QUY ĐỊNH AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Trong lao động sản xuất, vì lý do chủ quan và khách quan ước tính hàng năm có khoảng trên 2,3 triệu người chết liên quan đến thương tích và bệnh nghề nghiệp. Trong đó, khoảng 350.000 người chết do tai nạn lao động và 2 triệu người chết vì bệnh nghề nghiệp. Do đó, để giảm thiểu đến mức tối đa những thiệt hại do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp gây ra, mỗi cơ sở sản xuất cần phải thiết lập các biện pháp đảm bảo “ An toàn, vệ sinh lao động”.

CÔNG TY CP GIAO THÔNG VẬN TẢI & DẠY NGHỀ Số: /QĐ - VTDN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Nghệ An, ngày tháng năm 20 QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG VẬN TẢI & DẠY NGHỀ Căn Luật số 10/2012/QH13, Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thơng qua ngày 18 tháng năm 2012; Căn Luật số 84/2015/QH13, Luật An tồn vệ sinh lao động nước Cộng hịa xã hội nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thông qua ngày 25 tháng năm 2015; Căn điều lệ tổ chức hoạt động, quy chế quản lý, điều hành Công ty cổ phần Giao thông vận tải & Dạy nghề Công ty Ban hành Quy định an toàn - vệ sinh lao động Công ty với điều khoản sau: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Bản quy định quy định tổ chức máy, phân định trách nhiệm cơng tác an tồn - vệ sinh lao động Cơng ty Điều Kinh phí để thực cơng tác an toàn - vệ sinh lao động hạch tốn vào chi phí sản xuất kinh doanh Cơng ty chi phí hợp lý tính thuế, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định hành pháp luật luật thuế thu nhập doanh nghiệp Điều Tổ chức máy an toàn - vệ sinh lao động Công ty gồm: Bộ phận an toàn - vệ sinh lao động Bộ phận y tế Mạng lưới an toàn vệ sinh viên Ban Bảo hộ lao động Công ty Trang 1/11 Chương II TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM VỀ CƠNG TÁC AN TỒN -VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY Điều Cơ cấu tổ chức Ban Bảo hộ Lao động Mạng lưới An toàn - Vệ sinh viên Cơ cấu tổ chức Ban Bảo hộ Lao động a Ban bảo hộ lao động tổ chức phối hợp, tư vấn hoạt động an toàn - vệ sinh lao động Công ty để đảm bảo quyền tham gia kiểm tra giám sát công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động tổ chức cơng đồn b Số lượng thành viên Ban bảo hộ lao động phải đảm bảo quy định sau - Đại diện người sử dụng lao động làm Trưởng ban - Đại diện Ban Chấp hành Công đồn sở làm Phó ban - Đại diện lãnh đạo phòng Kế hoạch - Tổng hợp làm Uỷ viên - Các Uỷ viên khác cán Phụ trách y tế, cán kỹ thuật, cán lao động - tiền lương thành viên khác có liên quan số lượng không vượt người Cơ cấu tổ chức Mạng lưới an toàn - vệ sinh viên a Mạng lưới an toàn - vệ sinh viên gồm người lao động trực tiếp, có am hiểu nghiệp vụ, nhiệt tình, gương mẫu việc chấp hành quy định công tác an toàn - vệ sinh lao động người lao động tổ bầu Để đảm bảo tính khách quan hoạt động, an toàn vệ sinh viên khơng tổ trưởng b Mỗi phịng, tổ sản xuất phải bố trí an tồn - vệ sinh viên c An toàn - vệ sinh viên hoạt động quản lý hướng dẫn Ban chấp hành cơng đồn sở, sở “Quy chế hoạt động mạng lưới an toàn - vệ sinh viên” Điều Chức nhiệm vụ phận an toàn -vệ sinh lao động 1.Chức năng: Bộ phận an toàn - vệ sinh lao động có chức tham mưu, giúp việc cho người sử dụng lao động việc tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hoạt động an toàn - vệ sinh lao động Nhiệm vụ: a Phối hợp với phận có liên quan Công ty tiến hành công việc sau: - Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn - vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ Công ty; - Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn - vệ sinh lao động; Trang 2/11 - Xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động hàng năm đôn đốc, giám sát việc thực kế hoạch; đánh giá rủi ro xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp; - Tổ chức thực hoạt động tuyên truyền, phổ biến quy định an toàn - vệ sinh lao động Nhà nước, Công ty phạm vi Công ty; - Tổ chức huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động cho người lao động; - Kiểm tra an toàn - vệ sinh lao động theo định kỳ tháng lần đơn vị sản xuất trực thuộc; - Kiểm tra môi trường lao động, theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh nghề nghiệp; đề xuất với Giám đốc Công ty biện pháp quản lý, chăm sóc sức khỏe lao động; b Đề xuất tham gia kiểm tra việc chấp hành quy định an toàn - vệ sinh lao động; c Đề xuất với người sử dụng lao động biện pháp khắc phục tồn an toàn - vệ sinh lao động; Điều Quyền hạn phận an toàn – vệ sinh lao động: Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định việc tạm đình cơng việc (trong trường hợp khẩn cấp) phát nguy xẩy tai nạn lao động để thi hành biện pháp bảo đảm an toàn lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động tình trạng Đình hoạt động máy, thiết bị khơng đảm bảo an tồn hết hạn sử dụng Tham gia điều tra, thống kê, báo cáo quản lý vụ tai nạn lao động theo quy định pháp luật hành Tham dự buổi họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh kiểm điểm việc thực kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động Tham gia góp ý lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động họp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, việc lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, việc tổ chức tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị Tổng hợp đề xuất với Giám đốc Công ty giải đề xuất, kiến nghị đoàn tra, kiểm tra đơn vị cấp người lao động Tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỹ luật tập thể, cá nhân cơng tác bảo hộ lao động, an tịan - vệ sinh lao động Điều Chức nhiệm vụ Bộ phận y tế Chức năng: Trang 3/11 Bộ phận y tế có chức tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty trực tiếp thực việc quản lý sức khỏe người lao động Nhiệm vụ: a Thực công tác khám chữa bệnh thông thường sở lao động; b Quản lý tình hình sức khỏe người lao động, bao gồm: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; khám bệnh nghề nghiệp, lưu giữ theo dõi hồ sơ sức khỏe tuyển dụng, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ, hồ sơ bệnh nghề nghiệp (nếu có); c Quản lý số trang thiết bị thuốc men phục vụ sơ cấp cứu công ty; d Xây dựng nội quy vệ sinh lao động, yếu tố nguy gây bệnh nghề nghiệp biện pháp dự phòng để người lao động tham gia phòng tránh; đ Xây dựng tình sơ cấp cứu thực tế sở; chuẩn bị sẵn sàng phương án tình cấp cứu tai nạn lao động nhằm đảm bảo sơ cấp cứu có hiệu trường hợp xảy cố tai nạn lao động; e Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, phòng chống dịch bệnh; phối hợp với phận an toàn - vệ sinh lao động để triển khai thực đo kiểm tra, giám sát yếu tố nguy môi trường lao động, hướng dẫn đơn vị người lao động thực biện pháp vệ sinh lao động; g Xây dựng kế họach điều dưỡng phục hồi chức cho người lao động làm cơng việc nặng nhọc, độc hại có kết khám sức khỏe định kỳ loại IV, loại V mắc bệnh nghề nghiệp; h Định kỳ hàng năm tổ chức huấn luyện cho người lao động ảnh hưởng yếu tố có hại phát sinh môi trường lao động đến sức khỏe biện pháp dự phòng bệnh liên quan đến yếu tố nghề nghiệp; biện pháp sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động thông thường nơi làm việc; i Hàng năm kiểm tra, giám sát môi trường lao động; quản lý hồ sơ vệ sinh lao động sở; đề xuất khuyến nghị biện pháp cải thiện điều kiện lao động nâng cao sức khỏe người lao động; k Hướng dẫn tổ chức thực chế độ bồi dưỡng (cơ cấu định lượng vật, cách thức tổ chức bồi dưỡng) cho người lao động làm việc có hại đến sức khỏe; l Tham gia hoàn chỉnh thủ tục để giám định tổn hại sức khỏe, thương tật cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động; m phối hợp nhận đạo quan y tế địa phương y tế Bộ, ngành (nếu có) để quản lý sức khỏe người lao động; tiếp nhận thực đầy đủ đạo chuyên môn nghiệp vụ y tế địa phương y tế Bộ, ngành; n Thực báo cáo định kỳ quản lý sức khỏe, bệnh nghề nghiệp người lao động quan y tế địa phương y tế Bộ, ngành Điều Quyền hạn Bộ phận y tế Tham dự họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh kiểm điểm việc thực kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động; Trang 4/11 Tham dự họp xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị để tham gia ý kiến lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động; Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định việc tạm đình cơng việc (trong trường hợp khẩn cấp) phát có dấu hiệu vi phạm nguy gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo Giám đốc Cơng ty tình trạng này; Đình việc sử dụng chất không bảo đảm quy định vệ sinh lao động; Tham gia việc tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật tập thể, cá nhân cơng tác an tồn - vệ sinh lao động; Tham gia họp, hội nghị giao dịch với quan y tế địa phương y tế Bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ phối hợp công tác Điều Nhiệm vụ Mạng lưới an toàn - vệ sinh viên Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, phòng chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn - vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở trưởng phòng, tổ trưởng sản xuất chấp hành quy định an toàn - vệ sinh lao động; Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an tồn - vệ sinh lao động, phát thiếu sót, vi phạm an toàn - vệ sinh lao động người lao động tổ, phòng, phát trường hợp an toàn máy, thiết bị; Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động, biện pháp phương án làm việc an toàn - vệ sinh lao động phạm vi tổ, phòng; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ, phòng; Kiến nghị với tổ trưởng sản xuất cấp thực đầy đủ chế độ, biện pháp đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động khắc phục kịp thời tượng thiếu an toàn vệ sinh máy, thiết bị nơi làm việc Điều 10 Quyền hạn mạng lưới an toàn - vệ sinh viên: Được dành phần thời gian làm việc để thực nhiệm vụ an toàn - vệ sinh viên; riêng an toàn - vệ sinh viên tổ sản xuất trả lương cho thời gian thực nhiệm vụ hưởng phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng sản xuất Yêu cầu người lao động tổ ngừng làm việc để thực biện pháp đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao động Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động cơng đồn người sử dụng lao động phối hợp tổ chức Trang 5/11 Điều 11 Nhiệm vụ quyền hạn Ban Bảo hộ lao động Tham gia, tư vấn với người sử dụng lao động phối hợp hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch an toàn vệ sinh lao động biện pháp an toàn - vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Công ty; Tổ chức kiểm tra tình hình thực cơng tác an toàn - vệ sinh lao động theo định kỳ tháng năm Trong kiểm tra, phát nguy an tồn, có quyền u cầu người sử dụng lao động thực biện pháp loại trừ nguy Chương III TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC BỘ PHẬN QUẢN LÝ VÀ CHUYÊN MÔN CỦA CÔNG TY TRONG CƠNG TÁC AN TỒN – VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 12 Trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị sản xuất trực thuộc Tổ chức huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn lao động tuyển dụng chuyển làm việc đơn vị biện pháp làm việc an toàn giao việc cho họ; Bố trí người lao động làm việc nghề đào tạo, huấn luyện qua sát hạch kiến thức an toàn - vệ sinh lao động đạt yêu cầu; Không để người lao động làm việc họ không thực biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, không sử dụng đầy đủ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát; Thực kiểm tra đôn đốc Tổ (Đội) trưởng sản xuất người lao động thuộc quyền quản lý thực tiêu chuẩn, quy phạm, quy định biện pháp làm việc an tồn quy định cơng tác an - vệ sinh lao động Tổ chức thực đầy đủ nội dung kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động, xử lý kịp thời thiếu sót qua kiểm tra, kiến nghị Tổ sản xuất, đoàn tra, kiểm tra có liên quan đến trách nhiệm đơn vị báo cáo với Cơng ty vấn đề ngồi khả giải đơn vị Thực khai báo, điều tra tai nạn lao động xảy đơn vị theo quy định Nhà nước phân cấp Công ty Phối hợp với Chủ tịch Cơng đồn sở thành viên định kỳ tổ chức tự kiểm tra cơng tác an tồn - vệ sinh lao động đơn vị, tạo điều kiện để mạng lưới an toàn, vệ sinh viên đơn vị hoạt động có hiệu Thủ trưởng đơn vị có quyền từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ đình cơng việc với người lao động tái phạm quy định đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ Điều 13 Trách nhiệm Tổ trưởng (Đội trưởng) sản xuất Trang 6/11 Hướng dẫn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc người lao động thuộc quyền quản lý chấp hành quy trình, biện pháp làm việc an tồn, quản lý sử dụng tốt trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị phương tiện kỹ thuật an toàn cấp cứu y tế; Tổ chức nơi làm việc đảm bảo an toàn vệ sinh, kết hợp với an toàn vệ sinh viên Tổ, thực tốt việc tự kiểm tra để phát xử lý kịp thời nguy đe dọa đến an toàn sức khoẻ phát sinh trình lao động sản xuất; Báo cáo kịp thời với Giám đốc tượng thiếu an toàn, vệ sinh sản xuất mà Tổ không giải trường hợp xảy tai nạn lao động, cố thiết bị để có biện pháp giải kịp thời; Kiểm điểm, đánh giá tình trạng an toàn, vệ sinh lao động việc chấp hành quy định bảo hộ lao động kỳ họp tổng kết công tác sản xuất Tổ; Tổ trưởng sản xuất có quyền từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ, nghề nghiệp kiến thức an toàn - vệ sinh lao động; từ chối nhận công việc dừng công việc Tổ thấy có nguy đe doạ đến tính mạng, sức khoẻ Tổ viên báo cáo kịp thời đơn vị để kịp thời xử lý Điều 14 Trách nhiệm Phòng Kế hoạch - Tổng hợp Tổng hợp yêu cầu nguyên vật liệu, nhân lực kinh phí kế hoạch an tồn - vệ sinh lao động vào kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty tổ chức thực Phối hợp với phận an toàn - vệ sinh lao động Công ty theo dõi, đôn đốc đánh giá việc thực nội dung công việc đề kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động, đảm bảo cho kế hoạch thực đầy đủ, tiến độ Tham gia việc kiểm tra định kỳ an toàn - vệ sinh lao động tham gia điều tra tai nạn lao động có liên quan đến kỹ thuật an tồn; Phối hợp với phận an toàn - vệ sinh lao động tham gia theo dõi việc quản lý, kiểm định loại máy, thiết bị, vật tư chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn - vệ sinh lao động 5.Tham mưu đề xuất thành phần tham gia Ban Bảo hộ lao động, cán làm cơng tác an tồn - vệ sinh lao động phù hợp với quy mô, đặc thù Công ty Phối hợp với đơn vị sản xuất phận có liên quan tổ chức huấn luyện lực lượng phòng chống tai nạn cố sản xuất phù hợp với đặc điểm Công ty Phối hợp với phận an toàn - vệ sinh lao động đơn vị tổ chức thực chế độ bảo hộ lao động; đào tạo, nâng cao tay nghề kết hợp với huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, thời Trang 7/11 làm việc, thời nghỉ ngơi, bồi dưỡng vật, bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội…; Đảm bảo việc cung cấp đầy đủ kịp thời nhân lực để thực nội dung, biện pháp đề kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động Mua sắm đảm bảo cấp phát đầy đủ, kịp thời vật liệu, dụng cụ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo kế hoạch 10 Phối hợp với phận có liên quan thực nhiệm vụ sau cơng tác an tồn - vệ sinh lao động a Tham gia theo dõi việc quản lý, đăng ký, kiểm định loại máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn - vệ sinh lao động b Quản lý sửa chữa sở hạ tầng nhà, điện, nước, cơng tác phịng cháy chữa cháy Công ty c Tham mưu đề xuất thành phần tham gia Đội Phòng cháy chữa cháy phù hợp với quy mô, đặc thù Công ty d Tham gia việc kiểm tra cơng tác an tồn, vệ sinh mơi trường lao động Công ty Điều 15 Trách nhiệm Phịng Tài kế tốn Lập dự tốn kinh phí kế hoạch an tồn - vệ sinh lao động Bảo đảm cung cấp kịp thời, đầy đủ kinh phí cho cơng tác an tồn - vệ sinh lao động Thực tốn kinh phí thực kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động theo quy định Pháp luật hiệ hành Chương IV TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐỒN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CƠNG TÁC AN TỒN – VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 16 Trách nhiệm Cơng đồn sở Cơng ty cơng tác an toàn – vệ sinh lao động Thay mặt người lao động ký thoả ước lao động tập thể, có nội dung cơng tác an tồn - vệ sinh lao động Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động, người sử dụng lao động thực tốt quy định pháp luật an toàn - vệ sinh lao động; chấp hành quy chuẩn, tiêu chuẩn, biện pháp làm việc an toàn phát kịp thời tượng thiếu an toàn, vệ sinh sản xuất, đấu tranh với tượng vi phạm quy trình kỹ thuật an tồn Tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động tiến hành công việc sau: Xây dựng nội quy, quy chế quản lý an toàn - vệ sinh lao động; xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động; đánh giá việc thực chế độ sách bảo Trang 8/11 hộ lao động, biện pháp đảm bảo an toàn, sức khỏe người lao động; tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động an toàn - vệ sinh lao động cơng đồn sở để tham gia với người sử dụng lao động Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động để đẩy mạnh phong trào bảo đảm an tồn - vệ sinh lao động; động viên khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến thiết bị máy , công nghệ nhằm cải thiện môi trường làm việc, giảm nhẹ sức lao động Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác bảo hộ lao động cho cán đoàn mạng lưới an toàn - vệ sinh viên Điều 17 Quyền hạn Cơng đồn sở Cơng ty cơng tác an tồn - vệ sinh lao động Tham gia với người sử dụng lao động việc xây dựng quy chế, nội quy quản lý an toàn - vệ sinh lao động Tổ chức đồn kiểm tra độc lập Cơng đoàn tham gia đoàn tự kiểm tra Công ty tổ chức để kiểm tra việc thực kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động, thực chế độ sách an tồn - vệ sinh lao động biện pháp đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động Kiến nghị với người sử dụng lao động thực biện pháp an tồn vệ sinh lao động phịng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật Tham gia điều tra tai nạn lao động; tham dự họp kết luận đồn tra, kiểm tra cơng tác an tồn - vệ sinh lao động Cơng ty Điều 18 Trách nhiệm người lao động Trách nhiệm chung người lao động - Học tập tham dự buổi tập huấn công tác an toàn - vệ sinh lao động; - Kiến nghị với Tổ trưởng sản xuất điều kiện lao động, phương tiện bảo vệ cá nhân thiếu chất lượng không đảm bảo theo quy định công tác an tồn - vệ sinh lao động Cơng ty ban hành - Đề nghị Tổ trưởng ghi vào sổ kiến nghị sổ ghi biên an tồn vệ sinh lao động (sổ phải đóng dấu giáp lai quản lý tốt để truy cứu cần thiết) - Chấp hành tốt luật lệ an toàn giao thông theo quy định Trách nhiệm người lao động trực tiếp: Đầu làm việc hàng ngày trước bắt đầu vào công việc phải quan sát tình trạng an tồn - vệ sinh lao động máy, thiết bị điện, mặt sản xuất, dụng cụ, phương tiện phòng cháy, chữa cháy, dụng cụ phương tiện cấp cứu cố,… báo cáo cho Giám đốc thiếu sót nguy gây tai nạn lao động, cố cháy, nổ yếu tố làm ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ người Trang 9/11 Chương V CÔNG TÁC KHAI BÁO VÀ ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG Điều 19 Nguyên tắc khai báo điều tra tai nạn lao động Ban Bảo hộ đơn vị trực thuộc Cơng ty có trách nhiệm thực cơng tác khai báo điều tra tai nạn lao động theo hướng dẫn Thông tư liên tịch số 14/2005/TTLT/BLĐTBXH - BYT - TLĐLĐVN ngày 08 tháng năm 2005 Điều 20 Trách nhiệm Ban Bảo hộ Khai báo với quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định vụ tai nạn lao động chết người tai nạn lao động làm bị thương nặng xảy CBCNV thuộc Công ty Điều tra tất vụ tai nạn lao động CBCNV thuộc Công ty Phải khai báo cách nhanh với quan Thanh tra Nhà nước an toàn lao động (Thanh tra Nhà nước vệ sinh lao động, Liên đồn lao động, quan cơng an gần nhất) xảy tai nạn lao động làm chết người, tai nạn lao động nặng Tai nạn địa phương khai báo địa phương Thực điều tra tai nạn lao động theo Thông tư liên tịch số 14/2005/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 08 tháng năm 2005 Điều 21 Trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Kịp thời có biện pháp sơ cứu, cấp cứu người bị nạn Khai báo cách nhanh đến quan địa phương nơi xảy tai nạn, đồng thời khai báo với Ban Bảo hộ lao động sau xảy tai nạn chết người, tai nạn lao động nặng Trường hợp người bị tai nạn lao động chết thời gian điều trị, tái phát vết thương tai nạn lao động phải khai báo sau người bị nạn lao động chết theo Thông tư liên tịch số 14/2005/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 08 tháng năm 2005 Giữ nguyên trường vụ tai nạn lao động chết người tai nạn lao động nặng Trường hợp cấp cứu mà trường thay đổi phải ghi lại đầy đủ biên Chỉ chôn tử thi xố bỏ trường hồn thành bước điều tra chỗ đoàn kiểm tra tai nạn lao động cho phép Cung cấp tài liệu, vật chứng có liên quan đến tai nạn lao động theo yêu cầu Trưởng đoàn điều tra chịu trách nhiệm trước Pháp luật tài liệu vật chứng Tạo điều kiện cho người biết có liên quan đến tai nạn lao động cung cấp tình hình cho đồn kiểm tra yêu cầu Trang 10/11 Nếu người bị tai nạn đơn vị khác nơi xảy tai nạn phải khai báo thông báo cho quan thân nhân người bị tai nạn biết Hai sở phối hợp giải kết kiểm tra Điều 22 Trách nhiệm người biết có liên quan đến vụ tai nạn lao động Khai báo đầy đủ, thật vụ tai nạn lao động vấn đề có liên quan đến vụ tai nạn lao động theo yêu cầu đoàn kiểm tra Phải chịu trách nhiệm trước Pháp luật điều khai báo Lời khai viết thành văn bản, ghi rõ ngày, tháng, năm khai báo, có chữ ký, ghi rõ họ, tên người khai báo Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 23 Quy định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Điều 24 Tập thể, cá nhân thực tốt quy định cơng tác an tồn vệ sinh lao động khen thưởng, có hành vi sai trái, gây hậu xấu bị phê bình kỷ luật Điều 25 Ban Chấp hành Cơng đồn sở Cơng ty có trách nhiệm đạo Cơng đồn sở thành viên phối hợp với Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Công ty tổ chức phổ biến hướng dẫn quy chế đến toàn thể CBCNV đơn vị Trong trình thực hiện, có vướng mắc, đơn vị phản ánh văn Cơng ty để có biện pháp sửa đổi, bổ sung kịp thời Nơi nhận: - Chủ tịch HĐQT (b/cáo); - CĐCS, Đồn TNCS; - Các phịng, đơn vị trực thuộc - Lưu: HS, VT GIÁM ĐỐC Lý Ngọc Hùng Trang 11/11 ... hoạt động tuyên truyền, phổ biến quy định an toàn - vệ sinh lao động Nhà nước, Công ty phạm vi Công ty; - Tổ chức huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động cho người lao động; - Kiểm tra an toàn - vệ. .. - vệ sinh lao động, thực chế độ sách an tồn - vệ sinh lao động biện pháp đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động Kiến nghị với người sử dụng lao động thực biện pháp an tồn vệ sinh lao động. .. nghiêm chỉnh quy định an toàn - vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở trưởng phòng, tổ trưởng sản xuất chấp hành quy định an toàn - vệ sinh lao động; Giám