Tìm hiểu luật công đoàn và các văn bản hướng dẫn thi hành

TÌM tnỂU K É r CƠSÍG ĐOM VÀ CẤC VẰX BM HƯỚXG d ẪỉS n u HẰM Luật gia TH Y A N H Tuyển chọn NHÀ XUẤT BẢN DÂN TRÍ I U ẬT CƠNG ĐỒS LUẬT CƠNG ĐỒN (1990)" Đ ể phát huy vai trò Cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ lợi ích người lao động; Căn vào Điều 10, 32, 83, 86 Điều 106 Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Luật quy định chức năng, quyền trách nhiệm cơng đồn Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1Cơng đồn tổ chức tr ị- x ã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị (,>Luật Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khố VIII, kỳ họp thứ thơng qua ngày 30 tháng năm 1990 xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hộị người lao động 2- Những người lao động Việt Nam làm việc đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế, xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đơn vị nghiệp, quan nhà nước, tổ chức xã hội (gọi chung quan, đơn vị, tổ chức) có quyền thành lập gia nhập Cơng đồn khn khổ Điều lệ Cơng đoàn Việt Nam Các hội người lao động thành lập theo quy định pháp luật có quyền gia nhập Liên đoàn Lao động Khi thành lập, tổ chức Cơng đồn thơng báo cho quan quyền, tổ chức hữu quan để xây dựng quan hệ công tác Cấm hành vi cản trở, vi phạm nguyên tắc tự nguyện tham gia tổ chức hoạt động cơng đồn; phân biệt đối xử với ỉý người lao động gia nhập, hoạt động cơng đồn 3- Cơng đồn từ cấp sở trở lên có tư cách pháp nhân 4- Tổng Liên đoàn Lao động Việĩ Nam, cơng đồn ngành Việt Nam có quyền gia nhập tổ chức Cơng đồn quốc tế phù hợp với mục đích hoạt động Điều 1- Cơng đồn đạị diện bảo vệ quyển, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần người ỉao động 2- Công đoàn đại diện tổ chức người ỉao động tham gia quản lý quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế - xã hội, quản lý Nhà nước; phạm vi chức nãng mình, thực quyền kiểm tra, giám sát hoạt dộng quan, đơn vị, tổ chức theo quy định pháp luật 3- Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức, giáo dục, động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Điểu 1- Trong hoạt động, công đoàn phải tuân theo Hiến pháp, pháp luật Cơ quan nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức tôn trọng quyền độc ỉập tổ chức quyền khác Cơng đồn quy định tạị Luật 2- Cơ quan nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức cơng đồn phải tăng cường mối quan hệ hợp tác hoạt động nhằm mục đích xây dựng quan, đơn vị, íổ chức, xây dựng đất nước chăm lo lợi ích người lao động; có vấn đề có ý kiến khác phải tiến hành đối thoại, hiệp thương, tìm cách giải theo pháp ỉuật Cơ quan nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức có trách nhiệm tạo điểu kiện cần thiết để Cồng đoàn hoạt động 3- Với thoả thuận Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội đồng Bộ trưởng quy định cụ thể mối quan hệ hoạt động quan nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức với cấp công đoàn Chương II QUYỂN VÀ TR Á C H N H IỆM CỦA CƠNG ĐỒN Điều 1- Cơng đồn đại diộn tổ chức người lao động tham gia với Nhà nước xây dựng thực chương trình phát triển kinh tế - xã hội, sách, chế quản lý kinh tế, chủ trương, sách lién quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tó quyền tham dự hội nghị Hội đồng Bộ trưởng Chủ tch cơng đồn cấp dự hội nghị quan nhà nước, đơn vị, tổ chức hữu quan bàn vấn đề liên quan Tực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động 2- Cơng đồn có trách nhiệm tuyên truyền Hiến pháp pháp luật, giáo dục người lao động ý thức chấp hành tham gia đấu tranh bảo vệ pháp ỉuật, tích cực xây dựng c.iủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ tài sản xã hội chủ nghĩa, lao động có kỷ luật, có suất, chất lượng hiệu 3- Cơng đồn sở với quan, đơn vị, tổ chức bảo đảm thực quyền làm chủ tập thể lao động heo quy định pháp luật 4- Cơng đồn với quan, tổ chức, đơn V kinh tế quốc doanh, đơn vị nghiệp hợp tác xã tổ chúc phong trào thi đua xã hội chủ nghĩa, phát huy tiềm người lao động thực mục tiêu kinh tế - xã hộ: Điều 1- Trong phạm vi vấn để có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người ỉao động, Teng Liên đồn Lao động Việt Nam có quyền trình dự án luật, paáp lệnh trước Quốc hội Hội đồng Nhà nước 2- Cơng đồn tham gia với quan nhà nước xây dựng pháp hlật, sách, chế độ vể lao động, tiền lương, bảo hộ lao động sách xã hội khác liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động 3- Cơng đồn có trách nhiệm đơn đốc, giám sát việc thực sách, chế độ vể iao động Điều 1- Cơng đồn phối hợp với quan nhà nước nghiên cứu ứng dụng khoa học, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy phạm an toàn lao động vệ sinh cơng nghiệp 2- Cơng đồn có trách nhiệm giáo dục, vận động người lao động chấp hành nghiêm chỉnh quy định bảo hộ lao động bảo vệ mơi trường 3- Cơng đồn kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hộ lao động Khi phát nơi làm việc có dấu hiệu nguy hiểm đến tính mạns người lao động, cơng đồn có quyền u cầu người có trách nhiệm thực biện pháp bảo đảm an toàn ỉao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động, thấy cần thiết 4- Việc điều tra vụ tai nạn lao động phải có đại diện cơng đồn tham gia Cơng đồn có quyền u cầu quan nhà nước Tồ án xử lý người chịu trách nhiệm để xảy tai nạn lao động theo quy định pháp luật Điều Cơng đồn tham gia với quan, đơn vị tổ chức hữu quan giải việc làm, tổ chức dạy nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp, văn hoá, khoa học, kỹ thuật cho người lao động Điều 1- Cơng đồn tham gia xây dựng sách xã hội tham gia với quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật 2- Cơng đồn có trách nhiệm quan, đơn vị, tổ chức hữu quan chăm lo đời sống vãn hoá, hoạt động thể dục thể thao, tổ chức nghỉ ngơi, du lịch cho người lao động 3Cơng đồn sở phối hợp với quan, đơn vị, tổ chức quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể, phục vụ lợi ích người lao động Điều 1- Trong phạm vi chức mình, Cơng đồn kiểm tra việc chấp hành pháp luật hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động 2- Khi kiểm tra, cơng đồn u cầu thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức trả lời vấn đề đậí ra, kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm pháp luật xử lý người vi phạm pháp luật 3- Thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức phải trả lời cho công đoàn biết kết giải kiến nghị Cơng đồn nêu thời hạn pháp luật quy định Những vấn đề khơng giải phải nói rõ lý Điều 10 Cơng đồn đại diện cho người lao động yêu cầu thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức tiếp trả ỉời vấn để người lao động đặt Khi cần thiết, Công đoàn tổ chức đối thoại tập thể lao động với thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức hữu quan để giải vấn để liên quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động Điều ỉ ỉ 1- Cơng đồn sở đạị diện cho người lao động ký thoả ưóe lao động tập íhể với giám đốc xí nghiệp thuộc thành phần kinh tế; giám sát việc ký kết thực hợp đồng ỉao động 10 2- Cơng đồn tham gia với quan nhà nước giải khiếu nại, tô' cáo người lao động theo pháp luật 3- Công đoàn đại diện cho người lao động thương ỉượng với thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức để giải tranh chấp ỉao động xảy quan, đơn vị, tổ chức Khi quan có thẩm quyền giải Toà án xét xử tranh chấp lao động phải có đạị diện cơng đồn tham dự phát biểu ý kiến 4- Người lao động, dù chưa đồn viên cơng đồn có quyền u cầu Ban Chấp hành Cơng đồn đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp trước Tồ án, thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức hữu quan Điều 12 1- Cơ quan nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức cần phải thảo luận với Cơng đồn cấp trước định vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động 2Trước định vấn đề tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, thi hành kỷ luật đến mức buộc người ỉao động việc chấm dứt hợp lao động trước thời hạn giám đốc xí nghiệp quốc doanh, thủ trưởng quan nhà nước, đơn vị nghiệp phải thảo luận, trí với Ban Chấp hành Cơng đồn Trong trường hợp khơng trí vấn để quy định khoản hai bên phải báo cáo với quan, tổ chức có thẩm giải Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhậan háo cáo, quan, tổ chức có thẩm phải trả lòi Hội đổ>ng Bộ trường Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định cụ thể trình tự, thủ tục giải trường hợp 11 khơng trí cơng đồn vói thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức Các vấn đề thuộc phạm vi tranh chấp lao động giải theo pháp luật giải tranh chấp lao động 3Những vấn đề thuộc phạm vi thảo luận trí Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Hội đồng Bộ trường giải theo Quy chế phối hợp hoạt động hai bên Điều 13 Căn vào quy định Luật này, Hội đồng Bộ trưởng với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định cụ thể quyền trách nhiệm công đoàn sở phù hợp với đặc điểm loại quan, đơn vị, tổ chức xí nghiệp thuộc thành phần kinh tế, hợp tác xã Chương III NHỮNG BẢO ĐẢM H O Ạ T ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Điều 14 Thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức tạo điều kiện làm việc, cung cấp thông tin cần thiết để Cơng đồn thực chức năng, quyển, trách nhiệm Với thoả thuận Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Bộ trưởng quy định cụ thể vấn đề Điều 15 1- Thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức tạo điểu kiện thuận lợi để người iao động làm tròn nhiệm vụ họ bầu vào Ban Chấp hành Cơng đồn Cơng đồn giao nhiệm vụ, 2- Cán cơng đồn khơng chun trách dành mội sô' thời gian định làm việc để hoạt động công 12 tiết kiệm hợp ỉý tài nguyên thiên nhiên cho công nhân, công chức, viên chức ỉao động nước, lồng ghép hoạt động bảo vệ môi trường vứi phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh ỉao động" Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Đẩy mạnh hoạt động truyền thống để trang bị kiến thức, kỹ thuật, công nghệ bảo vệ môi trường, quản lý sử dụng hợp lý nguồn tài ngun thiên nhiên cho cán Cơng đồn cấp Tổ chức biên soạn cung cấp tài liệu giáo dục môi trường phù hợp với công nhân, công chức, viên chức lao động, lồng ghép nội dung giáo dục môi trường với nội đung giáo dục an toàn vệ sinh lao động, bảo đảm sức khoẻ cho người lao động nội dung cơng tác Cơng đồn nhằm tăng cường hiệu công tác giáo dục môi trường Xây dựng thực chương trình hành động ‘T ăng cường tham gia Cơng đồn lĩnh vực bảo vệ môi trường giai đoạn 2005 - 2010" nhằm triển khai có hiệu Chiến lược bảo vệ m ôi trường quốc gia đến năm định hướng đến năm 2020 Xây dựng chương trình bảo vệ, nâng cao chất lượng mơi trường lao động, khu