Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang là một xu thế lớn mạnh trên thế giới, dần trở thành thứ không thể thiếu cho các doanh nghiệp trong quá trình hội nhập.Việt Nam là một quốc gia đang phát triển mạnh mẽ, đang trên đà hội nhập với thế giới nên trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ngày càng phải được chú trọng. Mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững cần xây dựng định hướng phát triển lâu dài, xác định được triết lý kinh doanh và xây dựng được bản sắc văn hóa riêng biệt, trong đó trách nhiệm xã hội trong lĩnh vực lao động là một nội dung quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Nó là một công cụ đắc lực giúp cho doanh nghiệp nội địa chiếm được ưu thế so với các đối thủ cạnh tranh trong khu vực. Xây dựng được xem là một trong những ngành kinh tế trọng điểm tại Việt Nam, đã có những đóng góp to lớn vào sự phát triển của đất nước, là ngành nhận được sự quan tâm sâu sắc của xã hội về thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Thời gian gần đây, trên các phương tiện truyển thông đã đưa tin về vấn đề mất an toàn lao động trong ngành xây dựng tại một số doanh nghiêp xây dựng, mọi người rất quan tâm tới tình hình thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp ngành xây dựng. Do vậy, em xin chọn đề tài: “Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về an toàn sức khỏe lao động trong ngành xây dựng Việt Nam” làm đề tài cho bài tiểu luận này.
MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP VỀ AN TOÀN SỨC KHỎE LAO ĐỘNG .1 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Doanh nghiệp 1.1.2 Bộ quy tắc ứng xử .1 1.1.3 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp .1 1.2 Bản chất trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn vệ sinh lao động .1 1.3 Lợi ích việc thực trách nhiệm xã hội vấn đề an toàn vệ sinh lao động .2 1.4 Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội – tiêu chuẩn SA8000 1.5 Nội dung trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn sức khỏe lao động .4 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP VÊ AN TOÀN SỨC KHỎE LAO ĐỘNG 2.1 Giới thiệu tổng quan ngành xây dựng Việt Nam 2.1.1 Lịch sử phát triển .6 2.1.2 Đặc điểm,tình hình phát triển .7 2.2 Thực trạng thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn sức khỏe lao động ngành xây dựng Việt Nam 2.2.1 Về công tác đo đạc yếu tố có hại doanh nghiệp 2.2.2 Về điều kiện làm việc người lao động việc trang cấp trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động .9 2.2.3 Về hướng dẫn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.12 2.2.4 Về phân công người phụ trách theo dõi việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động 13 2.2.5 Trách nhiệm thực tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động 13 2.2.6 Về đảm bảo sức khỏe người lao động .15 2.2.7 Trách nhiệm doanh nghiệp người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp .16 2.3 Đánh giá chung 18 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP 21 3.1 Đối với Nhà nước 21 3.2 Đối với doanh nghiệp xây dựng 21 3.3 Đối với người lao động .23 KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂ Bảng 1: Các yếu tố điều kiện lao động gây ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ người lao động 10 Bảng 2: Vấn đề đảm bảo an toàn sức khoẻ nơi làm việc 11 Bảng 3: Tổng quan trường hợp bị tai nạn lao động khám điều trị sở khám chữa bệnh toàn quốc tháng đầu năm 2017 18 LỜI NÓI ĐẦU Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp xu lớn mạnh giới, dần trở thành thứ thiếu cho doanh nghiệp trình hội nhập.Việt Nam quốc gia phát triển mạnh mẽ, đà hội nhập với giới nên trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ngày phải trọng Mỗi doanh nghiệp muốn tồn phát triển bền vững cần xây dựng định hướng phát triển lâu dài, xác định triết lý kinh doanh xây dựng sắc văn hóa riêng biệt, trách nhiệm xã hội lĩnh vực lao động nội dung quan trọng văn hóa doanh nghiệp Nó cơng cụ đắc lực giúp cho doanh nghiệp nội địa chiếm ưu so với đối thủ cạnh tranh khu vực Xây dựng xem ngành kinh tế trọng điểm Việt Nam, có đóng góp to lớn vào phát triển đất nước, ngành nhận quan tâm sâu sắc xã hội thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Thời gian gần đây, phương tiện truyển thông đưa tin vấn đề an toàn lao động ngành xây dựng số doanh nghiêp xây dựng, người quan tâm tới tình hình thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ngành xây dựng Do vậy, em xin chọn đề tài: “Thực trạng thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn sức khỏe lao động ngành xây dựng Việt Nam” làm đề tài cho tiểu luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP VỀ AN TOÀN SỨC KHỎE LAO ĐỘNG 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Doanh nghiệp Doanh nghiệp tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh 1.1.2 Bộ quy tắc ứng xử Bộ quy tắc ứng xử CoC (Code of Conduct) quy tắc quy định nguyên tắc cần thực quan, doanh nghiệp 1.1.3 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội daonh nghiệp cam kết doanh nghiệp thông qua việc xây dựng thực hệ thống quy định quản lý, phương pháp quản lý thích hợp, cơng khai, minh bạch sở tuân thủ pháp luật hành; thực ứng xử quan hệ lao động nhằm kết hợp hài hịa lợi ích doanh nghiệp, người lao động, khách hàng, cộng đồng, xã hội, người tiêu dùng đạt mục tiêu phát triển bề vững 1.2 Bản chất trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn vệ sinh lao động An toàn, vệ sinh lao động tổng hợp quy định nhà nước biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khắc phục hậu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động cho người lao động Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn vệ sinh lao động trách nhiệm doanh nghiệp thực người lao động mình, bảo vệ lợi ích người lao động thể nội dung sau: + Trách nhiệm thực tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động + Trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm sức khỏe người lao động + Trách nhiệm người lao động bị tai nạn bệnh nghề nghiệp 1.3 Lợi ích việc thực trách nhiệm xã hội vấn đề an toàn vệ sinh lao động Việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn vệ sinh lao động yếu tố định cho tồn phát triển bền vững doanh nghiệp, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp Giúp doanh nghiệpnâng cao suất lao động, hạ giá thành sảm phẩm, tăng lợi nhuận cơng ty Vấn đề an tồn vệ sinh lao động Vấn đề an toàn vệ sinh lao động ảnh hưởng trực tiếp đến suất, chất lượng, hiệu Thực tế cho thấy, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy ra, người lao động thân nhân họ bị mát người, suy giảm sức khỏe mà khả làm việc, thu nhập bị giảm sút dẫn đến đói nghèo, đau đớn thể xác, tinh thần Đối với người sử dụng lao động, tai nạn lao động xảy gây thiệt hại chi phí sửa chữa máy móc, thiết bị, nhà xưởng; chi phí y tế, giám định thương tật, bệnh nghề nghiêp bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thân nhân họ Uy tín doanh nghiệp bị ảnh hưởng Hoạt động sản xuất bị gián đoạn phải ngừng việc để khắc phục hậu quả, điều tra nguyên nhân gây tai nạn lao động, gây tâm lý lo lắng cho việc thực trách nhiệm an toàn vệ sinh lao động,từng bước cải thiện mơi trường làm việc, đảm bảo an tồn vệ sinh lao động nâng cao suất lao động,khi vấn đề an toàn nơi làm việc cải thiện, thiệt hại nguyên vật liệu cố tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giảm xuống khối lượng sản phẩm tăng lên chất lượng sản phẩm nâng cao Giúp khẳng định thương hiệu, vị doanh nghiệp, tạo phát triển bền vững Trong thời buổi mà thương hiệu mạnh nhìn nhận mộ cơng cụ cạnh canh đặc thù doanh nghiệp, thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn vệ sinh lao động nhằm thu hút lực lượng lao động có trình đọ cao, chất lượng tốt, tăng khả cạnh tranh xây dựng thương hiệu thị trường cho doanh nghiệp, ngồi tạo lịng trung thành, cam kết người lao động doanh nghiệp, góp phần phát triển bền vững cho doanh nghiệp Ngoài việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an tồn vệ sinh lao động cịn giúp người lao động phòng chống rủi ro tai nạn bệnh nghề nghiệp, đáp ứng kỳ vọng khách hàng quốc tế 1.4 Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội – tiêu chuẩn SA8000 - SA8000 tiêu chuẩn đưa yêu cầu quản trị trách nhiệm xã hội Hội đồng công nhận Quyền ưu tiên Kinh tế ban hành năm 1997 Đây tiêu chuẩn quốc tế xây dựng nhằm cải thiện điều kiện làm việc toàn cầu, tiêu chuẩn xây dựng dựa công ước Tổ chức lao động Quốc tế, công ước Liên hợp quốc quyền trẻ em tuyên bố tồn cầu nhân quyền Tiêu chuẩn áp dụng cho nước công nghiệp nước phát triển, áp dụng cho cơng ty lớn cơng ty có quy mơ nhỏ - Tiêu chuẩn SA8000 xây dựng dựa công ước khuyến nghị ILO, xây dựng nên yêu cầu về: lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, sức khỏe an toàn, quyền tự hiệp hội thỏa ước tập thể, phân biệt đối xử, kỉ luật, thời gian làm việc, bồi thường Trong nội dung u cầu sức khỏe an tồn là: + Cơng ty phải phổ biến kiến thức ngành công nghiệp môi nguy đặc thù phải đảm bảo môi trường làm việc an tồn lành mạnh, phải có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa tai nạn tổn hại đến sức khỏe liên quan trình làm việc, cách hạn chế đến mức ngun nhân mối nguy có mơi trường làm việc + Công ty phải định thành viên ban lãnh đạo có trách nhiệm đảm bảo an toàn sức khỏe thành viên, chịu trách nhiệm thực yêu cầu sức khỏe an tồn tiêu chuẩn + Cơng ty phải thiết lập hệ thống để phát hiện, phòng tránh đối phó với nguy tiềm ẩn ảnh hưởng tới sức khỏe an toàn nhân viên + Cơng ty phải cung cấp phịng tắm sẽ, nước cho việc cho việc sử dụng thành viên thiết bị vệ sinh cho việc lưu trữ thực phẩm + Công ty phải đảm bảo rằng, cung cấp chỗ cho nhân viên cơng ty phải đảm bảo nơi sẽ, an tồn đảm bảo yêu cầu họ 1.5 Nội dung trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn sức khỏe lao động - Doanh nghiệp phải đảm bảo mơi trường làm việc an tồn lành mạnh để phòng ngừa tai nạn thương tích có hại đến sức khỏe người lao động - Doanh nghiệp phải đào tạo cán công nhân viên an tồn lao động sản xuất, có biện pháp hệ thống quản lý thích hợp đảm bảo an tồn cho cán cơng nhân viên - Doanh nghiệp phải phổ biến kiến thức ngành công nghiệp mối nguy hiểm nào, phải cung cấp mơi trường làm việc an tồn vệ sinh, phải có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa tai nạn làm tổn hại đến sức khỏe mà xuất lúc có liên quan đến xảy làm việc cách giảm tối đến mức nguyên nhân gây mối nguy hiểm vốn có mơi trường việc - Doanh nghiệp phải định lãnh đạo đại diện chịu trách nhiệm sức khỏe an toàn lao động cho toàn nhân viên chịu trách nhiệm thực yếu tố sức khỏe an toàn tiêu chuẩn - Doanh nghiệp phải đảm bảo tất nhân viên huấn luyện an toàn sức khỏe thường kỳ, hồ sơ huấn luyện phải thiết lập huấn luyện lập lại nhân viên vào chuyển công tác Chú ý: thường kỳ tức lần/ năm - Doanh nghiệp phải thiết lập hệ thống theo dõi, tránh xử lý nguy hiểm tiềm ẩn sức khỏe an toàn nhân viên - Doanh nghiệp phải cung cấp cho nhân viên phòng tắm sẽ, đồ nấu nước trang thiết bị hợp vệ sinh để lưu trữ thức ăn Nếu có cung cấp chỗ cho nhân viên doanh nghiệp phải đảm bảo nơi sẽ, an toàn đảm bảo yêu cầu họ Trường hợp nơi trật chội: + Lương người công nhân thấp đồng nghĩa với điều kiện sống họ khó khăn + Một số nhà máy cung cấp nhà ký túc xá cho cơng nhân, thường tịa nhà xây dựng loại gạch lớn đông đúc + Tại khu nhà, phịng có 12 phụ nữ, phịng có giường tầng khơng cịn lối phịng + Thường khu 50 đến 100 công nhân có toilet + Tại khu ký túc cho công nhân thường xuyên thiếu nước, họ thường xuyên phải mua nước đóng chai với giá cao CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP VÊ AN TOÀN SỨC KHỎE LAO ĐỘNG 2.1 Giới thiệu tổng quan ngành xây dựng Việt Nam 2.1.1 Lịch sử phát triển Sự phát triển biến động ngành Xây Dựng Việt Nam chia thành giai đoạn chính: - Giai đoạn trước 1975: Từ năm 1954 hồ bình lập lại, miền Bắc giải phóng, lực lượng xây dựng tích cực tham gia vào việc thực kế hoạch khôi phục kinh tế Đồng thời, thời kỳ vừa xây dựng, vừa trực tiếp chiến đấu chống chiến tranh phá hoại không quân Mỹ miền Bắc, vừa dồn sức chi viện cho chiến trường miền Nam - Giai đoạn 1976-1985: Sau thống đất nước vào năm 1975, Việt Nam bắt đầu vào giai đoạn khôi phục sau chiến tranh xây dựng sở vật chất kỹ thuật Tuy nhiên, kinh tế Việt Nam giai đoạn bao cấp - Giai đoạn 1986-1990: Chính phủ bắt đầu thực chủ trương sách “đổi mới”, ngành Xây Dựng có chuyển biến quan trọng Từ việc thiết kế quy hoạch, thiết kế nhà chuyển sang chế quy hoạch xây dựng đô thị Bên cạnh đó, bước đầu thực phương thức đấu thầu có tác dụng tích cực thúc đẩy đơn vị ý xếp lại lực lượng lao động, tăng cường đầu tư sở vật chất kỹ thuật, máy móc thi cơng để nâng cao chất lượng cơng trình hiệu xây lắp - Giai đoạn 1991-2000: Trong giai đoạn thị trường BĐS trải qua đợt sốt nhà đất vào 1993-1994, thời kỳ tăng trưởng vượt bật ngành với tốc độ tăng trưởng bình quân 10,5%/năm Bên cạnh đó, giai đoạn có nhiều chuyển biến chất phát triển ngành Nhiều chế sách hình thành tạo nên khung pháp lý đồng Các cơng ty phịng điện chạm vỏ theo quy định Mục 1.2 TCVN 4756 -1989, Chương I.7 Quy phạm trang bị điện; Đấu dây dẫn ngược máy hàn điện vào khung thép nhà xưởng - Vi phạm ghi sổ nhật ký an tồn cơng trường Sổ nhật ký an tồn khơng xác nhận Chủ đầu tư tư vấn giám sát, khơng có đủ chữ ký người có trách nhiệm, khơng ghi cụ thể yếu tố nguy đánh giá, biện pháp an toàn thực người vi phạm (nếu có) mà ghi chung “đảm bảo an tồn” Qua cơng tác tra, kiểm tra, đánh giá chung công trình xây dựng địa bàn tỉnh Quảng Ninh, cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương thực quy định công tác đảm bảo An tồn vệ sinh lao động như: có xây dựng triển khai thực biện pháp An toàn - vệ sinh lao động hạng mục cơng trình; tổ chức huấn luyện An tồn - vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định pháp luật, có quan tâm đến cơng tác tập huấn cho người lao động biện pháp làm việc an tồn trước giao việc cơng trình Nhìn chung năm qua, việc chấp hành phấp luật lao động an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp, cơng trình xây dựng có nhiều chuyển biến tích cực Các đơn vị, doanh nghiệp có quan tâm đầu tư đáng kể máy móc, thiết bị điều kiện vệ sinh cần thiết cho người lao động 2.2.6 Về đảm bảo sức khỏe người lao động Ngành Xây dựng Ngành đặc thù, điều kiện lao động nặng nhọc, phức tạp, tiềm ẩn nhiều nguy an tồn, cơng tác an tồn vệ sinh lao động ln Cơng đồn cấp Ngành quan tâm thực việc đảm bảo sức khỏe người lao động ngành xây dựng đông đảo người dân quan tâm Bộ luật Lao động đặt trách nhiệm cho tất bên tham gia phải đảm bảo an toàn nơi làm việc yêu cầu doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá 15 nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo quy định pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động phải đảm bảo môi trường làm việc đáp ứng tiêu chuẩn cần thiết, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; đề biện pháp loại trừ, giảm thiểu mối nguy hiểm, có hại liên quan sức khỏe an toàn lao động Trong thực tế qua kiểm tra số doanh nghiệp xây dựng doanh nghiệp thực tốt công tác huấn luyện,hướng dẫn thông báo cho người lao động quy định, biện pháp làm việc an toàn, cung cấp trang thiết bị, phương tiện bảo hộ cá nhân đầy đủ Tuy nhiên, tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,việc khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, quan tâm bố trí cơng việc phù hợp với sức khỏe người lao động thực doanh nghiệp xây dựng lớn Hầu hết nhóm xây dựng người lao động tự đứng lên nhận cơng trình, dự án dân dụng nhỏ họ khơng thực khám sức khỏe định kỳ cho công nhân trang bị phương tiện bảo hộ sơ sài, lạc hậu, người lao động tự trang bị Có số doanh nghiệp thi cơng có cấu quản lý an tồn sản xuất yếu kém, đội ngũ nhân viên không đáp ứng với yêu cầu quy định Khi tuyển dụng lao động, đơn vị thi công bỏ qua khâu sát hạch điều kiện có liên quan kiểm tra sức khỏe, vội vàng nhận vào làm, dẫn đến lao động có sức khỏe khơng thể đứng vào hàng ngũ lao động xây dựng chuyên nghiệp Ngoài ra, đơn vị tổng thầu khơng có chế quản lý giám sát hồn thiện nhà thầu nhân cơng xây dựng, điều này, vơ hình thúc đẩy cơng ty dịch vụ lao động có hành vi vi phạm, xâm hại quyền lợi ích người lao động 2.2.7 Trách nhiệm doanh nghiệp người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp Theo thống kê, từ năm 2005 đến 2014, nước xảy 58.399 vụ tai nạn lao động, làm 61.315 người bị nạn, có 5.791 người chết 14.298 người bị thương nặng Trong đó, ngành xây dựng, xây lắp cơng trình dân dụng 16 cơng nghiệp xảy nhiều tai nạn lao động nghiêm trọng nhất, chiếm khoảng 30% số vụ gây chết người số nạn nhân tử vong Riêng năm 2014, nước xảy 6.709 vụ tai nạn lao động làm 630 người chết 1.544 người bị thương nặng, vụ tai nạn liên quan đến lĩnh vực xây dựng chiếm 33,1% tổng số vụ tai nạn 33,9% tổng số người chết Dẫn số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng: Vụ sập cẩu xảy vào 30 phút ngày 9/7/2014 làm chết người bị thương người công trường thi công Dự án Đường ô tơ cao tốc Hà Nội - Hải Phịng, thuộc địa bàn phường Hải Thành, quận Dương Kinh (TP Hải Phòng); vụ sạt lở, đá trượt xảy vào 18 ngày 1/8/2014 làm chết người khu vực mỏ đá A, Cty cổ phần khai thác khoáng sản Kiên Giang; vụ xảy công trường xây dựng tuyến đường sắt cao Hà Đông – Cát Linh (Hà Nội), làm người chết, người bị thương; vụ sập hầm cơng trình thủy điện Đạ Dâng – Đạ Chomo (huyện Lạc Dương, Lâm Đồng), làm 12 công nhân bị mắc kẹt 82 giờ; Đặc biệt, tháng đầu năm 2015 có nhiều vụ tai nạn, cố cơng trình, thiết bị thi cơng gây hậu đặc biệt nghiêm trọng, như: Vụ sập giàn giáo cảng Sơn Dương vào hồi 20 ngày 25/3/2015 (Dự án Formosa, Khu kinh tế Vũng Áng, huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh) làm 13 người chết 29 người bị thương; vụ cần cẩu đứt cáp khiến người đường tử vong chỗ, xảy ngày 5/5, phường An Lộc (thị xã Hồng Ngự, Đồng Tháp); vụ tai nạn cơng trình thi cơng đường sắt cao Hà Nội xảy chiều ngày 12/5, làm bị thương hai người tham gia giao thông, có phụ nữ mang thai Đặc biệt nghiêm trọng vụ sập giàn giáo, làm người chết, người bị thương, xảy TP Hồ Chí Minh ngày 12/7 Tình trạng bệnh nghề nghiệp có diễn biến phức tạp Tại Việt Nam có 30 bệnh nghề nghiệp đưa vào danh mục bệnh nghề nghiệp toán bảo hiểm y tế gần 29.000 người lao động bảo hiểm y tế Việt Nam tốn mắc bệnh nghề nghiệp Trong đó, 75% trường hợp mắc bệnh phổi có liên quan tới bụi phổi silic; bệnh tiếng 17 ồn nghề nghiệp khoảng 10%, số lại bệnh nhiễm hóa chất Tuy nhiên, cơng tác dự phịng bệnh nghề nghiệp khu cơng nghiệp, xây dựng hạn chế Bảng 3: Tổng quan trường hợp bị tai nạn lao động khám điều trị sở khám chữa bệnh toàn quốc tháng đầu năm 2017 STT Chỉ tiêu Số lượng Số người sơ cứu cấp cứu (không điều trị) 3.091 Số người điều trị lần đầu năm vụ tai nạn lao động 10.471 Tổng số người bị tai nạn lao động đến sở khám bệnh, chữa bệnh 13.562 Nguồn: Thông báo tình hình tai nạn lao động tháng đầu năm 2017, BLĐTBXH Nhìn chung việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp tốt Người lao động trả đủ lương toàn chi phí y tế, bồi thường trợ cấp hưởng bảo hiểm đầy đủ Tuy nhiên lo sợ hình ảnh doanh nghiệp bị xuống, nhiều doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để che dấu vụ tai nạn Trách nhiệm lập biên giải quyết, báo cáo tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lên quan chức chưa thực triệt để 2.3 Đánh giá chung * Mặt đạt được: - Một phận doanh nghiệp ngành xây dựng Việt Nam tìm hiểu nhận thức vai trị trách nhiệm xã hội an tồn sức khỏe lao động với tồn phát triển doanh nghiệp Từ đó, doanh nghiệp có đầu tư, quan tâm mức, coi phần quan trọng chiến lược dài hạn doanh nghiệp thu lại lợi ích rõ ràng gia tăng hợp đồng mới, gia hạn hợp đồng có từ nhà nhập khảu quốc tế 18 - Các doanh nghiệp cử ngườilàm an tồn lao động kiêm nhiệm chun trách; có lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân cử cán quản lý học an toàn, vệ sinh lao động - Các doanh nghiệp thực tự kiểm tra an toàn máy, thiết bị; kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động thường xuyên kiểm tra an tồn lao động thi cơng - Hồ sơ pháp lý cơng trình lập, phê duyệt lưu giữ đầy đủ - Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thăm khám điều trị sở y tế, bồi thường thỏa đáng Cơng đồn nhiều doanh nghiệp tổ chức thăm, động viên người lao động bị tai nạn lao động nhà * Mặt hạn chế: - Nhiều nơi, người lao động phải làm việc điều kiện khơng an tồn vệ sinh lao động; thời làm việc nghỉ ngơi không bảo đảm theo quy định pháp luật cam kết trước làm ảnh hường nghiêm trọng tới sức khoe cơng nhân Đặc biệt, tình trạng người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội phổ biến - Sự gia tăng đáng báo động tình hình tai nạn lao động số vụ lẫn thiệt hại người vật chất gióng lên hồi chng cảnh bảo tình trạng thiếu an toàn nơi làm việc doanh nghiệp; tình trạng chủ doanh nghiệp vi phạm việc cung cấp trang thiết bị đảm bảo sức khoe tính mạng người lao động, - Nhận thức người lao động vấn đề an tồn lao động cịn thấp - Nhiều đơn vị thi công thiếu trách nhiệm - Việc tuân thủ pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động phần lớn doanh nghiệp chưa nghiêm, nhiều doanh nghiệp thực quy định có tính chất chống đối kiểm tra quan quản lí Nhà nước - Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cịn xảy nghiêm trọng; cơng tác 19 huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động địa phương đạt tỷ lệ thấp so với tổng số doanh nghiệp địa bàn; cơng tác quản lý huấn luyện cịn lỏng lẻo; việc quy định tổ chức máy làm công tác an tồn lao động, vệ sinh lao động khơng cịn phù hợp với số mơ hình doanh nghiệp * Nguyên nhân: - Chất lượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động cán quản lý chưa tốt: Hầu hết doanh nghiệp tra cử cán quản lý người sử dụng lao động dự lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Sở Lao động - Thương binh Xã hội thông báo tổ chức (có chứng nhận tổ chức dịch vụ), thực tế doanh nghiệp ứng dụng vào công tác an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp nên để nhiều vi phạm - Thanh tra chuyên đề an toàn, vệ sinh lao động cơng trường cịn hạn chế, nội dung kiểm tra cịn thiếu đánh giá chi tiết nguy biện pháp an tồn lao động thực tiễn cơng trường xây dựng - Sơ hở Quy chuẩn kỹ thuật an toàn xây dựng: phạm vi áp dụng QCVN18: 2014 /BXD TCVN 5308.91 an toàn xây dựng không phải áp dụng cơng trình giao thơng, doanh nghiệp hiểu cách “máy móc” xây dựng cơng trình giao thơng khơng phải thực theo quy chuẩn - Ý thức doanh nghiệp: Việc doanh nghiệp không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, không khám sức khỏe tuyển lao động, không trang bị đủ phận để giàn giáo đảm bảo an tồn cắt bớt chi phí cho cơng tác an tồn vệ sinh lao động - Kiến thức an toàn vệ sinh lao động chủ doanh nghiệp người làm cơng tác an tồn vệ sinh lao động chưa đầy đủ - Hiện đấu thầu dự án, chi phí cho cơng tác an tồn lao động tính vào giá đấu thầu, để trúng thầu nhà thầu phải giảm giá tới mức thấp có thể, sau trúng thầu nhà thầu cắt giảm chi phí có phần chi phí cho cơng tác an tồn vệ sinh lao động để đảm bảo có lãi 20 cơng tác an tồn vệ sinh lao động khơng quan tâm mức CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP 3.1 Đối với Nhà nước - Bố sung hoàn thiện khung pháp luật Việt Nam nhằm tạo sở sở pháp lý vững cho việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Sửa đổi, bổ sung số Điều Luật lao động vấn đề an tồn bảo vệ sức khoẻ - Có hệ thống chế sách khuyến khích hỗ trợ doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp - Rà sốt, quản lý sở có nguy cao tăng cường triển khai thực tốt mơ hình phịng chống bệnh nghề nghiệp doanh nghiệp, cơng trình có nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cao địa bàn toàn quốc - Các quan quản lý nhà nước, bộ, ngành, địa phương cần có phối hợp, phân cơng trách nhiệm công tác đạo, quản lý, tra, kiểm tra, giám sát an tồn cơng trình; nghiêm khắc chấn chỉnh, xử lý sai phạm cơng tác an tồn thi cơng, an tồn lao động cơng trình; tiếp tục phối hợp tổ chức đợt tra, kiểm tra tháng cuối năm - Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền pháp luật cho người sử dụng lao động địa bàn, trọng nội dung doanh nghiệp thường vi phạm: phân loại chức danh nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để ghi hợp đồng lao động kê khai làm sổ bảo hiểm xã hội với chức danh nghề Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định; đánh giá yếu tố nguy hiểm công trường biện pháp xử lý - Tăng cường giám sát chất lượng tổ chức dịch vụ huấn luyện địa bàn tỉnh Việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp xây dựng chương trình,tài liệu, giảng viên phải phù hợp với Quy chuẩn an toàn xây dựng thực tế yếu tố nguy hiểm thực tế cơng trình 3.2 Đối với doanh nghiệp xây dựng - Đối với chủ đầu tư nhà thầu, cần đánh giá đầy đủ, điều kiện lực chủ thể tham gia xây dựng công trình (do đặc thù cơng 21 trình có điều kiện thi cơng phức tạp, nhiều vị trí thi công gia cố chưa đảm bảo biện pháp an tồn vậy, chủ thể cá nhân tham gia xây dựng hạng mục yêu cầu phải có lực triển khai đầy đủ biện pháp) - Chủ đầu tư phải tổ chức lập biện pháp quản lý rủi ro suốt trình thi cơng, phải đảm bảo an tồn cho người lao động người dân xung quanh - Lựa chọn lao động có chun mơn, kinh nghiệm đào tạo an tồn đầy đủ làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn vệ sinh lao động cơng trình, dự án trọng điểm, gần khu dân cư có nguy gây an toàn cho người dân người lao động - Có chiên lược dài hạn xây dựng hoàn thiện tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội có bước thích hợp - Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh - Tăng cường cơng tác bảo hộ lao động - Trước tuyển dụng lao động vào làm việc, đơn vị thi công xây dựng phải quan tâm triển khai công tác kiểm tra sức khỏe, người có bệnh truyền nhiễm sức khỏe không đáp ứng với công việc ngành xây dựng, khơng tuyển dụng - Đơn vị thi cơng xây dựng cần phải tăng thêm kinh phí vào an toàn sản xuất trang bị bảo hộ lao động đạt tiêu chuẩn chất lượng cho người lao động; bước hồn thiện mơi trường thi cơng, thiết lập hệ thống mạng, tuyên truyền an toàn sản xuất có bảng biểu cảnh báo tai nạn, xây dựng bầu khơng khí có an tồn sản xuất - Khi đơn vị thi cơng xây dựng thực bồi dưỡng kiến thức an toàn, cần lưu ý nội dung giảng phải phù hợp với lực thực tế người lao động, không áp dụng dập khuôn, trọng tới thực tiễn, đào tạo kỹ bảo hộ lao động Trong trình đào tạo, đơn vị sử dụng lao động cần tạo hứng thú cho người lao động trình học tập, áp dụng phương pháp giáo dục đại, giảng dạy thông qua đồ họa, để người lao động dễ dàng tiếp 22 thu kiến thức, nắm bắt kỹ Sau kết thúc lớp bồi dưỡng, đơn vị sử dụng lao động tổ chức sát hạch nghiêm ngặt, người đủ điều kiện tuyển dụng 3.3 Đối với người lao động - Cần có nhận thức đắn an tồn vệ sinh lao động - Có ý thức kỷ luật lao động, thực tốt quy định, yêu cầu doanh nghiệp trang phục, trang thiết bị bảo hộ lao động làm việc - Nâng cao trình độ hiểu biết, kiến thức pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động - Mạnh dạn tố cáo trường hợp vi phạm doanh nghiệp 23 KẾT LUẬN Trong giai đoạn toàn cầu hoa nay, vai trò việc thực trách nhiệm xã hội ngày quan trọng, cơng cụ hữu hiệu để doanh nghiệp nâng cao chất lượng, giá trị thương hiệu, tăng doanh thu doanh nghiệp, ngun nhân phá sản khơng tập đoàn Là quốc gia phát triển, tham gia hội nhập toàn cầu nên vấn đề thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam mẻ Việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn sức khỏe lao động ngành xây dựng Việt Nam đạt nhiều điểm tốt ghi nhận, nhiên nhiều yếu doanh nghiệp chưa nhận thức đắn vai trị, lợi ích, ý nghĩa việc thực trách nhiệm xã hội, ý thức thực khơng cao, khung pháp lý chưa hồn chỉnh, tuyên truyền hạn chế Nhưng điều kiện Việt Nam ngày hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, để tồn phát triển doanh nghiệp xây dựng Việt Nam cần tuân thủ quy tắc chung mang tính tồn cầu thực trách nhiệm xã hội trở thành yêu cầu thiếu Dù cố gắng học tập, nghiên cứu, tìm kiếm tài liệu trình độ, kiến thức hiểu biết nhiều hạn chế nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận góp ý quý báu từ thầy giáo để tiểu luận hồn thiện Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới ThS.Vũ Thanh Tuyền giáo viên hướng dẫn có dạy, hướng dẫn giúp đỡ nhiệt tình để em hồn thành tốt tiểu luận Em xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO TS.Alan Le Serv (2007), Nâng cao trách nhiệm doanh nghiệp cải thiện ĐKLV đảm bảo AT VSLĐ, Tạp chí Bảo hộ lao động Nguyễn Phương Anh (2008), khóa luận tốt nghiệp: Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp - Kinh nghiệm số nước học cho Việt Nam, Đại học Ngoại Thương TS Lê Thanh Hà (2005), chuyên đề chuyên sâu " Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp", Trường Đại học Lao động-Xã hội TS Lê Thanh Hà (2006), "Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề tiền lương", Báo Lao động xã hội, số 290 ngày 15/05/2006 Hoàng Long, 2007, "Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp - Động lực cho phát triển", Báo Thương Mại, số 26/2007 TS Nguyễn Lê Minh, 2006, "Trách nhiệm doanh nghiệp gia nhập WTO", Báo Lao động xã hội, số 299, ngày 30/10/2006 Hồng Minh, 2007, "Trách nhiệm xã hội đạo đức doanh nghiệp", Báo Văn hoa đời sống xã hội, số 2/2007 TS Nguyễn Mạnh Quân, 2004, Giáo trinh "Đạo đức kinh doanh văn hoa doanh nghiệp, NXB Lao động Xã hôi Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2013), Thực trách nhiệm xã hội lĩnh vực an toàn, bảo vệ sức khỏe bảo vệ môi trường cho người lao động doanh nghiệp Việt Nam Địa chỉ: http://molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=20889 10 Đức Thảo (2013), Cần tăng cường bảo đảm bảo an toàn vệ sinh lao động thời kỳ Địa chỉ: http://antoanlaodong.gov.vn/catld/pages/chitiettin.aspx?IDNews=1370 11 Cơng ty Cổ phần Chứng khốn MB-MBS (2016), Báo cáo phân tích ngành xây dựng Địa chỉ: http://images1.cafef.vn/Images/Uploaded/DuLieuDownload/PhanTichBaoCao/N ganhxaydung_160316_MBS.pdf 12 Trần Quý (2017), Phát động Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động ngành Xây dựng Địa chỉ: http://thanhtra.com.vn/kinh-te/xay-dung/phat-dong-thang-hanh-dong-an-toanve-sinh-lao-dong-nganh-xay-dung_t114c6n118761 13 Thanh tra Lao động – Thương binh Xã hội (2016), Kết tra công tác an tồn, vệ sinh lao động số cơng trình địa bàn tỉnh Tuyên Quang Địa chỉ: http://thanhtralaodong.gov.vn/hoat-dong-thanh-tra-kiem-tra/ket-qua-thanh-tracong-tac-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tai-mot-so-cong-trinh-tren-dia-ban-tinhtuyen-quang-40753.html 14 Cảnh Minh (2016), Nhiều sai phạm ATVSLĐ lĩnh vực xây dựng Quảng Ninh Địa chỉ: http://laodongxahoi.net/nhieu-sai-pham-ve-atvsld-trong-linh-vuc-xay-dung-taiquang-ninh-1304964.html 15 Cơng ty Cổ phần Chứng khốn FPT (2015), Báo cáo phân tích ngành Xây dựng Địa chỉ: http://fpts.com.vn/FileStore2/File/2015/05/13/FPTS_baocaonganhxaydung_052 015.pdf PHỤ LỤC Biểu đồ Tỷ trọng thành phần kinh tế ngành xây dựng năm Một số hình ảnh - Ngày 9/5, Hà Nội, Bộ Xây dựng phối hợp với Cơng đồn Xây dựng Việt Nam Tổng Công ty xây dựng Hà Nội - Công ty Cổ phần tổ chức lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) ngành Xây dựng lần thứ - Hội thảo tăng cường cơng tác quản lý an tồn, vệ sinh lao động ngành xây dựng - Thanh tra An toàn vệ sinh lao động kiểm tra công trường - Hiện trường vụ sập giàn giáo công trình 17 tầng Sài Gịn, người tử vong - Người lao động làm việc cơng trình xây dựng: ... trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn sức khỏe lao động ngành xây dựng Việt Nam? ?? làm đề tài cho tiểu luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP VỀ AN TOÀN SỨC KHỎE LAO ĐỘNG 1.1... trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam mẻ Việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn sức khỏe lao động ngành xây dựng Việt Nam đạt nhiều điểm tốt ghi nhận, nhiên nhiều yếu doanh nghiệp chưa... an toàn lao động ngành xây dựng số doanh nghiêp xây dựng, người quan tâm tới tình hình thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ngành xây dựng Do vậy, em xin chọn đề tài: ? ?Thực trạng thực trách nhiệm