Bài viết trình bày những nghiên cứu tổng quát bối cảnh phát triển kinh tế Việt Nam, vai trò của nguồn vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; hạn chế và thách thức của nguồn nhân lực lao động, trên cơ sở đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
NGHI N C U TRAO I Email: ndhung.tgtw@gmail.com Tóm t t Bài vi t tr nh bày nh ng nghi n c u t ng quát b i c nh phát tri n kinh t Vi t Nam, vai trò c a ngu n v n u t n c t i Vi t Nam, ng th i c ng ch rõ nh ng h n ch , thách th c c a ngu n nh n l c lao ng, tr n c s ó xu t m t s gi i pháp nh m n ng cao ch t l ng ngu n nh n l c, áp ng y u c u c a doanh nghi p n c ngồi, góp ph n thu hút u t n c t i Vi t Nam khóa Ngu n nh n l c, ch t l ng ngu n nh n l c, H n 30 n m th c hi n c ng cu c i m i (1986-2017 , Vi t Nam t c nhi u thành t u quan tr ng, t ng b c h i nh p khu v c th gi i Trong thành t u tr n l nh v c kinh t , u t tr c ti p n c (FDI - Foreign Direct Investment óng vai trò quan tr ng, tr thành m t nh ng ng l c t ng tr ng kinh t t n c FDI ngu n v n h tr cho phát tri n kinh t H n 30 n m qua, FDI ph n b kh p c n c y ngu n v n quan tr ng h tr cho s phát tri n kinh t FDI t o c h i ti p c n khoa h c - c ng ngh , tr thành ng l c phát tri n kinh t tr nh cao Kho ng cách phát tri n khoa h c - c ng ngh gi a Vi t Nam v i n c c ng nghi p phát tri n l n FDI t o c h i cho Vi t Nam có th ti p thu k thu t - c ng ngh hi n i t nhà u t n c ngồi M t khác, khu v c FDI kích thích doanh nghi p Vi t Nam u t i m i c ng ngh , n ng cao ch t l ng, a d ng hóa s n ph m v i giá c c nh tranh FDI thúc y tr nh chuy n d ch c c u kinh t * guy n c H ng - Ban Tuy n gi o Trung ng ut n c Qua u t tr c ti p n c ngoài, nhi u l nh v c, ngành kinh t m i i phát tri n: d u khí, c ng ngh th ng tin, hóa ch t, t , xe máy, thép, i n t i n t gia d ng, c ng nghi p ch bi n n ng s n th c ph m, da giày, d t may FDI thúc y ng d ng k thu t c ng ngh nhi u ngành kinh t , góp ph n t ng n ng su t lao ng chuy n d ch c c u t tr ng ngành n n kinh t Khu v c FDI tác ng tích c c n chuy n d ch c c u thành ph n kinh t nh h ng c ng nghi p hoá Giai o n 2000 - 2010, t tr ng khu v c FDI c c u kinh t t ng 5,4%, khu v c nhà n c khu v c t nh n gi m t ng ng Khu v c FDI chi m kho ng 45%t ng giá tr s n xu t c ng nghi p, góp ph n h nh thành m t s ngành c ng nghi p ch l c c a n n kinh t : vi n th ng, d u khí, i n t , hóa ch t, t , xe máy, c ng ngh th ng tin, thép, xi m ng, ch bi n n ng s n th c ph m, da giày, d t may Các doanh nghi p FDI chi m t tr ng l n ngành NGHI N C U TRAO c ng ngh cao: khai thác d u khí, i n t , vi n th ng, thi t b v n phòng, máy tính FDI góp ph n chuy n d ch c c u n ng nghi p, a d ng hóa s n ph m, n ng cao giá tr hàng hóa n ng s n xu t kh u ti p thu m t s c ng ngh ti n ti n, gi ng c y, gi ng có n ng su t, ch t l ng cao, t ti u chu n qu c t FDI n ng cao ch t l ng d ch v ng n hàng, b o hi m ki m toán v i ph ng th c hi n i tốn, tín d ng, th FDI l nh v c du l ch, khách s n, v n phòng cho thu làm thay i di n m o c a m t s th l n v ng ven bi n Nhi u khu vui ch i gi i trí nh s n golf, bowling, vui ch i có th ng t o i u ki n h p d n i v i nhà u t khách qu c t T th c ti n cho th y, n ng cao ch t l ng giáo d c y u t quan tr ng b c nh t nh m n ng cao ch t l ng nh n l c ti p thu s h u bí quy t qu n l c ng ngh ti n ti n c a n c phát tri n th ng qua doanh nghi p FDI.S ti p thu nh ng giá tr t doanh nghi p FDI n n t ng c a vi c “t o giá tr n i t i tr nh phát tri n c a m i qu c gia C ng c n hi u r ng, m c ti u c a doanh nghi p FDI t m ki m l i nhu n ch kh ng ph i t o n ng cao tr nh , k n ng c a ng i lao ng hay chuy n giao c ng ngh cho n c ang phát tri n Do ó, ph c n tr ng n ng cao ch t l ng giáo d c nh m t o ngu n nh n l c ch t l ng cao có kh n ng ti p thu nh ng c ng ngh , k n ng i u hành qu n l c a doanh nghi p FDI M t nh ng y u t quan tr ng thu hút v n u t tr c ti p n c vào Vi t Nam ch t l ng ngu n nh n l c giá c s c lao ng y m t nh ng y u t r t c n thi t nhà u t l p k ho ch kinh doanh Tr n ph ng di n ngu n nh n l c nhà u t s ch n khu v c có th áp ng c c v s l ng ch t l ng c a lao ng, I giá c s c lao ng m t nh ng ch ti u ánh giá hi u qu c a nhà u t V v y, y u t lao ng m t nh ng i u ki n tác ng t i nhà u t n c ti n hành kinh doanh Tuy nhi n, có l c l ng lao ng t t th l i ph thu c vào h th ng giáo d c, t o, ch t l ng t o ngh N m 2010, nghi n c u doanh nghi p FDI Vi t Nam,Edmund Malesky c ng s i u tra ki n c a 1.155 doanh nghi p FDI chi m 20% doanh nghi p FDI hi n có tr n t Vi t Nam n t 47 qu c gia v ng l nh th tr n th gi i n ura 10 y u t tác ng nhi u nh t n nhà u t quy t nh u t FDI t i Vi t Nam, ó có ch t l ng lao ng C ng theo nghi n c u này, kho ng 40% doanh nghi p n c cho bi t ph i u t t o l i cho ng i lao ng tr c b t tay vào làm vi c t i c ng ty, làm ti u t n 8% t ng chi phí kinh doanh c a doanh nghi p FDI.Tuy nhi n, sau c t o ch có 65% ng i lao ng ti p t c l i làm vi c cho doanh nghi p Báo cáo ch s n ng l c c nh tranh c p t nh c a Vi t Nam n m 2014 , c th c hi n kh o sát t n m 2010 - 2014 v m i quan h ng i lao ng - doanh nghi p FDI t nh, thành ph c a Vi t Nam a k t lu n nh sau: T n m 2010-2014 doanh nghi p FDI ph i t o b sung ki n th c k n ng cho 20% n 35% s lao ng m i n d ng, chi m kho ng 3.6-7.8% chi phí kinh doanh Nh n chung, ch t l ng t o ngh ch t l ng ngu n nh n l c n c ta u m c th p Nguy n nh n c a t nh tr ng h th ng giáo d c Vi t Nam thi u ng b , ch t l ng th p hi u qu Nhi u a ph ng u t ngu n l c cho c ng tác t o ngh , n n gánh n ng t o nh n l c v n t n ng l n vai doanh nghi p, nh t doanh nghi p FDI, doanh nghi p NGHI N C U TRAO I ang có c m nh n ti u c c v ch t l ng t o nh n l c Vi t Nam Nh ng doanh nghi p s n xu t nh ng s n ph m có giá tr t ng cao, nh s n xu t máy tính, i n t , xe ng c ánh giá th p v ch t l ng lao ng qua t o Vi t Nam h th ng ph i dành kh ng chi phí t o l i nh n l c doanh nghi p C th , doanh nghi p s n xu t máy tính ph i tr c ti p t o t o l i cho 41% l c l ng lao ng, chi m kho ng 4.5% t ng chi phí doanh nghi p Doanh nghi p thi t b i n t o t o l i cho 37% l c l ng lao ng chi phí t o chi m 7.6% t ng chi phí C ng ng Kinh t ASEAN (AEC th c h nh thành vào ngày 31/12/2015, g m 10 qu c gia v i d n s h n 630 tri u ng i Trong ó, l c l ng lao ng chi m t l h n 50%, kho ng 322 tri u ng i i u có ngh a, th tr ng lao ng s kh ng ph n nh bi n gi i l nh th , ng i lao ng có chuy n m n s có c h i di chuy n, t m ki m vi c làm theo kh n ng, nhu c u b n th n M t s khác c a Ng n hàng Th gi i (WB n m 2015 ch Vi t Nam ang r t thi u lao ng có tr nh tay ngh , c ng nh n k thu t b c cao V ch t l ng ngu n nh n l c, n u l y thang i m 10 th Vi t Nam ch t 3,79 i m, x p th 11/12 n c ch u tham gia x p h ng c a WB Trong ó, Thái Lan, Malaysia l n l t t 4,94 5,59 i m Theo s li u c a T ng c c Th ng k , tính n qu II n m 2016, c n c có h n tri u lao ng th t nghi p , s có t i 418.200 ng i có chuy n m n k thu t, c th có 191.300 ng i có tr nh i h c tr l n, 94.800 ng i có tr nh cao ng, 59.100 ng i có tr nh trung c p Qua ó cho th y, Vi t Nam có ngu n nh n l c tr d i dào, c t o qua tr ng l p b n, nh ng có nhi u h n ch v ch t l ng, k n ng, kh n ng h p tác i u này, th i k h i nh p t o n n nhi u thách th c N m 2015, kh o sát c a Edmund Malesky c ng s cho bi t, doanh nghi p c quan nhà n c chi m kho ng h n 60% l c l ng lao ng có tr nh i h c tr n i h c hi n có c n c Trong ó, l c l ng lao ng doanh nghi p t nh n n i a, doanh nghi p FDI có tr nh i h c tr n i h c chi m t l kho ng 40% V c c u lao ng theo thành ph n kinh t c a Vi t Nam t n m 2010-2015 c ng cho th y có s ch nh l ch l n c a l c l ng lao ng làm vi c khu v c có v n u t n c ngồi FDI v i khu v c nhà n c nhà n c i u quan t m t t c b t h p l n u tr n di n th i gian dài nh ng ch a có gi i pháp kh c ph c, ang có chi u h ng x u i Do v y, n ng cao ch t l ng ngu n nh n l c Vi t Nam ang v n c p thi t h n bao gi h t nh m t o d ng n ng cao giá tr n i t i qu c gia y c ng bí quy t thu hút gi ch n doanh nghi p FDI Khi nghi n c u n ng su t lao ng Vi t Nam, nhi u nhà khoa h c nh n th y, n m 2015 b nh qu n c n c t 79.3 tri u ng/ lao ng, t ng ng 3.657 USD/lao ng Tính theo giá so sánh n m 2010, n ng su t lao ng toàn n n kinh t n m 2015 t ng 6.4% so v i n m 2014 Nh n l i giai o n 2006-2015 cho th y, n ng su t lao ng c a n c ta có s c i thi n k theo h ng t ng u, b nh qu n t ng 3.9% m i n m So v i n m 2010, n ng su t lao ng t ng 23.6%, nh ng v n th p h n so v i m c ti u 29-32% Tuy nhi n, n ng su t lao ng n c ta n u tính v giá tr t i v n th p h n nhi u so v