cơng nghiệp góp phần vào việc bảo vệ tài nguyên thiên nhiên môi trường Áp dụng công nghệ sạch, thân thiện với môi trường chương trình sản xuất sở sản xuất Tổ chức thực công trình nghiên cứu vể vai trò Cơng đồn người lao động nghiệp bảo vệ môi trường; nghiên cứu, kiến nghị với Nhà nước sửa đổi, bổ sung chế, sách, luật pháp có liên quan đến vấn đề môi trường 138 Tổ chức chương trình hành động hoạt động cụ thể nhân ngày Môi trường giới (5/6) kiện môi trường khác hàng năm sờ sản xuất cấp cơng đồn Chủ động tích cực tham gia triển khai chương trình, dự án thực Chiến lược Bảo vệ môi trường quốc gia đến nấm 20 ỉ định hướng đến năm 2020 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt III PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM T rách nhiệm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 1.1 Chỉ đạo triển khai thực Nghị liên tịch đến cấp Cơng đồn, cơng nhân, cơng chức, viên chức lao động írong nước Vận động tham gia tích cực, đơng đào cơng nhân, cơng chức, viên chức lao động lĩnh vực bảo vệ môi trường 1.2 Phối hợp với Bộ Tài nguyên Môi trường, quan quàn lý nhà nước môi trường địa phương quan có liên quan tổ chức thực nội dung bảo vệ mơi trường cấp Cơng đồn đạt hiệu tỊuả, 1.3 Tổ chức hoạt động truyền thông giáo dục bảo vệ mơi trường nhiều hình thức đa dạng, phong phú thông qua hệ thống thông tin đại chúng Cơng đồn, trung ương, địa phương, ngành; tập huấn nâng cao kiến íhức, kỹ năng, kỹ thuật công nghệ bảo vệ môi trường cho cán Cơng đồn, tun truyền viên, cộng tác viên cơng đồn cấp; tổ chức chiến dịch truyển thông nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường; hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia nước - vệ sinh môi trường (29/4 -06/5), 139 Ngày Môị trường giới (05/6) hàng năm kiện môi trường khác 1.4 Tiếp tục đẩy mạnh phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm An tồn vệ sinh lao đơng" hoạt động khác phù hợp với tình hình, điều kiện địa phương, đơn vị gắn hoạt động bảo vệ mơi trường, bảo đảm an tồn vệ sinh lao động với nhiệm vụ trọng tâm chương trình tồn khố Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 1.5 Xây dựng, quản lý thực tốt mơ hình cơng nhân, cơng chức, viên chức lao động bảo vệ môi trường vùng, miền khác Thường xuyên trao đổi thông tin, tổ chức rút kinh nghiệm để nhân rộng mô hình tồn quốc 1.6 Chỉ đạo việc triển khai hoạt động nghiên cứu khoa học công nghệ mơi trường hệ thống cơng đồn mà nòng cốt iằ Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động, Trạm quan trắc phân tích mơi trường ỉao động írong mạng lưới Trạm quan trắc phân tích mơi trường Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quản lý T rách nhiệm củ a B ộ T ài nguyên M ôi trư ờng 2.1 Chỉ đạo Sở Tài nguyên M ôi trường, quan, đơn vị liên quan thuộc Bộ phối hợp với tổ chức Cơng đồn cấp thực tốt nội dung Nghị liên tịch 2.2 Cung cấp thông tin phối hợp xây dựng nội dung, tài liệu huấn luyện truyền thông giáo dục vể bảo vệ môi trường 140 2.3 Hỗ trợ kỹ thuật, chuyên gia nguồn lực khác cho cấp Cơng đồn, cơng nhân, cơng chức, viên chức ỉao động nhầm bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ môi trường 2.4 Phối hợp với quan chức việc phân bổ kinh phí hàng năm từ ngân sách nghiệp bảo vệ môi trường để hỗ trợ hoạt động bảo vệ mơi trường Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam IV TỔ CHÚC THỤC HIỆN Đối với cấp T ru n g ương 1.1 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bộ Tài nguyên Môi trường phối hợp tổ chức triển khai quán triệt Nghị liên tịch cho cán chủ chốt tỉnh, thành phố nước ì.