Bài nghiên cứu giới thiệu khái quát về cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; tầm quan trọng của chiến lược xây dựng giai cấp công nhân; thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam và đề xuất một số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh của cuộc CMCN 4.0.
Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VỚI VIỆC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Nguyễn Khánh Vân* TĨM TẮT Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư tác động mạnh mẽ, toàn diện đến đời sống kinh tế - xã hội quốc gia giới Đứng trước bối cảnh đó, nước giới có bước nhằm thích ứng tận dụng cách mạng Việt Nam q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, “phấn đấu sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” Thực thắng lợi mục tiêu công nghiệp hóa, đại hóa làm cho nước ta trở thành nước cơng nghiệp theo hướng đại trách nhiệm toàn Đảng, toàn dân mà giai cấp cơng nhân nịng cốt Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, điều địi hỏi Đảng Nhà nước ta cần nhạy bén, nắm bắt hội cách mạng công nghiệp lần thứ tư, điều chỉnh chiến lược cách thức xây dựng giai cấp công nhân cho phù hợp, để giai cấp cơng nhân phát huy vai trị trách nhiệm lực lượng đầu trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Bài nghiên cứu giới thiệu khái quát cách mạng công nghiệp lần thứ tư; tầm quan trọng chiến lược xây dựng giai cấp công nhân; thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam đề xuất số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh CMCN 4.0 Từ khóa: Xây dựng, giai cấp công nhân, cách mạng công nghiệp THE FOURTH INDUSTRIAL NETWORK WITH THE ESTABLISHMENT OF WORKERS GRANT IN VIETNAM TODAY ABSTRACT The fourth industrial revolution has had a strong and comprehensive impact on the socioeconomic life of countries around the world Facing that context, all countries in the world have taken the first steps to adapt and take advantage of this revolution Vietnam is in the process of stepping up industrialization and modernization, “striving to soon turn our country basically into an industrialized country towards modernization.” Successfully implementing the goal of industrialization and modernization makes our country a modernized industrialized country, which is the responsibility of the entire Party and people and the working class is the core The growth of the working class is a prerequisite to ensure the success of the country’s renewal, industrialization and modernization, which requires the Party and the State to be alert and seize opportunities Meeting of the Fourth Industrial Revolution, adjusting strategies and ways to build the working class appropriately, so that the working class can promote the role and responsibility of the leading force in the process of pushing strong industrialization and modernization of the country The paper presents an overview of the fourth industrial revolution; the importance of working-class construction strategy; current situation of Vietnamese working class and propose some solutions to build Vietnamese working class in the context of the 4.0 industrial revolution Keywords: Construction, working class, industrial revolution * TS GV Trường Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh 142 Cách mạng cơng nghiệp KHÁI QUÁT VỀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ (CMCN 4.0) Sự phát triển lịch sử nhân loại diễn nhiều cách mạng, cách mạng xã hội nổ làm thay đổi chất toàn lĩnh vực đời sống xã hội, phương thức chuyển từ hình thái kinh tế xã hội lỗi thời lên hình thái kinh tế - xã hội trình độ phát triển cao Cịn nói đến cách mạng cơng nghiệp nói đến thay đổi “về chất” phát triển, tác động mạnh đến đời sống kinh tế, xã hội loài người Tạo hàng loạt thay đổi sâu sắc toàn hệ thống kinh tế kết cấu xã hội Tính đến nay, phát triển lịch sử nhân loại trải qua cách mạng công nghiệp Cuộc cách mạng công nghiệp lần châm ngòi từ Anh, khởi đầu từ năm 1760 đến khoảng năm 1840, với việc xây dựng tuyến đường sắt phát minh động nước, mở kỷ nguyên lịch sử nhân loại – kỷ nguyên sản xuất khí Nước Anh quốc gia tiên phong cách mạng công nghiệp lần thứ nhất, trở thành “công xưởng giới” Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai, nổ Mỹ, bắt đầu vào cuối kỷ XIX đầu kỷ XX, với xuất sản xuất hàng loạt, thúc đẩy đời điện dây truyền lắp ráp Mở kỷ nguyên sản xuất hàng loạt Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ ba bắt đầu vào năm thập niên 1960 thường gọi cách mạng máy tính hay cách mạng số xúc tác phát triển chất bán dẫn, siên máy tính (thập niên 1960), máy tính cá nhân (thập niên 1970 1980) Internet (thập niên 1990) Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư khởi nguồn từ Đức vào năm đầu kỷ XXI Khái niệm Industry 4.0 cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) lần đề cập kế hoạch hành động chiến lược cơng nghệ cao Chính phủ CHLB Đức thơng qua vào năm 2012 Theo GS.Klaus Schwab, Chủ tịch Diễn đàn Kinh tế Thế giới ( WEF), Industry 4.0 cách mạng công nghiệp lần thứ tư ( CMCN 4.0), thuật ngữ bao gồm loạt cơng nghệ tự động hóa đại, trao đổi liệu chế tạo CMCN 4.0 định nghĩa “một cụm thuật ngữ cho công nghệ khái niệm tổ chức chuỗi giá trị” với hệ thống vật lý không gian ảo, Internet vạn vật Internet dịch vụ CMCN 4.0 tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo nhà máy thông minh Trong nhà máy thông minh này, hệ thống vật lý không gian ảo giám sát trình vật lý, tạo ảo giới vật lý Với Internet vạn vật, hệ thống vật lý không gian ảo tương tác với với người theo thời gian thực, thông qua Internet dịch vụ người dùng tham gia vào chuỗi giá trị thông qua việc sử dụng dịch vụ Bản chất CMCN 4.0 dựa tảng cơng nghệ số tích hợp tất công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình, phương thức sản xuất; nhấn mạnh cơng nghệ có tác động lớn công nghệ in 3D, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới, cơng nghệ tự động hóa, người máy,… Như vậy, thấy, CMCN 4.0 khác với ba cách mạng công nghiệp trước đó, lẽ, CMCN 4.0 khơng máy móc, hệ thống thơng minh kết nối, mà cịn có phạm vi rộng lớn nhiều Đó sóng đột phá xa lĩnh vực khác từ mã hóa chuỗi gen công nghệ nano, từ lượng tái tạo tới tính tốn lượng tử CMCN 4.0 dung hợp công nghệ tương tác chúng lĩnh vực vật lý, số sinh học CMCN 4.0 tạo kỳ vọng tạo lợi ích to lớn CMCN 4.0 giúp sản xuất phát triển mạnh mẽ, suất lao động tăng cao, mức thu nhập toàn cầu tăng Các sản phẩm dịch vụ CMCN 4.0 tạo làm cho sống người trở nên thuận lợi suất CMCN 4.0 ảnh hưởng sâu rộng đến phát triển kinh tế, xã hội, trị địa lý… nước giới Cuộc CMCN 4.0 tác động sâu sắc vào sản xuẩt, vào quản lý đời sống xã hội nói chung, địi hỏi biến đổi sâu sắc tính chất, phương thức lao động công nhân, lao động trí óc, lực trí tuệ, sức sáng tạo ngày tăng lên, lao động giản đơn, bắp truyền thống giảm dần hỗ trợ máy móc, cơng nghệ đại, có vai trị cơng nghệ thơng tin Chính hội lợi ích to lớn mà CMCN 4.0 mang lại, nhiều nước giới vào trình độ 143 Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật tảng nòng cốt trở thành sở xã hội rộng lớn bền vững Đảng, cách mạng nước ta Sức sống, sức chiến đấu lực hành động Đảng cách mạng tùy thuộc trước hết vào sức mạnh giai cấp công nhân - sở xã hội quan trọng trực tiếp làm cho Đảng vững mạnh Đây chỗ dựa tin cậy, để bảo vệ Đảng, Nhà nước chế độ, thế, lớn mạnh giai cấp cơng nhân cịn chỗ dựa tin cậy để củng cố khối liên minh giai cấp đoàn kết xã hội toàn thể cộng đồng dân tộc Từ sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp cơng nhân lớn mạnh khơng thân nó, mà sâu xa, vững mạnh, Đảng, thắng lợi cách mạng xây dựng thành công CNXH nước ta Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh với lớn mạnh cơng đồn- tổ chức trị- xã hội cơng nhân lao động nước ta cịn góp phần quan trọng vào nghiệp bảo vệ Tổ quốc XHCN, thúc đẩy đổi nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống trị, xây dựng dân chủ Nhà nước pháp quyền Đó vững mạnh chế độ trị, đảm bảo trị cho tiến trình đổi kinh tế, phát triển mạnh mẽ kinh tế thị trường định hướng XHCN chủ động hội nhập kinh tế quốc tế nước ta Ý nghĩa tầm quan trọng chiến lược việc xây dựng giai cấp công nhân nước ta Mặt khác, nay, nước ta thực nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH, phấn đấu sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại Bài toán kinh tế xã hội tìm thấy lời giải đâu, khơng phải sức xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh lượng chất, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường hội nhập, cịn phải vươn tới trình độ phát triển kinh tế tri thức kỷ nguyên xã hội thông tin cách mạng khoa học công nghệ Giai cấp công nhân lớn mạnh vững mạnh mặt nguồn nhân lực quan trọng cấu nguồn nhân lực nước ta Đó nguồn vốn xã hội hàng đầu để phát triển kinh tế văn hóa, đưa nước ta tiến tới văn minh, đại Nói riêng giai cấp cơng nhân, giai cấp cơng nhân nước ta có mặt thành phần kinh tế, khu vực kinh tế Với gần triệu công nhân lao động tổng số dân 87 triệu người, rõ ràng số lượng cơng nhân, cơng nhân trí thức, làm chủ KH- CN phát triển, thực tiễn quốc gia, mà có nhận thức đối sách khác CMCN 4.0, nhanh chóng nắm bắt hội, triển khai nhiều chương trình, chiến lược để thực CMCN 4.0 XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN LỚN MẠNH CẢ VỀ SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG TRƯỚC BỐI CẢNH CUỘC CMCN 4.0 - VẤN ĐỀ CÓ TẦM QUAN TRỌNG CHIẾN LƯỢC CỦA CÁCH MẠNG VIỆT NAM Kể từ đời Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo giai cấp công nhân, nhân dân lao động dân tộc ta làm nên thắng lợi Cách mạng Tháng Tám, năm 1945, đánh đổ đế quốc thực dân phong kiến, giành lại độc lập tự Tổ quốc, hồn thành cách mạng giải phóng dân tộc, bước độ lên CNXH bỏ qua chế độ TBCN ngày đẩy mạnh nghiệp đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH, tâm thực thắng lợi mục tiêu: dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Đây quy luật phát triển cách mạng Việt Nam thời đại Đây thể trọng trách lãnh đạo cầm quyền Đảng ta Đồng thời, thể tập trung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam - trước mai sau Trong tiến trình lịch sử ấy, giai cấp công nhân nước ta luôn giai cấp tiên phong cách mạng Là đội tiên phong giai cấp công nhân đồng thời đội tiên phong dân tộc, Đảng đại biểu chân cho lợi ích giai cấp, nhân dân dân tộc Sở dĩ Đảng ta trở thành Đảng cách mạng chân chính, dạn dày kinh nghiệm đấu tranh cách mạng, có lĩnh trị vững vàng đủ sức vượt qua thử thách từ trước đến Đảng mang chất giai cấp cơng nhân, gắn bó máu thịt với nhân dân, kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin trung thành với chủ nghĩa quốc tế chân giai cấp cơng nhân.Tính triệt để cách mạng, tính tiền phong chiến đấu giai cấp cơng nhân sức mạnh đại đồn kết tồn dân tộc, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại thể đậm nét quán chất Đảng, sức mạnh tổ chức hành động Đảng Chính giai cấp cơng nhân, khối liên minh công - nông trước liên minh cơng - nơng - trí thức gắn liền mật thiết với việc không ngừng mở rộng phát huy khối đại đồn kết tồn dân, liên minh cơng - nơng - trí thức 144 Cách mạng công nghiệp nhân nước ta nay, cần đặc biệt ý tạo động lực cho phát triển giai cấp công nhân, hệ công nhân lao động trẻ Động lực hình thành ni dưỡng từ phía nhà nước xã hội với nguồn đầu tư đủ mạnh để phát triển sản xuất, cải thiện điều kiện lao động, môi trường lao động sinh sống, đào tạo bồi dưỡng nghề chuyên môn, tôn vinh nghề thợ người thợ… Mặt khác, động lực tự sản sinh giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, doanh nghiệp, công ty, cộng đồng, tập thể cá nhân Đó nội lực nội sinh phát triển Công hội phát triển sách tạo động lực phát triển giai cấp cơng nhân - vấn đề đáng phải quan tâm giải lãnh đạo Đảng quản lý nhà nước ta công nhân lao động, cơng đồn phong trào cơng đồn, khơng thành phần kinh tế nhà nước tập thể, mà kinh tế tư nhân, kinh tế có vốn đầu tư tư nước Vấn đề chỗ, phải có nhận thức cơng nhân, giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn, đồng thời thân công nhân lao động phải tự nhận thức, tự đổi mình, chủ động tích cực nhập đổi mới, vươn tới hội nhập quốc tế Cùng với đổi nhận thức giáo dục nhận thức mới, cần có sách chế tác động đồng thời vào ý thức dư luận xã hội, vào doanh nghiệp doanh nhân, vào cơng nhân cơng đồn, nói rộng vào đời sống xã hội, vào hoạt động sản xuất - kinh doanh hệ thống trị Những tác động phải chiều, kết hợp với đồng giải pháp, tạo nỗ lực đồng thuận xã hội hướng vào xây dựng phát triển giai cấp công nhân; coi công nhân chủ thể trình phát triển, lực lượng đầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH Họ đối tượng quan tâm Nhà nước doanh nghiệp, tổ chức kinh tế để thụ hưởng lợi ích cách đáng, cơng bằng, tương xứng với đóng góp cống hiến họ Trong xã hội đổi mới, bước chuyển thành xã hội công nghiệp, theo đuổi giá trị mục tiêu công -dân chủ -văn minh, hết, công nhân - phải tiếp cận hội điều kiện phát triển, cảm nhận từ thực tế triển vọng phát triển qua số việc làm, đời sống, tiền lương, tiền đại Vì vậy, phát triển nhanh số lượng cơng nhân nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nghề, trọng đội ngũ cơng nhân trí thức trẻ, giàu lực sáng tạo trở thành đòi hỏi xúc Không đảm bảo chất lượng cao công nhân, làm cho kinh tế nhà nước đóng vai trị chủ đạo với kinh tế tập thể thành tảng kinh tế quốc dân Trong khu vực kinh tế tư nhân kinh tế tư nước ngồi, cơng nhân không đảm bảo chất lượng, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ sản xuất kỷ luật lao động khơng gia tăng phát triển vốn cần thiết khu vực, thành phần mà làm thiệt hại đến quyền lợi cơng nhân lao động Tổ chức Đảng, tổ chức đồn thể trị -xã hội công nhân, lao động lại yếu kém, chí nhiều nơi chưa hình thành, đời sống văn hóa tinh thần cơng nhân, lao động lại hạn chế Các vụ việc đình cơng, bãi cơng, mâu thuẫn, xung đột chủ thợ thường xảy ra, theo chiều hướng gia tăng mà lý bật chủ yếu chỗ, lợi ích quyền họ bị vi phạm, bị xâm phạm Tình hình cho thấy, xây dựng giai cấp cơng nhân, có chiến lược phát triển giai cấp cơng nhân, hoạch định thực thi sách quốc gia công nhân lao động theo tinh thần NQTW 6, khóa X địi hỏi cấp thiết Đây thực vấn đề tầm chiến lược, vấn đề cốt yếu lãnh đạo trị Đảng với tư cách Đảng Cộng sản cầm quyền XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY – VẤN ĐỀ VÀ GIẢI PHÁP, CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH Trước hết, cần nhận rõ trạng giai cấp công nhân nước ta điều kiện phát triển kinh tế thị trường, bối cảnh CMCN 4.0.Từ trạng thấy mâu thuẫn yêu cầu phát triển xã hội đại đặt với hạn chế, bất cập giai cấp công nhân, mâu thuẫn nhu cầu việc làm, đời sống, nâng cao mức sống vật chất chất lượng sống văn hóa, tinh thần công nhân lao động với lạc hậu, yếu thể chế, chế sách quản lý Do đó, nhiều vấn đề, xúc trước mắt, lẫn lâu dài cần phải tập trung giải nguồn lực khác để xây dựng giai cấp cơng 145 Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật môi trường công nghiệp thực chất lại chưa phải cơng nhân theo nghĩa Cả trình độ học vấn, kỹ thuật, tay nghề, tâm lý, lối sống, họ mang đậm nét nông dân sản xuất nhỏ Công nhân nước ta đa số xuất thân từ nơng dân Do việc đào tạo nghề nâng cao chất lượng nghề trở thành vấn đề lớn, bật công nhân lao động nước ta Chất lượng đội ngũ công nhân vấn đề hàng đầu Phải đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cho họ có đủ lực, lực ứng dụng sáng tạo cơng nghệ; thích ứng với kinh tế thị trường hội nhập quốc tế Đó đường để công nhân giỏi nghề, thạo việc, làm việc có suất - chất lượng - hiệu quả, từ có tiền lương xứng đáng, có sống vật chất - tinh thần đảm bảo, có triển vọng nghề nghiệp vị xã hội Trong xã hội cơng nghiệp đại, cơng nhân có trình độ cơng nghệ cao, cơng nhân trí thức, sáng tạo có vai trị ngày lớn khơng phải công nhân lao động giản đơn, chân tay, bắp Họ nòng cốt, cấu giai cấp cơng nhân thể trực tiếp vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân kỷ XXI Đây điều hệ trọng tương lai giai cấp công nhân lao động nước ta, gắn liền với vai trị, sứ mệnh Đảng, bền vững chế độ ta mà Đảng Nhà nước phải đặc biệt quan tâm Thứ ba, cơng đồn tổ chức trị -xã hội công nhân lao động, thành viên quan trọng hệ thống trị Dù có nhiều nỗ lực để đổi tổ chức, nội dung phương thức hoạt động cơng đồn cịn khơng hạn chế, chưa có đựơc vị trí vai trò xứng đáng doanh nghiệp, quan hệ với chủ doanh nghiệp, giám đốc công ty, tổng công ty, khu vực kinh tế tư nhân tư nước Do đó, cơng đồn chưa làm tốt chức bảo vệ lợi ích cho cơng nhân lao động, chưa nói đến chức giáo dục trị, tư tưởng tổ chức đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động, quan tâm tới đời sống, tiến bình đẳng giới cho nữ công nhân lao động Sự phụ thuộc, lệ thuộc quyền, tính hình thức hành hoạt động làm cho cơng đồn tác dụng, không lôi công nhân lao động mà lẽ cơng đồn phải thực chỗ dựa tin cậy gắn bó thân họ Thứ tư, tổ chức Đảng, cấp ủy thưởng, nghề - nghiệp nơi làm việc Được vậy, cố gắng xã hội kết hợp