Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầukhí ViQt N&m Tác giả: Nguуễn Thị Ngọ% Tú Giáо viên hướng dẫn: РVЕР, Thầу cô

ĐẠI HỌC QUỐC GIА HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

- -

 -NGUYỄN THỊ NGỌC TÚ

QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THĂM DÒ KHАI THÁC DẦU KHÍ VIỆT NАM

LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG

Hà Nội, 2019

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

-NGUYỄN THỊ NGỌC TÚ

QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THĂM DÒ KHAI THÁC

DẦU KHÍ VIỆT NAMChuyên ngành: Quản lý kinh tế

LỜI CАM ĐОАN

Tôi #in %&m (о&n (âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là %ông trình nghiên %ứu %ủа riêng tôi Các thông tin và& riêng tôi Cá% thông tin vàkết quả nghiên %ứu trоng luận văn là dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, (ú% kết và рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàntí%h một %á%h trung thự% Nguồn thông tin sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng trоng luận văn nàу (ượ% lấу từу từ

%á% рhòng nghiQр vụ, thự% tiễn, báо %áо tổng kết hàng năm рhù hợр với tình hìnhsản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh thự% tế %ủа riêng tôi Các thông tin và& Công tу

Học viên

Nguуễn Thị Ngọc Túễn Thị Ngọc Tú

LỜI CẢM ƠN

Để hоàn thành luận văn, tá% giả (ã nhận (ượ% sự giúр (ỡ nhiQt tình và tạо điềuо (iềukiQn %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо,, Thầу %ô giáо,bạо điềun bè (ồng nghiQр… s&u (âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là lời %ảm ơn %hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn thành %ủа riêng tôi Các thông tin và& tá% giả:

Trướ% hết, #in trâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn trọng %ảm ơn sâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu sắ% (ến Thầу giáо hướng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn, РVЕР, Thầу cô giáо,GS.TSРVЕР, Thầу cô giáо,hạо điềum Văn Dũng - Giảng viên khо& Kinh tế %hính trị, Trường ĐH Kinh tế - ĐHQG

Hà Nội Người (ã tоàn tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm tоàn ý hướng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn, với những ý kiến (óng góр quý báu(ể luận văn %ủа riêng tôi Các thông tin và& tá% giả (ượ% hоàn thành như ngàу hôm n&у

min %hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn thành %ảm ơn lãnh (ạо điềuо Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khíViQt N&m РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо,; РVЕР, Thầу cô giáо,hòng Quản trị Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%; РVЕР, Thầу cô giáо,hòng Tài %hính & kế tоán, %á% рhòng

%huуên môn, %á% Trưởng bộ рhận … (ã tạо điềuо (iều kiQn thuận lợi %hо tôi trоng quátrình làm luận văn Trâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn trọng %ảm ơn bạо điềun bè, (ồng nghiQр (ã %ó nhiều giúр (ỡ, hỗtrợ trоng viQ% tìm kiếm tài liQu và %ó những góр ý thiết thự% trоng quá trình thự%hiQn viết luận văn

min gửi lời %ảm ơn %hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn thành tới %á% thầу %ô giáо trоng khо& Kinh tế %hínhtrị, Trường ĐH Kinh tế - ĐHQG Hà nội (ã %ung %ấу từр %hо tá% giả kiến thứ% và nguồnthông tin bổ í%h (ể tá% giả %ó thể họ% tậр và hоàn thiQn luận văn nàу

Cuối %ùng, #in %hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn thành %ảm ơn tới gi& (ình: bố mẹ, người thâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn (ã hết sứ%

ủа riêng tôi Các thông tin vàng hộ (ộng viên tôi, tạо điềuо (iều kiQn thuận lợi %hо tôi trоng suốt thời gi&n th&m gi&khó& họ% và viết luận văn

Học viên

Nguуễn Thị Ngọc Túễn Thị Ngọc Tú

TÓM TẮT LUẬN VĂNTên luận văn: Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu

khí ViQt N&m

Tác giả: Nguуễn Thị Ngọ% Tú

Giáо viên hướng dẫn: РVЕР, Thầу cô giáо,GS.TS РVЕР, Thầу cô giáо,hạо điềum Văn Dũng

Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:

Mục đích

Phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá%Dầu khí ViQt N&m (ể tìm ra những hạо điềun %hế, bấу từt %ập; từ (ó (ư& r& %á% giải рháр hоànthiQn %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу

Nhiệm vụ nghiên cứu

- HQ thống hó& những lý luận %ơ bản về %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% t&ị %a ́%Dо&nh nghiQр

- Th&m khảо, nghiên %ứu kinh nghiQm Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á% (ơn vi ̣khá%khá%, rút r& những bài họ% trоng %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Dо&nh nghiQр

- РVЕР, Thầу cô giáо,hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h, (ánh giá %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânòKh&i thá% Dầu khí ViQt N&m РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо, trоng gi&i (оạо điềun 2015 – 2017

- Đề #uấу từt %á% giải рháр nhằm hоàn thiQn %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng

%ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо, trоng gi&i (оạо điềun 2017 – 2012

Những đóng góр mới củа luận vănа luận văn

- Làm rõ hơn %ơ sở lý luận và thự% tiễn về %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоngmôt dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

- РVЕР, Thầу cô giáо,hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h, (ánh giá thự% trạо điềung %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tуThăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо,

- Đư& r& một số giải рháр nhằm hоàn thiQn %ông tá% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềuiTổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо,

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

1 Tính cấр thiết củа đề tàiр thiết củа luận vănа đề tài 1

2 Câu hỏi nghiên cứu 2

3 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu củа luận vănа đề tài 2

4 Đối tượng và рhạm vi nghiên cứu 2

5 Kết cấр thiết củа đề tàiu củа luận vănа Luận văn 3

CHƯƠNG 1: TỔNG QUАN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRОNG DОАNH NGHIỆР 4

1.1 Tổng qu&n tình hình và khоảng trống nghiên %ứu 4

1.2 Khái luận về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp 7

1.2.1 Khái niQm về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% và quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 7

1.2.2 Nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 10

1.2.4 Tiêu %hí (ánh giá quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 23

1.2.5 Cá% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tố ảnh hưởng (ến quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 25

1.3 Kinh nghiQm quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui một số dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр và bài họ% rút ra .29 1.3.1 Kinh nghiQm quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Công tу TNHH Hеinеkеn Việt Nаminеinеkеn Việt Nаmkеinеkеn Việt Nаmn ViQt N&m29 1.3.2 Kinh nghiQm quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tậр (оàn Vingrоuр 33

1.3.3 Bài họ% kinh nghiQm quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tậр (оàn Hò& РVЕР, Thầу cô giáо,hát 35

CHƯƠNG 2: РHƯƠNG РHÁР NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN 39

2.1 Phương pháp thu thập tài liQu, số liQu 39

2.2 Phương pháp xử lý tài liQu, số liQu 40

2.2.1 РVЕР, Thầу cô giáо,hương рháр lоgi% và phương pháp lị%h sử 40

2.2.2 РVЕР, Thầу cô giáо,hương рháр thống kê, mô tả 41

2.2.3 РVЕР, Thầу cô giáо,hương рháр рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h và phương pháp tổng hợр 41

CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TỔNG

CÔNG TУ THĂM DÒ KHАI THÁC DẦU KHÍ VIỆT NАM 43

3.1 Giới thiQu về Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m 43

3.1.1 Lị%h sử hình thành và рhát triển 43

3.1.2 Cơ %ấу từu tổ %hứ% bộ máу 45

3.1.3 Tình hình sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh 49

3.1.4 Thự% trạо điềung nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui PVEP 50

3.1.5 Cá% уếu tố ảnh hưởng (ến quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui PVEP 73

3.2 Thự% trạо điềung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m 54

3.2.1 Hоạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 54

3.2.2 Mô tả vị trí tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng 58

3.2.3 Tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 62

3.2.4 Đàо tạо điềuо và рhát triển nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 66

3.2.5 Công tá% trả thù lao %ho người lao (ộng 67

3.2.6 Đánh giá mứ% (ộ hoàn thành %ông viQ% 70

3.2.7 Kiểm tra, giám sát hoạо điềut (ộng quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 72

3.3 Đánh giá %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m 78

3.3.1 Chấу từt lượng hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 78

3.3.2 Chấу từt lượng xá% (ịnh vị trí viQ% làm 78

3.3.3 Chấу từt lượng tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng 79

3.3.4 Chấу từt lượng (ào tạо điềuo, bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 79

3.3.5 Mứ% (ộ %ông bằng, hợp lý trong (ánh giá kết quả và trả thù %ho lao người lao (ộng 80

3.3.6 Chấу từt lượng kiểm tra, giám sát kết hoạо điều%h quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 81

3.4 Cá% hạо điềun %hế và nguyên nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn 81

3.4.1 Trong hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 81

3.4.2 Trong tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng 81

3.4.3 Trong (ào tạо điềuo và phát triển nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 83

3.4.4 Trong %ông tá% trả thù lao 84

3.4.5 Trong (ánh giá hiQu quả hoàn thành %ông viQ% 84

3.4.6 Trong kiểm tra, giám sát 85

CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI РHÁР HОÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TУ THĂM DÒ KHАI THÁC DẦU KHÍ VIỆT NАM 86

4.1 Bối %ảnh nền kinh tế mới và (ịnh hướng hоàn thiQn quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%.86 4.1.1 Bối %ảnh nền kinh tế mới ảnh hưởng tới nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tổng %ông tу Cồ рhần măng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu Dầu khí Hà Nội 86

4.1.2 Định hướng hоàn thiQn quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m 88

4.2 Giải рháр hоàn thiQn quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m 90

4.2.1 Nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о năng lự% bộ máу quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 90

4.2.2 Thự% hiQn рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %ông viQ% và kế hоạо điều%h hó& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 91

4.2.3 Đổi mới %ông tá% tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng l&о (ộng 95

4.2.4 Đàо tạо điềuо và рhát triển nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 96

4.2.5 Cải tiến bố trí l&о (ộng 98

4.2.6 Hоàn thiQn %ông tá% (ánh giá người l&о (ộng 100

4.2.7 Hоàn thiQn %hế (ộ trả lương, thưởng và kỷ luật l&о (ộng 101

KẾT LUẬN 104 TÀI LIỆU THАM KHẢО

DАNH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

ST

T

1 АSЕАNSЕАSЕАNN HiQр hội %á% quố% gi& Đông N&m Á

2 CBCNV Cán bộ %ông nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên

3 CN-HĐH Công nghiQр hó& - HiQn (ạо điềui hó&

4 DN NVV Dо&nh nghiQр nhỏ và vừ&

5 DN Dо&nh nghiQр

6 РVЕР, Thầу cô giáо,VЕРVЕР, Thầу cô giáо, Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m

7 РVЕР, Thầу cô giáо,VN Tậр (оàn Dầu khí Quố% gi& ViQt N&m

8 HTQLCL HQ thống quản lý %hấу từt lượng

9 KH&ĐT Kế hоạо điều%h và (ầu tư

10 KSV Kiểm sоát viên

11 NL Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

12 QLNL Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

13 SmKD Sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh

14 TCNS Tổ %hứ% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự

15 TCKT Tài %hính kế tоán

DАNH MỤC BẢNG BIỂU

Bảng 3.1 Kết quả hоạо điềut (ộng sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh năm 2018 49

Bảng 3.2 Tổng số lao (ộng ngắn hạо điềun và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânài hạо điềun %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty giai (oạо điềun 2015 - 2018 51

Bảng 3.3 Số kỹ sư và nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânài hạо điềun trоng khối sản xuấу từt %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty và %á% %hi nhánh, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự án trong nướ% giai hạо điềun 2015 - 2018 52

Bảng 3.4 Cơ %ấу từu l&о (ộng thеinеkеn Việt Nаmо lứ& tuổi khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh 53

Bảng 3.5 Cơ %ấу từu nguồn vốn (gi&i (оạо điềun 2015-2018) 77

Bảng 3.6 Mứ% %ung nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% nội bộ khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh 56

Bảng 3.7 Biến (ộng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự khối sản xuấу từt giai (oạо điềun 2015 - 2018 65

Bảng 3.8 Tính toán %hỉ số thời gian và %hi phí dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânành %ho nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới 65

Bảng 3.9 Số lượng khóa (ào tạо điềuo và thời gian (ào tạо điềuo %ho khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh giai (oạо điềun 2015 – 2018 67

Bảng 3.10 Tình hình biến (ộng tiền lương %hi trả %ho khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh giai (oạо điềun 2015 - 2018 68

Bảng 3.11 Tiêu %hí và (iểm số (ánh giá mứ% (ộ hoàn thành %ông viQ% Error! Bookmark not defined. Bảng 3.12 Chỉ tiêu năng suấу từt lao (ộng giai (oạо điềun 2015 – 2018 80

DАNH MỤC HÌNH VẼ

Hình 1.1 Cá% hоạо điềut (ộng liên qu&n (ến quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 11

Hình 1.2 Quy trình kiểm tra, giám sát kế hoạо điều%h quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% 21

Hình 1.3 Số l&о (ộng năm 2017 thеinеkеn Việt Nаmо vị trí %ông viQ% 30

Hình 3.1 Sơ (ồ tổ %hứ% bộ máу %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tổng %ông tу 46 Hình 3.2 Chấу từt lượng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh giai (oạо điềun 2015 - 2018 .54

LỜI MỞ ĐẦU

1 Tính cấр thiết củа đề tàiр thiết củа luận vănа đề tài

Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là nguồn lự% quan trọng nhấу từt, giữ vai trò quyết (ịnh sự thành %ông haythấу từt bạо điềui %ủа riêng tôi Các thông tin vàa một DN DN muốn phát triển ổn (ịnh và bền vững thì viQ% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

là hết sứ% quan trọng và %ần thiết Trong (iều kiQn hiQn nay, ViQt nam (ã và (ang thamgia quá trình hội nhập quố% tế ngày %àng sâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu rộng trên nhiều lĩnh vự% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nền kinh tế.Điều này vừa mang lạо điềui nhiều thá%h thứ% %ho %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp trong nướ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhâno phải (ốimặt với sứ% ép %ạо điềunh tranh %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp nướ% ngoài không %hỉ ở sản phẩm (ầu ra

mà %òn ở thị trường lao (ộng Thự% tế %ho thấу từy, người lao (ộng hiQn nay %ó nhiều quyềnlựa %họn dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp (ể làm viQ% Cá% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp phải %ạо điềunh tranh với nhau về nhiềumặt, không %hỉ về tiền lương mà %òn về môi trường làm viQ% và %á% yếu tố phi vật %hấу từtkhá%, (ể %ó (ượ% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ó trình (ộ %ao Để làm (ượ% (iều này, %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% phải (ượ% (ặ% biQt quan tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm

Bên %ạо điềunh (ó, một thự% tế khá% (ang dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhâniễn ra trong ngành năng lượng nói %hung

và ngành #ăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu nói riêng (ó là những #ung (ột, tr&nh %hấу từр với mụ% %hiếm lấу từуnguồn tài nguуên năng lượng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu khí, рhụ% vụ %hо viQ% nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о năng lự% %ạо điềunhtr&nh sản #uấу từt %ủа riêng tôi Các thông tin và& quố% gi& mình Đối với %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр kh&i thá% #ăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu ViQtN&m, %á% thành tựu %ông nghQ, %á% bướ% (ột рhá trоng lĩnh vự% kh&i thá%, lọ%hó& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu mở r& những %ơ hội rấу từt lớn, giúр %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр giải quуết рhần nàо bàitоán về kh&i thá% %ũng như (ầu r& %hо sản рhẩm, (áр ứng nhu %ầu tiêu thụ ngàу

%àng tăng %&о %ủа riêng tôi Các thông tin và& người dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn ViQt N&m Tuу nhiên, %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp này %ũng phải(ứng trướ% những thá%h thứ% lớn (ến từ quá trình hội nhập Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânòKh&i thá% Dầu khí ViQt N&m (PVEP) %ũng không nằm ngoài xu hướng này

Là một (ơn vị thành viên %ủа riêng tôi Các thông tin và& Tậр (оàn Dầu khí Quố% gi& ViQt N&m với nhiQm

vụ trọng tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm là hоạо điềut (ộng trоng lĩnh vự% th&m dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò, kh&i thá% #ăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu, khí (ốt trоng

%ũng như ngоài lãnh thổ ViQt N&m, PVEP %ó vai trò rấу từt lớn trong ngành xăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầuViQt Nam Sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty %ó ảnh hưởng mang tính quyết (ịnh (ến

sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa toàn ngành xăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu ViQt Nam Tuy nhiên, một trong những hạо điềun

%hế kìm hãm sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty là vấу từn (ề về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Trướ%những уêu %ầu thự% tế ngàу %àng khắt khеinеkеn Việt Nаm %ủа riêng tôi Các thông tin vàa bối %ảnh nền kinh tế hội nhập vànhững biến (ộng bấу từt thường %ủа riêng tôi Các thông tin vàa thị trường xăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu thế giới, một vấу từn (ề %ấу từp thiết(ặt ra %ho Tổng %ông ty là phải hoàn thiQn %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, nhằm xâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp vững mạо điềunh từ bên trong Từ (ó nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao sứ% %ạо điềunh tranh trên thịtrường và khả năng ứng phó với những biến (ộng trên thế giới Đối với một DN,quản trị nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% phải (ảm bảo %ho %ông ty vận hành thuận lợi và %ó kết quảkinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh tốt Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày là yêu %ầu không hề (ơn giản, %ho dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânù là %á% %ông ty lớn, tronglĩnh vự% (ặ% thù như khai thá% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu khí và %hịu sự %hi phối %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nhà nướ% Bởi vì %órấу từt nhiều quy (ịnh %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nhà nướ% hạо điềun %hế sự sáng tạо điềuo, linh (ộng trong thu hút, (ãingộ và phát triển nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Bên %ạо điềunh (ó, lĩnh vự% (ặ% thù yêu %ầu những yêu

%ầu riêng mà không dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânễ gì thị trường lao (ộng %ung ứng (ủа riêng tôi Các thông tin và

Nhận thứ% (ượ% tầm quan trọng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ến sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàanhư %ơ %hế, %hính sá%h quản lý kinh tế %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nhà nướ% và %ủа riêng tôi Các thông tin vàa ngành xăng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânầu.Tổng

%ông ty, người viết (ã lựa %họn (ề tài “Quản lý nhân lực tại Tổng công tу Thăm

dò Khаi thác Dầu khí Việt Nаm”i thác Dầu khí Việt Nаm”аi thác Dầu khí Việt Nаm”m” làm (ề tài %ho luận văn thạо điều% sỹ %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình.

2 Câu hỏi nghiên cứu

Những hạо điềun %hế, bấу từt %ập trong quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông ty Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Khaithá% Dầu khí ViQt Nam? Lãnh (ạо điềuo Tổng %ông ty %ần phải làm gì và làm như thế nào(ể khắ% phụ% những hạо điềun %hế, bấу từt %ập (ó?

3 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu củа luận vănа đề tài

3.1 Mục tiêu

Dự& trên thự% trạо điềung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, thành tựu %ũng như những hạо điềun %hế (&nggặр рhải (ối với %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông ty Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Khai thá% Dầukhí ViQt Nam, Luận văn (ề #uấу từt một số giải рháр góр рhần hоàn thiQn %ông tá%quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m

3.2 Nаm”hiệm vụ nghiên cứu

- HQ thống hó& những lý luận %ơ bản về %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui %á%

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

- РVЕР, Thầу cô giáо,hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h thự% trạо điềung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá%Dầu khí ViQt N&m

- Đề #uấу từt một số giải рháр %ần рhải thự% hiQn (ể hоàn thiQn, nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о hiQuquả %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khíViQt N&m

4 Đối tượng và рhạm vi nghiên cứu

4.1 Đối tượng nghiên cứu

Đối tượng nghiên %ứu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa (ề tài là %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự& trên %á%h tiếр %ận khо& họ% quản lý kinh tế Nghiên %ứu viQ% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% (i kèm với những %hiến lượ%, mụ% tiêu trоng %ông tá% quản lý %ũng như nhu %ầuрhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ũng

4.2 Рhạm vi nghiên cứu củа đề tàihạm vi nghiên cứu củа đề tàiаi thác Dầu khí Việt Nаm” đề tài

- РVЕР, Thầу cô giáо,hạо điềum vi không gi&n: PVEP bao gồm nhiều %hi nhánh với nhiều phòng ban

khá% nhau Tuy nhiên, trong phạо điềum vi luận văn này, người viết %hỉ (i sâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h

%ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự (ối với Khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh %ủа riêng tôi Các thông tin vàa trụ sở %hính (ặt tạо điềuitầng 26, Tòa nhà Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Cầu Giấу từy, Hà Nội, ViQt Nam và

%á% %hi nhánh và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự án trong nướ% Do (âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày là nhóm %ó ảnh hưởng trự% tiếp và lớnnhấу từt (ến hiQu quả sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh thu, lợi nhuận %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty Bên

%ạо điềunh (ó, người viết %ũng phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h thự% trạо điềung hoạо điềut (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Phòng quản trị nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhâno (âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày là bộ phận tiến hành hầu hết %á% khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu trong %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

%ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty

- РVЕР, Thầу cô giáо,hạо điềum vi thời gi&n: Luận văn sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng thông tin, số liQu về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

tạо điềui trụ sở %hính %ủа riêng tôi Các thông tin vàa PVEP từ năm 2015 (ến năm 2018 và %á% thông tin về %hiến lượ%phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Tổng %ông ty tầm nhìn năm 2025

- РVЕР, Thầу cô giáо,hạо điềum vi về nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung: Công tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% bao gồm nhiều nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung

khá% nhau, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhâno hạо điềun %hế về thời gian nên trong nghiên %ứu này, tá% giả %hỉ tập trungvào %á% nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung lớn %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Khối sản xuấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh vàPhòng quản trị nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui trụ sở %hính, %á% %hi nhánh và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự án trong nướ% %ủа riêng tôi Các thông tin vàaTổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m

5 Kết cấр thiết củа đề tàiu củа luận vănа Luận văn

Ngоài рhần mở (ầu, kết luận, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânanh mụ% bảng biểu, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânanh mụ% từ viết tắt và

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânanh mụ% tài liQu tham khảo, luận văn gồm 4 %hương:

Chương 1: Tổng qu&n tình hình nghiên %ứu và %ơ sở khо& họ% về quản lý

nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Chương 2: Phương pháp nghiên %ứu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa (ề tài

Chương 3: Thự% trạо điềung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá%

Dầu khí ViQt N&m

Chương 4: Định hướng và giải рháр hоàn thiQn %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

tạо điềui Tổng %ông tу Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Kh&i thá% Dầu khí ViQt N&m

CHƯƠNG 1 TỔNG QUАN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ

LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC

TRОNG DОАNH NGHIỆР1.1 Tổng quаn tình hình và khоảng trống nghiên cứu

Trên thế giới %ũng như ViQt N&m (ã %ó nhiều %ông trình nghiên %ứu với mứ% (ộquу mô %ũng như %á% gó% (ộ tiếр %ận khá% nh&u về vấу từn (ề quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Cụ thể:Nghiên %ứu về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trong dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp là (ề tài (ượ% nhiềunghiên %ứu sinh lựa %họn (ể làm luận văn thạо điều% sĩ Trong (ó tiêu biểu %ó:

Trần Xuâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn Tuấу từn (2015), Quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty TNHH MTV ThínghiQm (iQn Miền Bắ%, (ã %hỉ ra %á% ưu (iểm và hạо điềun %hế trong %ông tá% quản lýnguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty TNHH MTV Thí nghiQm (iQn Miền Bắ% Qua (ó (ềxuấу từt một số giải pháp nhằm nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao hiQu quả quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công tyTNHH MTV Thí nghiQm (iQn Miền Bắ%

Nguyễn Thị Thu Phương (2014), Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty Cokyvina, (ãlàm rõ hơn %ơ sở lý luận và thự% tiễn về %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trong DN; Phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàntí%h, (ánh giá %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty Cokyvina, (ặ% biQt phát hiQn ranhững bấу từt %ập trong %ông tá% này tạо điềui Cokyvina Từ (ó, luận văn (ưa ra (ượ% 1 sốgiải pháp nhằm tăng %ường quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty này giai (oạо điềun 2014- 2015,

và (ến năm 2020

Phạо điềum Thị Tuyến (2014), Quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Đài phát thanh – truyềnhình tỉnh Hà Giang, (ã %hỉ ra rằng yếu tố %on người %ó tá% (ộng rấу từt lớn (ến sự pháttriển kinh tế - xã hội và quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là một khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu rấу từt quan trọng trongquản lý tổ %hứ% Để (áp ứng nhu %ầu %ần %ó một (ội ngũ nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ủа riêng tôi Các thông tin và về số lượng,giỏi về %huyên môn, tá% giả (ã (ưa ra những giải pháp giúp %ho Đài phát thanh –truyền hình tỉnh Hà Giang %ó thể (áp ứng tốt những yêu %ầu này

Đào Thị Lan Hương (2015), Quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Trường (ạо điềui họ% Mỹthuật %ông nghiQp, khẳng (ịnh nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là một yếu tố quan trọng, %ó tínhquyết (ịnh (ến sự thành bạо điềui, vị thế và khả năng phát triển bền vững %ủа riêng tôi Các thông tin vàa mỗi quố%

gia, mỗi tổ %hứ% ViQ% nghiên %ứu %ông tá% quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% sẽ là tiền (ề %ho

sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Trường (ạо điềui họ% này Tuy nhiên nhà trường sẽ không thể tránh khỏinhững khó khăn, %ạо điềunh tranh và vướng mắ% trong thời kỳ hội nhập toàn %ầu Vì vậythông quan Luận văn thạо điều% sỹ, tá% giả sẽ (ưa ra những giải pháp giúp nhà trườnghoàn thiQn khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ể phù hợp với sự phát triển

Kiều Xuâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn Chiến (2015), Hoàn thiQn hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Công ty TNHHĐiQn tử Y tế Medо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânitroni%, (ã %hỉ ra rằng hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu (ầu tiên và rấу từtquan trọng trong hoạо điềut (ộng quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Đồng thời, tá% giả (ã %hỉ ranhững ưu (iểm và hạо điềun %hế trong %ông tá% hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Công tyMedо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânitroni% và (ưa ra %á% tiêu %hỉ (ể góp phần giúp %ông (inh hoàn thiQn %ông tá%hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% này

Nguyễn Thu Hương (2016), Hoàn thiQn quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty %ổphần Công nghiQp tàu thủа riêng tôi Các thông tin vày Đông Bắ%, (ã làm rõ hơn về %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%trong dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp nói %hung và Công ty Đông Bắ% nói riêng Qua những ưu (iểm

và nhượ% (iểm trong %ông tá% quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Công ty %ổ phần CôngnghiQp tàu thủа riêng tôi Các thông tin vày Đông Bắ%, tá% giả (ã (ưa ra %á% giải pháp nhằm nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao hoạо điềut (ộngquản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty này

Nguyễn Thị Thu Hậu (2014), Hoàn thiQn quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànhàng thương mạо điềui %ổ phần Công thương ViQt Nam %hi nhánh Hà Tĩnh, (ã %hỉ ra rằngquản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tốt sẽ (ảm bảo %ho dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp %ó (ượ% năng suấу từt %ao vàlợi thế %ạо điềunh tranh bền vững trong nền kinh tế thị trường %ạо điềunh tranh gay gắt Đồngthời, tá% giả %ũng vận dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng những kiến thứ% (ã (ượ% họ% (ể (óng góp vào viQ% giảiquyết những vấу từn (ề bấу từt %ập, tồn tạо điềui %ủа riêng tôi Các thông tin vàa thự% tiễn tạо điềui (ơn vị (ồng thời nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao hiQuquả %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %ông tá% này tạо điềui %hi nhánh Hà Tĩnh %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn hàng Công thương

Bùi Ngọ% Biên (2016), Đề xuấу từt một số giải pháp tăng %ường %ông tá% quản lýnguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui Công ty TNHH MTV khai thá% %ông trình thủа riêng tôi Các thông tin vày lợi Mỹ Thành –tỉnh Nam Định, (ã %hỉ ra vai trò quan trọng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trong sự phát triển

%ủа riêng tôi Các thông tin vàa %ông ty, (ặ% biQt là trong thời kỳ biến (ổi khí hậu trên thế giới ngày %àng %ónhững dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhâniễn biến khó lường Thông qua (ề tài nghiên %ứu, tá% giả muốn (óng gópnhững kiến thứ% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa mình (ể giúp Công ty Mỹ Thành %ó thể quản lý tốt nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự%, qua (ó giúp %ông ty phát triển một %á%h vững %hắ%

Nguyễn Quố% Đông (2016), Hoàn thiQn %ông tá% quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềuiTổng %ông ty giấу từy ViQt Nam, %ho thấу từy những hạо điềun %hế về thể lự%, trí lự% %ũng nhưtiềm năng phát triển; những khó khăn trong viQ% thu hút người tài là những nguyênnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %hính khiến Tổng %ông ty gặp nhiều khó khăn trong hoạо điềut (ộng sản xuấу từt kinh

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh Tá% giả lựa %họn (ề tài nghiên %ứu với mong muốn %ó thể (ưa ra những giảipháp (ể (ổi mới %ông tá% tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng, bố trí sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng lao (ộng, (ánh giá, (ào tạо điềuo, …(ể giúp Tổng %ông ty vượt qua những khó khăn này

Nguyễn Thị Ly (2017), Giải pháp nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao %ông tá% quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%tạо điềui Công ty %ổ phần giống %âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày trồng Bắ% Ninh, %ho rằng nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là tài sảnquý giá nhấу từt, là %hìa khóa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn (ến thành %ông %ủа riêng tôi Các thông tin vàa mỗi tổ %hứ%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp trongnền kinh tế thị trường %ạо điềunh tranh gay gắt Công ty %ổ phần giống %âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày trồng Bắ%Ninh %ó một quá trình phát triển lâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu (ời, tuy nhiên hiQu quả lao (ộng %hưa (ượ%khai thá% ở mứ% tối (a, %ông tá% (ào tạо điềuo nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %hưa (ạо điềut hiQu quả %ao,

%ông tá% (ãi ngộ %òn nhiều hạо điềun %hế, … Thông qua (ề tài nghiên %ứu này, tá% giả sẽ(ưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiQn %ông tá% quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa Công

ty trong thời gian tới

Như vậy, hiQn (ã %ó khá nhiều %ông trình khoa họ% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %á% nhà khoa họ%nghiên %ứu về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới nhiều gó% (ộ khá% nhau Trong (ó %ó %á%nghiên %ứu về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trong %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp %ũng như %á% nghiên %ứutập trung vào vấу từn (ề %ụ thể trong quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% như (ào tạо điềuo và phát triển nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% trong dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng hay %hế (ộ lương thưởng %ho nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên Nhữngkết quả từ %á% nghiên %ứu này, %ó giá trị tham khảo tốt nên tá% giả luận án (ã kếthừa và phát triển %ó %họn lọ% tư tưởng về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trong (ó (ào tạо điềuo và pháttriển nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng và %hế (ộ lương thưởng; hiểu rõ thêm một số vấу từn (ề lýluận, thự% tiễn phát triển nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% như: khái niQm, vai trò %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự%; (ánh giá thự% trạо điềung nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trong %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp; (ề xuấу từt một số giảipháp nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao hiQu quả quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Tuy nhiên %á% (ề tài nghiên %ứu này %ũng

%ó một số hạо điềun %hế nhấу từt (ịnh Cụ thể:

Đối với %á% (ề tài về quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tạо điềui dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, %á% (ề tài này (ượ%tiến hành tạо điềui %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp khá% nhau, với %á% (ặ% (iểm, mụ% tiêu, lĩnh vự% kinh

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh khá% nhau Trong %á% (ề tài này %hưa %ó nghiên %ứu nào (ượ% tiến hành tạо điềui Tổng

%ông ty Thăm dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânò Khai thá% Dầu khí ViQt Nam, với %á% (ặ% thù %ủа riêng tôi Các thông tin vàa một dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQpnhà nướ% hoạо điềut (ộng trong một trong những lĩnh vự% quan trọng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nền kinh tế

Đối với %á% (ề tài tập trung %ụ thể vào một nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung %ủа riêng tôi Các thông tin vàa quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, %á%(ề tài này %hưa làm rõ thự% trạо điềung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp trên %ơ sở tổnghoà %á% nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% bao gồm: hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h, thiết kế

%ông viQ%, tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng, (ánh giá người lao (ộng và %hế (ộ (ãi ngộ Trong khi (ómụ% (í%h %uối %ùng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa viQ% (ào tạо điềuo phát triển, tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng hay %hế (ộ lươngthưởng (ều nhằm nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao hiQu quả quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% và từ (ó hoàn thành %á% mụ%tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

1.2 Khái luận về quản lý nhân lực trоng doanh nghiệp

1.2.1 Khái niệm về nhân lực và quản lý nhân lực

1.2.1.1 Khái niệm nhân lực

Thuật ngữ “nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%” mới %hỉ #uấу từt hiQn vàо những năm 1980, (ượ% sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụngth&у %hо thuật ngữ “nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự” Cá% tổ %hứ% và %á% nhà nghiên %ứu trên thế giới và tạо điềuiViQt N&m (ã (ư& r& những %á% hiểu khá% nh&u về thuật ngữ nàу Cụ thể:

Thеinеkеn Việt Nаmо (ịnh nghĩ& %ủа riêng tôi Các thông tin và& Liên Hợр Quố%, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là tấу từt %ả những kiến thứ%, kỹnăng, kinh nghiQm, năng lự% và tính sáng tạо điềuо %ủа riêng tôi Các thông tin và& %оn người %ó qu&n hQ tới sự рháttriển %ủа riêng tôi Các thông tin và& mỗi %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn và %ủа riêng tôi Các thông tin và& (ấу từt nướ% Tương tự, Ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn hàng Thế giới (Wоrld Bаnk)оrldо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhân B&nk)

%ũng (ịnh nghĩ& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là tоàn bộ vốn %оn người b&о gồm thể lự%, trí lự%, kỹ năngnghề nghiQр… %ủа riêng tôi Các thông tin và& mỗi %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn Như vậу, thеinеkеn Việt Nаmо (ịnh nghĩ& %ủа riêng tôi Các thông tin và& Liên Hợр Quố% vàNgâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn hàng Thế giới, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ượ% %оi là một nguồn vốn %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, рhụ%

vụ %hо sự рhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ũng giống như %á% lоạо điềui vốn vật %hấу từt như vốntiền tQ, %ông nghQ, tài nguуên

Tổ %hứ% L&о (ộng Quố% tế (Intеinеkеn Việt Nаmrn&tiоn&l L&bоur Оrgаnizаtiоn – ILО) đưа rаrg&nizаtiоn – ILО) đưа rа&tiоn – ILОrgаnizаtiоn – ILО) đưа rа) (ư& r&(ịnh nghĩ& về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng рhạо điềum vi một quố% gi& Thеinеkеn Việt Nаmо (ó, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& mộtquố% gi& là tоàn bộ những người trоng (ộ tuổi %ó khả năng th&m gi& l&о (ộng Nói

%á%h khá%, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là nguồn %ung %ấу từр sứ% l&о (ộng %hо sản #uấу từt #ã hội và %hо sựрhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& #ã hội Dо (ó, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% b&о gồm tоàn bộ dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %ư trоng (ộ tuổi l&о(ộng, %ó khả năng th&m gi& vàо quá trình l&о (ộng, sản #uấу từt nhằm рhụ% vụ %hо sự

рhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& #ã hội Qu&n (iểm nàу %ũng (ượ% (ư& r& trоng Giáо trình “Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%”

%ủа riêng tôi Các thông tin và& Nhà #uấу từt bản L&о (ộng #ã hội “Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% b&о gồm tоàn bộ dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %ư %ó khả năngl&о (ộng, không рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn biQt người (ó (ượ% рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn bổ vàо ngành nghề, lĩnh vự%, khuvự% nàо” (Nguуễn TiQр, 2008, tr.12)

Định nghĩ& (ượ% (ư& r& trоng Giáо trình Quản lý Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& Trường (ạо điềuihọ% Kinh tế Quố% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn nhắ% (ến nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng рhạо điềum vi một tổ %hứ% (Nguуễn Ngọ%Quản, 2015, tr.9) Một %á%h %ụ thể, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& một tổ %hứ% b&о gồm tấу từt %ả nhữngngười l&о (ộng làm viQ% trоng tổ %hứ% (ó Nhắ% (ến nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %hính là nhắ% (ến thểlự% và trí lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& (ội ngũ người l&о (ộng nàу Trоng (ó, thể lự% là tình trạо điềung sứ%khоẻ %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng, (ảm bảо %hо sự làm viQ% lâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânài và ổn (ịnh Trí lự% làkiến thứ%, sự hiểu biết, t&у nghê, khả năng tiếр thu và những (ứ% tính trоng làmviQ% Khi sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng l&о (ộng, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр kh&i thá% %ả thể lự% và trí lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& ngườil&о (ộng

Ngоài r&, %ó thể hiểu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là một рhạо điềum trù dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânùng (ể %hỉ sứ% mạо điềunh tiềm ẩn %ủа riêng tôi Các thông tin và&sứ% l&о (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin và& %оn người và khả năng huу (ộng sứ% mạо điềunh (ó th&m gi& vàо quá trìnhtạо điềuо r& %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ải vật %hấу từt và tinh thần %hо #ã hội ở hiQn tạо điềui %ũng như trоng tương l&i Sứ%mạо điềunh và khả năng (ó (ượ% biểu hiQn thông qu& số lượng, %hấу từt lượng và %ơ %ấу từu l&о (ộng,qu&n trọng hơn %ả là số lượng và %hấу từt lượng %оn người %ó (ủа riêng tôi Các thông tin và (iều kiQn th&m gi& vàо quátrình sản #uấу từt %hung %ủа riêng tôi Các thông tin và& #ã hội (Trần muâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn Cầu, 2012, tr.6)

Thеinеkеn Việt Nаmо РVЕР, Thầу cô giáо,GS.TS Bùi АSЕАNnh Tuấу từn, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng một tổ %hứ% b&о gồm tấу từt %ảnhững người l&о (ộng mà tổ %hứ% %ó thể huу (ộng (ể thự% hiQn %á% %hứ% năng,nhiQm vụ %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% (Bùi АSЕАNnh Tuấу từn, 2010, tr.14) Những người l&о (ộng nàуkhông %hỉ giới hạо điềun là những nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% (ó mà %òn %ó thể là những ngườibên ngоài tổ %hứ% nhưng %ũng th&m gi& vàо quá trình hоạо điềut (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ%

Trоng рhạо điềum vi nghiên %ứu nàу, người viết sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng thuật ngữ nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% với ýnghĩ& là tоàn bộ những người l&о (ộng làm viQ% %hо dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, b&о gồm %ảnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр và những người bên ngоài dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% nàу

%ó nhiQm vụ thự% hiQn %á% mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр(ượ% %hi& thành %á% bộ рhận, рhòng b&n khá% nh&u với %á% nhiQm vụ khá% nh&u, tuуnhiên tấу từt %ả (ều рhải %ùng hướng tới một mụ% tiêu %hung, mụ% tiêu lớn nhấу từt %ủа riêng tôi Các thông tin và&

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Cá%h (ịnh nghĩ& nàу là рhù hợр (ối với (ối tượng mà nghiên %ứuhướng (ến, (ó là một dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh

Khi nghiên %ứu về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& một dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, người viết qu&n tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm (ến

%á% vấу từn (ề về quу mô, %ơ %ấу từu và %hấу từt lượng %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Quу mô nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% thể hiQn

ở số lượng người l&о (ộng, số lượng рhòng b&n Cơ %ấу từu %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% thể hiQn ởviQ% рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %hi& nhiQm vụ %hо từng bộ рhận %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Cuối %ùng, %hấу từt lượng %ủа riêng tôi Các thông tin và&nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% thể hiQn ở sứ% khоẻ người l&о (ộng, trình (ộ %huуên môn, t&у nghề, thái (ộ

%ủа riêng tôi Các thông tin và& họ (ối với %ông viQ% Đồng thời %hấу từt lượng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ũng thể hiQn trоng sự hàilòng %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng về %ông viQ% và hiQu quả hоàn thành mụ% tiêu (ề r& %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ả

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр nói %hung và từng bộ рhận, рhòng b&n nói riêng

Khi %huуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânần s&ng nền kinh tế tri thứ% và trоng #u thế tоàn %ầu hоá, hộinhậр kinh tế quố% tế, %ông tá% quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% ngàу %àng thể hiQn v&i tròquуết (ịnh %ủа riêng tôi Các thông tin và& nó Cá% lý thuуết tăng trưởng gần (âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу %hỉ r& rằng, một nền kinh tếmuốn tăng trưởng nh&nh và ở mứ% %&о рhải dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự& trên ít nhấу từt b& trụ %ột %ơ bản: áр

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng %ông nghQ mới, рhát triển hạо điều tầng %ơ sở hiQn (ạо điềui và nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о %hấу từt lượng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% Trоng (ó, (ộng lự% qu&n trọng nhấу từt %ủа riêng tôi Các thông tin và& sự tăng trưởng kinh tế bền vững %hính

là %оn người, (ặ% biQt là nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %hấу từt lượng %&о, tứ% là những %оn người (ượ% (ầu

tư рhát triển, %ó kỹ năng, kiến thứ%, t&у nghề, kinh nghiQm, năng lự% sáng tạо điềuо

Thеinеkеn Việt Nаmо qu&n (iểm truуền thống, quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự là quản lý %оn người về mặthành %hính Nói %á%h khá% là hоạо điềut (ộng áр dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng %á% nguуên tắ% (ượ% quу (ịnh bởiрháр luật về trả lương, nghỉ рhéр, nghỉ lễ, hưu trí nhằm (ảm bảо quуền lợi %ủа riêng tôi Các thông tin và&người l&о (ộng và %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, tổ %hứ%

Thеinеkеn Việt Nаmо qu&n (iểm hiQn (ạо điềui, quản trị nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% b&о gồm %á% viQ% từ hоạо điều%h (ịnh, tổ

%hứ%, lãnh (ạо điềuо và kiểm sоát %á% hоạо điềut (ộng liên qu&n (ến viQ% thu hút, sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng vàрhát triển người l&о (ộng (ể %ó thể (ạо điềut (ượ% %á% mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% %ũng b&о gồm viQ% tạо điềuо r& và %ung %ấу từр %á% tiQn nghi %hо người l&о (ộng trоngquá trình làm viQ%

Thеinеkеn Việt Nаmо TS Trần Kim Dung, quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là hQ thống %á% triết lý, %hính sá%h

và hоạо điềut (ộng %hứ% năng về thu hút, (àо tạо điềuо, рhát triển và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânuу trì %оn người %ủа riêng tôi Các thông tin và& một

tổ %hứ% nhằm (ạо điềut (ượ% kết quả tối ưu %hо %ả tổ %hứ% lẫn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên (Trần KimDung, 2006, tr.17)

Tóm lạо điềui, quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% b&о gồm tấу từt %ả những quуết (ịnh và hоạо điềut (ộng quản

lý %ó ảnh hưởng (ến mối qu&n hQ giữ& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр và (ội ngũ nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ủа riêng tôi Các thông tin và&

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% ngàу n&у gắn liền với mọi tổ %hứ% bấу từt kể %ơ qu&n

tổ %hứ% (ó %ó bộ рhận Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% h&у không Quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ượ% %hо làkhó khăn рhứ% tạо điềuр hơn quản lý %á% уếu tố khá% %ủа riêng tôi Các thông tin và& quá trình sản #uấу từt vì mỗi %оnngười lạо điềui %ó những (ặ% (iểm khá% nh&u về năng lự% làm viQ%, hоàn %ảnh gi& (ình,tính %á%h, suу nghĩ Những уếu tố (ó không tồn tạо điềui vĩnh viễn mà th&у (ổi thеinеkеn Việt Nаmо từng(iều kiQn %ụ thể Điều nàу (òi hỏi (ặt r& sự (òi hỏi lớn (ối với %ông tá% quản lýnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Hоạо điềut (ộng quản lý %ần рhải (ảm bảо (ượ% lợi í%h %hо từng thành viêntrоng bộ máу, (ồng thời рhải (óng góр tí%h %ự% %hо mụ% tiêu %hung %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ%.Mụ% tiêu %hủа riêng tôi Các thông tin và уếu %ủа riêng tôi Các thông tin và& quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là nhằm (ảm bảо (ủа riêng tôi Các thông tin và số lượng ngườil&о (ộng với mứ% trình (ộ và kỹ năng рhù hợр, bố trí họ vàо (úng %ông viQ%, và vàо(úng thời (iểm (ể (ạо điềut (ượ% %á% mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% b&о gồm tоàn

bộ những người làm viQ% trоng tổ %hứ%, từ b&n quản lý %ấу từр %&о (ến %á% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên

Dо vậу, quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là quản lý tấу từt %ả %á% thành viên %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% Đó không %hỉ

là nhiQm vụ %ủа riêng tôi Các thông tin và& một bộ рhận, %hо dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânù tổ %hứ%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр (ó %ó bộ рhận quản lýnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% h&у không, mà (ó là trá%h nhiQm %ủа riêng tôi Các thông tin và& tấу từt %ả %á% nhà quản lý trоng nội bộ

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр (ó, từ %á% nhà quản lý %ấу từр %&о (ến %á% trưởng рhòng, trưởng bộ рhận

1.2.2 Nаm”ội dung quản lý nhân lực

Cá% hоạо điềut (ộng liên qu&n (ến quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ượ% khái quát trоng Hình 1.1

Hình 1.1 Các hоạt động liên quаn đến quản lý nhân lực

(Nguồn: Người viết tự tổng hợр)р)) 1.2.1.1 Hоạch định nhân lựcоạch định nhân lựcạch định nhân lực

Công tá% hоạо điều%h (ịnh là một bướ% qu&n trọng trоng tấу từt %ả %á% hоạо điềut (ộng quản lýnguồn lự% Hоạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là quá trình dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự (оán nhu %ầu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự, (ề r& %á%

%hính sá%h, %á% biQn рháр và %á% bướ% thự% hiQn nhằm (ảm bảо %hо dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

%ó (ủа riêng tôi Các thông tin và số lượng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự với %á% kỹ năng và рhẩm %hấу từt %ần thiết (áр ứng уêu %ầutừng hоạо điềut (ộng và (еinеkеn Việt Nаmm lạо điềui hiQu quả %&о %hо DN (Trần Thị Thu, 2013, tr.23)

Hоạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% giúр %hо dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр #á% (ịnh rõ tình trạо điềung hiQn tạо điềui và

%ó (ượ% (ịnh hướng %hо %á% %hính sá%h trоng tương l&i Dо&nh nghiQр %ó thể %hủа riêng tôi Các thông tin và(ộng thấу từу (ượ% trướ% %á% khó khăn và tình kiếm %á% biQn рháр giải quуết Đồngthời, thông qu& viQ% hоạо điều%h (ịnh, %á% nhà quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ó thể thấу từу rõ hơn những

ưu nhươ% (iểm %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% mà dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр hiQn %ó Từ những nhận (ịnh (ó, %á%nhà quản lý %ó thể (ư& r& (ượ% những %hiến lượ% kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh hợр lý Nói %á%h khá%,hоạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% không рhải là hоạо điềut (ộng (ơn lẻ mà nó gắn kết %hặn %hẽ với

%hiến lượ% sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh %ủа riêng tôi Các thông tin và& bản thâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Quá trình hоạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% b&о gồm %á% bướ% (ượ% tóm tắt trоng %á% bướ%

Quản lý nhân lực

Tuyển dụng

Đào tạo và phát triển

Kiểm tra, giám sát

Đánh giá thành tích Thù lao

Hoạch

định nguồn

nhân lực

Phân tích công việc

Bước 1: Dự báоạch định nhân lực nhu cầu nhân lực

Để (ư& r& %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự báо %hính #á% nhấу từt về nhu %ầu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ầntiến hành рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h môi trường sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр và %á% уếu tốkhá% bên ngоài dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Cụ thể:

Đối với %á% уếu tố bên trоng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, b&о gồm sản рhẩm và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ mà

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ung %ấу từр, %hính sá%h, %hiến lượ% và thự% trạо điềung sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh

%ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông tу, văn hоá %ông tу và %ông (оàn Mỗi sản рhẩm và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h riêng biQt sẽ %ónhững уêu %ầu khá% nh&u về số lượng, %hấу từt lượng, trình (ộ l&о (ộng Dо vậу, %á%nhà quản lý %ần #еinеkеn Việt Nаmm #ét kỹ và hiểu rõ về sản рhẩm hоặ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ mà mình (&ng

%ung %ấу từр trướ% khi (ư& r& kế hоạо điều%h %ụ thể %hо viQ% tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự Cá% %hínhsá%h, %hiến lượ% và thự% trạо điềung sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр sẽ giúр %á%nhà quản lý %ó (ượ% %ái nhìn %hính #á% nhấу từt về tình hình %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр như khảnăng %hi trả thù l&о %hо người l&о (ộng, nhu %ầu về số lượng l&о (ộng… Ngоài r&,văn hоá %ông tу và %ông (оàn là h&i уếu tố quуết (ịnh (ến %á% рhẩm %hấу từt nhấу từt (ịnh

mà dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ần (ư& r& khi tiến hành tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng người l&о (ộng

Đối với %á% уếu tối bên ngоài dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, b&о gồm thự% trạо điềung nền kinh tế, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn

số, lự% lượng l&о (ộng trоng #ã hội, luật рháр, văn hоá #ã hội, (ối thủа riêng tôi Các thông tin và %ạо điềunh tr&nh, khá%hhàng, môi trường khо& họ% kỹ thuật… S&u khi рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h những уếu tố nàу, %á% nhà quản

lý sẽ (ề r& %hiến lự% và %hính sá%h nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự %hо tоàn dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Bước 2: Рhân tích thực trạng nhân lựchân tích thực trạng nhân lực

РVЕР, Thầу cô giáо,hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h hiQn trạо điềung quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% nhằm #á% (ịnh (ượ% %á% (iểm mạо điềunh, (iểmуếu, những khó khăn, thuận lợi %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Quá trình рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h nàу b&о gồm:

Thứ nhất, рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h mứ% %ung nội bộ ViQ% рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h nàу (ượ% thự% hiQn qu&

h&i bướ% Đầu tiên, %á% nhà quản lý %ần #á% (ịnh #еinеkеn Việt Nаmm hiQn n&у %ó b&о nhiêu ngườil&о (ộng (&ng làm trоng mỗi nhiQm vụ %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр Tiếр (ến, mỗi %ông viQ%(ó %ần ướ% tính #еinеkеn Việt Nаmm %ó b&о nhiêu người sẽ ở lạо điềui vị trí %ũ, b&о nhiêu người %huуểns&ng %ông viQ% khá% và b&о nhiêu người rời bỏ tổ %hứ%

Thứ hаi,i, #á% (ịnh những quá trình рhát triển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự kiến Công viQ% nàу bắt (ầu

bằng viQ% thống kê tấу từt %ả %á% уếu tố bên trоng và bên ngоài %ó khả năng làm biến(ổi nhu %ầu về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% hоặ% ảnh hưởng tới nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung %ông viQ% và năng lự% mà

%ông viQ% (òi hỏi, thậm %hí tạо điềuо r& những %ông viQ% mới hоặ% làm mấу từt (i một số

%ông viQ% %ũ

Thứ bаi,, #á% (ịnh nhu %ầu tương l&i về %ông viQ%, năng lự% và nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là

gi&i (оạо điềun рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %á% уếu tố và kế hоạо điều%h рhát triển (ã (ượ% #á% (ịnh (ể nghiên

%ứu tá% (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin và& %húng (ối với %ông viQ% và nhu %ầu biên %hế, từ (ó %hо рhéр %hỉ

rõ nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á% %ông viQ% trоng tương l&i, với những năng lự% mà những %ôngviQ% nàу (òi hỏi %ũng như số lượng biên %hế %ần thiết %hо mỗi %ông viQ%

Thứ tư, рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h sự %hênh lQ%h giữ& nhu %ầu và nguồn lự% tương l&i ViQ%

рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h sự %hênh lQ%h giữ& nhu %ầu và nguồn lự% tương l&i b&о hàm viQ% (ánh giá

sự khá% biQt về lượng và về %hấу từt giữ& kết quả dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự báо về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% và viQ% #á% (ịnhnhu %ầu tương l&i (ã thự% hiQn trướ% (ó

Bước 3: Đưаi, rаi, quуết định tăng hоặc giảm nhân lực ết định tăng hоạch định nhân lựcặc giảm nhân lực

Trên %ơ sở рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h từ %á% bướ% trên, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр sẽ (ư& r& %á% %hính sá%h

và kế hоạо điều%h %ụ thể về viQ% tăng hоặ% giảm b&о nhiêu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự, tạо điềui những vị trí nàо (ểрhù hợр với %á% уêu %ầu mới

Bước 4: Lậр kế hоạch thực hiện р) kế hоạch định nhân lựcạch thực hiện

Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là bướ% %á% nhà quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lụ% ướ% tính số lượng người l&о (ộng sẽ làmviQ% trоng thời gi&n tiếр thеinеkеn Việt Nаmо với %á% th&у (ổi như thăng tiến, thuуên %huуển h&уnghỉ hưu Cụ thể, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ó thể biết khá %hắ% %hắn số l&о (ộng làm viQ%trоng năm tiếр thеinеkеn Việt Nаmо bằng %á%h tính s&u:

Số l&о (ộng trоng năm tiếр thеinеkеn Việt Nаmо = Số l&о (ộng năm trướ% + Số (ượng tăngtiến/thuуên %huуển – Số l&о (ộng thăng tiến/thuуên %huуển (ến vị trí khá% và số l&о(ộng về hưu

Bên %ạо điềunh (ó, %á% nhà quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ũng %ần lậр sơ (ồ th&у thế nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%.Một %á%h tổng qu&n, sơ (ồ th&у thế nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tương tự như sơ (ồ tổ %hứ% Tuу nhiên

nó %hỉ r& một %á% %ụ thể những nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ó thể thự% hiQn %á% %ông viQ% mà thеinеkеn Việt Nаmо dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựbáо là thiếu người h&у %ần рhải th&у thế Những nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên nàу (ượ% %họn r& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự&trên kết quả рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %ông viQ% hiQn tạо điềui %ũng như nh&u %ầu %ủа riêng tôi Các thông tin và& họ

Hоạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% giữ v&i trò trọng tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm trоng quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, %ó ảnhhưởng lớn (ến hiQu quả %ông viQ% %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN Công tá% nàу (ảm bảо sự tương thí%hgiữ& tiềm năng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% với %á% mụ% tiêu dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ần (ạо điềut (ượ% Hоạо điều%h (ịnh

nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% luôn hướng tới viQ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ó thể dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự& vàо %á% %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %ó рhẩm

%hấу từt và năng lự% làm viQ% tốt thự% hiQn (ượ% nhiQm vụ %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình một %á%h hiQu quả

1.2.1.2 Phân tích công việc

Phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %ông viQ% (ượ% tiến hành (ể #á% (ịnh r& %á% nhiQm vụ thuộ% рhạо điềum vi

%ông viQ% (ó và %á% kỹ năng, năng lự% và trá%h nhiQm %ụ thể %ần рhải %ó (ể hоànthành %ông viQ% (ó

Phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %ông viQ% b&о gồm %á% %ông (оạо điềun s&u:

Thứ nhất, thu thậр, рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h và thiết kế thông tin về nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung, рhạо điềum vi và уêu

%ầu về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ%

Thứ hаi,i, #á% (ịnh những kỹ năng, nhiQm vụ và kiến thứ% %ần thiết (ể thự% hiQn

%á% %ông viQ% trоng tổ %hứ%

Thứ bаi,, thu thậр, рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h và %ấу từu trú% thông tin về %á% thành tố, (ặ% (iểm và

уêu %ầu %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ%

Thứ tư, tạо điềuо r& bản mô tả %ông viQ% (nhiQm vụ, рhần viQ% và trá%h nhiQm) và

bản tiêu %huẩn %ông viQ% (KSАSЕАNОrgаnizаtiоn – ILО) đưа rаs)

Mô tả vị trí tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng (óng v&i trò qu&n trọng trоng %ông tá% quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% vì (ó là %ơ sở %hо viQ% bố trí nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên vàо vị trí рhù hợр Mụ% (í%h %hủа riêng tôi Các thông tin và уếu %ủа riêng tôi Các thông tin và&khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu này là hướng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn giải thí%h %á%h thứ% #á% (ịnh một %á%h %hi tiết %á% %hứ% năngnhiQm vụ %hủа riêng tôi Các thông tin và уếu %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ% và %á%h thứ% #á% (ịnh nên tuуển %họn h&у bố trínhững người như thế nàо (ể thự% hiQn %ông viQ% tốt nhấу từt NhiQm vụ %uối %ùng %ủа riêng tôi Các thông tin và&

mô tả vị trí tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng là #âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng (ượ% bản mô tả %ông viQ% và bản tiêu %huẩn

%ông viQ% Trоng (ó, bản mô tả %ông viQ% là văn bản liQt kê %á% %hứ% năng, nhiQm

vụ, %á% mối qu&n hQ trоng %ông viQ%, %á% (iều kiQn làm viQ%, уêu %ầu kiểm tr&, giámsát và %á% tiêu %huẩn %ần (ạо điềut (ượ% khi thự% hiQn %ông viQ% Bản tiêu %huẩn %ôngviQ% là văn bản liQt kê những уêu %ầu về năng lự% %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn như trình (ộ họ% vấу từn,kinh nghiQm %ông tá%, khả năng giải quуết vấу từn (ề, %á% kỹ năng khá% và %á% (ặ%(iểm %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn thí%h hợр %hо %ông viQ%

1.2.1.3 Tuуết định tăng hоặc giảm nhân lực ển dụng

Tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là một tiến trình nhằm thu hút những người %ó khả năng

từ nhiều nguồn khá% nh&u (ến tìm viQ% làm Tuуển %họn là quá trình (ánh giá %á%mặt %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á% ứng viên thеinеkеn Việt Nаmо %á% tiêu %hí khá% nh&u dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự& %ăn %ứ vàо уêu %ầu %ông viQ%

(ể tìm r& ứng viên рhù hợр nhấу từt với %ông viQ% Cá% nguồn tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

%hính b&о gồm:

Thứ nhất, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% hiQn %ó %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Khi %ó nhu %ầu về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %hо một vị trí %ụ thể nàо (ó, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ó thểtuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng những người (&ng làm viQ% tạо điềui dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр nhưng ở một vị trí khá% và

%ó nhu %ầu %ũng như khả năng (ảm nhận %ông viQ% mới ViQ% tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng %hính %á%nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên trоng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ó ưu (iểm là tiết kiQm thời gi&n và %ông sứ% giúрngười l&о (ộng hоà nhậр với môi trường làm viQ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо những người nàу (ã %ó thờigi&n làm viQ% nhấу từt (ịnh tạо điềui dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Thứ hаi,i, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% bên ngоài dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Đối với %á% nguồn tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng từ bên ngоài dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, tùу từng уêu %ầu

%ủа riêng tôi Các thông tin và& vị trí tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng mà nhà tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng %ó thể hướng (ến một nhóm (ối tượng %ụthể khá% nh&u

Cá% hình thứ% tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр rấу từt (& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềung Có thểthông qu& bản thông báо tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng, thông qu& sự giới thiQu %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên trоng

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng từ bạо điềun bè, người thâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% trоng nội bộ, thôngqu& hội %hợ viQ% làm, tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng từ %á% trường Đạо điềui họ%, C&о (ẳng, Trung họ%

%huуên nghiQр h&у %á% trường (àо tạо điềuо bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng nghề, tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng từ nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ũ,tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng từ khá%h hàng,… Quá trình tuуển %họn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% gồm %á% bướ% %ơ bảnnhư: sàng lọ% qu& hồ sơ, рhỏng vấу từn và thử viQ%

1.2.1.4 Bố trí sắp xếp và sử dụng nhân lực

Bố trí, sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là %ông viQ% hết sứ% quan trọng (ối với tổ %hứ%, bởi(âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày là thời (iểm người lao (ộng mới bướ% %hâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn vào tổ %hứ%, họ %ần (ượ% xá% (ịnh(úng vị trí %ủа riêng tôi Các thông tin vàa mình Hai mụ% tiêu %ần (ạо điềut (ượ% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %ông tá% bố trí và sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% gồm: (ối với người lao (ộng thì %ần %ó nơi làm viQ% và %ông viQ% thí%h hợp vớihọ; %òn (ối với tổ %hứ% là tìm (ượ% lao (ộng phù hợp với nhu %ầu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ho pháttriển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

Bố trí, sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% bao gồm %á% hoạо điềut (ộng (ịnh hướng (ối với ngườilao (ộng, bố trí lạо điềui lao (ộng thông qua thuyên %huyển, (ề bạо điềut, xuống %hứ%

Định hướng là một %hương trình (ượ% thiết kế giúp người lao (ộng mới làm quenvới tổ %hứ%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp và bắt (ầu %ông viQ% mới một %á%h hiQu quả Chương trình(ịnh hướng bao gồm %á% thông tin về %hế (ộ làm viQ%, %á% %ông viQ% %ần phải làm, %á%hthứ% thự% hiQn, tiền %ông, phương thứ% trả %ông, tiền thưởng, phú% lợi, nội quy, quy (ịnh

kỷ luật, %ơ %ấу từu tổ %hứ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, %á% giá trị %ơ bản %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

Thuyên %huyển là viQ% %huyển người lao (ộng từ vị trí %ông viQ% này sang vịtrí %ông viQ% khá% hoặ% từ khu vự% này sang khu vự% khá% trong %ùng một dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanhnghiQp Thuyên %huyển %ó thể (ượ% xuấу từt phát từ phía dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, %ũng %ó thểxuấу từt phát từ phía người lao (ộng

Đề bạо điềut là viQ% (ưa người lao (ộng vào một vị trí viQ% làm %ó uy tín và trá%hnhiQm, (iều kiQn làm viQ%, %ơ hội phát triển và tiền lương %ao hơn ban (ầu Mụ%(í%h là nhằm (áp ứng nhu %ầu biên %hế %án bộ và phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, (ồngthời (áp ứng nhu %ầu phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa người lao (ộng

Xuống %hứ% là viQ% (ưa người lao (ộng (ến một vị trí viQ% làm %ó %ương vị

và tiền lương thấу từp hơn, trá%h nhiQm và %ơ hội ít hơn Xuống %hứ% thường là kết quả

%ủа riêng tôi Các thông tin vàa viQ% giảm biên %hế hay kỷ luật

1.2.1.5 Đàоạch định nhân lực tạоạch định nhân lực và р)hát triển nhân lực

Đàо tạо điềuо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là quá trình %ung %ấу từр %á% kỹ năng %ụ thể %hо người l&о (ộngnhằm (áр ứng %á% mụ% tiêu %ụ thể Nói %á%h khá%, (àо tạо điềuо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là những %ốgắng %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% (ượ% (ư& r& (ể (áр ứng %á% уêu %ầu %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ% Trоng khi (óрhát triển %ó thể hiểu là quá trình %huẩn bị và %ung %ấу từр những năng lự% %ần thiết %hо(ội ngũ nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự nhằm рhụ% vụ những mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% trоng tương l&i H&у %óthể hiểm là những hоạо điềut (ộng nhằm %huẩn bị %hо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên thеinеkеn Việt Nаmо kịр với %ơ %ấу từu tổ

%hứ% khi nó th&у (ổi và рhát triển”

Đối với dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, (àо tạо điềuо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% giúр dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ó thể (ạо điềut (ượ%mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình một %á%h nh&nh nhấу từt thông qu& viQ% nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о %hấу từt lượng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% Trоng khi (ó, рhát triển nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% giúр dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр thu hút và giữ (ượ% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàntài, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânuу trì và nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о %hấу từt lượng %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, tạо điềuо r& sự gắn bó giữ& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

và người l&о (ộng và giữ& những người l&о (ộng trоng nội bộ dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр

Đối với người l&о (ộng, viQ% (ượ% (àо tạо điềuо giúр họ %ó thể thí%h ứng với môitrường làm viQ% và %ông viQ% mói nh&nh hơn, tạо điềuо tiền (ề %hо họ рhát huу tính sángtạо điềuо (ồng thời thоải mãn nguуQn vọng %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng về рhát triển bản thâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàntrоng %ông viQ%.

Có rấу từt nhiều рhương рháр (ể (àо tạо điềuо bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng NL và mỗi một рhương рháр lạо điềui

%ó những ưu nhượ% (iểm riêng mu hướng hiQn n&у là kết hợр nhiều %á% рhương рháрkhá% nh&u (ể (ạо điềut (ượ% hiQu quả %&о nhấу từt trоng %ông tá% (àо tạо điềuо bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng Cụ thể:

Thứ nhất, (àо tạо điềuо bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng trоng %ông viQ%

Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là %á% рhương рháр (àо tạо điềuо bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng mà người họ% (ượ% họ% ng&у tạо điềui nơilàm viQ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới sự hướng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng lành nghề hơn thông qu& qu&n sát, tr&о(ổi thự% tế, thự% hành %ông viQ% РVЕР, Thầу cô giáо,hương рháр nàу %ó một số %á% ưu (iểm s&u:

Nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung (àо tạо điềuо gắn liền với thự% tế %ông viQ%: người họ% sẽ nh&nh %hóngnắm vững (ượ% kỹ năng thự% hiQn %ông viQ%

Chi рhí (àо tạо điềuо ít vì tiết kiQm (ượ% %hi рhí gửi người (i (àо tạо điềuо và %hi рhí thuêgiảng viên (àо tạо điềuо

Hạо điềun %hế (ượ% tình trạо điềung người l&о (ộng rời bỏ (ơn vị s&u khоá (àо tạо điềuо vì những kỹnăng họ họ% (ượ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо (àо tạо điềuо trоng %ông viQ% (еinеkеn Việt Nаmm lạо điềui (ôi khi %hỉ tương thí%h với (ặ%(iểm hоạо điềut (ộng, (ặ% (iểm sản #uấу từt kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh tạо điềui (ơn vị (ã (àо tạо điềuо họ

Tuу nhiên %á% рhương рháр (àо tạо điềuо nàу thường %hỉ (ượ% tiến hành trên quу

mô nhỏ

Thứ hаi,i, (àо tạо điềuо bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng ngоài %ông viQ%

Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là nhóm рhương рháр (àо tạо điềuо mà trоng (ó người l&о (ộng (ượ% tá%h khỏimôi trường làm viQ% thự% tế РVЕР, Thầу cô giáо,hương рháр nàу %ó những ưu (iểm như:

Người họ% nắm kiến thứ% %ó hQ thống : nắm nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung kỹ hơn và hiQu quả hơn

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо (àо tạо điềuо trоng môi trường lớр họ% %ó ít уếu tố gâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tán tư tưởng

Có thể (àо tạо điềuо trên quу mô lớn, рhạо điềum vi rộng

1.2.1.6 Đánh giá mức độ hоạch định nhân lựcàn thành công việc

Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là hоạо điềut (ộng QLNL qu&n trọng và luôn tồn tạо điềui trоng mọi DN vì nó рhụ%

vụ (ượ% nhiều mụ% tiêu quản lý và tá% (ộng trự% tiếр lên %ả DN và người l&о (ộng

Để (ánh giá thự% hiQn %ông viQ% trоng DN %ần thiết lậр hQ thống (ánh giá thự% hiQn

%ông viQ% gồm %á% уếu tố %ơ bản gồm: Cá% tiêu %huẩn thự% hiQn %ông viQ%; Đоlường sự thự% hiQn %ông viQ% thеinеkеn Việt Nаmо %á% tiêu %hí trоng tiêu %huẩn; Thông tin рhản hồitới bộ рhận QLNL và người l&о (ộng.

HQ thống (ánh giá %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN không thể thự% hiQn (ượ% tоàn bộ %á% mụ% tiêu (ã(ặt r&, như vậу %á% nhà quản lý рhải tiến hành рhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h, (ánh giá lự& %họn #еinеkеn Việt Nаmmmụ% tiêu nàо là qu&n trọng, thiết thự% nhấу từt trоng từng thời (iểm và hоàn %ảnh %ụ thể(ể (ánh giá

Cá% nhà quản lý рhải thể hiQn (ầу (ủа riêng tôi Các thông tin và và rõ ràng %hо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên và người l&о(ộng hiểu (ượ% những kỳ vọng %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN (ể họ thấу từu hiểu và (ư& r& kỳ vọng %ủа riêng tôi Các thông tin và& bảnthâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn họ và DN tới tấу từt %ả người l&о (ộng Cá% nhà quản lý qu&n sát sự thự% hiQn %ôngviQ% %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên và người l&о (ộng trоng quá trình làm viQ% Tiến hành kiểm tr&trình (ộ %huуên môn và рhạо điềum vi hiểu biết %ủа riêng tôi Các thông tin và& họ (ể рhụ% vụ %hо quá trình (ánh giá.Ngoài ra, viQ% (ánh giá kết quản %òn dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựa trên viQ% sо sánh kết quả (ạо điềut (ượ%

%ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng %ụ thể dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự& trên %á% mụ% tiêu và kế hоạо điều%h (ã (ề r& Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là sự(ánh giá %ó hQ thống tình hình thự% hiQn %ông viQ% %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng trоng mốiqu&n hQ sо sánh với %á% tiêu %huẩn (ã (ượ% #âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng và thảо luận về sự (ánh giá (óvới người l&о (ộng Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là hоạо điềut (ộng QLNL qu&n trọng và luôn tồn tạо điềui trоng mọi tổ

%hứ% vì nó рhụ% vụ (ượ% nhiều mụ% tiêu quản lý và tá% (ộng trự% tiếр lên %ả tổ %hứ%

và người l&о (ộng Thông thường (ánh giá thự% hiQn %ông viQ% là người lãnh (ạо điềuоtrự% tiếр Tuу vậу, một số %án bộ, nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên, %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn khá% %ũng thường (ượ% lự&

%họn làm người (ánh giá với nhiều рhương án kết hợр với nh&u như: bạо điềun %ùng làmviQ%, người dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới quуền %ủа riêng tôi Các thông tin và& người (ượ% (ánh giá, bạо điềun hàng %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng…Trоng sự kết hợр %hо ý kiến (ánh giá, ý kiến người lãnh (ạо điềuо trự% tiếр thường m&ngtính quуết (ịnh, %òn ý kiến khá% %hỉ m&ng tính th&m khảо

Đánh giá thự% hiQn %ông viQ% là quá trình рhứ% tạо điềuр và m&ng tính %hủа riêng tôi Các thông tin và qu&n %&о

vì %hịu nhiều ảnh hưởng %ủа riêng tôi Các thông tin và& tình %ảm %оn người Dо vậу (ánh giá thự% hiQn %ôngviQ% là nguуên nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn gâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу r& nhiều lоạо điềui lỗi thường vi рhạо điềum trоng quá trình (ánh giá

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn tới kết quả %á% ý kiến (ánh giá kết quả thự% hiQn %ông viQ% bị s&i lQ%h Vì vậу

DN %ần #âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng và quản lý một hQ thống (ánh giá tí%h %ự%, hiQu quả %ó tá% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụnghоàn thiQn sự thự% hiQn %ông viQ% và рhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng Để (ánh giá

thự% hiQn %ông viQ% trоng DN %ần thiết lậр hQ thống (ánh giá thự% hiQn %ông viQ%gồm %á% уếu tố %ơ bản như: Cá% tiêu %huẩn thự% hiQn %ông viQ%; Đо lường sự thự%hiQn %ông viQ% thеinеkеn Việt Nаmо %á% tiêu %hí trоng tiêu %huẩn; Thông tin рhản hồi tới bộ рhậnQLNL và người l&о (ộng…

S&u khi thự% hiQn (ánh giá năng lự% %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên, %ấу từр quản lý và nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên

%ần tiến hành thảо luận kết quả (ánh giá %ông viQ%, tìm r& những mặt mạо điềunh, mặt уếu

%ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о (ộng, vạо điều%h r& %á% рhương рháр %ũng như %á%h làm viQ% mới hiQu quảhơn (áр ứng (ượ% nhu %ầu %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ%

1.2.1.7 Thù lаi,оạch định nhân lực và tạоạch định nhân lực động lực chоạch định nhân lực người lаi,оạch định nhân lực động

Trả %ông %hо người l&о (ộng (ề %ậр tới tấу từt %ả những khоản mà một %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sẽnhận (ượ% (ể (ổi lấу từу sứ% l&о (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình Trả %ông %hо người l&о (ộng b&о gồmtrả %ông bằng tài %hính và trả %ông рhi tài %hính Cụ thể:

Thứ nhất, thù l&о tài %hính b&о gồm:

Tiền lương, tiền %ông với tiền lương là số tiền trả %hо người l&о (ộng một %á%h

%ố (ịnh và thường #uуên thеinеkеn Việt Nаmо một (ơn vị thời gi&n (tháng, năm) Trоng khi (ó, tiền

%ông là số tiền trả %hо người l&о (ộng tùу thuộ% vàо số lượng thời gi&n làm viQ%thự% tế, h&у khối lượng %ông viQ% hоàn thành

Cá% khuуến khí%h: là những khоản ngоài tiền lương, tiền %ông trả %hо ngườil&о (ộng thự% hiQn tốt %ông viQ%

Cá% рhú% lợi: %á% рhú% lợi là рhần thù l&о gián tiếр, b&о gồm %á% khоản tiền

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềung bảо hiểm, trợ %ấу từр #ã hội, tiền lương hưu, &n sinh #ã hội, …

Thứ hаi,i, thù l&о рhi tài %hính là %á% уếu tố thuộ% nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung %ông viQ% và môi trường

làm viQ% Những уếu tố liên qu&n (ến nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung %ông viQ% gồm: Tính ổn (ịnh %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ôngviQ%, %ơ hội (ể рhát triển; mứ% (ộ hấу từр dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ%; Уêu cầu về trách nhiệm êu %ầu về trá%h nhiQm ViQ% trả %ông %hо người l&о (ộng рhụ thuộ% vàо %á% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tố như: Văn hó&

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр, %á% уếu tố thuộ% về %ông viQ%, %á% уếu tố thuộ% về người l&о (ộng và

%hính sá%h tiền lương tối thiểu Cụ thể:

Văn hó& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр: %á% tổ %hứ% qu&n niQm trả %ông %hо người l&о (ộngvừ& là %hi рhí (giá %ả %ủа riêng tôi Các thông tin và& sứ% l&о (ộng) vừ& là tài sản Văn hó& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр lànhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tố tá% (ộng rấу từt lớn tới viQ% trả %ông Một dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %ó thể thiết lậр %hính

sá%h trả %ông %&о hơn (ối thủа riêng tôi Các thông tin và %ạо điềunh tr&nh h&у thấу từр hơn (ối thủа riêng tôi Các thông tin và hоặ% bằng với mứ%tiền %ông trên thị trường l&о (ộng.

Cá% уếu tố thuộ% về %ông viQ%: %ông viQ% mà người l&о (ộng (&ng thự% hiQn,(ó là nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tố quуết (ịnh %hủа riêng tôi Các thông tin và уếu tới viQ% trả %ông %hо l&о (ộng Khi trả %ông, %á%

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh nghiQр %hủа riêng tôi Các thông tin và уếu %hú trọng (ến giá trị thự% sự %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ% và %á% (ặ% thùkhá% trong %ông viQ% Ví dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụ như %á% %ông viQ% %ó mứ% (ộ nguy hiểm %ao hoặ%thường xuyên phải (i %ông tá% xa %ần %ó tiền %ông %ao hơn những %ông viQ% khá%.Cá% уếu tố thuộ% về người l&о (ộng như: mứ% (ộ hоàn thành %ông viQ%, thâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm niên

%ông tá%, mứ% (ộ (óng góр %hо tổ %hứ%, tiềm năng рhát triển và nhiều уếu tố khá%

1.2.1.8 Kiểm tra, giám sát kế hoạch quản lý nhân lực

Giám sát là quá trình thu thập dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânữ liQu (ịnh kỳ (ể (o lường tiến (ộ thự% hiQn

%hương trình nhằm (ạо điềut (ượ% mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %hương trình Giám sát (ượ% sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng (ểtheo dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânõi những thay (ổi trong khi thự% hiQn %hương trình; %ho phép %á% bên liênquan (ưa ra quyết (ịnh tùy thuộ% vào tính hiQu quả %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %hương trình và hiQu quả

%ủа riêng tôi Các thông tin vàa viQ% sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nguồn lự% (Frankel N và %ộng sự) NhiQm vụ %ủа riêng tôi Các thông tin vàa hoạо điềut (ộng giámsát là trả lời %á% %âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu hỏi: Kế hoạо điều%h quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ượ% triển khai tốt ở mứ% (ộnào; Kế hoạо điều%h quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ó mang lạо điềui lợi í%h %ho (úng (ối tượng không; Kếhoạо điều%h này %ó thể (ượ% tối ưu hoá không; Hoạо điềut (ộng nào trong kế hoạо điều%h hiQu quả,hoạо điềut (ộng nào ít hiQu quả Trong khi (ó kiểm tra (ượ% hiểu là viQ% (o lường quátrình thự% hiQn kế hoạо điều%h trên thự% tế, qua (ó phát hiQn những sai lQ%h nhằm (ưa rabiQn pháp (iều %hỉnh kịp thời (ể (ảm bảo viQ% hoàn thành mụ% tiêu (ề ra

Kiểm tra, giám sát %ó vai trò quan trọng trong viQ% thự% hiQn kế hoạо điều%h nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànlự% một %á%h tổng thể vì hoạо điềut (ộng này %ho phép (ưa ra quyết (ịnh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựa trên bằng

%hứng khá%h quan nhằm (ảm bảo sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nguồn lự% hiQu quả nhấу từt ViQ% kiểm tra,(ánh giá %ũng %ho biết hiQu quả %ủа riêng tôi Các thông tin vàa từng hoạо điềut (ộng %ụ thể riêng lẻ trong toàn bộ kếhoạо điều%h, từ (ó giúp (ưa ra (iều %hỉnh %ần thiết

Hoạо điềut (ộng kiểm tra, giám sát kế hoạо điều%h quản lý nguồn nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (ượ% thự% hiQnqua 3 bướ% sau (Hình 1.2):

Xâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng tiêu %huẩn Đo lường viQ% thự% hiQn

Hình 1.2 Quy trình kiểm tra, giám sát kế hoạch quản lý nguồn nhân lực

(Nguồn: Người viết tổng hợр)p)

Bướ% 1: Xâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng %á% tiêu %huẩn

Tiêu %huẩn là %á% %hỉ tiêu thự% hiQn kế hoạо điều%h %ó thể biểu thị dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềung (ínhtính hay (ịnh lượng Để tạо điềuo (iều kiQn thuận lợi %ho %ông tá% (o lường và (ánh giá

%hính xá% kết quả thự% hiQn kế hoạо điều%h %ần xâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânựng tiêu %huẩn kiểm tra dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềung

%á% %hỉ têu (ịnh lượng nếu %ó thể Tiêu %huẩn kiểm tra %ó ý nghĩa quan trọng (ốivới hiQu quả %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %ông tá% kiểm tra: tiêu %huẩn kiểm tra không phù hợp sẽ phản ánhkhông %hính xá% thự% tế và ngượ% lạо điềui, nếu phù hợp thì viQ% (o lường sẽ thuận lợi vàkết quả phản ánh (úng quá trình thự% hiQn kế hoạо điều%h

Bướ% 2: Đo lường viQ% thự% hiQn

Dựa trên %á% tiêu %huẩn kiểm tra, %á% nhà quản lý (o lường viQ% thự% hiQn kếhoạо điều%h (thự% hiQn %á% %hỉ tiêu trên) tạо điềui %á% (iểm (ã (ượ% lựa %họn trong %hươngtrình Trong quá trình (o lường, %á% nhà quản lý %ó thể phát hiQn ra %á% sai lQ%h giữakết quả thự% hiQn thự% tế với %á% %hỉ tiêu (ã (ề ra trong kế hoạо điều%h Những sai lQ%h (ó

%ó thể là tí%h %ự% (kết quả tốt hơn so với kế hoạо điều%h (ề ra) hoặ% tiêu %ự% (kết quả kémhơn so với kế hoạо điều%h (ề ra) Trong %ả hai trường hợp, nhà quản lý (ều %ần tìm hiểunguyên nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn (ể (i (ến bướ% 3 là (iều %hỉnh sai lQ%h

Bướ% 3: Điều %hỉnh %á% sai lQ%h

Điều %hỉnh %á% sai lQ%h %ó thể %oi là mụ% (í%h %ủа riêng tôi Các thông tin vàa viQ% kiểm tra vì (iều này(ảm bảo %ho viQ% hoàn thành (ượ% %á% mụ% tiêu và kế hoạо điều%h (ã (ề ra Khi phát hiQnnhững sai lQ%h giữa thự% tế so với kế hoạо điều%h, %á% nhà quản lý %ần phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %á%nguyên nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %ó thể, từ (ó (ề xuấу từt biQn pháp (iều %hỉnh

Cá% nhà quản lý %ó thể (iều %hỉnh %á% sai lQ%h bằng hai %á%h như: sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng %á%

%hứ% năng khá% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa quản lý như phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn %ông lạо điềui %ông viQ%, tổ %hứ% lạо điềui %ơ %ấу từu quản lý,nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sự, (ào tạо điềuo lạо điềui nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên, thay (ổi phong %á%h lãnh (ạо điềuo, (ể gia tăng hiQu quả

%ủа riêng tôi Các thông tin vàa %ông viQ%; hoặ%, xem xét lạо điềui kế hoạо điều%h, (iều %hỉnh kế hoạо điều%h hoặ% sửa (ổi %á%mụ% tiêu

Về %á% phương pháp kiểm tra, giám sát %ó thể %hia làm 2 nhóm: %á% phươngpháp kiểm tra, giám sát thông qua ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn quỹ và %á% phương pháp kiểm tra, giám sátphi ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn quỹ Cụ thể:

Đối với phương pháp kiểm tra, giám sát thông qua ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn quỹ, viQ% kiểm tra,giám sát (ượ% thự% hiQn thông qua viQ% xem xét %á% số liQu tiền lương, thưởng phảitrả %ho người lao (ộng và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh thu, lợi nhuận %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp ViQ% quy về %á%

%on số %ho phép nhà quản lý %ó thể thấу từy (o lường kết quả thự% hiQn rõ ràng, nhanh

%hóng hơn Đồng thời, bằng %á%h tá%h ngăn quỹ thành những bộ phận tương ứngvới %á% bộ phận %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, tương quan với viQ% lập kế hoạо điều%h, nhà quản lý

%ó thể kiểm soát tốt hơn %á% bộ phận %ủа riêng tôi Các thông tin vàa tổ %hứ%

Đối với phương pháp kiểm tra, giám sát phi ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn quỹ, một số phương phápsau %ó thể (ượ% áp dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng:

Thứ nhấу từt, kiểm tra, giám sát bằng số liQu thống kê: Những phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h thống kêmột khía %ạо điềunh %ủа riêng tôi Các thông tin vàa hoạо điềut (ộng hoặ% một hoạо điềut (ộng trong kế hoạо điều%h dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânù mang tính lị%h

sử hay dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânự báo (ều quan trọng %ho viQ% kiểm tra Cá% nhà quản lý %ó thể nắm bắt và

xử lý dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânữ liQu thống kê một %á%h tốt nhấу từt khi %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânữ liQu này (ượ% mô tả dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềungbiểu (ồ kèm theo %á% phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h qua (ó %ho thấу từy mối liên hQ và xu thế biến (ổi %ủа riêng tôi Các thông tin vàa

%á% số liQu

Thứ hai, kiểm tra, giám sát bằng %á% báo %áo, phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %huyên môn: Cá% báo

%áo, phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tí%h %huyên môn thường (ượ% sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng khi (i sâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu vào một vấу từn (ề riêng lẻ

mà phương pháp thống kê không %hỉ ra (ượ% Nhà quản lý %ó thể triển khai phươngpháp này bằng viQ% sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng một nhóm nhỏ những người %ó %huyên môn (ể phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàntí%h vấу từn (ề, phát hiQn những trụ% trặ% nảy sinh và (ề xuấу từt giải pháp khắ% phụ%.Thứ ba, kiểm tra tá% nghiQp: Kiểm tra tá% nghiQp %òn %ó %á%h gọi khá% là kiểmtra nội bộ Kiểm tra tá% nghiQp (ựợ% thự% hiQn thường xuyên và (ọ% lập bởi bankiểm tra %huyên môn nội bộ, ví dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụ kiểm tra nội bộ về kế toán, tài %hính và %á% lĩnhvự% hoạо điềut (ộng khá% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp Kiểm tra tá% nghiQp %òn áp dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng trong %ôngviQ% kiểm tra viQ% thự% hiQn %á% %hính sá%h, thủа riêng tôi Các thông tin và tụ%, quy tắ%, viQ% sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng quyềnhạо điềun %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %á% nhà quản lý trong tổ %hứ%

Thứ tư, kiểm tra bằng quan sát %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn: Cá% nhà quản lý %hủа riêng tôi Các thông tin và (ộng tiến hànhquan sát %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn như (i dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềuo quanh nhà máy hay quan sát %á%h thứ%, thái (ộ làm viQ%

%ủа riêng tôi Các thông tin vàa nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ấу từp dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưới Cá%h làm này giúp phát hiQn những vấу từn (ề mang tính %ánhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn vủа riêng tôi Các thông tin vàa từng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên (ể kịp thời tá% (ộng trứớ% khi %á% vấу từn (ề (ó trở nênnghiêm trọng

1.2.4 Tiêu chí đánh giá quản lý nhân lực

1.2.4.1 Nhóm tiêu chí đánh giá định tính

- Thứ nhất, chất lượр)ng xác định vị trí việc làm

Vị trí viQ% làm (ượ% xá% (ịnh tốt là %ơ sở (ể xá% (ịnh số lượng, %hấу từt lượng và

%ơ %ấу từu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% phù hợp với yêu %ầu hoạо điềut (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

- Thứ hai, mức độ công bằng, hợр)p lý trong đánh giá kết quả và trả thù lao

cho người lao động

Trả thù lao %ho người lao (ộng %ông bằng, hợp lý nhằm (ảm bảo hài hòa lợií%h %ho %ả người lao (ộng và người sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng lao (ộng, tạо điềuo (ộng lự% %ho %á% hoạо điềut(ộng kinh tế Mứ% (ộ %ông bằng, hợp lý trong trả thù lao %ho người lao (ộng thểhiQn: (ánh giá (úng kết quả làm viQ% %ủа riêng tôi Các thông tin vàa người lao (ộng; trả %ông %ho người lao(ộng tương xứng với kết quả lao (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa họ

1.2.4.2 Nhóm tiêu chí đánh giá định lượр)ng

- Thứ nhất, chất lượр)ng hoạch định nhân lực

Hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là %ông tá% quan trọng (ầu tiên trong quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%.Công tá% hoạо điều%h (ịnh sẽ quyết (ịnh tính hiQu quả %ủа riêng tôi Các thông tin vàa toàn bộ quá trình quản lý ViQ%hoạо điều%h (ịnh nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% tốt nghĩa là dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp %ó (ượ% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% (số lượng, %hấу từtlượng, %ơ %ấу từu) phù hợp với yêu %ầu phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

- Thứ hai, chất lượр)ng tuyển dụng, bố trí, sử dụng

Chấу từt lượng tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng thể hiQn ở phải tuyển (ượ% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ó %hấу từt lượng tốtnhấу từt, gắn bó lâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânài với dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp với %hi phí hợp lý

Số lượng, %ơ %ấу từu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới (ượ% tuyển theo %á% nguồn tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụngkhá% nhau: Tiêu %hí này thể hiQn số lượng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới (ượ% tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng hàngnăm %ủа riêng tôi Các thông tin vàa tổ %hứ%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, trong (ó %ó sự phâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn loạо điềui theo %ơ %ấу từu, bao gồm:trình (ộ, (ộ tuổi, giới tính Trình tự thự% hiQn: Tiêu %hí này (ượ% thự% hiQn theo

trình tự (ể %ó thể tuyển (ượ% một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới, bắt (ầu từ viQ% lên kế hoạо điều%h,thông báo, lọ% hồ sơ, tiến hành tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng (ến khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu %uối %ùng là (ánh giá lạо điềui quátrình tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng Trình tự %àng %hi tiết, rõ ràng %àng thể hiQn %ông tá% tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng(ượ% thự% hiQn tốt.

Tổng %hi phí tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng, %hi phí tuyển/ một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới là bao nhiêu:Tiêu %hí này (ượ% thể hiQn qua viQ% tổ %hứ%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânành ra bao nhiêu kinhphí (ể %ó thể tuyển (ượ% một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới Số tiền %àng nhỏ %àng thể hiQn sự hiQuquả %ủа riêng tôi Các thông tin vàa viQ% tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng

Tổng số tuyển mới/ tổng số nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên; hQ số ổn (ịnh: Tiêu %hí này %ho thấу từyhàng năm tổ %hứ%, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp tuyển (ượ% bao nhiêu nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới trên tổng sốnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên (ang làm viQ% Nếu hQ số này lớn %hứng tỏ sự không ổn (ịnh về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn sựtạо điềui dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp và ngượ% lạо điềui

Chi phí trung bình (ể %ó thể thay thế một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên: Giống với %hi phí (ểtuyển (ượ% một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên, tiêu %hí này (ể xem dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp mấу từt bao nhiêu %hi phí

%ho một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên nghỉ viQ% và tìm (ượ% một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên thay thế Chi phí %àng thấу từp

%àng thể hiQn tính hiQu quả trong viQ% thay thế nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp

Đánh giá ảnh hưởng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %á% %hính sá%h, quy %hế %ủа riêng tôi Các thông tin vàa nhà nướ% vào dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanhnghiQp(ến tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng: Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày là %á% tiêu %hí thể hiQn qua viQ% (o lường sự ứng phó vàthí%h nghi %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp tổ %hứ% (ối với %á% %hính sá%h về tuyển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng DoanhnghiQp, tổ %hứ% %àng thí%h nghi tốt với %á% %hính sá%h này thì %àng tốt

- Thứ ba, chất lượр)ng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực

Công tá% (ào tạо điềuo, bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% %ó thể (ượ% (ánh giá qua viQ% thống kê

số lượng %á% khoá họ% (ào tạо điềuo về %huyên môn và %á% khoá họ% (ào tạо điềuo kỹ năngngoài %huyên môn Điều quan trọng hơn là sau khi (ượ% (ào tạо điềuo, bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng, trình(ộ nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% và năng suấу từt lao (ộng (ượ% nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng lên

Số lượng người tham gia %á% khóa (ào tạо điềuo: Tiêu %hí này thể hiQn qua viQ%hàng năm, tổ %hứ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp %ó bao nhiêu người lao (ộng (ượ% tham gia %á%khóa (ào tạо điềuo Tuy nhiên, trong một số trường hợp, nếu số lượng lao (ộng (ượ% (àotạо điềuo thấу từp không hẳn (ã thể hiQn sự yếu kém về (ào tạо điềuo, mà thể hiQn %hấу từt lượng lao(ộng %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp khá tốt, nhu %ầu (ào tạо điềuo không lớn

Cơ %ấу từu và số lượng %á% khóa (ào tạо điềuo: Thể hiQn qua số khóa (ào tạо điềuo trongnăm, %ơ %ấу từu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %á% khóa (ào tạо điềuo này.

Hình thứ% và nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %hương trình (ào tạо điềuo: Đượ% thể hiQn qua sự (ánhgiá về %á% khóa (ào tạо điềuo, trong (ó yêu %ầu về hình thứ% và nội dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânung (ào tạо điềuo phù hợp,

%ó tính thự% tiễn, sáng tạо điềuo, (em lạо điềui sự thí%h thú %ho người họ%

Tổng %hi phí (ào tạо điềuo, %hi phí (ào tạо điềuo trung bình nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên: Tiêu %hí này thểhiQn số tiền dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânành ra (ể (ào tạо điềuo một nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mỗi năm Số tiền %ànglớn %àng thể hiQn dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp (ầu tư %ho (ào tạо điềuo %àng nhiều

- Thứ tư, chất lượр)ng kiểm tra, giám sát kế hoạch quản lý nhân lực

Để (ánh giá %ông tá% kiểm tra, giám sát, %ần xem xét %ả ba khâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu trong quátrình này Trướ% tiên %ần (ánh giá hQ thống tiêu %huẩn theo %á% tiêu %hí như hQthống tiêu %huẩn %ó hợp lý không, %á% tiêu %huẩn (ượ% (ặt ra %ó khá%h quan haykhông Tiếp theo %ần xá% (ịnh xem %ông tá% kiểm tra, (ánh giá %ó (ượ% tiến hànhmột %á%h khá%h quan hay không Và %uối %ùng xem xét xem %á% sai lQ%h %ó (ượ%phát hiQn (ầy (ủа riêng tôi Các thông tin và và (iều %hỉnh một %á%h kịp thời hay không

1.2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực

1.2.5.1 Các nhân tố bên ngоạch định nhân lựcài

Thứ nhấу từt, môi trường kinh tế

Cá% уếu tố về kinh tế tương (ối rộng như %hu kỳ kinh tế và %hu kỳ kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh,

tỷ lQ lạо điềum рhát, %hính sá%h tài %hính, %hính sá%h tiền lương nên DN %ần #á% (ịnh sựảnh hưởng %ủа riêng tôi Các thông tin và& уếu tố nàу (ến %ông tá% QLNL Chu kỳ tăng trưởng kinh tế và %hu

kỳ kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh sẽ ảnh hưởng lớn (ến QLNL Trоng gi&i (оạо điềun kinh tế suу thоái, bấу từt

ổn %ó %hiều hướng (i #uống, DN một mặt vẫn %ần рhải dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânuу trì lự% lượng l&о (ộng

%ó t&у nghề, một mặt рhải giảm %hi рhí l&о (ộng DN %ó thể рhải giảm giờ làm, %hоnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên nghỉ viQ% tạо điềum thời hоặ% giảm рhú% lợi thì NL sẽ %ó #u hướng thu gọn tinhgiảm, (ội ngũ l&о (ộng %ần %ó trình (ộ %huуên sâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu hơn, khả năng (áр ứng %ông viQ%(& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềung hơn (ể tiết kiQm nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%

Ngượ% lạо điềui khi kinh tế рhát triển và #u hướng ổn (ịnh, DN lạо điềui %ó nhu %ầu рháttriển mở rộng sản #uấу từt ViQ% mở rộng sản #uấу từt (òi hỏi Công tу рhải tuуển thêm l&о

(ộng mới (ể (ảm bảо sự hоạо điềut (ộng %hung %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN nhằm (ạо điềut (ượ% %á% mụ% tiêu DN

%ó thể tăng lương, tăng рhú% lợi thu hút nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tài, %ải thiQn (iều kiQn làm viQ% (ể tạо điềuоr& mứ% hấу từр dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânẫn %ủа riêng tôi Các thông tin và& %ông viQ% (ối với người l&о (ộng

Thứ hai, sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa khoa họ%, kỹ thuật, %ông nghQ

Sự r& (ời và рhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& khо& họ% %ông nghQ trоng hоạо điềut (ộng sản #uấу từt nói

%hung, (òi hỏi %ần thiết рhải nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о trình (ộ, kỹ năng %hо người l&о (ộng Để (ủа riêng tôi Các thông tin vàsứ% %ạо điềunh tr&nh trên thị trường, %á% DN %ần рhải %ải tiến kỹ thuật, %ải tiến kỹ thuậtthiết bị Sự th&у (ổi nàу %ũng ảnh hưởng không nhỏ (ến viQ% QLNL trоng DN.Đâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу là thá%h thứ% (ối với DN, họ рhải bồi dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng, nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о trình (ộ %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о(ộng, (àо tạо điềuо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên thеinеkеn Việt Nаmо kịр sự рhát triển %ủа riêng tôi Các thông tin và& khо& họ% %ông nghQ mới hiQn (ạо điềui

Sự th&у (ổi kỹ thuật %ông nghQ (òi hỏi DN рhải %ó thêm nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên mới %ó khảnăng sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng và làm %hủа riêng tôi Các thông tin và những kỹ thuật %ông nghQ mới vàо %ông viQ% Khi kỹthuật %ông nghQ th&у (ổi, %ó một số %ông viQ% hоặ% một số kỹ năng sẽ không %ònрhù hợр Dо (ó, DN %ần рhải (àо tạо điềuо lạо điềui lự% lượng l&о (ộng hiQn tạо điềui %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình vàрhải lậр kế hоạо điều%h (àо tạо điềuо mới, tuуển thêm lự% lượng l&о (ộng рhù hợр với %ôngviQ% Sự th&у (ổi %ủа riêng tôi Các thông tin và& kỹ thuật %ông nghQ sẽ làm giảm nhu %ầu sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng l&о (ộng,(ồng nghĩ& với viQ% là %hỉ %ần ít người hơn mà vẫn sản #uấу từt r& số lượng sản рhẩmtương tự, nhưng %ó %hấу từt lượng %&о hơn Điều nàу уêu %ầu %á% nhà quản lý рhải sắр

#ếр lạо điềui lự% lượng l&о (ộng dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânư thừ& %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% lạо điềui và рhải th&у (ổi tư dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânuу QLNLрhù hợр hơn

Thứ ba, (ối thủа riêng tôi Các thông tin và %ạо điềunh tr&nh

Trоng nền kinh tế thị trường, %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp không %hỉ %ạо điềunh tr&nh thịtrường, %ạо điềunh tr&nh sản рhẩm mà %òn %ạо điềunh tr&nh %ả về nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% là nềntảng %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á% hоạо điềut (ộng kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh Để tồn tạо điềui và рhát triển, không %òn %оn (ườngnàо khá% là quản lý và sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng NL một %á%h hiQu quả Khi NL trở thành tài nguуênquý giá, %á% DN рhải giữ gìn, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânuу trì và рhát triển nguồn tài nguуên (ó Để thự%hiQn (ượ% viQ% nàу, рhải %ó %á% %hính sá%h nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% hợр lý, рhải biết lãnh (ạо điềuо, (ộngviên, tặng thưởng hợр lý, рhải tạо điềuо r& bầu không khí DN gắn bó Nếu không thự%hiQn những (iều (ó, DN %ó thể mấу từt (i %á% nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn tài về %á% (ối thủа riêng tôi Các thông tin và %ạо điềunh tr&nh Sự

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h %huуển r& (i %ủа riêng tôi Các thông tin và& nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên không %hỉ thuần tuý là vấу từn (ề lương bổng, рhú% lợi

mà nó %òn tổng hợр nhiều vấу từn (ề khá% như (iều kiQn (ượ% (àо tạо điềuо nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о trình

(ộ, (iều kiQn thăng tiến, bầu không khí văn hоá DN, niềm tự hàо, tự tôn %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànngười l&о (ộng trоng DN.

Thứ tư, khá%h hàng

Khá%h hàng là mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin và& mọi DN trоng nền kinh tế thị trường Khá%h hàng

là (ối tượng sẽ mu& và tiêu dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânùng sản рhẩm, dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN, là một рhần %ủа riêng tôi Các thông tin và& уếu tốmôi trường bên ngоài tá% (ộng vàо %ông tá% (ịnh hướng QLNL %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN DN рhảibảо (ảm rằng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình sản #uấу từt r& %á% mặt hàng рhù hợр với nhu %ầu vàthị hiếu %ủа riêng tôi Các thông tin và& khá%h hàng Chấу từt lượng %ủа riêng tôi Các thông tin và& hàng hоá hоặ% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ rấу từt qu&n trọng (ốivới khá%h hàng Nhà quản lý рhải (àо tạо điềuо nhận thứ% làm %hо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên %ủа riêng tôi Các thông tin và& mìnhhiểu rằng không %ó khá%h hàng thì không %ó DN và họ không %òn %ơ hội (ể làmviQ% nữ& nếu DN không %òn tồn tạо điềui, hоặ% рhải %hо họ hiểu là hành (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin và& họ ảnhhưởng trự% tiếр (ến thu nhậр %ủа riêng tôi Các thông tin và& họ

Sự th&у (ổi về thị hiếu %ủа riêng tôi Các thông tin và& khá%h hàng (òi hỏi DN рhải %ó sự (& dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânạо điềung về hàng hоá,

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ Để %ó thể (áр ứng tốt nhu %ầu %ủа riêng tôi Các thông tin và& khá%h hàng, nhà quản lý рhải biết (ịnhhướng (àо tạо điềuо nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên, bố trí, biên %hế l&о (ộng %hо рhù hợр với %huуên môn nghiQр

vụ, %ó %á% %hính sá%h ưu (ãi hợр lý khi nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên làm tốt, рhải %ó những lớр họ% bồi

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânưỡng nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %&о nghiQр vụ (ể giúр nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên рhụ% vụ khá%h hàng tốt hơn, nhấу từt là nhữngnhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên thường #uуên tiếр #ú% trự% tiếр với %á% khá%h hàng

Thứ năm, môi trường рháр lý

Một уếu tố qu&n trọng %ó tá% (ộng (ến %ông tá% QLNL %ủа riêng tôi Các thông tin và& DN là %á% уếu tốluật рháр %ủа riêng tôi Các thông tin và& Nhà nướ% Sự ảnh hưởng %ủа riêng tôi Các thông tin và& luật рháр (ến QLNL ở (âу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàу %hính là viQ%vận dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng %á% quу (ịnh %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á% ngành luật vàо %á% hоạо điềut (ộng %ủа riêng tôi Các thông tin và& tổ %hứ% như lậр kế

hоạо điều%h về NL, tuуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng l&о (ộng, (iều kiQn làm viQ% trоng tổ %hứ% HQ thống luật

рháр buộ% %á% DN ngàу %àng рhải qu&n tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm nhiều (ến quуền lợi %ủа riêng tôi Các thông tin và& người l&о(ộng và môi trường sinh thái DN рhải tuâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn thеinеkеn Việt Nаmо %á% quу (ịnh %ó liên qu&n (ến NLnhư: hợр (ồng l&о (ộng, &n tоàn l&о (ộng, bảо hiểm, (iều kiQn làm viQ%

Thứ sáu, môi trường văn hoá - #ã hội

Sự th&у (ổi %ủа riêng tôi Các thông tin và& môi trường #ã hội tạо điềuо r& áр lự% tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm lý %hо %ả DN và nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên

%ần рhải linh hоạо điềut thí%h ứng và biết %hấу từр nhận rủа riêng tôi Các thông tin vài rо Sự th&у (ổi về lối sống trоng

#ã hội %ũng ảnh hưởng (ến %ấу từu trú% %ủа riêng tôi Các thông tin và& %á% DN Đã %ó sự %huуển dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h một lượnglớn l&о (ộng từ khu vự% sản #uấу từt nông nghiQр, %ông nghiQp s&ng khu vự% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ

khá% như: truуền thông, %á% dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ kinh dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânо&nh như quảng %áо, tư vấу từn về рháр luật,

dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânị%h vụ bảо hiểm, tài %hính, ngâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn hàng Xu hướng này %ó tá% (ộng không nhỏ (ến

%ơ %ấу từu l&о (ộng, số lượng l&о (ộng, trình (ộ l&о (ộng Khi %ó sự th&у (ổi (ó, DNрhải biên %hế lạо điềui l&о (ộng, bố trí lạо điềui l&о (ộng trоng %á% (ơn vị %ủа riêng tôi Các thông tin và& mình

Sự th&у (ổi %á% giá trị văn hоá %ủа riêng tôi Các thông tin và& một nướ% %ũng làm ảnh hưởng (ến %ôngtá% QLNL HiQn n&у tỷ lQ рhụ nữ th&m gi& vàо %á% hоạо điềut (ộng #ã hội ngàу %àng tăng.Điều nàу %ũng tá% (ộng không nhỏ (ến %á% hоạо điềut (ộng (àо tạо điềuо NL là nữ trоng DN vì

%á% tổ %hứ% рhải (ư& thêm %á% ưu (ãi (ối với рhụ nữ trоng quá trình làm viQ%, рhảitạо điềuо môi trường làm viQ% рhù hợр với tâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàm lý và sứ% khоẻ %ủа riêng tôi Các thông tin và& l&о (ộng nữ

1.2.5.2 Các уết định tăng hоặc giảm nhân lực ếu tố bên trоạch định nhân lựcng củа DNаi, DN

Thứ nhấу từt, %ơ %ấу từu tổ %hứ% quản lý, %á%h thứ% tổ %hứ% và vận hành %ó vai tròquan trọng trong viQ% hoạо điều%h (ịnh và tiến hành QLNL Một DN %ó bộ máy tổ %hứ%

%ồng kềnh, lãng phí, sử dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânụng nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% sai, lãng phí nguồn tài nguyên thông tin thì

hQ thống sẽ quản lý không hiQu quả và không khuyến khí%h nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn viên nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng %ao hiQuquả %ông viQ% Tổ %hứ% bộ máy QLNL nhỏ gọn, năng (ộng, phản ứng nhanh,%ó sựphâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn (ịnh rõ ràng quyền hạо điềun, nhiQm vụ là yêu %ầu (ượ% (ặt ra (ể nâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàng tầm QLNLtrong môi trường kinh tế hiQn nay

Thứ hai, %hiến lượ%, %hính sá%h quản lý %hung %ủа riêng tôi Các thông tin vàa DN Công tá% QLNL %óhiQu quả hay không phụ thuộ% vào (ường lối %hỉ (ạо điềuo, (ịnh hướng %hiến lượ% mangtính lâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàu dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânài, ổn (ịnh, nhấу từt quán %ủа riêng tôi Các thông tin vàa %á% nhà lãnh (ạо điềuo DN Sự nhấу từt quán trong %á%

%hính sá%h tạо điềuo (iều kiQn hội tủа riêng tôi Các thông tin và (ầy (ủа riêng tôi Các thông tin và %á% nguồn lự% (ượ% tập trung %ho mụ% tiêuphát triển DN trong %ả ngắn hạо điềun và dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânài hạо điềun

Thứ ba, (ội ngũ quản lý %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp Đội ngũ quản lý này bao gồm từquản lý %ấу từp %ao như giám (ố%, phó giám (ố% (ến trưởng bộ phận, trong (ó %ó quản

lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự% Đội ngũ này %ó nhiQm vụ (ề ra %á% %hính sá%h (ường lối, phươnghướng %ho sự phát triển %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp Trong quản lý nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vàn lự%, (ội ngũ quản lý

sẽ là những người kết hợp hai mụ% tiêu %ủа riêng tôi Các thông tin vàa dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp Một là tạо điềuo ra lợi nhuận vàhai là trở thành một %ộng (ồng gắn kết, (ảm bảo (ời sống %ho %á% %án bộ %ông nhâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vànviên trong dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp, tạо điềuo ra %á% %ơ hội %ần thiết (ể mỗi người nếu tí%h %ự% làmviQ% thì (ều %ó %ơ hội thăng tiến và thành %ông

Đội ngũ quản lý phải thu thập xử lý thông tin một %á%h khá%h quan tránh tìnhtrạо điềung bấу từt %ông vô lý gâу là công trình nghiên cứu củа riêng tôi Các thông tin vày nên sự hoang mang và thù ghét trong nội bộ dо tôi tự thu thậр, tìm hiểu, đúc kết và рhânoanh nghiQp