Kế toán tiền lương.DOC

Kế toán tiền lương

LỜI MỞ ĐẦUTrong điều kiện cạnh tranh khốc liệt theo cơ chế thị trường. Để tồn tại và phát triển thì mục tiêu hàng đầu và cũng là điều kiện sống còn của mỗi doanh nghiệp là sắp xếp nhân công một cách hợp lý để đạt tới lợi nhuận cao.Trong quá trình thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh để đạt tới mục tiêu kinh doanh và sản xuất có hiệu quả thì vấn đề mà tất cả các doanh nghiệp quan tâm đó là sử dụng lao động cho hợp lý và khoa học. Nếu biết sử dụng sức lao động thì sẽ tiết kiệm được chi phí về lao động sống góp phần phấn đấu trong chiến lược giảm giá thành, hạ thấp chi phí, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và nâng cao đời sống vật chất cho bản thân người lao động cùng gia đình họ góp phần ổn định xã hội.Vì những lý do trên. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một vấn đề không thể thiếu được trong mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh đó kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng góp phần quan trọng trong việc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác giúp doanh nghiệp điều hành sản xuất kinh doanh của mình đi sâu vào nền kinh tế thị trường một cách vững vàng.Công ty Thương mại và đầu tư T &N là một công ty trách nhiệm hữu hạn . Công ty có nhiều ngành nghề sản xuất kinh doanh do đó công tác hạch toán tiền lương và quản lý sử dụng quỹ lương là những vấn đề được Công ty đặc biệt quan tâm. Công tác này được tổ chức tốt sẽ giúp cho Công ty có cái nhìn đúng đắn trong việc tập hợp chi phí và vạch ra được hướng đi đúng đắn trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.Là một sinh viên chuyên ngành tài chính kế toán sắp ra trường. Nhận thức được những vấn đề thiết thực trên. Em đã chọn chuyên đề “Kế toán 1 tiền lương” bởi em thấy kế toán tiền lương có ý nghĩa rất quan trọng đối với Công ty.Được sự hướng dẫn tận tình của các thầy cô giáo cùng các cô các chú, các anh, chị phòng kế toán và được sự giúp đỡ của các phòng ban trong Công ty, em đã đi sâu vào chuyên đề: Kế toán tiền lương Nội dung chuyên đề của em bao gồm 3 phần:Phần I: Giới thiệu tổng quan về tình hình sản xuất kinh doanh chung của Công ty.Phần II: Nội dung chi tiết của công tác kế toán “Lao động tiền lương ”.Phần III: Nhận xét - Đánh giá chung - Kết luận.2 PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CHUNG CỦA CÔNG TYI- TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ T&N1- Quá trình hoạt động, hình thành và phát triển của công ty TNHH thương mại và đầu tư T &N- Tên đầy đủ của công ty: Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T &N- Tên viết tắt:T&N Traves Co., Ltd. Công ty được quyết định thành lập ngày 08 tháng 03 năm 2007- Địa điểm chính của Công ty nằm tại: Số 19 phố Hàng THIẾC, Phường Hàng Gai, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.Là đơn vị có tư cách pháp nhân, hạch toán kinh tế độc lập, có con dấu riêng được mở tài khoản tiền Việt Nam và ngoại tệ tại ngân hàng theo qui định của pháp luậtChức năng của công ty hiện tại là:- Sản xuất mua bán vật tư, trang thiết bị khoa học kỹ thuật.- Sản xuất mua bán, tư vấn kỹ thuật, đào tạo sử dụng lắp đặt, bảo hành các sản phẩm thang má y, thang cuốn, hệ thống khí chuyên dung y tế và khí phòng thí nghiệm.- Sản xuất, mua bán vật tư trang thiết bị điện lạnh, điện dân dụng, các loại vật liệu xây dựng, đồ trang trí nội ngoại thất.- Mua bán chế biến hang lương thực, thực phẩm.- Dịch vụ nhà nghỉ, khách sạ n, du lịch lữ hành, hồ câu giải trí, khu du 3 lịch sinh thái. Bước đầu đế sản xuất và kinh doanh thì Công ty nào cũng gặp khó khăn song bên cạnh đó cũng có thuận lợi. ở Công ty tôi đang thực tập cũng vậy.- Từ khi thành lập Công ty có thuận lợi và khó khăn:Những khó khăn đầu tiên là về nguồn vốn và cơ sở sản xuất kinh doanh (Nhà xưởng, máy móc, thiết bị)+ Về mặt hàng: thì bước đầu trên thị trường do công ty mới thành lập nên chưa áp dụng được nhiều những dịch vụ mà công ty có, vì vậy hiện nay công ty mới chỉ khai thác thế mạnh về những sản phẩm về vật tư kĩ thuật, thang má y, thang cuốn, còn về mảng điện lạnh và du lịch công ty chưa có được nhiều khách hàng. Nhưng những khó khăn này sẽ được mọi cán bộ công nhân viên với lòng quyết tâm và nỗ lực có bề dày kinh nghiệm, có năng lực trong marketing nhanh chóng khắc phục. Bằng nhiều phương pháp như đi tiếp thị, giới thiệu quảng cáo về sản phẩm và dịch vụ của Công ty, marketing và PR cho công ty, đăng tải website internet, nâng cao hình thức tạo cho khách hàng niềm tin khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Ngoài ra Công ty còn mở dịch vụ tư vấn, chăm sóc bảo dưỡng đặc biệt cho khách hàng dùng sản phẩm của Công ty. Bên cạnh những khó khăn thì cũng có nhiều thuận lợi. Từ biện pháp khắc phục khó khăn nói trên, Công ty đã mở rộng được phần nào thị trường và sản phẩm của Công ty được tiêu thụ khá cao, thu hút nhiều côn ty tham gia làm đối tác khách hàng cho công ty từ đó doanh thu và tín nhiệm của công ty được phát triển rất nhiều, sản phẩm của Công ty cũng được cạnh tranh trên thị trường khắp nơi trên cả nước. Đặc biệt hơn nữa là những cộng tác viên của Công ty không ngừng tìm kiếm, khám phá ra thị trường mới, giúp Công ty mở rộng thị trường kinh doanh. + Về trang thiết bị: Công ty cũng đổi mới được nhiều máy móc, đầu tư thêm trang thiết bị để phục vụ tốt cho việc sản xuất kinh doanh .4 2- Đặc điểm về tổ chức sản xuất và tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh ở Công ty TNHH thương mại và đầu tư T &N - Vốn điều lệ của Công ty là: 5.000.000.000 vnd.- TSCĐ của Công ty ban đầu có 02 nhà kho, 03 nhà xưởng, 01 phòng bán hàng, 01 phòng kinh doanh và hiện nay Công ty có thêm 01 phòng chăm sóc và bảo dưỡng sản phẩm cho khách hàng.- Ngoài ra còn có nhiều máy móc thiết bị phục vụ cho việc SXKD: Công cụ lắp ráp, máy tính .3. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty.Sơ đồ bộ máy quản lýVề mặt hàng sản xuất kinh doanh chủ yếu của Công ty là: Sản xuất mua bán vật tư, trang thiết bị khoa học kĩ thuật chuyên dung cho các ngành hóa 5Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc điều hànhPhó Giám đốc phụ trách kinh doanh Phòng Tổ chức hành chínhPhó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Phòng Tài chính kế toánPhòng Kế hoạch kinh doanh Phòng tư vấn dịch vụ chăm sóc sản phẩmNhân viên phân xưởng sản xuấtNhân viên phân xưởng sản xuấtNhân viên phân xưởng sản xuấtNhân viên phân xuởng sản xuất học, vật lý, sinh học, y học, đo lường, tự động hóa, điện tử viễn thong, tin học, khoan trác địa, khí tượng thủy văn và xử lí bảo vệ môi trường.Ngoài ra còn mua bán sản xuất những sản phẩm thang cuốn, thang máy…. và dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng về các sản phẩm máy móc .Ngoài ra còn có các hoạt động sản xuất kinh doanh khác như sản xuất mua bán vật tư trang thiết bị điện lạnh, điện dân dụng, vật liệu trang trí nội ngoại thất, lương thực thực phẩm, và kinh doanh du lịch khách sạ n.* Cơ cấu tổ chức nhân sự - Bộ máy của Công ty có 5 đơn vị trực thuộc Ban Giám đốc:Phòng tổ chức lao động tiền luơngPhòng Kế hoạch, kinh doanhPhòng kế toán tài chínhPhòng Tư vấn dịch vụ chăm sóc sản phẩmNhân viên phân xưởng sản xuất- Về tổ chức lao động: Tổng số nhân viên:25- Trình độ: Đại học: 10 Cao đẳng: 5Trung học: 5Lái xe:2 Thợ kỹ thuật: 3Biên chế bộ máy Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T & N được tổ chức như sau:6 * Ban lãnh đạo Công ty:- Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc điều hành Công ty, là người phụ trách chung, có quyền lực cao nhất, có trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh của Công ty, chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban lãnh đạo và các cổ đông về toàn bộ tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty.- Một Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật, vật tư, kiêm Bí thư Đoàn Công ty.- Một Phó giám đốc phụ trách kinh doanh kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty.* Các phòng nghiệp vụ:- Phòng tổ chức hành chính: Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề về nhân sự, tiền lương, chế độ chính sách của Nhà nước, các công việc về nghiệp vụ hành chính, văn thư, lưu trữ trong Công ty.