VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẬP ĐÒA VINGROUP

VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẬP ĐÒA VINGROUP.Trong nền kinh tế mở cửa và hội nhập hiện nay, thành công của một doanh nghiệp không chỉ dựa vào tiềm lực tài chính cũng như tiềm lực con người mà còn bị ảnh hưởng khá nhiều vào văn hóa, đạo đức kinh doanh của một doanh nghiệp. Từ xưa đến nay và đặc biệt khi bước vào thế khỉ XXI, thễ giới đã mang theo những biến động mang tính toàn cầu. Đặt trong bối cảnh như vậy, hơn nữa Việt Nam đang trong thời kì phát triển, hội nhập toàn cầu thì đó được xem là thách thức rất lớn, đòi hỏi các công ty, tập đoàn trong nước phải limh hoạt, có những đổi mới về công nghệ kĩ thuật, đào tạo tư duy và cách tổ chức lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp. Để đạt được thành công và chiếm lĩnh được niềm tin của khách hàng đứng vững và phát triển trên thị trường khắc nhiệt thì các doanh nghiệp phải xem văn hóa, đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp như một vũ khí quan trọng. Văn hóa kinh doanh hợp lí là điều mà ở đó doanh nghiệp vừa đáp ứng được các như cầu khác nhau của khách hàng, tập thể trong công ty, công nhân viên và các đối tác khác. Vì vậy mà tôi chọn đề tài: “ Văn hóa kinh doanh của tập đoàn vingroup”. ”. Để tìm hiểu một vài nét đặc trưng thành công của công ty này, qua đó rút ra kinh nghiệm, đồng thời làm rõ sự quan trọng của văn hoá đối với từng doanh nghiệp.

Mục lục

Lời nói đầu 2

1.1 Khái niệm và các yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh 3

Chương 2 Khái quát về tập đoàn vingroup 5

2.1 Giới thiệu về tập đoàn Vingroup 5

2.2 Những dấu mốc quan trọng của Vingroup 6

2.3 Lĩnh vực hoạt động của tập đoàn Vingroup 9

Chương 3: : VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN VINGROUP CÔNG TY CỔ PHẦN 11

Văn hóa kinh doanh của tập đoàn Vingroup 11

3.1.1 Triết lý kinh doanh của tập đoàn Vingroup 11

3.2 Văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn Vingroup 13

3.2.1 Văn hóa doanh nghiệp Vingroup “mãi mãi 1 tinh thần khởi nghiệp” 13 3.3 Văn hóa doanh nghiệp với những biểu hiện trực quan 14

3.4 Văn hóa doanh nhân 16

3.4.1 Doanh nhân Phạm Nhật Vượng 16

3.5 Văn hóa ứng xử trong kinh doanh 18

a Văn hóa ứng xử của công ty với nhân viên 18

3.6 Trách nhiệm xã hội 20

3.7 Doanh nghiệp vì môi trường 21

Kết Luận 22

Tài liệu tham khảo 23

ĐỀ TÀI: VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẬP ĐÒA VINGROUP

Lời nói đầu

Trong nền kinh tế mở cửa và hội nhập hiện nay, thành công của một doanh nghiệp không chỉ dựa vào tiềm lực tài chính cũng như tiềm lực con người mà còn bị ảnh hưởng khá nhiều vào văn hóa, đạo đức kinh doanh của một doanh nghiệp Từ xưa đến nay và đặc biệt khi bước vào thế khỉ XXI, thễ giới đã mang theo những biến động mang tính toàn cầu Đặt trong bối cảnh như vậy, hơn nữa Việt Nam đang trong thời kì phát triển, hội nhập toàn cầu thì đó được xem là thách thức rất lớn, đòi hỏi các công ty, tập đoàn trong nước phải limh hoạt, có những đổi mới về công nghệ kĩ thuật, đào tạo tư duy và cách tổ chức lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp Để đạt được thành công và chiếm lĩnh được niềm tin của khách hàng đứng vững và phát triển trên thị trường khắc nhiệt thì các doanh nghiệp phải xem văn hóa, đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp như một vũ khí quan trọng Văn hóa kinh doanh hợp lí là điều mà ở đó doanh

nghiệp vừa đáp ứng được các như cầu khác nhau của khách hàng, tập thể trong

công ty, công nhân viên và các đối tác khác Vì vậy mà tôi chọn đề tài: “ Văn hóa kinh doanh của tập đoàn vingroup”.” Để tìm hiểu một vài nét đặc trưng thành công của công ty này, qua đó rút ra kinh nghiệm, đồng thời làm rõ sự quan trọng của văn hoá đối với từng doanh nghiệp

Chương 1: tổng quan về ăn hóa kinh doanh.

