THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 348 |
Dung lượng | 20,17 MB |
File đính kèm | HUONG DAN CONG VIEC-HBC.rar (24 MB) |
Nội dung
Ngày đăng: 08/09/2019, 11:41
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
---|---|---|
1. Công tác tổ chức lao động trong thi công xây lắp bao gồm những biện pháp sử dụng hợp lí lao động, bố trí công nhân hợp lí, định mức và kích thích lao động, tổ chức nơi làm việc, công tác phục vụ, tạo mọi điều kiện để lao động được an toàn. Tổ chức lao động phải bảo đảm nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng công tác và tiết kiệm vật tư trên cơ sở nâng cao tay nghề công nhân, sử dụng có hiệu quả thời gian lao động, các phương tiện cơ giới hoá và các nguồn vật tư kĩ thuật | Khác | |
3. Việc phân công và hợp tác lao động phải tuỳ theo tính chất ngành nghề và trình độ chuyên môn của công nhân. Tuỳ theo tính chất của công việc mà bố trí hợp lí công nhân làm việc theo đội, theo tổ hay từng người riêng biệt | Khác | |
4. Phân công theo những đội sản xuất chuyên môn hoá hoặc những đội sản xuất tổng hợp gồm những công nhân có ngành nghề khác nhau tuỳ theo tính chất công việc.Công nhân vận hành máy xây dựng phục vụ đội sản xuất nào thì gắn liền quyền lợi và chịu sự quản lí của đội sản xuất ấy | Khác | |
5. Việc xác định số lượng công nhân, trình độ nghề nghiệp của công nhân trong đội sản xuất và tổ chức phải căn cứ vào khối lượng công tác và thời gian hoàn thành công việc theo kế hoạch được giao | Khác | |
8. Khi tổ chức sắp xếp mặt bằng thi công, phải đặc biệt chú ý bảo đảm an toàn cho công nhân. Phải che chắn, chiếu sáng, có những dụng cụ, trang bị, thiết bị phòng hộ lao động theo đúng những quy định của kĩ thuật an toàn | Khác | |
9. Nơi làm việc phải được tổ chức khoa học, chu đáo, bảo đảm cho công nhân tập trung vào làm những công việc xây lắp chính, không bị mất thời gian để làm những công việc phụ không đúng ngành nghề và trình độ tay nghề | Khác | |
10. Khi tổ chức lao động phải tính toán bố trí công việc ổn định trong thời gian dài. Cần tránh gây những tình trạng đột xuất, điều động linh tinh, không ổn định. Phải dự kiến kế hoạch chuyển tiếp công việc của tổ đội thi công từ hạng mục công trình này sang hạng mục công trình khác | Khác | |
11. Dụng cụ, thiết bị và trang thiết bị phải theo đúng tiêu chuẩn kĩ thuật, phải chắc chắn, thuận tiện, bảo đảm an toàn cho người sử dụng và phải được giữ gìn cẩn thận, tránh mất mát hư hỏng | Khác | |
12. Những phương pháp và biện pháp lao động được lựa chọn để áp dụng phải có năng suất cao, tiết kiệm vật liệu xây dựng, bảo đảm chất lượng và an toàn lao động | Khác | |
13. Môi trường làm việc cho công nhân phải bảo đảm có hiệu quả, có chế độ nghỉ ngơi hợp lí, có biện pháp giảm bớt những yếu tố gây ảnh hưởng xấu tới cơ thể người lao động (tiếng ồn, rung động, bụi, ô nhiễm khí độc v.v..). Phải có đầy đủ các phương tiện phòng hộ cá nhân và phục vụ vệ sinh - sinh hoạt | Khác | |
14. Công tác định mức lao động phải được hoàn thiện trên cơ sở nghiên cứu áp dụng những định mức có căn cứ khoa học - kĩ thuật, phù hợp với trình độ kĩ thuật và công nghệ đạt được trong xây lắp và phản ánh được những kinh nghiệm thi công tiên tiến | Khác | |
15. Cần phải áp dụng hệ thống trả lương theo sản phẩm, và thưởng kích thích người lao động để nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng và rút ngắn thời gian thi công xây lắp | Khác | |
16. Các tổ chức xây lắp phải nghiên cứu áp dụng hình thức khoán cho đội trên cơ sở hạch toán kinh tế nhằm khuyến khích tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, sử dụng tiết kiệm vật tư kĩ thuật và rút ngắn thời gian xây dựng | Khác | |
17. Phải chuẩn bị chu đáo, phải vạch tiến độ thi công chi tiết từng khối lượng công việc, tiến độ cung cấp vật tư, kết cấu, cấu kiện. Lập bảng tính chi phí lao động và tiền lương, xác định trị giá công việc giao cho đội. Đồng thời, phải thống kê theo dõi thường xuyên theo từng công việc hoặc theo giai đoạn thi công những chi phí lao động, vật tư và những chi phí khác của từng đội sản xuất đã hạch toán kinh tế | Khác | |
18. Phải nâng cao trình độ nghề nghiệp cho công nhân thông qua công tác hướng dẫn, đào tạo định kỳ hoặc theo tính chất của từng công trình | Khác | |
19. Những tài liệu cơ bản về tổ chức lao động như phiếu công nghệ, phiếu quá trình thực hiện phải được nêu ra rõ ràng và cụ thể. Trong các phiếu này, phải xác định các tổ, đội thi công, tổ chức quy trình thi công và mặt bằng sản xuất, phương pháp lao động, trình tự công nghệ và độ dài thời gian thực hiện của từng công đoạn xây lắp.VI. Kiểm tra và nghiệm thu | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN