Báo cáo kết quả thanh tra Quản lý nhà trường 2017 duyệt

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THÁI BèNH TRƯỜNG MẦM NON HOA HỒNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập –Tự - Hạnh phúc Số:42/BC-TrMNHH Thái Bình, ngày 27 tháng 10 năm 2017 BÁO CÁO TỰ KIỂM TRA CÔNG TÁC QUẢN LÝ CỦA NHÀ TRƯỜNG TRONG NĂM HỌC 2016 - 2017 VÀ THÁNG ĐẦU NĂM 2017 Thực theo yêu cầu Đoàn tra Sở Giáo dục Đào Thái Bình , Trường mầm non Hoa Hồng Báo cáo tự kiểm tra về công tác quản lý nhà trường năm học 2016 – 2017 tháng năm 2017 Thay mặt BGH xin Báo cáo mặt hoạt động chăm sóc giáo dục nhà trường thời gian qua Cụ thể sau: I Đặc điểm tình hình: Trường mầm non Hoa Hồng đóng địa bàn phường Quang Trung, Thành phố Thái Bình, sở giáo dục công lập, chịu quản lý trực tiếp Sở Giáo dục Đào tạo Chức nhà trường chăm sóc, ni dây cháu độ tuổi mầm non cho em hầu hết xã, phường địa bàn Thành phố Thuận lợi: - Trường đạo trực tiếp phòng ban, đặc biệt đạo sâu sát phòng Giáo dục mầm non Sở Giáo dục- Đào tạo Thái Bình - Cơ sở vật chất nhà trường UBND Tỉnh, Sở ban ngành, cấp quan tâm nên tạo điều kiện thuận lợi cho việc chăm sóc giáo dục trẻ nâng lên theo hướng đại hố - Chế độ sách đội ngũ CBGV nhà trường quan tâm mức, nên đồng chí giáo viên giáo viên hợp đồng phấn khởi, yên tâm công tác - Phong trào giáo dục nhà trường quan tâm hầu hết bậc phụ huynh nên nghiệp chăm sóc giáo dục trẻ trường ngày phát triển - Đội ngũ cán bộ, giáo viên nhà trường 100% có trình độ chun mơn đạt chuẩn chuẩn Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, đổi phương pháp theo chương trình giáo dục mầm non Ứng dụng có hiệu cơng nghệ thơng tin cơng tác quản lý chăm sóc giáo dục trẻ Khó khăn: - Từ tháng năm 2016 đến nhà trường khuyết 01 hiệu phó chưa bổ nhiệm Hiện số cán bộ, giáo viên biên chế nghỉ chế độ tới 1/3, nhà trường phải hợp đồng số giáo viên, nhân viên thay thế, làm việc theo chế độ hợp đồng có bảo hiểm hợp đồng theo cơng việc nên có nhiều khó khăn Hin nhà trờng tiến hành xây dựng khu nhà lớp häc 03 tÇng khu dinh dưỡng nên học sinh phải chuyển học tạm hội trường học lớp ghép khó khăn cơng tác chăm sóc, ni dy - Công tỏc tham mu, đạo cho công tác xây dựng nhiều thời gian, việc đạo chung nhà trờng nhiều lúc cũn chồng chéo, gặp khó khăn - Từ năm học 2016- 2017 giai đoạn kết thúc khoá học 12 đ/c giáo viên đại học, cao đẳng nên nhà trờng gặp nhiều khó khăn việc điều hành nhân lực đạo hoạt động chung nhà trờng - Một số đ/c giáo viên tuổi đời cao, cha đáp ứng đợc với yêu cầu đổi ngành đề - Giá thị trờng năm qua có nhiều bất ổn nên nhà trờng phải tham mu, thèng nhÊt víi héi phơ huynh viƯc ®iỊu chỉnh mức ăn cháu cho phù hợp với tình hình thực tế đặt II Kt qu thc nhiệm vụ năm (2016-2017 tháng đầu năm 2017): 1: Kế hoạch phát triển số lượng: Số lượng nhóm, lớp nhà trường năm học 2016 – 2017 18 nhóm, lớp với 785 cháu Trong có: + 04 lớp Nhà trẻ có 123 cháu + 05 lớp MG tuổi có 210 cháu + 05 lớp MG tuổi có 240 cháu + 04 lớp MG tuổi có 212 cháu So với kỳ năm học trước năm học nhà trường tăng thêm 01 lớp mẫu giáo tuổi giảm 01 lớp mẫu giáo tuổi Do số cháu sinh năm 2011 vào học trường đủ số lượng 04 lớp Số lượng nhóm, lớp nhà trường năm học 2017 – 2018 19 nhóm, lớp với 810 cháu Trong có: + 04 lớp Nhà trẻ + 05 lớp MG tuổi + 05 lớp MG tuổi + 05 lớp MG tuổi Do nhu cầu bậc phụ huynh nên năm học nhà trường tăng thêm 01 lớp mẫu giáo tuổi 01 lớp mẫu giáo tuổi Do số cháu sinh năm 2012 sinh năm 2014 có nhu cầu vào học trường đông Chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ: a Chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng: Thực đạo ngành GDMN, nhiều năm qua nhà trường tập trung thực tốt việc quản lý ăn uống chăm sóc sức khỏe cho trẻ đồng thời trọng việc thực tốt "5 cơng khai", trì thực quản lý chặt chẽ phần kinh phí ăn uống cháu theo qui định Với giá thị trường có nhiều biến động nên nhà trường thống với phụ huynh tăng mức tiền ăn cháu từ 14.000đ lên 15.000đ/3 bữa/cháu/ngày Tiền ăn phục hồi suy dinh dưỡng tăng từ 3.500đ lên 4.000đ/cháu/bữa để tăng phần dinh dưỡng cho trẻ Hàng năm Nhà trường lựa chọn đơn vị cung cấp thực phẩm đảm bảo chất lượng rõ nguồn gốc xuất sứ để ký kết hợp đồng Đảm bảo ổn định nguồn cung cấp thực phẩm cho bếp ăn nhà trường Hồ sơ sổ sách quản lý nuôi ăn bán trú ghi chép đầy đủ, rõ ràng quy định Thực đơn hàng ngày trẻ thay đổi thường xuyên, đa dạng loại thực phẩm để chế biến ăn tươi, ngon hợp vị cho trẻ Thực đơn hàng ngày ghi bảng tin tài cơng khai để giáo viên bậc phụ huynh biết, tiện cho việc theo dõi, kiểm tra đánh giá chất lượng, phối hợp gia đình tổ chức bữa ăn hợp lý, đảm bảo dinh dưỡng cho trẻ Không để xảy ngộ độc thực phẩm dịch bệnh nhà trường b Chất lượng giáo dục: Trong năm học qua 100% nhóm lớp học chương trình giáo dục trẻ Bộ Giáo dục quy định Tiếp tục trì, phát huy kết chọn lớp điểm để đạo chuyên đề triển khai như: Chuyên đề làm quen với Toán, chuyên đề tạo hình, chuyên đề giáo dục âm nhạc, chuyên đề làm quen văn học chữ viết, phát triển vân động… Nhà trường trọng đến nội dung đạo trọng tâm, tích cực ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào hoạt động quản lý, chăm sóc giáo dục trẻ, đến nhà trường có 85% giáo viên soạn giảng giáo án điện tử hiệu Chú trọng nâng cao chất lượng buổi sinh hoạt chuyên môn với khối trưởng, giáo viên chủ nhiệm tồn đội ngũ để phát huy tính sáng tạo, chủ động hoạt động giáo viên Mỗi năm tổ chức từ 2-4 đợt thao giảng, Hội giảng giáo viên dạy giỏi cấp "Đối phương pháp", tổ chức thi triển lãm đồ dùng, đồ chơi