Bài viết trình bày tăng cường nghiên cứu về Nho giáo và ảnh hưởng của nó trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam; tăng cường nghiên cứu kinh nghiệm của các nước Á Đông trong việc vận dụng tư tưởng Nho giáo để phát triển đội ngũ doanh nhân trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay; Đảng và nhà nước ta cần có những chủ trương, chính sách cụ thể hơn về việc khôi phục và phát huy các giá trị văn hóa phương Đông nói chung và các giá trị tích cực của Nho giáo trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam.
Diễn đàn thông tin khoa học xã hội GIá TRị CủA TƯ TƯởNG NHO GIáO VIệC XÂY DựNG ĐộI NGũ DOANH NHÂN VIệT NAM THEO YÊU CầU HộI NHậP QUốC Tế HIệN NAY Phạm hải(*) N gày 31/10/2004, Nhà nớc ta thức lấy ngày 31/10 hàng năm làm ngày doanh nhân Việt Nam Mốc son lớn thừa nhận Đảng, Nhà nớc toàn xã hội công lao đóng góp to lớn đội ngũ doanh nhân Việt Nam cho nghiệp phát triển kinh tế đất nớc Đó tôn vinh, nhng đồng thời trọng trách mà đất nớc đặt lên vai họ chiến sĩ xung kích thời bình Vì vậy, trớc bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu nay, kú väng cđa chóng ta ®èi víi ®éi ngò doanh nhân Việt Nam lớn với mong muốn họ có đủ trí lực, đủ tài đức chắp cánh cho Việt Nam hoá rồng, hoá hổ tơng lai không xa Tuy nhiên, thực tế nay, đội ngũ doanh nhân Việt Nam thiếu sắc riêng, thiếu đặc trng riêng góp phần giúp họ thành công thơng trờng quốc tế Một phận không nhỏ doanh nhân có khuynh hớng chạy theo dập khuôn cách máy móc giá trị phơng Tây mà không nhận họ vô tình đánh mạnh lớn Văn hoá phơng Đông nói chung giá trị văn hoá dân tộc Việt Nam nói riêng nhân tố làm nên sắc đặc trng cho mà doanh nhân Việt Nam nên kế thừa phát huy Văn hoá phơng Đông, bật theo Nho giáo, đợc tiếp thu, cải tạo vận dụng cách phù hợp giúp doanh nhân xây dựng đợc hình ảnh riêng vừa đại, tiến bộ, vừa truyền thống, đặc sắc mình.(*) Nh nhiều học thuyết khác, Nho giáo ch−a thĨ lµ mét häc thut toµn vĐn vµ hoµn toàn sáng suốt Nhìn đạo lý Nho giáo riêng rÏ, ng−êi ta thÊy cã hay, cã dë, cã ®óng, có sai, không hoàn toàn đồng Trong phạm vi viết này, xin đề cập đến giá trị tích cực Nho giáo mà vận dụng để xây dựng văn hoá doanh nghiệp, doanh nhân Dới đây, xin có vài ®Ị xt x©y dùng ®éi ngò doanh nh©n ViƯt Nam theo yêu cầu hội nhập quốc tế dựa giá trị t tởng Nho giáo: (*) TS., Khoa Lý luận trị, Đại học Thơng mại 40 Tăng cờng nghiên cứu Nho giáo ảnh hởng việc xây dựng phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam Việc nghiên cứu Nho giáo nói chung Việt Nam có bề dày thành tựu đáng kể Tuy nhiên, nghiên cứu t tởng Nho giáo gắn với hoạt động kinh doanh, đặc biệt gắn với văn hóa doanh nhân xây dựng đội ngũ doanh nhân hầu nh Vì vậy, việc cần phải đợc tăng cờng hết, đồng thời phải chuyển hớng theo chiều sâu, tức theo hớng nghiên cứu ứng dụng nhằm tiếp thu phát huy mạnh, tìm cách khắc phục mặt hạn chế Bên cạnh đó, nghiên cứu cần phải giá trị Nho giáo phù hợp với thời đại nh truyền thống văn hoá ngời Việt Nam, trở thành phẩm chất doanh nhân Việt Nam Điển hình nh: nhân, nghĩa, lễ, trí, tín; quảng đại; thâm trầm, uyên bác; trọng nghĩa, khinh tài; coi trọng chữ tín; coi trọng tình ngời; có tinh thần tự tôn dân tộc; có tác phong ung dung, đĩnh đạc; biết sử dụng phép biện chứng phơng Đông; lấy mềm thắng yếu, lấy địch nhiều, cho để nhận Các nghiên cứu cần rằng, doanh nhân đại học tập mô hình đạo đức truyền thống Nho giáo không đủ, mà phải sở xây dựng tiêu chuẩn đạo đức phù hợp với biến động sóng kinh tế thị trờng Tăng cờng nghiên cứu kinh nghiệm nớc Đông việc vận dụng t tởng Nho giáo để phát Thông tin Khoa học xã hội, số 1.2010 triển đội ngũ doanh nhân xu toàn cầu hoá Nh biết, nớc lãnh thổ thuộc vành đai văn hoá Nho giáo nh Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hong Kong, Singapore, đặc biệt Trung Quốc cộng đồng ngời Hoa khắp nơi giới đạt đợc thành công lớn thơng trờng, chí trở thành "thần kỳ kinh tế" Trong thành công họ có chung yếu tố họ biết vận dụng cách sáng tạo giá trị văn hoá Nho giáo dới dạng Tân Nho gia, Tân Khổng giáo, Tân Nho giáo Mét vÝ dơ thĨ cã thĨ kĨ tíi lµ Đinh nhân đạo - đạo ngời thị dân Nhật Bản Ishida Baigan khởi xớng phát triển Nó hình thành đợc đặc trng văn hoá vừa đại, vừa mang đậm sắc phơng Đông, Nho giáo tính cách, tâm lý hoạt động kinh doanh giới doanh nhân Nhật Bản Hay ví dụ khác Matsushita ngời đại diện cho lối kinh doanh đặc sắc kiểu Nhật Bản, triết lý kinh doanh Nhật Bản thời hậu chiến mang đậm sắc phơng Đông Đó học kinh nghiệm lớn, không nớc phơng Đông mà ®èi víi rÊt nhiỊu n−íc trªn thÕ giíi, thËm chÝ nớc phơng Tây Nghiên cứu kinh nghiệm nớc trớc nghĩa phải ra: Những phẩm chất Nho giáo đợc họ học tập, tiếp thu trau dồi; Hình thức tổ chức việc học tập gì? Với điều kiện kinh tÕ, x· héi nh− ViƯt Nam hiƯn nay, nªn tỉ chức đào tạo cách bản, có trờng, có lớp học riêng nh Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc , hay Giá trị t tởng Nho giáo nên lồng ghép vào chơng trình đào tạo khoá học bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ riêng giới doanh nhân riêng quan, doanh nghiệp? Đảng Nhà nớc ta cần có chủ trơng, sách cụ thể việc khôi phục phát huy giá trị văn hoá phơng Đông nói chung giá trị tích cực Nho giáo nói riêng việc xây dựng phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam Trên thực tế, với phơng hớng xây dựng văn hoá tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc, Nhà nớc ta có nhiều chơng trình bảo tồn phát huy giá trị văn hoá truyền thống với kinh phí không nhỏ Tuy nhiên cha có chơng trình nào, theo chúng tôi, đáng kể liên quan đến văn hoá kinh doanh Các chơng trình liên quan đến Nho giáo cha thực mạnh mẽ sâu rộng; chơng trình riêng Nho giáo với kinh doanh giới doanh nhân lại cha có đáng kể Các trờng đại học, cao đẳng thuộc khối ngành kinh tế, đặc biệt khối quản trị kinh doanh nhóm ngành có liên quan lớn chủ yếu đến việc xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam Tuy nhiên chơng trình đào tạo hầu nh ý đến phẩm chất mang tính đại doanh nhân, mang đặc trng phơng Tây mà cha thấy có ý đáng kể đến nhân tố truyền thống dân tộc, phẩm chất liên quan đến giá trị tích cực Nho giáo lại mờ nhạt Chẳng hạn, dự án đầy tham vọng gọi Phát triển hạt giống lãnh đạo doanh nghiệp (IPL) 41 doanh nhân trí thức phối hợp với Trờng doanh nhân PACE sáng lập triển khai thực đợc công bố ngày 24/7/2009, phẩm chất doanh nhân mà dự án hớng tới cha thấy có điểm tạo riêng biệt doanh nhân Việt Nam, lại điểm mang đặc trng văn hóa Nho giáo ngời Việt Để phong trào xây dựng văn hóa kinh doanh, văn hoá doanh nhân dựa giá trị Nho giáo nớc ta thành công, góp phần thúc đẩy kinh tế đất nớc phát triển mạnh mẽ, thiết nghĩ Đảng Nhà nớc ta cần có chủ trơng, sách hỗ trợ cụ thể lĩnh vực có liên quan Chẳng hạn, lĩnh vực nghiên cứu khoa học, giáo dục - đào tạo, hoạt động thông tin - truyền thông Đối với hoạt động nghiên cứu khoa học, cần có sách khuyến khích nghiên cứu Nho giáo gắn với hoạt ®éng kinh doanh, víi c¸c phÈm chÊt cđa ng−êi ViƯt Nam xã hội đại nói chung đội ngũ doanh nhân Việt Nam nói riêng bối cảnh toàn cầu hoá Các sách áp dụng dới nhiều hình thức nh: đầu t nhân lực, đầu t kinh phí cho nghiên cứu Đối với hoạt động thông tin-truyền thông, Đảng Nhà nớc cần khuyến khích chơng trình, hoạt động có nội dung khẳng định, nêu cao, truyền bá, khuếch trơng giá trị tích cực Nho giáo phù hợp với ngời thời đại Đặc biệt cần khuyến khích hoạt động nhằm tôn vinh gơng doanh nhân biết kế thừa phát huy giá trị tích cực Nho 42 giáo đạt đợc thành công lớn kinh doanh; đồng thời, khuyến khích tổ chức chơng trình, diễn đàn để họ chia sẻ kinh nghiệm quý báu với tất ngời, đặc biệt doanh nhân trẻ Đối với hoạt động giáo dục, đào tạo, Đảng Nhà nớc nên có đờng lối, chiến lợc nh sách lợc định hớng chơng trình giáo dục, đào tạo tới giá trị văn hoá truyền thống, có Nho giáo, từ bậc học Có nh công dân Việt Nam tơng lai dần thấm nhuần văn hoá truyền thống từ ngày đầu chập chững hình thành nhân cách Riêng chơng trình đào tạo doanh nhân trờng thuộc khối ngành kinh tế quản trị kinh doanh, nên có nội dung đào tạo, giáo dục, tuyên truyền phẩm chất tốt đẹp mang đặc trng văn hoá phơng Đông, đặc biệt Nho giáo Tuy nhiên, phát huy giá trị Nho giáo nớc ta nói chung, đội ngũ doanh nhân nói riêng, cần phải đặt mối quan hệ biện chứng với việc tiếp thu phát huy giá trị văn hóa phơng Đông, văn hóa châu nói chung, đặc biệt ý đến thống với giá trị văn hóa Phật giáo Đạo giáo (3 học thuyết Tam giáo đồng nguyên) Vì vậy, trình xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam dựa sở giá trị Nho giáo, Đảng Nhà nớc ta cần phải quan tâm mức đến việc phát huy giá trị văn hoá phơng Đông nói chung Đội ngũ doanh nhân Việt Nam cần phải biết chủ động phát huy giá trị văn hoá truyền thống, có Thông tin Khoa học xã hội, số 1.2010 phẩm chất mà Nho giáo Việt Nam vun đắp ngàn năm, biến thành mạnh đặc trng doanh nhân Việt Nam đại Sự chủ động đội ngũ doanh nhân việc tiếp thu, học hỏi phát huy giá trị Nho giáo yếu tố quan trọng nhất, nói yếu tố định việc xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam dựa giá trị Nho giáo Đây trớc hết phải công việc tự thân doanh nhân, Nhà nớc, xã hội làm thay, mà đóng vai trò hỗ trợ Trớc hết, doanh nhân cần phải tự tìm tòi, chắt lọc tiếp thu giá trị tích cực Nho giáo Bên cạnh đó, thân doanh nghiệp cần tự tổ chức khoá đào tạo, bồi dỡng, khuếch trơng giá trị văn hoá truyền thống, có Nho giáo, cho đội ngũ doanh nhân Tuy nhiên, doanh nhân Việt Nam không cần tự trau dồi để có đợc trí tuệ bậc học giả mà phải có khôn ngoan, nhanh nhạy thơng nhân Nếu nặng lßng víi x· héi theo quan niƯm trun thèng cđa Nho giáo, suốt ngày biết rao giảng nhân nghĩa, đạo đức mà chút kiến thức quy luật vận hành chế thị trờng thành công thơng trờng đầy khốc liệt Nền kinh tế thị trờng kinh tế cạnh tranh Bởi vậy, doanh nhân phải tự hình thành cho ý thức cạnh tranh công hiệu ích (Xem tiếp trang 14) ... với giá trị văn hóa Phật giáo Đạo giáo (3 học thuyết Tam giáo đồng nguyên) Vì vậy, trình xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam dựa sở giá trị Nho giáo, Đảng Nhà nớc ta cần phải quan tâm mức đến việc. .. nghiên cứu Nho giáo ảnh hởng việc xây dựng phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam Việc nghiên cứu Nho giáo nói chung Việt Nam có bề dày thành tựu đáng kể Tuy nhiên, nghiên cứu t tởng Nho giáo gắn... thể việc khôi phục phát huy giá trị văn hoá phơng Đông nói chung giá trị tích cực Nho giáo nói riêng việc xây dựng phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam Trên thực tế, với phơng hớng xây dựng