Phân tích thiết kế phần mềm histaff phân hệ quản lý hồ sơ tại công ty cổ phần tƣ vấn quản trị doanh nghiệp tinh vân

i LỜI CẢM ƠN Trải qua năm học tập rèn luyện Trường Đại học Thương Mại, bảo giảng dạy tận tình thầy cô, đặc biệt thầy cô khoa Hệ thống thông tin kinh tế Thương mại điện tử truyền đạt cho em kiến thức không lý thuyết mà học thực tế quãng thời gian trường Trong thời gian thực tập, làm việc Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân em có hội áp dụng kiến thức học trường vào thực tế, đồng thời học hỏi, tích lũy cho thân nhiều kinh nghiệm công việc Cùng với nỗ lực thân, em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Để hồn thành khóa luận em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy Th.S Nguyễn Quang Trung – Giảng viên Hệ thống Thông tin Kinh tế Thương Mại điện tử tận tình hướng dẫn em suốt trình thực tập làm khóa luận tốt nghiệp Em chân thành cảm ơn quý thầy, cô khoa Hệ thống thông tin kinh tế Thương mại điện tử, Trường Đại học Thương Mại tận tình truyền đạt kiến thức suốt bốn năm học tập Kiến thức tiếp thu q trình học khơng tảng cho q trình nghiên cứu khóa luận mà hành trang quý báu để em giúp em trình làm việc Em chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, anh/chị Phòng Triển khai Cơng ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân tạo điều kiện thuận lợi để em thực tập, tìm hiểu làm việc cơng ty Cuối em kính chúc q thầy, dồi sức khỏe thành cơng nghiệp cao q Kính chúc Ban Giám đốc, anh, chị Tinhvan Consulting dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công tốt đẹp công việc Em trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 15/04/2017 Sinh viên thực Đoàn Thị Khánh Linh ii MỤC LỤC CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .1 CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG III: .25 ĐỊNH HƯỚNG PHÁP TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ PHẦN MỀM HISTAFF PHÂN HỆ HỒ SƠ TẠI TVC 25 iii DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Tên danh mục hình vẽ Trang Hình 2.1 Mơ hình HTTT Quản lý nhân tổng quát Sơ đồ 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức công ty Sơ đồ 2.2 Quy trình quản lý nhân TVC Sơ đồ 3.1 Quy trình quản lý nhân hệ thống Bảng 2.1 Danh sách CBNV điền phiếu điều tra trả lời 15 17 22 28 vấn Biểu đồ 2.1 Biểu đồ đánh giá tầm quan trọng phần mềm Biểu đồ 2.2 Đánh giá phân hệ HiStaff nên triển khai Biểu đồ 3.1 Biểu đồ UseCase tổng quát Biểu đồ 3.2 Biểu đồ phân rã UseCase Quản lý danh mục Biểu đồ 3.3 Biểu đồ phân UseCase Thiết lập hồ sơ Biểu đồ 3.4 Biểu đồ phân UseCase Quản lý nghiệp vụ Biểu đồ 3.5 Biểu đồ lớp Biểu đồ 3.6 Biểu đồ trạng thái nhân viên Biểu đồ 3.7 Biểu đồ trạng thái hợp đồng Biểu đồ 3.8 Biểu đồ chức thêm danh mục chức danh Biểu đồ 3.9 Biểu đồ chức thêm hồ sơ nhân viên Biểu đồ 3.10 Biểu đồ chức thêm hồ sơ lương Biểu đồ 3.11 Biểu đồ chức thêm hợp đồng lao động Biểu đồ 3.12 Biểu đồ hoạt động chức quản lý hồ sơ nhân viên Biểu đồ 3.13 Biểu đồ triển khai Bảng 3.1 Danh mục chức danh Bảng 3.2 Danh mục loại hợp đồng Bảng 3.3 