tự tạo giáo viên Kết hợp với bậc phụ huynh kiểm tra chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ tất nhóm lớp kỳ học Nhà trường trọng tới việc giáo dục, bồi dưỡng ý thức trách nhiệm, lực hiệu công tác cho đội ngũ nhà giáo Tăng cường công tác giáo dục đạo đức, lối sống, kỹ sống Đổi hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ theo quan điểm giáo dục (Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm) Tăng cường điều kiện để nâng cao chất lượng thực Chương trình giáo dục mầm non Tăng cường hoạt động vui chơi, hoạt động trải nghiệm, khám phá cho trẻ tổ chức cho trẻ mẫu giáo + + tuổi tham quan nhà lưu niệm Bác Hồ, Đền thờ anh hùng liệt sĩ, khu vườn hoa trung tâm, thăm trường Tiểu học Kỳ Bá Chú trọng giáo dục để hình thành thói quen tốt phù hợp với độ tuổi trẻ, đáp ứng yêu cầu xã hội đại truyền thống văn hóa tốt đẹp dân tộc III Công tác quản lý sử dụng đội ngũ: - Trong công tác quản lý, đạo nhà trường thực văn quy phạm pháp luật giáo dục mầm non, tiếp tục đổi chế quản lý Có phân cơng, phân nhiệm rõ ràng Ban Chi uỷ, Ban giám hiệu, BCH Công đoàn BCH Chi đoàn niên Thống thực hiện, phát huy lãnh đạo, đạo tổ chức lĩnh vực hoạt động nhà trường Tăng cường kiểm tra khối, lớp để đánh giá chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ theo tiêu chí quy định điều lệ trường mầm non Chú trọng tới việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo mặt công tác giáo dục trị tư tưởng, chăm lo đến đời sống CBGV, CNV, chăm lo đến việc đào tạo nâng chuẩn chuẩn cho đội ngũ Tuy điều kiện kinh tế chung trường gặp nhiều khó khăn, đội ngũ GV so với định biên theo TT 09/LB - BGD-ĐT/Bộ NV thiếu, song với tâm giữ vững đơn vị trường Trọng điểm nên từ cán quản lý đến đội ngũ GV, CNV đồn kết trí để hồn thành tốt nhiệm vụ giao Ngoài việc thực nhiệm vụ giảng dạy, phát triển nhu cầu xã hội, yêu cầu cha mẹ học sinh, nhà trường tổ chức nuôi ăn bán trú, ăn sáng, ăn bổ sung dinh dưỡng, quản lý học sinh buổi trưa, ngày thứ dịp hè Đội ngũ giáo viên biên chế hưởng đầy đủ, kịp thời chế độ sách theo quy định Nhà nước nâng lương thường xuyên, nâng lương sớm, hưởng vượt khung, thâm liên Do số cán bộ, giáo viên, CNV biên chế nhà trường nghỉ chế độ, trường chưa tuyển dụng bổ xung để thay Để đảm bảo số giáo viên, nhân viên đủ phục vụ cho nhà trường trì hoạt động , nhà trường hợp đồng số giáo viên, nhân viên vào làm việc theo chế độ hợp đồng có bảo hiểm hợp đồng theo công việc Đối với số giáo viên hợp đồng nhà trường hợp đồng lao động theo quy định, trả lương theo Bằng cấp chuyên môn Đối với số nhân viên hợp đồng trả lương theo thỏa thuận tùy theo số năm tham gia công tác để Giáo viên, nhân viên hợp đồng hưởng tỉ lệ % chế độ khen thưởng, tết lễ cán bộ, giáo viên biên chế Các quy định chế độ hợp đồng nhà trường thông qua Hội nghị công nhân viên chức ghi rõ quy chế chi tiêu nội - Thống kê đội ngũ CBGV, năm học 2016 – 2017 năm học 2017- 2018: Nội dung 2016 - 2017 2017 - 2018 Ghi Tống số CBGV 55 55 Dự kiến kỳ II tăng GV 02 GV nghỉ sinh GV nghỉ chế độ Trình độ đại học, cao đẳng 48 50 Tăng Trình độ trung cấp Giảm Sơ cấp 1 NV ni dưỡng Đảng viên 23 25 Tăng Đồn viên cơng đồn 49 52 Tăng Đồn viên niên 21 23 Tăng - 100% nhóm, lớp có đầy đủ giáo viên theo qui định, giáo viên/lớp Do nhf trường xây dựng thiếu phòng học phải học ghép sĩ số cháu/lớp đông nên phải bố trí GV/lớp - 100% CB-GV-NV chấp hành nội quy quy chế chuyên môn tham dự lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ IV Quản lý phân công người lao động; Công tác đánh giá cán công chức; quy hoạch sử dụng cán - Công tác Quản lý phân công lao động đánh giá cán công chức hàng năm: Việc phân công, đánh giáo đội ngũ cán bộ, giáo viên sau năm học nhà trường nhà trường thực nghiêm túc 100% cán bộ, giáo viên đánh giá phân loại theo quy trình đạo Sở Giáo dục Đào tạo, theo tiêu chí chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non (Cán giáo viên tự đánh giá, tổ khối đánh giá, Hiệu trưởng đánh giá, tổng hợp để báo cáo Sở Giáo dục lưu hồ sơ nhà trường) Qua kết đáng giá năm vào thực tiễn nhiệm vụ tâm năm học để có xây dựng kế hoạch phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ, giáo viên nhóm, lớp Phù hợp với trình độ chun mơn, điều kiện sức khỏe, tâm lý, hồn cảnh gia đình đ/c, tạo điều kiện cho đội phát huy tối đa mạnh mình, hỗ trợ lẫn để hoàn thành nhiệm vụ Từ năm học 2010-2011 đến nhà trường tạo điều kiện cho 29 đ/c cán bộ, giáo viên học cao đẳng đại học mầm non chức, lớp trung cấp trị, lớp Quản lý giáo dục để nâng cao chuyên mơn, nghiệp vụ Hàng năm nhà trường tổ chức cho CBGV tham quan học tập kinh nghiệm tỉnh bạn để giao lưu học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ mặt Bồi dưỡng kết nạp 11 đ/c đảng viên trẻ - Công tác quy hoạch cán nhà trường thực nghiêm túc theo Cơng vănchỉ đạo phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục Đào tạo Thái Bình Hằng năm nhà trường tiến hành rà soát, bỏ phiếu tín nhiệm đ/c có đủ điều kiện bổ sung vào nguồn cán đưa khỏi danh sách người không đủ điều kiện quy hoạch nguồn cán Các đ/c nguồn nhà trường tạo điều kiện cho học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ Đại học SPMN chức, học lớp Trung cấp trị quản lý giáo dục Được bồi dưỡng, phân công giao nhiệm vụ Ban chi ủy, Ban chấp hành Cơng đồn, khối trưởng chun mơn Hiện nguồn quy hoạch nhà trường có 02 đ/c nguồn Hiệu trưởng, 04 đ/c nguồn phó hiệu trưởng, đảm bảo theo yêu cầu V Việc quản lý tài chính, tài sản, khoản đóng góp người học nguồn kinh phí khác: Từ năm 2015, nhà trường tham mưu UBND tỉnh cho xây 01 Nhà lớp học tầng với phòng học cải tạo nâng cấp sân, vườn với giá trị cơng trình gần 12 tỷ đồng Năm 2017 nhà trường lại UBND tỉnh cho xây dựng 01 Nhà lớp học tầng với phòng học 01 nhà dinh dưỡng trang bị đại với giá trị cơng trình gần tỉ đồng Dự kiến đưa vào sử dụng tháng 11 năm 2017 để đảm sở vật, đáp ứng nhu cầu chăm sóc, giáo dục trẻ giai đoạn Thực đạo Sở Giáo dục Đào tạo Thái Bình việc thực tốt nhiệm vụ năm học, đầu năm học nhà trường mầm tổ chức họp Ban giám hiệu, Hội đồng giáo dục nhà trường, Hội cha mẹ học sinh để thống ý kiến việc triển khai khoản thu năm học 2017 – 2018 theo Quyết định số 2814/QĐ -UBND ngày 16 tháng 12 năm 2013 UBND tỉnh Thái Bình Cụ thể sau: Tại họp Hội đồng giáo dục nhà trường ngày 16/8/2017 họp BCH hội phụ huynh đầu năm học 2017 – 2018, ngày 01/9/2017 có 100% thành viên tham dự họp thống khoản thu – chi theo thỏa thuận theo kế hoạch nhà trường phù hợp với thực tiễn Tăng tiền hỗ trợ cho trẻ suy dinh dưỡng thêm 500đ/bữa, tiền hỗ trợ phục vụ ăn sáng, bán trú cháu độ tuổi nhà trẻ thu tăng thêm 20.000đ/tháng Còn tất khoản thu – chi theo thỏa thuận khác giữ nguyên năm học 2016 -2017 Cụ thể sau: Học phí: 110.000 đ/cháu/tháng Các khoản thu thoả thuận, thu hộ - chi hộ: 2.1 Tiền ăn bán trú: 15.000đ/cháu/ngày 2.2 Tiền ăn phục hồi suy dinh dưỡng: 4000đ/ch/bữa 2.3 Tiền Ga, điện dùng phục vụ nấu ăn cho trẻ: 27.000đ/cháu/tháng 2.4 Tiền chăm sóc phục vụ bán trú, ăn sáng, bảo vệ, vệ sinh coi xe cho phụ huynh: + 200.000đ/cháu/tháng (Cháu mẫu giáo) + 230.000đ/cháu/tháng (Cháu Nhà trẻ) 2.5 Tiền học thêm hè, thứ 7: 10.000/cháu/ngày 2.6 Tiền nước: 10.000đ/cháu/tháng 2.7 Tiền hỗ trợ mua học liệu cho trẻ học khiếu: 50.000đ/ch/tháng 2.8 Tiền sửa chữa nhỏ, mua sắm trang thiết bị:150.000đ/cháu/năm học 2.9 Tiền trang thiết bị phục vụ bán trú: 100.000đ/cháu/năm học (Có bảng dự toán thu - chi, chi tiết kèm theo) 2.10 Tiền lắp điều hồ nhóm, lớp theo nguyện vọng đề nghị phụ huynh Nhà trường thu cháu vào năm học 2017 – 2018 Phụ huynh đóng góp 100.000đ/trẻ/năm, theo độ tuổi Nhà trường thơng báo cơng khai bảng tin tồn nội dung từ ngày 05/9/2017 - 15/9/2018, khơng có ý kiến phản hồi * Dự toán chi tiết khoản Thu – Chi theo thoả thuận thu chi hộ năm học 2017 – 2018 Cụ thể sau: Tiền ăn bán trú: - Thu: 15.000đ/cháu/ngày - Chi: Mua lương thực, thực phẩm nấu ăn cho cháu bữa/ngày (Có thực đơn dưỡng chất trẻ ngày kèm theo) Tiền ăn phục hồi cho trẻ suy dinh dưỡng: 4000đ/ch/bữa (Trẻ bị suy dinh dưỡng ăn bữa/tuần) Tiền Ga, điện phục vụ nấu ăn cho trẻ: - Thu: 27.000đ/ch/tháng - Chi: + Tiền mua Ga nấu cơm, canh phục vụ cho trẻ bữa/ngày với lượng ga tiêu thụ hết 0,6 kg ga/cháu/tháng Cụ thể: 0.6 kg ga x 33.300đ = 19.980đ/cháu/tháng + Tiền điện dùng cho tủ đun nước nóng, máy xay thịt, tủ sấy bát tia cực tím, máy sục ô zôn, máy rửa bát công nghiệp với số điện tiêu thụ bình quân hết 4.4 kw/ch/tháng: 4.4 kw x 1.618đ = 7.119đ/ch/th * Tổng cộng số tiền Ga, điện phục vụ nấu ăn cho 01 cháu/tháng là: - 19.980đ + 7.119đ = 27.099đ Tiền cơng chăm sóc bán trú, phục vụ ăn sáng cho trẻ, bảo vệ, vệ sinh coi xe cho phụ huynh: - Thu: 200.000đ/ch/tháng VD: + Số thu 01 lớp/01 tháng là: 230.000đ x 25 cháu = 5.750.000đ - Chi: + Trích 15% tiết kiện là: = 862.500đ + Chi 15% quản lý, hành là: 862.500đ + Chi 70% số kinh phí lại là: 4.025.000đ/tháng chi cho 02 giáo viên chăm sóc + 0,5 nhân viên ni dưỡng, 0,2 vệ sinh, bảo vệ, coi xe cho phụ huynh Chi tiền công cho 2,7 người tham gia thực tế là: 4.025.000đ/2,7 người/tháng - Thời gian phục vụ đón trả trẻ: từ 6h 15’ – 17h15’ = 11h/ngày Trong ngày trừ giáo viên nghỉ ăn cơm trưa Như thời gian phục vụ cháu tăng thêm 2h/người/ngày (Đối với giáo viên nuôi dưỡng phải từ 4giờ để nấu ăn sáng cho trẻ) Như vậy, số làm tăng thêm 01 tháng 01 lớp là: 2,5 người x 2h x 26 ngày = 130h - Nếu tính tiền cơng làm tăng theo Quy định Nhà nước số tiền phải trả cho giáo viên, nhân viên làm tăng 1giờ tính theo mức lương trung bình người là: 3,99 (HSL) x 1.2100.000đ/140h x 1,5 = 51.700đ/01 Vậy số tiền phải trả giáo viên, nhân viên làm thêm 01 lớp/ tháng là: 130h x 51.700đ = 6.721.000đ/tháng - Thực tế cân đối chi trả cho giáo viên, NV là: 4.025.000đ/2,7 người/tháng Như mức chi thực tế đạt 52,1% so với số tiền hưởng theo quy định Tiền học thêm hè, thứ 7: - Thu: 10.000đ/ch/ngày VD: - Thu số tiền lớp/ tháng Cụ thể sau: + 25 cháu x 10.000đ x ngày = 1000.000đ/tháng - Chi: + Tính tiền làm thêm phải trả giáo viên, NV lớp là: 2,5 người x x ngày = 80giờ 80 x 51.700đ = 4.136.000đ/lớp * Thực tế cân đối Thu - Chi trả cho giáo viên, NV 04 ngày dạy thêm thứ là: + Trích 5% hao mòn tài sản là: 50.000đ + Chi 15% cho phận quản lý, hàng chính: 150.000đ + 80% chi cho giáo viên, nhân viên: 800.000đ Vậy số tiền dạy thêm ngày thứ GV, NV hưởng là: 800.000đ/2,7 người/tháng Như mức chi thực tế đạt 19,3% so với số tiền hưởng theo quy định Nhà nước Tiền nước: - Thu: 10.000đ/ch/tháng - Chi: Mua nước phục vụ cho trẻ ăn, uống bán trú nhà trường 03 bữa/ngày Mỗi tháng nhà trường tiêu thụ hết từ 944 m 3; Mức tiêu thụ bình quân 1,34 m3/cháu/tháng Số tiền chi cho cháu /tháng = 1.34 m3 x 7.500đ = 10.050đ Tiền hỗ trợ mua học liệu cho trẻ học môn khiếu: - Thu 50.000đ/cháu/tháng (Đối với cháu tham gia học NK) - Chi hỗ trợ cho giáo viên dạy khiếu giáo viên đứng lớp tham gia quản trẻ là: 60% - Chi cho công tác quản lý, hành chính: 15% - Chi mua đồ dùng học liệu, trang thiết bị dạy học phục vụ cho trẻ là: 25% * Cụ thể: Mua trang phục, đồ dùng âm nhạc, máy trợ giảng, giá vẽ, xốp, giấy màu, giấy gam, bút sáp, đất nặn, hồ dán, màu nước, bút lông, băng đĩa, đồ chơi đồ dùng phục vụ cho trẻ học Tiền sửa chữa nhỏ, mua sắm trang thiết bị: - Thu: 800 cháu x 150.000đ = 107.250.000đ - Dự kiến chi: 184.750.000đ + Sửa chữa cải tạo phòng học tạm cho lớp mẫu giáo tuổi là: 60.000.000đ (Lắp khung nhơm cửa kính, làm kho nhà vệ sinh tạm) + Sửa chữa làm bếp tạm để triển khai dự án xây nhà dinh dưỡng là: 55.000.000đ + Mua bổ sung thay 100 bàn mẫu giáo = 42.000.000đ + Mua bổ sung thay 150 ghế mẫu giáo = 27.750.000đ Tiền trang thiết bị phục vụ bán trú: - Thu: 715 cháu x 100.000đ = 71.500.000đ - Dự kiến chi: 94.780.000đ + Mua bổ xung thay 08 tủ tư trang = 38.400.000đ + Mua máy sục ƠZơn cơng nghiệp: 01 x 29000.000đ = 29.000.000đ + Mua thay xô Ilốc: 20 chiếu x 403.000đ = 8.080.000đ + Mua thay bát Ilooc loại = 2.200.000đ + Mua 05 xoong nhôm 50L = 4.200.000đ + Mua 05 khay Ilôc nấu cơm (Tủ cơm) = 7.500.000đ + Mua 18 xoong Iloc đựng thức ăn mặn = 5.400.000đ - Đơn vị thực chế độ tiền học phí tốn tiền học phí hệ thống sổ sách Phần Thu - chi thể đầy đủ hệ thống hồ sơ chứng từ kế toán năm 2016 năm 2017 Qua đợt kiểm tra cơng tác Tài trường trực thuộc Sở Giáo dục Đào tạo Thái Bình, cơng tác Thu - chi quản lý Tài nhà trường đánh giá sử dụng mục đích, đạt hiệu Thực đầy đủ đảm bảo theo chế độ quy chế chi tiêu nội bộ, cán Sở Tài Chính, phòng tài Sở Giáo dục Đào tạo kiểm tra đánh giá cao VI- Công tác tiếp nhận trẻ đầu năm học: Hàng năm, vào tình hình thực tế, nhà trường lập kế hoạch tuyển sinh Chủ yếu tuyển sinh cháu tuổi, có bổ sung số cháu độ tuổi khác Năm học 2016 – 2017, tuyển 115 cháu tuổi bổ sung 55 cháu độ tuổi khác khắp xã, phường thành phố (Nhà trường không quy định địa bàn dân cư tiếp nhận trẻ) nhà trường bám sát kế hoạch tuyển sinh để thực hiện, hàng năm số lượng học sinh tuyển vượt so với kế hoạch đầu năm Năm học 2017- 2018 số trẻ vượt kế hoạch 20% so với kế hoạch ban đầu, dẫn tới tình trạng số lớp có sỹ số trẻ cao (trên 50 học sinh) Các văn quy định công tác tiếp nhận trẻ đầy đủ, số lượng trẻ có nhu cầu học nhà trường cao nên gây tải số lớp Do nhà trường chưa đáp ứng hết nhu cầu bậc phụ huynh muốn gửi vào nhà trường nên gây xúc cho số phụ huynh VII Tóm lại: a) ưu điểm: Trường mầm non Hoa Hồng đơn vị nghiệp công lập, chức chủ yếu trường tổ chức nuôi dạy cháu lứa tuổi từ nhà trẻ từ tuổi đến mẫu giáo - tuổi theo hình thức bán trú Trong 02 năm học vừa qua nguồn kinh phí hạn hẹp, nhà trường có nhiều cố gắng khắc phục khó khăn tranh thủ hỗ trợ cấp huy động nguồn lực khác để đầu tư xây dựng trường mới, mua sắm trang thiết bị đại, phục vụ cho công tác chăm sóc, ni dạy trẻ tốt Nhà trường có nhiều cố gắng tất hoạt động theo nhiệm vụ trị đơn vị Cơng tác quản lý nhà trường đáp ứng yêu cầu, trì hoạt động nhà trường nề nếp, chất lượng, hiệu Công tác tài chính: Trường mầm non Hoa Hồng trường cơng lập hoạt động theo chế tự chủ phần kinh phí tài theo Nghị định 43/2006NĐ- CP Chính phủ; nguồn kinh phí hoạt động chủ yếu trường ngân sách Nhà nước cấp số khoản thu đóng góp từ phụ huynh Là trường có uy tín, chất lượng cao lại nằm khu vực đông dân cư, nhu cầu gửi 10 trẻ vào trường đông, sở vật chất nhà trường chưa đủ khả đáp ứng nhu cầu phụ huynh, dẫn đến tình trạng tải nhiều năm gây khó khăn xúc cho số phụ huynh có nhu cầu muốn gửi vào trường nhà trường chưa có điều kiện đáp ứng Qua Báo cáo tự kiểm tra hoạt động quản lý tài nhà trường năm 2016 tháng đầu năm 2017 việc thực luật kế toán đơn vị thực việc hạch toán kế toán đơn vị như: - Mở đầy đủ hệ thống sổ sách kế toán - Thực tốt kế hoạch kế toán phát sinh kinh tế hệ thống tài khoản kế toán sổ sách kế toán tổng hợp tốn nguồn kinh phí hệ thống mẫu biểu kế toán quy định - Cập nhật, lưu trữ chứng từ kế tốn đầy đủ theo trình tự, có hệ thống Hàng năm xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, khoản thu dịch vụ đảm bảo quy định Nhà nước, nguyên tắc tài pháp luật quy định Hồ sơ kế tốn đảm bảo tính khoa học, xác, hợp pháp hoàn tất thủ tục chi tiêu b Tồn tại: - Việc sử dụng nguồn thu từ phụ huynh số quỹ chưa theo dự kiến ban đầu.Công tác đạo nhà trường cần bám sát quy định Nhà nước, đạo Ngành Điều lệ ngành trường để hoạt động đơn vị pháp luật, Điều lệ trường mầm non, theo đạo Ngành - Trong Quy chế chi tiêu nội chưa dự toán cụ thể tổng nguồn thu, tổng nguồn chi năm để cân đối, dẫn tới tình trạng thiếu chủ động điều hành kinh phí nhà trường, tỷ lệ chi chưa sát, có phần chưa đảm bảo mục đích thu Một số khoản thu thoả thuận, thu hỗ trợ từ cha, mẹ học sinh chưa khai thác, sử dụng kịp thời năm kế hoạch (Nhà trường thu theo năm học nên đến cuối năm dương kế hoạch số dư chuyển sang chi học kỳ II năm học) Công tác tham mưu với quan chức để đảm bảo chế độ sách tăng thu nhập cho CBGV cò hạn chế Cân đối quy mơ trường lớp biên chế phép để hạn chế tuyển dụng giáo viên hợp đồng khó khăn Hiệu trưởng 11 Nguyễn Thị Hương 12 ... phụ huynh có nhu cầu muốn gửi vào trường nhà trường chưa có điều kiện đáp ứng Qua Báo cáo tự kiểm tra hoạt động quản lý tài nhà trường năm 2016 tháng đầu năm 2017 việc thực luật kế tốn đơn vị... tốt đẹp dân tộc III Cơng tác quản lý sử dụng đội ngũ: - Trong công tác quản lý, đạo nhà trường thực văn quy phạm pháp luật giáo dục mầm non, tiếp tục đổi chế quản lý Có phân cơng, phân nhiệm rõ... theo nhiệm vụ trị đơn vị Cơng tác quản lý nhà trường đáp ứng yêu cầu, trì hoạt động nhà trường nề nếp, chất lượng, hiệu Cơng tác tài chính: Trường mầm non Hoa Hồng trường công lập hoạt động theo