Quy chế an toàn vệ sinh lao động và môi trường

TỔNG CÔNG TY CÔNG TY CP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - tự - hạnh phúc - QUY CHẾ QUẢN LÝ CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG, PHỊNG CHỐNG CHÁY NỔ, BẢO VỆ MƠI TRƯỜNG (Gọi tắt Quy chế An toàn bảo hộ lao động ) Ban hành kèm theo định số……/QĐ-HĐQT-CT , ngày tháng Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tháng năm 2019 năm 2019 NỘI DUNG CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM TRONG HỆ THỐNG CÔNG TÁC BHLĐ CHƯƠNG III: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG CHƯƠNG IV: MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG, BẢO QUẢN TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN CHƯƠNG V: TỰ KIỂM TRA VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG CHƯƠNG VI: THỐNG KÊ, BÁO CÁO VÀ SƠ KẾT TỔNG KẾT CHƯƠNG VII: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Những chữ viết tắt BHLĐ: ATLĐ: VSLĐ: VSMT: BVMT: BVCN: PCCC: PCCN: ATVSV: TNLĐ: BNN: SXKD: LĐTBXH: BLĐTBXH: BYT: TLĐLĐVN: Bảo hộ lao động An toàn lao động Vệ sinh lao động Vệ sinh môi trường Bảo vệ mơi trường Bảo vệ cá nhân Phòng cháy chữa cháy Phòng chống cháy nổ An tồn vệ sinh viên Tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Sản xuất kinh doanh Lao động thương binh xã hội Bộ lao động thương binh xã hội Bộ y tế Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG Điều 1: MỤC ĐÍCH CỦA VIỆC XÂY DỰNG QUY CHẾ QUẢN LÝ AN TỒN BHLĐ a) Thể chế hóa chủ trương sách Đảng Nhà nước công tác Bảo hộ lao động (BHLĐ ) Thực thi Nghị định Chính phủ thông tư hướng dẫn các ngành An toàn lao động (ATLĐ), Vệ sinh lao động (VSLĐ), Phòng chống cháy nổ (PCCN), Bảo vệ mơi trường (BVMT) b) Đưa khung hoạt động thống An tồn BHLĐ tồn Cơng ty, phân định rõ trách nhiệm quyền hạn tuyến quản lý điều hành người lao động, nhằm nâng cao hiểu biết thực tốt cơng tác An tồn BHLĐ, đạt mục đích bảo vệ thân thể, sức khỏe, tính mạng người lao động, bảo vệ tài sản Cơng ty, góp phần tăng suất lao động, hạn chế đến mức thấp thiệt hại kinh tế phải đền bù chi phí cho tai nạn lao động (TNLĐ) bệnh nghề nghiệp (BNN) thiệt hại cháy nổ, đổ vỡ gây Đạt hiệu kinh tế sản xuất kinh doanh (SXKD); nâng cao uy tín sức cạnh tranh Cơng ty quản lý sản phẩm công ty thị trường Điều 2: CƠ SỞ PHÁP LÝ ĐỂ XÂY DỰNG QUY CHẾ a Điều lệ hoạt động mơ hình tổ chức Công ty cổ phần b Bộ luật lao động ngày 23-6-1994; Nghị định 06/CP ngày 20-1-1995 Chính phủ; Thơng tư liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31-10-1998 hướng dẫn việc tổ chức thực công tác BHLĐ doanh nghiệp, sở SXKD Thông tư số 10/1998/TT-BLĐTBXH ngày 28/5/1998 việc: Hướng dẫn thực chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân c Luật phòng cháy chữa cháy năm 2001; Nghị định số 35/2003/NĐCP ngày – - 2003 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều luật phòng cháy chữa cháy d Quy chế quản lý an toàn, vệ sinh lao động, PCCN, BVMT Tổng Công ty CP Xây lắp Dầu khí Việt Nam ban hành kèm theo định số 141/QĐ-HĐQT-TCT ngày 17/4/2008 Điều 3: PHẠM VI ÁP DỤNG a Quy chế thống áp dụng tồn Cơng ty bao gồm: Các đơn vị trực thuộc Cơng ty cá nhân có liên quan b Những vấn đề không quy định quy chế áp dụng theo văn pháp luật hành Nhà nước ATLĐ, PCCC, Y tế, VSMT Các cơng việc có u cầu tiêu chuẩn an tồn cao tiêu chuẩn Việt nam áp dụng tiêu chuẩn an tồn cơng việc u cầu c Quy chế sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Nhà nước có văn pháp luật thay đổi điều kiện sản xuất, kinh doanh Công ty thay đổi phải Lãnh đạo Công ty phê duyệt phần sửa đổi CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM TRONG HỆ THỐNG CƠNG TÁC AN TỒN BHLĐ Điều 4: HỘI ĐỒNG BHLĐ CƠNG TY a Tổ chức: Hội đồng BHLĐ Cơng ty tổ chức phối hợp tư vấn hoạt động công tác BHLĐ Công ty để đảm bảo quyền tham gia kiểm tra giám sát BHLĐ tổ chức cơng đồn Hội đồng BHLĐ Tổng Giám đốc Công ty định thành lập sau trao đổi, tham khảo ý kiến Tổ chức cơng đồn Tổng Giám đốc Cơng ty người ủy quyền làm Chủ tịch Hội đồng; Đại diện Ban chấp hành cơng đồn Cơng ty làm Phó chủ tịch Hội đồng; Cán An tồn Cơng ty làm ủy viên thường trực; ngồi thành viên phòng, ban liên quan tham gia uỷ viên b Nhiệm vụ quyền hạn: Hội đồng BHLĐ Cơng ty có nhiệm vụ quyền hạn sau: Tham gia tư vấn với Tổng Giám đốc Công ty, phối hợp hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch BHLĐ biện pháp an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa TNLĐ BNN Công ty Định kỳ tháng hàng năm, Hội đồng BHLĐ tổ chức kiểm tra tình hình thực cơng tác An tồn đơn vị trực thuộc để có sở tham gia vào kế hoạch đánh giá tình hình cơng tác an tồn đơn vị Trong kiểm tra phát thấy nguy an tồn, có quyền u cầu người quản lý sản xuất thực biện pháp loại trừ nguy Điều 5: CÁN BỘ AN TỒN CƠNG TY a Tổ chức: Căn vào Thông tư số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998, với số lượng CBCNV có Cơng ty bố trí 01 cán an tồn chun trách; người có hiểu biết kỹ thuật thực tiễn sản xuất, đào tạo chun mơn, bố trí ổn định để sâu nghiệp vụ cơng tác an tồn Về cơng tác chun mơn, cán an tồn chịu điều hành trực tiếp Tổng Giám đốc Công ty b Chức năng: Cán An tồn Cơng ty có chức tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc Cơng ty triển khai thực có hiệu cơng tác ATLĐ, PCCN, Y tế - VSMT tồn Cơng ty, theo quy định Công ty, Tổng Công ty, Tập đồn Dầu khí Việt Nam quy định Nhà nước c Nhiệm vụ: Phối hợp với phận tổ chức lao động xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác BHLĐ Công ty Phổ biến sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm an tồn, vệ sinh lao động Cơng ty đến đơn vị trực thuộc người lao động tồn Cơng ty; đề xuất việc tổ chức hoạt động tuyên truyền, huấn luyện công tác AT-VSLĐ, PCCN, Ytế, môi trường; theo dõi, đôn đốc kiểm tra hàng ngày việc chấp hành nội quy trên, đề xuất biện pháp khắc phục tồn Lập kế hoạch BHLĐ hàng năm trình Tổng giám đốc Công ty phê duyệt, phối hợp với phận kế hoạch đơn đốc xí nghiệp phận liên quan thực biện pháp đề kế hoạch BHLĐ Phối hợp với phận kỹ thuật, giám đốc xí nghiệp xây dựng quy trình, biện pháp an tồn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; quản lý theo dõi việc kiểm định, xin cấp giấy phép sử dụng đối tượng yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động Phối hợp với phận tổ chức lao động, phận kỹ thuật, giám đốc xí nghiệp.v.v tổ chức huấn luyện bảo hộ lao động cho người lao động Phối hợp với phận y tế tổ chức đo đạc yếu tố có hại mơi trường lao động , theo dõi tình hình bệnh tật, nạn lao động đề xuất với Tổng giám đốc biện pháp quản lý, chăm sóc sức khoẻ lao động Kiểm tra việc chấp hành chế độ thể lệ BHLĐ , tiêu chuẩn an tồn, vệ sinh lao động phạm vi cơng ty đề xuất biện pháp khắc phục Thống kê vụ tai nạn lao động xẩy công ty; phối hợp với quan chức điều tra vụ TNLĐ nặng; phối hợp với phận an tồn Tổng Cơng ty phân khác Công ty điều tra vụ TNLĐ nhẹ Tổng hợp đề xuất với Tổng giám đốc giải kịp thời đề xuất kiến nghị đồn tra, kiểm tra 10 Dự thảo trình lãnh đạo Công ty ký báo cáo BHLĐ theo quy định hành Cán bảo hộ lao động phải thường xuyên sát phận sản xuất, nơi làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm dễ xẩy tai nạn lao động để kiểm tra đôn đốc việc thực biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp d Quyền hạn: Cán phụ trách công tác an toàn tham dự họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình SXKD Công ty kiểm điểm việc thực kế hoạch BHLĐ Được tham dự họp xây dựng SXKD, lập duyệt đề an thiết kế, thi công, nghiệm thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy móc, thiết bị xây dựng, lắp đặt sau cải tạo, mở rộng để tham gia ý kiến mặt AT,VSLĐ, PCCN, BVMT Trong kiểm tra phận sản xuất phát thấy vi phạm nguy xẩy TNLĐ có quyền lệnh tạm thời đình (nếu thấy khẩn cấp) yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc để thi hành biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo với ban lãnh đạo cơng ty để có ý kiến đạo Điều 6: CÁN BỘ Y TẾ Tổ chức: Công ty bố trí 01 cán y tế đảm bảo thưởng trực, sơ cứu, cấp cứu có hiệu có tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xẩy Nhiệm vụ cán y tế: 2.1 Tổ chức huấn luyện cho người lao động cách sơ cứu, cấp cứu, mua sắm, bảo quản trang thiết bị, thuốc men phục vụ sơ cứu, cấp cứu kịp thời trường hợp xẩy tai nạn lao động 2.2 Theo dõi tình hình sức khoẻ, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, tổ chức khám bệnh nghề nghiệp 2.3 Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, phòng chống dịch bệnh phối hợp với phận bảo hộ lao động tổ chức việc đo đạc, kiểm tra, giám sát yếu tố có hại mơi trường lao động, hướng dẫn xí nghiệp phận liên quan người lao động thực biện pháp vệ sinh lao động 2.4 Quản lý hồ sơ vệ sinh lao động môi trường lao động 2.5 Theo dõi hướng dẫn việc tổ chức thực chế độ bồi dưỡng vật (cơ cấu định lượng vật, cách thức tổ chức ăn uống) cho người làm việc điều kiện lao động có hại đến sức khoẻ 2.6 Thạm gia điều tra vụ tai nạn lao động xẩy công ty 2.7 Hướng dẫn thủ tục để giám định thương tật cho người lao động bị TNLĐ, BNN 2.8 Đăng ký với quan y tế địa phương quan hệ chặt chẽ để nhận đạo chuyên môn, nghiệp vụ 2.9 Xây dựng báo cáo quản lý sức khoẻ, bệnh nghề nghiệp Quyền hạn cán y tế 3.1 Được tham dự hợp giao ban, sơ kết, tổng kết tình hình rản xuất kinh doanh kiểm điểm việc thực kế hoạch BHLĐ 3.2 Được tham dự họp xây dựng kế hoạch SXKD, đề án thiết kế thi công nghiệm thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy móc thiết bị tham gia ý kiến ATLĐ, VSMT 3.4 Được tham gia hội nghị giao dịch với quan y tế địa phương, ngành để nâng cao nghiệp vụ phối hợp công tác Điều 7: MẠNG LƯỚI ATVSV CƠNG TY Mạng lưới ATVSV hình thức hoạt động BHLĐ người lao động thành lập theo thỏa thuận Thủ trưởng đơn vị Ban chấp hành cơng đồn, nội dung hoạt động phù hợp với luật pháp, bảo đảm quyền người lao động lợi ích người sử dụng lao động a) Tổ chức: Mạng lưới ATVSV thành lập bao gồm người lao động trực tiếp, có am hiểu nghiệp vụ, có nhiệt tình gương mẫu BHLĐ, tổ sản xuất bầu Mỗi tổ phải bố trí 01 ATVSV; công việc làm phân tán theo nhóm thiết nhóm phải có 01 ATVSV Để đảm bảo tính khách quan hoạt động, ATVSV không tổ trưởng sản xuất Tổng giám đốc Công ty phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn định cơng nhận ATVSV, thơng báo công khai để người lao động biết Tổ chức cơng đồn quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV ATVSV có chế độ sinh hoạt, bồi dưỡng nghiệp vụ động viên vật chất tinh thần để hoạt động có hiệu b) ATVSV có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: 1- Đôn đốc kiểm tra giám sát người tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn vệ sinh sản xuất, bảo quản phương tiện BVCN; nhắc nhở tổ trưởng sản xuất chấp hành chế độ BHLĐ; hướng dẫn biện pháp làm việc an tồn cơng nhân tuyển dụng chuyển đến làm việc tổ 2- Tham gia góp ý với tổ trưởng sản xuất việc đề xuất kế hoạch BHLĐ, biện pháp đảm bảo an toàn, VSLĐ cải thiện điều kiện làm việc 3- Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ BHLĐ, biện pháp đảm bảo an toàn VSLĐ khắc phục kịp thời tượng thiếu an toàn vệ sinh máy móc, thiết bị nơi làm việc Điêù 8: BAN CHỈ HUY PCCC VÀ ĐỘI PCCC TẠI CƠ QUAN CÔNG TY a) Tổ chức: Tổng giám đốc Công ty định thành lập ban huy PCCC đội PCCC quan cơng ty, ban hành phương án phòng cháy chữa cháy chỗ khu vực có nguy cháy nổ; quy chế hoạt động, bảo đảm kinh phí, trang bị phương tiện điều kiện để trì hoạt động đội Đội PCCC định kỳ đào tạo, kiểm tra chyên môn chịu đạo quan cảnh sát PCCC quản lý trực tiếp phận An toàn đơn vị b) Nhiệm vụ hạn ban huy PCCC: Huy động lực lượng phương tiện lực lượng phòng cháy chữa cháy để chữa cháy; cần thiết huy động CBCNV, tồn dân sống Cơng ty quản lý tham gia chữa cháy Quyết định khu vực chữa cháy, biện pháp chữa cháy, bảo vệ tính mạng người, bảo vệ tài sản v.v.; sử dụng địa hình, địa vật lân cận để chữ cháy Người huy phải chịu trách nhiệm trước pháp luật định c) Nhiệm vụ đội (lực lượng PCCC): Phối hợp phận An toàn đề xuất việc ban hành quy định, nội quy an toàn PCCN Tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật kiến thức PCCN; xây dựng phong trào quần chúng tham gia PCCC Kiểm tra đôn đốc việc chấp hành quy định, nội quy an toàn PCCC Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC Xây dựng phương án, chuẩn bị lực lượng, phương tiện thực nhiệm vụ chữa cháy có cháy xảy ra; tham gia chữa cháy địa phương, sở khác có yêu cầu Điêù 9: TRÁCH NHIỆM CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, CÁN BỘ QUẢN LÝ, NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC BỘ PHẬN CHUYÊN MÔN a) Quyền nghĩa vụ Tổng giám đốc Công ty, (gọi người sử dụng lao động) công tác BHLĐ 1- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ: 1.1 Hàng năm, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty phải lập kế hoạch, biện pháp ATLĐ, VSLĐ cải thiện điều kiện lao động 1.2 Trang bị đầy đủ phương tiện BVCN, phương tiện Y tế cải thiện chế độ khác ATLĐ-VSLĐ người lao động theo quy định Nhà nước 1.3 Cử người giám sát việc thực quy định, nội quy, biện pháp ATLĐ VSLĐ tồn cơng ty, phối hợp với cơng đồn cơng ty xây dựng trì hoạt động mạng lưới ATVSV 1.4 Xây dựng nội quy, quy trình ATLĐ-VSLĐ phù hợp với loại máy thiết bị, vật tư kể đổi công