LỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường hiện nay mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam rất nhiều cơ hội để có thể tự do phát triển và cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong khu vực và trên thế giới. Một trong những nhân tố để các doanh nghiệp có thể tạo lợi thế cạnh tranh đó là thông qua việc doanh nghiệp thực hiện các chế độ trách nhiệm xã hội của mình đối với các cán bộ công nhân viên trong công ty. Điều này trở nên rất quan trọng nhất là trong điều kiện hiện nay khi rất nhiều công ty mới thành lập với những chính cách ưu đãi dành cho nhân viên có năng lực trong công việc, một số công ty không chú trọng đến điều này nên đã xảy ra tình trạng “ rò rỉ chất xám”, mất công nhân có tay nghề cao, điều này có ảnh hưởng rất lớn đến mọi kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. Ngoài ra yêu cầu của khách hàng ngày nay là rất cao họ không chấp nhận sản phẩm của một công ty khi mà bản thân công ty không đối xử tốt với công nhân của chính họ. Xuất phát từ thực tiễn ấy,sau khi học xong môn “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong lao động” em đã hoàn thành bài tiểu luận với đề tài “ Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội về an toàn, sức khỏe lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay” để bàn về thực trạng cũng như đề xuất các giải pháp về vấn đề này. Dù đã rất cố gắng hoàn thành bài tiểu luận này,xong không tránh khỏi những khiếm khuyết. Em rất mong nhận được sự đóng góp của cô giáo để bài tiểu luận này được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn cô