Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 81 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
81
Dung lượng
82,33 KB
Nội dung
THỰCTRẠNGQUẢNLÝDẠYHỌCMÔNTIẾNGANHỞCÁCTRƯỜNGTHPTTHÀNHPHỐ HỊA BÌNHTHEOHƯỚNGTIẾPCẬNNĂNGLỰC - Khái quát trườngTHPTThànhphốHòaBình Cùng với phát triển mạnh mẽ kinh tế, giáo dục tỉnh HòaBình nói chung ThànhphốHòaBình nói riêng đạt thành tựu to lớn, khẳng định cố gắng việc thực chủ trương, đường lối sách Đảng Nhà nước giáo dục Thànhphố có chuyển biến rõ nét quy mô, chất lượng, hiệu Trong năm qua, chất lượng giáo dục nhà trườngnâng lên đại trà lớp chất lượng Cơ sở vật chất tăng cường theohướng đồng bộ, cập chuẩn, trang thiết bị dạyhọcquản lý, sử dụng vào nề nếp Công tác quảnlý đổi mới, trọng tính kế hoạch, tự chủ, dân chủ, chủ trương đơn vị giáo dục Đội ngũ CBQL GV tăng cường số lượng chất lượng, GV trẻ tạo điều kiện để phấn đấu vươn lên tự khẳng định mình, cơng tác đào tạo bồi dưỡng quan tâm, đầu tư, ý Tại cấp THPT, ThànhphốHòaBình có 03 trường, tổng số HS 1945 em, tỷ lệ học sinh người dân tộc 742 đạt tỷ lệ 38,14%, trườnghọc chương trình mơntiếngAnh hệ năm chương trình SGK Kết khảo sát có thấy số giáo viên tiếngAnh CBQL trườngTHPT đạt chuẩn Có 90% CBQL có trình độ chuẩn số giáo viên tiếngAnh chuẩn 02 đạt tỷ lệ 11,11% Thực tế cho thấy việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nhiệm vụ quan trọng không đơn giản trườngTHPTThànhphốTiếngAnh ngơn quốc tế CBQL giáo viên tiếngAnh đào tạo hay trực tiếptiếpcận với phương pháp dạyhọc tiên tiến chất lượng giảng dạytiếngAnh cải thiện Nhưng thực tế hầu hết CBQL giáo viên tiếngAnh tốt nghiệp từ trường đại học nước nên việc tiếpcận với phương pháp dạyhọc tiên tiến, tích cực ít, lực ngoại ngữ phần hạn chế Ngoài đội ngũ giáo viên tiếngAnh đạt trình độ chuẩn hạn chế, đội ngũ giáo viên tiếngAnh đào tạo chuẩn giáo viên tiếngAnhtiếpcận phương pháp dạyhọc tiên tiến, tích cực kết dạyhọcmôntiếngAnh phát huy lực cho HS cải thiện - Thựctrạngthực qui trình dạyhọcmơntiếngAnh -Thực trạng nhận thứcdạyhọcmôntiếngAnhtheohướngtiếpcậnlựchọc sinh trườngTHPT Khi hỏi, 100% GV CBQL nhà trường cho rằng, tiếngAnhcần thiết sống đặc biệt giai đoạn CNH-HĐH đất nước - Kết trưng cầu ý kiến quan điểm dạyhọcmônTiếngAnhtrườngTHPTThànhphốHòaBìnhtheotiếpcận lực: TiếngAnh công cụ cần thiết, hữu dụng, cần phải có để em tiếpcận với khoa học tri thức nhân loại, điều kiện cần để em có hội tìm cho công việc tốt sau tốt nghiệp THPT Qua khảo sát, có 75% HS nói tiếngAnh có vai trò quan trọng; 20% HS nói tiếngAnh có vai trò bình thường; 05% HS nói tiếngAnh khơng có vai trò quan trọng giai đoạn Kết khảo sát cho thấy đa số HS nhận thức vai trò tiếngAnh tầm quan trọng tiếngAnh giai đoạn Điều ảnhhưởng lớn đến động mục đích học tập môntiếngAnh HS Các em nhận thức tầm quan trọng việc họctiếngAnh nên em tự nhận thấy cần phải họctiếngAnh giỏi tiếngAnh có khả giao tiếptiếngAnh Chính việc giáo dục cho HS nhận thức tầm quan trọng tiếngAnhcần thiết phải họctiếngAnh nhiệm vụ cấp bách giai đoạn - ThựctrạnghọcmôntiếngAnhhọc sinh trườngTHPT Hoạt động học tập HS giữ vai trò định quan trọng việc thực đổi phương pháp dạyhọc người học phải có tinh thần tự giác, tích cực tham gia hoạt động học tập nhằm tiếp thu kiến thức, rèn luyện kỹ hình thànhlựctiếp tục lực hình thành hỗ trợ cho khả hoạt động họcnâng cao lực người học Như để đánh giá thựctrạnghọc tập học sinh tác giả tiến hành khảo sát 300 HS trườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhthựctrạng hoạt động họcmôntiếngAnh Kết sau: - Khảo sát động lựchọchọcTiếngAnh Đồng ý Động lực TT SL Vì mơn dễ học Vì mơn thi tốt nghiệp THPT % Khơng Khơng đồng ý có ý kiến SL % SL % 50% 15 15% 35 35% 50 95 95% 0% 0% 5% Vì dễ đạt điểm cao 18 18% 69 69% 13 13% Để có kết tồn diện 53 53% 42 42% 5% 16 16% 65 65% 19 19% 51 51% 26 26% 23 23% 40 40% 35 35% 25 25% 63 31% 6% Vì có hội nhận học bổng Vì cần cho cơng việc tương lai Vì thích mơnhọc Vì nhận thức tầm quan trọng mônhọc 63% 31 Vì dễ khám phá văn hóa nước nói 35 35% 51 51% 14 14% TiếngAnh Nhận xét: Qua kết khảo sát ta thấy hầu hết HS cho tiếngAnhmôn dễ học Điều dễ hiểu đối tượng HS vùng ven đơ, đại đa số em đồng bào dân tộc, em cơng nhân lao động, làm việc tự do, làm vườn lực văn hóa tổng thể em thấp Một số khơng phụ huynh học sinh chưa tạo điều kiện tối đa cho em thời gian kinh tế em học tập Chính đại phận em HS khơng tiếpcận với kiến thức ngôn ngữ tiếng nước em cảm thấy tiếngAnhmơn khó học Nhìn kết cột đồng ý ta thấy HS có động cao tiếngAnhmôn thi tốt nghiệp THPT Như HS nặng tâm lýhọc để thi cử mà chưa quan tâm nhiều tầm quan trọng tiếngAnh cho công việc, sống tương lai Số lượng HS thích mơnhọc có 40% Như hầu hết em họctiếngAnh để đối phó nên khó khăn việc nâng cao chất lượng môntiếngAnhdạyhọctheohướngtiếpcậnlực cho em Vì tỷ lệ HS đối tượng dân tộc chiếm tỷ lệ tương đối cao nên hỏi u thích mơntiếng Anh, có 35% HS trả lời em thích đam mê mơnhọc 40% HS khơng có thái độ rõ ràng (bình thường) 25% khơng thích mơntiếngAnh Phần lớn HS họcmơntiếngAnhmơnhọc bắt buộc chương trình giáo dục Qua thực tế khảo sát, có 65% HS cho tiếngAnhmơnhọc khó Có 16% HS cho mơntiếngAnhbình thường mơnhọc khác Khơng có HS phát biểu mơntiếngAnhmơn dễ học Do đó, đa số em sợ họcmôntiếngAnh Khi khảo sát mục đích họctiếng Anh, có 14% HS họctiếngAnh muốn tìm hiểu kiến thức để giao tiếp Có 80% HS cho biết em họctiếngAnh để thi đại học tốt nghiệp Và 16% HS không xác định mục đích họctiếngAnh riêng Những HS họctiếngAnhmơnhọc bắt buộc chương trình - Kết khảo sát việc tích cực thích học kỹ (nghe - nói - đọc - viết) học sinh trườngTHPTThànhphốHòaBình Đánh giá mức độ thực (%) Thường xuyên Các kỹ CBQL & GV SL % HS 10 100 (Reading) Nói (Speaking) Nghe(Listen ing) Viết (Writing) % CBQL Khơng HS &GV S % L Đọc Đôi 82 50 50% 37 40 40% 45 45 45% 30 S % L 82 CBQL & GV S % L S % L 18 0% % 37 50 60 % % % 45 40 50 20 % % % % 30 55 62 % % % 0 0 S % L % HS % 60 % % 0% 3% 5% 8% nhà trường chưa tốt Trong 04 nơi dung, có việc đạo GV lập kế hoạch tự bồi dưỡng CBQL GV đánh giá phần nhiều mức độ tốt - Thựctrạngquảnlý công tác bồi dưỡng tự bồi dưỡng GV Nội dung Mức độ nhận Mức độ thực thức(%) hiện(%) QT Hướng dẫn GV đăng ký IQT KQT T K TB Y 45 55 10 35 45 20 100 0 85 15 0 80 15 35 65 `10 100 0 0 65 25 bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân Chỉ đạo GV lập kế hoạch bồi dưỡng tự bồi dưỡng Kiểm tra giám sát việc thực tự bồi dưỡng GV Tổ chức cho GV báo cáo kết tự bồi dưỡng Sử dụng kết kiểm 85 15 0 65 35 tra việc tự bồi dưỡng GV vào đánh giá thi đua, xếp loại viên chức Công tác kiểm tra giám sát việc thực tự bồi dưỡng đặc biệt việc tổ chức cho GV báo cáo chuyên đề tự bồi dưỡng hạn chế Sổ tự học, tự bồi dưỡng GV kiểm tra định kỳ với hồ sơ khác GV Tuy nhiên, việc kiểm tra nặng hình thức, kiểm tra số số lượng, chưa trọng góp ý rút kinh nghiệm Đây hạn chế cần khắc phục cơng tác tự học, tự bồi dưỡng không quan tâm mức ảnhhưởng trực tiếp đến kết giảng dạy GV Việc đạo tổ chức buổi tọa đàm phương pháp học tập môntiếngAnh cho HS, đạo tạo điều kiện cho GV xây dựng môi trườnghọctiếngAnh cho HS tổ chức ngoại khóa mơntiếngAnh đa số CBQL GV đánh giá quan trọng việc nâng cao chất lượng hoạt động dạyhọctiếngAnh Đa số CBQL GV đánh giá hoạt động tổ chức tọa đàm phương pháp họcmôntiếngAnh đạt mức độ tốt Những ý kiến khác đánh giá mức độ trung bình Qua trao đổi, GV cho biết, việc trao đổi diễn theo lớp, tranh thủ thời gian khơng phải GV thực Việc đạo tạo điều kiện cho GV xây dựng môi trườnghọctiếngAnh tốt BGH nhà trườngquan tâm thực thường xuyên Đa số CBQL GV đánh giá hoạt động mức trung bình - Thựctrạng tổng kết, điều chỉnh dạyhọcmôntiếngAnhtheotiếpcậnlựcCánquản lý, giáo viên học sinh nhận thức tầm quan trọng hoạt động dạyhọcmôntiếngAnhtheohướngtiếpcậnlực Hoạt động có đạo thống từ BGH tới tổ chun mơn tồn thể GV tiếngAnh nhà trườngCánquản lý, tổ trưởng chuyên môn, nhóm trưởng người có nhiều kinh nghiệm quảnlý có lực chun mơn tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, biết phát huy nội lực, biết xác định mục tiêu, trọng tâm theohướngtiếpcậnlực nhóm GV tiếngAnh nói riêng kết dạyhọc để có phương pháp phù hợp QL hoạt động dạy học, đạo việc đổi cách dạy, cách học nay, đặc biệt môntiếngAnh Đối với đội ngũ GV tiếngAnh 100% GV đạt chuẩn đào tạo, số GV đạt trình độ chuẩn tương đối cao, lực đổi tương đối tốt, có nhiều kinh nghiệm giảng dạy, tận tâm với nghề, có lựcthựcdạyhọctheohướngtiếpcận lực, biết phát huy lực, tư sáng tạo người học, biết khắc phục vượt qua khó khăn để làm tốt nhiệm vụ dạyhọc Việc điều chỉnh dạyhọc bàn bạc, thống nhất, bổ xung thực nghiêm túc, nhà trường xây dựng kế hoạch kiểm tra nội trườnghọc có việc thực kiểm tra chương trình dạyhọc Cơng tác quảnlý chương trình dạyhọcthực nề nếp, có khoa học Cơng tác đạo đổi phương pháp dạy học, xây dựng kế hoạch hoạt động dạyhọcmôntiếngAnhtheohướngtiếpcậnlực có chất lượng, năm có điều chỉnh, bổ xung chỉnh sửa phù hợp với yêu cầu môn đạo cấp Tổ chức thự nghiêm túc, rút kinh nghiệm buổi sinh hoạt chun mơn hội thảo chun đề từ có kế hoạch điều chỉnh dạyhọctheohướngtiếpcậnlực phù hợp với yêu cầu, đáp ứng việc đổi toàn diện giáo dục đào tạo - Thựctrạng yếu tố ảnhhưởng đến quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPTThànhphốHòaBình - Thựctrạng yếu tố ảnhhưởng bên nhà trường Kết khảo sát đánh giá CBQL GV ảnhhưởng yếu tố bên nhà trường đến công tác quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhtheohướngcậnlực thể bảng - Đánh giá cánquảnlý giáo viên mức độ ảnhhưởng yếu tố bên nhà trường đến việc quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhtheohướngtiếpcậnlực Nội dung Mức độ ảnhhưởng Rất Nhiều Bình nhiều S % S % S % SL % 0% 0% 0% 0% 0% L L 60 60 30 10 10 % % % Vai trò giáo viên giảng 55 55 45 dạymôntiếngAnh % % Thái độ, ý thứchọcmôn 55 55 35 10 10 tiếngAnhhọc sinh % % % Vai trò mơi trườngdạy 30 30 45 25 25 họcmôntiếngAnh % % Vai trò cánquảnlý nhà trường % Không L Qua bảng khảo sát kết luận: mức độ ảnhhưởng nhiều vai trò cánquảnlý đến giáo viên giảng dạy Vì vậy, Hiệu trưởngtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòa Bình, tỉnh HòaBìnhquảnlý hoạt động dạyhọc tập tiếngAnhtheohướngtiếpcậnlựctrường ý để giảm mức độ ảnhhưởng đến công tác quảnlý - Thựctrạng yếu tố ảnhhưởng bên nhà trường Kết khảo sát đánh giá CBQL GV ảnhhưởng yếu tố bên nhà trường đến công tác công tác quảnlýdạyhọcmôntiếngAnh thể bảng - Đánh giá cánquảnlý giáo viên mức độ ảnhhưởng yếu tố bên nhà trưởng đến việc quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPTThànhphốHòaBìnhtheohướngtiếpcậnlực Nội dung Mức độ ảnhhưởng Rất Nhiều Bình Ít Kh ơng S % L S % L S % L S % L Chủ trương, sách 60 30 10 0% phát triển giáo dục đào % % % Điều kiện địa phương 30 50 20 0% nơi nhà trường % % % Vai trò gia đình xã 25 25 30 20 20 hội % % % tạo Đảng, Nhà nước, Địa phương hoạt động % Qua bảng khảo sát kết luận: mức độ ảnhhưởng nhiều Chủ trưởng, sách phát triển giáo dục Đào tạo Đảng, Nhà nước Vì Hiệu trưởngtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhquảnlý hoạt động dạyhọctiếngAnhtheohướngtiếpcậnlực nhà trường ý để việc giảm mức độ ảnhhưởng đến công tác quảnlý - Đánh giá chung thựctrạngquảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPTThànhphốHòaBìnhCăn vào kết khảo sát, tìm hiểu thực tế kết nghiên cứu, phân tích thựctrạng đổi thựctrạngquảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhtheohướngtiếpcậnlực tơi xin có nhận xét sau: - Điểm mạnh Đội ngũ CBQL trường địa bàn Thànhphố động, sáng tạo, tự chủ, trách nhiệm, quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ, nâng cao lực chuyên môn, đạo đổi phương pháp dạyhọc Có khả nhìn nhận khai thác cách triệt để mạnh GV, giao nhiệm vụ người việc động viên khích lệ để họ n tâm cơng tác, tự giác học tập nâng cao trình độ mặt CBQL GV có nhận thứcdạyhọcmôntiếngAnh hoạt động trọng tâm nhà trường, từ triển khai biện pháp quảnlý đảm bảo nâng cao hiệu hoạt động dạy học, đạo thành công số nội dung quảnlýCác nhà trường ưu tiên đầu tư trang thiết bị phục vụ giảng dạy, tạo điều kiện tối đa vật chất nhằm đạt mục đích nâng cao chất lượng dạyhọcmôntiếng Anh, tạo điều kiện thuận lợi để xây dựng môi trườnghọc tập tiếngAnh cho HS đạt hiệu tốt Các nhà trường trọng việc cụ thể hóa nhiệm vụ năm họcthành văn hướng dẫn quy định cụ thể môntiếngAnh Điều giúp cho việc thực chương trình giảng dạy kiểm tra đánh giá việc thực tương đối dễ dàng Với xu hướngdạyhọc tích cực nay, BGH nhà đạo GV dùng nhiều biện pháp để nâng cao bước chất lượng dạyhọcmôntiếngAnh HS, tạo hội cho em dần hướng tới tự họcQuảnlý hoạt động đánh giá học sinh CBQL nhà trườngquan tâm, việc quán triệt văn bản, công văn quy chế đánh giá học sinh trung học nhận thứcthực triệt để Làm tốt công tác bồi dưỡng giáo viên theo chu kỳ, xây dựng tập thể đoàn kết, giúp đỡ lẫn nâng cao trình độ sư phạm Về quảnlý hoạt động học tập tiếngAnh HS, hiệu trưởngquan tâm làm tốt việc phối kết hợp với lực lượng khác nhà trường Đội ngũ giáo viên mơntiếngAnh trẻ nhiệt tình, có trách nhiệm, yêu nghề, ham học hỏi kiến