Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 130 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
130
Dung lượng
1,94 MB
Nội dung
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HOÀNG THỊ HOÀI PHƯƠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCCỦAHIỆUTRƯỞNGTRƯỜNGTIỂUHỌCHUYỆNYÊNLẬP - TỈNHPHÚTHỌ LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HOÀNG THỊ HOÀI PHƯƠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCCỦAHIỆUTRƯỞNGTRƯỜNGTIỂUHỌCHUYỆNYÊNLẬP - TỈNHPHÚTHỌ Chuyên ngành: Quảnlý giáo dục Mã số: 60140114 LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS TRẦN KIỂM THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ LỜI CAM ĐOAN Tên tơi là: Hồng Thị Hồi Phương, học viên cao học QLGD K20C trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên, khóa học 2012 - 2014 Tôi xin cam đoan: Luận văn cơng trình nghiên cứu thực cá nhân, thực hướng dẫn khoa học PGS.TS Trần Kiểm Các số liệu có nguồn gốc rõ ràng tuân thủ nguyên tắc kết trình bày luận văn thu thập trình nghiên cứu trung thực, chưa công bố trước Tôi xin chịu trách nhiệm nghiên cứu Yên Lập, 04 tháng năm 2014 Tác giả luận văn Hoàng Thị Hoài Phương i LỜI CẢM ƠN Được quan tâm giúp đỡ quan, bạn bè đồng nghiệp, tận tình hướng dẫn thầy, giáo q trình học tập nghiên cứu luận văn, đến luận văn hoàn thành Với tình cảm trân thành, em xin cảm ơn thầy giáo, cô giáo Hội đồng khoa học - khoa Tâm lý giáo dục trường đại học sư phạm Thái Nguyên tham gia giảng dạy, tư vấn, giúp đỡ, tạo điều kiện tốt cho em trình học tập nghiên cứu luận văn Đặc biệt, em xin bày tỏ kính trọng tới PGS - TS Trần Kiểm, người trực tiếp, bảo hướng dẫn em suốt trình học tập, triển khai nghiên cứu hoàn thành luận văn Tác giả xin trân trọng cảm ơn nhiệt tình giúp đỡ đồng chí lãnh đạo chun viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyệnYên Lập, trườngtiểuhọchuyện bạn đồng môn, đồng nghiệp giúp đỡ, cung cấp tài liệu, số liệu thơng tin bổ ích để tác giả hồn thành nhiệm vụ học tập nghiên cứu Cho dù tác giả có nhiều cố gắng q trình học tập nghiên cứu để hồn thành luận văn, song khơng thể tránh khỏi hạn chế Kính mong thầy cô, bạn bè đồng nghiệp tất quan tâm tới vấn đề nghiên cứu, đóng góp ý kiến để luận văn hoàn thiện hơn./ Xin chân thành cảm ơn! Yên Lập, ngày 04 tháng năm 2014 Tác giả Hoàng Thị Hoài Phương ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv DANH MỤC CÁC BẢNG v MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu 3 Đối tượng khách thể nghiên cứu Giới hạn phạm vi nghiên cứu đề tài Giả thuyết khoa học Nhiệm vụ nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌC Ở TRƯỜNGTIỂUHỌC 1.1 Lịch sử vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Nghiên cứu QL HĐDH Hiệutrưởng 1.1.2 Nghiên cứu QL HĐDH tiểuhọc Phòng GD&ĐT 1.2 Một số khái niệm vấn đề nghiên cứu 1.2.1 Quảnlý 1.2.2 Chức quảnlý 1.2.3 Quảnlý giáo dục 10 1.2.4 Quảnlýhoạtđộngdạyhọc 12 1.2.5 Quảnlýtrườngtiểuhọc 13 iii 1.3 Nội dung chủ yếu quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngTiểuhọc 14 1.3.1 DạyhọcTiểuhọc 14 1.3.2 Nhà trườngtiểuhọc giai đoạn 16 1.3.3 Người HiệutrưởngtrườngTiểuhọc 17 1.3.4 Nội dung quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọc 18 1.3.5 Quảnlýhoạtđộnghọchọc sinh 26 iii 1.3.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngTiểuhọc 28 Kết luận chương 30 Chương THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌC Ở TRƯỜNGTIỂUHỌCHUYỆNYÊNLẬP - TỈNHPHÚTHỌ 32 2.1 Khái quát tình hình kinh tế - xã hội, giáo dục huyệnYênLậptỉnhPhúThọ 32 2.1.1 Tình hình tự nhiên 32 2.1.2 Tình hình kinh tế, văn hóa - xã hội, giáo dục 32 2.2 Thực trạng giáo dục trườngtiểuhọchuyệnYênLập - tỉnhPhúThọ 36 2.2.1 Quy mô phát triển học sinh 36 2.2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ giáo viên học sinh nhà trường 37 2.2.3 Thực trạng sở vật chất phục vụ cho công tác giảng dạy 41 2.3 Thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọchiệutrưởngtrườngtiểuhọchuyệnYênLập - tỉnhPhúThọ 43 2.3.1 Khái quát trườngtiểuhọc tiến hành khảo sát 43 2.3.2 Thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọchuyệnYênLập 45 2.3.3 Thực trạng quảnlýhoạtđộnghọc tập học sinh 62 2.3.4 Đánh giá chung thực tiễn công tác quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọchuyệnYênLập - tỉnhPhúThọ 64 Kết luận chương 67 Chương BIỆN PHÁP QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCCỦAHIỆUTRƯỞNGTRƯỜNGTIỂUHỌCHUYỆNYÊNLẬPTỈNHPHÚTHỌ 68 3.1 Căn để đề xuất biện pháp 68 3.2 Đề xuất biện pháp quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọc 69 3.2.1 Bồi dưỡng nâng cao kiến thức trình độ nghiệp vụ chuẩn hố đội ngũ giáo viên 69 3.2.2 Tăng cường hoạtđộng dự giờ, thăm lớp 72 3.2.3 Chỉ đạo đổi phương pháp dạyhọcTiểuhọc 75 3.2.4 Quảnlý kiểm tra - đánh giá việc dạyhọc giáo viên 79 3.2.5 Tăng cường CSVC, thiết bị cho hoạtđộngdạyhọc 81 iv 3.2.6 Chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ chuyên môn 83 3.2.7 Thông qua GV chủ nhiệm, đạo hoạtđộnghọchọc sinh 86 3.3 Mối quan hệ biện pháp 89 3.4 Khảo nghiệm tính cần thiết khả thi biện pháp đề xuất 90 Kết luận chương 92 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ 93 Kết luận 93 Đề nghị 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC v DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT CSVC Cơ sở vật chất CBQL Cán quảnlý CBGV, NV Cán giáo viên, nhân viên GV Giáo viên GD&ĐT Giáo dục đào tạo GD Giáo dục HS Học sinh HT Hiệutrưởng HĐDH Hoạtđộngdạyhọc 10 HĐND Hội đồng nhân dân 11 PP Phương pháp 12 PCGD Phổ cập giáo dục 13 QL Quảnlý 14 QLGD Quảnlý giáo dục 15 SGK Sách giáo khoa 16 TBDH Thiết bị dạyhọc 17 TH Tiểuhọc 18 UBND Uỷ ban nhân dân 19 XHCN Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Số lượng phát triển lớp, học sinh trườngTiểuhọc 36 Bảng 2.2 Đội ngũ cán quản lí, giáo viên, nhân viên (2012 -2013) 37 Bảng 2.3 Số giáo viên, nhân viên hợp đồng (2012 -2013) 37 Bảng 2.4 Kết giáo viên đạt giáo viên giỏi huyện 38 Bảng 2.5 Xếp loại mặt giáo dục hạnh kiểm học lực 39 Bảng 2.6 Kết đánh giá giáo viên tình hình học tập học sinh tiểuhọchuyệnYên Lập, tỉnhPhúThọ (lấy ý kiến 100 giáo viên trường nghiên cứu) 40 Bảng 2.7 Tổng hợp sở vật chất trườnghọc 42 Bảng 2.8 Đội ngũ cán quản lí trường khảo sát (2012 -2013) 43 Bảng 2.9 Tổng hợp ý kiến 100 người (Hiệu trưởng, Phó Hiệutrưởng tổ trưởng chuyên môn) việc phân công giảng dạy cho giáo viên 46 Bảng 2.10 Ý kiến hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chun mơn biện pháp quảnlý việc thực chương trình giảng dạy 48 Bảng 2.11 Tổng hợp kết khảo sát thực trạng mức độ thực biện pháp đạo giáo viên soạn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chun mơn 50 Bảng 2.12 Ý kiến đánh giá Hiệutrưởng giáo viên biện pháp quảnlýdạy lớp 52 Bảng 2.13 Đánh giá dự giờ, đánh giá lên lớp 55 Bảng 2.14 Tổng hợp đánh giá công tác kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh 56 Bảng 2.15 Tổng hợp kết đánh giá Hiệu trưởng, Phó Hiệutrưởng giáo viên công tác đổi phương pháp dạy - học 57 Bảng 2.16 Ý kiến đánh giá hiệutrưởng đánh giá GV biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên mơn nâng cao trình độ chun mơn GV 59 Bảng 2.17 Thực trạng quảnlýhoạtđộnghọc tập học sinh 63 Bảng 3.1 Kết đánh giá cán quảnlý giáo viên tính cần thiết tính khả thi biện pháp quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọcYên Lập, PhúThọ 90 Kiểm tra, đánh giá việc dạyhọc giáo viên Tăng cường sở vật chất cho dạyhọc Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ chuyên môn Thông qua GV chủ nhiệm, đạo hoạtđộnghọc tập học sinh Các biện pháp đề xuất tham khảo ý kiến 100 giáo viên, cán quảnlýtrườngtiểu học, cho thấy: - Các biện pháp quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọchuyệnYên Lập, tỉnhPhúThọ mà đề tài đề xuất có tính cần thiết khả thi cao Những biện pháp phù hợp với thực trạng HĐ DH trườngTiểuhọchuyệnYênLập - tỉnhPhúThọ - Việc thực đồng biện pháp giúp cho công tác quảnlý HĐDH trườngtiểuhọchuyện khoa học, hiệu đặc biệt tạo nên đồng chất lượng dạyhọc đại trà nhà trường, thu hẹp dần khoảng cách trường thuận lợi, khó khăn đặc biệt khó khăn Với kết nghiên cứu lý luận thực tiễn cho thấy: nhiệm vụ nghiên cứu hoàn thành giả thuyết khoa học chứng minh, kết nghiên cứu phù hợp với giải thuyết khoa học Trong trình nghiêu cứu đề tài, tác giả thấy nhiều vấn đề liên quan đến việc dạyhọctrườngtiểuhọchuyệnYên Lập, tỉnhPhúThọ cần giải quyết, thời gian nghiên cứu giới hạn phạm vi nghiên cứu đề tài nên chưa giải tất vấn đề Đây vấn đề đặt cho nghiên cứu đề tài nhằm hoàn thiện công tác quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọc địa bàn huyệnYênLập - tỉnhPhúThọ Đề nghị Với mong muốn giúp cho hoạtđộngdạyhọctiểuhọc ngày phát triển vững vàng đạt kết tốt đáp ứng nhu cầu xã hội, tác giả xin đưa số đề nghị sau: 2.1 Đối với Sở Giáo dục & Đào tạo tỉnhPhúThọ Cần phối hợp với Sở Nội vụ để tham mưu với UBND tỉnh tăng biên chế GV tiểu học: đủ số lượng loại hình GV dạy mơn chun như: Nhạc, hoạ, thể dục, Tổ chức hội thảo, tập huấn tổ chức tham quanhọc tập kinh nghiệm huyện cho đội ngũ cốt cán huyện để làm hạt nhân cho trường 2.2 Đối với UBND huyệnYênLập Uỷ ban nhân dân huyệnYên Lập, tỉnhPhúThọ cần tiếp tục có giải pháp tăng cường đầu tư sở vật chất, trang thiết bị dạyhọc mở rộng khuôn viên diện tích nhà trường Có chế cho phép nhà trường thực cơng tác xã hội hố giáo dục nhằm thực mục tiêu phục vụ hoạtđộng giáo dục đạt hiệu cao 2.3 Đối với Phòng Giáo dục & Đào tạo huyệnYênLập Tích cực, chủ động tham mưu cho UBND huyện thực quy hoạch mạng lưới trường, lớp Chỉ đạo trường thực có chất lượng việc dạyhọc sớm có kế hoạch chuẩn bị điều kiện đội ngũ, sở vật chất, trang thiết bị dạyhọc cho năm họcQuan tâm đổi nhận thức cho giáo viên dạyhọctiểu học, đạo thực việc đổi PPDH, việc kiểm tra, đánh giá hoạtđộngdạy học, không ngừng nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ chuyên môn, tăng cường dự thăm lớp để nâng cao tay nghề giáo viên nâng cao chất lượng dạyhọcĐẩy mạnh công tác đạo hoạtđộnghọc HS thông qua GV chủ nhiệm 2.4 Đối với đội ngũ CBQL trườngtiểuhọc - Xây dựng tốt kế hoạch đạo dạyhọc môn học hàng năm phù hợp với văn đạo thực tế nhà trường - Quảnlý sử dụng có hiệu trang thiết bị dạyhọc Tổ chức cho giáo viên tham gia đầy đủ đợt hội thảo, chuyên đề, hội giảng cấp tổ chức - Tích cực khơng ngừng đổi phương pháp dạyhọc theo hướng phát huy tích cực chủ động, sáng tạo học sinh Xây dựng trườnghọc thân thiện, HS tích cực, tạo mơi trườnghọc tập lành mạnh Tích cực bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận trị, đạo đức lương tâm nghề nghiệp - Tăng cường tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thân DANH MỤC VÀ TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Giáo dục & Đào tạo, Điều lệ trườngTiểu học, Hà Nội Bộ giáo dục Đào tạo (2013), Tài liệu hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2013- 2014, Nhà xuất giáo dục Hà Nội Bộ GD&ĐT, Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2012 - 2013; 2013 - 2014 Nguyễn Ngọc Bảo (1980), “Tổ chức dạyhọc - Một số vấn đề lý luận dạy học”, Tạp chí phát triển giáo dục Hà Nội Báo cáo tổng kết năm học ngành Giáo dục & Đào tạo huyệnYênLập - tỉnhPhúThọ (Năm học 2011 - 2012, 2012 - 2013, 2013 - 2014) Phạm Khắc Chương (2004), Lý luận quảnlý giáo dục đại cương, NXB Đại học Sư Phạm Hà Nội Các tập giảng thầy, cô giáo giảng dạy lớp Cao học QLGD khóa 20 trường ĐHSP Thái Nguyên Đảng cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Bùi Minh Hiền (2006), Quảnlý giáo dục, Nhà xuất Đại học Sư phạm, Hà Nội 11 Nguyễn Sinh Huy, Nguyễn Văn Lê (1999), Giáo dục đại cương, NXB Giáo dục, Hà Nội 12 Nguyễn Kế Hào (1992), HS Tiểuhọc nghề dạyhọc bậc Tiểu học, Nhà xuất Giáo dục Hà Nội 13 Phạm Minh Hạc (1986), Một số vấn đề giáo dục khoa học giáo dục, nhà xuất GD 14 Lê Thị Hòa (2008), Biện pháp QL HĐDH trườngtiểuhọc vùng cao tỉnh Hà Giang, Đại học Sư phạm Hà Nội 15 Trần Thị Thu Hằng (2010), Biện pháp QL PGD&ĐT thành phố Hải Dương HĐDH trườngtiểu học, Đại học Sư phạm Hà Nội 16 Trần Kiểm (2010), Khoa học tổ chức tổ chức giáo dục, Nhà xuất đại học Sư phạm 17 Trần Kiểm (2006), Khoa họcquảnlý giáo dục: Một số lý luận thực tiễn, Nhà xuất giáo dục 18 Luật giáo dục, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội (2005) 19 Lê Nin Bàn giáo dục, NXB giáo dục, Hà Nội, 1970 20 Luật phổ cập giáo dục tiểu học, NXB Quốc gia, Hà Nội 21 Hà Thế Ngữ (1986), Quá trình sư phạm: chất, cấu trúc tính quy luật, Viện khoa học giáo dục Hà Nội 22 Nguyễn Đăng Ngưng (1999), Các biện pháp QL chuyên môn Hiệutrưởngtrườngtiểuhọc Quảng Nam, Đại học Sư phạm Hà Nội 23 Nghị lần thứ VIII Ban chấp hành Trung ương khóa XI 24 Trần Thị Tuyết Oanh (2000), Giáo trình giáo dục học, Nhà xuất Đại học Sư phạm Hà Nội 25 Bùi Văn Quân (2007), Giáo trình QL giáo dục, Nhà xuất giáo dục 26 Nguyễn Ngọc Quang (1998), Những khái niệm quảnlý giáo dục, trường QL cán Hà Nội 27 Quốc hội Nước CHXHCN Việt Nam - Khoá XI (2006), Luật Giáo dục (Luật số 38/2005/QH11), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Thái Văn Thành (2007), Quảnlý giáo dục quảnlý nhà trường, NXB Đại học Huế 29 Văn kiện đại hội đại biểu Đảng tỉnhPhúThọ (2010) 30 Phạm Viết Vượng (2001), PP luận nghiên cứu khoa học, Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội 31 Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyệnYênLập (2010) PHỤ LỤC PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN Để góp phần nâng cao chất lượng quảnlýhiệutrưởnghoạtđộngdạyhọc giáo viên trườngtiểu học, xin đồng chí vui lòng cho biết ý kiến cách đánh dấu X vào dòng cột phù hợp với ý kiến đồng chí: Phiếu 1: Ý kiến giáo viên tình hình học tập học sinh tiểuhọchuyệnYên Lập, tỉnhPhúThọ (lấy ý kiến 100 giáo viên trường nghiên cứu) Kết trả lời TT Nội dung đánh giá học sinh Tốt Khá Chƣa tốt Ý thức chấp hành nội quy nhà trường, lớp, giáo viên 50 36 14 Đi học tham gia học tập đầy đủ trường 26 39 35 Tự học tốt nhà, thuộc làm tập đầy đủ trước đến lớp 20 30 50 Có đầy đủ sách giáo khoa đồ dùng học tập 36 42 22 Chủ động lĩnh hội tri thức, rèn luyện kỹ thực hành Giờ học sôi nổi, hăng hái phát biểu ý kiến xây dựng 24 19 57 21 39 40 Ngoan, lễ phép, kính trọng thầy giáo, hồ nhã, đồn kết với bạn bè 70 21 Khả tiếp thu kiến thức học 23 40 37 Trung thực làm kiểm tra 32 41 27 10 Kết xếp loại học lực 30 37 33 11 Rèn luyện ý thức, kỹ thói quen lao động có tổ chức, có kỷ luật, có kỹ thuật 11 19 70 40 38 22 25 32 43 12 13 Chăm lo rèn luyện thân thể, giữ gìn vệ sinh, luyện tập quân theo chương trình kế hoạch nhà trường Có ý thức xây dựng trường học, tích cực tham gia hoạtđộng