% Hàng năm Bộ Tài ngun M trường Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam họp hai bên đánh giá kết thực Nghị liên tịch Trên sờ kết đạt vào nội dung phối hợp để xây dựng kế hoạch thực năm với nội dung, biện phấp cụ thể, bảo đảm thực hoạt động đề 1.3 Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Vụ Môi trường thuộc Bộ Tài nguyên Môi trường đầu mối giúp lãnh đạo hai bên việc xây dựng kế hoạch bảo vệ môi trường hàng năm triển khai thực Nghị liên tịch Đối với cấp địa phương 2.1 Các Sở Tài ngun Mơi trường Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cơng đồn 141 ngằnh Trung ương Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cãn nội dung Nghị liên tịch kế hoạch thực hàng năm Bộ Tài ngun Mơi trường Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam để xây dựng kế hoạch thực phù hợp với tình hình, điều kiện địa phương, đơn vị 2.2 Các Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cơng đồn ngành trung ương Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đồn cụ thể hố nội dung Nghị liên tịch hình thức hoạt động phù hợp với đối tượng công nhân công chức, viên chức người lao động, đồng thời chủ động phối hợp với Sở Tài nguyên Môi trường đạo triển khai hoạt động, 2.3 Các Sở Tài nguyên Môi trường hướng dẫn chuyên môn, kỹ thuật, xây dựng kế hoạch thực hoạt động đề k ế hoạch hàng năm chương trình phối hợp, đồng thời với cấp Cơng đoàn kiểm tra giám sát, đánh giá kết hoạt động thực nội dung Nghị liên tịch 2.4 Lãnh đạo Sở Tài nguyên Môi trường Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ươne tổ chức hội nghị giao ban kiểm điểm đánh giá kết thực Nghị liên tịch theo định kỳ năm lần có báo cáo tình hình thực Nghị liên tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bộ Tài ngun Mơi trường Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Bộ Tài ngun Mơi trường; Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Sở Tài nguyên Môi trường chịu trách nhiệm thi hành Nghị 142 Nghị có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Cơng báo Trong q trình thực có khó khăn, vướng mắc Liên đoàn lao động quan quản lý tài ngun mơi trưòng cấp kịp thời phản ánh Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bộ Tài nguyên Môi trường để xem xét, giải KT BỘ TÀI NGUYÊN TM TỔNG LIÊN ĐỒN VÀ MƠI TRNG LAO ĐỘNG VỆT NAM THỨTRUỞNG PHĨ CHÙ TỊCH THUỒNG TRỤC Đã kỷ: PHẠM KHỎI NGUYÊN Đã kỷ; ĐẶNG NGỌC TÙNG 143 NGHỊ QUYẾT LIÊN TỊCH SỐ 02/2005/NQLT-TLĐLĐVN-BGD&ĐT NGÀY 27/7/2005 CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Vế việc phối hợp hoạt động nâng cao trình âộ học vấn, k ỹ nấng nghê nghiệp công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2005 - 2010 Căn Luật Công đoàn ngày 07 tháng năm Ỉ990; Căn Nghị định sơ 86/2002ÌNĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2002 Chính phủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ, quan ngang Bộ; Căn Nghị định s ố 85/2003ỈNĐ-CP ngày ỉ tháng năm 2003 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn vầ cấu tổ chức Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn Quyết định số ỉ ỉ2/2005/QĐ-TTg ngày 18 tháng năm 2005 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đ ề án "Xây dựng xã hội học tâp giai đoạn 2005-2010"; Đ ể nâng cao trình độ học vấn kỹ nghê' nghiệp cho công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2005-2010, góp phần thực Nghị Đại hội IX Đảng việc "Đẩy mạnh phong trào học tập nhân dân hình thức quỵ khơng quỵ, thực giáo dục cho người, nước trở thành x ã hội học tập", Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bộ Giáo