Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 31 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
31
Dung lượng
78,92 KB
Nội dung
THỰCTRẠNGHOẠTĐỘNGĐẦUTƯNÂNGCAONĂNGLỰCSẢNXUẤTKINHDOANHCỦACÔNGTYTNHHVIÊTANH 1.1.1 Giới thiệu chung về doanh nghiệp: CôngtyTNHHViệtAnh thành lập từ ngày 28/02/2003, hoạtđộng theo Luật doanh nghiệp, và các quy định của pháp luật. Tên giao dịch trong nước: côngtyTNHHViệtAnh Tên giao dịch nước ngoài: Tên viết tắt: Địa chỉ: Số93 đường Trần Huy Liệu-Phường Trường Thi ,Tp.Nam Định- Tỉnh Nam Định Điện thoại: 03503840220- Fax: 03503.840220 Email: Website: Loại hình doanh nghiệp: CôngtyTNHH Giấy chứng nhận đăng ký kinhdoanhcôngtyTNHH số 0702000528 đăng ký lần đầu, ngày 28 tháng 2 năm 2003 của Sở kế hoạch và đầutư tỉnh Nam Định. Đăng kí thay đổi lần thứ 4 ngày 3 tháng 7 năm 2008 1.1.2 Nghành nghề kinhdoanh : -Xây dựng công trình dân dụng và trang trí nội ngoại thất công trình -Sản xuất , mua bán và chế biến gỗ đồ gỗ ,hàng thủ công mỹ nghệ -Mua bán thiết bị linh kiện điện tử , tin học và văn phòng phẩm -Mua bán trang thiết bị viễn thông -Dịch vụ thương mại 1.1.3 Lịch sử hình thành và phát triển củadoanh nghiệp. Do nắm bắt được đòi hỏi của thị trường cũng như quy trình chế biến gỗ cùng với việc tận dung những lợi thế về con người, nét văn hóa bản địa , nghành nghề truyền thống của địa phương Bà Nguyễn Thị Thanh cùng với 4 thành viên khác cùng góp vốn thành lập côngtyTNHHViệtAnh với vốn điều lệ ban đầu là 205000000 đồng ( hai tỷ năm mươi triêu đồng) Côngty chính thức đi vào hoạtđông vào ngày 28/03/2003. Trụ sở chính côngty : số 93 Trần Huy Liệu –Phường Tràng Thi-TP Nam Định Danh sách các thành viên sáng lập côngty và tỷ lệ vốn góp Số TT Tên Thành Viên Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú đối với cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối vơí tổ chức Giá trị góp vốn (triệu:đ) Phần góp vốn % 1 Nguyễn Thị Thanh 93 Trần Huy Liệu-TP Nam Định 1500 73 2 Nguyễn Văn Bảy 665 Trần Huy Liệu-TP Nam Định 500 24.5 3 Trần Văn Long Liêm Bảo-Vụ Bản - TP Nam Định 30 1.5 4 Trần Văn Thế Xã Nam Vân- TP Nam Định 10 0.5 5 Trần Quốc Tuấn 10/9 Gốc Mít1-ngõ110-TP Nam Định 10 0.5 Trải qua vài năm côngty có sự thay đổi trong lần dăng ký kinhdoanh gần nhất ngày 3 thang 7 năm 2008 số vốn điều lệ củacôngty tăng lên 15000000000 đồng (15 tỷ đồng) 1.1.4.Quy mô củadoanh nghiệp; côngty là côngtyTNHH 2 thành viên hoạtđộng theo Luật doanh nghiệp; do các thành viên chi phối và điều hành. côngtyhoạtđộngsản xuất, kinhdoanh ngành công nghiệp chế biến và kinhdoanh gỗ, xây dựng công trình dân dụng và trang trí nội thất như:xây dưng và trang trí các công trình nhà ở dân dụng, nhập khẩu gỗ từ nước ngoài rồi chế biến thành các sản phẩm gỗ dân dụng như ;bàn,ghế,giường, tủ,đồ gỗ mĩ nghệ . Cùng với sự phát triển theo xu hướng công nghiệp hoá,hiện đại hoá Côngty cũng không ngừng phát