nghệ, nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định Nhà nước 1.5 Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn, quy định, biện pháp ATLĐVSLĐ người lao động 1.6 Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo tiêu chuẩn quy định 1.7 Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo điều tra TNLĐ, BNN định kỳ tháng, hàng năm báo cáo kết quả, tình hình thực cơng tác ATLĐ, cải thiện điều kiện lao động gửi Sở Lao động -TBXH nơi doanh nghiệp hoạt động với Công ty Tổng cơng ty CPXL Dầu khí (PVC) Người sử dụng lao động có quyền: 2.1 Buộc người lao động phải tuân theo quy định, nội quy, biện pháp ATLĐ, VSLĐ 2.2 Khen thưởng người chấp hành tốt kỷ luật người vi phạm việc thực công tác ATLĐ, VSLĐ 2.3 Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định tra viên lao động ATLĐ, VSLĐ phải chấp hành định a) Quyền nghĩa vụ người lao động: Người lao động có nghĩa vụ: 1.1.Chấp hành quy định, nội quy ATLĐ, VSLĐ có liên quan đến nhiệm vụ giao 1.2.Phải sử dụng bảo quản phương tiện BVCN trang cấp, thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, làm hư hỏng phải bồi thường 1.3.Phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây TNLĐ, BNN gây độc hại cố nguy hiểm; tham gia cấp cứu khắc phục hậu TNLĐ có lệnh người sử dụng lao động Người lao động có quyền: 2.1 Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiện BVCN, huấn luyện, thực biện pháp ATLĐ, VSLĐ 2.2 Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy TNLĐ đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe phải báo cáo với người phụ trách trực tiếp, từ chối trở lại làm việc nơi nói nguy chưa khắc phục 2.3 Khiếu nại tố cáo với quan Nhà nước có thẩm quyền người sử dụng lao động vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết ATLĐ, VSLĐ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động b) Giám đốc xí nghiệp chức vụ tương đương có trách nhiệm: Tổ chức huấn luyện, kèm cặp hướng dẫn người lao động tuyển dụng chuyển đến làm việc đơn vị biện pháp làm việc an tồn trước giao việc cho họ Bố trí người lao động làm việc nghề đào tạo, huấn luyện qua sát hạch kiến thức ATLĐ, VSLĐ đạt yêu cầu Không để người lao động làm việc họ không thực biện pháp bảo đảm an tồn, VSLĐ, khơng sử dụng đầy đủ phương tiện BVCN cấp phát Thực kiểm tra đôn đốc tổ trưởng sản xuất người lao động thuộc quyền quản lý thực tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn quy định BHLĐ Tổ chức thực đầy đủ nội dung kế hoạch BHLĐ, xử lý kịp thời thiếu sót qua kiểm tra, kiến nghị tổ sản xuất, đồn tra kiểm tra có liên quan đến trách nhiệm phận quản lý báo cáo với cấp vấn đề khả giải Thực khai báo, điều tra TNLĐ xảy đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo quy định Nhà nước phân cấp Công ty Phối hợp với công đoàn định kỳ tổ chức tự kiểm tra BHLĐ, tạo điều kiện để mạng lưới ATVSV hoạt động có hiệu Giám đốc xí nghiệp trưởng phận tương đương có quyền từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ đình cơng việc người lao động tái vi phạm quy định bảo đảm an toàn, VSLĐ, PCCN d) Tổ trưởng sản xuất có trách nhiệm: Hướng dẫn thường xuyên kiểm tra đôn đốc người lao động thuộc quyền quản lý chấp hành quy trình, biện pháp làm việc an toàn, quản lý sử dụng tốt trang thiết bị phương tiện kỹ thuật an toàn cấp cứu y tế Tổ chức nơi làm việc bảo đảm an toàn vệ sinh; kết hợp với ATVSV tổ thực tốt việc tự kiểm tra để phát xử lý kịp thời nguy đe dọa đến an toàn sức khỏe phát sinh trình lao động sản xuất Báo cáo kịp thời với cấp tượng thiếu an tồn, vệ sinh sản xuất mà tổ khơng giải trường hợp xảy TNLĐ, cố thiết bị để có biện pháp giải kịp thời Kiểm điểm đánh giá tình trạng an toàn, VSLĐ việc chấp hành quy định BHLĐ kỳ họp kiểm điểm tình hình sản xuất tổ Tổ trưởng SX có quyền từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ nghề nghiệp kiến thức an toàn, VSLĐ, từ chối nhận công việc dừng công việc tổ thấy có nguy đe dọa đến tính mạng, sức khỏe tổ viên báo cáo kịp thời với cấp trực tiếp để xử lý e) Bộ phận kế hoạch có trách nhiệm: Hàng năm xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh đơn vị phải phối hợp với phận An toàn xây dựng duyệt kế hoạch BHLĐ Cùng với phận An tồn theo dõi, đơn đốc đánh giá việc thực nội dung công việc đề kế hoạch BHLĐ f) Bộ phận kỹ thuật, ban quan lý xí nghiệp đơn vị tương đương có trách nhiệm: Nghiên cứu cải tiến trang thiết bị, hợp lý hóa sản xuất biện pháp kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh để đưa vào kế hoạch BHLĐ; hướng dẫn, giám sát thực biện pháp kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh cải thiện điều kiện làm việc Biên soạn, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện quy trình, biện pháp làm việc an tồn máy, thiết bị, hố chất cơng việc; biên soạn tài liệu giảng dạy kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động phối hợp với phận chuyên trách an toàn huấn luyện cho người lao động Tham gia việc kiểm tra định kỳ an toàn, VSLĐ tham gia điều tra TNLĐ liên quan đến kỹ thuật an toàn Phối hợp với phận BHLĐ theo dõi việc quản lý, đăng ký, kiểm định xin cấp phép sử dụng loại máy, thiết bị vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt AT-VSLĐ chế độ thử nghiệm loại máy, thiết bị an toàn, trang thiết bị bảo vệ cá nhân theo quy định tiêu chuẩn, quy phạm Phối hợp với phận toàn mua sắm, bảo quản cung ứng đầy đủ, kịp thời vật liệu, dụng cụ, trang bị phương tiện bảo hộ lao động, phương tiện khắc phục cố đảm bảo chất lượng, số lượng, thời gian theo kế hoạch u cầu g) Bộ phận Tài có trách nhiệm: - Tham gia vào việc lập kế hoạch BHLĐ - Tổng hợp cung cấp đầy đủ kinh phí cho việc thực kế hoạch BHLĐ h) Bộ phận Tổ chức hành có trách nhiệm: Phối hợp với phận an toàn phận khác tổ chức thực chế độ sách BHLĐ, đào tạo, nâng cao tay nghề, huấn luyện an toàn, đảm bảo chế độ quy định thời gian, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, bồi dưỡng chống độc hại, bồi thường TNLĐ, BNN, bảo hiểm xã hội bảo hiểm khác Quản lý điều hành đội PCCC đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nhân để thực nội dung biện pháp đề kế hoạch BHLĐ Điêù 10: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CƠNG ĐỒN a) Tổ chức cơng đồn có nhiệm vụ: Thay mặt người lao động ký thỏa ước lao động tập thể, có nội dung BHLĐ Tuyên truyền vận động, giáo dục người lao động thực tốt quy định pháp luật BHLĐ, kiến thức khoa học kỹ thuật BHLĐ; chấp hành quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn phát kịp thời tượng thiếu an toàn, vệ sinh sản xuất, đấu tranh với tượng làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy trình kỹ thuật an tồn Động viên khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm cải thiện môi trường làm việc, giảm nhẹ sức lao động Tổ chức lấy ý kiến tập thể ngưới lao động tham gia xây dựng nội quy, quy chế an toàn, VSLĐ, xây dựng kế hoạch BHLĐ, đánh giá việc thực chế độ sách BHLĐ, biện pháp bảo đảm an toàn, sức khỏe người lao động Tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động BHLĐ cơng đồn Cơng ty để tham gia với người sử dụng lao động Phối hợp tổ chức hoạt động để đẩy mạnh phong trào bảo đảm an toàn VSLĐ; bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động BHLĐ mạng lưới ATVSV b) Tổ chức cơng đồn có quyền: 1.Tham gia xây dựng quy chế, nội quy quản lý BHLĐ, ATLĐ, VSLĐ với người sử dụng lao động Tham gia đồn tự kiểm tra cơng tác BHLĐ Công ty tổ chức, tham dự họp kết luận đoàn tra, kiểm tra, đoàn điều tra TNLĐ Tham gia điều tra TNLĐ, nắm tình hình TNLĐ, BNN việc thực kế hoạch BHLĐ biện pháp bảo đảm an toàn sức khỏe người lao động sản xuất Đề xuất biện pháp khắc phục thiếu sót, tồn CHƯƠNG III: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG Bộ phận an toàn phối hợp với phận kế hoạch lập kế hoạch BHLĐ, lập kế hoạch SXKD phải đồng thời lập kế hoạch BHLĐ.Các xí nghiệp phận liên quan nêu vấn đề cần khắc phục, biện phải cải thiện điều kiện làm việc đơn vị năm tới gửi lên Cơng ty để tổng hợp đưa vào kế hoạch BHLĐ Điêù 11: NỘI DUNG CỦA KẾ HOẠCH BHLĐ BAO GỒM a Các biện pháp kỹ thuật an toàn PCCN b Các biện pháp kỹ thuật VSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc; c Trang bị phương tiện BVCN cho người lao động; d Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa BNN; e Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện BHLĐ Kế hoạch BHLĐ phải bao gồm nội dung, biện pháp, kinh phí, vật tư, thời gian hồn thành, phân cơng tổ chức thực Đối với công việc phát sinh năm kế hoạch phải xây dựng bổ sung phù hợp với nội dung cơng việc Kinh phí kế hoạch BHLĐ hạch toán vào giá thành sản phẩm Nội dung chi tiết kế hoạch BHLĐ thực theo hướng dẫn phụ lục số thông tư liên tịch số 14/1998/TTLT 31-10-1998 Điêù 12: LẬP VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH BHLĐ a) Căn lập kế hoạch: Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch SXKD tình hình lao động năm kế hoạch Những thiếu sót tồn công tác BHLĐ rút từ vụ TNLĐ, cháy nổ, BNN, từ báo cáo kiểm điểm việc thực công tác BHLĐ năm trước 10 Các kiến nghị phản ánh người lao động, ý kiến tổ chức cơng đồn kiến nghị đoàn tra, kiểm tra b) Tổ chức thực kế hoạch BHLĐ: Sau kế hoạch BHLĐ cấp có thẩm quyền phê duyệt, người sử dụng lao động giao cho phận tổ chức triển khai thực hiện; Bộ phận An toàn phối hợp với phận Kế hoạch đôn đốc, kiểm tra việc thực thường xuyên báo cáo người sử dụng lao động, bảo đảm kế hoạch BHLĐ thực đầy đủ, thời hạn Người sử dụng lao động có trách nhiệm định kỳ kiểm điểm đánh giá việc thực kế hoạch BHLĐ thông báo kết thực cho người lao động biết CHƯƠNG IV: MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG, BẢO QUẢN TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN Điêù 13: MUA SẮM PHƯƠNG TIỆN BHLĐ a Căn để mua sắm: 1.Thông tư số 10/1998 ngày 28/5/1998 Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực chế độ trang bị phương tiện BVCN Căn vào danh mục tiêu chuẩn cấp phát phương tiện BVCN cho công việc cụ thể Công ty Kế hoạch BHLĐ hàng năm Công ty đề nghị bổ sung mua sắm cho dự án, cơng trình sản phẩm sau Tổng giám đốc phê duyệt b Phân định trách nhiệm mua sắm: Các xí nghiệp chịu trách nhiệm đề xuất mua sắm, cấp phát loại phương tiện loại phương tiện bảo vệ tập thể phương tiện bảo vệ cá nhân, như: Quần áo, mũ, ủng, dày, găng tay.v.v cho người lao động (Có lập sổ theo dõi cấp phát ký nhận người lao động) Phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm mua sắm cấp phát loại như: - Băng rôn hiệu tuyên truyền hưởng ứng ATVSLĐ, PCCN, BVMT - Các loại sách tài liệu, tranh ảnh, áp phích phục vụ cơng tác nghiệp vụ, huấn luyện tuyên truyền giáo dục ATLĐ - Các phương tiện PCCC - Các vật phẩm bồi dưỡng chống độc hại - Thuốc dụng cụ y tế phục vụ cho việc phòng ngừa chữa trị bệnh thơng thường sơ cấp cứu có hiệu có TNLĐ xảy trước phải đưa cấp cứu bệnh viện - Trang phục cho toàn lực lượng bảo vệ Công ty, trang phục phương tiện BVCN cho nhân viên tạp vụ quan Công ty c Chất lượng phương tiện BVCN: Mua sắm phương tiện BVCN nói sản xuất Việt nam nhập phải theo tiêu chuẩn Nhà nước ngành quy định 11 Trước mua sắm phải thăm dò ý kiến đề nghị người lao động cán trực tiếp điều hành tổ sản xuất, phận trực thuộc yêu cầu bên A mẫu mã chất liệu phương tiện, tổng hợp xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật chất lượng loại trang bị BHLĐ phù hợp với ngành nghề môi trường làm việc người lao động, làm dự trù trình Tổng giám đốc phê duyệt Căn vào mức độ quan trọng công việc, dự án hay công trình khả kinh phí cho phép mua phương tiện có mẫu mã đẹp có chất lượng cao tiêu chuẩn tối thiểu Nhà nước ngành quy định Riêng áo, mũ số phương tiện khác thiết phải có in lơgơ Tổng Cơng ty, lôgô phải Tổng giám đốc Tổng Công ty phê duyệt thực thống toàn Tổng Cơng ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam Điêù 14: ĐỐI TƯỢNG, CHẾ ĐỘ, ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC CẤP PHÁT PHƯƠNG TIỆN CÁ NHÂN a Đối tượng: Cán làm nhiệm vụ quản lý, điều hành, giám sát dự án, cơng trường, xí nghiêp, phận sản xuất Công nhân viên trực tiếp lao động sản xuất xí nghiệp phận làm việc tiếp xúc với yếu tố có hại nguy hiểm Những cán công nhân viên làm việc Cơng ty có nhiệm vụ thường xun thực tế sản xuất Còn người thực tế cho mượn cần thiết b Điều kiện chế độ: Điều kiện: 1.1 Cán công nhân viên làm việc cần tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm độc hại mà thông tư số 10/1998 Bộ LĐTBXH quy định yếu tố nguy hiểm độ hai: nóng quá, rét quá, làm việc cao, làm việc nơi ẩm ướt, hóa chất độc, tiếng ồn, rung xóc, bụi, tia lửa điện, điện từ trường, phóng xạ, mưa gió, nơi làm việc có vật thể rơi, văng bắn, đổ vỡ, trơn trượt vấp ngã, nơi có vi sinh vật có hại … 1.2 Thủ tục cấp phát phải theo quy định Cơng ty, xí nghiệp, phận liên quan vào số lượng CBCNV đơn vị để cấp phát Thời hạn cấp phát phương tiện bảo bệ cá nhân vào tiêu chuẩn cấp phát chủng loại thời gian làm việc thực tế người Chế độ cấp phát đối tượng cụ thể: 2.1 Đối với cá nhân: - Xí nghiệp phân liên quan lập số cấp phát bảo hộ lao động có ký xác nhận người lao động - Tuỳ theo đặc thù công việc, chất lượng phương tiện bảo vệ cá nhân để cấp phát đẩy đủ, chủng loại cho người lao động (Căn vào danh mục trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phận Cơng ty) Những trường hợp đề nghị cấp thêm theo tiêu chuẩn quy định: Ở cơng trường có khí hậu mơi trường làm việc khắc nghiệt, cơng việc có nhiều yếu tố 12 nguy hiểm độc hại đề nghị Tổng giám đốc cấp thêm trang bị BVCN quần áo, găng tay, trang … 2-2 Đối với tập thể Được cấp phát chủng loại dùng chung như: Dây đeo an toàn, găng tay cách điện, kính hà, mặt nạ hàn phương tiện, dụng cụ làm việc an toàn khác Ở đơn vị trực tiếp sản xuất trang cấp số dụng cụ y tế phục vụ cho việc sơ cấp cứu ban đầu bị TNLĐ Điều 15: SỬ DỤNG VÀ BẢO QUẢN PHƯƠNG TIỆN BVCN a Sử dụng: Hướng dẫn người lao động sử dụng thành thạo phương tiện BVCN Người lao động trang bị phương tiện BVCN bắt buộc phải sử dụng phương tiện theo quy định làm việc, khơng sử dụng vào mục đích riêng Nếu làm mất, làm hỏng khơng có lý đáng phải bồi thường b Bảo quản: Các đơn vị, xí nghiệp phải bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện dùng chung theo hướng dẫn nhà sản xuất chế tạo Người lao động có trách nhiệm giữ gìn phương tiện cá nhân giao cấp để làm việc Các phương tiện BVCN chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao găng tay cách điện, ủng cách điện, kìm cách điện, mặt nạ phòng độc, dây an tồn, phao an tồn… người sử dụng lao động phải người lao động kiểm tra để bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng trước cấp, đồng thời định kỳ kiểm tra trình sử dụng ghi sổ theo dõi Các phương tiện BVCN sử dụng nơi dơ bẩn, dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm phóng xạ sau sử dụng phải có biện pháp khử độc, khử trùng, tẩy xạ đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh phải định kỳ kiểm tra CHƯƠNG V: TỰ KIỂM TRA VỀ AN TỒN BHLĐ Điêù 16: MỤC ĐÍCH, U CẦU; NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TỰ KIỂM TRA a) Mục đích, yêu cầu: Tự kiểm tra BHLĐ nhằm phát kịp thời thiếu sót ATLĐ, VSLĐ, PCCN để có biện pháp khắc phục Tự kiểm tra có tác dụng giáo dục, nhắc nhở người sử dụng lao động người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm việc chấp hành quy trình, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh, nâng cao khả phát nguy gây tai nạn, ảnh hưởng xấu tới sức khỏe phát huy tinh thần sáng tạo, tự lực việc tổ chức khắc phục thiếu sót, tồn tại; từ cấp tổ, xí nghiệp đến cấp Cơng ty phải tổ chức tự kiểm tra BHLĐ b) Nội dung kiểm tra: 1.Thực quy định BHLĐ như: Khám sức khỏe, khám phát BNN, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, bồi dưỡng vật; khai báo, điều tra, thống kê TNLĐ 13 Hồ sơ, sổ sách, nội quy, quy trình biện pháp an toàn, sổ ghi biên kiểm tra, sổ ghi kiến nghị Việc thực tiêu chuẩn, quy phạm, quy trình, biện pháp an tồn ban hành Tình trạng an tồn, vệ sinh máy móc, thiết bị, kho tàng, nơi làm việc như: Che chắn vị trí nguy hiểm; Độ tin cậy cấu an tồn; chống nóng, chống bụi, chiếu sáng, thơng gió, nước vv Việc sử dụng, bảo quản trang bị phương tiện BVCN, phương tiện kỹ thuật PCCC, phương tiện cấp cứu y tế Việc thực nội dung kế hoạch BHLĐ Việc thực kiến nghị đoàn tra, kiểm tra cấp Việc quản lý thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm nghặt ATLĐ kiểm soát yếu tố nguy hiểm, có hại Kiến thức an tồn, VSLĐ, khả xử lý cố sơ cứu, cấp cứu người lao động 10 Việc tổ chức ăn uống , bồi dưỡng, chăm lo sức khỏe người lao động 11 Kiểm tra việc tự kiểm tra cấp dưới, việc giải đề xuất, kiến nghị BHLĐ người lao động 12 Trách nhiệm quản lý công tác BHLĐ phong trào quần chúng BHLĐ c) Hình thức kiểm tra: Kiểm tra tổng thể nội dung an tồn, BHLĐ có liên quan đến quyền hạn cấp kiểm tra Kiểm tra chuyên đề nội dung Kiểm tra sau đợt sản xuất dài ngày Kiểm tra trước sau mùa mưa bão Kiểm tra sau cố, sau sửa chữa lớn Kiểm tra định kỳ để xem xét, nhắc nhở chấm điểm để xét duyệt thi đua Điêù 17: TỔ CHỨC VIỆC TỰ KIỂM TRA a) Thành lập đồn kiểm tra: Ở cấp Cơng ty, đơn vị trực thuộc tự kiểm tra phải tổ chức đoàn kiểm tra, người tham gia đoàn tự kiểm tra phải người có trách nhiệm người cơng đồn, có hiểu biết kỹ thuật an tồn, BHLĐ b) Họp đồn kiểm tra phân cơng nhiệm vụ cho thành viên, xác định lịch kiểm tra c) Thông báo lịch kiểm tra đến phận kiểm tra d) Tiến hành kiểm tra: - Thủ trưởng đơn vị kiểm tra phải báo cáo tóm tắt tình hình thực cơng tác BHLĐ đồn kiểm tra cấp đề xuất kiến nghị, biện pháp khắc phục thiếu sót, tồn tại; dẫn đồn kiểm tra xem xét thực tế trả lời câu hỏi tiếp thu ý kiến dẫn đồn kiểm tra Mọi vị trí sản xuất, kho tàng phải kiểm tra - Khi kiểm tra đột xuất khơng phải thành lập đồn thông báo trước với đơn vị e) Lập biên kiểm tra: 14 Đoàn kiểm tra ghi nhận xét kiến nghị đơn vị kiểm tra, ghi nhận vấn đề giải thuộc trách nhiệm cấp kiểm tra công bố biên kiểm tra đoàn kiểm tra Trưởng đoàn kiểm tra trưởng đơn vị kiểm tra phải ký vào biên kiểm tra f) Phát huy kết kiểm tra: - Đối với đơn vị kiểm tra phải xây dựng kế hoạch khắc phục thiếu sót, tồn thuộc phạm vi đơn vị giải quyết, đồng thời gửi cấp kiểm tra để theo dõi thực - Cấp kiểm tra phải có kế hoạch phúc tra việc thực kiến nghị đơn vị, tổng hợp nội dung thuộc trách nhiệm thẩm quyền giải cấp giao cho phận giúp việc tổ chức thực g) Thời hạn tự kiểm tra cấp: Tùy theo tính chất sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động quy định hình thức tự kiểm tra thời hạn tự kiểm tra Tuy nhiên định kỳ kiểm tra toàn diện phải tiến hành 03 tháng / lần cấp công ty, 01 tháng / lần cấp đơn vị trực thuộc h) Tự kiểm tra tổ sản xuất: Việc kiểm tra tổ sản xuất phải tiến hành vào đầu làm việc hàng ngày trước bắt đầu vào công việc phải làm nhanh gọn theo trình tự sau: - Mỗi cá nhân tổ làm việc, hàng ngày có nhiệm vụ quan sát tình trạng an toàn, VSLĐ máy, thiết bị, điện, mặt sản xuất, dụng cụ, phương tiện PCCC, dụng cụ phương tiện cấp cứu cố báo cáo tổ trưởng thiếu sót nguy gây TNLĐ ảnh hưởng đến sức khỏe - Tổ trưởng sau nhận thơng tin tình trạng an tồn có nhiệm vụ kiểm tra lại tồn tổ viên phát hiện, hướng dẫn bàn bạc với công nhân tổ biện pháp loại trừ để tránh xảy TNLĐ - Đối với nguy mà khả tổ không giải phải thực biện pháp tạm thời để phòng tránh xảy TNLĐ; sau ghi vào sổ kiến nghị báo cáo với cán phụ trách để giải i) Lập sổ kiến nghị: - Sổ kiến nghị sổ ghi biên kiểm tra ATLĐ, VSLĐ hồ sơ gốc hoạt động tự kiểm tra BHLĐ, chế độ công tác cán quản lý sản xuất cấp để thực chức năng, nhiệm vụ kiểm tra đơn đốc tranh thủ đóng góp phản ánh cấp tình hình an tồn BHLĐ, hồ sơ theo dõi việc giải thiếu sót, tồn Vì vậy, việc lập sổ kiến nghị sổ ghi biên kiểm tra yêu cầu bắt buộc cấp tồn cơng ty - Sổ kiến nghị sổ ghi biên kiểm tra ATLĐ, VSLĐ phải đóng dấu giáp lai quản lý, lưu giữ theo chế độ quản lý tài liệu hành để truy cứu cần thiết - Mọi trường hợp phản ánh, kiến nghị, đề xuất tiếp nhận kiến nghị, đề xuất phải ghi chép vào sổ kiến nghị an toàn, BHLĐ để có sở xác định trách nhiệm CHƯƠNG VI: THỐNG KÊ, BÁO CÁO VÀ SƠ KẾT TỔNG KẾT Điêù 18: THỐNG KÊ, BÁO CÁO 15 Các số liệu thống kê, phân tích phải lưu giữ năm cấp xí nghiệp tương đương, 10 năm cấp Công ty để làm sở phân tích đưa chiến lược lâu dài cho sách giải pháp cơng tác BHLĐ Ngoài báo cáo chuyên đề TNLĐ, BNN, cơng ty phải thực báo cáo chung công tác BHLĐ định kỳ tháng, tháng năm với Tổng Công ty CP Xây lắp Dầu khí Việt nam (Tập đồn Dầu khí Việt nam có quy định), tất loại báo cáo Cơng ty, Tổng Cơng ty, Tập đồn Dầu khí, Sở lao động, Sở y tế, Liên đoàn lao động địa phương… phải tuân thủ theo thời gian biểu mẫu quy định Mẫu báo cáo cho Tổng Công ty CP xây lắp Dầu khí Việt nam theo mẫu Tổng Công ty quy định Mẫu báo cáo cho quan Nhà nước theo quy định phụ lục số thông tư số 14 / TTLT -BLĐTBXH - BYT -TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 Điêù 19: SƠ KẾT, TỔNG KẾT RÚT KINH NGHIỆM a) Định kỳ tháng hàng năm, công ty tổ chức sơ kết, tổng kết cơng tác BHLĐ nhằm phân tích kết đạt được, thiếu sót, tồn rút học kinh nghiệm; tổ chức khen thưởng đơn vị cá nhân làm tốt công tác BHLĐ, phát động phong trào thi đua bảo đảm an toàn, VSLĐ, PCCN BVMT b) Việc tổng kết, sơ kết phải thực từ cấp xí nghiệp tương đương đến cấp Công ty CHƯƠNG VII: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điêù 20: Các phòng chức Cơng ty, xí nghiệp trực thuộc có trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh quy chế Điêù 21: Bản quy chế có hiệu lực kể từ ngày Chủ tịch HĐQT công ty CP 12/9 ký định thi hành Nơi nhận: - HĐQT, BKS - Ban TGĐ - Cơng đồn - Các phòng, ban , XN trực thuộc - Lưu VP TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH 16 ... TLĐLĐVN: Bảo hộ lao động An toàn lao động Vệ sinh lao động Vệ sinh môi trường Bảo vệ môi trường Bảo vệ cá nhân Phòng cháy chữa cháy Phòng chống cháy nổ An toàn vệ sinh viên Tai nạn lao động Bệnh nghề... thuật an toàn, vệ sinh lao động phối hợp với phận chuyên trách an toàn huấn luyện cho người lao động Tham gia việc kiểm tra định kỳ an toàn, VSLĐ tham gia điều tra TNLĐ liên quan đến kỹ thuật an toàn. .. có lệnh người sử dụng lao động Người lao động có quy n: 2.1 Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiện