Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty cổ phần may hòa thọ phú ninh

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H ̣c K in h tê ́H uê ́ ~~~~~~*~~~~~~ ho KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP THỰC TRẠ G THỰC HIỆ TRÁCH HIỆM XÃ HỘI ại ĐỐI VỚI GƯỜI LAO ĐỘ G TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ GUYỄ THN THU UYÊ Tr ươ ̀ng Đ MAY HÒA THỌ PHÚ I H Thừa Thiên Huế, tháng 12 năm 2022 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H in h tê ́H uê ́ ~~~~~~*~~~~~~ ho ̣c K KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP THỰC TRẠ G THỰC HIỆ TRÁCH HIỆM XÃ HỘI ại ĐỐI VỚI GƯỜI LAO ĐỘ G TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ ̀ng Đ MAY HÒA THỌ PHÚ I H Giảng viên hướng dẫn: GUYỄ THN THU UYÊ ThS BÙI VĂ CHIÊM Tr ươ Sinh viên thực hiện: Lớp: K53E QTKD Mã sinh viên: 19K4021591 iên khóa: 2019 – 2023 Thừa Thiên Huế, tháng 12 năm 2022 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm LỜI CẢM ƠN Trong trình thực tập hoàn thành đề tài: “Thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động Công ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú inh”, uê ́ em nhận giúp đỡ nhiệt tình tất người Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất thầy cô trường tê ́H Đại học Kinh Tế Huế, đặc biệt thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm chia sẻ học quý báu trình bốn năm em ngồi giảng đường đại học Kiến thức mà em nhận không h tảng cho q trình thực tập nghiên cứu mà cịn hành trang thiết thực in cho công việc tương lai em Để thực thành cơng khóa luận tốt nghiệp này, em xin gửi lời cảm ơn ̣c K chân thành đến Ban lãnh đạo với giúp đỡ nhiệt tình anh chị Cơng ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú inh tạo điều kiện, hỗ trợ cho em ho trình thực tập, giúp em có hội tiếp xúc thực tiễn, học hỏi thêm kiến thức kinh nghiệm thực tế để có thơng tin hồn thành đề tài ại Đặc biệt, em xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo ThS Bùi Đ Văn Chiêm, người tận tình dẫn, theo dõi đưa lời khuyên bổ ích giúp em giải vấn đề gặp phải trình nghiên cứu hoàn ̀ng thành đề tài cách tốt Do chưa có nhiều kinh nghiệm làm đề tài hạn chế kiến ươ thức, báo cáo chắn không tránh khỏi thiếu sót Vì vậy, em mong nhận ý kiến, đóng góp người, đặc biệt quý thầy cô Tr giáo để báo cáo em hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn! Thừa Thiên Huế, tháng 12 năm 2022 Sinh viên guyễn Thị Thu Uyên SVTH: guyễn Thị Thu Uyên i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .vi DANH MỤC BẢNG vii uê ́ DANH MỤC HÌNH viii PHẦ I – ĐẶT VẤ ĐỀ .1 tê ́H Tính cấp thiết đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung h 2.2 Mục tiêu cụ thể in Đối tượng phạm vi nghiên cứu .2 ̣c K 3.1 Đối tượng nghiên cứu .2 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .3 ho 4.1 Nghiên cứu định tính 4.2 Nghiên cứu định lượng .3 ại 4.2.1 Phương pháp thu thập số liệu Đ 4.2.2 Phương pháp chọn mẫu 4.2.3 Phương pháp phân tích ̀ng 4.2.4 Xây dựng khung nghiên cứu Bố cục đề tài ươ PHẦ II – ỘI DU G VÀ KẾT QUẢ GHIÊ CỨU HIỆM XÃ HỘI CỦA DOA H Tr CHƯƠ G CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TRÁCH GHIỆP ĐỐI VỚI GƯỜI LAO ĐỘ G 1.1 Cơ sở lý luận .8 1.1.1 Khái niệm trách nhiệm xã hội 1.1.2 Khái niệm người lao động 1.1.3 Khái niệm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động .10 1.2 Sự cần thiết việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 11 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 1.3 Lợi ích việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp: 12 1.4 Thành phần trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 14 1.5 Các nghiên cứu có liên quan đến thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động 17 1.5.1 Các nghiên cứu vai trị, lợi ích trách nhiệm xã hội doanh nghiệp .17 uê ́ 1.5.2 Các nghiên cứu nước ngồi có liên quan đến việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động .18 tê ́H 1.5.3 Các nghiên cứu nước có liên quan đến việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động .19 1.6 Mơ hình nghiên cứu đề xuất giả thuyết nghiên cứu 19 h 1.7 Xây dựng thang đo 21 in 1.7.1 Thang đo nhận thức TNXH 21 ̣c K 1.7.2 Diễn đạt mã hóa biến thang đo 22 1.8 Nội dung thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp người lao động 23 1.8.1 Thu nhập 24 ho 1.8.2 Phúc lợi 25 1.8.3 Điều kiện làm việc .26 ại 1.8.4 Lãnh đạo 26 Đ 1.8.5 Đào tạo phát triển 26 1.9 Cơ sở thực tiễn 27 ̀ng 1.9.1 Sự phát triển TNXH Việt Nam 27 1.9.2 Vấn đề thực TNXH doanh nghiệp may Việt Nam 28 ươ CHƯƠ G THỰC TRẠ G THỰC HIỆ TRÁCH HIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI Tr GƯỜI LAO ĐỘ G TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ MAY HÒA THỌ PHÚ I H 30 2.1 Tổng quan công ty .30 2.1.1 Giới thiệu chung Cơng ty Cổ phần may Hịa Thọ Phú Ninh 30 2.1.2 Tầm nhìn – Sứ mệnh 30 2.1.3 Triết lí kinh doanh .30 2.1.4 Logo công ty 30 2.1.5 Sơ đồ tổ chức Cơng ty Cổ phần may Hịa Thọ Phú Ninh .31 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 2.1.6 Tình hình lao động Cơng ty Cổ phần may Hòa Thọ - Phú Ninh giai đoạn 2019-2021 .31 2.1.7 Tình hình kết kinh doanh qua năm công ty giai đoạn 2019 – 2021 33 2.2 Thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động theo tiêu chuNn SA8000 công ty cổ phần may Hòa Thọ - Phú N inh, Quảng N am 34 uê ́ 2.2.1 Thu nhập 34 2.2.2 Phúc lợi 35 tê ́H 2.2.3 Điều kiện làm việc .37 2.2.4 Hệ thống quản lý (Lãnh đạo) .39 2.2.5 Đào tạo phát triển 40 h 2.3 Thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động cơng ty cổ in phần may Hịa Thọ Phú N inh, Quảng N am qua kết khảo sát 41 ̣c K 2.3.1 Thống kê mô tả khảo sát 41 2.3.2 Mô tả đặc điểm người lao động nhận biết trách nhiệm xã hội .43 2.3.3 Kiểm định độ tin cậy thang đo biến quan sát 46 ho 2.3.4 Kiểm định giá trị trung bình đánh giá người lao động thực trách nhiệm xã hội người lao động công ty cổ phần may Hòa Thọ Phú N inh 49 Â G CAO THỰC HIỆ TRÁCH GƯỜI LAO ĐỘ G TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ Đ HỘI ĐỐI VỚI ại CHƯƠ G CÁC GIẢI PHÁP HIỆM XÃ MAY HÒA THỌ PHÚ I H 59 ̀ng 3.1 Cơ sở việc đưa giải pháp .59 3.2 Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu thực trách nhiệm xã hội ươ người lao động Cơng ty Cổ phần may Hịa Thọ Phú N inh 59 Tr 3.2.1 Giải pháp thu nhập 60 3.2.2 Giải pháp yếu tố phúc lợi 61 3.2.3 Giải pháp đào tạo phát triển .61 3.2.4 Giải pháp điều kiện làm việc 62 3.2.5 Giải pháp cải thiện mối quan hệ lãnh đạo với nhân viên, đồng nghiệp với 63 PHẦ III – KẾT LUẬ VÀ KIẾ SVTH: guyễn Thị Thu Uyên GHN 65 iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Kết luận 65 Kiến nghị 66 2.1 Đối với quan quản lí 66 2.2 Đối với công ty .66 DAN H MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ PHỤ LỤC 70 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm DA H MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT TIẾ G A H TIẾ G VIỆT An toàn BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CBCN V Cán công nhân viên tê ́H Corporate social responsibility DN Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Doanh nghiệp KHKT Khoa học kỹ thuật h CSR uê ́ AT Môi trường in MT ̣c K N LĐ PCCC ho PLLĐ SA8000 TC – HC ̀ng TMQT Đ SXKD ại SK N gười lao động Phòng cháy chữa cháy Pháp luật lao động Bộ tiêu chuNn trách nhiệm xã hội Sức khỏe Sản xuất kinh doanh Tổ chức – Hành Thương mại quốc tế Trách nhiệm xã hội VS Vệ sinh ươ TN XH Tr WRAP Worldwide Responsible Accredited Production SVTH: guyễn Thị Thu Un Sản xuất cơng nhận có trách nhiệm tồn giới vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm DA H MỤC BẢ G Bảng 1.1: Mã hóa biến thang đo nhận thức TN XH công ty 22 Bảng 2.1: Tình hình lao động Cơng ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú N inh, Quảng N am giai đoạn 2019-2021 .32 uê ́ Bảng 2.2: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú N inh giai đoạn 2019-2021 33 tê ́H Bảng 2.3: Đặc điểm mẫu điều tra 41 Bảng 2.4: Vị trí làm việc .43 Bảng 2.5: Sự hiểu biết người lao động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nói h chung .43 in Bảng 2.6: N gười lao động hiểu trách nhiệm xã hội lần thông qua .44 ̣c K Bảng 2.7: Vấn đề doanh nghiệp quan tâm đến trách nhiệm xã hội mà người lao động hiểu 45 Bảng 2.8: Giải pháp người lao động đề xuất để hoàn thiện trách nhiệm xã hội 45 ho Bảng 2.9: Kết kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha 47 Bảng 2.10: Kiểm định One sample T-Test nhóm thu nhập 49 ại Bảng 2.11: Kiểm định One sample T-Test nhóm yếu tố phúc lợi 51 Đ Bảng 2.12: Kiểm định One sample T-Test nhóm điều kiện làm việc 53 Bảng 2.13: Kiểm định One sample T-Test nhóm lãnh đạo 55 Tr ươ ̀ng Bảng 2.14: Kiểm định One sample T-Test nhóm đào tạo phát triển 56 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên vii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm DA H MỤC HÌ H Hình 1: Quy trình nghiên cứu Hình 2: Mơ hình kim tự tháp TN XH .17 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ Hình 3: Mơ hình nghiên cứu đề xuất .20 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên viii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Do ap luc canh tranh Valid Total Percent Valid Percent 100 22 120 122 82.0 18.0 100.0 100.0 82.0 18.0 100.0 Percent Valid Percent Valid 100.0 100.0 Cumulative Percent 100.0 in h 122 tê ́H Do ap luc tu cong dong Frequency Khong Cumulative Percent 82.0 100.0 uê ́ Khong Co Total Frequency 79.5 20.5 100.0 79.5 20.5 100.0 Cumulative Percent 79.5 100.0 ại Valid 97 25 122 ho Khong Co Total ̣c K Do nghia vu phap ly hoac quy dinh nuoc Frequency Percent Valid Percent Tr ươ ̀ng Đ Do doanh nghiep nhan thuc trach nhiem cua minh voi nguoi lao dong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Khong 3.3 3.3 3.3 Valid Co 118 96.7 96.7 100.0 Total 122 100.0 100.0 Tuyen truyen thuc hien trach nhiem xa hoi doi voi nguoi lao dong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Khong 72 59.0 59.0 59.0 Valid Co 50 41.0 41.0 100.0 Total 122 100.0 100.0 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 77 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Dong hanh cung cac chuong trinh vi cong dong Frequency Percent Valid Percent Khong Co Total 78.7 21.3 100.0 78.7 21.3 100.0 Khuyen khich thoi gian tang ca Frequency Percent Valid Percent Valid 100.0 100.0 122 Cumulative Percent 100.0 in h Khong tê ́H uê ́ Valid 96 26 122 Cumulative Percent 78.7 100.0 21.3 78.7 100.0 21.3 78.7 100.0 Cumulative Percent 21.3 100.0 ại Valid 26 96 122 ho Khong Co Total ̣c K Dam bao bua an an toan chat luong cho nguoi lao dong Frequency Percent Valid Percent Khong ươ Valid ̀ng Đ Tham gia hoat dong bao ve moi truong Frequency Percent 122 Valid Percent 100.0 100.0 Frequency Percent Valid Percent 28 94 122 23.0 77.0 100.0 23.0 77.0 100.0 Cumulative Percent 100.0 Tr Gioi tinh Valid N am Nu Total SVTH: guyễn Thị Thu Uyên Cumulative Percent 23.0 100.0 78 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Do tuoi Valid Percent 29 89 122 23.8 73.0 3.3 100.0 23.8 73.0 3.3 100.0 Thu nhap 70.5 29.5 in Tu - duoi trieu dong 86 Tu - duoi 12 trieu 36 Valid dong Total 122 100.0 ̣c K Tham nien Percent 48 25 40 122 7.4 39.3 20.5 32.8 100.0 ho Frequency ại Duoi nam Tu - duoi nam Tu - duoi nam Tren nam Total 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 7.4 7.4 39.3 46.7 20.5 67.2 32.8 100.0 100.0 Tr ươ ̀ng Đ Valid Percent Cumulative Percent 70.5 70.5 29.5 100.0 h Frequency Percent Valid Cumulative Percent 23.8 96.7 100.0 tê ́H Valid Percent uê ́ Duoi 30 tuoi Tu 31 - 45 tuoi Tu 46 - 55 tuoi Total Frequency SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 79 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHÂ TÍCH VÀ XỬ LÝ SỐ LIỆU Cronbach's Alpha if Item Deleted 718 730 728 700 735 in h tê ́H if Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 5.525 546 5.525 515 5.704 519 5.679 605 6.047 495 ̣c K Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted TN 15.68 TN 15.72 TN 15.69 TN 15.92 TN 15.42 uê ́ 4.1 Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s alpha • Kết kiểm định độ tin cậy thang đo thu nhập Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 765 ại ho • Kết kiểm định độ tin cậy thang đo yếu tố phúc lợi Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 749 if Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 4.020 461 3.575 610 3.564 671 3.960 450 Cronbach's Alpha if Item Deleted 736 653 621 744 Tr ươ ̀ng Đ Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted PL6 11.21 PL7 11.25 PL8 11.20 PL9 11.12 • Kết kiểm định độ tin cậy thang đo điều kiện làm việc Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 796 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 80 GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted DK10 16.04 DK11 16.13 DK12 16.25 DK13 16.20 DK14 16.23 h ̣c K ho if Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 2.350 660 2.026 637 1.984 732 Cronbach's Alpha if Item Deleted 768 793 688 ại Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted LD15 8.11 LD16 8.12 LD17 8.16 in • Kết kiểm định độ tin cậy thang đo lãnh đạo Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 819 Cronbach's Alpha if Item Deleted 725 774 753 766 766 tê ́H if Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 6.089 671 6.462 530 6.654 592 6.556 549 6.939 551 uê ́ Khóa luận tốt nghiệp ươ ̀ng Đ • Kết kiểm định độ tin cậy thang đo đào tạo phát triển Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 719 Tr Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted DT18 15.89 DT19 15.89 DT20 15.84 DT21 15.95 DT22 15.38 if Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 6.119 467 5.683 569 6.149 527 6.411 453 7.212 378 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên Cronbach's Alpha if Item Deleted 677 632 652 682 708 81 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 4.2 Đánh giá cán công nhân viên việc thực trách nhiệm xã hội One-Sample Test Test Value = t df 337 150 271 000 006 h 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -.23 08 -.27 04 -.23 06 -.45 -.18 06 32 in 121 121 121 121 121 -.074 -.115 -.082 -.311 189 ̣c K -.965 -1.451 -1.105 -4.584 2.805 (2- Mean Difference ho TN TN TN TN TN Sig tailed) tê ́H ́ • Đánh giá cán cơng nhân viên nhận thức yếu tố thu nhập One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean TN 122 3.93 845 076 TN 122 3.89 874 079 TN 122 3.92 819 074 TN 122 3.69 751 068 TN 122 4.19 742 067 ươ ̀ng Đ ại • Đánh giá cán cơng nhân viên nhận thức yếu tố phúc lợi One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean PL6 122 3.71 818 074 PL7 122 3.68 836 076 PL8 122 3.73 793 072 PL9 122 3.80 849 077 Tr One-Sample Test Test Value = t df PL6 PL7 PL8 PL9 -3.874 -4.224 -3.768 -2.558 121 121 121 121 Sig tailed) 000 000 000 012 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên (2- Mean Difference -.287 -.320 -.270 -.197 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -.43 -.14 -.47 -.17 -.41 -.13 -.35 -.04 82 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 031 319 571 834 812 172 082 -.041 016 -.016 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 02 33 -.08 24 -.18 10 -.14 17 -.15 12 in 121 121 121 121 121 ̣c K 2.188 1.000 -.568 210 -.238 (2- Mean Difference ho DK10 DK11 DK12 DK13 DK14 Sig tailed) h One-Sample Test Test Value = t df tê ́H uê ́ • Đánh giá cán công nhân viên nhận thức yếu tố điều kiện làm việc One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean DK10 122 4.17 869 079 DK11 122 4.08 905 082 DK12 122 3.96 797 072 DK13 122 4.02 862 078 DK14 122 3.98 760 069 ̀ng Đ ại • Đánh giá cán cơng nhân viên nhận thức yếu tố lãnh đạo One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean LD15 122 4.08 734 066 LD16 122 4.07 874 079 LD17 122 4.04 827 075 Tr ươ One-Sample Test Test Value = t df LD15 1.234 LD16 933 LD17 547 121 121 121 Sig tailed) 220 353 585 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên (2- Mean Difference 082 074 041 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -.05 21 -.08 23 -.11 19 83 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 089 076 183 009 000 tê ́H h 121 121 121 121 121 -.148 -.156 -.107 -.213 361 in -1.714 -1.788 -1.338 -2.664 5.472 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -.32 02 -.33 02 -.26 05 -.37 -.05 23 49 ho DT18 DT19 DT20 DT21 DT22 Sig (2-tailed) Mean Difference ̣c K One-Sample Test Test Value = t df uê ́ • Đánh giá cán công nhân viên nhận thức yếu tố đào tạo phát triển One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean DT18 122 3.85 951 086 DT19 122 3.84 962 087 DT20 122 3.89 880 080 DT21 122 3.79 884 080 DT22 122 4.36 728 066 4.3 Thống kê đánh giá người lao động yếu tố ại ̀ng N Đ Valid Missin g Statistics TN TN TN 122 122 122 0 3.93 Tr ươ Mean Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 3.89 TN 122 TN 122 3.69 4.19 3.92 T Frequenc Percent y 1.6 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 27 60 30 122 2.5 22.1 49.2 24.6 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 1.6 1.6 2.5 22.1 49.2 24.6 100.0 4.1 26.2 75.4 100.0 84 GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 122 100.0 ại T Frequenc Percent y 4.9 41 33.6 60 49.2 15 12.3 122 6.6 28.7 75.4 100.0 h Valid Cumulative Percent Percent 3.3 3.3 27.9 31.1 42.6 73.8 26.2 100.0 100.0 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 4.9 4.9 33.6 38.5 49.2 87.7 12.3 100.0 100.0 Tr ươ ̀ng Đ Khong dong y Trung lap Dong y Valid Hoan toan dong y Total 5.7 22.1 46.7 24.6 100.0 ̣c K T Frequenc Percent y 3.3 34 27.9 52 42.6 32 26.2 Cumulative Percent 8 tê ́H 5.7 22.1 46.7 24.6 100.0 ho Khong dong y Trung lap Dong y Valid Hoan toan dong y Total 27 57 30 122 Valid Percent in Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total T Frequenc Percent y uê ́ Khóa luận tốt nghiệp SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 85 Khóa luận tốt nghiệp Statistics PL6 PL7 122 122 0 PL8 122 PL9 122 3.73 3.80 3.71 3.68 uê ́ 100.0 100.0 ̣c K Mean 122 h N Valid Cumulative Percent Percent 1.6 1.6 14.8 16.4 46.7 63.1 36.9 100.0 in Valid Missin g T Frequenc Percent y 1.6 18 14.8 57 46.7 45 36.9 tê ́H Khong dong y Trung lap Dong y Valid Hoan toan dong y Total GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm ươ ̀ng Đ ho ại Khong dong y Trung lap Dong y Valid Hoan toan dong y Total PL6 Frequenc Percent y 4.1 48 39.3 46 37.7 23 18.9 100.0 PL7 Frequenc Percent y Tr Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 122 Valid Cumulative Percent Percent 4.1 4.1 39.3 43.4 37.7 81.1 18.9 100.0 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 44 51 20 122 4.9 36.1 41.8 16.4 100.0 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 8 4.9 36.1 41.8 16.4 100.0 5.7 41.8 83.6 100.0 86 Tr 40 50 27 122 4.1 37.7 84.4 100.0 tê ́H Cumulative Percent 8 h Valid Percent in PL9 Frequenc Percent y 3.3 33.6 46.7 15.6 100.0 3.3 32.8 41.0 22.1 100.0 3.3 32.8 41.0 22.1 100.0 4.1 36.9 77.9 100.0 ại Đ 4.17 ươ Mean 3.3 33.6 46.7 15.6 100.0 Cumulative Percent 8 Statistics DK10 DK11 DK12 DK13 DK14 122 122 122 122 122 0 0 ̀ng N Valid Missin g 41 57 19 122 Valid Percent ̣c K Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total PL8 Frequenc Percent y ho Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm uê ́ Khóa luận tốt nghiệp Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 4.08 3.96 DK10 Frequenc Percent y 1.6 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 13 55 48 122 3.3 10.7 45.1 39.3 100.0 4.02 3.98 Valid Cumulative Percent Percent 1.6 1.6 3.3 10.7 45.1 39.3 100.0 4.9 15.6 60.7 100.0 87 Khóa luận tốt nghiệp Đ Valid Percent ươ Tr SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 23 55 38 122 4.1 18.9 45.1 31.1 100.0 uê ́ 6.6 16.4 66.4 100.0 Cumulative Percent 8 in ̣c K 2.5 21.3 50.8 24.6 100.0 DK13 Frequenc Percent y ̀ng Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 4.1 9.8 50.0 33.6 100.0 tê ́H 4.1 9.8 50.0 33.6 100.0 DK12 Frequenc Percent y 26 62 30 122 Valid Cumulative Percent Percent 2.5 2.5 h 12 61 41 122 ại Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total DK11 Frequenc Percent y 2.5 ho Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 2.5 21.3 50.8 24.6 100.0 Valid Percent 3.3 24.6 75.4 100.0 Cumulative Percent 8 4.1 18.9 45.1 31.1 100.0 4.9 23.8 68.9 100.0 88 Khóa luận tốt nghiệp 4.08 4.04 LD15 Frequenc Percent y ươ ̀ng Đ ại Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 4.07 Tr Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 19 67 34 122 15.6 54.9 27.9 100.0 LD16 Frequenc Percent y 2.5 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 21 56 41 122 uê ́ LD17 122 tê ́H Statistics LD15 LD16 122 122 0 100.0 h Mean 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 4.1 4.1 17.2 21.3 54.9 76.2 23.8 100.0 ̣c K N 122 ho Valid Missin g DK14 Frequenc Percent y 4.1 21 17.2 67 54.9 29 23.8 in Khong dong y Trung lap Dong y Valid Hoan toan dong y Total GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 17.2 45.9 33.6 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 8 15.6 54.9 27.9 100.0 1.6 17.2 72.1 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 2.5 2.5 17.2 45.9 33.6 100.0 3.3 20.5 66.4 100.0 89 Khóa luận tốt nghiệp Mean 3.84 Đ ̀ng ươ Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 3.89 26 57 30 122 10 25 53 32 122 tê ́H uê ́ 3.3 20.5 70.5 100.0 DT22 122 h 4.1 21.3 46.7 24.6 100.0 DT19 Frequenc Percent y 1.6 SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 1.6 17.2 50.0 29.5 100.0 DT21 122 DT18 Frequenc Percent y 3.3 ại Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total Tr 1.6 17.2 50.0 29.5 100.0 Statistics DT18 DT19 DT20 122 122 122 0 3.85 Valid Cumulative Percent Percent 1.6 1.6 3.79 ̣c K N 21 61 36 122 ho Valid Missin g LD17 Frequenc Percent y 1.6 in Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm 8.2 20.5 43.4 26.2 100.0 4.36 Valid Cumulative Percent Percent 3.3 3.3 4.1 21.3 46.7 24.6 100.0 7.4 28.7 75.4 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 1.6 1.6 8.2 20.5 43.4 26.2 100.0 9.8 30.3 73.8 100.0 90 GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Đ ại DT22 Frequenc Percent y 1.6 12 9.8 48 39.3 60 49.2 122 100.0 4.9 32.0 73.0 100.0 Cumulative Percent 8 h Valid Percent 5.7 29.5 41.8 22.1 100.0 6.6 36.1 77.9 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 1.6 1.6 9.8 11.5 39.3 50.8 49.2 100.0 100.0 Tr ươ ̀ng Khong dong y Trung lap Dong y Valid Hoan toan dong y Total 4.1 27.0 41.0 27.0 100.0 in 5.7 29.5 41.8 22.1 100.0 Cumulative Percent 8 tê ́H 4.1 27.0 41.0 27.0 100.0 DT21 Frequenc Percent y 36 51 27 122 Valid Percent ̣c K Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total 33 50 33 122 ho Hoan toan khong dong y Khong dong y Valid Trung lap Dong y Hoan toan dong y Total DT20 Frequenc Percent y uê ́ Khóa luận tốt nghiệp SVTH: guyễn Thị Thu Uyên 91 ... sát thực trạng thực trách nhiệm xã hội h người lao động công ty cổ phần may Hòa Thọ - Phú N inh in - Về mặt nội dung: N ghiên cứu thực trạng trách nhiệm xã hội người ̣c K lao động cơng ty Cổ phần. .. công tác thực trách nhiệm xã hội Tr người lao động Công ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú N inh Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu - Trách nhiệm xã hội người lao động cơng ty cổ phần. .. giá thực trạng thực trách nhiệm xã hội người lao động công ho ty cổ phần may Hòa Thọ Phú N inh đưa giải pháp góp phần nâng cao việc thực trách nhiệm xã hội người lao động công ty ại 2.2 Mục