triển, sảnxuấtkinhdoanh đa dạng hoá sản phẩm và ngày càng hiệu quả . Một số thông tin chính củag côngty tại thời điểm 25/02/2009 như sau: - Tổng doanh thu: 43tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế là 1.5 tỷđồng - Tổng tài sản là 114.5 tỷ đồng. Trong đó: Vốn chủ sở hữu là: 37 tỷ đồng. -cở vật chất củacôngty gồm: TT Tên Diện tích(m2) 1 Xưởng sảnxuất số 1 1.100 2 Xưởng sảnxuất số 2 1.500 3 Xưởng xẻ cơ khí 800 4 Xưởng sảnxuất số 9 2.500 5 Nhà xấy bảo ôn nồi hơi 200 6 Nhà phun sơn 160 7 Khu bãI gỗ ngoài trời 2.500 8 Kho gỗ 450 9 Kho thành phẩm 300 10 Hội trường côngty 225 11 Nhà điều hành 290 12 Nhà giới thiệu sản phẩm 1.200 13 Nhà dịch vụ thương mại 1.412 14 Nhà giới thiệu trưng bày 300 15 Nhà tập thể cho công nhân 350 16 Nhà khách 240 17 Nhà ăn tập thể 140 18 Nhà để xe 100 19 Các công trình khác 20 - Tổng số cán bộ công nhân viên kể cả hợp đồng thời vụ củaCôngty bình quân là: 200 người.Trong đó có 1 cử nhân mỹ thuật, 3 nghệ nhân lành nghề còn lại là công nhân bậc cao và cán bộ kĩ thuật và cán bộ quản lý -Công tyTNHHViệtAnh là doanh nghiệp hoạtđộng theo quy mô Vừa và Nhỏ 1.1.5. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý a. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý: HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN BAN GIÁM ĐỐC Ghi chú : Quan hệ lãnh đạo ,chỉ đạo ,quản lý sảnxuất : Quan hệ hàng hóa, vật tư . b. Cơ cấu chức năng, nhiệm vụ cơ bản của các bộ phận: - Hội đồng thành viên ;Gồm các thành viên sáng lập côngty , là cơ quan quyết định cao nhất củacôngty , mỗi năm họp 1 lần . - Bộ máy quản lý: Bộ máy quản lý củacôngty sẽ chịu trách nhiệm và nằm dưới sự lãnh đạo của Hội đồng thành viên. Bộ máy quản lý bao gồm: giám đốc, 02 Phó giám đốc, 01Trợ lý giám đốc, Kế toán trưởng và các cán bộ quản lý giúp việc. Giám đốc côngty được Hội đồng thành viên bổ nhiệm: là người điều hành và quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạtđộng hàng ngày củacông ty. Bộ phận Quản lý KT Bộ phận Kinhdoanh Tài chớnh Kế toỏn Hành chớnh Nhõn sự Bộ Phận KH Vật tư TH Cửa hàng KDTM khỏc Cửa hàng KD gỗ và đồ Tổng kho gỗ cỏc loại Các phân xưởng dây truyền SX PX hoàn thiện SP PX hoàn thiện SP PX phun sơn PU PX lắp rỏp sản PX tinh chế sản Px chế biến định PXgỗ cơ khí PX xẻ gỗ cơ giám đốc có quyền hạn nghĩa vụ trách nhiệm được quy định tại Điều lệ Tổng côngty và Quy định của Pháp luât. Các Phó giám đốc, trợ lý Giám đốc, Kế toán trưởng và cán bộ giúp việc do giám đốc đề nghị và chấp thuận của Hội đồng thành viên, dưới sự điều hành trực tiếp của giám đốc, có quyền lợị và trách nhiệm theo quy định củacôngty và quy định của Pháp luật. giám đốc phân công các Phó g phụ trách giúp việc cho giám đốc từng lĩnh vực chuyên môn như sau: Một Phó giám đốc thường trực, Kiêm phụ trách tổ chức , lao động tiền lương, đời sống, an toàn, an ninh quân sự;; một phó phụ trách sản suất , kinh