Đề cương giới và phát triển

Giới là một thuật ngữ XHH bắt nguồn từ môn Nhân loại học nghiên cứu về vai trò, trách nhiệm và quyền lợi mà xã hội quy định cho nam và nữ, bao gồm việc phân chia lao động, các kiểu phân chia, các nguồn và lợi ích. Giới đề cập đến các quy tắc tiêu chuẩn theo nhóm tập thể chứ không theo thực tế cá nhân. Vai trò giới được xác định theo văn hoá, không theo khía cạnh sinh vật học và có thể thay đổi theo thời gian, theo xã hội và các vùng địa lý khác nhau. Khi mới sinh ra, chúng ta không có sẵn đặc tính giới. Những đặc tính giới mà chúng ta có được là do chúng ta học được từ gia đình, xã hội và nền văn hoá của chúng ta (Tính thay đổi).

ĐỀ CƯƠNG GIỚI VÀ PHÁT TRIỂN Định nghĩa Giới Giới tính? Phân tích khác biệt giới giới tính? Ý nghĩa phân biệt nghiên cứu xã hội học giới? Định nghĩa rút gọn: Giới tính khác biệt sinh học nam nữ Hình thức nội dung khác biệt giới tính Chúng ta phân biệt giới tính nam nữ mặt sinh học thông qua số khác biệt sau đây: - Khác biệt phận sinh dục: + Nam có tinh hồn, tinh trùng + Nữ có buồng trứng, - Hệ thống hoocmơn: + Hình dáng thể khác nhau, giọng nói khác Ví dụ: Nam vạm vỡ, xương to, vai rộng, ngực phẳng có yết hầu, có râu, giọng trầm; nữ dáng mềm mại, xương nhỏ, vai hẹp, ngực cao hông rộng, giọng cao + Có thể nhận biết nam nữ qua quan sát - Hệ thống gien: Nữ: XX, Nam: XY Có thể nhận biết qua kiểm tra y tế Giới thuật ngữ XHH bắt nguồn từ môn Nhân loại học nghiên cứu vai trò, trách nhiệm quyền lợi mà xã hội quy định cho nam nữ, bao gồm việc phân chia lao động, kiểu phân chia, nguồn lợi ích Giới đề cập đến quy tắc tiêu chuẩn theo nhóm tập thể khơng theo thực tế cá nhân Vai trò giới xác định theo văn hố, khơng theo khía cạnh sinh vật học thay đổi theo thời gian, theo xã hội vùng địa lý khác Khi sinh ra, khơng có sẵn đặc tính giới Những đặc tính giới mà có học từ gia đình, xã hội văn hố (Tính thay đổi) Có thể định nghĩa ngắn gọn: Giới quan hệ xã hội nam nữ cách thức mối quan hệ xây dựng nên xã hội Giới không ám khái niệm nam giới phụ nữ với tư cách cá nhân mà nói tới quan hệ xã hội nam giới phụ nữ (tính tập thể) Quan hệ thay đổi theo thời gian, theo hoàn cảnh kinh tế xã hội Những yếu tố ảnh hưởng tới thay đổi quan hệ giới xã hội tuỳ thuộc vào vận động phát triển quan hệ xã hội Cụ thể quan hệ có liên quan tới vấn đề dân tộc, giai cấp, trị, tơn giáo, lịch sử, văn hoá, phong tục, tập quán Các biểu giới Biểu tính cách phẩm chất Ví dụ: - Nam tính: Gia trưởng, mạnh mẽ, đốn, dũng cảm, nóng nảy - Nữ tính: dịu dàng, vị tha, nhẫn nại, cần cù, khiêm nhường Giải thích: Tính cách phẩm chất nam nữ xã hội thừa nhận hay cảm nghĩ Các phẩm chất, tính cách hình thành trình giáo dục gia đình tác động khách quan thực tế xã hội (xã hội hoá Socialization) Ở độ tuổi lên 3, trẻ em mơ tả xác giới tính chúng Chúng biết gái trai Chúng học điều từ việc nghe người khác gán cho chung dán nhãn xác cho người khác chúng chưa biết điều thuộc giới tính tính bất biến, người thuộc giới tính, chức tình dục chức sinh sản giới tính… Cùng với xác định giới tính, trẻ em bắt đầu trình tiếp nhận giáo dục giới từ cha mẹ, gia đình, bạn bè, trường học… Con trai bắt đầu nhận biết giống với cha, họ đàn ông Tương tự gái với mẹ Quá trình xã hội hố diễn từ từ với tiến vững chắc, hình thành tính cách phẩm chất giới theo khn mẫu định sẵn văn hoá Chúng bắt đầu chọn đồ chơi súng hiểu nam giới chọn búp bê biết nữ giới Sự chọn lựa khơng giới tính mà giới, tác động môi trường xã hội Biểu tư tưởng Sự phát triển cao nhận thức giới biểu quan điểm, tư tưởng trở thành chuẩn mực giá trị xã hội: Chẳng hạn xã hội mẫu hệ, vị trí vai trò khách quan mình, người phụ nữ đề cao Tất nhiên điều hồn tồn theo khía cạnh Trong xã hội phụ quyền, tư tưởng thống trị xã hội tư tưởng đề cao nam giới (hệ tư tưởng Nho giáo, Hồi giáo, Thiên Chúa giáo, Phật giáo) với chuẩn mực giá trị văn hố nghiêng lợi ích người đàn ông - Thiên chúa giáo: Theo Kinh Thánh, thuỷ tổ loài người tạo tích: Chúa trời tạo A đam (nam giới) sợ ông buồn nên rút xương sườn ông để tạo bà E va (phụ nữ) để xây dựng sống mặt đất Phụ nữ đạt chức sắc cao nhà thờ Hồng Y giáo chủ, Giám mục… - Hồi giáo: Kinh Co ran khẳng định địa vị vượt trội đàn ông chấp nhận đa thê Từ bao đời nay, phụ nữ nuôi dạy để phục tùng người cha, người chồng, chí anh, em trai anh, em rể Họ phụ thuộc vào nam giới bị xử theo luật lệ hà khắc Phụ nữ phải che mặt không tham gia công việc xã hội, không tự yêu đương phải giữ gìn trinh tiết… - Phật giáo Nhật Bản: Kinh Phật đầu kỷ XX quy định muốn tu thành Phật trước hết phải trở thành đàn ông - Phụ nữ Việt Nam: Mặc dù Việt Nam có Phật bà (Quan âm Thị Kính), có sư cụ nữ phụ nữ khơng thể có chức sắc cao hệ thống Phật giáo hoà thượng, đại đức… Những phân biệt giới diễn lĩnh vực xã hội trở thành chuẩn mực giá trị văn hoá, thâm nhập vào mối quan hệ xã hội phong tục tập quán Ví dụ: Tại Thế vận hội người Hy Lạp cổ đại, phụ nữ không tham gia vào nội dung thi đấu Để tránh điều này, Ban tổ chức yêu cầu tất vận động viên không mặc quần áo thi đấu Ở Việt Nam, “Ra ngõ gặp gái” câu nói thơng dụng quan điểm nam quyền len lỏi vào tập tục xã hội Nhiều người thích sinh trai gái trai thường ưu đãi gia đình xã hội Biểu phân cơng lao động Mơ hình phân cơng lao động theo truyền thống “Nam ngoại, nữ nội” nam giới lo việc ngồi xã hội, phụ nữ lo việc gia đình Có hai hình thức phân cơng lao động: - Phân cơng lao động mặt kỹ thuật: Q trình sản xuất phân chia thành nhiều nguyên công Mỗi cơng đoạn một nhóm người máy thực Các công đoạn phối hợp với để hồn thiện q trình sản xuất - Phân cơng lao động mặt xã hội: Đây lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến giới Trong xã hội tồn hai loại công việc: Công việc đơn giản, nặng nhọc, khó chịu, buồn tẻ, khơng đòi hỏi trình độ cao, bị khinh miệt, trả công thấp; công việc nhẹ nhàng, dễ chịu, hấp dẫn, đòi hỏi trình độ cao, tôn trọng, nhiều quyền lợi, trả công cao Các công việc phân công xã hội dựa yếu tố chủng tộc, giai cấp… Chủng tộc, giai cấp thống trị nhận việc tết ngược lại (Như ơng chủ có điều kiện làm việc tốt hưởng lương cao công nhân, hay trường hợp công nhân nước nghèo xuất lao động sang nước giàu để làm việc mà người sở không muốn làm dọn vệ sinh, bốc vác, giúp việc gia đình…) Đây phân cơng lao động bất bình đẳng tạo giai cấp nguồn gốc đấu tranh giai cấp cách mạng xã hội Chính đấu tranh giai cấp cách mạng xã hội chất hướng tới xoá bỏ phân cơng lao động bất bình đẳng Thực tế lịch sử cho thấy, xã hội có phân cơng lao động dựa giới lính giới Đây phân công lao động bất bình đẳng lại ý lịch sử Giống phân chia chủng tộc giai cấp, phân biệt giới phân công lao động phổ biến hà khắc không Chẳng hạn, nam làm công việc dễ chịu, hấp dẫn đòi hỏi trình độ cao, nữ ngược lại Nếu phân chia phân công lao động thành hai loại hình bản: sản xuất tái sản xuất thấy: Lao động sản xuất: Bao gồm việc làm hàng hoá, dịch vụ để trao đổi tiêu thụ Cả nam nữ tham gia song hình thức cơng việc tiền cơng khác Nam giới có sức khoẻ, trí tuệ rảnh rỗi việc nhà phụ nữ nên thường nhận công việc tốt Phụ nữ yếu hơn, phải mang thai, sinh đẻ chăm sóc cái, gia đình nên thường phải nhận cơng việc nặng nhọc, đơn giản, tiền công thấp Lao động tái sản xuất: - Tái sản xuất sinh học: Trong nam giới sản xuất tinh trùng cho trình thụ thai phụ nữ mang thai, sinh con, cho bú sữa mẹ Công việc phụ nữ nặng nhọc nguy hiểm không trả công trả công thấp - Tái sản xuất sức lao động: Là tất công việc hỗ trợ cho người sản xuất họ làm việc không làm việc, tạo điều kiện cho họ nghỉ ngơi, bồi dưỡng để tiếp tục làm việc ngày hôm sau tốt Những việc gồm nấu ăn, dọn dẹp, giặt giũ, trông nom nhà cửa, chăm sóc người ốm, người già, trẻ em (Những nhân công lao động khứ tương lai) Công việc phần lớn phụ nữ đảm trách không trả công Nhiều người tưởng lầm công việc riêng phụ nữ, “thiên chức” thực tế dạng “xã hội chức” mà xã hội phụ quyền trao cho phụ nữ Điều thay đổi xã hội bình đẳng giới Chẳng hạn, nam giới cho bú sữa bình làm việc khác Hiện nay, nhiều nam giới chủ yếu tham gia vào việc xây dựng, sửa chữa, trang trí nhà cửa, việc mà họ cho “lớn” không thường xuyên tất nhiên có tham gia phụ nữ Nam giới xác nhận người có lực cơng việc nấu bếp nội trợ Họ thường “vua bếp” khách sạn lớn người thợ thêu tài giỏi Dịch vụ gia đình trở thành nghề kiếm sống quan trọng kinh tế thị trường Chúng ta phải trả tiền cho người giúp việc gia đình trả tiền công cao nấu nướng tiệm ăn Tuy nhiên, nhiều người đàn ông suốt đời ăn cơm vợ nấu, hưởng thụ dịch vụ vợ làm, đầu nghĩ vợ kẻ ăn bám cô ta không trả cơng, tình trạng bất cơng kéo dài hàng kỷ cần thay đổi cách nhìn xã hội Ngồi ra, sách hỗ trợ người nội trợ cần thiết, lẽ, không cơng việc gia đình mà cơng việc xã hội Lao động sản xuất tái sản xuất kết hợp chặt chẽ với Cả nam nữ tham gia xen kẽ thời gian ngày thời gian lao động phụ nữ thường kéo dài nam giới vất vả lớn Tái sản xuất cấu vai trò trị cộng đồng: Liên quan đến việc truyền bá trì tư tưởng chuẩn mực, chế đảm bảo cho xã hội luôn tồn phát triển Công việc chủ yếu nam giới tham gia trả công cao thơng qua quyền lực uy tín xã hội Phụ nữ thường tham gia vai trò thừa hành quyền định - Sự phân cơng lao động bất bình đẳng nam nữ q trình xã hội hố mang định kiến giới đưa đến bất bình đẳng vai trò giới: nam giới mang tính xã hội cao phụ nữ mang tính gia đình cao Nam giới thường người lãnh đạo phụ nữ người thừa hành Ví dụ: cơng việc phụ nữ thường q tải ảnh hưởng đến giao tiếp họ Việc điều kiện giao tiếp gây hạn chế lớn cho phụ nữ cơng việc thăng tiến Q trình đào tạo liên tục nam giới đứt đoạn phụ nữ tái sản xuất yếu tố quan trọng cản trở phụ nữ phát triển Công việc nam giới thường coi chủ yếu, quan trọng cơng việc phụ nữ thường coi thứ yếu, khơng quan trọng Đặc tính mối quan hệ giới phụ thuộc vào cấu trúc xã hội tư tưởng giai cấp cầm quyền, nghĩa thay đổi theo thời đại, theo nước, dân tộc văn hố khác Sự phân cơng lao động người phụ nữ xuất phát từ liên quan đến cấu tạo thể họ từ việc phải mang thai, sinh cho bú Người phụ nữ phải tiếp nhận công việc nội trợ, chăm sóc gia đình, ni dạy cái, chăm sóc người già,… Những cơng việc ngày trói buộc tiêu phí thời gian người phụ nữ khiến họ có hội nghỉ ngơi, học tập hưởng thụ văn hoá Cho đến nhiều nước, công việc xem việc riêng gia đình không trả công Ý nghĩa phân biệt nghiên cứu xã hội học giới: Phân tích giới giúp có thơng tin cụ thể ảnh hưởng tích cực tiêu cực chương trình, kế hoạch, dự án, sách… phụ nữ nam giới Từ kết phân tích hiểu ngun nhân để đưa biện pháp điều chỉnh bổ sung nhằm nâng cao hiệu kinh tế - xã hội chương trình… thơng qua việc đảm bảo lợi ích phụ nữ nam giới Phân tích biểu giới tính giới? Liên hệ thực tiễn biểu hiệu giới Việt Nam (Câu 1) Một số ví dụ định kiến giới: - Tình dục phụ nữ để phục vụ cho nam giới - Nam giới có quyền chủ động tình u, tình dục - Việc khơng sinh trai hồn tồn phụ nữ khơng biết đẻ - Thiên chức phụ nữ sinh đẻ, nuôi làm nội trợ - Để phụ nữ chăm sóc người ốm thích hợp - Để phụ nữ thực tránh thai phù hợp họ liên quan đến việc sinh đẻ, nuôi nhiều nam giới - Nam giới vào quán bia thư giãn vào buổi chiều phụ nữ phải nhà nấu cơm dọn dẹp - Nam giới có đầu óc đốn, họ người định; phụ nữ cần phục tùng định yêu cầu nam giới Một số ca dao, tục ngữ mang định kiến giới: Đàn ông nông giêng khơi Đàn bà sâu sắc cơi đựng trầu Đàn ơng rộng miệng sang Đàn bà rộng miệng tan hoang cửa nhà “ Khôn ngoan thể đàn bà Dẫu vụng dại đàn ông” 100 gái không cái… trai” Gái gố lo việc triều đình “ Gà mái gáy thay gà trống” Phân biệt giống khác Phụ nữ học; Khoa học nghiên cứu giới Xã hội học giới? Trình bày phân tích quan điểm Liên Hợp quốc vấn đề giới thập kỷ Liên hợp quốc phụ nữ? Phúc lợi: Có sớm (1950 - 1970) - Đưa phụ nữ vào phát triển với tư cách người mẹ tốt (công nhận vai trò sinh sản) - Tìm cách đáp ứng nhu cầu thực tế, thực dụng: phân phát viện trợ lương thực, chống suy dinh dưỡng, thực kế hoạch hoá gia đình Quan điểm phổ biến khơng bị trích Phụ nữ coi người hưởng thụ thụ động kết phát triển Bình đẳng: Dùng thập kỷ phụ nữ - Giành bình đẳng cho phụ nữ trình phát triển (cơng nhận vai trò phụ nữ: vợ, mẹ cơng dân) - Tìm cách đáp ứng nhu cầu chiến lược thông qua can thiệp trực tiếp Nhà nước tổ chức quốc tế trao quyền tự trị kinh tế trị cho phụ nữ Quan điểm không phổ biến Chính phủ, đặc biệt đạo Hồi bị trích chủ nghĩa nữ quyền phương Tây Phụ nữ coi người tích cực tham gia vào phát triển Chống nghèo khổ: Quan điểm thứ hai thập kỷ phụ nữ Quan điểm giải thích bình đẳng dịu quan điểm - Đảm bảo cho phụ nữ nghèo tăng suất lao động - Tình trạng nghèo khổ phụ nữ coi vấn đề tình trạng phát triển khơng phải tình trạng phụ nữ phải chịu địa vị thấp (cơng nhận vai trò sản xuất to lớn phụ nữ) - Tìm cách đáp ứng nhu cầu thực dụng giới có thu nhập đặc biệt tà dự án có quy mô nhỏ Quan điểm phổ biến tổ chức NGO Hiệu quả: Quan điểm thứ ba thập kỷ phụ nữ - Đảm bảo phong trào thực có hiệu phụ nữ - Cơng nhận đóng góp kinh tế phụ nữ - Sự tham gia phụ nữ gắn với vấn đề bình đẳng - Đáp ứng nhu cầu thực dụng giới Quan điểm phổ biến chiếm ưu thế, đặc biệt từ khủng hoảng kinh tế năm 1980 nữ giới Chỉ có 5% số trường hợp bạo lực gia đình phụ nữ nam giới, nhiều trường hợp tự vệ đáng (Radika, 2000) Ở Việt Nam, số liệu thống kê vấn đề khó thu thập, theo Báo cáo Bộ Cơng an, phạm vi tồn quốc, khoảng - ngày có người bị giết liên quan đến bạo lực gia đình Trong năm 2005, có khoảng 14% số vụ giết người liên quan đến bạo lực gia đình (151/1113 vụ) tháng đầu năm 2006, tỷ lệ 33,7% (26/77 vụ) Báo cáo Sở Y tế vùng đồng sông Cửu Long cho biết, năm 2005 có 1319 bệnh nhân có 1.011 người tự tử (30 người chết) bạo lực gia đình; tỉnh Tây Ngun có 3.944 bệnh nhân, 715 người tự tử với 27 người chết bạo lực gia đình Theo Báo cáo Toà án nhân dân tối cao, từ ngày 1/1/2000 đến 31/12/2005, Toà án địa phương nước thụ lý giải sơ thẩm 186.954 vụ li bạo lực gia đình Bạo lực gia đình chiếm 53,1% nguyên nhân dẫn đến li hơn… Riêng năm 2005 có tới 39.730 vụ li bạo lực gia đình tổng số 65.929 vụ li hôn, chiếm 60,3% (Uỷ ban vấn đề xã hội Quốc hội, 2006) Những số dựa tài liệu thức quan quyền, sở vụ việc nghiêm trọng, công khai xử lý Thực tế tính nhạy cảm mình, bạo lực gia đình lại nằm số tệ nạn tính cơng khai Mức độ tàn nhẫn độc ác bạo lực gia đình cao Nó khơng gây chết trực tiếp nạn nhân mà gây chết sau họ Những biểu bạo lực giới gia đình đa dạng tinh vi Cùng với bạo lực đánh vào thể xác, làm cho người ta đau đớn tàn tật chết người, xuất nhiều hình thức bạo lực đánh vào tâm hồn, tình cảm, sỉ nhục xúc phạm nhân phẩm người bị hại Một số nam giới đánh vợ “những cú đấm tình yêu khiến vợ đau đớn mà “yêu thương” “cảm phục” Cũng có người vợ nhận sai trái chồng song họ lại tự nhủ rằng: chồng q nóng mà Nhiều phụ nữ trả lời vấn cho rằng, việc chồng đánh họ bình thường Phản ứng tiêu cực phụ nữ đưa đến hậu là: bạo lực giới gia đình người chồng khơng người gia đình bảo vệ mà người vợ bưng bít tiếp tục xảy lúc mà người nam giới muốn Nhiều phụ nữ cho rằng: người vợ so với chồng họ phải chịu thiệt thòi, có gia đình hạnh phúc Khi hỏi: thiệt thòi đến mức chấp nhận được? câu trả lời là: tuỳ vào hồn cảnh gia đình Những phụ nữ tỏ ý không tin tưởng vào phong trào giải phóng phụ nữ trước mắt họ đầy cảnh “chồng chúa, vợ tơi” Ngun nhân bạo lực gia đình Bạo lực gia đình hệ tổng hợp loạt yếu tố, chiều tác động khác nhau, từ điều kiện kinh tế - xã hội khách quan đến nhận thức chủ quan người, từ nhân tố văn hố, gia đình đến nhân tố đạo đức định hướng giá trị Khó xác định rõ ràng, xác tách biệt đâu ngun nhân bạo lực gia đình Bởi vậy, việc phân định nguyên nhân mang tính tương đối: - Đói nghèo, căng thẳng kiếm sống: Khơng thể coi đói nghèo yếu tố trực tiếp đẻ nạn bạo lực gia đình, lẽ có nhiều cặp vợ chồng quanh năm nghèo đói sống với hồ thuận đầm ấm Cũng có cặp vợ chồng nghèo đói êm ấm kinh tế giả bất hồ, xung đột bạo lực Tuy nhiên, nhiều trường hợp, nghèo đói bạo lực gia đình hai mặt thột vấn đề Chính nghèo đói cắt bỏ phần lớn sở vật chất cần thiết cho việc trì hạnh phúc gia đình Những khó khăn, trắc trở việc kiếm tiền, vất vả, mệt nhọc đè nặng lên sống ngày, bực dọc thường xun đói thua thiệt làm ăn khiến cho mối quan hệ gia đình ln căng thẳng Nếu nghèo đói làm nảy sinh bạo lực gia đình, ngược lại, bạo lực gia đình đến lượt lại làm tăng thêm nghèo đói - Bất bình đẳng giới nguyên nhân bao trùm bạo lực giới gia đình Chừng mà xã hội nhìn nhận phụ nữ địa vị thấp kém, coi phụ nữ người lệ thuộc vào chồng con, chừng việc dùng bạo lực với phụ nữ gia đình chưa bị lên án mạnh mẽ, người chồng coi việc đánh đập vợ thứ quyền đương nhiên “Dạy từ thuở thơ, dạy vợ từ thuở bơ vơ về” Tại phiên xét xử T.K niên ghen tng vơ cớ mà đánh vợ đau, tuyên án người chồng tháng tù cánh nam giới tham dự phiên tồ nhao nhao lên rằng: ”Vợ mà, hư đánh, mà phải ngồi tù chung với bọn trộm cướp sao?” Như vậy, theo cánh nam giới trộm cướp mắc tội đánh vợ khơng - Sự thờ quyền nhân dân với số phận nạn nhân, thờ không ngăn chặn mạnh mẽ hành vi phạm tội mà chăm lo cho sống riêng theo kiểu “đèn nhà nhà rạng” thờ nạn nhân với nỗi đau khổ cam chịu tất Chính thờ bàng quan người xung quanh gián tiếp tiếp tay cho dạng bạo lực gia đình phát triển đưa đến hậu vô nguy hại Hàng triệu triệu phụ nữ Trái Đất phải trả giá đắt chí sinh mạng cho ngoảnh mặt làm ngơ - Mối liên hệ bạo lực gia đình tệ nạn xã hội khác: Yếu tố vừa nguyên nhân vừa hậu bạo lực gia đình Sự xuất ngày nhiều tệ nạn xã hội cờ bạc, đĩ điếm, nghiện hút ma tuý rượu chè gây bạo lực gia đình - Sự khủng hoảng mối quan hệ gia đình, ngoại tình, ghen tng… Thực tế khẳng định rằng, yếu tố khách quan từ bên ngồi, bạo lực gia đình xảy nguyên nhân nội gia đình Gia đình khơng hạnh phúc, khơng có tình u thương thực sự, thứ đất màu mỡ khiến bạo lực gia đình phát triển - Một số nguyên nhân thuộc phía phụ nữ: Trong số nguyên nhân bạo lực gia đình, khơng thể loại trừ nguyên nhân từ phía thân người phụ nữ Do hạn chế nhận thức mà phản kháng phụ nữ bạo lực gia đình nhìn chung yếu ớt Nhiều người khơng có phản kháng đặc biệt ngồi việc chịu đựng trận đòn Họ khơng dám đấu tranh với chồng lại không dám chủ động việc li dị Họ chấp nhận hành hạ, ngược đãi đánh đập dã man nhất, kể chết Phòng chống bạo lực gia đình Ngày nay, người nam giới gia đình khơng người có uy quyền tuyệt đối mặt chế độ phong kiến, thực dân trước Mọi thành viên gia đình có quyền lợi vật chất tinh thần quyền tơn trọng Ở Việt Nam có luật pháp có hệ thống từ quyền đến đồn thể quần chúng, tổ chức xã hội để ngăn chặn bạo lực gia đình Nhiều tổ chức dân xã hội tham gia lập mơ hình phòng, chống bạo lực gia đình địa phương đạt nhiều kết tốt Trung tâm Nghiên cứu giới phát triển (Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn); Viện Truyền thông Phát triển; Hội LHPN Việt Nam; Viện Gia đình Giới; Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia đình, Mơi trường phát triển… Hậu nạn nhân - Về thể chất: Sức khỏe bị hủy hoại, thương tích đau đớn, bị khuyết tật suốt đời, chí dẫn đến tử vong - Về tinh thần: Luôn ám ảnh bị bạo lực; chán nản, buồn rầu, lo lắng, sợ hãi, tự tin, hoang mang, trầm cảm; cảm thấy sống nặng nề, căng thẳng tuyệt vọng - Về sức khỏe sinh sản: Mang thai ý muốn, thai nhi suy dinh dưỡng, sẩy thai, đẻ non, lây nhiễm bệnh lây truyền qua đường tình dục, nhiễm HIV Hậu người gây bạo lực gia đình - Phá hỏng mối quan hệ vợ - chồng, cha mẹ - cái, ông bà-cháu, cảm thấy cô đơn gia đình - Phải đóng tiền nộp phạt vi phạm hành gây bạo lực gia đình - Bị truy cứu trách nhiệm hình gây hậu nghiêm trọng với nạn nhân Hậu với trẻ em - Với trẻ nhỏ tuổi: Khóc nhiều, suy dinh dưỡng, chậm lớn, chậm phát triển trí tuệ, e ngại tiếp xúc với người lạ - Với trẻ độ tuổi trước vị thành niên: thiếu tập trung khơng có khả chơi tích cực; vụng về, lóng ngóng hay gây rối; tránh va chạm dễ chiều theo ý người khác; hứng thú với hoạt động xã hội giảm lực xã hội; lẩn tránh mối quan hệ với bạn lứa tuổi - Với trẻ vị thành niên: Học kém, bỏ học, phạm tội, uống rượu, hút thuốc nghiện ma túy; thiếu tin tưởng vào người lớn; bỏ khỏi nhà; có hành vi bạo lực người lớn; chán nản có ý nghĩ tự tử; chí tự tử Hậu gia đình - Li thân, li - Tốn tiền chữa trị phục hồi sức khỏe thể chất sức khỏe tinh thần cho nạn nhân người chứng kiến bạo lực gia đình - Giảm thời gian suất lao động từ giảm thu nhập gia đình - Khơng có khả làm tròn bổn phận với gia đình nội, ngoại Hậu xã hội - Giảm đóng góp nạn nhân người gây bạo lực gia đình xã hội tạo lực lượng lao động tương lai có sức khỏe thể chất tinh thần yếu, thiếu sáng tạo - Nếu không xử lý triệt để, xã hội chấp nhận dung túng cho bạo lực gia đình - Hạn chế hiệu cơng tác phòng