Danh mục phụ cấp Bảng 3.4 Danh mục phúc lợi Bảng 3.5 Đơn vị Bảng 3.6 Bậc lương Bảng 3.7 Hồ sơ nhân viên Bảng 3.8 Hồ sơ lương Bảng 3.9 Phụ cấp Bảng 3.10 Quản lý hợp đồng 20 20 21 30 30 31 31 32 33 33 34 35 35 36 37 38 39 39 40 40 41 41 43 45 46 46 iv 31 32 33 34 Bảng 3.11 Khen thưởng Bảng 3.12 Kỷ luật Bảng 3.13 Phúc lợi Bảng 3.14 Nghỉ việc 47 48 48 49 v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Tên tiếng anh Diễn giải Ban Giám Đốc CB Công ty Cổ phần Tư Vấn BGĐ Cán Quản trị Doanh nghiệp TinhvanConsulting TVC Tinh Vân CSDL CNTT HCNS HTTT Cơ sở dụ liệu Cơng nghệ thơng tin Hành nhân Hệ thống thông tin vi CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tầm quan trọng, ý nghĩa việc nghiên cứu Trong danh nghiệp nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển Nhận thức tầm quan trọng yếu tố này, doanh nghiệp dành đầu tư định không sách nhân mà đầu tư cách thức quản lý hiệu Với phát triển mạnh mẽ, thay đổi nhanh chóng, cơng nghệ góp phần tích cực việc giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý nhân cách hiệu quả, khoa học có chất lượng thơng qua hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRM) Công ty Cổ phần Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân (TVC) thành lập năm 2004, kế thừa lực công nghệ tài Cơng ty Cổ phần Cơng nghệ Tinh Vân với bề dày 20 năm kinh nghiệm lĩnh vực phát triển phần mềm – đơn vị đầu việc định hướng phát triển sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin (CNTT) thị trường Việt Nam, với sản phẩm kinh doanh phần mềm quản lý nguồn nhân lực HiStaff, TVC đánh giá cao vị trí vai trò yếu tố người thành công không TVC mà doanh nghiệp Là doanh nghiệp có nhu cầu nhân cao vậy, để quản lý, kiểm soát sử dụng hợp lý nguồn nhân lực phù hợp với u cầu hoạt động kinh doanh, ngồi việc có hệ thống sách tuyển dụng, đãi ngộ, đánh giá lực tốt nhân viên tốt cần phải có quản lý chặt chẽ cấu tổ chức, thông tin hồ sơ nhân viên Nhận thức tầm quan trọng việc quản lý nhân TVC em chọn đề tài “Phân tích thiết kế phần mềm HiStaff phân hệ Quản lý Hồ Sơ Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân” nhằm đề xuất số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý thông tin nhân Công ty 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu Hệ thống thông tin (HTTT) quản lý nguồn nhân lực khơng vấn đề mẻ lĩnh vực HTTT quản lý nhân Trên giới Việt Nam, có nhiều cơng trình nghiên cứu ứng dụng HTTT quản lý nguồn nhân lực • Trên giới Managing Information Systems Personnel - Kathryn M Bartol and David C Martin, trình bày tổng quan vấn đề quản lý nguồn nhân lực áp dụng hệ thống thông tin, đồng thời đưa định hướng tổng quát để xây dựng hệ thống quản lý nhân lực toàn diện System Analysis And Design Methods- Jeffrey L.Whitten, Lonnie D.Bentley, Kevin C.Ditttman; Management Information System tác giả James A.O’Brien George M.Marakas cơng trình nghiên cứu HTTT quản lý, tập trung nghiên cứu phương pháp phân tích thiết kế hệ thống cho doanh nghiệp The Design and Implementation of Human Resource Management Website – Soumya R Lingareddy đề tài nghiên cứu cách thiết kế triển khai website quản lý nguồn nhân lực theo mơ hình lớp • Tại Việt Nam Việc nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý nhân trình bày với số đề tài như: Vấn đề tin học hóa quản lý nhân lực doanh nghiệp quốc doanh địa bàn Hà Nội giai đoạn 2003-2005 đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trong nghiên cứu tác giả trình bày quy trình chung xây dựng Hệ thống thơng tin quản lý nhân lực cho doanh nghiệp quốc doanh địa bàn Hà Nội Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân cho tòa soạn báo Vĩnh Phúc - tác giả Hoàng Sơn đưa giải pháp phân tích thiết kế hệ thống quản lý thông tin nhân viên, lương, hợp đồng, quản lý chấm cơng… Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân Xí nghiệp cầu 18- Cienco - khóa luận tốt nghiệp, sinh viên thực Vũ Thị Vân K48S3 Khoa Hệ thống thông tin kinh tế đưa giải pháp phân tích thiết kế xây dựng hệ thống thơng tin quản lý nhân Xí nghiệp cầu 18 – Cienco với chức quản lý nhân viên, Quản lý hợp đồng lao động, Quản lý khen thưởng kỷ luật, Quản lý lương, Tra cứu báo cáo Tuy nhiên, khóa luận đề xuất triển khai sở liệu (CSDL) hệ quản trị sở liệu Access, không phù hợp với công ty có quy mơ nhân lớn Những cơng trình nghiên cứu, ấn phẩm, khóa luận cho thấy phần mềm quản lý nguồn nhân lực khơng có ý nghĩa cứu lý thuyết áp dụng vào thực tế có ý nghĩa sử dụng, quản lý cho người dùng Tuy nhiên, cách thức xử lý, yêu cầu chức năng, giao diện đề tài nghiên cứu, khóa luận đề khác phụ thuộc vào u cầu quản lý, triển khai doanh nghiệp, tổ chức Xuất phát từ nhu cầu thực tế đặc thù quy trình quản lý nhân TVC, em nghiên cứu phân tích thiết kế hệ thống quản lý nguồn nhân lực HiStaff phân hệ Quản lý Hồ sơ áp dụng riêng cho công ty Như vậy, với đề tài nghiên cứu mình, phần mềm phân tích thiết kế không trùng lặp với đề tài nghiên cứu trước 1.3 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu • Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống kiến thức lý luận phân tích thiết kế hệ thống thông tin như: phương pháp luận phân tích thiết kế hệ thống thơng tin, phương pháp tiếp cận phân tích thiết kế hệ thống, phân tích thiết kế hệ thống UML - Hệ thống kiến thức lý luận quản lý nhân sự, hệ thống quản lý nhân nói chung thực trạng quản lý nhân TVC nói riêng - Trên sở lý luận thực trạng quản lý nhân TVC từ đưa giải pháp, tiến hành phân tích thiết kế hệ thống nhân phù hợp ứng dụng vào thực tế quản lý doanh nghiệp sở core phần mềm quản lý nguồn nhân lực HiStaff phiên web • Nhiệm vụ nghiên cứu - Tìm hiểu thực trạng quản lý nhân sự, quy trình quản lý nhân TVC để tổng hợp, thống kê, phân tích từ đưa đánh giá giải pháp phù hợp với thực trạng - Dựa tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống xây dựng giải pháp tài liệu phân tích thiết kế phần mềm quản lý nguồn nhân lực HiStaff phân hệ Quản lý hồ sơ nhân viên 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài bao gồm: - Giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực HiStaff - Quy trình quản lý nhân TVC Phạm vi