doanh, phụ trách khối sảnxuất may, xuất nhập khẩu. Kế toán trưởng: Tổ chức chỉ đạo điều hành toàn bộ công tác tài chính, kế toán; theo dõi và kiểm soát các công việc chi tiêu và giúp cho giám đốc quản lý tài chính củaCông ty. Một giám sát kĩ thuật phụ trách công tác kỹ thuật đầu tư, định mức kinh tế kỹ thuật Các phòng nghiệp vụ củaCông ty: - Phòng Hành chính Nhân sự: Thực hiện quản lý nhân lực, tuyển dụng, đào tạo người lao động, sắp xếp lao động và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động. Kết hợp với phòng kỹ thuật lấyđơn giá tiền lương làm cơ sở cho việc trả lương và theo dõi thi đua khen thưởng. Quản lý công văn, giấy tờ, thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ, công nhân viên và giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế củaCông ty. - Phòng quản lý Kỹ thuật: Chịu trách nhiệm về thiết kế mẫu sản phẩm, nghiên cứu thay đổi mẫu mã sản phẩm, nhận chuyển giao công nghệ, công tác sáng kiến, cải tiến, cung cấp các định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức lao động và kiểm tra chất lượng sản phẩm Thực hiện các công tác đầutư XDCB đổi mới thiết bị , nhà xưởng SX. - Phòng kinh doanh: có nhiệm vụ lập kế kế hoạch sản xuất, mua bán vật tư hàng hoá cho sảnxuấtkinh doanh, xây dựng chiến lược kinhdoanh mặt hàng; bán hàng tiêu thụ sản phẩm, quản lý kho tàng. - Phòng tài chính kế toán: Thu thập chứng từcủa quá trình sản xuất. Xử lý và phản ánh số liệu sảnxuấtkinhdoanh kịp thời và chính xác vào sổ sách kế toán, tổ chức thực hiện công tác kế toán, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, lập báo cáo tài chính theo quy định của Điều lệ, và quy định pháp luật. Thực hiện quản lý tài chính, giám sát chi tiêu , tham mưu cho giám đốc , ban quản lý điều hành các hoạtđộng SXKD. Phòng kế hoạch và vật tư : lập kế hoạch sản xuất, tam mưu cho ban giám đốc về kế hoạch phát triển côngty , quản lý vật tư… 1.2. Thựctrạngđầutưnângcaonănglựchoạtđộngkinhdoanh ở côngtyTNHHViệtAnh 1.2.1Tình hình đầutưnângcaonănglựchoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh tại côngtyTNHHViệtAnh Tổng hợp kết quả đầutưcủacôngty trong thời gian qua chúng ta có thể nhận thấy rằng kinh phí cho hoạtđộngđầutư tại côngtyTNHHViệtAnh luôn được duy trì ở mức phát triển cao .Do năm 2005 côngty đã mở rộng phân xưởng sảnxuất nên mức đầutư đã tăng vọt lên , đặc biệt là năm 2006 tăng so với năm trước là 38,06%. Đây chính là giai đoạn đầu cho sự phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới củacông ty, vì vậy để đáp ứng nhu cầu chung củacông việc côngty cần có kế hoạch đầutư một cách phù hợp sát với tình hình thực tế để nângcao hơn nữa hiệu quả củacông tác đầu tư. TỔNG HỢP KINH PHÍ ĐẦUTƯ TRONG GIAI ĐOẠN 2005-2008 Năm Chỉ tiờu 2005 2006 2007 2008 Giỏ trị (triệu đồng) Tỷ trọng (%) Giỏ trị (triệu đồng) Tỷ trọng (%) Giỏ trị (triệu đồng) Tỷ trọng (%) Giỏ trị (triệu đồngTỷ trọng (%) Tổng đầutư 6153 100 8495 100 9437 100 1055 100 Cơ sở vật chất 5320 86.46 7250 85.34 6893 73.04 735 69.67 Mỏy múc thiết bị 600 9.75 825 9.71 2024 21.45 0 0 Nhõn lực 80 1.3 150 1.77 220 2.33 120 11.37 Mở rộng thị trường 150 2.49 270 3.18 300 3.18 200 18.95 Năm Tốc độ tăng Trưởng 2005 (%) 2006/2005 (%) 2007/2006 (%) 2008/2007 (%) Tổng đầutư Trong đó 38.06 11.09 -88.89 Cơ sở vật chất 36.28 -0.04 -89.33 Mỏy múc thiết bị 37.5 145.33 -100 Nhõn lực 87.5 46.67 -45.45 Mở rông thị trường 80.0 11.11 -33.33 Nguồn: Tổng hợp kinh phí đầutư trong giai đoạn 2005-2008 Từ tình hình đầutưthực tế trên đây chúng ta có thể thấy rõ được rằng lượng vốn mà côngtyđầutư cho cơ sở vật chất trong những năm qua luôn chiếm tỷ trọng lớn, thường chiếm tỷ trọng từ 70-85% trong tổng mức đầutưcủa toàn côngty trong các năm qua. Đây cũng là điều dễ hiểu bởi đặc thù củacôngty mới thành lập ,công ty đang trong quá trình mở rộng về quy mô và lĩnh vực sảnxuất nên chủ yếu đầutư về mặt cơ sở vật chất.Đến năm 2008 việc đầutư cho cơ sở vật chất chững lại một phần vì dự án mở rộng phân xưởng sảnxuấtcủacôngty cơ bản đã hoàn thành và đi vào hoạtđộng bên cạnh đó do tình hình khó khăn chungcủa nền kinh tế nói riêng và của các doanh nghiệp vừa và nhỏ nói chung ảnh hưởng tới kế hoạch đầutưcủadoanh nghiệp ,về mặt tỷ trọng mặc dù vẫn chiếm tới 70% trong tổng vốn đầutư nhưng về mặt số lượng thì số vốn đầutư chỉ có chưa đạt 1tỷ đồng. Về đầutư cho phát triển nguồn nhân lực, trong những năm qua, tỷ trọng của chỉ tiêu đầutư này tại côngty cũng luôn rất ổn định, biến thiên trong khoảng hẹp từ 1.3% đến 11.37%, đặc biệt khi tỷ trọng này luôn biến thiên theo vốn đầutư cho máy móc thiết bị cho nên chúng ta có thể kết luận rằng cơ cấu nguồn nhân lực và máy móc thiết bị tại côngty luôn được duy trì theo một tỷ lệ nhất định. Về đầutư máy móc thiết bị do đặc trưng của nghành chế biến đồ gỗ mỹ nghệ chủ yếu là lao động thủ công và phụ thuộc vào việc xây dựng cơ sở vật chất xong mới lắp đăt thiết bị nên việc đầutư vào máy móc thiết bị trong 2 năm đầucủa dự án mở rộng phân xưởng sảnxuất chỉ chiếmkhoảng 10% .Đến năm 2007 tỷ trọng này đã được nângcao lên 21%, Điêù này cũng là điều rất hợp lí khi côngty đang trong giai đoạn mở rộng quy mô sản xuất.năm 2008 thì về cơ bản dự án mở rộng phân xưởng sảnxuất ra khu công nghiệp hòa xá củacôngty đã cơ bản hoàn thành nên việc đầutư mua sắm máy móc thiết bị là không có. Về đầutư mở rộng thị trường thì luôn chiếm 2-4% riêng năm 2008 thì chiếm tới 18 %,mặc dù là doanh nghiệp mới thành lập nhưng côngty chưa đầutư nhiều về phương diện mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm đó là một trong những hạn chế cần khắc phục và chú trọng đầutư nhiều hơn trong tương lai . Nhìn chung về tỷ trọng đầutư tại côngtyTNHHViệtAnh luôn biến động do đặc trưng của những doanh nghiệp mới thành lập ,hoạt độngkinhdoanh còn chưa đi vào guồng do đó luôn có sự biến đổi , chênh lệch giữa các năm . Về tốc độ tăng trưởng của mức đầutư trong những năm qua cũng có những bước tăng không đồng đều do côngty đang trong quá trình phát triển ban đầu,. Năm2006 so với năm 2005, tổng mức đầutư tăng thêm 38.06%, năm2007 tăng thêm11.09%, đặc biệt năm2008là năm mà côngtyđầutư giảm sút so với những năm trước do dự án đầutư trước đó đã đi vào hoạt độngcùng với tình hình khó khăn chung của nền kinh tế. 1.2.2. Tình hình đầutư xây dựng cơ sở vật chất củacông ty: Là một côngtyhoạtđộng trong nhiều lĩnh vực sản phẩm củacôngty rất đa dạng từ.các loại đồ gỗ ,đồ trang trí nội thất,cho đến thi côngtrang trí nội thất các công trình dân dụng mang nhiều tính thủ công, tính sáng tạo cao, chủ yếu được hình thành dựa trên trình độ và kinh nghiệm của các cán bộ công nhân viên công ty. Do vậy, môi trường làm việc cần phải tạo điều kiện cho tính sáng tạo của các cán bộ công nhân viên được phát huy tối đa, cơ sở vật chất nhà làm việc hoặc các máy móc thiết bị cần đảm bảo yêu cầu về độ chiếu sáng, an toàn lao động, và không khí thoáng đãng trong lành. Bên cạnh đó, các phòng ban làm việc của các cán bộ quản lí, cán bộ làm công tác giao dịch với khách hàng cũng cần được đầutư cho tương xứng với nhiệm vụ mà họ đảm nhận. Hiện nay, về cơ sở vật chất, nhà xưởng củacôngty đã đáp ứng một cách tương đối tốt yêu cầu của cán bộ công nhân viên. Côngty hiện đang đặt trụ sở chính tại số 93 đường Trần Huy Liệu ,phường tràng thi TP Nam Định các phòng của toà nhà này trước đây được thiết kế dành cho các hộ gia đình ở nên không phù hợp với yêu cầu làm việc củacôngty Chính vì vậy, trong những năm vừa qua, côngty đã tiến hành đầutư vào khu công nghiệp hòa xá thành phố Nam Định một tổ hợp gồm nhà xưởng và khu làm việc chuyên dụng , phù hợp với nhu cầu làm việc củacông ty. Ngoài trụ sở chính, côngty còn quản lí các nhà giới thiệu sản phẩm và các khu dịch vụ thương mại . Tất cả các cơ sở này củacôngty đều được đầutư mới và sẽ được tiếp tục mở rộng hơn nữa cho phù hợp với yêu cầu phát triển củacôngty trong tương lai . Việc đầutư mở rộng nhà xưởng, cơ sở làm việc củacôngty không thể tiến hành liền một thời điểm, mà được chia theo từng thời kì tuỳ theo kế hoạch phát triển củacông ty. Hàng năm, dựa vào số vốn đầutư được giải ngân theo kế hoạch côngty đã tự mình tiến hành đầutư xây dựng BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠTĐỘNGĐẦUTƯ CƠ SỞ VẬT CHẤT GIAI ĐOẠN 2005-2008 Nguồn: Báo cáo kết quả đầutư cơ sở vật chất củacôngtyTNHHViệtAnh 2005- 2008 Từ tình hình đầutư cơ sở vật chất củacôngty được tổng hợp như trên chúng ta có thể nhận thấy rằng công tác đầutư cho cơ sở vật chất đang được côngty rất chú trọng, lượng vốn dành cho hoạtđộngđầutư này liên tục tăng lên trong những năm gần đây. Năm 2005, tổng vốn đầutư dành cho cơ sở vật chất chỉ là 5320 triệu thì đến năm 2006 , tổng vốn đầutưcủacôngty dành cho cơ sở vật chất đã tăng lên 7250triệu đồng, đưa tổng mức đầutưcủacôngty dành cho cơ sở vật chất trong 4năm qua lên đến 20173 triệu đồng. Đặc biệt trong 2 năm 2006,2007 là những năm mà tốc độ đầutư cho cơ sở vật chất đã tăng lên rất nhanh, so với năm2005 , khối lượng đầutư cơ sở vật chất năm 2006 tăng 36.28%, trong đó đầutư cho nhà xưởng tăng 27.2%, đầutư cho bàn ghế và thiết bị văn phòng tăng 24.16% so với năm 2005. Trong năm 2007, đầutư cho cơ sở vật chất đạt 6893 triệu đồng giảm 0.4% so với năm 2006, trong đó, cơ sở vật chất nhà xưởng giảm 23triệu đồng, đạt mức tăng trưởng -0.5%, bàn ghế và thiết bị văn phòng khác cũng tăng 33.07%, cơ sở vật chất khác giảm 34.07%. Có được kết quả đầutư T T Các chỉ tiêu ĐV T Năm200 5 Năm200 6 Năm200 7 Năm200 8 Tổng số I Nhà xưởng Tr đ 3620 4605 4582 446 13283 Tốc độ tăng % 27,2 -0,5 -90,3 1 Xây mới Tr đ 3391 4542.9 4353 190 12476.9 Chiếm tỷ lệ % 93.4 98 95 42.55 93.93 2 Cải tạo lại Tr đ 229 92.1 229 256 806.1 Chiếm tỷ lệ % 6.6 2 5 57.45 6.07 II Bàn ghế&T.B.V. P Tr đ 716 889 1183 174 2962 Tốc độ tăng % 24.16 33.07 85.3 73.03 1 Mua mới Trđ 576 745 964 148 2163 Chiếm tỷ lệ % 80.5 83.75 81.5 89 2 Cải tạo lại Trđ 140 144 219 26 799 Chiếm tỷ lệ % 19.5 16.25 18.5 11 26.97 III Các cơ sở vật chất khác Trđ 984 1711 1128 105 3928 Tốc độ tăng % 73.78 -34.07 -90.69 IV Tổng cộng Trđ 5320 7250 6893 725 20173 Tốc độ tăng % 36.28 -0.04 -89.33 [...]... kinhdoanhCôngtyTNHHViệt Anhcũng rơi vào tình trạngtư ng tụ như vậy nên khả năng thu hồi vốn để đầutưcủacôngty cũng rất kém, làm cho quá trình đầutưcủacôngty gặp nhiều khó khăn Nguyên nhân thứ hai làm cho công tác đầutưnângcaonănglực sản xuấtkinhdoanhcủacôngty gặp khó khăn là sự thiếu đồng bộ của máy móc thiết bị củacôngtyCôngty rất khó khăn trong việc lựa chọn thiết bị nào... chủ đầutư ứng trước vì vậy các hoạtđộngđầutưcủacôngty đều phụ thuộc vào các công trình mà côngty đảm nhận Ngoài ra, thựctrạng chung của nền kinh tế nước ta là sự thiếu vốn một cách trầm trọng, dẫn đến sự chậm trễ trong việc thanh toán, vì vậy, nguồn vốn của các doanh nghiệp thường bị ứ đọng trong các khoản nợ, làm giảm số vòng quay của quá trình sảnxuấtkinhdoanhCôngtyTNHHViệt Anhcũng... liên danh liên kết với các đối tác nước ngoài cũng góp phần làm cho côngty có thể hiện đại hoá dây chuyền công nghệ và tiếp thu những công nghệ mới vào sảnxuấtĐồng thời, với việc được tham gia làm việc cùng các chuyên gia có trình độ caocủa nước ngoài sẽ nângcao trình độ, kinh nghiệm của cán bộ, kĩ sư củacôngty Đây chính là một phương thứcđầutưnângcaonănglựcsảnxuấtkinhdoanhcủacông ty. .. trình đầutưnângcaonănglực sản xuấtkinhdoanhcủacôngty chính là không tìm được nguồn vốn để tiến hành đầutư Nguồn vốn đầutư chủ yếu huy độngđóng góp từ các thành viên và nguồn vốn vay việc huy động là rất khó khăn .Công ty mới thành lập chưa lâu lợi nhuận và