1.1 Khái niệm và các yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh.

a) Khái niệm văn hóa kinh doanh

 Văn hóa là gì?

văn hóa bao gồm toàn bộ những giá trị sáng tạo của con người được biểu hiện, được kết tinh trong các của cải vật chất do con người tạo ra; đồng thời văn hóa còn bao gồm cả các sản phẩm tinh thần mà các cá nhân hay cộng đồng sáng tạo

ra trong lịch sử

 Kinh doanh là gì?

Kinh doanh hoạt động kinh tế của cá nhân hoặc tổ chức nhằm mục đính thu lợi nhuận Kinh doanh bao gồm nhiều lĩnh vưc như tài chính, thông tin, tin tức, giải trí, sản xuất công nghiệp, bán lẻ, phân phối, vận tải,…

 Văn hóa kinh doanh là gì?

Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm

và hành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trong cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng hay một khu vực

b) Bản chất của văn hóa kinh doanh là gì?

Bản chất của văn hoá kinh doanh là làm cho cái lợi gắn bó chặt chẽ với cái đúng, cái tốt và cái đẹp Văn hóa kinh doanh là một phương diện của văn hoá trong xã hội, kinh doanh có văn hóa đòi hỏi chủ thể của nó không chỉ đạt được mục tiêu lợi nhuận cá nhân mà còn mang đến cái lợi, cái thiện, cái đẹp cho khách hàng, đối tác và xã hội, nó cần áp dụng trong hoạt động của doanh nghiệp, doanh nhân và cả trong hành vi ứng xử của khách hàng

c) Các yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh?

Văn hóa kinh doanh được cấu thành bởi 5 yếu tố chính là

 triết lý kinh doanh

 đạo đức kinh doanh

 văn hóa doanh nhân văn hóa doanh nghiệp

 văn hóa ứng xử trong hoạt động kinh doanh

d) Vai trò của văn hóa kinh doanh là gì?

- Văn hoá kinh doanh là phương thức phát triển sản xuất kinh doanh bền vững

- Văn hóa kinh doanh là nguồn lực phát triển kinh doanh

- Văn hoá kinh doanh là điều kiện đẩy mạnh kinh doanh quốc tế

e) Các nhân tố tác động tới văn hóa kinh doanh là gì?

- Văn hoá xã hội, văn hóa dân tộc là một điều tất yếu nó là sự phản chiếu của văn hoá dân tộc, văn hoá xã hội lên nền văn hoá kinh doanh

- Thể chế xã hội những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường kinh doanh và qua đó ảnh hưởng sâu sắc tới việc hình thành và phát triển văn hóa kinh doanh

- Quá trình toàn cầu hoá, nền kinh tế toàn cầu làm cho môi trường kinh doanh biến đổi nhanh hơn và nâng các chuẩn mực văn hoá lên cao, điều đó đòi hỏi các chủ thể phải xây dựng được nền văn hoá có tính thích nghi, có sự tin cậy cao

độ để cạnh tranh thành công

- Các yếu tố nội bộ doanh nghiệp

- Khách hàng

- Sự khác biệt và sự giao lưu văn hoá

Chương 2 Khái quát về tập đoàn vingroup.

2.1 Giới thiệu về tập đoàn Vingroup.

Tập đoàn Vingroup- công ty cổ phần( gọi tắt là tập đoàn Vingroup), tiền thân là tập đoàn technocom, được thành lập tại Ucraina năm 1993 bởi những người con Việt Nam trẻ tuổi trẻ, hoạt động ban đầu trong lĩnh vực thực phẩm và thành công rực rỡ

ở với thương hiệu Mivina Những năm đầu của thế kỷ 21,technocom luôn có mặt trong TOP 100 doanh nghiệp lớn mạnh nhất Ucraina Từ năm 2000 technocom Vingroup trở về Việt Nam với khát vọng phát triển và đưa Việt Nam vươn tầm quốc

tế Với tầm nhìn dài hạn, Vingrouptập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch và bất động sản với hai thương hiệu chiến lược đầu tiên là Vinpearl và Vincom Trên tinh thần phát triển bền vững, chuyên nghiệp

 Tên doanh nghiệp (tiếng Việt): Tập đoàn Vingroup - Công ty CP

 Loại hình: Công ty cổ phần

 Thể loại: bất động sản, du lịch, giáo dục, dịch vụ y tế, công nghiệp

 Thành lập: 1993

 Trụ sở chính : Số 7, đường Bằng Lăng 1, Vinhomes Riverside, phường Việt Hưng,quận Long Biên, Hà Nội

 Khu vực hoạt động : Việt Nam

 Ban lãnh đạo: Chủ tịch Hội đồng Quản trị : Phạm Nhật Vượng.

 Lĩnh vực hoạt động : Vinhomes, Vincom Retail, Vinpearl, Vinmec, Vinschool, VinKC, Vinmart, Vinpro và VinEco, Vinfast.

 Công ty con: 21

 Khẩu hiệu: Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp

 Website: vingroup.net.

 Sologan : Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người việt.

 Logo

2.2 Nh ng d u m c quan tr ng c a Vingroup ữ ấ ố ọ ủ

Tập đoàn Vingroup- công ty cổ phần( gọi tắt là tập đoàn Vingroup), tiền thân là tập đoàn technocom, được thành lập tại Ucraina năm 1993 bởi những người con Việt Nam trẻ tuổi trẻ, hoạt động ban đầu trong lĩnh vực thực phẩm và thành công rực rỡ ở với thương hiệu Mivina Những năm đầu của thế kỷ

21,technocom luôn có mặt trong TOP 100 doanh nghiệp lớn mạnh nhất

Ucraina Từ năm 2000 technocom Vingroup trở về Việt Nam với khát vọng phát triển và đưa Việt Nam vươn tầm quốc tế Với tầm nhìn dài hạn,

Vingrouptập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch và bất động sản với hai thương hiệu chiến lược đầu tiên là Vinpearl và Vincom Trên tinh thần phát triển bền vững, chuyên nghiệp

 Năm 2001 thành lập công ty cổ phần Vinpearl, tiền thân của công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư phát triển Du lịch,Thương mại và du lịch Hòn Tre vào ngày 25 tháng 7 năm 2001

 Năm 2002 thành lập công ty cổ phần Vincom tiền thân của công ty Thương mại tổng hợp Việt Nam ,vào ngày mùng 3 tháng 5 năm 2002

 Năm 2003 khai trương khu nghỉ dưỡng 5 sao Vinpearl Vinpearl Nha Trang Resort, khu nghỉ dưỡng 5 sao đầu tiên mang thương hiệu Vinpearl

 Năm 2004 khai trương Vincom Center Bà Triệu, trung tâm thương mại hiện đại đầu tiên tại Hà Nội lúc mấy giờ mang đến một trải nghiệm mua sắm hoàn toàn mới cho khách hàng

 Năm 2006 khai trương khu vui chơi giải trí Vinpearl Land, biển đảo Hòn Tre khô cằn thành một địa điểm du lịch sang trọng biểu tượng cho sự phát triển du lịch nhanh chóng của thành phố Nha Trang - tỉnh Khánh Hòa nói riêng và của Việt Nam nói chung

 Năm 2007 đưa vào vận hành cáp treo Vinpearl dài 3320m nối liền đảo Hòn Tre với đất liền niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh với mã cổ phiếu VIC

 Năm 2008 trở thành công ty bất động sản Việt Nam đầu tiên được chọn đưa vào chỉ số chứng khoán Russell Global Index

