Tìm hiểu ngành nghề: Nghề phân tích tài Tên nghề nghiệp nghe qua tạo cảm giác hứng thú, nhiên bạn muốn thực đeo đuổi nó, bạn nên tìm hiểu chức cơng việc Cần làm để trở thành nhà phân tích tài nhân tố bạn cần xây dựng để đạt đến thành cơng? Có khiếu toán học Việc tốt nghiệp từ trường đại học kinh doanh khơng phải đường để dẫn bạn đến với lĩnh vực này, kiến thức ngành học giúp đỡ bạn nhiều Kiến thức máy tính, vật lý, sinh học hữu ích kiến thức khoa học xã hội Bạn cần phải chứng minh lực làm việc với số cơng ty thường tổ chức huấn luyện cho nhân viên tài trước bắt đầu cơng việc Quả Các nhà phân tích tài tập hợp thơng tin, thu thập bảng thống kê, viết báo cáo tổng hợp tất thơng tin có, khơng thức triển vọng kinh doanh Họ phải xét đến tính khả thi để đạt lợi nhuận chuẩn bị kế hoạch dựa báo cáo phân tích tài Ví dụ, nhà phân tích ngân hàng đầu tư đánh giá sức hút cổ phiếu cho cơng ty mơi giới chứng khốn để từ họ tư vấn cho khách hàng Tại ngân hàng, nhà phân tích phải xem xét khả trả nợ công ty trước định cho vay tiền Bạn cần phải vô muốn trở thành nhà phân tích tài chính, bạn phải nhận biết tương lai nằm giới tài Một nhà phân tích cần phải liên hệ với khách hàng, quản lý khối lượng cơng việc đồ sộ, biết phân loại hồn thành hạn công việc, làm việc với tư cách thành viên tập thể với bảng thống kê phương pháp đánh giá Để trở thành nhà phân tích tài thành cơng, bạn cần phải nhận biết xu hướng tài Điều đòi hỏi bạn phải cập nhật thật nhiều tin tức, thông tin ngành công nghiệp, xu hướng thị trường tạp chí,
Tìm hiểu ngành nghề: Nghề phân tích tài Tên nghề nghiệp nghe qua tạo cảm giác hứng thú, nhiên bạn muốn thực đeo đuổi nó, bạn nên tìm hiểu chức cơng việc Cần làm để trở thành nhà phân tích tài nhân tố bạn cần xây dựng để đạt đến thành cơng? Có khiếu toán học Việc tốt nghiệp từ trường đại học kinh doanh khơng phải đường để dẫn bạn đến với lĩnh vực này, kiến thức ngành học giúp đỡ bạn nhiều Kiến thức máy tính, vật lý, sinh học hữu ích kiến thức khoa học xã hội Bạn cần phải chứng minh lực làm việc với số cơng ty thường tổ chức huấn luyện cho nhân viên tài trước bắt đầu cơng việc Quả Các nhà phân tích tài tập hợp thơng tin, thu thập bảng thống kê, viết báo cáo tổng hợp tất thơng tin có, khơng thức triển vọng kinh doanh Họ phải xét đến tính khả thi để đạt lợi nhuận chuẩn bị kế hoạch dựa báo cáo phân tích tài Ví dụ, nhà phân tích ngân hàng đầu tư đánh giá sức hút cổ phiếu cho cơng ty mơi giới chứng khốn để từ họ tư vấn cho khách hàng Tại ngân hàng, nhà phân tích phải xem xét khả trả nợ công ty trước định cho vay tiền Bạn cần phải vô muốn trở thành nhà phân tích tài chính, bạn phải nhận biết tương lai nằm giới tài Một nhà phân tích cần phải liên hệ với khách hàng, quản lý khối lượng cơng việc đồ sộ, biết phân loại hồn thành hạn công việc, làm việc với tư cách thành viên tập thể với bảng thống kê phương pháp đánh giá Để trở thành nhà phân tích tài thành cơng, bạn cần phải nhận biết xu hướng tài Điều đòi hỏi bạn phải cập nhật thật nhiều tin tức, thông tin ngành công nghiệp, xu hướng thị trường tạp chí, sách báo chun mơn Nếu cơng việc đòi hỏi, nhà phân tích tài phải chuẩn bị tinh thần đến nơi Thành cơng mang tính xã hội Nếu bạn muốn thành công ngành này, bạn phải dành thời gian để tham gia vào kiện hội thảo xã hội Giao tiếp bên xã hội cần thiết dù khiến bạn tốn nhiều Những năm đầu nghiệp, bạn phải nỗ lực để kiểm soát sống thân Một ngày làm việc 15 điều lạ, chí có nhiều đêm bạn phải lại văn phòng Những làm việc lại tạo tình bạn thân thiết Một khảo sát cho biết 70% nhà phân tích tài gọi bạn họ “những cộng đắc lực” Chính điều giúp họ vượt qua lịch làm việc căng thẳng Theo HRVietnam/Rocky Buckley Phân tích tài doanh nghiệp Sunday, 17 June 2007, 17:16:43 Để phân tích tài doanh nghiệp: cần thống quan điểm tài doanh nghiệp trước Cơ tài doanh nghiệp có chuyện: + Nên đầu tư gì? Cái bao gồm ý + Đầu tư tiền? + Lúc đầu tư, sử dụng tiền bao lâu? + Rủi ro đầu tư? Riêng dự án đầu tư & tổng thể danh mục đầu tư + Lợi nhuận đầu tư có thỏa đáng hay khơng? + Tiền đầu? Huy động từ nguồn nào? Huy động nào? CFO DN phải đảm bảo cahflow luôn mức an tồn; sau đáp 1ưng tốt nhu cầu vốn doanh nghiệp? + Hoạch định, kiểm sốt thực q trình giải ngân vốn & hồn vốn: Tuyệt đối khơng để uy tín với nhà đầu tư Tài = Tài vật + Liêm chính, trực Mất uy tín với nhà đầu tư (ngân hàng, cổ đông v) => khỏi làm tài ln Nếu xong chuyện phân tích tài doanh nghiệp dễ hơn, có mục tiêu => phân tích xung quanh chuyện mà thơi Lưu ý: đơi lúc bạn không phân biện kế tốn quản trị tài doanh nghiệp Kế tốn quản trị giúp nâng cao hiệu định dựa số liệu khứ Tài hoạch định cho tương lai Tình hình tài doanh nghiệp: khái niệm khác nữa; phân tích tài hình tài doanh nghiệp khất sang khác Có đống kỹ thuật để cooking số liệu, phân tích phải nhìn thấu qua thấy bước tranh thật doanh nghiệp Giám đốc tài (CFO) kế toán trưởng (CA) + KTT/CA lo mảng cơng tác tài kế tốn doanh nghiệp Trách nhiệm chính: phản ánh trung thực hoạt động tài cơng ty cho cổ đơng, cho nhà nước + CFO hay FD/FC: nhân vật thường số sau vị trí Giám đốc điều hành (MD, CEO), Trách nhiệm chính: đầu tư gì? tiền đâu? hoàn vốn đầu tư nào? làm gia tăng giá trị doanh nghiệp? v.v Tức tất liên quan đến tiền doanh nghiệp Để có "Trái tim" Tuesday, 18 March 2008, 07:16:55 Có ba điều tơi cho bạn thực để có khái niệm mà DeMarco gọi trái tim: Thứ nhất, luôn ĐẶT MÌNH vào vị trí người khác, ln tìm cách thấu hiểu đối tác Thứ hai, ln ln TỰ RÈN LUYỆN mình, ln ln hướng tới việc trở thành người hoàn thiện Thứ ba, yêu cầu khó khăn nhất, mà đơi u cầu mà bạn khơng thể rèn luyện để có trái tim được, lý để DeMarco kết luận trái tim có cách bẩm sinh: Đó việc rèn luyện đòi hỏi RẤT NHIỀU THỜI GIAN Có đời bạn chưa rèn luyện khái niệm Trái tim Nhưng tơi tin, nói chung, bạn ln ln muốn có Trái tim thực sự, bạn có qua q trình rèn luyện RẤT lâu dài, nghiêm túc Sau vài chiêu để có "trái tim" I/ Sáu cách gây thiện cảm 1/ Thành thật ý đến người khác 2/ Giữ nụ cười môi 3/ Xin nhớ người ta cho tên người ta âm đẹp âm 4/ Biết nghe người khác nói chuyện, khuyến khích họ nói họ 5/ Họ thích bạn nói với họ 6/ Thành thật làm cho họ thất quan trọng họ II/ Mười hai cách dẫn dụ người khác cho họ nghĩ 1/ Chỉ cách thắng tranh luận tránh 2/ Trọng ý kiến họ đừng bảo họ lầm 3/ Nếu bạn lầm vui vẻ nhận lời 4/ Nên ôn tồn, ngào, không nên xẳng với họ 5/ Đặt câu hỏi cho người ta tự nhiên phải đáp "có" 6/ Để cho người ta nói cho thỏa thích 7/ Để cho họ tin họ phát khởi ý kiến mà bạn khởi cho họ 8/ Thành thật, gắng sức xét quan điểm người 9/ Ai thèm khát người ta quý mến, hiểu biết thương hại bạn cho họ thứ 10/ Gợi tới tình cảm cao thượng họ 11/ Kích thích thị giác óc tưởng tượng họ 12/ Thách đố, khêu gợi tức khí người có tâm huyết III/ Chín cách sửa tính người mà không làm cho họ giận phật ý 1/ Trước hết thành thật khen họ vài lời 2/ Lấy ý mà làm cho họ nhận thấy lỗi lầm 3/ Trước trích tự thú, nhận lỗi bạn (tiên trách kỷ, hậu trách nhân) 4/ Đừng lệnh, đặt câu hỏi để ám thị họ 5/ Giữ thề diện cho họ 6/ Công nhận gắng sức họ, dù họ có tới chút phải khen họ lời khen bạn phải thành thật đại lộ 7/ Tán dương họ, để họ gắng sức xứng đáng với lời ta khen 8/ Khuyến khích cho họ thấy dễ dàng sửa đổi lỗi lầm thấy cơng việc dễ dàng 9/ Xử trí cho họ thấy sung sướng mà làm công việc bạn đề nghị Giao việc cho hiệu Thursday, 28 February 2008, 12:13:37 Với sếp, cơng việc khó khăn có lẽ giao việc cho nhân viên cho hiệu hợp lý Một nhà lãnh đạo tài ba, sáng tạo người biết cách giao việc Họ biết rõ nên giao việc gì, giao việc hướng dẫn nhân viên làm công việc giao cách hiệu Vì vậy, họ dành nhiều thời gian để nghiên cứu, làm việc học hỏi điều Muốn trở thành nhà lãnh đạo giỏi, trước hết, bạn phải làm tốt việc giao phó số bí kíp giúp bạn giao việc hiệu quả: Khơng cầu tồn Nhân viên người khơng hoàn hảo hết Do vậy, bạn nên lường trước trường hợp giao việc cho nhân viên Bạn cần phải có niềm tin nhân viên làm tốt cơng việc bạn giao Có vậy, bạn cảm thấy dễ dàng giao việc Tư tưởng cầu tồn bạn cản trở cơng việc bạn nhóm Xác định việc quan trọng Để xác định bạn nên giao việc cho nhân viên, bạn cần phải biết công việc quan trọng công việc nhóm Bởi giao cơng việc quan trọng cho nhân viên, bạn nên xem xét kỹ lưỡng khía cạnh, lực tính cách nhân viên để định xem người phù hợp cho cơng việc Có vậy, cơng việc nhóm hiệu nhanh chóng Khi bạn hiểu rõ công việc bạn cần giao giao cho nhân viên giao việc trở nên dễ dàng nhiều Tập trung vào