i n c khu v c kh ng ng u gi a ngành, l nh v c, ang có xu h ng cách xa h n so v i nhi u n c ti n ti n khu v c, nh v i n c nh Singapore, Malaysia, Thái Lan, Indonesia N m 2015 T ch c Lao ng Qu c t (ILO- International Labour Of ce ánh giá NGHI N C U TRAO n ng su t lao ng Vi t Nam th p h n nhi u so v i m t s n c phát tri n c a Ch u , nh th p h n Singapore 15 l n, Nh t B n 11 l n, Hàn Qu c 10 l n, Malayxia l n Nguy n nh n c a v n c c u kinh t n c ta ch m chuy n d ch lao ng khu v c n ng th n chi m t l cao, tr nh k n ng th p thi t b máy móc c k quy tr nh c ng ngh c a Vi t Nam l c h u, ch a kh n ng t n d ng t i u l i th ti p thu c ng ngh tr nh qu n l ti n ti n t doanh nghi p FDI B n c nh ó quan h s n xu t ch a ph h p v i tr nh phát tri n c a l c l ng s n xu t, nh t s lúng túng m i quan h gi a c quan qu n l - doanh nghi p s n xu t, ch bi n - ng i d n - ng n hàng ng i ti u th s n ph m N m 2016, khu c ng nghi p Vi t Nam có kho ng 81% l c l ng lao ng (kho ng 43.5 tri u ng i ch a c t o có b ng c p Nh v y, Vi t Nam ch áp ng c nhu c u v lao ng có tr nh th p, nh n l c tr nh cao ang t nh tr ng thi u tr m tr ng, c bi t thi u nh n l c l nh v c c ng ngh cao i u òi h i Vi t Nam r t c n n l c nhi u h n vi c t o nh n l c có tr nh cao k n ng lao ng chuy n nghi p m i có th áp ng y u c u b i c nh h i nh p v i C ng ng kinh t ASEAN v i c ng ng kinh t khác T ch c Lao ng qu c t (International Labour Organi ation- ILO Ng n hàng Phát tri n Ch u (Asian Development Bank -ADB d báo t n m 2010 n 2025, nhu c u lao ng có tr nh k n ng c a ng i lao ng t m c trung b nh tr l n s t ng 28%/ n m i u t nhi m v c p thi t c n y m nh c ng tác t o ngh cho lao ng, nh t lao ng có tay ngh cao Theo báo cáo c a c ng ty VietnamWorks vào n m 2015 , Vi t Nam s c n kho ng 1,2 tri u nh n l c c ng ngh th ng tin (CNTT vào I n m 2020 Tuy nhi n, n u s l ng nh n s ngành CNTT ch t ng m c 8%/n m, s thi u h t kho ng 500.000 nh n l c, chi m h n 78% t ng s nh n l c th tr ng c n C ng theo báo cáo c a VietnamWorks n m 2017, th tr ng nh n s ngành s n xu t k toán t i Vi t Nam ang i m t v i t nh tr ng th a s l ng nh ng thi u ch t l ng, VietnamWorks cho bi t, t i hai t nh B nh D ng B c Ninh, t l c nh tranh v vi c làm hi n ang 1/42 i u ó có ngh a m t ng i ph i c nh tranh v i 42 ng i có c vi c làm m i Trong nhóm nh n l c c p cao c p trung l nh v c s n xu t lu n khan hi m, nhóm lao ng có kinh nghi m làm vi c nh ng ch a có kinh nghi m qu n l l i r t d i d n n t l c nh tranh cao ng i ph i c nh tranh v i 50 ng i Nhóm ngh Hành chính/Th k K tốn v n gi nguy n v trí d n u t l c nh tranh H qu d n n s d th a ngu n nh n l c nhóm sinh vi n c t o v t nhu c u n d ng c a th tr ng t nhi u n m Hi n tr n c n c có kho ng 200 tr ng i h c, Cao ng t o ngh k toán Theo th ng tin c a B Giáo d c t o c ng b t n m 2016, ngành K toán, Ki m toán lu n n m t nh tr