0.0000 = 0.9175 -+ Adj R-squared = 0.9170 Total | 14.1333846 350 040381099 Root MSE = 05788 83 lntnluong | Coef Std Err t P>|t| [95% Conf Interval] -+ -_hat | -5.1703 211618 -24.43 0.000 -5.586511 -4.754089 _hatsq | 1.625534 0555428 29.27 0.000 1.516292 _cons | 5.797697 28.79 0.000 5.40162 201381 1.734775 6.193774 - margins Predictive margins Number of obs = 351 Model VCE : OLS Expression : Linear prediction, predict() -| Delta-method | Margin Std Err t P>|t| [95% Conf Interval] -+ -_cons | 1.979962 0058066 340.98 0.000 1.968541 end of do-file 1.991384 ... yếu tố ảnh hƣởng đến thu nhập công nhân nhập cƣ làm việc khu công nghiệp địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh 2) Đo lƣờng tác động yếu tố ảnh hƣởng đến thu nhập công nhân nhập cƣ làm việc khu cơng nghiệp. .. TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA CÔNG NHÂN NHẬP CƢ LÀM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN SINH MINH TRUNG Chuyên... cứu: yếu tố ảnh hƣởng đến thu nhập công nhân nhập cƣ làm việc khu công nghiệp địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh  Đối tƣợng khảo sát: lao động ngoại tỉnh di cƣ đến làm việc khu công nghiệp khu chế