chống HIV/AIDS kiểm sốt cân giới tính sinh 10.Phân tích chiến lược truyền thơng thành cơng giới bình đẳng giới (Soul city in South Afica; Breakthrough in Indian; Coaching boys into men; Men Care; Chiến dịch #Metoo) Khả áp dụng chiến lược Việt Nam Liên hệ thực tiễn I Giới thiệu chiến dịch Mencare  MenCare chiến dịch làm cha toàn cầu hoạt động 35 quốc gia năm châu lục, phát động vào năm 2011  Do Promundo lãnh đạo Sonke Giới công lý phối hợp với ban đạo nó: Liên minh MenEngage, Cứu trẻ em Rutgers  Hợp tác với nhóm quyền phụ nữ, quyền địa phương quốc gia, quan Liên Hợp Quốc tổ chức khác MenCare tài trợ rộng rãi Quỹ Bernard Van Leer, Quỹ MacArthur, Sida, Quỹ Oak, Quỹ Hội nghị thượng đỉnh, Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc Phụ nữ Liên Hợp Quốc  Mục tiêu: - Đàn ơng thực 50% cơng việc chăm sóc tồn giới - Phổ biến hoạt động làm cha công bất bạo động  Nhiệm vụ: - Thúc đẩy tham gia nam giới việc chăm sóc cho bình đẳng giới cải thiện sống nam giới, phụ nữ trẻ em - Hướng đến việc đàn ông trở thành đồng minh việc hỗ trợ phụ nữ bình đẳng xã hội kinh tế - Cố gắng hỗ trợ đa dạng việc làm cha chăm sóc khắp giới - Khuyến khích đàn ơng tham gia tích cực vào sống đối tác họ tạo hội toàn cầu cho bình đẳng, mang lại lợi ích cho phụ nữ, trẻ em đàn ông  Phương thức hoạt động: - Ủng hộ biện pháp sách đa dạng phủ nơi làm việc - Vận động để thay đổi chuẩn mực xã hội thái độ việc làm cha - Giáo dục đàn ông thực hành nuôi dạy lành mạnh, công bằng, bất bạo động  Cấp độ hoạt động: - Cá nhân - Tổ chức - Cộng đồng - Nhà hoạch định sách ⇒cung cấp tài ngun truyền thơng, lập trình giáo dục sáng kiến vận động tùy chỉnh cho quốc gia, ngôn ngữ bối cảnh văn hóa khác  Thành tựu: - Sau năm hoạt động, Mencare trở thành chiến dịch riêng 35 quốc gia - MenCare nhận quan tâm tồn cầu thơng qua: việc tham gia hội nghị quốc tế Sáng kiến Toàn cầu Clinton TEDx Barcelona; nam giới tham gia chuyến thăm sức khỏe trước sinh sách nghỉ phép cha mẹ - Chiến dịch tiếp cận hàng triệu cá nhân thay đổi sống người khắp giới  Nguyên tắc: 1) MenCare tin việc nuôi dạy bình đẳng giới mang lại lợi ích cho nam giới phúc lợi nam giới Nhiều vấn đề tình cảm mà đàn ông phải đối mặt khoảng cách đàn ơng từ việc chăm sóc hàng ngày lễ kỷ niệm ảo người đàn ông từ chối vai trò mềm mềm Một khối xây dựng quan trọng cho mối quan hệ lành mạnh hạnh phúc đàn ông trở thành người chăm sóc tốt Nó mang lại mục đích ý nghĩa cho sống đàn ông người đàn ông tự nhiều hoạt động phá hoại mà liên kết với vị thành niên 2) MenCare thúc đẩy quyền phụ nữ MenCare thu hút nam giới nam giới theo cách hiệu để giảm bất bình đẳng giới tăng cường sức khỏe phúc lợi phụ nữ trẻ em gái, bao gồm chấm dứt hình thức bạo lực sở giới MenCare biết bình đẳng phụ nữ nam giới đòi hỏi nam giới phải chia sẻ cơng chi phí, thời gian cơng việc chăm sóc cần thiết sống hàng ngày Khơng có cho phép tham gia đầy đủ bình đẳng phụ nữ tất lĩnh vực xã hội: giáo dục, trị, sản xuất, văn hóa tơn giáo Do đó, MenCare tìm kiếm hợp tác với nhóm nữ quyền nữ quyền, cơng việc họ chìa khóa thành cơng lâu dài cho lý tưởng chiến dịch 3) MenCare thúc đẩy quyền trẻ em Trẻ em có quyền phát minh, chúng hưởng lợi có nhiều đàn ơng trực tiếp tham gia vào việc chăm sóc MenCare nhấn mạnh quyền phúc lợi trẻ em Trong tất khía cạnh lập trình can thiệp liên quan đến trẻ em, cần có giao thức an toàn cho trẻ em tuân thủ tham gia trẻ đạo đức ý nghĩa tất khía cạnh việc phát triển, thực đánh giá chương trình 4) MenCare thúc đẩy sức khỏe quyền sinh sản tình dục (SRHR) MenCare thúc đẩy sức khỏe quyền sinh sản tình dục (SRHR) phụ nữ, nam giới, thiếu niên trẻ em thông qua giáo dục tiếp cận thơng tin dịch vụ SRHR tồn diện thơng qua việc đảm bảo mơi trường sách cho phép SRHR toàn diện bao gồm lĩnh vực kế hoạch hóa gia đình; STI xét nghiệm / điều trị HIV / AIDS; phá thai an tồn; vấn đề tình dục; sức khỏe bà mẹ, trẻ sơ sinh trẻ em (MNCH) 5) MenCare tin chuyển đổi việc làm cha làm giảm bạo lực sở giới MenCare hoạt động để chấm dứt việc truyền bạo lực hệ cách thúc đẩy văn hóa chăm sóc, nhân phẩm tơn trọng Họ tin việc thực hành chăm sóc hàng ngày vừa đòi hỏi vừa tạo gia tăng đồng cảm nam giới đến lượt mình, đồng cảm gia tăng có tác dụng chống lại việc đàn ông sử dụng bạo lực cá nhân 6) MenCare tìm cách chuyển đổi thực hành nuôi dạy để chấm dứt bạo lực trẻ em MenCare lên tiếng chống lại vơ số hình thức bạo lực trẻ em (ví dụ bạo lực tình dục, thực hành có hại, cơng việc có hại, hình phạt thể xác nhục nhã, buôn bán trẻ em trẻ em mà khơng chăm sóc thích hợp) Nó thúc đẩy hình thức chăm sóc thay để ngăn chặn bạo lực trẻ em, bao gồm xóa bỏ hình phạt thể xác thúc đẩy phương pháp kỷ luật tích cực 7) MenCare hỗ trợ cha mẹ không sinh học nhận đa dạng cách ni dạy MenCare khuyến khích việc ni dạy bình đẳng giới tất người, có mối quan hệ sinh học cha mẹ hay mối quan hệ đối tác cha mẹ Cha mẹ ly thân sinh học cha mẹ họ đối tác 8) MenCare bảo vệ quyền tất người chăm sóc trẻ em, bao gồm LGBT nhóm thường bị thiệt thòi khác Bất kể xu hướng tình dục danh tính, chủng tộc giai cấp họ, tất người nên có quyền nhau, bao gồm quyền nhận nuôi MenCare thúc đẩy đa dạng bậc cha mẹ, nhận có thách thức liên quan đến bối cảnh khác nhiều quốc gia, đồng tính luyến bị hình hóa 9) MenCare thúc đẩy diện người cha mang thai sinh nở MenCare khuyến khích người cha người đàn ơng vai trò chăm sóc giữ vai trò tích cực việc chăm sóc trước sau sinh, có mặt sinh theo mong muốn người mẹ MenCare khuyến khích bà mẹ thành viên khác gia đình, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhà hoạch định sách thực điều 10) MenCare ủng hộ nghỉ phép có lương cho cha mẹ MenCare ủng hộ thời gian nghỉ phép tối thiểu hợp pháp cha mẹ Nghỉ phép nên kéo dài tuổi thơ ấu Điều áp dụng cho cha mẹ không sinh học tốt Mục đích ni dạy bình đẳng giới, trách nhiệm chung 50/50 Bao gồm điều này, MenCare cam kết ủng hộ phủ chuyển khoản đầu tư từ chăm sóc thể chế sang chăm sóc gia đình Tuy nhiên, MenCare thừa nhận khác biệt kinh tế quốc gia, điều ảnh hưởng đến mục tiêu cách để đạt  Chiến Dịch Dịch Truyền Thông Xã Hội Hướng Đến Thị Trường Việt Nam Từ Các Thương Hiệu Bán Lẻ Của Unilever Dove Men + Care – Chiến dịch “Nam tính thực sự” - Định nghĩa nam tính thực điều không dễ dàng Trước đây, đàn ông hay nam tính thường bị đóng khung hình ảnh lạnh lùng, mạnh mẽ, lý trí hay chí vơ cảm Người đàn ơng trụ cột gia đình nên cần giấu cảm xúc có phần nghiêm khắc - Tuy nhiên lại khơng phải điều Dove nghĩ Vẫn trung thành với triết lý tôn vinh giá trị thực, người đàn ông thực với Dove lại nam tính học thực biết quan tâm tới người xung quanh Biết chăm sóc thân, chăm sóc gia đình, người thân, giá trị mà người đàn ông ngày nên hướng tới - Dove Men+Care thông điệp mang tới gió vào thương hiệu nhãn hàng Lấy cảm hứng từ Ngày cha, Dove ghi lại khoảnh khắc xúc động anh chàng biết tin làm bố với tiêu đề “Khoảnh khắc đầu tin hành trình làm cha” Thước phim cơng cụ ghi nhận nam tính người đàn ông biết lo lắng, quan tâm chăm sóc cho người thân yêu, không đơn quyền lực hay sức mạnh bắp II Chiến dịch Mecare với chương trình bật- Nền tảng nghỉ phép cha mẹ Chúng tin không đạt bình đẳng thực nam nữ nam nam đảm nhận 50% công việc chăm sóc nội trợ Chính sách nghỉ phép bình đẳng cho cha mẹ - sách trả lương cao chuyển nhượng - thu hút ý toàn cầu năm gần đây, lý đáng Chúng chứng minh sách hiệu việc khuyến khích chăm sóc nam giới thúc đẩy bình đẳng lớn gia đình, nơi làm việc xã hội nói chung, đặc biệt đưa vào chiến lược rộng lớn để giảm thiểu phân phối lại công việc chăm sóc Tuy nhiên, nghỉ thai sản cung cấp hầu hết quốc gia, người cha nghỉ phép 92 quốc gia, nửa số này, chưa đầy ba tuần Bây thời gian để đảm bảo quyền tất bậc cha mẹ chăm sóc gia đình họ Nghỉ phép cho ông bố - kết hợp với nghỉ phép cho bà mẹ giải pháp cấu trúc bổ sung, quy định sách quốc gia - có quyền đóng góp đáng kể vào việc công nhận phân phối lại cơng việc chăm sóc chuyển đổi bất bình đẳng sâu xa nam nữ Những sách chế hiệu để thay đổi động lực giới tính việc chăm sóc nhà nâng cao tình trạng chăm sóc rộng Nghỉ phép cho người cha thúc đẩy trả lương thăng tiến phụ nữ lực lượng lao động kết nối đàn ông nhà Nó tăng tinh thần suất nhân viên, giảm doanh thu Nó cho phép phủ gửi tín hiệu rõ ràng tất bậc cha mẹ quan trọng sống họ MenCare kêu gọi phủ chủ lao động áp dụng sách nghỉ phép cha mẹ: Bình đẳng cho phụ nữ nam giới: Nghỉ phép nên đảm bảo cho phụ nữ nam giới với số lượng Bất điều củng cố bất bình đẳng giới, trì mức lương thấp phụ nữ, kìm hãm thăng tiến nghề nghiệp họ so với nam giới tước hội làm người chăm sóc nam giới Khơng thể chuyển nhượng bậc cha mẹ: Các sách nghỉ phép nên phân bổ thành quyền lợi riêng - định cho phụ huynh - cung cấp sử dụng nó Đây cách giúp khuyến khích nam giới phụ nữ chăm sóc hỗ trợ đa dạng cấu trúc gia đình Trả lương theo lương phụ huynh: Để hỗ trợ cha mẹ gia đình mới, đặc biệt, để tăng tỷ lệ nghỉ phép nam giới, họ phải trả đủ, lý tưởng, trả đầy đủ thông qua lợi ích an sinh xã hội Khi nghỉ phép không trả tiền (cho dù mẹ cha), nhiều cá nhân đơn giản đủ khả để nhận Ở quốc gia khơng có hệ thống an sinh xã hội, lựa chọn tài cơng khác nên đề xuất hỗ trợ Chiều dài phù hợp cho phụ huynh, với tối thiểu 16 tuần cho phụ huynh: Chúng tán thành khuyến nghị Liên minh Châu Âu 16 tuần thời gian nghỉ phép tối thiểu cần thiết để hỗ trợ đầy đủ cho cha mẹ vai trò người chăm sóc phát triển mơ hình bình đẳng suốt đời việc chăm sóc Được cung cấp với bảo vệ công việc: Không bị buộc việc, bị phân biệt đối xử việc trả lương thăng chức, nghỉ phép để chăm sóc đứa trẻ Khuyến khích khuyến khích: Ngay sách nghỉ phép tồn tại, người sử dụng lao động, đồng nghiệp xã hội nói chung khơng khuyến khích việc sử dụng nó, đàn ơng (và nhiều phụ nữ) khơng thực Chủ lao động phủ nên đảm bảo phụ nữ nam giới cảm thấy hỗ trợ để nghỉ phép Bao gồm cho công nhân loại: Nghỉ phép thường thiết kế mở rộng cho lực lượng lao động thức, tồn thời gian Nghỉ phép sách hỗ trợ khác phải có sẵn cho loại công nhân khác, bao gồm người làm việc bán thời gian, thời vụ, ngắn hạn theo hợp đồng Kết hợp với giáo dục chăm sóc trẻ nhỏ trợ cấp, chất lượng cao sách khác để đảm bảo cơng hoạt động chăm sóc, đặc biệt sở thu nhập thấp: Nghỉ phép cha mẹ có cơng phải kết hợp với tiếp cận với giáo dục chăm sóc trẻ nhỏ chất lượng cao cho tất trẻ em, biện pháp khác để giảm bớt gánh nặng chăm sóc thay đổi quy tắc xung quanh việc chăm sóc Hỗ trợ người chăm sóc chăm sóc đa dạng: Nên nghỉ phép cho tất người chăm sóc, bao gồm người giới, khác giới, nhận nuôi, cha mẹ đơn thân cha mẹ trẻ khuyết tật 10 Được ký kết thực thi luật pháp quốc gia thỏa thuận quốc tế: Không nên để lại cho người sử dụng lao động cá nhân; phải ủy quyền phủ, bao gồm lợi ích việc làm bảo hiểm xã hội, quốc tế hậu thuẫn Ai để lại cho cha lợi ích? Các sách nghỉ phép có trả lương, nghỉ phép khơng thể chuyển nhượng cho nam giới phụ nữ giúp thúc đẩy bình đẳng giới, công xã hội hạnh phúc phụ nữ, trẻ em nam giới - Phụ nữ: Khi đàn ơng nghỉ việc, điều giúp phụ nữ giữ việc làm, việc làm triển vọng họ thị trường lao động; giảm chăm sóc phụ nữ gánh nặng nước; cải thiện sức khỏe hạnh phúc phụ nữ - Trẻ em: Trên toàn cầu, lượng lớn chứng xác nhận việc nam giới tham gia phản ứng nhanh chóng sống họ có tác dụng tích cực - Đàn ơng: Đàn ông tham gia vào sống họ có người khỏe mạnh Họ trải nghiệm sức khỏe tinh thần tốt hơn, mối quan hệ tốt hài lòng cá nhân - Sử dụng lao động: Nghỉ có lương ngày chứng minh tốt cho kinh doanh, cải thiện việc giữ chân nhân viên, tăng tinh thần suất, giảm vắng mặt doanh thu, giảm chi phí đào tạo thay nhân viên - Xã hội: Nghỉ phép cho người cha có lợi ích tất cấp độ xã hội, góp phần vào việc cơng nhận phân phối lại cơng việc chăm sóc, để chuyển đổi bất bình đẳng sâu xa nam nữ ... lập kế hoạch giới, GAD nhấn mạnh thực dự án phát triển quốc tế, phát triển đất nước, phát triển khu vực cần phải thực tổng hợp yếu tố giới Vấn đề công phải thể thực tiễn hiệu GAD phát triển số khái... phát triển văn hố nâng cao chất lượng sống cho nhân dân Tăng trưởng phát triển đôi với nhau, bổ sung hỗ trợ trình phát triển chung (Báo cáo phát triển người LHQ năm) - Mối quan hệ giới phát triển: ... NGO phụ nữ thuộc giới thứ Phân tích quan điểm “Phụ nữ phát triển Giới phát triển ? Phân biệt khác biệt hai quan điểm này? Phương pháp tiếp cận “Phụ nữ phát triển Phụ nữ phát triển (Women in