với nỗ lực, chủ động, sáng tạo công nhân tạo phát triển tích cực giai cấp công nhân số lượng, cấu, trình độ, chất lượng Nhờ giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn có đóng góp xứng đáng vào phát triển tiến xã hội, tự khẳng định với tư cách giai cấp cách mạng Từ quan niệm chung nêu trên, cần phải làm rõ số vấn đề bật thực trạng giai cấp cơng nhân phong trào cơng đồn nước ta nay: Thứ nhất, việc làm đời sống công nhân nước ta, dù cải thiện đáng kể qua 30 năm đổi mới, vấn đề xúc nay, phận công nhân lao động chân tay, bắp, chưa qua đào tạo chuyên môn công nhân làm thuê doanh nghiệp tư nước Cường độ lao động họ căng thẳng, tiền lương không đủ sống Môi trường lao động chưa cải thiện Tiếng ồn, nồng độ bụi, khí thải công nghiệp… ảnh hưởng nghiêm trọng tới sức khỏe công nhân Công nhân lao động làm thuê doanh nghiệp tư nước ngồi khơng có nhà Họ phải tự thuê nhà trọ điều kiện chật chội, vệ sinh quản lý an ninh trật tự yếu nên diễn nhiều vấn đề xã hội phức tạp nhức nhối Lao động căng thẳng, gần kiệt sức nên sau ngày lao động, họ dường khơng cịn biết đến nhu cầu văn hóa tinh thần Ở nhiều nơi, cơng nhân cịn bị ràng buộc quy định khắt khe, vơ lý, chí bị trừ lương, đuổi việc, làm thêm giờ, hợp đồng lao động không tơn trọng từ phía người sử dụng lao động Khơng cơng nhân nữ cịn bị xúc phạm nhân phẩm Đa số vụ đình cơng, bãi cơng tự phát công nhân liên tiếp xảy gia tăng xoay quanh vấn đề tiền lương, tiền thưởng, lao động kéo dài không đảm bảo điều kiện lao động, sinh sống Đây vấn đề nhức nhối mà Nhà nước tổ chức công đồn phải có trách nhiệm bảo vệ họ Thứ hai, nước ta cịn nước nơng nghiệp, đa số lao động nông dân làm nông nghiệp nên giai cấp công nhân nước ta so với dân số tổng lực lượng lao động xã hội nhỏ bé Việc đẩy mạnh CNH, HĐH đòi hỏi phải phát triển nhanh số lượng giai cấp công nhân Trên thực tế, phần lớn lao động gọi cơng nhân họ làm việc 146 Cách mạng công nghiệp với xã hội phải gánh chịu trách nhiệm Quản lý xã hội không quan tâm giải vấn đề xã hội trái tự nhiên Từ tình có vấn đề nêu trên, cần phải nhận thức hành động sách với cơng nhân tiến tới có chiến lược xây dựng, phát triển giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần NQTW 6, khóa X Đảng, trước bối cảnh CMCN 4.0 Dưới số đề xuất kiến nghị bước đầu Đảng Nhà nước Thứ nhất, tạo chuyển biến nhận thức từ Đảng đến ngồi xã hội để có quan tâm chung công nhân, coi nguồn nhân lực chủ yếu, trọng yếu định thành công nghiệp CNH, HĐH đất nước Giáo dục ý thức giai cấp công nhân, hệ công nhân trẻ Đặt vấn đề cách mức giáo dục lý luận trị Đảng, xây dựng Đảng trị để giữ vững chất giai cấp công nhân Đảng Giác ngộ ý thức giai cấp, tình cảm niềm tự hào giai cấp sở để hình thành lĩnh giai cấp cơng nhân, vai trị sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Phương diện trị tư tưởng phải đặc biệt coi trọng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam số lượng chất lượng Đây việc lâu dài Thứ hai, thực nghiêm chỉnh giải pháp mà Đảng đề NQTW khóa X giai cấp cơng nhân Trong đó, cần phải tập trung sửa đổi, ban hành sách quốc gia cơng nhân lao động Cấp thiết lúc đảm bảo việc làm ổn định, xây dựng thực thang bậc lương, mức lương, mức thưởng cho công nhân, đảm bảo cho cơng nhân gia đình họ có đời sống no đủ, em họ khơng thất học, bỏ học nghèo khổ Nhà nước phải đặc biệt quy định sách chế tài để chủ doanh nghiệp tư nhân phải trả lương cho lao động mà họ sử dụng cho lợi ích hợp pháp dáng cơng nhân khơng bị vi phạm, đảm bảo ổn định an toàn cho sống, thân thể, sức khỏe họ Giải nhà an tồn lao động cho cơng nhân quy định bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội Trong giải pháp giai cấp công nhân mà NQTW khóa X đề ra, cần phải trọng mở mang phát triển giáo dục chuyên nghiệp, dạy nghề, đào tạo nghề cho công nhân nhiều hình thức mơ hình Có hệ thống chưa thường xuyên quan tâm đầu tư mức để chăm lo phát triển giai cấp công nhân phong trào cơng đồn Đi vào kinh tế thị trường, nhiều thấy lợi ích kinh tế, quan tâm tới kinh doanh, mức tăng trưởng kinh tế lợi nhuận mà buông lỏng, xem nhẹ giáo dục tư tưởng trị, đạo đức, văn hóa Nó dẫn đến nhiều tượng lệch lạc, tiêu cực mặt xã hội, quan hệ xã hội, kể lệch lạc tiêu cực công nhân, công nhân trẻ, khu vực kinh tế Nhà nước khu vực kinh tế tư nhân Yếu sơ hở phải nhanh chóng khắc phục Chính sách, chế, luật pháp nhà nước lại chậm thay đổi khơng trường hợp khơng qn Do đó, việc chăm lo tới lợi ích, thực cơng xã hội cho cơng nhân, bảo vệ lợi ích tạo động lực cho họ phát triển không đảm bảo thường xuyên, nhiều thiết hụt bất cập Trong vấn đề này, cần phải tạo chuyển biến để cải thiện đời sống công nhân, cơng nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi Khơng nên qn rằng, đình cơng, bãi công lan rộng công nhân ảnh hưởng tới sản xuất- kinh doanh mà dẫn tới ổn định xã hội trị, gây bất lợi cho đổi phát triển Đảng, Nhà nước, công đồn phải nhanh chóng có giải pháp, xác lập trách nhiệm rõ ràng, có chế, chế tài minh bạch bên theo hợp đồng lao động, theo luật đầu tư, luật doanh nghiệp, luật lao động luật cơng đồn Phải đảm bảo quyền lợi ích cơng nhân đẩy mạnh thu hút đầu tư tạo điều kiện cho chủ đầu tư nước làm ăn, kinh doanh Việt Nam Vấn đề chỗ, phải tuân thủ luật pháp, thực dân chủ, cơng bằng, bình đẳng, giải đắn quan hệ lợi ích bên Thứ năm, quan tâm tới công nhân không mức nên nước ta có biểu lệch lạc cấu xã hội, dẫn đến tình trạng “nhiều thầy thợ”, truyền thống quy báu gia đình cơng nhân truyền thống nhiều đời Các thợ giỏi, “bàn tay vàng” đội ngũ công nhân bị mai nghiêm trọng Thế hệ trẻ thấy triển vọng lập thân lập nghiệp cách vào Đại học Các bậc làm cha mẹ, kể cha mẹ làm công nhân không muốn cho em theo đuổi nghề thợ, làm thợ Nền giáo dục nước ta vốn lạc hậu suy thoái nghiêm trọng, kéo dài 147 Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật đồn, làm cho cơng đồn có sức sống, hấp dẫn, lôi công nhân tham gia quản lý tự quản lý sở nơi làm việc Thứ sáu, đẩy mạnh nghiên cứu lý luận tổng kết thực tiễn cơng nhân cơng đồn, đặc biệt thành phố lớn KẾT LUẬN Cuộc CMCN 4.0 tác động sâu sắc vào sản xuẩt, vào quản lý đời sống xã hội nói chung, địi hỏi biến đổi sâu sắc tính chất, phương thức lao động công nhân Trong môi trường kinh tế - xã hội đổi mới, đà phát triển mạnh mẽ CMCN 4.0, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thời phát triển thách thức, nguy phát triển Do vậy, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh CMCN 4.0 trở thành vấn đề hệ trọng phát triển nhanh bền vững nước ta giải pháp lớn, chủ yếu nêu có ý nghĩa nhóm giải pháp nhằm vào xây dựng phát triển giai cấp công nhân nước ta, đáp ứng địi hỏi q trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước xây dựng CNXH nước ta bối cảnh CMCN 4.0 Thực giải pháp thực nhiệm vụ mà NQTW 6, khóa X Đảng vạch trách nhiệm hệ thống trị, thân giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn, người, tổ chức nước, tất cấp, ngành trường công lập Nhà nước Trung ương địa phương, có trường dân lập, trường lớp đào tạo doanh nghiệp, cơng ty, tập đồn trọng nghề mới, sử dụng công nghệ đại Phân luồng đào tạo, cân đối đào tạo nghề với đào tạo đại học, gây dựng dư luận xã hội tích cực để cổ vũ, tôn vinh nghề thợ, người thợ Coi thợ giỏi, bàn tay vàng, thợ bậc cao vốn quý, chất xám xã hội, chất xám khơng nói trí thức khoa học Khơi phục phát triển truyền thống gia đình cơng nhân nhiều đời địn bẩy kích thích lợi ích Dĩ nhiên, đà phát triển xã hội đại, mơ hình phải cơng nhân đại, cơng nhân trí thức sáng tạo, cơng nhân tài làm chủ kỹ thuật - công nghệ Thứ ba, kết hợp tri thức hóa với trí thức hóa cơng nhân, xây dựng đội ngũ cơng nhân trí thức giai cấp cơng nhân Việt Nam, coi nịng cốt để phát triển giai cấp cơng nhân Tri thức hóa cơng nhân phổ cập nâng cao trình độ học vấn phổ thông cho đông đảo công nhân lao động, gắn với nâng cao dân trí, xây dựng xã hội học tập, đào tạo nhân lực chất lượng cao Cịn trí thức hóa cơng nhân sớm hình thành đội ngũ cơng nhân trí thức ngành kinh tế mũi nhọn, trọng điểm quốc gia, có kiến thức, kỹ năng, tay nghề cao, đại, lao động trí óc, sáng tạo trí thức Có sách khuyến khích cơng nhân học tập vươn tới cơng nhân trí thức Thứ tư, quan tâm phát triển Đảng cơng nhân, cơng nhân trẻ, cơng nhân trí thức, gắn xây dựng giai cấp công nhân với xây dựng Đảng đẩy mạnh đổi hệ thống trị Muốn thực coi xây dựng Đảng then chốt phải đặc biệt trọng xây dựng giai cấp công nhân, củng cố vững mạnh công nhân cơng đồn, coi sở xã hội chủ yếu để xây dựng Đảng, Nhà nước, bảo vệ Đảng, Nhà nước chế độ nói chung Thực hành dân chủ, quy chế pháp lệnh dân chủ sở doanh nghiệp công ty, cơng nhân cơng đồn Dựa vào giai cấp công nhân, vào quần chúng công nhân lao động để xây dựng củng cố dân chủ, nhà nước pháp quyền, triệt để chống tham nhũng, chống diễn biến hịa bình, phịng ngừa nguy tự diễn biến hịa bình, Thứ năm, tiếp tục đổi cơng đồn hệ thống trị nói chung, dân chủ hóa đời sống công nhân, tổ chức phong trào công TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Khoa học Công nghệ, Báo cáo CMCN 4.0, 4/ 2017 Báo cáo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, 9/2015 Báo cáo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, 20122013 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X Nxb CTQG, H 2008 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện ĐHĐB toàn quốc lần thứ X Nxb.CTQG, H.2006 Giai cấp công nhân Việt Nam – thực trạng suy ngẫm Tạp chí cộng sản số 23, năm 2007 ĐCSVN: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb CTQG, H 2011 ĐCSVN: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb CTQG, H 2016, 148 ... trẻ, cơng nhân trí thức, gắn xây dựng giai cấp công nhân với xây dựng Đảng đẩy mạnh đổi hệ thống trị Muốn thực coi xây dựng Đảng then chốt phải đặc biệt trọng xây dựng giai cấp công nhân, củng... giai cấp sở để hình thành lĩnh giai cấp cơng nhân, vai trị sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Phương diện trị tư tưởng phải đặc biệt coi trọng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam số... kết hợp tri thức hóa với trí thức hóa cơng nhân, xây dựng đội ngũ cơng nhân trí thức giai cấp cơng nhân Việt Nam, coi nòng cốt để phát triển giai cấp cơng nhân Tri thức hóa cơng nhân phổ cập