ng báo ng v d th a nh n l c s d th a nhi u n m n a l u ngh v n có t l c nh tranh cao t nh tr ng “thi u ch t l ng, th a s l ng Theo k t qu kh o sát Thi u h t Nh n tài 2016/2017 c a ManpowerGroup v i 42.000 doanh nghi p tr n toàn c u cho th y lo i c ng vi c òi h i tay ngh (th i n, th m c, th n khó t m nh n l c nh t n m ti p theo 10 ngành ngh khó n d ng nh n s nh t v trí l nh v c CNTT, i di n bán hàng, k s , k thu t vi n tài x , nh n vi n tài k tốn, nh n vi n v n phòng, s n xu t v n hành máy Trong l nh NGHI N C U TRAO I v c IT, doanh nghi p ang thi u h t nh n tài tr m tr ng nh t nhi u n m Th h ng thi u h t nh n l c c a ngành IT t ng t h ng l n h ng n m 2016 T i ng Nam , g n m t n a s doanh nghi p tham gia kh o sát (46% g p khó kh n n d ng Và, 2016 n m n d ng nh n s khó kh n nh t vòng 11 n m tr l i y T i Vi t Nam, nh n s qu n l c p cao ang thi u h t tr m tr ng Nguy n nh n b i m t ph n ch y máu ch t xám v i s ng i Vi t Nam làm vi c t i n c ngoài, n m 2015 t ng 8% so v i n m 2014 l u , theo nghi n c u c a Cu c cách m ng k n ng c a ManpowerGroup, cách m ng c ng nghi p 4.0 tác ng n ng i k n ng lao ng Trong ó, c ng ngh t ng hố cd oán s thay th ng i t ng lai Hi n có 45% c ng vi c ng i làm có th ct ng hố Các ngành ch u tác ng nhi u nh t t c ng ngh t ng hoá là IT (26% , nh n s (20% , d ch v khách hàng (15% Ngành ngh bán l tài ch u tác ng r t l n v i 47% ho t ng mà nh n vi n bán hàng làm hàng ngày có th t ng hoá b ng c ng ngh Và, t l có th l n t i 86% i v i c ng vi c k toán, ghi s c ng vi c x l d li u khác Tuy nhi n, nghi n c u c ng nh n m nh, s sáng t o, k n ng qu n l ng i, k n ng quy t nh, trí tu c m xúc àm phán s giúp khai thác ti m n ng c a ngu n l c ng i ng th i t o i u ki n cho ng i có giá tr h n robots ch kh ng b chúng thay th Do ó, v n n m k n ng c a ng i Ng i lao ng ph i nh n th y c n c i thi n k n ng ki n th c nhi u l nh v c Nh n th c s u s c t m quan tr ng c a ngu n nh n l c ch t l ng cao i v i s phát tri n t n c, nhi u n m qua, ng Nhà n c ta c bi t quan t m t i s nghi p phát tri n giáo d c t o V i t m nh n chi n l c, Ban Ch p hành Trung ng khóa XI ban hành Ngh quy t s 29- NQ/TW ngày 4/11/2013 “v i m i c n b n, toàn di n giáo d c t o áp ng y u c u c ng nghi p hóa, hi n i hóa i u ki n kinh t th tr ng nh h ng x h i ch ngh a h i nh p qu c t , ó nh ng m c ti u, quan i m ch o, nhi m v gi i pháp phát tri n giáo d c n 2030 r t c th , khoa h c mang tính kh thi cao Ch tr ng i m i c n b n, toàn di n giáo d c t o c ng c th hi n rõ nét Hi n pháp n c C ng hòa x h i ch ngh a Vi t Nam n m 2013 nhi u v n b n quy ph m pháp lu t khác c a Nhà n c Trong nhi u v n ki n c a ng Nhà n c nh n m nh quan i m ch o, phát tri n giáo d c qu c sách hàng u, u t cho giáo d c u t cho phát tri n c n i tr c m t b c y quan i m ch o v a có tính khái qt, v a th hi n quy t t m chi n l c c a ng Nhà n c ta quy t t m phát tri n giáo d c t o Trong Chi n l c phát tri n kinh t -x h i giai o n 2016-2020 c a Vi t Nam, ng Nhà n c ta c ng nh n m nh m t ba gi i pháp t phá phát tri n t n c n ng cao ch t l ng ngu n nh n l c, coi y gi i pháp quan tr ng m ng cho m i s phát tri n i u c ng c kh ng nh Ngh quy t ih i i bi u toàn qu c l n th XII c a ng , th hi n quy t t m tr c a ng vi c l nh o s nghi p giáo d c phát tri n toàn di n, nh m cung c p ngu n l c quan tr ng nh t ph c v s nghi p c ng nghi p hóa, hi n i hóa t n c h i nh p qu c t thành c ng Th c hi n t t ng ch oc a ng, c p, ngành t trung ng n a ph ng ang h t s c quan t m u ti n thu hút ngu n l c u t cho phát tri n giáo d c t o M c d v y, sau n m th c hi n Ngh quy t 29-NQ/ TW v i m i c n b n, toàn di n, giáo d c NGHI N C U TRAO t o v n nhi u y u kém, kéo theo ch t l ng ngu n nh n l c Vi t Nam v n xa so v i nhi u n c khu v c th gi i, ang c n tr s phát tri n kinh t - x h i h i nh p qu c t gi i toán v nh ng y u c a giáo d c nh m n ng cao ch t l ng ngu n nh n l c c n: Th nh t, th c hi n t t c ng tác quy ho ch phát tri n kinh t - x h i, t ó xác nh rõ nhu c u, y u c u c c u lao ng c a t ng ngành ngh , l nh v c, a ph ng v nh ng y u c u i v i chuy n m n, k thu t n ng l c khác mà ng i lao ng c n áp ng y u c u c a th tr ng lao ng b i c nh th gi i ang bi n i nhanh chóng d i tác ng c a cu c cách m ng l n th t Th hai, c n ánh giá m t cách toàn di n l c l ng lao ng c a n c ta hi n c v s l ng, ch t l ng, c c u, c bi t c n ch c nh ng y u kém, b t c p c a l c l ng lao ng Vi t Nam, tr n c s ó x y d ng chi n l c gi i pháp th c hi n phát tri n giáo d c t o, n ng cao ch t l ng ngu n nh n l c tr n ph m vi toàn qu c theo h ng t ng c ng giáo d c c b n, tri th c hóa ngu n nh n l c n ng cao n ng l c sáng t o th c hành c a ngu n nh n l c y m nh s phát tri n toàn di n v ph m ch t o c, trí l c, th l c th m m cho ngu n l c ng i Th ba, ph ch o b , ngành có li n quan a ph ng c n c th c hi n sách h tr t o nh n l c ch t l ng cao áp ng y u c u x h i, góp ph n tích c c vi c thu hút u t FDI B n c nh ó, khuy n khích t ch c d y ngh th c hi n sách khuy n khích lao ng h c ngh , t o theo a ch s d ng Th t , phát tri n i i v i vi c s p x p l i h th ng giáo d c ngh nghi p, i m i n i I dung ph ng th c t o, khuy n khích ng i h c c s giáo d c ngh nghi p b ng nhi u cách, nh : h tr ti p c n tín d ng, thu , h c b ng Có gi i pháp n ng cao ch t l ng c a c s t o, nh : t ng rà sốt tồn b c s t o c n c, m nh d n chia tách ho c sáp nh p, gi i th c s t o kh ng b o m ch t l ng B t bu c c s t o ngh ph i th c hi n y ti u chí b o m ch t l ng nh : c s h t ng, v i ng gi ng vi n t chu n v ch ng tr nh t o ch t l ng u (t t nghi p theo ti u chí v k n ng làm vi c nhóm, k n ng giao ti p, k n ng nh n th c v n t ph n bi n s d ng c ngo i ng theo y u c u c ng vi c am hi u s u s c chuy n m n (n m v ng l thuy t th c hành Ngồi ng i lao ng ph i t m t s k n ng m m khác theo y u c u c ng vi c B n c nh ó, c n khuy n khích c s t o c n c t ng c ng quan h i tác v i doanh nghi p, nh t doanh nghi p FDI m r ng quan h i ngo i, thu hút ngu n l c phát tri n giáo d c t o M c ti u phát tri n ngu n nh n l c ch t l ng cao tham gia vào ho t ng s n xu t, kinh doanh d ch v , kh ng ch áp ng y u c u doanh nghi p n c, mà y u t quan tr ng thu hút m nh m doanh nghi p FDI vào Vi t Nam D t c nhi u thành t u quan tr ng, song b i c nh h i nh p qu c t ngày s u r ng, òi h i ch t l ng ngu n nh n l c ph i cao, th y u c u n ng cao ch t l ng c ng tác t o ngu n nh n l c tr n n c p bách, t o ng l c thu hút doanh nghi p FDI có c ng ngh cao vào u t t i Vi t Nam V v y, c ng tác giáo d c t o ph i thay i c n b n, toàn di n m i có th áp ng nh ng y u c u nhu c u ngày cao c a th tr ng lao ng, góp ph n to l n vào s phát tri n t n c h i nh p qu c t thành c ng q NGHI N C U TRAO I Tà l u tham kh o Ban Ch p hành Trung ng, Ngh quy t s 29- NQ/TW ngày 4/11/2013 v i m i c n b n, toàn di n giáo d c t o Ng V n C ng, u t tr c ti p n c t i Vi t Nam hi n nay, Trung ng ồn TNCS H Chí Minh, website: http:// lyluanchinhtri.vn Edmund Malesky, Ch s n ng l c c nh tranh c p t nh c a Vi t Nam n m 2014, Nhà Xu t b n Lao ng Hà N i, 2015 P Website Kinh t th , Vi t Nam thi u h t tr m tr ng nh n s qu n l c p cao, http:// kinhtedothi.vn Website VietnamWorks 2015: http:// www.hrinsider.vietnamworks.com ng C ng s n Vi t Nam, V n ki n i h i bi u toàn qu c l n th XII, NXB Chính tr qu c gia IMPROVING HUMAN RESOURCES QUALITY TO ATTRACT DIRECT FOREIGN INVESTMENT CAPITAL gu en Dac Hung Email: ndhung.tgtw@gmail.com Abstract This paper presents some general researches on the development context of Vietnam s economy, the role of foreign-invested capital ow in Vietnam, limitations and challenges for Vietnamese labors in such context to propose some solutions to improve human resources quality in response with the requirements of foreign rms, and, as a result, attract more investment ows into Vietnam words human resources, human resources quality, foreign investment * guyen Dac Hung - Central Pro Paganda Department of the Comernist Party of Viet am ... thu hút doanh nghi p FDI có c ng ngh cao vào u t t i Vi t Nam V v y, c ng tác giáo d c t o ph i thay i c n b n, toàn di n m i có th áp ng nh ng y u c u nhu c u ngày cao c a th tr ng lao ng, góp. .. ng cao ch t l ng giáo d c y u t quan tr ng b c nh t nh m n ng cao ch t l ng nh n l c ti p thu s h u bí quy t qu n l c ng ngh ti n ti n c a n c phát tri n th ng qua doanh nghi p FDI.S ti p thu. .. ng cao tr nh , k n ng c a ng i lao ng hay chuy n giao c ng ngh cho n c ang phát tri n Do ó, ph c n tr ng n ng cao ch t l ng giáo d c nh m t o ngu n nh n l c ch t l ng cao có kh n ng ti p thu