khấu hao chưa nhiều Do đó côngty phải tìm cách đầutư thông qua các nguồn vốn khác như vốn góp liên danh của các đối tác liên danh,... lực lượng lao độngcủacôngty chủ yếu là còn rất trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm Ngoài ra côngty cũng cần chú trọng đến việc đào tạo nângcao tay nghề trình độ và tiếp thu công nghệ mới vào sảnxuất cho cán bộ công nhân viên công ty, nângcao trình độ và khả năng cạnh tranh với các doanh nghiệp khác 4 Đầutư mở rộng thị trường nângcao khả năng cạnh tranh: Là một doanh nghiệp tư nhân, mới thành lập... tới, côngty cố gắng đầutư thêm một số máy móc tiên tiến hiện đại nhằm nângcaonăng suất lao động và khả năng cạnh tranh củacủacôngty với các đơn vị khác kinhdoanh trong cùng lĩnh vực Về máy móc phục vụ việc thi công xây lắp các công trình dân dụng Đây là một trong những nghành nghề hoạtđộng chủ yếu củacôngty vì vậy trong thời gian qua và các kế hoạch tới đay, côngty sẽ tiếp tực đầutư nhiều... tụt hậu so với các doanh nghiệp hoạtđộng trong cùng lĩnh vực, cùng nghành nghề Đây chính là một thách thức rất lớn đối với côngty cổ TNHHViệtAnh vì vậy, trong thời gian qua, và định hướng trong thời gian tới, côngty sẽ tiếp tục đầutư để dần hiện đại hoá máy móc và công nghệ sản xuấtkinhdoanhcủacôngty trong các lĩnh vực mà côngtykinhdoanh Tốc độ phát triển nhanh chóng của khoa học kĩ thuật... về kinh nghiệm thực tế Về trang thiết bị máy móc củacông ty, , phần lớn máy móc củacôngty là các may mọc hiện đại nhưng do yêu cầu mở rộng việc sảnxuấtkinhdoanh trong thời gian gần đây, côngty đã liên tục đầutư mới trang thiết bị máy móc , hiện đại hoá dây chuyền công nghệ Về thi công và trang trí nội thất xây dựng tuy đã tiến bộ xong chưa đáp ứng được yêu cầu sản xuấtkinhdoanhcủacông ty. .. nhà xưởng của côngty Cải tạo, sửa chữa lại các khu nhà ở cho cán bộ công nhân viên làm việc xa nhà Côngty cũng trang bị đầy dủ các trang thiết bị văn phòng phục vụ sản xuấtkinhdoanhcủacôngty cho tất cả các phòng ban, nhà xưởng Trong thời gian qua, công tác đầutư cho cơ sở vật chất củacôngty được thực hiện một cách chủ động. Trong thời gian tới, côngty cần có những kế hoạch đầutư cụ thể và... các công trình dân dụng côngty phải không ngừng đầutư mở rộng thị trường hoạtđộngcủa mình, dần nângcao thị phần trong thị trường trong nước và vươn ra các thị trường các nước trong khu vực Bên cạnh đó, côngty cũng không bỏ quên thị trường truyền thống củacôngty Thông qua các hoạtđộng tiếp xúc và giới thiệu nănglựccủacôngty với các đối tác trong và ngoài nước.trong tư ng lai côngty sẽ . trạng đầu tư nâng cao năng lực hoạt động kinh doanh ở công ty TNHH Việt Anh 1.2.1Tình hình đầu tư nâng cao năng lực hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ NÂNG CAO NĂNG LỰC SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH VIÊT ANH 1.1.1 Giới thiệu chung về doanh nghiệp: Công ty TNHH Việt Anh