LỜI MỞ ĐẦU Vấn đề an toàn sức khoẻ lao động luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm lớn của Nhà nước và đã được đề cập khá chi tiết và rõ ràng trong Bộ Luật lao động, Pháp lệnh bảo hộ lao động và Luật bảo vệ môi trường. Có thể khẳng định rằng, các quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề an toàn, sức khoẻ lao động là khá chặt chẽ, phần lớn phù hợp với quy định quốc tế. Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập ngày càng sâu với khu vực và thế giới, các DN Việt Nam buộc phải có quan hệ với các đối tác nước ngoài. Để có mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác này, các DN Việt Nam phải thực hiện một số quy định về TNXH trong lĩnh vực an toàn, sức khoẻ lao động do các đối tác nước ngoài dựng lên. Một số bộ quy tắc ứng xử (CoC) quốc tế được áp dụng khá phổ biến ở Việt Nam đã đề cập khá rõ về vấn đề ATBVSK như Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 và WRAP; Hệ thống quản trị môi trường ISO 14000; Hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ OHSAS 18001 v.v… Trong tất cả các ngành nghề có thể nói tỷ lệ gặp tai nạn, rủi ro trong lao động thuộc ngành xây dựng là cao nhất. Một công trình thành công không chỉ nằm ở thiết kế đẹp, hoàn thiện sớm mà còn đảm bảo được an toàn troàn trong lao động xây dựng. Các nhà thầu, doanh nghiệp phải thường xuyên quan tâm tới trang thiết bị, công nhân để đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho NLĐ. Để hiểu rõ hơn tình trạng an toàn, sức khoẻ lao động trong ngành xây dựng và trách nhiệm thực hiện của DN về vấn đề này, em chọn đề tài: “Thực trạng việc thực hiện trách nhiệm xã hội về an toàn, sức khoẻ lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam trong ngành xây dựng” làm đề tài tiểu luận. Bài tiểu luận gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận việc thực hiện trách nhiệm xã hội về an toàn, sức khoẻ lao động Chương 2: Thực trạng thực hiện TNXH về an toàn, sức khoẻ lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam trong ngành xây dựng Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về thực hiện TNXH trong các doanh nghiệp trong ngành xây dựng