nghiên cứu Về khơng gian: Tìm hiểu quy trình quản lý nhân môi trường hoạt động kinh doanh TVC Về thời gian: Do điều kiện thời gian có hạn thời gian thực khóa luận khơng cho phép thu thập đầy đủ thông tin tất hoạt động doanh nghiệp, đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề cần thiết đặt doanh nghiệp liên quan tới quản lý nhân thời gian từ năm 2014 đến 2016 1.5 Phương pháp nghiên cứu Đề tài thực với mục tiêu cuối đưa giải pháp phân tích thiết kế phần mềm quản lý nguồn nhân lực HiStaff phân hệ Quản lý Hồ sơ Để thực mục tiêu đó, đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp quan sát: Thông qua việc quan sát thực tế hoạt động nhân cơng ty, xây dựng quy trình quản lý nhân sự, công việc mà phần mềm phải thực yêu cầu, nguyện vọng mà phần mềm đáp ứng từ phía người dùng Từ sản phẩm xây dựng có chức gần gũi với người sử dụng và phù hợp thực tế công ty - Phương pháp điều tra khảo sát: phương pháp giúp thu thập số liệu bảng câu hỏi, với đối tượng điều tra cán nhân viên (CBNV), cán hành nhân (CB HCNS), Ban Giám đốc (BGĐ) cơng ty nhằm mục đích tìm hiểu rõ quy trình quản lý nhân sự, thơng tin cần phải lưu trữ phần mềm, hoạt động khâu quản lý nhân xử lý thủ công, hoạt động thực phần mềm Từ kết này, đưa phân tích, thiết kế, giao diện người dùng phù hợp thân thiện - Phương pháp vấn: sử dụng để thu thập thơng tin mơi trường, sách định hướng để hồn thiện cơng tác quản lý nhân TVC Trong trình thực tập làm việc công ty, em thực số vấn trực tiếp với nhân viên phòng Triển khai, anh/ chị có kinh nghiệm triển khai phần mềm HiStaff cho công ty khác để có giải pháp thiết kế phù hợp - Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Sau tiến hành quan sát, điều tra, vấn, với kiến thức học yêu cầu thực tế, em tìm hiểu tài liệu lý thuyết liên quan sở liệu, quản trị sở liệu, phân tích thiết kế hướng đối tượng, lý thuyết phát triển hệ thống hướng đối tượng với UML, tài liệu dự án để từ tìm cách thức, cơng nghệ để thực yêu cầu chức phần mềm - Phương pháp xử lý số liệu: phần mềm Excel nhằm xử lý kết điều tra, khảo sát 71 • Quản lý phúc lợi ThemPhucLoi SuaPhucLoi QuanLyPhucLoi XoaPhucLoi XuatExcel Kịch UseCase Quản lý phúc lợi Ý nghĩa Mục đích Trong q trình làm việc công ty, CBNV hưởng chế độ phúc lợi Hệ thống quản lý thông tin chế độ phúc lợi nhân viên cách: CB HCNS phụ trách nhập trực tiếp thông tin phúc lợi CBNV hệ thống; hệ thống tự động lấy danh sách CBNV hưởng phúc lợi thỏa mãn điều kiện thiết Tên UseCase Tác nhân Mức Tiền điều kiện: lập danh mục phúc lợi Quản lý phúc lợi CB HCNS CB HCNS đăng nhập thành công vào hệ Đảm bảo tối thiếu thống Hệ thống loại bỏ thông tin thêm Đảm bảo thành công quay trở lại bước trước Thông tin phúc lợi CBNV Kích hoạt thêm vào CSDL CB HCNS chọn chức Quản lý phúc Bước Thao tác lợi Nghiệp vụ Mô tả 72 Người dùng sử dụng chức để "Thêm 1.1 Thêm phúc lợi mới" phúc lợi cho CBNV Các thông tin thêm gồm: tên nhân viên, tên phúc lợi, số tiền, ngày hiệu lực, ngày toán Khai báo chức danh thành công từ bước 1.1 Người dùng submit thông tin khai báo lên hệ Thiết lập thành công thống 1.2 danh mục chức Hệ thống hiển thị thông báo: thao tác thực danh thành công Danh sách thêm thành công hiển thị Sửa Lưu Hủy Xóa Xuất excel lưới liệu Người dùng sử dụng chức để sửa thông tin phúc lợi Người dùng sử dụng chức để "Cập nhật" thông tin "Thêm"/"Sửa" Người dùng sử dụng chức để "Hủy" trình "Thêm"/"Sửa" thông tin Người dùng sử dụng chức để chọn ghi phúc lợi xóa Chỉ xóa ghi phúc lợi chưa tính vào kỳ lương Người dùng sử dụng chức để xuất file excel danh mục chức danh Ngoại lệ: Trường hợp 1: Trường bắt buộc nhập bị bỏ trống Trường hợp 2: Định dạng liệu sai • Quản lý khen thưởng 73 ThemKhenThuong SuaKhenThuong QuanLyKhenThuong XoaKhenThuong InQuyetDinh XuatExcel Kịch UseCase Quản lý khen thưởng Ý nghĩa Mục đích - Tên UseCase Tác nhân Mức Tiền điều kiện: thưởng CBNV Công ty Quản lý khen thưởng CB HCNS CB HCNS đăng nhập thành công vào hệ Đảm bảo tối thiếu thống Hệ thống loại bỏ thông tin thêm Đảm bảo thành công quay trở lại bước trước Thơng tin khen thưởng CBNV Kích hoạt thêm vào CSDL CB HCNS chọn chức Quản lý khen Bước Khai báo, quản lý thông tin khen thưởng Nghiệp vụ Thao tác Mô tả Thêm thành Khai báo thông tin khen thưởng thành công công thông tin khen từ bước 1.1 thưởng Người dùng submit thông tin khai báo lên hệ thống Hệ thống hiển thị thông báo: Thao tác thực thành công Thông tin khen thưởng khai báo thành công hiển thị lưới liệu hình chức quản lý 74 khen thưởng Người dùng sử dụng chức để sửa thông tin khen thưởng (chỉ sửa ghi Sửa trạng thái “chờ phê duyệt” Bản ghi sau sửa lưu thành công hệ thống cập nhật liệu thông tin sửa Người dùng sử dụng chức để "Cập Lưu Hủy Xóa In Xuất excel nhật" thông tin "Thêm"/"Sửa" vào hệ thống Người dùng sử dụng chức để "Hủy" trình "Thêm"/"Sửa" thông tin Người dùng sử dụng chức để xóa ghi, xóa ghi trạng thái “Chờ phê duyệt” Người dùng sử dụng chức để chọn ghi khen thưởng để in Người dùng sử dụng chức để xuất danh sách khen thưởng CBNV file excel Ngoại lệ: Trường hợp 1: Trường bắt buộc nhập bị bỏ trống Trường hợp 2: Định dạng liệu sai 75 • Quản lý kỷ luật ThemKyLuat SuaKyLuat QuanLyKyLuat XoaKyLuat InQuyetDinh XuatExcel Kịch UseCase Quản lý kỷ luật Ý nghĩa Mục đích - Khai báo, quản lý thông tin kỷ luật Tên UseCase Tác nhân Mức Tiền điều kiện: CBNV Công ty Quản lý kỷ luật CB HCNS CB HCNS đăng nhập thành công vào hệ Đảm bảo tối thiếu thống Hệ thống loại bỏ thông tin thêm Đảm bảo thành công quay trở lại bước trước Thơng tin kỷ luật CBNV thêm Kích hoạt vào CSDL CB HCNS chọn chức Quản lý kỷ Bước 1.1 1.2 luật Nghiệp vụ Thao tác Mô tả Thêm thông tin Người dùng sử dụng chức để "Thêm kỷ luật Thêm mới" thông tin kỷ luật thành Khai báo thông tin kỷ luật thành công từ công thông tin kỷ luật bước 1.1 Người dùng submit thông tin khai báo lên hệ thống 76 Hệ thống hiển thị thông báo: Thao tác thực thành công Thông tin kỷ luật khai báo thành công hiển thị lưới liệu hình chức quản lý kỷ luật Người dùng sử dụng chức để sửa thông tin kỷ luật (chỉ sửa ghi trạng thái Sửa “chờ phê duyệt” Bản ghi sau sửa lưu thành công hệ thống cập nhật