giúp nhân viên phát triển, tiến Một người sếp tài ba có tầm nhìn người ln quan tâm đến phát triển tiến nhân viên Nhân viên có nhiều tiến làm việc tốt giúp bạn nhiều công việc Điều khiến bạn cảm thấy yên tâm có niềm tin giao việc cho anh/ Hãy tìm mạnh yếu điểm nhân viên Giúp nhân viên phát triển mạnh thân khắc phục yếu điểm Với nhiệt tình quan tâm bạn, nhân viên tôn trọng hăng hái làm tốt công việc giao Không nên dành việc dễ dàng cho Nếu bạn nghĩ từ trở bạn làm cơng việc khó, nhiều thời gian mà làm công việc nhẹ nhàng giao tất cơng việc cho nhân viên Vậy bạn sếp tồi Bởi vì, trách nhiệm bạn giúp đỡ nhân viên tiến Giao việc cho nhân viên thách đố họ mà bạn phải biết kết hợp giao việc giúp đỡ nhân viên hồn thành tốt cơng việc Khơng nên cho có bạn làm tốt việc Nhiều sếp không giao việc cho nhân viên họ ln cho có họ làm tốt cơng việc Ngun nhân khác bạn ln phức tạp hoá vấn đề Hãy từ bỏ suy nghĩ bạn muốn cơng việc giải nhanh chóng dễ dàng Khơng phải cơng việc khó khăn bạn nghĩ, nghĩ chuyện thật đơn giản bạn thấy dễ dàng giao việc cho nhân viên Giải pháp dành cho bạn tình này: Hãy chia sẻ kiến thức hiểu biết bạn với nhân viên để họ cảm thấy dễ dàng giao việc Nghỉ ngơi thời gian Nếu bạn thực gặp rắc rối giao việc cho nhân viên, nghỉ ngơi thời gian khoảng tuần Khi bạn quay trở lại với cơng việc, bạn tìm thấy nhân viên thực làm tốt phù hợp với cơng việc mà bạn gặp khó khăn việc giao phó Tiếp đó, giao tồn công việc cho nhân viên Nếu sau thời gian nghỉ ngơi đó, bạn khơng thể tìm nhân viên phù hợp để giao việc, điều có nghĩa bạn không nên giao việc, mà dành thời gian để giúp nhân viên tìm hiểu học hỏi cơng việc Theo VietnamToday Nghề "nhân viên tài chính" 16:33' 27/03/2006 (GMT+7) Các ngân hàng thường tuyển dụng nhân viên có kỹ phân tích khả giao tiếp thành thạo Một vài công việc đòi hỏi kỹ vượt trội kỹ lại (ví dụ mơi giới) Ngược lại, nhà phân tích tài đòi hỏi kỹ Cụ thể sau: Kỹ Kỹ hiểu biết người Kỹ bán hàng Kỹ giao tiếp Kỹ phân tích Kỹ tổng hợp Kỹ sáng tạo Sáng kiến Số làm việc Yêu cầu Cao Trung bình Cao Cao Cao Cao Trung bình 50-120/tuần Sự chăm đánh giá cao Công việc ngân hàng vô căng thẳng, chứa đựng nhiều rủi ro hội Giờ làm việc thường dài vô thú vị Hãy chuẩn bị tinh thần để vượt qua phút khó khăn nhận khoảnh khắc hân hoan Rất khó để gia nhập Vào làm việc ngân hàng điều vô khó khăn Bạn phải chuẩn bị tất kỹ cần thiết lòng tâm theo đuổi đến Ngân hàng chứa đựng giá trị xã hội Các ngân hàng thường đề tài châm biếm phim Nhưng có thật tất ngân hàng kẻ tham lam xảo quyệt không Thật sự, ngân hàng giữ vai trò xã hội vơ quan trọng việc triển khai dự án đầu tư giúp cải thiện đời sống chung Nghề nghiệp đòi hỏi khả phân tích Nhiều sinh viên tốt nghiệp bắt đầu nghiệp ngành ngân hàng vị trí nhân viên phân tích Đây cơng việc đòi hỏi tận tâm kỹ phân tích Các kỹ đòi hỏi nhiều vị trí cao Khả giao tiếp hồn thành công việc Thành công bạn phụ thuộc nhiều vào kỹ giao tiếp với đồng nghiệp khách hàng Bạn cần phải có hiểu biết khách hàng, xu hướng trị, mơi trường kinh tế vĩ mơ… Vai trò kỹ tốn học Các ngân hàng đầu tư đòi hỏi nhân viên khả toán học thành thục Nếu bạn người giỏi tốn, có đại học trường kỹ thuật, tham gia vài khóa học tài định giá, bạn hồn tồn có đủ điều kiện để thực ước mơ làm việc ngân hàng Kỹ kế toán Kỹ phân tích số giữ vai trò vơ quan trọng Bạn phải có chứng CFA muốn trở thành nhà phân tích chứng khốn Các doanh nhân người đa tài Thật khó để định nghĩa doanh nhân giỏi Kiến thức thị trường, khả phản ứng nhanh, kỹ phân tích phần nhỏ số Nếu có thời gian, bạn tìm đọc Liars Poker Michael Lewis để biết thêm kinh doanh thương mại Làm việc tập thể Tinh thần đồng đội nhân tố quan trọng mang đến thành công ngân hàng đầu tư Các nhân viên đoàn kết làm việc nhằm đem đến cho khách hàng dịch vụ hoàn hảo Ngành nghề cho nhà khoa học luật sư Có nhiều nhà khoa học luật sư làm việc ngân hàng Các nhà khoa học nghiên cứu thuật toán luật sư hỗ trợ cho việc tạo tài liệu pháp luật, thương lượng với khách hàng Làm việc ngân hàng đòi hỏi bạn phải nỗ lực Bạn phải lấy cao học trường danh tiếng trước phát triển nghiệp Tầm quan trọng mối liên hệ Chìa khóa để bước vào cánh cổng ngân hàng mối liên hệ Nếu bạn khơng may mắn có điều này, bạn nên bắt đầu cấp tham gia vào hội thảo cơng nghiệp, hay tìm kiếm bạn bè làm việc ngành Nếu bạn trẻ chưa tốt nghiệp đại học, học tập tham dự khóa học định lượng phân tích Hồn thành xuất sắc công việc Khi bước chân vào nghề này, bạn phải hồn thành cơng việc dự án suất sắc hạn viết báo cáo, quản lý số liệu, giao dịch, ngiên cứu hay mã hóa chương trình Tiếp theo đó, bạn bắt đầu liên hệ với khách hàng tìm kiếm lợi nhuận cho ngân hàng Ở vị trí cao Giám đốc Giám đốc quản lý, bạn phải gánh chịu rủi to nhiều Họ thường bị sa thải kết làm việc không tốt, vị trí thấp hơn, giám sát khơng chặt chẽ q mức • Thái Hằng/HR Vietnam (Nguồn: Tuổi Trẻ Online) Tìm hiểu ngành học Tốn tài 23-02-2007 09:35:25 GMT +7 Thi tuyển sinh khối A, thời gian đào tạo năm TS Bùi Phúc Trung, Trưởng Khoa Toán - Thống kê Trường ĐH Kinh tế TPHCM, cho biết: Từ kỳ tuyển sinh năm 2007, Trường ĐH Kinh tế TPHCM bắt đầu tuyển sinh thêm ngành học mới: Tốn tài Phóng viên: Sinh viên học kiến thức gì? - TS Bùi Phúc Trung: Ngành tốn tài đào tạo cử nhân kinh tế có kiến thức tốn như: kinh tế lượng, tối ưu hóa, xác suất thống kê đặc biệt toán tài chính, nghiên cứu mơ hình định giá tài sản liên tục theo thời gian, phương pháp định giá tài sản phát sinh sử dụng khái niệm lợi Cung cấp kiến thức sâu tài như: Mơ hình tài cơng ty, mơ hình tài quốc tế, đầu tư tài chính, phương pháp dự báo tài chính, quản trị rủi ro tài chính, quyền chọn hợp đồng giao sau Đặc biệt giới thiệu sử dụng phần mềm ILOG để giải tốn tài phức tạp tốn tối ưu đa mục tiêu Năng lực làm việc sau tốt nghiệp? - Cử nhân kinh tế ngành toán tài có lực nghiên cứu, phân tích tư vấn đầu tư tài sở sử dụng phương pháp toán học, xử lý liệu kỹ thuật tính tốn đại Cơ hội việc làm nào? - Sau trường, sinh viên làm việc cơng ty tài chính, quỹ đầu tư, cơng ty chứng khoán, ngân hàng, trung tâm giao dịch chứng khoán, trường ĐH quan Nhà nước Đ Lâm thực Phân tích tài Doanh nghiệp - Thực trạng giải pháp ! Người gửi:haitvonline, Ngày gửi:2007-11-14 Thực trạng phân tích tài doanh nghiệp kiêm nhiệm phận tài - kế tốn kiêm nhiệm Nhân viên phân tích tài người có liên quan đến việc thu thập phân tích thơng tin tài chính, phân tích xu hướng đưa dự báo kinh tế Tuy nhiên DN coi nhẹ việc Công việc nhân viên phân tích tài vơ quan trọng đề xuất họ hỗ trợ doanh nghiệp việc đưa định tài Điều đòi hỏi nhân viên phân tích phải đọc nhiều để nắm bắt thông tin liên quan, vấn đề pháp luật, biến động thị trường, tình hình hoạt động đăng tải tạp chí tài chính, sách báo Vì với tình hình nay, doanh nghiệp nên trọng vấn đề như: Chọn lọc nhân viên cho phận tài phải có trình độ tài có kinh nghiệm thâm niên cơng tác tài công ty; Không ngừng đào tạo chuyên trách thơng qua khố tập huấn Bộ Tài chính, trung tâm giáo dục trường đại học chuyên ngành; Kịp thời tiếp nhận thay đổi sách kế toán chuẩn mực kế toán mới; Bổ sung kiến thức pháp luật sách tài thơng qua thơng tin báo, cơng báo, trang Web liên quan; Khuyến khích tìm hiểu thơng tin kinh tế ngồi nước từ nguồn đăng tải; Có thể cử tạo điều kiện nhân viên tham gia khoán học ngắn, dài hạn nước giới kiến thức quản lý tài doanh nghiệp đại; Tin học hố đội ngũ nhân viên tài chính; Thường xuyên cử họ dự hội thảo chuyên ngành Tuy nhiên để thực yêu cầu cần nỗ lực từ phía doanh nghiệp Nhà nước Về thân doanh nghiệp cần thực nghiêm túc cơng tác kế tốn kiểm toán theo chế độ kế toán ban hành, chuẩn mực kế toán, kiểm toán Việt Nam hệ thống pháp luật kinh tế Để có thơng tin kế tốn có giá trị, doanh nghiệp nên có biện pháp kiểm tra nội kiểm tốn Mặt khác, để doanh nghiệp hồ nhập với trình phát triển kinh tế, bắt nhịp với thay đổi đất nước, công tác kế toán phải tuân thủ theo chế độ kế toán chuẩn mực kế toán, kiểm toán Việt Nam Bên cạnh cần trọng thực vấn đề sau Thứ nhất, bổ sung báo cáo tài ngồi hệ thống báo cáo tài bắt buộc Bộ Tài để phục vụ luồng thơng tin đầy đủ cho cơng tác phân tích Như phân tích Báo cáo thu nhập (Income statement) quan trọng sử dụng hầu hết phân tích tài dùng cho định c u vốn, sử dụng vốn, định đầu tư sử dụng đòn bẩy mà doanh nghiệp không sử dụng, hiểu biết họ báo cáo thu nhập tiêu báo cáo chưa rõ ràng Do vậy, doanh nghiệp nên đưa báo cáo thu nhập vào hệ thống báo cáo tài Thứ hai, nâng cao trình độ phẩm chất cán quản lý Tất định kinh doanh, tài chính, quản lý doanh nghiệp từ cán quản lý Do vậy, trình độ, lực đạo đức họ định hoạt động có hiệu doanh nghiệp, hiệu hoạt động tài cơng tác phân tích tài doanh nghiệp Thứ ba, nâng cao trình độ nhân viên chuyên trách Và cuối thường xuyên trao đổi thông tin bên ngồi kinh tế, tài chính, thị trường qua trang Web hình thức khác Về phía Nhà nước cần hồn thiện chế độ kế tốn, chuẩn mực kế tốn, chuẩn mực kiểm tốn sách pháp luật Để phù hợp với phát triển kinh tế trình hội nhập, phù hợp với chuẩn mực quốc tế giúp doanh nghiệp hoà nhập với thay đổi đó, Nhà nước phải khơng ngừng hồn thiện kịp thời hệ thống kế tốn chuẩn mực kế toán, kiểm toán Việt Nam Chế độ kế toán phải đảm bảo giải hoạt động kinh tế phát sinh tương lai, nhằm phản ảnh đầy đủ thơng tin tài doanh nghiệp Cùng với vấn đề thơng tin kế tốn kiểm tốn đáng tin cậy, Nhà nước nên có sách kiểm tốn khuyến khích bắt buộc loại hình doanh nghiệp Có quy định giá trị pháp lý báo cáo tài kiểm tốn Và cuối cần nghiên cứu khuyến khích doanh nghiệp đăng ký bổ sung mẫu báo cáo tài mở khuôn khổ pháp luật chuẩn mực Nhà nước nên ch p nhận mẫu báo cáo tài doanh nghiệp phải đảm bảo tiêu chuẩn như: Phù hợp với chuẩn mực kế toán hành; Trình bầy đầy đủ thơng tin bắt buộc;Trình bầy thông tin phù hợp với nhu cầu quản lý cơng ty; Những thơng tin bắt buộc trình bầy dạng chi tiết phù hợp với yêu cầu quản lý cơng ty Ngồi cần tiếp thu ý kiến phản hồi từ phía doanh nghiệp q trình hồn thiện chế độ kế tốn chuẩn mực kế toán Nguồn: Theo TBTCVN http://kienthuctaichinh.com Nghề phân tích tài - nghề gắn liền với số 01/09/2007 Thể lực làm việc với số, ngày vật lộn với báo cáo kín đặc liệu tiền bạc, công việc nghe qua tạo cho khơng người ham thứ thách cảm giác hứng thú, nghề phân tích tài trở thành xu hướng Nghề phân tích nghề nghiệp “ăn nên làm ra” mà người trẻ hành - hấp đặt lên vị trí hàng đầu cho định hướng tương lai dẫn đầy thách thức Một nghề thú vị đáng để đeo đuổi? “Mảnh đất” dành cho người làm nghề phân tích tài đánh giá “màu mỡ” rộng lớn, đầy hấp dẫn tham vọng thăng tiến, hưởng nhiều ưu đãi mức lương trả không khiến dân nghề phải lăn tăn Lãnh đạo công ty, doanh nghiệp hiểu rõ chun viên phân tích tài có “giá” xứng đáng nhận với việc họ hồn thành đòi hỏi cơng việc Trên thị trường lao động nay, yêu cầu cung cấp nhân viên phân tích tài ln xếp đầu bảng nghề thiếu hụt Cầu cao cung chưa thể với đến Bạn thử tính xem, có cơng ty, doanh nghiệp, đặc biệt ngân hàng hay chí sở sản xuất cỡ vừa lại không cần đến người chuyên tính lời lãi hoạch định chiến lược giá cả, lợi nhuận cho kế sách kinh doanh Ở Việt Nam, với phát triển mạnh kinh tế, xuất ngày nhiều loại hình kinh doanh, giải trí, dịch vụ cơng ty, doanh nghiệp đủ quy mơ từ lớn đến nhỏ, hình thức: nhà nước, tư nhân, vốn nước ngoài, cổ phần… đời nấm mọc sau mưa, mà công ty, doanh nghiệp cần chuyên viên hay chí phòng ban chun trách cơng việc phân tích tài Càng cơng ty đời hay trước thời điểm công ty, doanh nghiệp sửa mở rộng quy mô chiến lược kinh doanh chun viên phân tích tài ln phải đặt tình trạng “vắt chân lên cổ mà chạy” Một “núi” công việc cần giải thời hạn đặt Họ phải liên hệ khách hàng, biết phân loại công việc, thục thống kê phương pháp đánh nắm vững, nhận biết xu hướng tài Với nghề phân tích tài chính, chậm chân có nghĩa tất sai hẹn đồng nghĩa với việc bạn cần biết phải Bởi vậy, với người u thích cơng việc có tính chất áp lực mơi trường làm việc chun nghiệp phân tích tài xem lựa chọn đáng để lưu tâm Công việc thường xuyên chuyên viên phân tích tài tập hợp thơng tin, thu thập bảng thống kê, viết báo cáo tổng hợp tất thơng tin có, khơng thức triển vọng kinh doanh Chính họ không khác phải người trực tiếp xét đến tính khả thi để đạt lợi nhuận chuẩn bị kế hoạch dựa báo cáo phân tích tài Hấp dẫn liền với thách thức Nghề nghiệp thú vị, lương bổng hấp dẫn lãnh đạo lưu tâm để thành công với nghề phân tích tài đam mê lực chưa đủ Muốn “trụ” lại với công việc vốn nhiều áp lực căng thẳng này, người làm nghề phân tích tài phải có sức chịu đựng sức khỏe tốt Với người nghề này, làm việc 15 tiếng ngày khơng thói quen xa lạ, giấc vấn đề đừng kêu ca bạn phải làm việc ngồi Lịch làm việc căng thẳng, chuyến cơng tác dài ngày đặt bạn tư sẵn sàng khởi động Tính chất cơng việc buộc bạn phải nỗ lực lớn nhằm kiểm soát sống thân Sự chậm chân việc cập nhật thông tin, tin tức ngành công nghiệp, xu hướng thị trường đơi lại thất bại người làm nghề Làm việc với số, hẳn bạn ln nắm nằm lòng học “sai li dặm” Đây nghề mà sai lầm bạn không chấp nhận Do cơng việc đòi hỏi, nhà phân tích tài phải chuẩn bị tinh thần đến nơi Họ phải quay chong chóng núi cơng việc tham gia vào kiện xã hội cách thường xuyên Với nghề này, giao tiếp xã hội đặc biệt quan trọng bạn phải có khả xây dựng gìn giữ mối quan hệ Đam mê, có lực biết chấp nhận thử thách đường đưa bạn đến thành công nghiệp Với nghề phân tích tài chính, hấp dẫn thú vị có thừa bạn thực quan tâm đến Tương lai nằm giới tiền bạc số, có phải lựa chọn đáng để lưu tâm? Đoàn Hạnh (Theo VTV) ... hứng thú, nghề phân tích tài trở thành xu hướng Nghề phân tích nghề nghiệp “ăn nên làm ra” mà người trẻ hành - hấp đặt lên vị trí hàng đầu cho định hướng tương lai dẫn đầy thách thức Một nghề thú... cơng nghiệp, hay tìm kiếm bạn bè làm việc ngành Nếu bạn trẻ chưa tốt nghiệp đại học, học tập tham dự khóa học định lượng phân tích Hồn thành xuất sắc cơng việc Khi bước chân vào nghề này, bạn phải... trí thấp hơn, giám sát khơng chặt chẽ q mức • Thái Hằng/HR Vietnam (Nguồn: Tuổi Trẻ Online) Tìm hiểu ngành học Tốn tài 23-02-2007 09:35:25 GMT +7 Thi tuyển sinh khối A, thời gian đào tạo năm TS