PHÁP LUẬT về NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM làm VIỆC ở nước NGOÀI 1 2

BÀI THỰC HÀNH MÔN: PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGỒI So sánh hình thức đưa NLĐ xuất lao động sang Hàn Quốc (hình thức EPS) với hình thức đưa thực tập sinh kỹ sang Nhật Bản Giống nhau: - Đều hoạt động đưa người Việt Nam làm việc nước - Về điều kiện, người lao động doanh nghiệp dịch vụ hai hình thức phải đáp ứng điều kiện theo pháp luật Việt Nam như: + Đối với người lao động: Điều 168 BLLĐ, Điều 42 Luật 72/2006 + Đối với doanh nghiệp dịch vụ: Điều Luật 72/2006 Tiêu chí Đặc điểm Mục đích Đưa NLĐ xuất lao Đưa thực tập sinh kỹ động sang Hàn Quốc sang Nhật Bản Cung ứng lao động Việt Nam nước ngồi theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ cho nhu cầu nhân công lao động doanh nghiệp nước ngoài, cụ thể doanh nghiệp Hàn Quốc - Chính phủ Nhật Bản nhận viện trợ, giúp đỡ, truyền bá khoa học kỹ thuật tiên tiến cho Việt Nam, đào tạo công nhân kỹ thuật, công nhân nghề để bổ sung, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước - Tiếp nhận nguồn lao động rẻ đến từ nước phát triển Tổ chức quản lý Bộ lao động việc làm Tại Nhật, Bộ ngoại giao Hàn Quốc Bộ Bộ Lao Động Nhật trực tiếp LĐTB&XH Việt Nam quản lý chương trình tu nghiệp sinh thơng qua tổ chức phủ JITCO; Bộ LĐTB&XH Việt Nam Thời hạn Lao động nước làm việc Hàn Quốc theo chương trình EPS thời gian làm việc ban đầu tối Theo quy định Jitco, mỡi hợp đồng tu nghiệp sinh có thời hạn ba năm: năm học nghề, năm thực đa năm Nếu sau năm lao động có nguyện vọng tiếp tục làm việc Hàn Quốc doanh nghiệp sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng hai bên gia hạn hợp đồng thêm năm 10 tháng hành làm việc Sau hết hạn hợp đồng, tu nghiệp sinh buộc phải trở Việt Nam chỉ quay trở lại Nhật Bản để tham gia chương trình tu nghiệp sinh khác sau năm Tuy nhiên, để gia hạn thêm thời gian làm việc Hàn Quốc phải đáp ứng số yêu cầu sau đây: nhu cầu doanh nghiệp; doanh nghiệp quyền tuyển dụng lao động nước ngồi; Thời gian làm việc cơng ty đó… Chi phí Theo quy định phía lao động việc làm Hàn Quốc, tổng chi phí xuất lao động Hàn Quốc EPS chỉ vào khoảng 1.154 USD tức khaongr 26 triệu VNĐ Thông thường tu nghiệp sinh sang Nhật chi trả chi phí Hãng Nhật tiếp nhận tu nghiệp sinh phủ trả tiền trợ cấp cho cơng việc huấn nghệ - Lệ phí dự thi tiếng Tuy nhiên, VN, người Hàn: 24 USD (thu muốn sang Nhật làm tu tiền Việt tương đương) nghiệp sinh phải trả chi phí mơi giới cho doanh - Tổng chi phí trước nghiệp xuất lao động đi: Chi phí XKLĐ thuộc Bộ lao động thương Hàn Quốc người binh xã hội VN từ 4.000 – 630 USD bao gồm số tiền 5.000 USD bao gồm: khám tập huấn, hướng dẫn, hồ sức khỏe, làm hộ chiếu, lệ sơ, tiêng làm Visa tiền phí visa, chi phí khám sức mua vé máy bay khỏe, chi phí ăn, ở, lại trình đào tạo tiếng - Bảo hiểm thân thể, Nhật, rèn luyện thể lực rủi ro: Người lao động xuấ cảnh qua Hàn Quốc mang theo 500 USD gồm có 50 USD- tiền bảo hiểm rủi ro, 450 USD - chi phí hồi hương người lao động kết thúc hợp đồng hạn số tiền dung mua vé máy bay nước Quy trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết thời gian tháng trước khoảng 2.000 USD – 3.000 USD tiền đặt cọc chống trốn Có nghĩa hết hợp đồng (3 năm), bạn không trở nước, bạn sống lưu vong bên Nhật, công ty môi giới Việt Nam tịch thu số tiền đặt cọc Ngồi ra, trường hợp cần thiết, bạn còn phải chấp từ 4.000 - 8.000 USD tiền mặt sổ đỏ Các bước quy trình 1) Lựa chọn doanh nghiệp tham gia chương trình xuất lao động XKLĐ Hàn Quốc ( EPS) sau : - Lựa chọn doanh nghiệp XKLĐ uy tín có Bước 1: Học tiếng Hàn chức đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản để đăng Bước 2: Tham dự kì thi ký hồ sơ, xin tham dự lực tiếng Hàn vấn tuyển dụng Bước 3: Nộp hồ sơ đăng 2) Kiểm tra sức khỏe ký dự tuyển - Cần phải đảm bảo có Bước 4: Doanh nghiệp sức khỏe tốt, không mắc Hàn Quốc sử dụng lao bệnh: VGB, VGC, HIV, lậu, động lựa chọn ký hợp giang mai bệnh đồng lao động truyền nhiễm khác đặc biệt khơng có xăm trổ Bước 5: Nộp tiền, kí quỹ người… hợp đồng đưa người lao động làm việc Hàn 3) Viết sơ yếu lý lịch (theo Quốc với Trung tâm lao mẫu cơng ty) động ngồi nước 4) Thi tuyển: vòng thi Bước 6: Kí quỹ ngân hàng sách xã hội - Kiểm tra lực: Kiểm tra lực ngơn Bước 7: Tham dự khóa ngữ (tiếng Anh tiếng bồi dưỡng kiến thức Nhật), tư logic, toán xuất cảnh Hàn Quốc học Bước 8: Thực hợp đồng lao động Hàn Quốc nước hạn kết thức hợp đồng lao động - Kiểm tra tính cách: Các câu hỏi trắc nghiệm cách nghĩ hành động, cạnh tranh điểm - Kiểm tra mức độ thích ứng Bước 9: Thanh lý hợp với cơng việc: Các câu hỏi đồng tất toán tài khoản dựa đặc thù loại kí quỹ cơng việc - Kiểm tra lực chuyên môn số ngành nghề: hàn, lắp ráp điện tử, may mặc… 5) Thi vấn đáp trực tiếp với đối tác người Nhật Thường Giám đốc, trưởng phòng nhân sự…của công ty Nhật tham gia vấn tu nghiệp sinh trực tiếp Điều kiện NLĐ Điều kiện xuất lao Để đủ điều kiện xuất động Hàn Quốc lao động Nhật Bản, ứng viên phải đáp ứng Độ tuổi: từ 18 đến 39 tuổi yêu cầu sau: ( với lao động có trình độ tay nghề cao có - Người có độ tuổi từ 18- 35 thể lấy lên tới 45 tuổi) tuổi, đủ lực hành vi dân Chiều cao, cân nặng: - Trình độ học vấn: + Đối với Nam: Cao tốt nghiệp THCS, ưu tiên 160 cm, nặng từ 50kg trở ứng viên có cấp lên chứng chỉ tay nghề + Đối với nữ: cao - Trình độ tiếng bản, 150cm nặng từ 45kg trở tương đương N4 lên - Không vi phạm pháp luật Điều kiện sức khỏe: Việt Nam, khơng có tiền án, Được kiểm tra tiền sự, không nằm sở y tế đại kết đối tượng cấm nhập cảnh luận đủ điều kiện sức vào Nhật Bản khỏe tham gia xuất lao động, quy định - Đảm bảo sức khỏe, không thông tư liên tịch số mắc bệnh truyền nhiễm 10 ngày 16/12/2014 Bộ y tê, Bộ Lao độngThương binh Xã hội, Bộ tài Khơng có tiền án tiền Không thuộc đối tượng bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc hay cấm xuất cảnh Việt Nam Lao động tham gia đạt yêu cầu kỳ thi tiếng Hàn Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp Bộ Lao động Thương binh Xã hội Việt Nam tổ chức Doanh nghiệp XKLĐ Được quy định chung Luật số 72/2006: “Điều Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngồi ngành, nghề kinh doanh có điều kiện Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước (sau gọi doanh nghiệp dịch vụ) phải có vốn pháp định theo quy định Chính phủ quan nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Doanh nghiệp cấp Giấy phép phải trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước Chính phủ quy định loại hình doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngồi phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn lộ trình hội nhập kinh tế quốc tế.” ... kiện theo pháp luật Việt Nam như: + Đối với người lao động: Điều 16 8 BLLĐ, Điều 42 Luật 72/ 2006 + Đối với doanh nghiệp dịch vụ: Điều Luật 72/ 2006 Tiêu chí Đặc điểm Mục đích Đưa NLĐ xuất lao Đưa... dụng lao động nước ngoài; Thời gian làm việc cơng ty đó… Chi phí Theo quy định phía lao động việc làm Hàn Quốc, tổng chi phí xuất lao động Hàn Quốc EPS chỉ vào khoảng 1. 154 USD tức khaongr 26 ... Lao động Hàn Quốc phối hợp Bộ Lao động Thương binh Xã hội Việt Nam tổ chức Doanh nghiệp XKLĐ Được quy định chung Luật số 72/ 2006: “Điều Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc