Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 28 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
28
Dung lượng
66,82 KB
Nội dung
Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lời mở đầu I Tính cấp thiết tổ chức cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương Nền kinh tế nước ta kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, kinh tế mà quan hệ hàng hóa tiền tệ mở rộng, sản xuất gắn với thị trường, tạo điều kiện cho thành phần kinh tế phát triển Muốn đứng vững thị trường cạnh tranh ngày khốc liệt này, đòi hỏi doanh nghiệp phải tìm cho hướng đắn, phương thức quản lý kinh tế thật khoa học có hiểu Do mà công tác quản lý đứng trước yêu cầu nội dung quản lý có tính chất mẻ, đa dạng khơng phức tạp khó khăn Là công cụ thu nhập, xử lý cung cấp thông tin hoạt động kinh tế cho nhiều đối tượng khác bên bên ngồi doanh nghiệp, nên cơng tác kế tốn trải qua cải biến sâu sắc để phù hợp với thực tiễn kinh tế nước ta Cơng tác kế tốn cơngty bao gồm nhiều khâu nhiều phần hành, chúng có liên hệ mật thiết với nhau, gắn bó với tạo thành hệ thống quản lý có hiệu Mặt khác, việc tổ chức cơng tác kế tốn khoa học hợp lý sở quan trọng việc điều hành, đạo sản xuất kinh doanh Lao động người ba yếu tố quan trọng định tồn q trình sản xuất Lao động giữ vai trò chủ chốt việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Lao động có suất, có chất lượng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo cho phồn vinh quốc gia Người lao động phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đền bù xứng đáng Đó số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động tái sản xuất sức lao động đồng thời tích luỹ gọi tiềnlương Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tiềnlương phận sản phẩm xã hội, nguồn khởi đầu trình tái sản xuất tạo sản phẩm hàng hố Vì việc hạch tốn phân bổ xác tiềnlương vào giá thành sản phẩm, tínhđủ tốn kịp thời tiềnlương cho người lao động, thỏa mãn lợi ích người lao động, góp phần hồn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng suất lao động, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp đồng thời cải thiện đời sống người lao động Gắn chặt với tiềnlươngkhoảntríchtheolương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động Các quỹ hình thành sở đóng góp người sử dụng lao động người lao động Trước vai trò cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheo lương, việc tổ chức cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa việc vơ cần thiết Vì em tiến hành nghiên cứu chun đề “Hồn thiệnkế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa ” II Mục tiêu đề tài Khi tiến hành nghiên cứu chuyên đề, chuyên đề hướng tới mục tiêu: • Tìm hiểu nhìn nhận cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương doanh nghiệp nói chung CơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa • Tìm hiểu khó khăn thuận lợi cơng tác kế tốn => Từ rút nhận xét đưa kiến nghị nhằm giúp cơngty quản lý tốt cơng tác kế tốn tiềnlương III Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Cơng tác hạch tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa Mức lươngcông nhân viên CôngtyCác chứng từ, phương pháp tiềnlươngCôngty Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phạm vi nghiên cứu Nội dung: Nghiên cứu tình hình tàicơng tác tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa Thời gian: Số liệu nghiên cứu tháng 01/11/2017– 30/11/2017 Đề tài thực hiện: Từ ngày 25/12/2017 – 21/01/2018 Không gian: CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa VI Phương pháp nghiên cứu Trong trình thực đề tài, vận dụng kiến thức học trường sử dụng số biện pháp nghiên cứu sau: a) Phương pháp điều tra, thu thập số liệu, ghi chép: Thu thập số liệu thực tế từ phòng kế tốn: • Bảng lươngkhoảntríchtheolương • Bảng chấm cơng nhân viên Cơngty tháng 11 năm 2017 • Sổ sổ chi tiết tàikhoản 334, 338 • Cách tínhlươngCơngty Tham khảo tài liệu có liên quan đến đề tài nghiên cứu b) Phương pháp xử lý số liệu Xử lý, phân tích thơng tin tìm phương pháp tổng hợp phương pháp so sánh V Kết cấu đề tài Đề tàitiến hành nghiên cứu có chương: Chương 1: Tổng quan CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa Chương 2: Thực trạng kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa Chương 3: Một số đề xuất nhằm khắc phục hạn chế cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa Lớp: Kế tốn K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp DANH MỤC TỪ ĐIỂN VIẾT TẮT STT CHỮ VIẾT TẮT CPTM BH BHYT BHXH BHTN DN GĐ NLĐ Ý NGHĨA Cổ phần Thương mại Bảm hiểm Bảo hiểm y tế Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm thất nghiệp Doanh nghiệp Giám đốc Người lao động Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DULỊCHVÀVẬNCHUYỂNKHÁCHTÌNHNGHĨA 1.1 Q trình hình thành phát triển CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa - Tên cơng ty: CơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa - Giám đốc: Lê Trọng Nghĩa - Kếtoán trưởng: Nguyễn Thị Thanh - Số điện thoại văn phòng: 0203.6291608 - Mã số thuế: 5700682501 - Số tàikhoản ngân hàng: 44210000084795 ngân hàng BIDV Chi nhánh Tây Nam Quảng Ninh CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩacơngty trẻ, thành lập ngày 28/09/2007 Trụ sở đặt 199 Hoàng Hoa Thám – Phường Mạo Khê – Thị xã Đông Triều – Quảng Ninh CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩacơngty có quy mơ vừa nhỏ, với ngành nghề kinh doanh chủ yếu vậntải hành kháchtheo hợp đồng Côngty quy tụ lái xe khách có kinh nghiệm, loại xe ô tô công ty: chỗ ngồi, 16 chỗ ngồi, 24 chỗ ngồi, 29 chỗ ngồi, 35 chỗ ngồi, 38 chỗ ngồi, 39 chỗ ngồi, 45 chỗ ngồi Ngày đầu thành lập Côngty gặp nhiều khó khăn như: Cơ sở vật chất thiếu thốn sơ khai, tài chủ yếu nguồn vốn vay Ngân hàng, khấu hao lãi vay chiếm tỷ lệ cao Bằng đoàn kết, kinh nghiệm lái xe lâu năm, tâm lao động tập thể nhân viên đạo giám đốc công ty, Côngty vừa ổn định tổ chức, vừa khắc phục khó khăn, thiếu thốn, tập trung đầu tư áp dụng khoa học kỹ thuật tiêntiến nên thu nhiều thành tích sản xuất kinh doanh, bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cán công nhân viên, xây dựng Côngty phát triển với tăng trưởng tồn diện Lớp: Kế tốn K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trong năm qua, Côngty đặc biệt trọng đến yếu tố cạnh tranh thị trường, hài lòng khách hàng tạo nên uy tín cho cơng ty, mối làm ăn lâu năm giữ vững đồng thời côngty sâu vào khai thác thêm đối tượng Côngty không ngừng nâng cao tay nghề lái xe trang thiết bị xe nhằm đem đến hài lòng tiện nghi cho khách hàng, đồng thời thái độ lịch sự, chuyên nghiệp, hài hước… đội ngũ lái xe nhân tố định đến uy tín hài lòng khách hàng Hàng năm, Cơngty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán công nhân viên, giám định sức khoẻ cho cán công nhân viên mắc bệnh nghề nghiệp, tổ chức cho cán công nhân viên tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng 1.2 Chức năng, nhiệm vụ lĩnh vực hoạt động CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa 1.2.1 Chức công ty: CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa đơn vị hạch tốn độc lập, Cơngty Cổ phần có tư cách pháp nhân đầy đủ, có dấu riêng, mở tàikhoản Ngân hàng BIDV – Chi nhánh Tây Nam Quảng Ninh Cơngty có chức nặng kinh doanh chủ yếu như: cho th xe tơ có người lái không người lái, cho thuê xe ô tô theo hợp đồng, cho thuê xe ô tô thực tour dulịch … địa bàn tỉnh Quảng Ninh tỉnh lân cận Thơng qua thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo tăng doanh thu, tăng mức đóng góp cho ngân sách nhà nước 1.2.2 Nhiệm vụ công ty: - Xây dựng tổ chức máy kinh doanhTạo nguồn vốn, bảo toàn nguồn vốn cơngty kinh doanh có hiệu nguồn vốn - Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu - Thực chế độ Báo cáo kế tốn tàitheo quy định hành Bộ tài chính, chịu trách nhiệm tính xác, trung thực Báo cáo tài 1.2.3 Lĩnh vực hoạt động cơng ty: - Hình thức kinh doanh: Cơngty Cổ phần, vốn ngồi nhà nước - Lĩnh vực kinh doanh: Vậnchuyển hành khách đường Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp 1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý CôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa 1.3.1 Hình thức tổ chức quản lý công ty: Bộ máy quản lý côngty tổ chức theo cấu đa tuyến chức Thủ trưởng đơn vị giám đốc côngty giúp đỡ tham mưu phòng ban chức Quyết định Giám đốc trở thành mệnh lệnh truyền đạt từ xuống Các phòng chức có trách nhiệm tham mưu vấn đề Cơngty mà khơng có quyền mệnh lệnh Cụ thể máy quản lý Cơngty gồm có: giám đốc, phó giám đốc, kế tốn trưởng, phòng kế tốn tài chính, phòng điều hành xe Cơ cấu, tổ chức Cơngty tổ chức theo hình thức gọn nhẹ có hiệu Sơ đồ máy quản lý cơngty Giám đốc cơngty Phó giám đốc Phòng kế tốn tài Phòng điều hành xe Hình 1.1 Sơ đồ máy quản lý côngty * Chc nng ca cỏc phũng ban - Giám đốc : Là ngời qun lý Côngtytheo chế độ thủ trởng, có quyền định việc điều hành hoạt động Côngty Giám đốc phải chịu trách nhiệm trớc pháp luật toàn thể lao động côngty kết sản xuất kinh doanh tình hình tuân thủ pháp luật Côngty - Phó Giám đốc: người giúp việc cho giám đốc, đứng quản lý chung tồn tình hình cụng ty - Phòng tàikếtoán : Có nhiệm vụ ghi chép, phản ánh toàn hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị, qua Lp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tt nghip giám đốc thấy rõ đựợc mặt hoạt động kinh tế tàiCôngty cách liên tục , toàn diện có hệ thống loại vật t, tài sản, tiền vốn hoạt động kinh tế - Phũng iu hành xe: có nhiệm vụ tiếp nhận đơn đặt hàng thơng qua hình thức, điều phối, xếp xe cho hợp lý phù hợp với yêu cầu khách hàng 1.4 Cơng tác tổ chức kế tốn CơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa 1.4.1 Cơ cấu tổ chức máy kếtoáncôngtyCôngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩaCơng tác kế tốn cơngty tổ chức phù hợp theo chế nhằm bảo đảm tinh giảm, gọn nhẹ hiệu quả, tạo điều kiện cho việc nâng cao trình độ quản lý nghiệp vụ Cơ cấu máy kếtoán thể qua sơ đồ sau: Kếtoán trưởng Thủ quỹ Kế tốn khoảnKế tốn cơng tiềnnợ, mặt,TGNH khoảnkiêm phải kế thu toántiềnlươngkhoản tríc Hình 1.2 Sơ đồ máy kế tốn cơngty Chức năng, nhiệm vụ đội ngũ kếtoán sau: Kếtoán trưởng: + Là người chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ, công việc cho nhân viên, - phụ trách tổng hợp cơng nghiệp tàikế tốn, kiểm tra duyệt y, giám sát cân đối thu chi tài phân tích hoạt động kinh doanh cơngty Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp + Là người chịu trách nhiệm trước giám đốc quan cấp toàncông việc thuộc phạm vi, trách nhiệm, quyền hạn Cuối kỳ, kế tốn trưởng tiến hành kết chuyển xác định kết kinh doanh lập toán thuế GTGT, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân báo cáo tàitheo chế độ quy định - Thủ quỹ: + Căn vào chứng từ hợp pháp mà tiến hành nhập quỹ, xuất quỹ đồng thời ghi vào sổ quỹ + Cuối kỳ thủ quỹ tiến hành kiểm kê quỹ để xác định số thu, chi, tồn quỹ - Kế tốn khoảncơng nợ, khoản phải thu kiêm kế tốn tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm: theo dõi khoảncông nợ, khoản phải thu theo đối tượng - Kếtoántiền mặt, tiền gửi ngân hàng kiêm kếtoántiềnlươngkhoảntríchtheo lương: + Căn vào chứng từ hợp lý, hợp lệ để viết phiếu thu, phiếu chi…theo dõi thu chi tài chính, lập báo cáo thu chi, nhật ký, bảng kê có liên quan + Thực giao dịch với ngân hàng, cuối quý tiến hành đối chiếu sổ sách với ngân hàng, trực tiếp lập phiếu từ sở chứng từ ban đầu (tất phải theo dõi hàng ngày nhật ký bảng kê loại) + Trên sở bảng chấm công, kế tốn tính phân bổ tiềnlươngkhoảntríchtheolương 1.4.2 Chính sách kế tốn áp dụng Để phù hợp với đặc điểm, quy mô sản xuất kinh doanh trình độ kế tốn viên cơngty lựa chọn hình thức kế tốn Nhật ký chung, áp dụng chế độ kếtoán ban hành theo TT số 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 Bộ trưởng Bộ Tài Hệ thống sổ sách kế tốn bao gồm: • Sổ Nhật ký chung • Sổ Kế tốn chi tiết • Sổ Niên độ kếtoán 01/01 đến 31/12 dương lịch Đơn vị tiền tệ sử dụng: Đồng Việt Nam, kỳ hiệu VNĐ Kỳ kế toán: tháng, năm Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, hạch toántheo phương pháp kê khai thường xuyên Trình tự ghi sổ sau: • Hàng ngày vào chứng từ kế tốn kiểm tra lấy số liệu ghi trực tiếp vào Sổ nhật ký chung sổ kế tốn chi tiết • Cuối tháng khóa sổ Nhật ký chung ghi vào Sổ cái, sau từ sổ để lập báo cáo tài Từ sổ kếtoán chi tiết cuối tháng ghi vào Bảng tổng hợp chi tiết • Đối chiếu kiểm tra sổ Bảng tổng hợp chi tiết Chứng từ gốc Sổ nhật ký chung Sổ, thẻ kếtoán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Sổ Báo cáo tài Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu kiểm tra – Phương pháp kếtoán hàng tồn kho mà côngty áp dụng: + Nguyên tắc ghi nhận hàng tồn kho: Ghi nhận hàng tồn kho theo giá gốc + Phương pháp tính giá trị hàng tồn kho: Phương pháp nhập trước xuất trước + Phương pháp hạch tốn hàng tồn kho: Cơngty hạch tốn chi tiết hàng tồn kho theo phương pháp thẻ song song 10 K7A Lớp: Kếtoán Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp tháng kếtoántiềnlương xác định tiềnlương tháng Tiềnlương thực lĩnh = Tiềnlương làm việc theo hợp đồng - Cáckhoản khấu trừ Cáckhoản khấu trừ bao gồm: BHXH: 8% mức lương đóng bảo hiểm BHYT: 1,5% mức lương đóng bảo hiểm BHTN: 1% mức lương đóng bảo hiểm Ví dụtínhlương cho nhân viên kế tốn Vũ Thị Thu với mức lương thỏa thuận - hợp đồng 4.500.000 đồng, mức lương đóng bảo hiểm: 3.200.000 đồng Cáckhoản giảm trừ: - BHXH = 3.200.000 x 8% = 256.000 đồng - BHYT = 3.200.000 x 1,5% = 48.000 đồng - BHTN = 3.200.000 x 1% = 32.000 đồng Vậy Lương thực lĩnh kỳ = 4.500.000 – 256.000 – 48.000 – 32.000 = 4.164.000 đồng 2.1.2 Quy trình kế tốn tiềnlươngCơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa Hằng ngày nhân viên làm, kếtoántiềnlương vào tính hình có mặt thực tế, giấy nghỉ ốm…để chấm cơng Cuối tháng kế tốn vào bảng chấm công chứng từ liên quan tiến hành lập bảng toántiềnlươngkhoản phải nộp, sau kế tốn trưởng kiểm tra bảng lương trình giám đốc xét duyệt ký để cuối tháng tiến hành chi trả tiềnlương cho người lao động Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 14 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Nhân viên Bộ phận Báo cáo thực tập tốt nghiệp Kếtoántiềnlương chấm cơng Đi làm Kế tốn Giám đốc trưởng Chấm công hàng ngày Tập hợp bảng chấm công chứng từ liên quan quan Xem xét duyệt Bảng toántiềnlươngkhoản phải nộp Kiểm tra bảng lương Không đồng ý Đồng ý ký Chi trả tiềnlương cho người lao động 2.1 Sơ đồ trình ln chuyển chứng từ 2.1.2.1 Trình tự hạch tốn tiềnlương 111 334 642,154 toántiềnlương cho nv Tiềnlương trả cho người lao động 338 138,141,333,338 Bảo hiểm xã hội phải trả cho người lao động Cáckhoản khấu trừ vào lương thu nhập người lao động 353 Tiền thưởng phải trả cho NV từ quỹ khen thưởng phúc lợị 2.2 Sơ đồ trình tự hạch tốn tiềnlươngCơngty Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 15 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.1.2.2 Tàikhoản sổ sách sử dụng kếtoántiềnlươngkhoảntríchtheolươngTàikhoản sử dụng: TK 334: Phải trả người lao động TK 3341: Phải trả công nhân viên TK 338: Phải trả khác STT Mã tàikhoản 338 3383 3384 3385 3388 3389 Tàikhoản mẹ 338 338 338 338 338 Tên tàikhoản Phải trả, phải nộp khác Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Phải trả, phải nộp khác Bảo hiểm tai nạn lao động Cấp 2 2 Chứng từ sổ sách sử dụng kếtoántiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngty Bảng chấm công Bảng phân bổ tiềnlươngkhoảntríchtheolương Bảng tốn tiềnlương tồn côngty Hằng ngày vào chứng từ, giấy nghỉ phép, số có mặt thực tế để chấm công cho người Cuối tháng người phụ trách chấm công vào bảng chấm công chứng từ để tiến hành chia lương, tính lương, khoảntríchtheo lương,… để trả lương cho cơng nhân viên côngty ( Bảng chấm công tháng 11/2017) Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 16 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lương thực lĩnh người côngty = Tiềnlươngtheo hợp đồng lao động – Cáckhoản giảm trừ Thuế thu nhập cá nhân + Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất + Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Cáckhoản giảm trừ Trong đó: a Thu nhập chiu thuế tổng thu nhập cá nhân từ tổ chức chi trả không bao gồm khoản sau: - Tiền ăn ca, tiền ăn trưa - Tiền phụ cấp điện thoại - Phụ cấp trang phục miễn tối đa 5tr/người/năm - Thu nhập từ phần tiền lương, tiềncông làm việc ban đêm, làm thêm trả cao so với tiền lương, tiềncông làm việc ban ngày, làm việc b Cáckhoản giảm trừ bao gồm: - Giảm trừ gia cảnh: Bản thân 9.000.000 người phụ thuộc 3.600.000 ( Tính tháng ) - Cáckhoản bảo hiểm bắt buộc: BHXH, BHYT, BHTN bảo hiểm nghề nghiệp số lĩnh vực đặc biệt - Cáckhoản phụ cấp khu vực, độc hại, ca3 - Cáckhoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học Ví dụtínhlương cho lái xe Lưu Quang Hanh tháng sau: - - Tiềnlươngtheo hợp đồng lao động = 7.000.000 đồng BH XH = L ương CB tính BH x 8% = 3.200.000 x 8% = 256.000 BHYT = L ương CB tính BH x 1,5% = 3.200.000 x 1,5% = 48.000 BHTN = Lương CB tính BH x 1% = 3.200.000 x 1% = 32.000 Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 17 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp ( Lương CB tính BH phải cao mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp, mức lương tối thiểu côngty thuộc vùng III: 2.900.000 đ) Vậy số tiền thực lĩnh = 7.000.000 – 256.000 – 48.000 – 32.000 = 6.664.000 đ Kếtoán xác định mức thuế cho người lao động phải nộp tháng, mức tiềnlương người lao động hưởng côngty đóng thuế thu nhập cá nhân Kế tốn tiến hành lập bảng toántiềnlương Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 18 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Kếtoán định khoản: - Lương phải trả phận văn phòng : Nợ TK 6421: 33.500.000 đồng Có TK 3341: 33.500.000 đồng - Lương phải trả phận Lái xe: Nợ TK 15405: 184.000.000 đồng Có TK 3341: 184.000.000 đồng - Cuối tháng toántiềnlương cho người lao động: Nợ TK 3341: 212.796.000 đồng Có TK 111: 212.796.000 đồng Cuối tháng vào bảng toántiền lương, kế tốn trưởng trình giám đốc cơngty để tiến hành chi trả lương cho người lao động vào ngày cuối tháng làm việc ( Phiếu chi tiền lương) Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 19 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.2 CáckhoảntríchtheolươngCơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩaCáckhoảntríchtheolươngcơngty gồm: bảo hiểm xã hội ( TK 3383), bảo hiểm y tế ( TK 3384), bảo hiểm thất nghiệp ( TK 3385), bảo hiểm tai nạn lao động (TK 3389) a) Quỹ BHXH Nguồn hình thành quỹ: Quỹ BHXH tínhtheotỷ lệ 26% tổng quỹ lương đóng BH người lao động thực tế kỳ hạch toán Người sử dụng lao động phải nộp 17% tổng quỹ lươngtính vào chi phí sản xuất kinh doanh Người lao động trực tiếp nộp 8% tổng quỹ lương (trừ vào thu nhập) b) Quỹ BHYT Nguồn hình thành quỹ: Quỹ BHYT tínhtheotỷ lệ 4,5% tổng quỹ lương đóng BH người lao động Người sử dụng lao động phải chịu 3% quỹ lươngtính vào chi phí sản xuất kinh doanh Người lao động nộp 1,5% tổng quỹ lương trừ trực tiếp vào thu nhập c) Quỹ BHTN Nguồn hình thành quỹ: quỹ BHTN tínhtheo tỉ lệ 2% tổng quỹ lương đóng BH người lao động Người sử dụng lao động chịu 1% quỹ lươngtính vào chi phí sản xuất kinh doanh Người lao động nộp 1% tổng quỹ lương, trừ trực tiếp vào thu nhập d) Quỹ BHTNLĐ Nguồn hình thành quỹ: quỹ BHTN tínhtheo tỉ lệ 0,5% tổng quỹ lương đóng BH người lao động Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 20 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Người sử dụng lao động chịu 0,5% quỹ lươngtính vào chi phí sản xuất kinh doanh Cơng thức tính: • Quỹ BHXH - Tính vào chi phí doanh nghiệp: BHXH = Tổng quỹ lương đóng BH x 17% phải trích - Trừ vào lương người lao động BHXH = Tổng quỹ lương đóng BH x 8% phải trích • Quỹ BHYT - Tính vào chi phí doanh nghiệp: BHYT = Tổng quỹ lương đóng BH x 3% phải trích - Trừ vào lương người lao động: BHYT = Tổng quỹ lương đóng BH x 1,5% phải trích • Quỹ BHTN - Tính vào chi phí doanh nghiệp: BHTN = Tổng quỹ lương đóng BH x 1% phải trích - Trừ vào lương người lao động: BHYT = Tổng quỹ lương đóng BH x 1% phải trích • Quỹ BHTNLĐ - Tính vào chi phí doanh nghiệp: BHTNLĐ phải trích = Tổng quỹ lương đóng BH x 0,5% Khi người lao động bị ốm đau khám chữa bệnh, sức khoẻ không tốt, y bác sĩ cho nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH Căn vào giấy nghỉ hưởng trợ cấp BHXH người lao động, Kếtóantiềnlương chấm nghỉ ốm vào bảng chấm công cho người lao động theo thời gian ghi giấy nghỉ ốm Cuối tháng kếtoán Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 21 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp nhận chứng từ, tập hợp giấy nghỉ hưởng trợ cấp để làm thủ tục toán chế độ cho người lao động Từ phiếu nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH, kếtoán lập danh sách lao động hưởng trợ cấp BHXH biểu mẫu C70a Mức tiềnlương ốm người lao động tính 75% tiềnlương tham gia bảo hiểm Trong tháng 11/2017 Côngty không phát sinh người lao động nghỉ ốm - Cáckhoảntríchtheolươngtính vào chi phí doanh nghiệp: Nợ TK 6421: 688.000 đồng Có TK 3383: 544.000 đồng Có TK 3384: 96.000 đồng Có TK 3385: 32.000 đồng Có TK 3389: 16.000 đồng Nợ TK 15405: 8.944.000 đồng Có TK 3383: 7.072.000 đồng Có TK 3384: 1.248.000 đồng Có TK 3385: 416.000 đồng Có TK 3389: 208.000 đồng - Cáckhoảntríchtheolương trừ vào lương người lao động: Nợ TK 3341: 4.704.000 đồng Có TK 3383: 3.584.000 đồng Có TK 3384: 672.000 đồng Có TK 3385: 448.000 đồng - Ngày 11/11/2017 Côngtytiến hành chuyểntiền bảo hiểm đợt nợ từ kỳ trước: Nợ TK 3383: 34.038.241 đồng Nợ TK 3384: 7.020.000 đồng Nợ TK 3386: 3.120.000 đồng Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 22 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nợ TK 6421: 136.759 đồng ( Tiền lãi phạt chậm nộp tiền BH) Có TK 11201: 44.315.000 đồng Phí chuyểntiền bảo hiểm: Nợ TK 6421: 29.248 đồng Có TK 1121: 29.248 đồng ( Ủy nhiệm chi từ ngân hàng BIDV ngày 11/11/2017) Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 23 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ngày 15/11/2017 Côngtytiến hành chi trả tiền thai sản cho nhân viên kếtoán Nguyễn Thị Thu nghỉ thai sản: Nợ TK 3383: 35.100.000 đồng Có TK 1111: 35.100.000 đồng Ngày 20/11/2017 Côngtychuyển tiếp tiền bảo hiểm cho quan bảo hiểm thị xã Đông Triều Nợ TK 3383: 32.760.000 đồng Có TK 11201: 32.760.000 đồng Từ Bảng tốn tiềnlương tồn cơng ty, bảng tổng hợp bảo hiểm xã hội từ quan bảo hiểm, kếtoántiến hành lập bảng phân bổ tiềnlương Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 24 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.3 Kếtoán tổng hợp tiềnlươngkhoảntríchtheolương Hằng ngày có nghiêp vụ kinh tế phát sinh kếtoántiến hành ghi chép vào sổ nhật ký chung sổ kếtoán chi tiết Cuối tháng kế tốn khóa sổ nhật ký chung ghi vào sổ tàikhoản Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 25 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chương MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM KHẮC PHỤC HẠN CHẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTẠICƠNGTYCPTMDULỊCHVÀVẬNCHUYỂNKHÁCHTÌNHNGHĨA 3.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngcơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa 3.1.1 Ưu điểm - Cơngty có đội ngũ nhân viên trẻ tuổi, nhiệt huyết, kinh nghiệm,… đặc biệt thái độ làm việc nghiêm túc, chân thành, cởi mở…nên dễ tạo thiện cảm với khách hàng - Giám đốc côngty lãnh đạo trẻ tuổi biết quan tâm đến nhân viên tạo tâm lý thoải mái, gắn bó cho cán cơng nhân viên làm việc - Côngty không ngừng nâng cao quy mô chất lương kinh doanh tạo điều kiện ổn định tiềnlương cho nhân viên trả lương hạn - Mơ hình quản lý, máy kế tốn cơngty gọn nhẹ, phân chia cụ thể tạo điều kiện cho nhân viên phát huy lực - Các chứng từ sổ sách thiết lập cẩn thận chặt chẽ, khoa học, đảm bảo số liệu đáp ứng kịp thời yêu cầu số liệu cho đối tượng quan tâm Hệ thống sổ sách hạch toánkếtoán hợp lý Cách thức ghi chép phương pháp hạch toán trung thực, khoa học, phù hợp với yêu cầu, mục đích chế độ kế tốn Tổ chức cơng tác kế tốn quản trị, kế tốn tài rõ ràng… giảm bớt khối lượng ghi sổ kế toán, đáp ứng thông tin hữu dụng yêu cầu quản lý phân xưởng đối tượng liên quan khác - Côngty áp dụng phương pháp tínhlương đơn giản, dễ hiểu 3.1.2 Hạn chế Bên cạnh ưu điểm kểcơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngcơngty gặp số nhược điểm sau đây: - Vì hình thức trả lươngcơngtytheo mức lương thỏa thuận hợp đồng nên chất lượngcơng việc khơng coi trọng, hình thức trả lương không đém đến chất lượngcông việc mong muốn Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 26 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh - Báo cáo thực tập tốt nghiệp Bộ máy kế tốn cơngty gọn nhẹ số lượngkế tốn ít, kế tốn phải kiêm nhiều nhiệm vụ khó tránh khỏi tình trạng tảicông việc hay không cung cấp kịp thời số liệu cho cấp trên, gây tình trạng ùn tắc công việc - sang tháng sau quý sau Cơngty khơng trích lập kinh phí cơng đồn nên cơngty có việc bị động việc giải quyền lợi cho nhân viên 3.2 Ý kiến đề xuất khắc phục hạn chế công tác kếtoantiềnlươngkhoảntríchtheolươngcơngtyCPTMDulịchVậnchuyểnkháchTìnhNghĩa - Cơngty nên kết hợp thêm hình thức tính lương, ví dụtínhtheo phần trăm doanh thu tháng - Côngty nên tuyển dụng thêm đội ngũ kếtoán nhằm giảm bớt tình trạng cơng việc cho máy kế tốn - Người lao động côngty nên thành lập tổ chức cơng đồn trích lập kinh phí cơng đồn để trì đảm bảo quyền lợi Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 27 Lớp: Kếtoán K7A Trường ĐHCN Quảng Ninh Báo cáo thực tập tốt nghiệp Kết luận Sử dụng có hiệu lao động yếu tố quan trọng định tồn phát triển doanh nghiệp Để kích thích người lao động làm việc tích cực, doanh nghiệp quán triệt cụ thể ngun tắc đảm bảo cơng xác việc tính trả lương cho người lao động Tổ chức hạch tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương phần hành kếtoán quan trọng Do đó, thực tốt giúp Ban Giám đốc quản lí tốt chất lượng số lượng lao động, góp phần kích thích sản xuất, tạo tiền đề để xếp lại lao động cách có kế hoạch doanh nghiệp với ngành sản xuất xã hội, thích hợp với yêu cầu phát triển nhịp nhàng kinh tế Một sách tiềnlương đắn tạo động lực phát triển cho doanh nghiệp Qua q trình thực tập CơngtyCPTMDulịchvậnchuyểnkháchTình Nghĩa, tơi học hỏi nhiều điều, giúp củng cố thêm kiến thức học rèn luyện kĩ vận dụng linh hoạt lý thuyết với thực tế Một lần cho gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh công ty, cô phòng kế tốn tạo điều kiện tốt cho tơi tìm hiểu, nghiên cứu hồn thành chun đề thực tập Tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc thầy cô bảo tận tình giúp đỡ tơi hồn thành chun đề thực tập Quảng Ninh, tháng 01 năm 2018 Sinh viên thực Sinh viên: Nguyễn Mai Ngân 28 Lớp: Kếtoán K7A ... 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty 2.1.1 Các hình thức tiền lương Cơng ty CPTM Du lịch Vận chuyển khách Tình Nghĩa Cơng ty CPTM Du lịch Vận chuyển khách Tình Nghĩa áp dụng hình thức tính lương theo. .. tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CPTM Du lịch Vận chuyển khách Tình Nghĩa Mức lương công nhân viên Công ty Các chứng từ, phương pháp tiền lương Công ty Lớp: Kế toán K7A Trường... cầu khách hàng 1.4 Cơng tác tổ chức kế tốn Cơng ty CPTM Du lịch Vận chuyển khách Tình Nghĩa 1.4.1 Cơ cấu tổ chức máy kế toán công ty Công ty CPTM Du lịch Vận chuyển khách Tình Nghĩa Cơng tác kế