 Năm 2009 doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên phát hành công trái phiếu chuyển đổi trị giá 100 triệu đôla Mỹ niêm yết tại sở giao dịch chứng khoán Singapore ( SGX-ST)

 Năm 2001 khai trương dự án Vincom Center Đồng Khởi tại thành phố Hồ Chí Minh

 Năm 2012 sát nhập công ty cổ phần Vinpearl và công ty cổ phần tim cam Thành tập đoàn Vingroup công ty cổ phần ra mắt thương hiệu vin make và đưa vào hoạt động bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec tại khu đô thị Vincom times City

 năm 2013 ra nhập vào lĩnh vực giáo dục với thương hiệu Vinschool Hợp tác chiến lược với quỹ đầu tư hàng đầu thế giới Warburg Pincus’s thu hút đầu tư

200 triệu đô la Mỹ đầu tư vào Vincom Restall Khai trương Vincom Mega Mall Royal City và Vincom Mega mail Time City trong đó Vincom Mega Mall Royal City là tổ hợp mua sắm ẩm thực và vui chơi dưới lòng đất lớn nhất châu Á

 Năm 2014 Khởi công dự án phức hợp vinhome Central Park tại thành phố Hồ Chí Minh một trong những khu đô thị mới hiện đại và cao bậc nhất Việt Nam

Ra mắt thương hiệu VinMart và Vinmart + Khai trương khu nghỉ dưỡng phức hợp 5 sao Vinpearl Phú Quốc resort hơn 10 tháng xây dựng một kỷ lục mới về tiến độ xây dựng cho một công trình có quy mô như vậy

 Năm 2015 đánh dấu sự bùng nổ của Vingroup với 14.000 căn hộ biệt thự và nhà phố thương mại được bán thành công Giới thiệu ra thị trường các sản phẩm và thương hiệu mới như VinEco- nông nghiệp công nghệ cao và VinPro- siêu thị công nghệ và điện máy Đưa vào vận hành vườn thú bán hoa giả đầu tiên ở Việt Nam với 3.000 cá thể thuộc 150 loài quý hiếm trên thế giới

 Năm 2016 lĩnh vực bán lẻ nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động với khoảng 1.000 địa điểm trên khắp cả nước Công bố chuyển đổi lĩnh vực y tế và giáo dục sang mô hình doanh nghiệp xã hội

 Công bố thương hiệu bất động sản Đại Chúng vincity Công bố thương hiệu ô

tô xe máy Vinfast ,ra mắt Trung tâm nghệ thuật đương đại Vincom và hãng phim hoạt hình Vintata niêm yết cổ phiếu Vincom Retall tại sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh một trong 10 doanh nghiệp có giá trị vốn hóa lớn nhất Việt Nam tại thời điểm liên Yết

 Năm 2018 chính thức gia nhập lĩnh vực giáo dục Đại học với thương hiệu you Đại học VinUni Khai trương công trình Landmark 81 tại dự án khu đô thị phức hợp Vincom Central Park với 81 tầng cao 460 51m xác lập kỷ lục tòa nhà cao nhất Việt Nam công bố tham gia lĩnh vực sản xuất thiết bị thông minh với công

với công ty VinMart và định hướng thành Tập đoàn công nghệ nghệ với việc thành lập công ty vintech

 Cũng trong năm 2018 vào ngày mùng 2 tháng 10 thương hiệu ô tô Việt Nam vinhphat đã chính thức trình làng hai mẫu xe đầu tiên của mình tại sự kiện Paris motor svilla018 với hai mẫu xe Sedan LUX A 2.0 và LUXSA 2.0

2.3 Lĩnh v c ho t đ ng c a t p đoàn Vingroup ự ạ ộ ủ ậ

 Bất động sản :

- Vinhome là hệ thống căn hộ và biệt thự đẳng cấp

- Vincity bất động sản đại chúng với dịch vụ đồng bộ

- Vincom là tổ hợp mua sắm,giải trí, ẩm thực “tất cả trong một”

- VinOffice là hệ thống văn phòng cho thuê cao cấp

 Du lịch vui chơi- giải trí

- Vinpearl thiên đường nghỉ dưỡng của Việt Nam mang đẳng cấp quốc

tế Tính đến năm 2019 đã có 25 cơ sở Vinpearl đi vào hoạt động có 14 nghìn khách sạn và villa Đón hơn 2,6 triệu nhành sách đến lưu trú và

sử dụng đến các dụng vụ của vinpearl

- Vinpearl golf là hệ thống sân golf đẳng cấp

- Vindata là hãng phim hoạt hình

 Bán lẻ

- Vinmart hệ thống siêu thị và cửa hàng tiện lợi, tính đến cuối năm

2018 đã có 99 siêu thị và 1375 cửa hàng tiện lợi đi vào hoạt động trên toàn quốc

- VinPro là hệ thống siêu thị công nghệ và điện máy

- Adayroi là trang thương mại điện tử

 Công nghiệp

- Vinfast ô tô xe máy thương hiệu Việt đẳng cấp quốc tế

- Vinsmart là công nghệ của tương lai nơi sản xuất điện thoại mang thương hiệu Việt Nam

 Y tế

- Vinmec là hệ thống Bệnh viện đa khoa quốc tế Đã có 7 bệnh viện

đa khoa khoa quốc tế với 1500 giường bệnh đưa vào sử dụng

- Vinfa là dược phẩm và thực phẩm bảo vệ sức khỏe an toàn tiêu chuẩn chất lượng cao quốc tế

 Giáo dục

- Vinschool là hệ thống trường Liên cấp chất lượng cao Đã có 2 trường học liên cấp đi vào hoạt động với 23000 học sinh

- Vinuniversity là đại học tinh hoa đẳng cấp quốc tế

 Nông nghiệp

- Vineco là nông nghiệp cao Tính đến năm 2018 có 14 nông trường với gần 3000ha quỹ đất canh tác cung cấp 3000tấn nông sản đặc chuẩn an toàn thực phẩm cung cấp ra thị trường hàng tháng với gần

8 nghìn hộ sản xuất kinh doanh tham gia vào chuỗi cung ứng sản xuất của VinEco

 Công nghệ

- Vintech là hệ thống viện trung tâm nghiên cứu các ứng dụng công nghệ khu công nghệ cao đào tạo phát triển nguồn nhân lực làm khoa học kỹ thuật công nghệ nghệ và quỹ đầu tư khởi nghiệp sáng tạo

Tính đến nay mạng lưới kinh doanh của tập đoàn Vingroup Đã hoạt động và Phủ rộng khắc trên 62 tỉnh thành treen cả nước

Chương 3: : VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN

VINGROUP CÔNG TY CỔ PHẦN Văn hóa kinh doanh của tập đoàn Vingroup.

3.1.1 Triết lý kinh doanh của tập đoàn Vingroup.

a) Tầm nhìn

Bằng Khát Vọng tiên phong cuồng chiến lược đầu tư- phát bên vững Vingroup Phấn đấu trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam,

Có uy tín và vị thế trên bản đồ kinh tế thế giới Xây dựng thành công chuỗi sản phẩm và dịch vụ đẳng cấp,góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt Nam và nâng cao vị thế của người Việt trên trường quốc tế

b) Sứ mệnh

Tập đoàn xác định xứ mệnh của công ty “ Vì mọt cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt”.

- Đối với thị trường : cung cấp các sản phẩm - dịch vụ với chất lượng quốc tế và phù hợp với bản sắc địa phương Sản phẩm - dịch

vụ phải đẳng cấp đón đầu thị hiếu và giải các thị trường

- Đối với nhân viên : xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và Nhân Văn Tạo điều kiện thu nhập cao cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên

- Cổ đông và đối tác: đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông ông luôn gia tăng giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững

- Đối với xã hội: hài hóa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội, đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc

c) Giá trị cốt lõi

Với tinh thần thượng tôn kỷ luật văn hóa Vinh Group trước hết chính là văn

hóa của sự chuyên nghiệp thể hiện qua 6 giá trị cốt lõi “Tín- Tâm-Trí-Tốc-Tinh-Nhân” :

- Tín : Vingroup bảo vệ chữ tín như bảo vệ danh dự của chính mình

luôn Chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi và nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng cam kết

- Tâm: Vingroup đặt chữ tâm làm nền tảng, luôn Thượng tôn pháp luật,

duy trì đạo đức, lấy khách hàng làm trung tâm

- Trí: Vingroup coi trọng sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, đề

cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, chủ trương xây dựng tập đoàn thành một doanh nghiệp học tập

- Tốc: Vingroup đặt tôn chỉ “tốc độ hiệu quả trong từng hành động”,

“thực hành quyết định nhan, đầu tư nhanh, triển khai nhanh, bán hàng nhanh, thay đổi và thích ứng”

- Tinh: Vingroup có mục tiêu là: Tập hợp những con người tinh hoa để

làm nên những sản phẩm - dịch vụ tinh hoa; mọi thành viên được thụ hưởng cuộc sống tinh hoa và góp phần xây dựng một xã hội tinh hoa Vingroup mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ

cả Đức và Tài, nơi mỗi thành viên đều là những nhân tố xuất sắc trong lĩnh vực công việc của mình.Vingroup quan niệm: Hệ thống của mình phải giống như một người khỏe mạnh, săn chắc và không có mỡ dư thừa Chúng ta “chiêu hiền đãi sĩ” và “đãi cát tìm vàng” mong tìm ra những người phù hợp, đặt đúng người vào đúng việc để phát huy hết khả năng nhưng cũng sẵn sàng sàng lọc những người không phù hợp

- Nhân: Vingroup xây dựng các môn quan hệ với tinh thần nhân văn,

tạo dựng “nhân hòa” trên cơ sở công bằng chính trực và nêu cao sức mạnh đoàn kết.Vingroup xây dựng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và xã hội bằng sự thiện chí, tình thân

ái, tinh thần nhân văn.Vingroup luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; thực hành các chính sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất

cả CBNV

Với 6 giá trị cốt lõi trên, Vingroup tin tưởng sẽ cùng đồng hành bền vững và phát triển dài lâu cùng nhân viên và phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam và hướng đến một Tập đoàn mang đẳng cấp quốc tế

và có mặt trên bản đồ kinh tế thế giới

3.2 Văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn Vingroup.

3.2.1 Văn hóa doanh nghiệp Vingroup “mãi mãi 1 tinh thần khởi

nghiệp”.

- Văn hóa đòa tạo: khi tuyển dụng người giỏi và có cái bất lợi là không thể làm cho họ thích lì được với hệ thống với văn hóa của Vingroup Vingroup giúp Chính vì thế Vingroup rất coi trọng đào tạo nhân lực có sẵn và đào tạo

- Văn hóa học tập: Hướng tới thương hiệu một tập đoàn hùng mạnh,vingroup đang xây dựng một “Vingroup học tập” Tức là biến toàn bộ tập đoàn Vingroup thành một tập đoàn học tập – tất

cả các nhân viên, từng người một phải là một con người học tập – học mọi lúc, mọi nơi, ở mọi người Cho nên phần đào tạo về kiến thức chuyên môn trở thành một chính sách được ưu tiên Với một thành viên nào đó không đạt tiêu chuẩn về học tâp: cắt toàn bộ phúc lợi Bởi vì quan điểm của doanh chủ Vingroup là một nhân viên, kể cả cán bộ, lãnh đạo nếu chịu khó học tập đương nhiên là có kiến thức tốt hơn, trình độ chuyên môn tốt hơn, tất yếu công việc phải tốt hơn, theo đó đãi ngộ cũng phải tốt hơn và ngược lại Đây không đơn thuần là chương trình, mà

là văn hóa đã ăn vào máu của Vingroup Cái văn hóa này sẽ truyền xuống từng công ty, từng nhân viên Hiện nay, đích thân Phạm Nhật Vượng đang trực tiếp chỉ đạo chương trình Vingroup học tập đó

Dẫu bận rộn nhưng hàng tuần Phạm Nhật Vượng đều có những buổi huấn luyện cho cán bộ lãnh đạo, khoảng 1.000 người trong