Thực trạng việc xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC và phòng Hành chính – Nhân sự của Công ty Cổ phẩn Giải pháp Cổng thông tin MGC

Để hoàn thành đề tài này, trong quá trình khảo sát và thu thập, tổng hợp thông tin em đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các Thầy cô trong khoa đã tạo điều kiện cho em hoàn thành bài tiểu luận của mình.

Trên cơ sở những lý thuyết chung nhất về văn phòng doanh nghiệp, chương 2 khái quát những nét chung nhất về cơ quan và tập trung phân tích thực trạng việc xây dựng chức năng nhiệm vụ của Văn phòng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC và phòng Hành chính – Nhân sự của Công ty Cổ phẩn Giải pháp Cổng thông tin MGC . Qua đó làm tiền đề cho chương 3 để đánh giá, so sánh chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng giữ hai Công ty.

Căn cứ vào tình hình và cơ cấu tổ chức của Công ty, CVP hay trưởng phòng HC- NS phải nắm bắt và đưa ra một số đề xuất với Lãnh đạo về sự thay đổi hay điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh của Văn phòng
Thông qua kiểm tra đột xuất, kịp thời biểu dương các cá nhân, tập thể thực hiện tốt, đồng thời phê bình và khắc phục kịp thời những sai sót, tồn tại để đưa chức năng nhiệm vụ của Văn phòng vào khuôn khổ và đạt hiệu quả cao