LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam đang trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, điều này tạo ra nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế trong nước. Tuy nhiên bên cạnh đó xu thế hội nhập cũng đặt ra nhiều thách thức lớn cho cả nền kinh tế nói chung cũng như các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói riêng. Cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt buộc các doanh nghiệp luôn phải tự đổi mới mình để theo kịp với sự phát triển của nền kinh tế và giữ được chỗ đứng của mình trên thị trường. Con người chính là nhân tố trung tâm quyết định mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhưng làm thế nào để phát huy tiềm năng con người, kích thích lao động, sáng tạo là vấn đề được nhiều doanh nghiệp hết sức quan tâm. Tiền lương đối với doanh nghiệp là một bộ phận cấu thành chi phí sản xuất, song tiền lương cũng là khoản thu nhập chính đối với người lao động.Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về tiền lương hiện nay đang rất được quan tâm. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về tiền lương chính là sự cam kết của doanh nghiệp nhằm đảm bảo duy trì cuộc sống cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội. Xuất phát từ thực tiễn ấy,em đã hoàn thành bài tiểu luận với đề tài “Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội về tiền lương tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4”. Dù đã rất cố gắng hoàn thành bài tiểu luận này,xong không tránh khỏi những khiếm khuyết. Em rất mong nhận được sự đóng góp của cô giáo để bài tiểu luận này được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn