BIỆN PHÁP BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG GIAO TIẾP, ỨNG XỬ VỚI NGƯỜI DÂN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ HUYỆN SA PA TỈNH LÀO CAI
- Các nguyên tắc đề xuất biện pháp
- Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống
- Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa
- Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn
- Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi và hiệu quả
- Các biện pháp bồi dưỡng KNGT, ứng xử cho đội ngũ cán bộ công chức xã huyện Sa Pa
- Tuyên truyền nâng cao nhận thức cho chính quyền, đoàn thể huyện, xã và cán bộ công chức về ý nghĩa, tầm quan trọng của bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức
- Hoàn thiện nội dung, chương trình bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
- Đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
- Đổi mới phương pháp và hình thức tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
- Tăng cường CSVC, trang thiết bị phục vụ việc bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
- Phối hợp các lực lượng xã hội trong tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
- Mối quan hệ của các biện pháp
- Khảo nghiệm tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp đề xuất
Khảo nghiệm nhằm khẳng định tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã huyện Sa Pa, tỉnh Lào cai
Đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
Phối hợp các lực lượng xã hội trong tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
Đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
Phối hợp các lực lượng xã hội trong tổ chức bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã
Bồi dưỡng KNGT, ứng xử cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã là một quá trình tổ chức các hoạt động bồi dưỡng nhằm giúp cho họ hình thành và rèn luyện các thao tác và hành động để trao đổi, tiếp nhận, xử lý thông tin bằng ngôn ngữ và phi ngôn ngữ trong các mối quan hệ của chính quyền với người dân.
Luận văn đã làm sáng tỏ những vấn đề lí luận về bồi dưỡng KNGT, ứng xử cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã. Bằng những phương pháp nghiên cứu lý thuyết, tác giả đã phân tích, tổng hợp, khái quát hóa hệ thống hóa những vấn đề liên quan đến đề tài như: lí luận về cán bộ công chức cấp xã; KNGT, ứng xử với người dân của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã,… và bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trong đó làm sáng tỏ khái niệm, mục đích, nội dung, phương pháp,… đồng thời cũng làm sáng tỏ những yếu tố ảnh hưởng đến bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã.
Qua quá trình điều tra thu thập các thông tin về bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã huyện Sa Pa cho thấy:
Đội ngũ cán bộ công chức xã của huyện Sa Pa có KNGT, ứng xử chưa thực sự tốt. Chủ yếu những kĩ năng này có được thông qua quá trình làm việc, tự học hỏi.
Hoạt động bồi dưỡng KNGT, ứng xử với người dân cho đội ngũ cán bộ công chức xã huyện Sa Pa đã được tiến hành song nội dung, phương pháp, hình thức tổ chức chưa được thương xuyên dẫn đến hiệu quả bồi dưỡng không cao. Điều này chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố từ nhận thức và năng lực của đội ngũ cán bộ công chức, kinh nghiệm làm việc, nơi đào tạo, thời gian, cách thức tổ chức bồi dưỡng,…