- Phòng Kế toán tài chính: Gồm có 2 người :- Một kế toán trưởng kiểm toán tiền lương và tổng hợp gía thành - Một kế toán thanh toán kiểm thành phẩm tiêu thụ sản phẩm kiểm toán CCDC, NVL, kiêm TSCĐ- Phòng Kế hoạch - kinh doanh xuất, nhập khẩu: Chức năng nghiên cứu thị trường, ký kết hợp đồng kinh tế thương mại với khách hàng trong và ngoài nước, lập kế hoạch ngắn và dài hạn, theo dõi tổ chức sản xuất, thực hiện nhiệm vụ của Công ty. Môi giới sản phẩm của Công ty để mở rộng thi trường kinh doanh và tiêu thụ sản phẩm. - Phòng Tư vấn dịch vụ chăm sóc khách hàng: Chức năng quản lý, xây dựng định mức vật tư, kiểm tra, hướng dẫn kỹ thuật và sửa chữa, bảo hành các thành phẩm của Công ty cũng như của khách hàng.- Dưới các phòng là nhân viên phân xưởng sản xuất. 7 4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và hình thức kế toán của Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T &NNhiệm vụ: Công tác kế toán ở Công ty tổng hợp ở Phòng Kế toán với chức năng và nhiệm vụ:- Ghi chép, tính toán và phản ánh số hiện có, tình hình luân chuyển và sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn, quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty, tổ chức hệ thống sổ sách kế toán, lập quy trình luân chuyển chứng từ hợp lý, nhằm phản ánh kịp thời, chính xác, trung thực và có hệ thống, toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đảm bảo sự cân đối giữa nguồn vốn và quá trình sử dụng vốn của Công ty ở mọi thời điểm.- Lập các loại báo cáo theo quy định và báo cáo cần thiết cho lãnh đạo Công ty và cơ quan quản lý cấp trên, các cơ quan liên quan.- Tham gia lập và theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, phục vụ tốt cho công tác thống kê và thông tin trong Công ty.- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban, đội sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu kinh doanh, phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu kinh tế do Công ty đề ra, đảm bảo cho sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao nhất, nâng cao doanh lợi cho Công ty.* Công tác hạch toán tại Công ty:- Hình thức kế toán áp dụng tại Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T & N là hình thức Nhật ký chung và áp dụng theo hệ thống tài khoản do Bộ Tài chính quy định.- Hệ thống sổ tại Công ty: Chứng từ được đánh số liên tục trong từng tháng, hoặc cho cả năm và chứng từ gốc kèm theo được kế toán trưởng duyệt trước và ghi vào sổ kế toán.- Công ty đã và đang áp dụng các loại sổ kế toán sau:8 + Sổ nhật ký chung+ Sổ cái tổng hợp- Các sổ kế toán chi tiết gồm:+ Sổ quỹ tiền mặt+ Sổ tiền gửi ngân hàng+ Sổ công nợ+ Sổ chi phí SXKD (621, 622,627)+ Sổ chi tiết TK 131,136, 138+ Sổ chi tiết TK 341+ Sổ chi tiết TK 331+ Sổ chi tiết TK 142+ Sổ chi tiết TK 211+ Sổ chi tiết TK 152, 153+ Sổ theo dõi doanh thu6- Hệ thống báo cáo Công ty:- Báo cáo kết quả hoạt động SXKD- Bảng cân đối TK- Báo cáo tăng, giảm và KHTSCĐ- Các chỉ tiêu ngoài bảng cân đối kế toán- Báo cáo chi tiết TK nguyên vật liệu 152- Báo cáo chi tiết TK 331- Báo cáo tài khoản 341- Báo cáo tài khoản 333- Báo cáo TK tạm ứng 1419 - Báo cáo dài hạn đến hạn trả: 3388- Báo cáo chi tiết phải thu nội bộ: 136- Phương pháp hạch toán: Kê khai thường xuyên và tính thuế khấu trừHàng ngày kế toán căn cứ vào chứng từ gốc hoặc bảng tổng hợp chứng từ gốc để ghi vào sổ Nhật ký chung và sổ thẻ kế toán chi tiết. Số liệu trên sổ nhật ký chung sẽ là căn cứ để ghi vào sổ cái. Cuối tháng căn cứ số liệu trên sổ, thẻ kế toán chi tiết để ghi vào bảng tổng hợp chi tiết. đối chiếu số liệu trên sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết. Cuối tháng cộng số dư cuối kỳ của các tài khoản trên sổ cái để lập bảng cân đối phát sinh. Cuối tháng căn cứ vào số liệu trên bảng cân đối phát sinh và bảng tổng hợp chi tiết để lập báo cáo tài chính. ** Phương pháp tính thuế: Công ty áp dụng tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ và hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên .** Điều kiện làm việc của Công ty: chi tiết tại phòng kế toán là rất tốt Công ty rất chú trọng đến việc đầu tư máy móc thiết bị để làm việc .VD : 5 máy tính, 1 máy phô tô, 2 máy in, và các công cụ khác .Công ty thường áp dụng kế toán trên máy để tiện theo dõi quản lý việc hạch toán của Công ty.10 [...]... Thanh toán tiền lương kỳ II tháng 4/07 cho toàn Công ty Số: 21 334 Cộng: Số tiền Ghi chú Có 111 4.596.199 4.596.199 Kèm theo chứng từ gốc: Bảng thanh toán lương (kỳ II) tháng 4/07 Người lập Kế toán trưởng K (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Từ bảng kê tiền mặt, nhân viên kế toán có nhiệm vụ vào Sổ quỹ tiền mặt Cuối tháng, căn cứ vào sổ quỹ tiền mặt, kế toán vào sổ cái TK 334, TK 111, TK642 23 3 Thực tế kế toán. .. TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM I- CÁC HÌNH THỨC LƯƠNG, QUỸ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG * Nhiệm vụ kế toán tiền lương - Ghi chép, phản ánh trung thực, kịp thời, đầy đủ chính xác tình hình sử dụng lao động và kết quả lao động tính toán chính xác đúng chế độ các khoản tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, phụ cấp cho người lao động - Tính toán phân bổ các khoản chi phí liên quan đến tiền. .. và gia đình 31 KẾT LUẬN Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T &N, em đã có điều kiện được tìm hiểu tổ chức bộ máy kế toán cũng như những phương pháp hạch toán của Công ty, đặc biệt là đi sâu vào nghiên cứu vấn đề hạch toán kế toán tiền lương tại Công ty Quá trình thực tập tại Công ty đã giúp em nắm bắt được những kiến thức nhất định về công tác hạch toán kế toán tiền lương, những... điểm tổ chức bộ máy kế toán và hình thức kế toán của Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T &N 8 PHẦN II: NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA CÔNG TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM .11 I- CÁC HÌNH THỨC LƯƠNG, QUỸ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 11 II THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 14 1.1.Quản lý lao động và tiền lương là một nội... lương = 2.250.294 đ 16 1.3/ Xác định đơn giá tiền lương tại Công ty: 16 1.4/ Chế độ thanh toán BHXH trả thay lương 17 1/ Phiếu nghỉ hưởng BHXH: 18 2 Thực tế công tác kế toán tiền lương 19 3 Thực tế kế toán 24 Năm 2007 24 33 PHẦN III: NHẬN XÉT CHUNG - ĐÁNH GIÁ CHUNG – KẾT LUẬN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ T & N... quan trọng b Nguyên tắc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương: Tiền lương góp phần quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp Đối với sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất Do đó, nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực tăng năng suất lao động 30 Việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương... đầy thực hiện đúng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán có liên quan c Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương: Tuỳ theo tình hình thực tế của từng doanh nghiệp mà có phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương ở doanh nghiệp mình sao cho phù hợp Doanh nghiệp cần áp dụng ngay những chính sách, quy định mới ban hành của Nhà nước về chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương để đảm... 4/07 Người lập Kế toán trưởngK (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Nghiệp vụ 3: Ngày 28/4/2007, Công ty đã thanh toán tiền lương kỳ II cho công nhân viên Căn cứ vào bảng thanh toán lương (kỳ II) và phiếu chi số 32 ngày 25/4/07, kế toán ghi vào Sổ chi tiết TK 334 định khoản: Nợ TK 334: 4.596.199 Có TK 1111: 4.596.199 Đồng thời nghiệp vụ này được phản ánh ở Bảng kê tiền mặt như sau: Bảng kê chứng từ tiền mặt Ngày... Địa chỉ: Phòng Kế toán Lý do chi: Thanh toán lương kỳ II tháng4 /2007 Số tiền: 4.596.199 (Viết bằng chữ) Bốn triệu năm trăm chín mươi sáu ngàn một trăm chín chín đồngB Kèm theo: 01 chứng từ gốc: Bảng thanh toán tiền lương kỳ II tháng 4/2007 Đã nhận đủ số tiền (viết bằng chữ): Bốn triệu năm trăm chín mươi sáu ngàn một trăm chín chín đồng Ngày 25 tháng 4 năm 2007 Thủ trưởng đơn vị Kế toán trưởng Người... đạt doanh thu cao 3 Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Thương mại và đầu tư T &N: a Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương Ta đã biết tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng Một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp Còn đối với người lao động, tiền lương nhận được thoả đáng sẽ là động lực thúc đẩy . chính kế toán sắp ra trường. Nhận thức được những vấn đề thiết thực trên. Em đã chọn chuyên đề Kế toán 1 tiền lương bởi em thấy kế toán tiền lương. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một vấn đề không thể thiếu được trong mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh đó kế toán tiền lương và