1. Trang chủ
  2. Tất cả

HOÀN THIỆN PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV VIỆT NAM

85 2 0
HOÀN THIỆN PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV VIỆT NAM

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 04/11/2019, 15:07

Xem thêm:

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC HÌNH

  • MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

  • 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM

    • 1.1.1. Khái niệm tiền lương

    • 1.1.2. Khái niệm phụ cấp và tiền thưởng

    • 1.1.3. Khái niệm phương án trả lương

    • 1.2. NỘI DUNG CỦA PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG

      • 1.2.1. Phương án trả lương tiếp cận theo đối tượng

      • 1.2.1.1. Đối với lao động trực tiếp

      • 1.2.1.2. Đối với lao động gián tiếp

      • 1.2.2. Phương án trả lương tiếp cận theo chính sách tiền lương

      • 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG

        • 1.3.1. Các nhân tố thuộc về môi trường bên ngoài

        • 1.3.1.1. Các quy định pháp lý

        • 1.3.1.2. Cung, cầu lao động trên thị trường

        • 1.3.1.3. Điều kiện kinh tế, xã hội và giá cả sinh hoạt

        • 1.3.1.4. Thị trường lao động

        • 1.3.1.5. Tiền lương trên thị trường lao động

        • 1.3.2. Các nhân tố thuộc về môi trường bên trong

        • 1.3.2.1. Quan điểm của chủ doanh nghiệp

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan