Đang tải... (xem toàn văn)
Trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp khi nói ở nước ta thì đây là một vấn đề còn khá mới mẻ, chưa được nhấn mạnh và xem trọng trong sự nghiệp phát triển Đất nước. Mời các bạn tham khảo đề Trách nhiệm xã hội của Ajinomoto Việt Nam về vấn đề môi trường để cùng hiểu về vấn đề này.
PHẦN MỞ ĐẦU I LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: II ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU: Đối tượng Nghiên cứu: Phạm vi Nghiên Cứu: 2.1 Phạm vi không gian: 2.2 Phạm vi thời gian: III. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: IV KẾT CẤU CỦA BÀI NGHIÊN CỨU: PHẦN NỘI DUNG Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN I CƠ SỞ LÝ LUẬN: Trách nhiệm Xã hội là gì ? Đặc điểm của Trách nhiệm Xã hội tại Doanh nghiệp: Nội dung việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội đối với Xã hội : II 3.1 Trách nhiệm bên ngoài của Doanh nghiệp: 3.2 Trách nhiệm bên trong của Doanh nghiệp: CƠ SỞ THỰC TIỄN: Doanh Nghiệp : Chương II: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TRÁCH NHIỆM CỦA AJINOMOTO VIỆT NAM ĐỐI VỚI XÃ HỘI: A GIỚI THIỆU KHÁI QT TÌNH HÌNH ĐẶC ĐIỂM CỦA CƠNG TY AJNOMOTO VIỆT NAM: I LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN VÀ HÌNH THÀNH CỦA CƠNG TY: II TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH CUẢ CƠNG TY: III THÀNH TỰU CỦA CƠNG TY: B NỘI DUNG ISO 26000 MÀ CƠNG TY AJINOMOTO VIỆT NAM HƯỚNG ĐẾN: I NỘI DUNG: Tuân thủ Pháp luật: Cấm Phân biệt: Thời giờ làm việc – Chế độ Lương bổng; Giờ Làm việc: Y tế và An toàn nơi làm việc: Cấm sử dụng Lao động Trẻ em: Cấm dưỡng bức Lao động và các Biện pháp Kỷ luật: Các vấn đề an tồn mơi trường: II TRÁCH NHIỆM BẢO VỆ MƠI TRƯỜNG CỦA CƠNG TY AJINOMOTO VIỆT NAM: Nước Thải: Khói Thải: Tiếng ồn: C LỢI ÍCH TỪ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: I NGUN NHÂN KHIẾN DOANH NGHIỆP TRỐN TRÁNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: II TẦM QUAN TRỌNG CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: III HẠN CHẾ CỦA VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: IV BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC: V VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC: VI KẾT LUẬN: PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN MỞ ĐẦU I LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Khi Nước ta gia nhập vào tổ chức thương mại thế giới (WTO) đã đặt ra nhiều cơ hội phát triển Đất nước nhưng bên cạnh những cơ hội đó thì có khơng ít nhưng thử thách đặt ra đối với các Doanh nghiệp trên thế giới nói chung và các Doanh nghiệp Việt Nam nói riêng là phải thực thi bộ tiêu chuẩn do Quốc tế quy định Do đó, Đảng và Chính Phủ ta ln muốn xây dựng một Xã hội cơng bằng dân chủ văn minh, một Đất nước Xanh–Sạch–Đẹp, định hướng nền kinh tế phát triển theo con đường Xã Hội Chủ Nghĩa. Chính vì thế, mà vấn đề đặt ra cho tồn thể cộng đồng dân cư là phải ln coi trọng văn hóa, đạo đức kinh doanh của Doanh Nghiệp,để thể hiện được tốt điều đó thì các Doanh nghiệp phải đảm bảo việc thực hiện đầy đủ “ Trách nhiệm Xã hội của Doanh Nghiệp” Cùng với cơng cuộc đổi mới tòan diện Đất nước, sự thành cơng trong cơng việc đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế đang đặt ra cho Đất nước ta nhiều vấn đề về Mơi trường và Xã hội. Những vấn đề đó đang đòi hỏi các chủ thể kinh tế, trong đó có cả các Doanh Nghiệp phải có trách nhiệm để góp phần giải quyết. Nếu khơng bản thân sự phát triển sẽ khơng bền vững và sẽ phải trả giá đắt về mơi trường và những hậu quả mà họ gây ra trong việc sản xuất kinh doanh, xem nhẹ mơi trường, đặt mục tiêu lợi ích lên hàng đầu mà xem nhẹ sự an tòan của người tiêu dùng và người lao động Đối với nền kinh tế của các nước trên thế giới khơng phải đến bây giờ vấn đề Trách nhiêm Xã hội của Doanh nghiệp mới được đặt ra mà trái lại ngay trong thời bao cấp người ta cũng đã nói về Trách nhiệm Xã hội của Xí nghiệp, đơn vị Nhà nước và Nguời lao động cũng như đối với cộng đồng xã hội nói chung Đầu những năm thế kỷ XX, trước những mối hiểm họa khủng khiếp của mơi trường mà người ta cho rằng thủ phạm là những hoạt động sản xuất của các Doanh nghiệp lớn và hoạt động kinh tế nói chung – chẳng hạn, sự hủy hoại sinh quyển, sự gia tăng tình trạng bất bình đẳng đe dọa kế cấu của xã hội, bóc lột lao động trẻ em, sự nguy hiểm về sức khỏe và an tồn của cộng đồng dân cư xã hội đã làm trỗi dậy quan niệm về Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp Do đó, chúng ta bắt gặp trên sách báo, email, các diễn đàn, website, thuật ngữ Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp đã và đang dược sử dụng phổ biến Tuy nhiên, Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp khi nói ở nước ta thì đây là một vấn đề còn khá mới mẻ, chưa được nhấn mạnh và xem trọng trong sự nghiệp phát triển Đất nước. Đây là thực trạng đáng quan tâm của Xã hội! Những vấn đề tơi nêu ra ở trên đó chính là lý do mà tơi chọn và nghiên cứu về đề tài: “TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA AJINOMOTO VIỆT NAM VỀ VẤN ĐỀ MƠI TRƯỜNG”. Bên cạnh lý do đó, thì tơi nhận thấy mình là một cơng dân Việt Nam đứng trước mối hiểm hoại về bầu khơng khí, mơi trường sống của chúng ta ngày một xấu đi nên tơi muốn nghiên cứu về việc thực thi bộ tiêu chuẩn ISO 26000 của cơng ty Ajinomoto Việt Nam như thế nào? Do thời gian nghiên cứu có giới hạn và q trình tìm hiểu thơng tin có hạn nên bài nghiên cứu của tơi sẽ khơng tránh khỏi thiếu sót rất mong được nhận sự góp ý của độc giả,tơi xin chân thành cảm ơn! II MỤC TIÊU VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU: ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU: Bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội ISO 26000 Chương trình Nghị Sự 21 của Việt Nam nằm phát triển bền vững đất nước trên cơ sở kết hợp chặt chẽ, hợp lý và hài hòa giữa phát triển kinh tế, phát triển xã hội và bảo vệ mơi trường (Đ1, QĐ Số 153/QĐ/CP) Bộ Luật Lao Động của Nước Cộng Hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Luật Kinh Tế, Luật Doanh Nghiệp, Luật Thuế. Những văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới vấn đế này… PHẠM VI NGHIÊN CỨU: 2.1 Phạm Vi Khơng Gian: CƠNG TY TNHH AJINOMOTO VIỆT NAM Địa chỉ: KCN Biên Hòa I – Tp Biên Hòa – tỉnh Đồng Nai Điện thoại: 061.3831289 0613834455 Website: http:// www.ajinomoto.com.vn Người lien hệ: Mr Takashi Miyama Email: tvkh@ajinomoto.com.vn 2.2 Phạm Vi Thời Gian: Từ ngày 9/4/2010 đến 10/5/2010 III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: Sưu tầm, tham khảo tài liệu Thông tin từ: website, radio… Quan sát, điều tra, trao đổi thông tin IV KẾT CẤU CỦA BÀI NGHIÊN CỨU: PHẦN NỘI DUNG PHẦN NỘI DUNG Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN I CƠ SỞ LÝ LUẬN: KHÁI NIỆM TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: CSR : Corporate Social Responsibility ( Trách Nhiệm Xã Hội) Thuật ngữ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mới chính thức xuất hiện cách đây hơn 50 năm khi H.R.Bowen cơng bố cuốn sách của mình với nhan đề “ Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nhân” (Responsibilites Of The Bisiness – 1953) nhằm mục đích tun truyền và kêu gọi người quản lý tài sản khơng làm tổn hại đến các quyền và lợi ích của người khác. Kêu gọi lòng từ thiện nhằm bồi hòan những thiệt hại do các doanh nghiệp làm tổn hại xã hội”. Tuy nhiên, từ đó đến nay, thuật ngữ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang được hiểu theo nhiều cách khác nhau. Chẳng hạn như: Năm 1973 Keith Davis đã đưa ra một khái niệm khá rộng: “CSR là sự quan tâm và phản ứng của doanh nghiệp với các vấn đề vượt ra ngồi việc thỏa mãn những u cầu pháp lý, kinh tế, cơng nghệ” Archie Carroll (1999) còn cho rằng CSR có phạm vi rộng lớn hơn: “CSR bao gồm sự mong đợi của xã hội về kinh tế, luật pháp, đạo đức và lòng từ thiện đối với các tổ chức tại một thời điểm nhất định” Theo Matten và Moon (2004) lại cho rằng: “CSR là một khái niệm chùm bao gồm nhiều khái niệm khác nhau như đạo đức, kinh doanh, doanh nghiệp là từ thiện, cơng dân doanh nghiệp, tính bền vững và trách nhiệm mội trường. Đó là một khái niệm động và ln được thử thách trong từng bối cảnh kinh tế, chính trị, xã hội đặc thù…” Hội Đồng Doanh Nghiệp Thế giới vì sự phát triển bền vững: “CSR là sự cam kết trong việc ứng xử hợp đạo đức và đóng góp vào sự phát triển kinh tế, đồng thời cải thiện chất lượng cuộc sống của lực lượng lao động và gia đình họ, cũng như của cộng đồng địa phương và của tòan xã hội nói chung” Như vậy, Trách Nhiệm Xã Hội của Doanh Nghiệp được các chun gia kinh tế định nghĩa theo nhiều cách khác nhau dựa vào sự nhìn nhận, thái độ đánh giá của mỗi người. Nhưng dù ở góc độ nào đi chăng nữa thì Trách Nhiệm Xã Hội của Doanh Nghiệp trước hết phải vì lợi ích của ngừoi lao động, của tòan thể cộng đồng dân cư trong xã hội ĐẶC ĐIỂM CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TẠI DOANH NGHIỆP: CSR: là khái niệm mới xâm nhập vào Việt Nam khoảng hơn 10 năm CSR : là luật chơi mới trong bối cảnh tòan cầu hóa và tự do hóa thương mại (cạnh tranh tòan cầu) Trách nhiệm xã hội nên được áp dụng là những điều kiện bắt buộc trong giao thương Khơng xem đó là cơng việc từ thiện mà xem là “bổn phận của doanh nghiệp đối với cộng đồng” Doanh nghiệp cũng là một nhân tố trong xã hội, giống như cơng dân – có quyền lợi và nghĩa vụ, là một bộ phận thuộc xã hội vì sống nhờ vào xã hội Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp thể hiện qua các u cầu về tn thủ chế độ lao động tốt, an tồn vệ sinh thực phẩm, sản phẩm sạch sẽ và bảo vệ mơi trường Là điều kiện ràng buộc đối với các hợp đồng xuất khẩu sang các nền kinh tế phát triển, buộc phải tn thủ khi ký kết hợp đồng lao động Là yếu tố quan trọng như những yếu tố truyền thống khác: chi phí, chất lượng và giao hàng trong kinh doanh. CSR được lồng ghép vào chiến lược của doanh nghiệp và trở thành điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. 10 Với những nội dung cụ thể như vậy về Trách nhiệm Xã hội thì việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp khơng chỉ làm cho Doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của Xã hội nói chung – sử dụng hợp lý nguồn tài ngun thiên nhiên, bảo vệ mơi trường sao cho thế hệ hơm nay vẫn phát triển được mà khơng ảnh hưởng tới thế hệ mai sau 3.2 Trách nhiệm bên ngồi của Doanh nghiệp: Bảo vệ mơi trường; Đóng góp cho cộng đồng xã hội; Thực hiện tốt Trách nhiệm với nhà cung cấp; Bảo đảm lợi ích và an tồn cho người tiêu dung; Tóm lại,Trách nhiệm bên trong và bên ngồi của Doanh nghiệp rất quan trọng đối với mơi trường,xã hội nên cần được bảo vệ tốt II CƠ SỞ THỰC TIỄN : 1. Doanh nghiệp khơng thực hiện tốt nghĩa vụ bảo vệ mơi trường của mình: Trường hợp cơng ty bột ngọt Vedan là một ví dụ. Nhà sản xuất bột ngọt Đài Loan đã giết chết con sơng Thị Vải của Việt Nam – con sơng đã chết và khơng thể phục hồi được, chơn vùi theo nó cả niềm tin của người Việt Nam Khi tàn phá con sơng Thị Vải – nguồn sống sinh hoạt của biết bao nhiêu người dân. Thì nay, khi đã bị các cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hiện doanh nghiệp đã khơng tự ý thức hành vi của mình. Đã khơng bồi thường thỏa đáng cho người dân mà ngược lại phải có sự can thiệp từ chính pháp luật “liên quan đến vụ xả thải, ơng Trần Ngọc Phú – Chủ Tịch UBND Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu vừa ký quyết định bồi thường cho tỉnh này” Về phía doanh nghiệp, sự kiện này đã giết chết thương hiệu Vedan – một tài sản vơ hình q lớn mà cơng ty đã dày cơng xây dựng trong nhiều năm. Cơng ty đã thiếu tinh thần trách niệm đối với cộng đồng mà xã hội cũng chưa ràng buộc trách nhiệm đó một cách nghiêm ngặt. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), sự phát triển cao hơn của đạo đức kinh doanh là những vấn đề phải đối 12 mặt hàng ngày của các cơng ty ở các quốc gia phát triển nhưng vẫn còn xa lạ với xã hội Việt Nam Hay vụ cá chết hàng loạt trên sơng Trà Khúc – Nhà Máy Rượu xả nước thải: “ đòan kiểm tra liên ngành đã kiểm tra thực tế việc xử lý nước thải tại Cơng Ty Cổ Phần Đường Quảng Ngãi. Mặc dù cơng ty đã báo cáo ngưng hoạt động nhà máy, bịt hệ thống xứ lý nước thải ra sơng Trà Khúc nhưng thực tế kiểm tra lại trái ngược hòan tòan. Tại hồ chứa nước hèm cồn rượu, đòan kiểm tra phát hiện hệ thống đường ống dẫn nước thải phía gần sơng trà khúc có 2 van đang mở được che khuất bởi những lùm cây. Khi van mở, mùi thối nồng nặc ào ào theo đường ống dẫn chảy thẳng ra sơng” Nguồn: “ Báo Tuổi Trẻ 06/05/2010” Từ những vấn đề thực tiễn như trên, nội dung chun đề sẽ đề cập sâu đến “TRÁCH NHIỆM BẢO VỆ MƠI TRƯỜNG” của mỗi doanh nghiệp. Để từ đó họ có nhận thức đúng đắn và tự nguyện hơn trong việc bảo vệ mơi trường Xanh – Sạch – Đẹp. Theo dự báo của các nhà Khoa học Quốc tế,nếu con người khơng giảm lượng khí CO2 theo đúng lộ trình đã cam kết theo Nghị định thư Kyoto, có thể đến năm 2100,ở mức độ xấu,mực nước biển có thể dâng thêm 1 mét, khi đó Việt Nam sẽ mất khoảng 5% diện tích đất đai, chủ yếu ở đồng bằng sơng Hồng và đồng bằng sơng Cửu Long 2. SỰ QUAN TÂM CỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ: Trên thực tế, ở Việt Nam vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mặc dù là vấn đề mới mẻ, nhưng bứơc đầu đã được một số cơ quan, bộ ngành quan tâm, giúp đỡ. Bằng chứng là từ năm 2005, phòng Thương Mại Và Cơng Nghiệp Việt Nam, Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội, Bộ Cơng Thương…đã trao giải thưởng “Trách Nhiệm Xã Hội của Doanh Nghiệp hướng tới sự phát triển bền vững” nhằm tơn vinh các doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội trong bối cảnh hội nhập Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đã nhận thấy rằng, trách nhiệm xã hội đã trở thành một trong những u cầu khơng thể thiếu được đối với doanh nghiệp. Bởi lẽ, trong bối cảnh tồn cầu hố và hội nhập quốc tế, nếu doanh nghiệp khơng tn thủ trách nhiệm xã hội thì sẽ khó mà tiếp cận được với thị 13 trường thế giới. Nhiều doanh nghiệp khi thực hiện tốt đã đạt được những hiệu quả thiết thực trong sản xuất kinh doanh. Bên cạnh hiệu quả kinh tế, các doanh nghiệp còn củng cố được uy tín với khách hàng, tạo được sự gắn bó và hài lòng cuả người lao động đối với doanh nghiệp, thu hút được lực lượng lao động có chun mơn cao Do nhận thức được tầm quan trọng và ích lợi của việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội trong điều kiện tồn cầu hóa và hội hập Quốc tế, một số Doanh nghiệp lớn của Việt Nam, ngồi trách nhiệm đóng thuế cho Nhà nước, đã đăng ký việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội dưới dạng cam kết đối với Xã hội trong việc bảo vệ mơi trường với cộng đồng địa phương CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI XÃ HỘI: A. GIỚI THIỆU KHÁI QT TÌNH HÌNH ĐẶC ĐIỂM CỦA CƠNG TY AJINOMOTO VIỆT NAM: I LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN VÀ HÌNH THÀNH CỦA CƠNG TY: Cơng Ty AJINOMOTO được thành lập từ năm 1991,AjinomotoViệt Nam là Cơng ty 100% vốn đầu tư nước ngồi thuộc tập đồn Ạinomoto, Nhật Bản với giá trị đầu tư ban đầu hơn 8 triệu đơ la Mỹ.Từ khi thành lập đến nay, Cơng ty đã khơng ngưng mơ rộng và nâng cao cơng suất sản xuất các sản phẩm với tổng chi phí xây dưng, hoạt động và phát triển thị trường lên đến 65 triệu đơ la Mỹ,giải quyết cơng ăn việc làm cho hơn 1600 người lao động,sản phẩm có mặt khắp các tỉnh thành trong cả nước Hiện Cơng ty Ạinomoto Việt Nam có hai nhà máy.Nhà máy Ajinomoto Biên Hòa hoạt động tư năm 1991 và nhà máy Ajinomoto Long Thành được đưa vào vận hành từ tháng 9/2008, tổng số nhân viên làm việc tại cơng ty Ajinomoto Việt Nam lên đến gần 2 ngàn người Với sứ mệnh góp phần mang đến cho người tiêu dung Việt Nam một cuộc sống khỏe mạnh và hạnh phúc, cơng ty Ajinomoto Việt Nam ln nổ lưc để mang đến nhiều chủng loại sản phẩm gia vị với chất lượng tốt nhất và an tồn, phù hợp với khẩu vị của người Việt Nam. Cơng ty hoạt động chịu sự quản lý 14 của nhà nước. Cơng ty chun sản xuất và kinh doanh các sản phẩm từ thiên nhiên, sản phẩm của Cơng ty gồm có: Bột ngọt Ajinomoto, bột nêm Ajingon, giấm gạo và xốp mayonnaise Lisa, nhằm đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu ra thị trường nước ngồi II.TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH CỦA CƠNG TY: Tầm nhìn “ trở thành biểu tượng niềm tin số 1 Việt Nam về sản phẩm gia vị với chất lượng tốt nhất an tồn giúp món ăn thêm hương vị đậm đà khó qn” Ơng Takashi Miyama Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam, xác định rõ:Quan điểm của Ajinomoto là chia sẻ lợi ích cho người lao động và cộng đồng Xã hội.Cơng ty xem người lao động là tài sản q giá nhất nên tạo điều kiện tối đa để họ ổn định cuộc sống, tăng thu nhập để trang trải cho gia đình để họ n tâm làm việc. Ở một góc độ nào đó, bảo đảm an tồn, điều kiện làm việc đời sống người lao động, bảo vệ mơi trường,…Góp phần tiết kiệm chi phí sản xuất để giảm giá thành sản xuất, tạo ra những sản phẩm chất lượng cao, giá cạnh tranh.Như thế để làm lợi cho cơng ty và cho người tiêu dùng III THÀNH TỰU CỦA CƠNG TY: Cơng ty Ajinomoto cho ra hàng loạt sản phẩm chất lượng cao khơng thể thiếu trong mỗi bữa ăn của gia đình Vào thăm quan khu A phân xương Ajingon (khu bán thành phẩm có nguy cơ tiếc xúc với mơi trường cao), anh Vinh trưởng đơn vị bộ phận A dẫn tơi đi qua dãy hành lang sạch sẽ, n tĩnh. Tơi phải trải qua hai lần thay giày chun dụng, trang bị áo, 15 nón, khăn chồng đầu, khẩu trang, rửa tay sạch và bước vào phòng thổi khí bụi (để thổi bụi bẩn và vi trùng bám trên người). Trước khi vào phân xưởng “mỗi ngày cơng nhân đều trải qua những cơng đoạn này trước khi vào xưởng làm việc. Ban đầu chưa quen nhưng dần họ tự ý thức và đi vào nề nếp” Anh Vinh nói. Chị Huệ là cơng nhân của bộ phận kiểm mẩu nói: “Chúng tơi ln đi nhắc nhở phải đồn kết, thống nhất và có trách nghiệm thì sản phẩm làm ra mới đạt chất lượng tốt nhất …làm việc theo dây chuyền hiện đại, mỗi người một việc nhưng cơng việc mỗi người quan trọng như nhau, trực tiếp liên đới với nhau nên chúng tơi rất tập trung, cố gắng khơng để sai sót có thể đến tồn dây chuyền và phân xưởng Bộ Tài ngun – Mơi trường và Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật Việt Nam đã trao tặng cho cơng ty Ajinomoto Việt Nam giải thưởng về mơi trường “thương hiệu xanh” bền vững do những đóng góp và nỗ lực trong cơng tác cải tiến và bảo vệ mơi trường Xanh – Sạch của Ajinomoto Việt Nam. Giải thưởng này đã khẳng định vị trí của 1thuwowng hiệu ln nỗ lực để cải tiến và bảo vệ mơi trường, hòa cùng thiên nhiên để tạo 1mooi trường Xanh – Sạch, góp phần mang đến cho Xã hội 1 cuộc sống tốt đẹp hơn Cơng ty sản xuất ln hướng tới: “thương hiệu xanh bền vững” Phát triển sản xuất gắn với mơi trường xanh B. NỘI DUNG ISO 26000 MÀ AJINOMOTO VIỆT NAM HƯỚNG ĐẾN: I NỘI DUNG: Tn Thủ Pháp Luật: 16 Cơng ty ln tn thủ đúng luật, chấp hành đúng luật mà nhà nước quy định vầ việc bản thân doanh nghiệp mình phài có trách nhiệm với xã hội Cấm Phân biệt: Khơng cho phép một hình thức phân biệt nào trong việc th mướn, trả thù lao, được tham gia đào tạo, đề bạt, chấm dứt hợp đồng lao động Thời giờ làm việc – Chế độ lương bổng: Lương trả cho giờ làm việc thơng thường, giờ làm thêm và các chênh lệch thêm giờ. Khơng được khấu trừ lương trái phép hoặc khơng đúng quy định. Cấm khấu trừ lương dưới biện pháp kỷ luật. Các cơng ty cung ứng phải bảo đảm rằng lương và các cơ cấu quyền lợi phải đáp ứng mức cần thiết tối thiểu trong đời sống người lao động Giờ Làm Việc: Phải tn thủ về thời giò làm việc do các văn bản quy phạm pháp luật quy định. Giờ làm việc tối đa cho phép trong 1 tuần khơng được q 48 giờ. Và giờ làm thêm phải dựa trên cơ sở tự nguyện và khơng q 4giờ/ngày. Mỗi người lao động được phép có ít nhất 1 ngày nghỉ hàng tuần (Bộ Luật Lao Động Việt Nam quy định) Y Tế Và An Tồn Nơi Làm Việc: Phải tn thủ đối với vấn đề y tế và an tòan tại nơi làm việc. Đặc biệt là dự phòng và sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân. Đặc biệt khơng cho người lao động lớn tuổi làm cơng việc nặng nhọc, những cơng việc nguy hiểm khơng an tòan và khơng tốt cho sức khỏe. Mỗi cá nhân đều phải được huấn luyện về y tế và an tòan lao động. Cần phải thiết lập các hệ thống để phát hiện, ngăn ngừa hoặc phản ứng lại đối với những nguy hiểm tiềm ẩn đối với sức khỏe và an tồn của tất cả mọi người Cấm Sử Dụng Lao Động Trẻ Em: Cấm sử dụng lao động trẻ em được chỉ rõ trong các cơng ước của ILO, Liên Hiệp Quốc và pháp luật cuả nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam. 17 Cấm bất cứ hình thức bóc lột trẻ em nào. Cấm những điều kiện làm việc như nơ lệ hoặc có hại cho tình trạng sức khỏe của trẻ. Quyền của các lao động trẻ tuổi phải được bảo vệ Cấm Cưỡng Bức Lao Động Và Các Biện Pháp Kỷ Luật: Cấm sử dụng các hình phạt về thể xác, tinh thần hoặc ép buộc về thân thể cũng như việc lạm dụng bằng lời nói Các Vấn Đề An Tòan Và Mơi Trường: Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động, cải khoa học cơng nghệ Các thủ tục và tiêu chuẩn xử lý chất thải, xử lý các chất hóa học, các chất có hại khác II TRÁCH NHIỆM BẢO VÊ MƠI TRƯỜNG CỦA AJINOMOTO VIỆT NAM: Cơng ty Ajinomoto hoạt động sản xuất với phương châm: “Đầu tư cho mơi trường, khơng sợ lỗ” nhằm mang đến sự phục vụ tốt nhất cho người tiêu dùng bảo đảm an tồn vệ sinh thực phẩm. Cơng ty đầu tư cho mơi trường bao gồm cả mơi trường tự nhiên và mơi trường lao động.Trong q trình hoạt động sản xuất lượng rác thải ra là rất lớn nên cơng ty thực hiện mục tiêu hàng đầu là xử lý khơng để gây ra ơ nhiễm mơi trương, tất cả các sản phẩm của cơng ty đều được phân loại để tái chế, các chất thải hữu ích từ tinh bột khoai mì, mía sau khi qua các khâu chế biến được gạn lại xử lý thành phân bón lỏng Amiami dung để bón cho các lọa cây trồng như mía, cao su, khoai mì; chất thải nhựa bán cho các cơ sở sản xuất tái chế nhựa; chất thải tự nhiên từ cây xanh, bùn đất (do tỉa, bón, chăm cây) được “để dành” bán làm phân bón; chất thải cơng nghiệp sau khi đã gạn lại thành có ích, được đưa vào hệ thống xử lý bằng phương pháp vi sinh và lắng lọc đảm bảo các tiêu chuẩn về mơi trường, khu xử lý chất thải của cơng ty Ajinomoto khơng bốc mùi xú uế hơi thối mà thoang thoảng mùi men mía đường. 18 Ơng Takeshi Tsujii, giám đốc tài chính cơng ty cho biết: “Hiện thống xử lý nước thải của cơng ty được lắp đặt thêm thiết bị, cơng nghệ và tiêu chẩm của Nhật Bản. Ajinomoto đã đầu tư triệu USD cho hệ thống này. Hiện chi phí dành cho xử lý nước thải là 1,2 – 1,3 triệu USD/tấn, bột ngọt, khơng riêng Ajinomoto Việt Nam mà ngun tắc chung của Ajinomoto trên tồn cầu là xem trọng trách nhiệm cộng đồng; khơng gây ơ nhiễm mơi trường, Ajinomoto có nhà máy trên thế giới nên có sự học hỏi, tham khảo và cập nhật những cải tiến mới nhất để tăng chất lượng sản phẩm và ạp dụng bảo vệ mơi trường”. Hình thức này sẽ hình thành một vùng sản xuất ngun liệu sạch đạt tiêu chuẩn quốc tế Cơng ty Ajinomoto Việt Nam khẳng định ln tn thủ đúng pháp luật Việt Nam, trong đó có Luật Bảo Vệ Mơi Trường. Đồng thời, Ajinomoto VN được cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn ISO14001:2004 và cơng ty áp dụng quy trình quản lý chất lượng ISO 9001:2004 để khơng ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm . Đảm bảo thực hiện đúng quy trình, cơng nghệ trong việc xử lý nhằm tạo mơi trường thân thiện, trong lành: Nước thải – Chất thải: Nhà máy đang hoạt động thường xun, hệ thống xử lý nước thải đạt cơng suất 900m3/ngày. Chất lượng nước thải sau khi xử lý đạt tiêu chuẩn Việt Nam 5945:2005 Loại A. Hệ thống xử lý nước thải được cơ quan có thẩm quyền chứng nhận và cấp giấy phép hoạt động kinh doanh sản xuất Từ việc phát triển bền vững cơng ty vận dụng sáng kiến mơi trường chu kỳ sinh học khép kín,trong sản xuất và xử lý nước thải tạo sự ổn định, bền vững cho mơi trường và sự cân bằng trong tự nhiên 19 Chất thải dầu khí đe dọa mơi trường nên được cơng ty tập kết tại khu chứa tạm thời chờ xử lý; đưa chất thải y tế vào “khn khổ” người nào làm phát sinh chất thải phải thực hiện phân loại ngay tại nơi phát sinh. Từng loại chất thải phải đựng trong các túi và thùng có mã màu kèm biểu tượng theo đúng quy định. Khói thải: Nhà máy đã đầu tư hệ thống khói thải và được Sở Tài Ngun – Mơi Trường chứng nhận đạt tiêu chuẩn cao Tiếng ồn: Nhà máy đã đáp ứng tiến ồn trong cơng nghiệp. Nhà máy tiếp tục đầu tư dây chguyền sản xuất hiện đại để giảm thiểu tiếng ồn và tiếp tục duy trì hệ thống ISO 14001:2004 để sản xuất ngày càng thân thiện với mơi trường C. LỢI ÍCH TỪ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI : I. NGUN NHÂN KHIẾN DOANH NGHIỆP TRỐN TRÁNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI; 20 Đầu tư cho mơi trường thường rất tốn kém và khơng mang lại lợi ích tức thời cho Doanh nghiệp, chính vì cách nghĩ đó mà nhiều cơng ty xí nghiệp làm theo kiểu “ăn xổi ở thì”,ngại chi phí cho đầu tư mơi trường.Thế nhưng trên thực tế Doanh nghiệp biết đầu tư đúng mưc cho mơi trường sẽ thu đươc nguồn lợi rất thật. Doanh nghiệp thường vịn cớ ngân hàng khơng cho vay tiền để áp dụng sản xuất sạch hơn và xử lý mơi trường còn tồn đọng ý nghĩ nhiệm vụ bảo vệ mơi trường phải được chi từ ngân sách nhà nước Do cơ quan có thẩm quyền quản lý còn lỏng lẻo,chế tài đưa ra còn q nhẹ,làm cho các cơng ty, Doanh nghiệp xem nhẹ việc thực hiện trách nhiệm bảo vệ mơi trường của mình Ý thức doanh nghịệp còn hạn chế, chưa nhận biết đúng mặt tích cực khi hòan thành trách nhiệm xã hội Cơng tác tun truyền của nhà nước còn chưa phổ biến Mâu thuẫn trong các quy định của Nhà nước khiến cho việc áp dụng cũng gặp khó khăn Tóm lại, các ngun nhân chính làm cho các cơng ty, Doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm là: ngun nhân nhận thức, ngun nhân kinh tế, ngun nhân pháp lý. II. TẦM QUAN TRỌNG CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: Trên thế giới, đối với các nền kinh tế thị trường phát triển, trách nhiệm xã hội khơng còn là vấn đề xa lạ. Các doanh nghiệp nếu thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của mình sẽ đạt được một chứng chỉ quốc tế hoặc áp dụng những bộ quy tắc xử sự. Trong bối cảnh tòan cầu hóa, những người tiêu dùng, những đầu tư, nhà hoạch định chính sách và các tổ chức phi chính phủ trên tồn cầu ngày càng quan tâm hơn tới ảnh hưởng của việc tòan cầu hóa đối với quyền của người lao động, mơi trường và phúc lợi cộng đồng. những Doanh nghiệp khơng thực hiện có thể sẽ khơng còn cơ hội tiếp cận thị trường quốc tế Thực tế như ta thấy, Doanh nghiệp nào thực hiện tốt Trách nhiệm Xã hội thì lợi ích của họ khơng những bị giảm đi mà còn được tăng thêm. Những lợi ích mà 21 doanh nghiệp thu được khi thực hiện Trách nhiệm đối với Xã hội bao gồm giảm tối thiểu chi phí, tăng doanh thu, giảm tỷ lệ nhân viên thơi việc, tăng năng suất và thêm cơ hội tiếp cận thị trường mới. Cụ thể như sau: 1. Thực hiện Trách nhiệm Xã hội góp phần giảm tối thiểu chi phí và tăng năng suất. Một doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí sản xuất nhờ đầu tư, lắp đặt các thiết bị mới. Chẳng hạn như,Cơng ty TNHH Ajinomoto Việt Nam thực hiện tốt trách nhiệm của mình và đã tiết kiệm được một khoản chi phí khơng nhỏ trong vòng 2 năm nhờ việc lắp đặt thiết bị mới, mà giảm 5% lượng nước sử dụng, 60% lượng chất thải và 75% chất thải khí. Chi phí sản xuất và năng suất lao động phụ thuộc chặt chẽ vào hệ thống quản lý nhân sự. Chế độ lương, thưởng hợp lý, mơi trường lao động sạch sẽ và an tồn, các cơ hội đào tạo và chế độ bảo hiểm y tế, giáo dục góp phần giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc do đó giảm chi phí tuyển dụng và đòa tạo nhân viên mới. Tất cả những điều đó góp phần giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động 2. Thực hiện trách nhiệm xã hội góp phần tăng doanh thu. Mỗi doanh nghiệp đều đứng trên một địa bàn nhất định. Do đó, việc đầu tư hỗ trợ phát triển kinh tế địa phương có thể tạo ra một nguồn lao động tốt hơn, nguồn cung ứng rẻ và đáng tin cậy hơn nhờ đó tăng doanh thu. Cơng ty TNHH Ajinomoto Việt Nam ở Biên Hòa – Đồng Nai là một ví dụ điển hình. Để giải quyết vấn đề cơng nghệ máy móc thiết bị, cơng ty đã thiết lập một chương trình tổng thể cải thiện cơ sở vật chất kỹ thuật, cơ sở hạ tầng giúp cho cơng ty hoạt động hết cơng suất và đã trở thành một trong những cơng ty phát triển mạnh trên thị trường Việt Nam 3. Thực hiện Trách nhiệm Xã hội nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín của Cơng ty. Trách nhiệm Xã hội có thể giúp doanh nghiệp tăng giá trị thương hiệu và uy tín đáng kể. Đến lượt nó, uy tín giúp doanh nghiệp tăng doanh thu, hấp dẫn các đối tác và nhà đầu tư, người lao động. Chẳng hạn, Ajinomoto phân phối sản phẩm bột ngột của mình tới mọi gia đình cách thân thiện vì mơi trường “Xanh – Sạch – Đẹp” 4. Thực hiện Trách nhiệm Xã hội góp phần thu hút người lao động giỏi. Người lao động có năng lực là yếu tố quyết định năng suất và chất lượng sản 22 phẩm của doanh nghiệp. Vì vấn đề đặt ra đối với mỗi doanh nghiệp là thế nào thu hút, giữ chân và phát huy hết khả năng của họ trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Do vậy, việc thu hút và giữ chân được nhân viên có chun mơn tốt là một thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường, doanh nghiệp trả lương thỏa đáng và cơng bằng, tạo cho nhân viên cơ hội đòa tạo nâng cao sự hiểu biết giúp họ gắn kết với cơng ty hơn Tóm lại, tơi nêu ra những cơ sở để luận chứng cho sự cần thiết phải thực hiện Trách nhiệm Xã hội nói chung, đồng thời là những kinh nghiệm bổ ích, có giá trị tham khảo cho các Doanh nghiệp tại Việt Nam III HẠN CHẾ CỦA VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI: Và phải thừa nhận rằng trong thời gian vừa qua ở Việt Nam, có nhiều Doanh nghiệp đã khơng thực hiện một cách nghiệm túc Trách nhiệm Xã hội của mình. Điều đó,thể hiện các hành vi gian lận trong kinh doanh, báo cáo tài chính, khơng đảm bảo an tòan lao động, sản xuất kinh doanh, hàng kém chất lượng, cố ý gây ơ nhiễm mơi trường. điển hình là các vụ xả nước thải khơng qua xử lý gây ơ nhiễm mơi trường cho các dòng sơng, các vụ sản xuất thực phẩm chứa chất có hại cho con người như nước tương có chứa chất 3MCPD gây ung thư, bánh phở chứa phormol, thực phẩm chứa hàn the, sữa có melamin Ngồi ra, nhiều Doanh nghiệp vi phạp các quy định pháp luật về lương bổng, chế độ bảo hiểm, vấn đề an tòan lao động cho người lao động cũng khơng còn là hiện tượng hiếm thấy, đã và đang gây bức xúc cho Xã hội Vấn đề đặt ra hiện nay là cần tìm ngun nhân của các hiện tượng và giải pháp để khắc phục tình trạng đó. Hiện có những ý kiến khác nhau về ngun nhân dẫn đến việc khơng thực hiện Trách nhiệm Xã hội. một số cho rằng Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp ở Việt Nam chưa được luật hóa ở tất cả các ngành, các bộ phận Doanh nghiệp. Đối với các Doanh nghiệp lớn, có thị trường xuất khẩu do u cầu của khách hàng nên buộc phải thực hiện Trách nhiệm Xã hội, còn đối với Doanh nghiệp vừa và nhỏ, do khó khăn về tài chính và thiếu ràng buộc về pháp lý nên nhiều Doanh nghiệp chỉ hiểu Trách nhiệm Xã hội là “các khoản đóng góp từ thiện” 23 Một số người cho rằng, việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội sẽ làm tăng chi phí, làm giảm doanh thu, lợi nhuận mà khơng nhận ra lợi ích của việc thực hiện Tóm lại, việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp ở Việt Nam còn tương đối khó khăn. Sở dĩ như vậy, trước hết là do sự hiểu biết chưa đầy đủ của Doanh nghiệp về Trách nhiệm Xã hội. Trách nhiệm Xã hội chỉ đơn thuần được hiểu là các khoản đóng góp từ thiện Hơn nữa, việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội cũng gây ra những khó khăn khơng nhỏ cho các Doanh nghiệp thiếu nguồn vốn và kỹ thuật để thực hiện các chuẩn mực Trách nhiệm Xã hội. Điều này đặc biệt khó khăn cho các Doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong khi đó, hầu hết các Doanh nghiệp ở Việt Nam đều là những Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hiện nay trên thực tế thì, khi một Doanh nghiệp gây ơ nhiễm mơi trường, Người dân chỉ biết phản ánh lên báo chí hay làm đơn tố giác với cơ quan nhà nước có thẩm quyền chứ chưa có một cuộc tranh chấp trực diện tại tòa.Gây ra nhiều khó khăn lớn cho các cơ quan Bảo vệ pháp luật Việt Nam trong việc truy tố các Doanh nghiệp gây ơ nhiễm Mơi trường vì hiện tại, các chế tài mới chỉ đòi hỏi “Trách nhiệm, tinh thần tự giác” của Doanh nghiệp với Mơi trường IV BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC; 1. Cần tun truyền giáo dục cho tất cả các Doanh nghiệp. Trước hết là các chủ Doanh nghiệp về Trách nhiệm Xã hội của họ, phải làm cho họ hiểu rằng trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp khơng chỉ bó gọn trong cơng tác từ thiện. Cơng tác tun truyền giáo dục rất quan trọng bởi tất cả hành vi của con người đều thơng qua ý chí của họ, đều do ý thức điều khiển. Do đó vấn đề đặt ra là phải làm sao cho việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp trở thành động cơ bên trong và được đều khiển bằng đạo đức. Đây là giải pháp bên 2. Cần xây dựng một hành lang pháp lý bắt buộc các Doanh nghiệp phải thực thi Trách nhiệm Xã hội một cách đầy đủ, nghiêm túc. Điều nay liên quan đến Trách nhiệm của Nhà Nước trong việc tạo mơi trường và khung pháp lý cho Doanh nghiệp hoạt động. Khung pháp lý chính là biện pháp có hiệu lực nhất đối với việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp, đồng thời là giải 24 pháp hỗ trợ đắc lực cho giải pháp về đạo đức. Cái khó khăn cho Việt Nam và các nước đang phát triển nói chung là trong bối cảnh cần phải thu hút đầu tư nước ngồi. Nếu đặt nặng các vấn đề về mơi trường và xã hội thì lại khó thu hút đầu tư nước ngồi. Nhưng nếu khơng đặt mạnh vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thì những hậu quả về mơi trường và xã hội sẽ khơng thể bù đắp được bằng các kết quả của sự tăng trưởng kinh tế. Mục tiêu phát triển bền vững do vậy cũng khơng thể thực hiện được 3. Nên thành lập trong Cơng ty một bộ phận sẽ chịu trách nhiệm cho các vấn đề có liên quan đến trách nhiệm mơi trường Bổ nhiệm thêm một hoặc nhiều lao động quản lý chịu trách nhiệm cho việc thực thi việc áp dụng pháp luật Đào tạo thường xun các nhân viên về an tồn lao động, về hậu quả mà họ gây ra cho xã hội khi khơng thực hiện đúng trách nhiệm về mơi trường Kiểm tra và duy trì sự an tòan của vật liệu vầ máy móc. Ví dụ: máy móc thiết bị q lạc hậu gây khí thải ảnh hưởng đến mơi trường xã hội Cán bộ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra thường xun, định kỳ hoặc khơng báo trước để kiểm tra ý thức chấp hành cuả doanh nghiệp V VAI TRỊ CỦA NHÀ NƯỚC: Nhà nước có vai trò trong việc điều chỉnh hoạt động của Doanh nghiệp để đảm bảo an tòan cho mơi trường cũng như cho Xã hội trước cơn sóng vươn tới lợi nhuận cực đại của các Doanh nghiệp Nhà nước nên khuyến khích giới đầu tư và giám đốc điều hành quỹ đầu tư nên tính đến các chính sách trách nhiệm xã hội trước khi quyết địng đầu tư Nhà nước phải đặt vấn đề về xã hội đối với doanh nghiệp. tức là phần nào sẽ ảnh hưởng tới doanh thu của họ. các doanh nghiệp sẽ khó mà kiếm được doanh thu lớn khi áp dụng chính sách xã hội một cách nghiêm túc, tức là doanh nghiệp phải có lương tâm. Tốn phí nhiều hơn để áp dụng quy trình cơng nghệ sản xuất vừa tòan, vừa khơng ơ nhiễm mơi trường. tuy nhiên nhà nước nên lý giải cho doanh nghiệp nhận thấy rằng, chính việc làm này sẽ đánh bóng tên tuổi của doanh nghiệp, gây thiện cảm đối với người tiêu dùng. Sản phẩm tiêu thụ sẽ nhiều hơn gấp nhiều lần 25 Trên thưc tế, “thương trường là chiến trường” bên cạnh nhưng Doanh nghiệp canh tranh lành mạnh thì vẫn tồn tại khơng ít Doanh nghiệp vi phạm luật mơi trường,họ đang ngấm ngầm phá hủy mơi trường. Vì vậy, Nhà nước cần phải quan tâm,rà sát, từ chối những dự án FDI gây ơ nhiễm mơi trường, cần loại bỏ những dự án chỉ muốn khai thác tài ngun thiên nhiên rồi sẽ dễ dàng gây thiệt thòi cho nền kinh tế và ảnh hưởng đến thế hệ mai sau VI KẾT LUẬN: Hiện nay,vấn đề bảo vệ mơi trường Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghịệp là vấn đề tương đối mới mẻ ở Việt Nam. Song, trong những năm gần đây trước thảm họa về Mơi trường và những hậu quả tiêu cực về Xã hội do các Doanh nghiệp gây ra, vấn đề Trách nhiệm Xã hội lại được đặt ra một cách cấp bách hơn. ở Việt Nam, việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp hòan tòan phù hợp với mục tiêu của chiến lược phát triển bền vững. Để việc thực hiện Trách nhiệm ở Việt Nam một cách có hiệu quả thì việc tun truyền giáo dục và hòan thiện hành lang pháp lý để thực hiện nó là việc làm cấp thiết. Vì vậy, Đảng và Nhà Nước ta nên thắt chặt hơn nữa việc quản lý vấn đề về Mơi trường, Trách nhiệm của Doanh nghiệp. Để Doanh nghiệp cùng Nhà nước và Nhân dân xây dựng Đất nước trong sạch, vững mạnh vì mục tiêu phát triển của nền kinh tế nói chung và lợi ích từ hoạt động xản xuất kinh doanh nói riêng trên phạm vi cả Nước. Bảo vệ mơi trường ngày nay khơng còn là Trách nhiệm của riêng của từng cá nhân mà là của tồn Xã hội. Do đó, Doanh nghiệp phải ln xem trọng Trách nhiệm của mình đối với Xã hội để góp phần xây dựng một Xã hội văn minh giàu đẹp. / 26 ... nghiệp phát triển Đất nước. Đây là thực trạng đáng quan tâm của Xã hội! Những vấn đề tơi nêu ra ở trên đó chính là lý do mà tơi chọn và nghiên cứu về đề tài: “TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA AJINOMOTO VIỆT NAM VỀ VẤN ĐỀ MƠI TRƯỜNG”. Bên cạnh lý do đó, thì tơi nhận thấy mình là một cơng dân ... Tóm lại, việc thực hiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp ở Việt Nam còn tương đối khó khăn. Sở dĩ như vậy, trước hết là do sự hiểu biết chưa đầy đủ của Doanh nghiệp về Trách nhiệm Xã hội. Trách nhiệm Xã hội chỉ đơn ... nước ngồi. Nếu đặt nặng các vấn đề về mơi trường và xã hội thì lại khó thu hút đầu tư nước ngồi. Nhưng nếu khơng đặt mạnh vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thì những hậu quả về mơi trường và xã hội sẽ khơng thể bù