dục Đào tạo thông ban hành Nghị liên tịch phối hợp hoại động nâng 144 cao trình độ học vấn, kỹ nàng nghê nghiệp công nhân, viên chức, lao dộng giai đoạn 2005-2010 I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Phối hợp triển khai hoạt động đẩy mạnh phong trào học tập nâng cao trình độ học vấh, kỹ nghề nghiệp cơng nhân, viên chức, lao động; trọng chương trình phổ cập trung học sở công nhân lao động, phấn đấu đến năm 2010 vể bản, đội ngũ công nhân, viên chức, ỉao động đạt trình độ học ván từ trung học sỏ trở lên Cơng đồn sở phối hợp với lãnh đạo quan tạo điều kiện để công nhân, viên chức, lao động tham gia khoá đào tạo, đào tạo lại, bổi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, quản lý, ỉý luận trị, tin học, ngoại ngữ v.v nhằm đảm bảo đến năm 2010 đạt tỷ lệ 100% cán bộ, công nhân, viên chức quan nhà nước tham gia khoá đào tạo Nâng cao chất lượng đào tạo trung tâm giáo dục thường xuyên, trường bổ túc văn hoá, lớp học nghề, học ngoại ngữ, tin học; đồng thời kiến nghị với cấp ủy Đảng, quyền địa phương quan tâm có chế, sách, tạo điểu kiện thuận lợi cho ngành học giáo dục thường xuyên phát triển II NỘI DƯNG HOẠT ĐỘNG PHỐI HỢP Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cao nhận thức công nhân, viên chức, lao động vể vai trò cần thiết cùa việc học tâp nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp; khuyến khích, động viên, tạo điều kiện thuận lợi để công nhân, viên chức, lao động tham gia lớp học văn hố, bồi dưỡng kiến thức chun mơn nghiệp vụ 145 Xây đựng chương trình, nội dung học tập tổ cbíc lớp học phù hợp với điều kiện làm việc công nhâi, viên chức lao động nhằm nâng cao trình độ học vấn kỹ năn; nghể nghiệp; coi trọng cơng tác phổ cập trung học;ơ sở, học ngoại ngữ, tin học cho công nhân, viên chức, lai động thành phần kinh tế Các cấp cơng đồn thường xun phối hợp vói lãih đạo cấp quyền, quan, doanh nghiệp thuộc mọithành phần kinh tế tạo điều kiện thời gian hỗ trợ tài chnh để công nhân, viên chức, lao động tham gia aương trình học nhằm nâng cao trình độ học vấn, kỹ năĩi| nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học Chỉ đạo xây dụng điển hình tiên tiến làm tít việc tổ chức cho công nhân lao động học tập nâng cao trình (ộ học vấn kỹ nghề nghiệp địa phương, ngành sở Trên sở đó, triển khai mở rộng chương trìm phối hợp hai quan, đồng thời sơ kết đánh giá, biểu (ương, khen thưởng tập thể, cá nhân có nhiều thành tícỉ học tập, giảng dạy đạo phong trào học tập nâig cao trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp công nhái viên chức, lao động III TỔ CHÚC THỤC HIỆN T L iên đ oàn L ao đ ộ n g V iệt N am a) Chỉ đạo cấp Cơng đồn triển khai thực ^uyết định s ố 112/2005/Q Đ -T T g ngày 18 tháng năm 20(5 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án "Xây dựng Kã hội học tập giai đoạn 2005-2010" Nghị số 4b/NQ-BCH ngày 06 tháng 01 năm 2005 Ban chấp hành Tổĩìị Liên đồn Lao động Việt Nam về; "Cơng đồn với nhiệm VI nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cơng nhân, viên chức, 146 lao đíng đáp ứng u cầu cơng nghiệp hoá, đại hoá đất imớc" b>) iirớng dẫn cấp cơng đồn tham mưu kiến nghị với chírnh ịuyển cấp sử dụng lao động thành phần kintn tí hỗ trợ vể tài tạo điều kiện thời gian để công nhâm, /iên chức, lao động tham gia chương trình đào tạo, đ;o tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiiệf vụ, quản lý, lý luận trị, ngoại ngữ, tin học C',) íàn g năm đạo cấp cơng đồn tổ chức điều tra, khả (0 t nắm trình độ học vấn, tay nghề công nhân, viêm (hức, lao động, để xuất, tham mưu với cấp ủy, quy