liệu thông tin sửa Người dùng sử dụng chức để "Cập Lưu Hủy Xóa In Xuất excel nhật" thông tin "Thêm"/"Sửa" vào hệ thống Người dùng sử dụng chức để "Hủy" q trình "Thêm"/"Sửa" thơng tin Người dùng sử dụng chức để xóa ghi, xóa ghi trạng thái “Chờ phê duyệt” Người dùng sử dụng chức để chọn ghi kỷ luật để in Người dùng sử dụng chức để xuất danh sách kỷ luật CBNV file excel Ngoại lệ: Trường hợp 1: Trường bắt buộc nhập bị bỏ trống Trường hợp 2: Định dạng liệu sai 77 • Quản lý nghỉ việc ThemThongTinNghiViec SuaThongTinNghiViec QuanLyNghiViec XoaThongTinNghiViec InQuyetDinhNghiViec XuatExcel Kịch UseCase Quản lý nghỉ việc Ý nghĩa Mục đích - Tên UseCase Tác nhân Mức Tiền điều kiện: CBNV Công ty Quản lý nghỉ việc CB HCNS CB HCNS đăng nhập thành công vào hệ Đảm bảo tối thiếu thống Hệ thống loại bỏ thông tin thêm Đảm bảo thành công quay trở lại bước trước Thông tin nghỉ việc CBNV Kích hoạt thêm vào CSDL CB HCNS chọn chức Quản lý nghỉ Bước 1.1 1.2 Khai báo, quản lý thông tin nghỉ việc việc Nghiệp vụ Thao tác Mô tả Thêm thông tin Người dùng sử dụng chức để "Thêm nghỉ việc CBNV mới" thông tin nghỉ việc nhân viên Thêm thành Khai báo thông tin nghỉ việc cho nhân viên công thông tin nghỉ thành công từ bước 1.1 việc Người dùng submit thông tin khai báo lên hệ thống 78 Hệ thống hiển thị thông báo: thao tác thực thành công Danh sách thêm thành công hiển thị lưới liệu Người dùng sử dụng chức để sửa thông Sửa Lưu Hủy Xóa In tin nghỉ việc CBNV Chỉ sửa thông tin ghi trạng thái “Chờ phê duyệt” Người dùng sử dụng chức để "Cập nhật" thông tin "Thêm"/"Sửa" Người dùng sử dụng chức để "Hủy" q trình "Thêm"/"Sửa" thơng tin Người dùng sử dụng chức để xóa ghi, xóa ghi trạng thái “Chờ phê duyệt” Người dùng sử dụng tính để in định nghỉ việc theo mẫu In biên lý Người dùng sử dụng tính để in biên hợp đồng Xuất excel lý hợp đồng Người dùng sử dụng chức để xuất danh sách CBNV nghỉ việc file excel Ngoại lệ: Trường hợp 1: Trường bắt buộc nhập bị bỏ trống Trường hợp 2: Định dạng liệu sai 79 THIẾT KẾ GIAO DIỆN CÁC MÀN HÌNH CHỨC NĂNG • Giao diện Danh mục chức danh • Giao diện Danh mục loại hợp đồng 80 • Giao diện Danh mục phụ cấp • Giao diện Danh mục phúc lợi 81 • Giao diện Đơn vị • Giao diện Thiết lập bậc lương 82 • Giao diện Hồ sơ nhân viên • Giao diện Hồ sơ lương – Phụ cấp 83 • Giao diện Thêm hồ sơ lương 84 • Giao diện Quản lý hợp đồng • Giao diện Thêm hợp đồng 85 • Giao diện Quản lý khen thưởng • Giao diện Kỷ luật ... hồ sơ nhân viên Do đó, em lựa chọn thực đề tài khóa luận Phân tích thiết kế phần mềm HiStaff phân hệ Quản lý Hồ Sơ Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân nhằm phân tích thiết kế, ... consulting@tinhvan.com Website: http:/ /histaff. vn/, http://tinhvan.vn/ Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân đơn vị thành viên trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân (Tinhvan... có quản lý chặt chẽ cấu tổ chức, thông tin hồ sơ nhân viên Nhận thức tầm quan trọng việc quản lý nhân TVC em chọn đề tài Phân tích thiết kế phần mềm HiStaff phân hệ Quản lý Hồ Sơ Công ty Cổ phần