đề cương giới và phát triển

Giới: Là đặc trưng xã hội; do học tập, nghiên cứu mà có; nó mang tính đa dạng, phong phú và có sự khác biệt giữa các vùngmiền, vị trí địa lý,… do các yếu tố xã hội tác động có thể thay đổi được Giới tính: Là đặc trưng sinh học; mang tính bẩm sinhcó sẵn; đồng nhất ở mọi nơi; bất biến và không thay đổi theo thời gian,…do yếu tố sinh học chi phối

ĐỀ CƯƠNG GIỚI VÀ PHÁT TRIỂN ( tín) Câu 1: Định nghĩa giới giới tính ? phân tích khác biệt giới giới tính? Ý nghĩa phân biệt nghiên XHH giới? Câu 2: Phân tích biểu giới tính giới? liên hệ thực tiễn biểu giới VN? Câu 3: Phân tích giống khác phụ nữ học , khoa học nghiên cứu giới XHH giới Câu 4: Trình bày phân tích quan điểm LHQ vấn đề giới thập kỉ LHQ phụ nữ Câu 9: Phân tích Bạo lực gia đình gì? Các hình thức bạo lực gia đình? Phân tích ngun nhân bạo lực gia đình? Liên hệ thực tiễn Việt Nam địa phương anh/chị sinh sống Câu 10 Phân tích chiến lược truyền thơng thành cơng giới bình đẳng giới (Soul city in South Afica; Breakthrough in Indian; Coaching boys into men; Men Care; Chiến dịch #Metoo) Khả áp dụng chiến lược Việt Nam Liên hệ thực tiễn Câu 1: Định nghĩa giới giới tính ? phân tích khác biệt giới giới tính? Ý nghĩa phân biệt nghiên XHH giới?  Định nghĩa giới giới tính: - Giới: Chỉ đặc điểm, vị trí, vai trò nam nữ tất mối quan hệ xã hội - Giới tính: Chỉ đặc điểm sinh học nam nữ  Sự khác biệt giới giới tính - Giới: Là đặc trưng xã hội; học tập, nghiên cứu mà có; mang tính đa dạng, phong phú có khác biệt vùng/miền, vị trí địa lý,… yếu tố xã hội tác động thay đổi - Giới tính: Là đặc trưng sinh học; mang tính bẩm sinh/có sẵn; đồng nơi; bất biến không thay đổi theo thời gian,… yếu tố sinh học chi phối  Ý nghĩa phân biệt này? - Là sở cho BĐG , người sinh khơng có quyền lựa chọn giới tính mà xã hội phải thay đổi suy nghĩ phân biệt đối xử đề giới tính - Ngưng kì thị với người cộng đồng LGBT họ người bình thường , giới tính khơng định đến phẩm chất , trình độ người mà giới định điều - Bất kì giới tính có quyền sống, làm việc, sáng tạo, không ngừng cống hiến - Xã hội phát triển tư người xã thay đổi khơng phải giới tính qđ (phần ý nghĩa t chém ) Câu 2: Phân tích biểu giới tính giới? liên hệ thực tiễn biểu giới VN? *GIỚI:  Các đặc tính giới khơng mang tính di truyền , bẩm sinh mà mang tính tập nhiễm  Giới biểu phương diện: - Biểu qua tính cách phẩm chất: + tính cách nam, nữ + q trình tiếp nhận thơng điệp vs khuôn mẫu giới( trường học , bạn bè, gđ, ttđc ) + tên gọi nghề nghiệp - Biểu qua tư tưởng: + Nho giáo: đề cao nam giới, đàn ơng bỏ vợ (khơng con, lẳng lơ, không thờ cha mẹ chồng, điều, trộm cắp , ghen tuông, bệnh hiểm nghèo…) + Phật giáo : phật giáo VN thiên tính nữ ( quan âm bồ tát, phật mẫu, bà chúa….) + Hồi giáo: Y phục: phụ nữ phải mặc che kín hồn tồn , khơng để lộ phần thân thể trước mặt người đàn ông nào, bao gồm mặt tay Đàn ơng có quyền với đàn bà , phép lấy nhiều vợ Đàn bà tốt phải biết lời đàn ông, đc lấy chồng + Thiên chúa giáo: Đàn ông không che đầu hình ảnh vinh quang Chúa đàn bà vinh quang đàn ơng Phụ nữ phải im lặng nhà thờ , họ khơng phép nói, họ muốn biết điều hỏi chồng họ lúc nhà - Biểu qua phân công lao động: + Lao động sản xuất: Sản xuất: ( nghề nghiệp, tỉ lệ lao động qua đào tạo, thu nhập bình quân nam nữ…) Tái sản xuất: lĩnh vực sản xuất người, trì nòi giống, lao động đòi hỏi ng phụ nữ khơng khỏe thể chất tinh thần mà trình độ hiểu biết, kiến thức nặng nhọc lại không đc trả lương , chưa đc nhìn nhận vai trò Vị trí người phụ nữ phụ thuộc sinh trai hay gái, quan niệm kiêng không đến thăm phụ nữ cữ, sinh tính mạng ng phụ nữ bị đe dọa… - Tái sản xuất xã hội: + Làm tất công việc nhà + Công việc xã hội + cường độ lao động liên tục, tốn nhiều time + thời gian làm công việc nam nữ khác  Các đặc điểm giới mang tính di truyền, bẩm sinh yêu tố sinh học chi phối thay đổi  Biểu giới tính + Bộ phận sinh dục + Hooc mơn + Hình dáng , giọng nói + ghen : nữ XX, nam XY Một số ví dụ định kiến giới: - Tình dục phụ nữ để phục vụ cho nam giới - Nam giới có quyền chủ động tình u, tình dục - Việc khơng sinh trai hồn tồn phụ nữ khơng biết đẻ - Thiên chức phụ nữ sinh đẻ, nuôi làm nội trợ - Để phụ nữ chăm sóc người ốm thích hợp - Để phụ nữ thực tránh thai phù hợp họ liên quan đến việc sinh đẻ, nuôi nhiều nam giới - Nam giới vào quán bia thư giãn vào buổi chiều phụ nữ phải nhà nấu cơm dọn dẹp - Nam giới có đầu óc đốn, họ người định; phụ nữ cần phục tùng định yêu cầu nam giới Một số ca dao, tục ngữ mang định kiến giới: Đàn ông nông giêng khơi Đàn bà sâu sắc cơi đựng trầu Đàn ơng rộng miệng sang Đàn bà rộng miệng tan hoang cửa nhà “ Khôn ngoan thể đàn bà Dẫu vụng dại đàn ông” 100 gái không cái… trai” Gái gố lo việc triều đình “ Gà mái gáy thay gà trống” Câu 3: Phân tích giống khác phụ nữ học , khoa học nghiên cứu giới XHH giới Khái niệm:  Xã hội học giới: Là lĩnh vực vận dụng tri thức lý luận, phương pháp kĩ xã hội học vào để nghiên cứu mối quan hệ nam nữ xã hội Nghiên cứu đạc điểm, yếu tố, tính chất làm nảy sinh , biến đổi phát triển vị trí, vai trò mối tương quan nam nữ  Khoa học nghiên cứu giới: Là lĩnh vực nghiên cứu khoa học mối quan hệ tương quan giới nam giới nữ xã hội Nhằm nâng cao công xã hội nam nữ Đối tượng: quy luật, đặc điểm tính chất mối quan hệ giới hay tương quan giới xã hội Giống nhau:  Mục tiêu nghiên cứu - Phụ nữ học xuất với tư cách lĩnh vực nghiên cứu phụ nữ, chủ yếu phụ nữ thực để giải vấn đề liên quan đến phong trào phụ nữ, vấn đề lợi ích trị- xã hội, văn hố phụ nữ - Khoa học giới xuất cành nhánh phụ nữ học, khống phải giai đoạn phát triển phụ nữ học - Hiện tồn hai lĩnh vực khoa học phụ nữ giới liên quan mật thiết hữu với - Hướng giải vấn đề thực tiễn đời sống xã hội đại, vấn đề bình đẳng nam nữ  Phương pháp nghiên cứu: Coi trọng yếu tố lịch sử vấn đề, yếu tố định tính, tình đặc biệt trải nghiệm khách thể nghiên cứu Khác  Các lý thuyết phụ nữ học bắt nguồn phân biệt khái niệm giống  Các lý thuyết giới nhấn mạnh nội dung sắc xã hội mối quan hệ tương quan  Khác biệt cách đặt trọng tâm ý: - PNH nhấn mạnh đến bất bình đẳng nam nữ, cải thiện vị trí nữ xã hội - PNh cung cấp hệ thống lý thuyết, khái niệm cách tiếp cận khoa học giới nữ nam - Lý thuyết giới nhấn mạnh mối quan hệ xã hội – tương tác xã hội nam nữ  Từ việc phan biệt khái niệm giới giới tính , lkhoa học giới giải thích nguyên nhân, chế mức độ biểu mối quan hệ tương tác nam nữ Câu 4: Trình bày phân tích quan điểm LHQ vấn đề giới thập kỉ LHQ phụ nữ Phúc lợi: Có sớm (1950 - 1970) - Đưa phụ nữ vào phát triển với tư cách người mẹ tốt (công nhận vai trò sinh sản) - Tìm cách đáp ứng nhu cầu thực tế, thực dụng: phân phát viện trợ lương thực, chống suy dinh dưỡng, thực kế hoạch hoá gia đình Quan điểm phổ biến khơng bị trích Phụ nữ coi người hưởng thụ thụ động kết phát triển Bình đẳng: Dùng thập kỷ phụ nữ - Giành bình đẳng cho phụ nữ q trình phát triển (cơng nhận vai trò phụ nữ: vợ, mẹ cơng dân) - Tìm cách đáp ứng nhu cầu chiến lược thông qua can thiệp trực tiếp Nhà nước tổ chức quốc tế trao quyền tự trị kinh tế trị cho phụ nữ Quan điểm không phổ biến Chính phủ, đặc biệt đạo Hồi bị trích chủ nghĩa nữ quyền phương Tây Phụ nữ coi người tích cực tham gia vào phát triển Chống nghèo khổ: Quan điểm thứ hai thập kỷ phụ nữ Quan điểm giải thích bình đẳng dịu quan điểm - Đảm bảo cho phụ nữ nghèo tăng suất lao động - Tình trạng nghèo khổ phụ nữ coi vấn đề tình trạng phát triển khơng phải tình trạng phụ nữ phải chịu địa vị thấp (cơng nhận vai trò sản xuất to lớn phụ nữ) - Tìm cách đáp ứng nhu cầu thực dụng giới có thu nhập đặc biệt tà dự án có quy mô nhỏ Quan điểm phổ biến tổ chức NGO Hiệu quả: Quan điểm thứ ba thập kỷ phụ nữ - Đảm bảo phong trào thực có hiệu phụ nữ - Cơng nhận đóng góp kinh tế phụ nữ - Sự tham gia phụ nữ gắn với vấn đề bình đẳng - Đáp ứng nhu cầu thực dụng giới Quan điểm phổ biến chiếm ưu thế, đặc biệt từ khủng hoảng kinh tế năm 1980 Giành quyền lực: Quan điểm phụ nữ giới thuộc giới thứ ba nêu - Phụ nữ có quyền lực thơng qua tự tin hợp tác có thiện chí Chính phủ nam giới - Vị trí thấp phụ nữ coi vấn đề lớn người, hậu áp thực dân cũ - Đáp ứng nhu cầu chiến lược giới thông qua việc vận động từ sở lên Công nhận vai trò phụ nữ Quan điểm phổ biến tổ chức NGO phụ nữ thuộc giới thứ Câu 5:Phân tích quan điểm “phụ nữ phát triển” với “giới phát triển” phân tích khác biệt quan điểm này? Phương pháp tiếp cận “Phụ nữ phát triển” Phụ nữ phát triển (Women in development - WID) phương pháp tiếp cận xuất từ năm 70 kỷ XX, sau sách “Vai trò phụ nữ phát triển kinh tế” E Bơ-sơ-ấp xuất Cuốn sách tập trung phân tích ảnh hưởng dự án phát triển phụ nữ nước phát triển Một phát quan trọng E Bô-sơấp hầu hết dự án phát triển, đặc biệt dự án kỹ thuật tinh xảo bỏ qua vai trò người phụ nữ, hạn chế hội tự chủ kinh tế phụ nữ Các dự án cải thiện hội kiến thức cho nam giới làm giảm tiếp cận phụ nữ tới kỹ thuật đại hội việc làm Các kết ngược lại với quan điểm trước cho rằng, lợi ích từ dự án phát triển tự động mang lại lợi ích cho phụ nữ được? câu trả lời là: tuỳ vào hồn cảnh gia đình Những phụ nữ tỏ ý khơng tin tưởng vào phong trào giải phóng phụ nữ trước mắt họ đầy cảnh “chồng chúa, vợ tôi” Nguyên nhân bạo lực gia đình Bạo lực gia đình hệ tổng hợp loạt yếu tố, chiều tác động khác nhau, từ điều kiện kinh tế - xã hội khách quan đến nhận thức chủ quan người, từ nhân tố văn hố, gia đình đến nhân tố đạo đức định hướng giá trị Khó xác định rõ ràng, xác tách biệt đâu nguyên nhân bạo lực gia đình Bởi vậy, việc phân định nguyên nhân mang tính tương đối: - Đói nghèo, căng thẳng kiếm sống: Khơng thể coi đói nghèo yếu tố trực tiếp đẻ nạn bạo lực gia đình, lẽ có nhiều cặp vợ chồng quanh năm nghèo đói sống với hồ thuận đầm ấm Cũng có cặp vợ chồng nghèo đói êm ấm kinh tế giả bất hồ, xung đột bạo lực Tuy nhiên, nhiều trường hợp, nghèo đói bạo lực gia đình hai mặt thột vấn đề Chính nghèo đói cắt bỏ phần lớn sở vật chất cần thiết cho việc trì hạnh phúc gia đình Những khó khăn, trắc trở việc kiếm tiền, vất vả, mệt nhọc đè nặng lên sống ngày, bực dọc thường xun đói thua thiệt làm ăn khiến cho mối quan hệ gia đình ln căng thẳng Nếu nghèo đói làm nảy sinh bạo lực gia đình, ngược lại, bạo lực gia đình đến lượt lại làm tăng thêm nghèo đói - Bất bình đẳng giới nguyên nhân bao trùm bạo lực giới gia đình Chừng mà xã hội nhìn nhận phụ nữ địa vị thấp kém, coi phụ nữ người lệ thuộc vào chồng con, chừng việc dùng bạo lực với phụ nữ gia đình chưa bị lên án mạnh mẽ, người chồng coi việc đánh đập vợ thứ quyền đương nhiên “Dạy từ thuở thơ, dạy vợ từ thuở bơ vơ về” Tại phiên tồ xét xử T.K niên ghen tuông vô cớ mà đánh vợ đau, tuyên án người chồng tháng tù cánh nam giới tham dự phiên nhao nhao lên rằng: ”Vợ mà, hư đánh, mà phải ngồi tù chung với bọn trộm cướp sao?” Như vậy, theo cánh nam giới trộm cướp mắc tội đánh vợ khơng - Sự thờ quyền nhân dân với số phận nạn nhân, thờ không ngăn chặn mạnh mẽ hành vi phạm tội mà chăm lo cho sống riêng theo kiểu “đèn nhà nhà rạng” thờ nạn nhân với nỗi đau khổ cam chịu tất Chính thờ bàng quan người xung quanh gián tiếp tiếp tay cho dạng bạo lực gia đình phát triển đưa đến hậu vô nguy hại Hàng triệu triệu phụ nữ Trái Đất phải trả giá đắt chí sinh mạng cho ngoảnh mặt làm ngơ - Mối liên hệ bạo lực gia đình tệ nạn xã hội khác: Yếu tố vừa nguyên nhân vừa hậu bạo lực gia đình Sự xuất ngày nhiều tệ nạn xã hội cờ bạc, đĩ điếm, nghiện hút ma tuý rượu chè gây bạo lực gia đình - Sự khủng hoảng mối quan hệ gia đình, ngoại tình, ghen tng… Thực tế khẳng định rằng, ngồi yếu tố khách quan từ bên ngoài, bạo lực gia đình xảy ngun nhân nội gia đình Gia đình khơng hạnh phúc, khơng có tình u thương thực sự, thứ đất màu mỡ khiến bạo lực gia đình phát triển - Một số nguyên nhân thuộc phía phụ nữ: Trong số nguyên nhân bạo lực gia đình, khơng thể loại trừ ngun nhân từ phía thân người phụ nữ Do hạn chế nhận thức mà phản kháng phụ nữ bạo lực gia đình nhìn chung yếu ớt Nhiều người khơng có phản kháng đặc biệt ngồi việc chịu đựng trận đòn Họ khơng dám đấu tranh với chồng lại không dám chủ động việc li dị Họ chấp nhận hành hạ, ngược đãi đánh đập dã man nhất, kể chết Phòng chống bạo lực gia đình Ngày nay, người nam giới gia đình khơng người có uy quyền tuyệt đối mặt chế độ phong kiến, thực dân trước Mọi thành viên gia đình có quyền lợi vật chất tinh thần quyền tơn trọng Ở Việt Nam có luật pháp có hệ thống từ quyền đến đoàn thể quần chúng, tổ chức xã hội để ngăn chặn bạo lực gia đình Nhiều tổ chức dân xã hội tham gia lập mô hình phòng, chống bạo lực gia đình địa phương đạt nhiều kết tốt Trung tâm Nghiên cứu giới phát triển (Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn); Viện Truyền thông Phát triển; Hội LHPN Việt Nam; Viện Gia đình Giới; Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia đình, Mơi trường phát triển… Hậu nạn nhân - Về thể chất: Sức khỏe bị hủy hoại, thương tích đau đớn, bị khuyết tật suốt đời, chí dẫn đến tử vong - Về tinh thần: Luôn ám ảnh bị bạo lực; chán nản, buồn rầu, lo lắng, sợ hãi, tự tin, hoang mang, trầm cảm; cảm thấy sống nặng nề, căng thẳng tuyệt vọng - Về sức khỏe sinh sản: Mang thai ý muốn, thai nhi suy dinh dưỡng, sẩy thai, đẻ non, lây nhiễm bệnh lây truyền qua đường tình dục, nhiễm HIV Hậu người gây bạo lực gia đình - Phá hỏng mối quan hệ vợ - chồng, cha mẹ - cái, ông bà-cháu, cảm thấy đơn gia đình - Phải đóng tiền nộp phạt vi phạm hành gây bạo lực gia đình - Bị truy cứu trách nhiệm hình gây hậu nghiêm trọng với nạn nhân Hậu với trẻ em - Với trẻ nhỏ tuổi: Khóc nhiều, suy dinh dưỡng, chậm lớn, chậm phát triển trí tuệ, e ngại tiếp xúc với người lạ - Với trẻ độ tuổi trước vị thành niên: thiếu tập trung khơng có khả chơi tích cực; vụng về, lóng ngóng hay gây rối; tránh va chạm dễ chiều theo ý người khác; hứng thú với hoạt động xã hội giảm lực xã hội; lẩn tránh mối quan hệ với bạn lứa tuổi - Với trẻ vị thành niên: Học kém, bỏ học, phạm tội, uống rượu, hút thuốc nghiện ma túy; thiếu tin tưởng vào người lớn; bỏ khỏi nhà; có hành vi bạo lực người lớn; chán nản có ý nghĩ tự tử; chí tự tử Hậu gia đình - Li thân, li hôn - Tốn tiền chữa trị phục hồi sức khỏe thể chất sức khỏe tinh thần cho nạn nhân người chứng kiến bạo lực gia đình - Giảm thời gian suất lao động từ giảm thu nhập gia đình - Khơng có khả làm tròn bổn phận với gia đình nội, ngoại Hậu xã hội - Giảm đóng góp nạn nhân người gây bạo lực gia đình xã hội tạo lực lượng lao động tương lai có sức khỏe thể chất tinh thần yếu, thiếu sáng tạo - Nếu không xử lý triệt để, xã hội chấp nhận dung túng cho bạo lực gia đình - Hạn chế hiệu cơng tác phòng chống HIV/AIDS kiểm sốt cân giới tính sinh Câu 10 Phân tích chiến lược truyền thơng thành cơng giới bình đẳng giới (Soul city in South Afica; Breakthrough in Indian; Coaching boys into men; Men Care; Chiến dịch #Metoo) Khả áp dụng chiến lược Việt Nam Liên hệ thực tiễn I Giới thiệu chiến dịch Mencare  MenCare chiến dịch làm cha toàn cầu hoạt động 35 quốc gia năm châu lục, phát động vào năm 2011  Do Promundo lãnh đạo Sonke Giới công lý phối hợp với ban đạo nó: Liên minh MenEngage, Cứu trẻ em Rutgers  Hợp tác với nhóm quyền phụ nữ, quyền địa phương quốc gia, quan Liên Hợp Quốc tổ chức khác MenCare tài trợ rộng rãi Quỹ Bernard Van Leer, Quỹ MacArthur, Sida, Quỹ Oak, Quỹ Hội nghị thượng đỉnh, Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc Phụ nữ Liên Hợp Quốc  Mục tiêu: - Đàn ông thực 50% cơng việc chăm sóc tồn giới - Phổ biến hoạt động làm cha công bất bạo động  Nhiệm vụ: - Thúc đẩy tham gia nam giới việc chăm sóc cho bình đẳng giới cải thiện sống nam giới, phụ nữ trẻ em - Hướng đến việc đàn ông trở thành đồng minh việc hỗ trợ phụ nữ bình đẳng xã hội kinh tế - Cố gắng hỗ trợ đa dạng việc làm cha chăm sóc khắp giới - Khuyến khích đàn ơng tham gia tích cực vào sống đối tác họ tạo hội tồn cầu cho bình đẳng, mang lại lợi ích cho phụ nữ, trẻ em đàn ơng  Phương thức hoạt động: - Ủng hộ biện pháp sách đa dạng phủ nơi làm việc - Vận động để thay đổi chuẩn mực xã hội thái độ việc làm cha - Giáo dục đàn ông thực hành nuôi dạy lành mạnh, công bằng, bất bạo động  Cấp độ hoạt động: - Cá nhân - Tổ chức - Cộng đồng - Nhà hoạch định sách ⇒cung cấp tài ngun truyền thơng, lập trình giáo dục sáng kiến vận động tùy chỉnh cho quốc gia, ngơn ngữ bối cảnh văn hóa khác  Thành tựu: - Sau năm hoạt động, Mencare trở thành chiến dịch riêng 35 quốc gia - MenCare nhận quan tâm toàn cầu thông qua: việc tham gia hội nghị quốc tế Sáng kiến Toàn cầu Clinton TEDx Barcelona; nam giới tham gia chuyến thăm sức khỏe trước sinh sách nghỉ phép cha mẹ - Chiến dịch tiếp cận hàng triệu cá nhân thay đổi sống người khắp giới  Nguyên tắc: 1) MenCare tin việc ni dạy bình đẳng giới mang lại lợi ích cho nam giới phúc lợi nam giới Nhiều vấn đề tình cảm mà đàn ơng phải đối mặt khoảng cách đàn ông từ việc chăm sóc hàng ngày lễ kỷ niệm ảo người đàn ông từ chối vai trò mềm mềm Một khối xây dựng quan trọng cho mối quan hệ lành mạnh hạnh phúc đàn ơng trở thành người chăm sóc tốt Nó mang lại mục đích ý nghĩa cho sống đàn ông người đàn ông tự nhiều hoạt động phá hoại mà liên kết với vị thành niên 2) MenCare thúc đẩy quyền phụ nữ MenCare thu hút nam giới nam giới theo cách hiệu để giảm bất bình đẳng giới tăng cường sức khỏe phúc lợi phụ nữ trẻ em gái, bao gồm chấm dứt hình thức bạo lực sở giới MenCare biết bình đẳng phụ nữ nam giới đòi hỏi nam giới phải chia sẻ cơng chi phí, thời gian cơng việc chăm sóc cần thiết sống hàng ngày Khơng có cho phép tham gia đầy đủ bình đẳng phụ nữ tất lĩnh vực xã hội: giáo dục, trị, sản xuất, văn hóa tơn giáo Do đó, MenCare tìm kiếm hợp tác với nhóm nữ quyền nữ quyền, cơng việc họ chìa khóa thành cơng lâu dài cho lý tưởng chiến dịch 3) MenCare thúc đẩy quyền trẻ em Trẻ em có quyền phát minh, chúng hưởng lợi có nhiều đàn ông trực tiếp tham gia vào việc chăm sóc MenCare nhấn mạnh quyền phúc lợi trẻ em Trong tất khía cạnh lập trình can thiệp liên quan đến trẻ em, cần có giao thức an tồn cho trẻ em tuân thủ tham gia trẻ đạo đức ý nghĩa tất khía cạnh việc phát triển, thực đánh giá chương trình 4) MenCare thúc đẩy sức khỏe quyền sinh sản tình dục (SRHR) MenCare thúc đẩy sức khỏe quyền sinh sản tình dục (SRHR) phụ nữ, nam giới, thiếu niên trẻ em thông qua giáo dục tiếp cận thông tin dịch vụ SRHR tồn diện thơng qua việc đảm bảo mơi trường sách cho phép SRHR tồn diện bao gồm lĩnh vực kế hoạch hóa gia đình; STI xét nghiệm / điều trị HIV / AIDS; phá thai an tồn; vấn đề tình dục; sức khỏe bà mẹ, trẻ sơ sinh trẻ em (MNCH) 5) MenCare tin chuyển đổi việc làm cha làm giảm bạo lực sở giới MenCare hoạt động để chấm dứt việc truyền bạo lực hệ cách thúc đẩy văn hóa chăm sóc, nhân phẩm tơn trọng Họ tin việc thực hành chăm sóc hàng ngày vừa đòi hỏi vừa tạo gia tăng đồng cảm nam giới đến lượt mình, đồng cảm gia tăng có tác dụng chống lại việc đàn ông sử dụng bạo lực cá nhân 6) MenCare tìm cách chuyển đổi thực hành ni dạy để chấm dứt bạo lực trẻ em MenCare lên tiếng chống lại vơ số hình thức bạo lực trẻ em (ví dụ bạo lực tình dục, thực hành có hại, cơng việc có hại, hình phạt thể xác nhục nhã, bn bán trẻ em trẻ em mà không chăm sóc thích hợp) Nó thúc đẩy hình thức chăm sóc thay để ngăn chặn bạo lực trẻ em, bao gồm xóa bỏ hình phạt thể xác thúc đẩy phương pháp kỷ luật tích cực 7) MenCare hỗ trợ cha mẹ không sinh học nhận đa dạng cách nuôi dạy MenCare khuyến khích việc ni dạy bình đẳng giới tất người, có mối quan hệ sinh học cha mẹ hay mối quan hệ đối tác cha mẹ Cha mẹ ly thân sinh học cha mẹ họ đối tác 8) MenCare bảo vệ quyền tất người chăm sóc trẻ em, bao gồm LGBT nhóm thường bị thiệt thòi khác Bất kể xu hướng tình dục danh tính, chủng tộc giai cấp họ, tất người nên có quyền nhau, bao gồm quyền nhận nuôi MenCare thúc đẩy đa dạng bậc cha mẹ, nhận có thách thức liên quan đến bối cảnh khác nhiều quốc gia, đồng tính luyến bị hình hóa 9) MenCare thúc đẩy diện người cha mang thai sinh nở MenCare khuyến khích người cha người đàn ơng vai trò chăm sóc giữ vai trò tích cực việc chăm sóc trước sau sinh, có mặt sinh theo mong muốn người mẹ MenCare khuyến khích bà mẹ thành viên khác gia đình, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhà hoạch định sách thực điều 10) MenCare ủng hộ nghỉ phép có lương cho cha mẹ MenCare ủng hộ thời gian nghỉ phép tối thiểu hợp pháp cha mẹ Nghỉ phép nên kéo dài tuổi thơ ấu Điều áp dụng cho cha mẹ khơng sinh học tốt Mục đích ni dạy bình đẳng giới, trách nhiệm chung 50/50 Bao gồm điều này, MenCare cam kết ủng hộ phủ chuyển khoản đầu tư từ chăm sóc thể chế sang chăm sóc gia đình Tuy nhiên, MenCare thừa nhận khác biệt kinh tế quốc gia, điều ảnh hưởng đến mục tiêu cách để đạt  Chiến Dịch Dịch Truyền Thơng Xã Hội Hướng Đến Thị Trường Việt Nam Từ Các Thương Hiệu Bán Lẻ Của Unilever Dove Men + Care – Chiến dịch “Nam tính thực sự” - Định nghĩa nam tính thực điều khơng dễ dàng Trước đây, đàn ơng hay nam tính thường bị đóng khung hình ảnh lạnh lùng, mạnh mẽ, lý trí hay chí vơ cảm Người đàn ơng trụ cột gia đình nên cần giấu cảm xúc có phần nghiêm khắc - Tuy nhiên lại điều Dove nghĩ Vẫn trung thành với triết lý tôn vinh giá trị thực, người đàn ơng thực với Dove lại nam tính học thực biết quan tâm tới người xung quanh Biết chăm sóc thân, chăm sóc gia đình, người thân, giá trị mà người đàn ông ngày nên hướng tới - Dove Men+Care thơng điệp mang tới gió vào thương hiệu nhãn hàng Lấy cảm hứng từ Ngày cha, Dove ghi lại khoảnh khắc xúc động anh chàng biết tin làm bố với tiêu đề “Khoảnh khắc đầu tin hành trình làm cha” Thước phim công cụ ghi nhận nam tính người đàn ơng biết lo lắng, quan tâm chăm sóc cho người thân u, khơng đơn quyền lực hay sức mạnh bắp II Chiến dịch Mecare với chương trình bật- Nền tảng nghỉ phép cha mẹ Chúng tin khơng đạt bình đẳng thực nam nữ nam nam đảm nhận 50% cơng việc chăm sóc nội trợ Chính sách nghỉ phép bình đẳng cho cha mẹ - sách trả lương cao khơng thể chuyển nhượng - thu hút ý toàn cầu năm gần đây, lý đáng Chúng chứng minh sách hiệu việc khuyến khích chăm sóc nam giới thúc đẩy bình đẳng lớn gia đình, nơi làm việc xã hội nói chung, đặc biệt đưa vào chiến lược rộng lớn để giảm thiểu phân phối lại cơng việc chăm sóc Tuy nhiên, nghỉ thai sản cung cấp hầu hết quốc gia, người cha nghỉ phép 92 quốc gia, nửa số này, chưa đầy ba tuần Bây thời gian để đảm bảo quyền tất bậc cha mẹ chăm sóc gia đình họ Nghỉ phép cho ơng bố - kết hợp với nghỉ phép cho bà mẹ giải pháp cấu trúc bổ sung, quy định sách quốc gia - có quyền đóng góp đáng kể vào việc cơng nhận phân phối lại cơng việc chăm sóc chuyển đổi bất bình đẳng sâu xa nam nữ Những sách chế hiệu để thay đổi động lực giới tính việc chăm sóc nhà nâng cao tình trạng chăm sóc rộng Nghỉ phép cho người cha thúc đẩy trả lương thăng tiến phụ nữ lực lượng lao động kết nối đàn ơng nhà Nó tăng tinh thần suất nhân viên, giảm doanh thu Nó cho phép phủ gửi tín hiệu rõ ràng tất bậc cha mẹ quan trọng sống họ MenCare kêu gọi phủ chủ lao động áp dụng sách nghỉ phép cha mẹ: Bình đẳng cho phụ nữ nam giới: Nghỉ phép nên đảm bảo cho phụ nữ nam giới với số lượng Bất điều củng cố bất bình đẳng giới, trì mức lương thấp phụ nữ, kìm hãm thăng tiến nghề nghiệp họ so với nam giới tước hội làm người chăm sóc nam giới Không thể chuyển nhượng bậc cha mẹ: Các sách nghỉ phép nên phân bổ thành quyền lợi riêng - định cho phụ huynh - cung cấp sử dụng nó Đây cách giúp khuyến khích nam giới phụ nữ chăm sóc hỗ trợ đa dạng cấu trúc gia đình Trả lương theo lương phụ huynh: Để hỗ trợ cha mẹ gia đình mới, đặc biệt, để tăng tỷ lệ nghỉ phép nam giới, họ phải trả đủ, lý tưởng, trả đầy đủ thông qua lợi ích an sinh xã hội Khi nghỉ phép không trả tiền (cho dù mẹ cha), nhiều cá nhân đơn giản đủ khả để nhận Ở quốc gia khơng có hệ thống an sinh xã hội, lựa chọn tài cơng khác nên đề xuất hỗ trợ Chiều dài phù hợp cho phụ huynh, với tối thiểu 16 tuần cho phụ huynh: Chúng tán thành khuyến nghị Liên minh Châu Âu 16 tuần thời gian nghỉ phép tối thiểu cần thiết để hỗ trợ đầy đủ cho cha mẹ vai trò người chăm sóc phát triển mơ hình bình đẳng suốt đời việc chăm sóc Được cung cấp với bảo vệ công việc: Không bị buộc việc, bị phân biệt đối xử việc trả lương thăng chức, nghỉ phép để chăm sóc đứa trẻ Khuyến khích khuyến khích: Ngay sách nghỉ phép tồn tại, người sử dụng lao động, đồng nghiệp xã hội nói chung khơng khuyến khích việc sử dụng nó, đàn ơng (và nhiều phụ nữ) khơng thực Chủ lao động phủ nên đảm bảo phụ nữ nam giới cảm thấy hỗ trợ để nghỉ phép Bao gồm cho công nhân loại: Nghỉ phép thường thiết kế mở rộng cho lực lượng lao động thức, tồn thời gian Nghỉ phép sách hỗ trợ khác phải có sẵn cho loại cơng nhân khác, bao gồm người làm việc bán thời gian, thời vụ, ngắn hạn theo hợp đồng Kết hợp với giáo dục chăm sóc trẻ nhỏ trợ cấp, chất lượng cao sách khác để đảm bảo cơng hoạt động chăm sóc, đặc biệt sở thu nhập thấp: Nghỉ phép cha mẹ có cơng phải kết hợp với tiếp cận với giáo dục chăm sóc trẻ nhỏ chất lượng cao cho tất trẻ em, biện pháp khác để giảm bớt gánh nặng chăm sóc thay đổi quy tắc xung quanh việc chăm sóc Hỗ trợ người chăm sóc chăm sóc đa dạng: Nên nghỉ phép cho tất người chăm sóc, bao gồm người giới, khác giới, nhận nuôi, cha mẹ đơn thân cha mẹ trẻ khuyết tật 10 Được ký kết thực thi luật pháp quốc gia thỏa thuận quốc tế: Không nên để lại cho người sử dụng lao động cá nhân; phải ủy quyền phủ, bao gồm lợi ích việc làm bảo hiểm xã hội, quốc tế hậu thuẫn Ai để lại cho cha lợi ích? Các sách nghỉ phép có trả lương, nghỉ phép khơng thể chuyển nhượng cho nam giới phụ nữ giúp thúc đẩy bình đẳng giới, cơng xã hội hạnh phúc phụ nữ, trẻ em nam giới - Phụ nữ: Khi đàn ơng nghỉ việc, điều giúp phụ nữ giữ việc làm, việc làm triển vọng họ thị trường lao động; giảm chăm sóc phụ nữ gánh nặng nước; cải thiện sức khỏe hạnh phúc phụ nữ - Trẻ em: Trên toàn cầu, lượng lớn chứng xác nhận việc nam giới tham gia phản ứng nhanh chóng sống họ có tác dụng tích cực - Đàn ông: Đàn ông tham gia vào sống họ có người khỏe mạnh Họ trải nghiệm sức khỏe tinh thần tốt hơn, mối quan hệ tốt hài lòng cá nhân - Sử dụng lao động: Nghỉ có lương ngày chứng minh tốt cho kinh doanh, cải thiện việc giữ chân nhân viên, tăng tinh thần suất, giảm vắng mặt doanh thu, giảm chi phí đào tạo thay nhân viên - Xã hội: Nghỉ phép cho người cha có lợi ích tất cấp độ xã hội, góp phần vào việc công nhận phân phối lại công việc chăm sóc, để chuyển đổi bất bình đẳng sâu xa nam nữ ... lập kế hoạch giới, GAD nhấn mạnh thực dự án phát triển quốc tế, phát triển đất nước, phát triển khu vực cần phải thực tổng hợp yếu tố giới Vấn đề công phải thể thực tiễn hiệu GAD phát triển số khái... phụ nữ thuộc giới thứ Câu 5:Phân tích quan điểm “phụ nữ phát triển với giới phát triển phân tích khác biệt quan điểm này? Phương pháp tiếp cận “Phụ nữ phát triển Phụ nữ phát triển (Women... WID mà vấn đề giới thu hút quan tâm nhà trị nhà khoa học WID thúc đẩy quan phát triển phủ nước đưa phụ nữ hòa nhập vào q trình phát triển Trong năm qua, Việt Nam xuất nhiều dự án phát triển xã