Đang tải... (xem toàn văn)
Trong 3 năm gần đây, khi tôi bắt đầu bước chân lên một nấc thang mới trong sự nghiệp: quản lý một dự án với một nhóm nhỏ nhân viên, tôi nhận ra có những nguyên tắc mà sếp sẽ không nói với bạn, hay như đó là một sự thỏa thuận ngầm với nhau để sếp sàng lọc ra những nhân viên thực sự có tố chất phát triển tiếp. Nếu bạn đang là một nhân viên, hãy nhận ra những điểm này sớm hơn để có thể cải thiện chính bản thân bạn tốt hơn.
5 NGUN TẮC NGẦM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MÀ SẾP KHƠNG BAO GIỜ NĨI VỚI BẠN Cơng sở cũng khốc liệt như chiến trường vậy. Chỉ có những cá nhân hiểu rõ các ngun tắc cơng việc này mới có thể tiếp tục bước tiếp trên nấc thang sự nghiệp của họ Trong 3 năm gần đây, khi tơi bắt đầu bước chân lên một nấc thang mới trong sự nghiệp: quản lý một dự án với một nhóm nhỏ nhân viên, tơi nhận ra có những ngun tắc mà sếp sẽ khơng nói với bạn, hay như đó là một sự thỏa thuận ngầm với nhau để sếp sàng lọc ra những nhân viên thực sự có tố chất phát triển tiếp. Nếu bạn đang là một nhân viên, hãy nhận ra những điểm này sớm hơn để có thể cải thiện chính bản thân bạn tốt hơn 1. Sợi chỉ niềm tin Ln ln sẽ có một sợi chỉ vơ hình mang tên: "Niềm tin" giữa bạn và sếp. Niềm tin là cách sếp của bạn cảm nhận và tin tưởng bạn bất cứ một điều gì trong cơng việc "Tháng vừa rồi bạn có đi muộn lần nào khơng?". Thực tế đi làm đúng giờ lại là ngun tắc cơ bản đầu tiên để có được lòng tin của cấp trên (và cả sự tơn trọng của đồng nghiệp dành cho bạn). Nếu một cơng việc đơn giản như vậy mà bạn còn chưa nghiêm túc thực hiện được thì liệu sếp của bạn có tin tưởng để giao cho bạn những việc lớn hơn khơng? Sợi chỉ này còn rất mong manh qua những lần bạn cam kết cơng việc với sếp và khơng thể nộp lại đúng hạn, hay những thiếu sót bạn mắc phải trong q trình làm việc. Nếu sợi chỉ này bị đứt, bạn phải mất rất nhiều thời gian sau đó để chứng minh nối lại niềm tin với cấp trên. Do đó, ngun tắc đầu tiên là hãy đảm bảo bản thân bạn đang làm tròn trách nhiệm và nghĩa vụ với cơng việc và cơng ty của bạn 2. Đừng quăng khỉ sang vai sếp Khi đi làm, bạn sẽ bắt đầu gặp những thử thách lớn dần trong cơng việc. Đừng phàn nàn với sếp về việc bạn khơng biết giải quyết vấn đề này thế nào, hay bạn chỉ đang đơn giản nghĩ rằng sếp sẽ ln có cách vì họ có quyền quyết định mọi thứ? Nếu vậy thì bạn đang nhầm to và bạn đang quăng "con khỉ" của mình sang vai sếp, trong khi lẽ ra đó là trách nhiệm của bạn Hãy tập cho mình thói quen trước khi đến với sếp, bạn đã chuẩn bị ít nhất ba phương án giải quyết vấn đề đó, và chọn ra một hướng giải quyết rằng bạn nghĩ là hợp lí nhất. Trong đa số thực tế, sếp rất cần kiến thức và sự hiểu biết của các nhân viên tiền tuyến hoặc các nhân viên đang trực tiếp phải nhúng tay vào xử lý vấn đề. Sau đó, họ sẽ ra quyết định dựa trên các dữ kiện bạn cung cấp, để tìm ra giải pháp tốt nhất dựa trên góc nhìn và kinh nghiệm của họ Với ngun tắc này, bạn đang khơng chỉ giúp sếp mình tiết kiệm thêm thời gian mà bạn còn đang tập cho chính mình tư duy để giải quyết cơng việc độc lập 3. Tự trau dồi bản thân mỗi tuần Trong một tuần làm việc, bạn sẽ có q nhiều thứ phải làm và guồng quay cơng việc cứ lặp đi lặp lại ngày này qua ngày khác. Hãy dành ra thời gian một/hai ngày lại cơng ty sau giờ làm hoặc ngày cuối tuần của bạn để rèn luyện kĩ năng mới hoặc nhìn lại các cơng việc bạn đang làm Rèn luyện kĩ năng mới bao gồm cả các kĩ năng mềm hoặc các kiến thức chun sâu giúp bạn nâng cao chun mơn của mình hơn. Bạn có thể bắt đầu bằng việc đọc sách liên quan đến lĩnh vực của mình, hay xem các video, khóa đào tạo, các diễn đàn chia sẻ kiến thức có rất nhiều cách trong thời đại 4.0 hiện nay để bạn cải thiện bản thân Hoặc ngay cả chính bản thân mình hiện tại, cứ hai tuần một lần, mình sẽ dành ra nửa ngày để xem xét lại các cơng việc đang làm hiện tại. Có những gì có thể cải thiện hoặc thay đổi để tốt hơn khơng? Việc làm này còn có ích cho cơng ty của bạn khơng? Bỏ nó đi liệu có giúp bạn tập trung đúng vào những việc cần làm cho mục tiêu của cơng ty khơng? Hãy tập đặt ra cho mình những câu hỏi trước giờ bạn chưa bao giờ từng nghĩ đến Sếp có thể giúp bạn định hướng phát triển sự nghiệp cơng ty nhưng bạn mới là người quyết định bản thân và sự nghiệp của bạn phát triển như thế nào. Hãy ghi nhớ nguyên tắc này và dành thời gian ra trau dồi nó. Học là việc cả đời mà! 4. Sẵn sàng đón nhận thử thách mới Đi làm cũng như đi học vậy. Sau một khoảng thời gian nhất định, bạn sẽ được sếp giao những trọng trách lớn hơn như là dự án mới, cơng việc mới hay những buổi chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp. Đối với những nhân viên có tầm nhìn ngắn hạn, họ thường có xu hướng né tránh hoặc xem nhẹ việc này. Trên thực tế trong mắt sếp, đây là những bài kiểm tra để đo đạc trình độ kĩ năng, cũng như mức độ trưởng thành của bạn trong cơng việc Đương nhiên, ban đầu bạn sẽ có thể có tâm lí lo sợ hoặc cảm thấy rất áp lực đối với những điều mà mình chưa từng làm bao giờ. Tuy nhiên, hãy bình tĩnh xem xét mục tiêu của vấn đề bạn đang được giao là gì? Bạn có thể xử lý nó như thế nào, bao gồm cả việc bạn có thể nhờ sự trợ giúp tư vấn từ mạng lưới bạn bè, đồng nghiệp của mình. Vì tin tơi đi, chắc chắn sếp của bạn có những lí do và góc nhìn của mình để giao cho bạn thử thách này; chứ thực sự chả đời nào, một người sếp đi giao cho nhân viên một cơng việc họ khơng thể làm, như thế chỉ tốn thời gian của cả đơi bên Mấu chốt của ngun tắc này là nếu bạn vượt qua được, bạn sẽ ghi một số điểm cực bự trong mắt sếp và sự nghiệp của bạn sẽ được thăng tiến lên những nấc thang mới 5. Khơng ai là khơng thể