thức phương pháp giảng dạy mới; gắn bó với nhà trường mong muốn nhà trường phát triển; chất lượng chuyên môn nghiệp vụ sư phạm đa số đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục - Điểm yếu Kết khảo sát qua trao đổi thực tế cho thấy hạn chế công tác quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT Bên cạnh GV có nhận thức hành động đắn số phận giáo viên tiếngAnh chưa tích cực, chậm đổi mới, chưa có nhận thức đắn tầm quan trọng quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhtheohướngtiếpcậnlực Công tác quảnlý hoạt động dạyhọc CBQL lỏng lẻo, chưa xây dựng kế hoạch cụ thể quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòaBìnhtheohướngtiếpcậnlực Công tác bồi dưỡng nhà giáo chưa đáp ứng yêu cầu thực tế, hiệu chưa cao Đội ngũ giáo viên tiếngAnh chưa đồng bộ, tỷ lệ đạt chuẩn cao Song chưa cập nhật đầy đủ, kịp thời kiến thức phương pháp giảng dạy mới, kỹ sư phạm phận nhà giáo hạn chế nên chưa thực đáp ứng yêu cầu đổi phương pháp giảng dạy Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức tầm quan trọng môntiếngAnh chưa quan tâm mức Một phận giáo viên chủ nhiệm giáo viên môn HS chưa nhận thức rõ vị trí, vai trò tiếngAnh yêu cầu bậc học Việc tra dạytiếngAnh chưa thực thường xuyên, số dạy đánh giá mang tâm lý nể nang chưa đánh giá thực chất Còn thiếu trầm trọng GV có trình độ sau đại học GV tham quanhọc tập nước Các hoạt động giáo dục lên lớp tạo hội cho HS giao tiếptiếngAnh chưa ý thực Bên cạnh đó, việc định hướng cho HS tự họcmơntiếngAnh chưa đạt hiệu Trong năm vừa qua việc quảnlý hoạt động dạyhọcmôntiếngAnhtrườngTHPT địa bàn ThànhphốHòa Bình, tỉnh HòaBình đạt số kết đáng khích lệ Đội ngũ CBQLL giáo viên tiếngAnh có phẩm chất đạo đức tốt, tâm huyết với nghề, phần lớn HS học sinh ngoan, chịu khó học tập Tuy nhiên, tồn số hạn chế công tác quảnlýdạyhọcmôntiếngAnhtheohướngtiếpcậnlực chưa quan tâm chưa có kế hoạch thực cụ thể Đội ngũ GV tiếngAnh chưa đáp ứng yêu cầu ngày cao xã hội chất lượng tiếng Anh, GV ngại học thêm để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, chưa ý hướng dẫn học rèn luyện 04 kỹ cho học sinh đặc biệt kỹ năng: nghe - nói, chưa tích cực sử dụng phương tiện kỹ thuật TBDH Về phía HS, động mục tiêu họctiếngAnh em chưa xuất phát từ việc ý thức tầm quan trọng tiếngAnh giai đoạn Các em chủ yếu họctiếngAnh để đối phó với việc thi cử Các em chưa tự giác, chủ động tiếpcận kiến thứcmôn phương pháp học tập tiếngAnh HS có nhiều hạn chế Để nâng cao chất lượng dạyhọcmôntiếngAnhtheotiếpcận lực, trườngTHPTThànhphốHòa Bình, tỉnh HòaBìnhcần có biện pháp quảnlý cụ thể có phối hợp đồng bộ, khoa học CBQL, GV HS nhà trường ... viên tiếng Anh đào tạo chuẩn giáo viên tiếng Anh tiếp cận phương pháp dạy học tiên tiến, tích cực kết dạy học mơn tiếng Anh phát huy lực cho HS cải thiện - Thực trạng thực qui trình dạy học môn tiếng. .. trưng cầu ý kiến quan điểm dạy học môn Tiếng Anh trường THPT Thành phố Hòa Bình theo tiếp cận lực: Tiếng Anh công cụ cần thiết, hữu dụng, cần phải có để em tiếp cận với khoa học tri thức nhân loại,... 300 HS trường THPT địa bàn Thành phố Hòa Bình thực trạng hoạt động học môn tiếng Anh Kết sau: - Khảo sát động lực học học Tiếng Anh Đồng ý Động lực TT SL Vì mơn dễ học Vì mơn thi tốt nghiệp THPT