KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN BAO bì và KINH DOANH TỔNG hợp NGHỆ AN

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ KINH DOANH TỔNG HỢP NGHỆ AN Sinh viên thực : Hoàng Thị Mỹ Linh Lớp : CD33-KTD Mã sinh viên : 3354020104 Giảng viên hướng dẫn : Th.S Đỗ Ngọc Trâm Hà Nội, tháng 05 năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng em, hướng dẫn Thạc sỹ Đỗ Ngọc Trâm Các nội dung nghiên cứu, kết đề tài ngày trung thực Những số liệu bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, nhận xét, đánh giá tác giả thu thập từ nguồn nội đơn vị thực tập Nếu phát có gian lận nào, em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm nội dung chuyên đề LỜI CẢM ƠN Trước tiên với tình cảm sâu sắc chân thành nhất, cho phép em bày tỏ lòng biết ơn đến giangr viên hướng dẫn đơn vị thực tập tạo điều kiện hỗ trợ, giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu đề tài Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến thầy cô Khoa Kế toán - Kiểm toán, trường Học viện Ngân hàng truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Nhờ có lời hướng dẫn, dạy bảo thầy để em tích lũy vốn kiến thức ngày sâu rộng Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn Thạc sỹ Đỗ Ngọc Trâm – người trực tiếp giúp đỡ, quan tâm, hướng dẫn em hoàn thành tốt báo cáo thời gian qua Bài báo cáo thực tập thực khoảng thời gian gần tháng Bước đầu vào thực tế em hạn chế nhiều bỡ ngỡ nên khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp quý báu quý Thầy Cô để kiến thức em lĩnh vực hồn thiện đồng thời có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Hoàng Thị Mỹ Linh MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT Từ viết tắt Nguyên nghĩa GTGT Giá trị gia tăng TSCĐ Tài sản cố định BC KQHĐSXKD Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh TNDN Thu nhập doanh nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đoàn SPS Số phát sinh DANH MỤC BẢNG DANH MỤC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU Với chế thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng khoản thù lao phải trả cho người lao động Lao động hoạt động tay chân hay trí óc người tác động biến đổicác vật tự nhiên thành vật phẩm có ích nhằm đáp ứng nhu cầu conngười Trong doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sứclao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia vào trình sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tươngứng với thời gian chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Ngoài người lao động hưởng số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH,BHYT, tiền thưởng Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Vì vậy, doanh nghiệp phải biết kết hợp hai yếu tố cho phù hợp có hiệu Bên cạnh đó, doanh nghiệp chuyên sản xuất mặt hàng thiếty ếu nhằm đáp ứng cho nhu cầu xã hội yếu tố lao động đóng vai trị quantrọng q trình sản xuất sản phẩm Một doanh nghiệp biết kết hợp hài hoà hai yếu tố tiền lương chi phí cấu thành nên sản phẩm doanh nghiệp tồn hoạt động có hiệu Hiểu tầm quan trọng Cơng ty cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An công ty dần hoàn thiện chế độ tiền lương nhằm đáp ứng lợi ích thoả đáng cho người lao động Chính vậy, tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch tốn tính thù lao người lao động, toán tiền lương khoản trích đúng, kịp thời cho người lao động kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động hiệu hơn.Từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm góp phần làm tăng lợi nhuận đáng kể cho doanh nghiệp Sau thấy tầm quan trọng tiền lương khoản trích theolương em chọn đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An” để làm chuyên đề thực tập cuối khoá Nội dung chun đề ngồi phần mở đầu cịn phần với kết cấu sau: Chương I: Giới thiệu cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An Chương III: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ KINH DOANH TỔNG HỢP NGHỆ AN 1.1 Khái qt chung cơng ty 1.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng ty Cơng ty Bao bì Kinh doanh Tổng hợp Nghệ An thành lập vào năm 1998, giấy phép thành lập số 2900326262 - cấp ngày 30/09/1998, Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Nghệ An cấp Cơng ty thức vào hoạt động ngày 30/10/2000 Địa chỉ: Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã Nghi Liên - Nghi Lộc - Nghệ An Điện thoại: 0383.611152 - Fax: 0383.611152 Tên viết tắt: Bao bì Nghệ An Giám đốc: Nguyễn Đức Chương Mã số thuế: 2900326262 Địa chỉ: Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã Nghi Liên – Thành phố Vinh - Nghệ An Điện thoại: 0383.611152 Fax: 0383.611152 Cơng ty CP Bao bì KDTH Nghệ An chun kinh doanh sản phẩm bao bì xi măng, bao bì nơng sản, nhận đặt hàng bao bì loại, kinh doanh tổng hợp, kinh doanh mực in, nhựa Vừa qua, Công ty tổ chức kỉ niệm 15 năm ngày thành lập vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng ba Chủ tịch nước Đây phần thưởng cao quý mà Đảng Nhà nước ghi nhận phấn đấu không mệt mỏi tập thể lãnh đạo, CBCNV Công ty đạt năm qua Kinh tế xã hội ngày phát triển cao, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện, người ngày quan tâm đến chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, thái độ phục vụ dịch vụ sau sản xuất sản phẩm Trong năm qua cố gắng Cơng ty CP Bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An giành vị thương trường với độ tin cậy cao Với phương châm: "phục vụ khách hàng tôt để phát triển", Cơng ty CP Bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An nỗ lực việc nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ phương thức phục vụ nhằm đáp ứng cách tốt nhu cầu khách hàng với mục tiêu "Đảm bảo quyền lợi đáng khách hàng" 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh đặc điểm sản xuất Cơng ty • Chức Cơng ty cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An công ty kinh doanh thương mại, sản xuất khác, chức cung cấp sản phẩm dịch vụ từ nhà cung cấp sản phẩm của Công ty tới tay khách hàng (các quan doanh nghiệp, đơn vị, trường học, cá nhân, tổ chức… có nhu cầu) Cơng ty cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An đóng vai trị cầu nối khách hàng với nhà sản xuất, thực chức lưu thông hàng hóa, cung cấp sản phẩm cơng nghệ, dịch vụ, đồng thời Cơng ty cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An đóng vai trị nhà tư vấn sáng suốt cho khách hàng Như chức Cơng ty cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An đem lại cho khách hàng sản phẩm , dịch vụ tốt nhất, đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng • Nhiệm vụ 10 Người lập Kế tốn trưởng (đã ký) (đã ký) Từ bảng toán BHXH, kế toán lập phiếu chi để toán BHXH cho nhân viên: Đơn vị: Cơng ty Cổ phần bao bì Mẫu số 02- TT kinh doanh tổng hợp Nghệ An (QĐ số 200/2014/QĐ-BTC Địa chỉ: Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã nghi Liên - Nghi Lộc - Nghệ An Ngày 26/08/2014 Bộ trưởng BTC) PHIẾU CHI Số 32 Quyển số: 26 Ngày 30 tháng 11 năm 2018 Số : PC22 Nợ TK 334 Có TK 111 Họ tên người nhận tiền: Nguyễn Thị Thúy Hằng Địa chỉ: Thủ quỹ Lý chi: Chi toán BHXH cho CNV Số tiền: 187,500 đồng Viết chữ: (một trăm năm mươi nghìn đồng chẵn) Kèm theo: 01 Chứng từ gốc Giám đốc (đã ký) Kế toán trưởng Thủ quỹ (đã ký) Người lập phiếu (đã ký) (đã ký) 47 Người nhận tiền (đã ký) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): trăm năm mươi nghìn đồng chẵn b Bảo hiểm y tế: Hàng tháng, Công ty trích 4,5% tiền lương tháng cán cơng nhân viên để lập quỹ bảo hiểm y tế Trong người lao động góp 1,5% Cơng ty góp 3% Mức tiền lương làm tính bảo hiểm y tế mức tiền lương làm tính BHXH, cách tính hạch tốn tương tự BHXH Ví dụ: Anh Nguyễn Mạnh Trường, nhân viên sản xuất sản phẩm công ty, khoản trừ BHXH tính theo lương anh Trường 3.723.077 đồng Phần BHYT cơng ty phải trích cho anh Trường là: 3.723.077 *3% = 111.692 đồng Phần BHYT anh Trường phải nộp là: 3.723.077 *1.5% = 55.846 đồng Tổng BHXH hạch toán anh Trường là: = 3.723.077 *3% + 3.723.077 *1.5% = 167.538 đồng Tương tự với nhân viên khác, ta tính hết tổng phần hạch tốn BHYT phận văn phịng là: 67.310.500 x 4.5% = 3.028.972 đồng Tổng phần hạch toán BHYT phân xưởng sản xuất là: 66.882.754 x 4.5% = 3.009.723 đồng c Bảo hiểm thất nghiệp: Công ty thực trích 2% tiền lương vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp Trong người lao động đóng góp 1% tiền lương tiền cơng đóng BHXH hàng tháng Cơng ty đóng góp 1% đưa vào chi phí Mức tiền lương làm tính bảo hiểm thất nghiệp mức lương làm tính BHXH Ví dụ: Chị Nguyễn Thị Yến, nhân viên sản xuất sản phẩm công ty, khoản trừ BHTN tính theo lương chị Yến 3.153.846 đồng Phần BHTN cơng ty phải trích cho chị Yến là: 3.153.846 *1% = 31.539 đồng Phần BHTN chị Yến phải nộp là: 3.153.846*1% = 31.539 đồng Tổng BHXH hạch toán chị Yến là: = 3.153.846*1% + 3.153.846*1% = 63.077 đồng Tương tự với nhân viên khác, ta tính hết tổng phần hạch tốn BHTN phận văn phòng là: 67.310.500 x 2% = 1.346.210 đồng 48 Tổng phần hạch toán BHTN phân xưởng sản xuất là: 66.882.753 x 2% = 1.337.655 đồng Ghi sổ kế toán: Kế toán định khoản nghiệp vụ khoản trích theo lương cho nhân viên sau: (1) Trích khoản theo lương tính vào chi phí cho phận văn phịng: Nợ TK 642: 67.310.500 * 21,5% = 14.471.757 Có TK 338: 67.310.500 * 21,5% = 14.471.757 Chi tiết: Có TK 3383: 67.310.500 * 17,5% = 11.779.337 Có TK 3384: 67.310.500 * 3% = 2.019.315 Có TK 3389: 67.310.500 *1% = 673.105 (2) Trích khoản theo lương trừ vào lương cho phận văn phòng: Nợ TK 334: 67.310.500 * 10,5% = 7.067.602 Có TK 338: 67.310.500 * 10,5% = 7.067.602 Chi tiết: Có TK 3383: 67.310.500 * 8% = 5.384.840 Có TK 3384: 67.310.500 * 1,5% = 1.009.657 Có TK 3389: 67.310.500 *1% = 673.105 (3) Trích khoản theo lương tính vào chi phí cho phân xưởng sản xuất: Nợ TK 6422: 66.882.754 * 21,5% = 14.379.792 Có TK 338: 66.882.754 * 21,5 % = 14.379.792 Chi tiết: Có TK 3383: 66.882.754 * 17,5% = 11.704.481 Có TK 3384: 66.882.754 * 3% = 2.006.482 Có TK 3389: 66.882.754 * 1% = 668.827 (4) Trích khoản theo lương trừ vào lương cho phân xưởng sản xuất: Nợ TK 334: 66.882.754 * 10,5% = 7.022.689 Có TK 338: 66.882.754 * 10,5% = 7.022.689 Chi tiết: Có TK 3383: 66.882.754 * 8% = 5.350.620 Có TK 3384: 66.882.754 * 1,5% = 1.003.241 Có TK 3389: 66.882.754 * 1% = 668.827 (5) Chi nộp BHXH, BHYT, BHTN cho quan quản lý: Nợ TK 338: 42.941.841 49 Có TK 111: 42.941.841 (6) Sang tháng 12 kế tốn trích BHXH cho nhân viên vào lương: Nợ TK 3383: 187.500 Có TK 334: 187.500 (7) Khi tốn BHXH: Nợ TK 334: 187.500 Có TK 111: 187.500 Căn bảng kê khoản trích theo lương để vào sổ Nhật ký chung, Sổ TK 334; 338 50 51 Đơn vi: Công ty Cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Mẫu số: S03a – DNN Nghệ An (Ban hành theo QĐ số: 200/2014/QĐ- BTC Địa chỉ:Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã Nghi Liên – TP.Vinh Ngày 26/08/2014 Bộ trưởng BTC) Nghệ An SỔ NHẬT KÝ CHUNG Năm: 2018 Đơn vị tính: đồng Chứng từ Số phát sinh Ngày, Số hiệu Đã ghi STT tháng Diễn giải TK Số Ngày, Sổ dịng Nợ Có ghi sổ Đối ứng Hiệu tháng A B C D E F G Số trang trước 126.440.000 chuyển sang 126.440.000 Tiền lương, PC phải trả 642 30/11 BTL 30/11 80.940.500 cho NVVP T11 334 80.940.500 Tiền lương, PC phải trả 622 30/11 BTL 30/11 107.520.373 cho NVSX T11 334 107.520.373 Chi toán lương 334 30/11 42 30/11 73.872.898 cho NVVP 111 73.872.898 Khấu trừ tiền BHXH 334 30/11 BTL 30/11 5.384.840 NVVP 3383 5.384.840 Khấu trừ tiền BHYT 334 30/11 BTL 30/11 1.009.658 NVVP 3384 1.009.658 Khấu trừ tiền BHTN 334 30/11 BTL 30/11 673.105 NVVP 3389 673.105 Chi toán lương 334 30/11 44 30/11 100.497.684 cho NVSX 111 100.497.684 Khấu trừ tiền BHXH 334 30/11 BTL 30/11 5.350.620 NVSX 3383 5.350.620 Khấu trừ tiền BHYT 334 30/11 BTL 30/11 1.003.241 NVSX 3384 1.003.241 30/11 BTL 30/11 Khấu trừ tiền BHTN NVSX 334 3389 668.828 30/11 BK 30/11 Trích BHXH cho nhân viên văn phịng 642 3383 11.779.337 30/11 BK 30/11 30/11 BK 30/11 30/11 BK 30/11 30/11 BK 30/11 30/11 BK 30/11 30/11 46 30/11 Trích BHXH cho nhân viên sản xuất sản phẩm Trích BHYT cho nhân viên văn phịng Trích BHYT cho nhân viên sản xuất sản phẩm Trích BHTN cho nhân viên văn phịng Trích BHTN cho nhân viên sản xuất sản phẩm Chi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN T11 Cộng chuyển sang trang sau 622 3383 642 3384 622 3384 642 3389 622 3389 338 111 Người ghi sổ (Ký, họ tên) 11.704.481 2.019.315 2.006.482 673.105 668.827 42.941.841 575.155.135 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 52 668.828 11.779.337 11.704.481 2.019.315 2.006.482 673.105 668.827 42.941.841 575.155.135 Ngày 30 tháng 11 năm 2018 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Đơn vi: Cơng ty Cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An Địa chỉ:Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã Nghi Liên TP.Vinh - Nghệ An Mẫu số: S03b – DNN (Ban hành theo QĐ số: 200/2014/QĐ- BTC Ngày 26/08/2014 Bộ trưởng BTC) SỔ CÁI Tháng 11 năm 2018 Tên tài khoản: Phải trả cán CNV Số hiệu: TK 334 Đơn vị tính: đồng Ngày, tháng Ghi sổ Chứng từ Nhật ký chung Diễn giải Số Ngày, Hiệu tháng D Số dư đầu tháng E F Số hiệu TK đối ứng Nợ Có 18.264.200 A B C 30/11 BTL 30/11 Tiền lương, PC phải trả cho NVVP T11 642 80.940.500 30/11 BTL 30/11 Tiền lương, PC phải trả cho NVSX T11 622 107.520.373 30/11 42 30/11 30/11 BTL 30/11 30/11 BTL 30/11 30/11 BTL 30/11 30/11 44 30/11 30/11 BTL 30/11 30/11 BTL 30/11 30/11 BTL 30/11 Chi toán lương cho NVVP Khấu trừ tiền BHXH NVVP G Số tiền 111 73.872.898 3383 5.384.840 3384 1.009.658 3389 673.105 111 100.497.68 3383 5.350.620 Khấu trừ tiền BHYT NVSX 3384 1.003.241 Khấu trừ tiền BHTN NVSX 3389 668.828 Khấu trừ tiền BHYT NVVP Khấu trừ tiền BHTN NVVP Chi toán lương cho NVSX Khấu trừ tiền BHXH NVSX 188.460.87 Cộng số phát sinh Số dư cuối tháng 11 Người ghi sổ (Ký, họ tên) 188.460.874 18.264.199 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 53 Ngày 30 tháng 11 năm 2018 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Đơn vi: Cơng ty Cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An Địa chỉ:Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã Nghi Liên – TP.Vinh - Nghệ An Mẫu số: S03b – DNN (Ban hành theo QĐ số: 200/2014/QĐ- BTC Ngày 26/08/2014 Bộ trưởng BTC) SỔ CÁI Tháng 11 năm 2018 Tên tài khoản: Phải trả, phải nộp khác Số hiệu: TK 338 Chứng từ Ngày, tháng ghi sổ Số Hiệu Ngày, tháng Diễn giải A B C D Nhật ký chung E F Số hiệu TK đối ứng G Số tiền Nợ Có Số dư đầu tháng 18.264.200 30/11 BK 30/11 - Trích 17,5% BHXH: + Bộ phận văn phòng + Phân xưởng sản xuất 642 622 23.483.819 11.779.337 11.704.481 30/11 BK 30/11 - Trích 3% BHYT: + Bộ phận văn phịng + Phân xưởng sản xuất 642 622 4.025.797 2.019.315 2.006.482 30/11 BK 30/11 - Trích 1% BHTN: + Bộ phận văn phòng + Phân xưởng sản xuất 642 622 1.341.932 673.105 668.827 30/11 - Khấu trừ 8% BHXH phải thu NV: + Bộ phận văn phòng + Phân xưởng sản xuất 334 334 10.735.460.3 5.384.840.00 5.350.620.31 30/11 - Khấu trừ 1,5% BHYT phải thu NV: + Bộ phận văn phòng + Phân xưởng sản xuất 334 334 2.012.898.81 1.009.657.50 1.003.241.31 334 334 1.341.932.54 673.105.00 668.827.54 30/11 30/11 BTT BTT 30/11 BTT 30/11 - Khấu trừ 1% BHTN phải thu NV: + Bộ phận văn phòng + Phân xưởng sản xuất 30/11 46 30/11 - Chi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN T11 111 Cộng số phát sinh 42.941.841 Số dư cuối tháng 11 Người ghi sổ (Ký, họ tên) 42.941.841 42.941.841 18.264.200 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 54 Ngày 30 tháng 11 năm 2018 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Đơn vị: Cơng ty Cổ phần bao bì Mẫu số 02- TT kinh doanh tổng hợp Nghệ An (QĐ số 200/2014/QĐ-BTC Địa chỉ: Km số 10 Quốc lộ 1A - Xã Nghi Liên – TP.Vinh - Nghệ An Ngày 26/08/2014 Bộ trưởng BTC) PHIẾU CHI Số 46 Quyển số: 26 Ngày 30 tháng 11 năm 2018 Số : PC22 Nợ TK 334 Có TK 111 Họ tên người nhận tiền: Dương Thị Hồng Địa : Thủ quỹ Lý chi: Chi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 11/2018 Số tiền : 42.941.841 đồng Viết chữ: (Bốn mươi hai triệu chín trăm bốn mươi mốt nghìn tám trăm bốn mươi mốt nghìn) Kèm theo : 01 Chứng từ gốc Giám đốc Kế toán trưởng Thủ quỹ (đã ký) (đã ký) (đã ký) Người lập phiếu Người nhận tiền (đã ký) (đã ký) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): Bốn mươi hai triệu chín trăm bốn mươi mốt nghìn tám trăm bốn mươi mốt nghìn) 55 CHƯƠNG III HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ KINH DOANH TỔNG HỢP NGHỆ AN 3.1 Định hướng phát triển Công ty thời gian tới (nêu mốc thời gian cụ thể) Công ty cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An tiếp tục phát triển theo hướng đa ngành, lĩnh vực sản xuất loại bao bì giữ vai trò chủ đạo - Cơ cấu lại tài sản: Cơ cấu máy móc nhằm nâng tỉ trọng sản phẩm có suất cao, có khả kháng bệnh tốt, chịu gió lốc,… tạo điều kiện cho Công ty nâng cao suất sản lượng để phát triển sản xuất, khắc phục việc giảm diện tích quy hoạch địa phương thiên tai Tiếp tục nâng cao hiệu suất hoạt động tài sản vốn, tạo cấu vốn phù hợp cho yêu cầu đa dạng hoá sở hữu vốn, liên doanh liên kết - Đáp ứng thị hiếu người tiêu dùng, quảng cáo sản phẩm bao bì cần phải thiết kế tạo nên hấp dẫn, bật sản phẩm bên trong, phân biệt dễ dàng sản phẩm nhà sản xuất với nhà sản xuất khác Bao bì phải đẹp hấp dẫn Màu sắc, hình ảnh, thông tin phải đáp ứng yêu cầu nhà sản xuất sản phẩm Màu phải bền với thời gian, ánh sáng, phải giống đợt in khác Khi thiết kế bao bì phải thể đầy đủ thông tin sản phẩm bên trong, đáp ứng yêu cầu nhà sản xuất lẫn người tiêu dùng - Đầu tư hướng tới thị trường: Xu hướng hội nhập đất nước mở thị trường rộng lớn cho sản phẩm công ty Việc tận dụng hội đặt yêu cầu phải có chiến lược đầu tư cho thị trường, Cơng ty tập trung đầu tư cho sách marketing, thực hoạt động nghiên cứu thị trường, đánh giá đối tác tiêu thụ, phân khúc thị trường, sách giá động,…Việc thực tốt chiến lược góp phần hỗ trợ tích cực cho chiến lược phát triển thị trường - Hợp tác liên doanh: thực liên doanh, liên kết với đơn vị ngành, trung tâm nghiên cứu ứng dụng, trường đại học,…có tiềm 56 kinh nghiệm quản lý, công nghệ để phát triển ngành nghề Chiến lược hỗ trợ tốt cho chiến lược đa dạng hóa Cơng ty 3.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh Tổng hợp Nghệ An Qua thời gian thực tập công ty, thân em nắm bắt vấn đề cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty ngày tốt hơn, em xin đề xuất số ý kiến sau: 3.2.1 Về hồn thiện chứng từ: Để khắc phục tình trạng chậm trễ chứng từ, Công ty cần tập hợp chứng từ cho phận kế toán quy định, thúc giục để giảm bớt công việc cuối tháng không bị tồn đọng sổ sách gây căng thẳng 3.2.2 Về cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - Ngồi hình thức trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm, cơng ty nên có chế độ lương thưởng cho nhân viên văn phịng lương có thưởng có phạt cho nhân viên sản xuất trực tiếp Có việc tính tốn lương cơng nhân viên thực tế hơn, khuyến khích tinh thần làm việc cơng nhân viên - Công ty nên thành lập công đoàn để đảm bảo đời sống tinh thần quyền lợi cán công nhân viên - Thực trích lập khoản nghỉ phép, nghỉ mát, nghỉ lễ tết cho cán công nhân viên để dễ dàng quản lý khoản chi phí phát sinh Bên cạnh đó, cơng ty cần phổ biến quy định chế độ sách Nhà nước công ty để người lao động biết cụ thể khoản tiền mà nhận hay khấu trừ quan tâm Ban lãnh đạo cơng ty Từ họ an tâm làm việc, có ý thức trách nhiệm tự phấn đấu hồn thiện mình, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ để có thu nhập cao làm lợi cho công ty nhiều 3.2.3 Về hoàn thiện sổ sách kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra, kiểm soát khoản phải trả người lao động, khoản phải trả, phải nộp khác, khoản đảm bảo quyền lợi cho người lao động nói riêng tiện cho việc theo dõi chi phí tiền lương mà doanh 57 nghiệp phải bỏ nói chung nhằm cung cấp thơng tin chi tiết cho nhà quản lý, kế toán tiền lương khoản trích theo lương nên mở sổ chi tiết cho tài khoản Sổ chi tiết tài khoản 334 :”Phải trả người lao động” sổ chi tiết cấp cho tài khoản 338 : “Phải trả, phải nộp khác” Sổ chi tiết tài khoản 3382 : “Kinh phí cơng đồn”, sổ chi tiết tài khoản 3383: “Bảo hiểm xã hội”, sổ chi tiết tài khoản 3384 : “Bảo hiểm y tế”, sổ chi tiết tài khoản 3389 – “Bảo hiểm thất nghiệp” Và lập thêm bảng Phân bổ tiền lương khoản trích theo lương để giảm bớt công tác ghi chép cho kế toán Sổ mở theo biểu sau để dễ dàng cho việc theo dõi, toán tài khoản chi tiết, làm để lên bảng cân đối kế toán bảng cân đối tài khoản 3.2.4 Về tổ chức máy kế toán Tuy máy kế tốn cơng ty có phân chia phần hành riêng biệt, người chịu trách nhiệm riêng mảng Nhưng thực tế, nhân viên phịng kế tốn đảm nhiệm nhiều phần hành khác Bộ máy kế toán gọn nhẹ gây ảnh hưởng đến tính trung thực kế tốn, dễ sảy sai sót làm việc gây áp lực đến nhân viên kế tốn q tải Cơng ty cần bổ sung thêm nhân lực cho máy kế toán làm việc khoa học, chuyên nghiệp thể tính trung thực nghề nghiệp Bên cạnh nhược điểm trên, cơng ty có nhiều ưu điểm cần phải trì phát triển như: - Việc lập luân chuyển chứng từ theo quy luật hành, cung cấp kịp thời số liệu cho đối tượng quan tâm như: Giám đốc, Phó giám đốc - Cơng tác tổ chức kế tốn cơng ty áp dụng phương thức kế tốn tập trung nên việc kiểm tra, đạo tập trung thống kế tốn trưởng q trình sản xuất kinh doanh Cơng ty - Hình thức kế tốn doanh nghiệp áp dụng hình thức Nhật ký chung nên dễ kiểm tra, đối chiếu, kiểm tra chặt chẽ phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh yêu cầu quản lý doanh nghiệp - Hình thức trả lương cơng ty áp dụng hình thức lương thời gian cho phận văn phòng trả lương theo sản phẩm phân xưởng sản xuất Hình thức trả lương đơn giản, dễ tính tốn 58 - Cơng ty áp dụng sách Bảo hiểm xã hội mà Nhà nước quy định đảm bảo quyền lợi cho người lao động đóng Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế cho người lao động đầy đủ lao động danh sách Qua thời gian thực tập có hạn, tìm hiểu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương với hiểu biết sơ cơng ty kiến thức cịn nơng cạn Em xin góp ý số đề xuất nhỏ đây, có sai sót mong giảng viên hướng dẫn bảo thêm 3.3 Kiến nghị - Công ty cần trọng đào tạo nhân lực thông qua quỹ đầu tư phát triển, tập trung kiện tồn tổ chức đổi cơng tác quản lý điều hành hoạt nội công ty - Tăng cường công tác quản lý lao động, việc hấm công cần phải quan tâm chặt chẽ đội ngũ lao động gián tiếp Nêu rõ trường hợp muộn sớm để đảm bảo công cho người thực nghiêm chỉnh hành cơng ty - Xây dựng tiêu chuẩn cụ thể với chức danh, chuyên môn nghiệp vụ cụ thể Trên sở đó, xếp, bố trí lao động cho phù hợp với lực cán công nhân viên 59 KẾT LUẬN Tiền lương khoản trích theo lương vấn đề tồn xã hội quan tâm Nếu người có cơng việc tiền lương ổn định chắn sống họ đảm bảo, đảm bảo tâm lý an tâm cho người lao động phấn chấn công việc tạo nhiều sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, thúc đẩy kinh tế phát triển Nhìn chung cơng tác hạch tốn quản lý lao động tiền lương khoản trích theo lương địn bẩy kinh tế quan trọng thúc đẩy, kích thích công nhân viên nâng cao suất kinh doanh Điều quan trọng đảm bảo thu nhập cho công nhân viên Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp cơng việc nghiệp vụ đơn giản nhiên để hạch toán tiền lương khoản trích theo lương vừa cơng cụ hữu hiệu cho nhà quản lý vừa chỗ dựa đáng tin cậy cho người lao động khơng phải doanh nghiệp làm Điều đòi hỏi phải có kết hợp khéo léo chế độ lao động tiền lương hành đặc thù lao động đơn vị Kế toán cần phải nắm chức năng, nhiệm vụ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phải vào mơ hình chung đặc trưng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, quy định ghi chép ln chuyển chứng từ để có hướng hồn thiện thích hợp Mặt khác hạch tốn tiền lương hạch toán Kế toán phần hành Kế toán phải cung cấp thơng tin cách kịp thời xác cho nhà quản lý qua góp phần quản trị nhân đề biện pháp tăng suất lao động Với kiến thức học trường với thời gian thực tập thực tế Cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An Với giúp đỡ bảo giảng viên hướng dẫn, anh, chị làm việc Công ty, em viết chuyên đề với hy vọng cơng trình nghiên cứu nhỏ bé em góp phần hồn thiện cơng tác tiền lương Cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An 60 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật lao động Luật bảo hiểm xã hội Luật bảo hiểm y tế Chế độ kế toán doanh nghiệp (Quyết định số 200/2014/QĐ- BTC ngày 26/08/2014 Bộ Tài Chính) Kèm theo thơng tư 244 ngày 31/12/2009 Bộ Tài Chính, hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Chế độ kế toán Doanh nghiệp Tài liệu nội Cơng ty cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An ... Nghệ An Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Bao bì Kinh doanh tổng hợp Nghệ An Chương III: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương. .. Cơng ty cổ phần bao bì kinh doanh tổng hợp Nghệ An • Ngành nghề kinh doanh Ngành nghề kinh doanh Công ty nằm phạm vi theo giấy đăng kí kinh doanh số 2900326262 Sở kế hoạch đầu tư Tỉnh Nghệ An cấp... - Các chứng từ liên quan khác 21 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ KINH DOANH TỔNG HỢP NGHỆ AN 2.1 Quy định Nhà nước Kế tốn Tiền