thay thế Sau nhiềm năm đi làm, đây là ngun tắc cuối cùng mà tơi nghĩ nên chia sẻ cho các bạn. Ngay cả khi bạn có là cơng thần của cơng ty từ những ngày đầu thành lập hay bạn tự tin rằng vị trí của mình là rất an tồn, quan trọng với cơng ty, vậy thì tơi xin kéo bạn trở lại với mặt đất bằng một câu nói cay đắng: "Hãy tỉnh lại đi! Khơng ai là khơng thể thay thế" Trong xã hội ngày nay, người giỏi thực sự nhiều! Do đó, hãy đừng bẫy bản thân bạn trong giấc ngủ của kẻ chiến thắng, để rồi lơ đễnh đi bao cơng sức, tâm huyết bạn đã bỏ ra bấy lâu nay cho sự nghiệp của bạn trong cơng ty. Tơi đã từng chứng kiến rất nhiều nhân viên làm lâu năm cảm thấy bất mãn với cơng ty khi họ cảm thấy bị đối xử khơng cơng bằng vì cảm thấy người mới vào thì lại có mức lương cao hơn họ. Trong khi đó, họ lại khơng thực sự nhìn lại bản thân mình có tiến bộ gì hơn trong những năm vừa qua hay khơng? Hay họ chỉ đang làm đi làm lại mơt cơng việc qua từng năm, và cảm thấy thỏa mãn với chính mình Và nếu điều này có thực sự xảy ra với bạn, hãy đón nhận nó với một tâm lý tích cực: Liệu bạn còn những điều gì để hồn thiện bản thân mình hơn khơng? Hãy trao đổi thẳng thắn với sếp của bạn để nhận ra những vấn đề còn thiếu sót của bản thân. Đây là cơ hội để bạn sửa sai và cải thiện hơn trước khi bước qua một trang sự nghiệp mới Lời cuối cùng, tơi đã từng chứng kiến rất nhiều câu chuyện về việc nhân viên than vãn hay trách sếp của tơi rằng: "Sao anh khơng chỉ cho em sớm hơn?". Nhưng thực tế ở địa vị của cấp trên, sếp sẽ có những ngun tắc và những luật ngầm khơng thể nói ra trực tiếp với bạn được. Cơng sở cũng khốc liệt như chiến trường vậy. Chỉ có những cá nhân hiểu rõ các ngun tắc cơng việc này mới có thể tiếp tục bước tiếp trên nấc thang sự nghiệp của họ ... này bị đứt, bạn phải mất rất nhiều thời gian sau đó để chứng minh nối lại niềm tin với cấp trên. Do đó, ngun tắc đầu tiên là hãy đảm bảo bản thân bạn đang làm tròn trách nhiệm và nghĩa vụ với cơng việc và cơng ty của bạn 2. Đừng quăng khỉ sang vai sếp Khi đi làm, bạn sẽ bắt đầu gặp những thử thách lớn dần trong cơng việc. Đừng phàn nàn với. .. Khi đi làm, bạn sẽ bắt đầu gặp những thử thách lớn dần trong cơng việc. Đừng phàn nàn với sếp về việc bạn khơng biết giải quyết vấn đề này thế nào, hay bạn chỉ đang đơn giản nghĩ rằng sếp sẽ ln có cách vì họ có quyền quyết định mọi thứ? Nếu vậy thì bạn đang nhầm to và bạn đang quăng "con khỉ" của mình sang vai sếp, trong khi lẽ ra đó là trách nhiệm của bạn. .. viên đang trực tiếp phải nhúng tay vào xử lý vấn đề. Sau đó, họ sẽ ra quyết định dựa trên các dữ kiện bạn cung cấp, để tìm ra giải pháp tốt nhất dựa trên góc nhìn và kinh nghiệm của họ Với ngun tắc này, bạn đang khơng chỉ giúp sếp mình tiết kiệm thêm thời gian mà bạn còn đang tập cho chính mình tư duy để giải quyết cơng việc độc lập