tập thể nhà trường, cơng tác xã hội thích hợp địa phương Phiếu 2: Ý kiến 100 người (Hiệu trưởng, Phó Hiệutrưởng tổ trưởng chuyên môn) việc phân công giảng dạy cho giáo viên Đánh giá Hiệu trƣởng, Phó hiệu trƣởng, tổ trƣởng TT Nội dung biện pháp chuyên môn (%) Rất quan trọng Phân công dựa vào lực chuyên môn GV Phân công giảng dạy dựa vào điều kiện cụ thể Quan trọng Không quan trọng 100 15 65 68 32 Phân công giảng dạy dựa vào nguyện vọng cá nhân 10 65 25 Phân công giảng dạy theo yêu cầu công tác kiêm nhiệm Phân công giảng dạy theo lớp đến 12 58 30 45 50 Phân công giảng dạy khối nhiều năm 22 48 30 người Phân công giảng dạy dựa vào kết giảng dạy năm học trước 20 Phiếu 3: Ý kiến hiệutrưởng biện pháp quảnlý việc thực chương trình giảng dạy giáo viên Đánh giá Biện pháp quảnlý giáo viên TT thực chương trình Yêu cầu giáo viên tự tìm hiểu để nắm vững chương trình cấp học Yêu cầu GV nắm vững chương trình khối dạy Tổ chức cho giáo viên học tập văn bản, chương trình có bổ sung có thay đổi Thường xuyên kiểm tra kế hoạch giảng dạy, giáo án, biên họp tổ chun mơn Quan Bình Khơng trọng thường quan trọng % % % 50 50 95 85 15 100 0 Phiếu 4: Tổng hợp kết khảo sát thực trạng mức độ thực biện pháp đạo giáo viên soạn hiệutrưởng TT 10 Nội dung đạo Hiệu trƣởng Bài soạn phải phân phối chương trình mơn học Nghiên cứu kỹ nội dung dạy kiến thức có liên quan Bài soạn phải nêu rõ vấn đề kiến thức trọng tâm rèn luyện kỹ cần thiết Bài soạn phải thể rõ hoạtđộng thầy trò Lựa chọn phương pháp giảng dạyphù hợp bàinhững đốigiáo tượng họcsử sinh Quy với định viên dụng giáo án cũ có bổ sung Giới thiệu cung cấp cho giáo viên loại tài liệu tham khảo u cầu nhóm mơn phải thống nội dung, hình thức thể loại giảng Phân cơng tổ trưởng chuyên môn ký duyệt giáo án hàng tuần giáo có Hiệu trưởng, P.Hiệu trưởng kế hoạch kiểm tra thường xuyên giáo án giáo viên kế hoạch công tác tuần giáo viên (sổ báo Đánh giá Hiệu Thực tế làm trƣởng, Phó Hiệu (%) trƣởng, Rất cần TTCM Cần Không Trung Chƣa Tốt thiết thiết cần thiết bình tốt 96 100 95 55 30 15 93 60 25 15 92 38 33 29 96 32 28 40 22 47 20 58 22 80 20 60 40 85 15 70 20 10 100 62 28 10 100 73 27 31 Phiếu 5: Ý kiến đánh giá Hiệutrưởng giáo viên biện pháp quảnlýdạy lớp TT Các biện pháp quảnlýdạy lớp Tổ chức cho giáo viên học tập quy chế, tiêu chuẩn đánh giá xếp loại từ đầu năm học Yêu cầu giáo viên lập kế hoạch dạy có ý kiến tổ chuyên môn Ban Giám hiệu Xây dựng tiêu chuẩn lên lớp để đánh giá quảnlý lên lớp giáo viên Xây dựng thời khoá biểu khoa học hợp lý Xây dựng nề nếp dạyhọc Xây dựng quy chế dạyhọcphù hợp với đặc điểm riêng trường Thường xuyên kiểm tra KH giảng dạy (códự báogiờ, giảng) Chỉ giáo đạo viên chế độ thăm lớp, đúc kết kinh nghiệm tổ chun mơn tồn trường Nhận thức Hiệu trƣởng, Phó Hiệu Thực tế làm (%) trƣởng (%) Rất Cần Không Trung Chƣa cần Tốt thiết cần thiết bình tốt thiết 95 82 18 88 12 30 50 67 33 53 47 87 13 55 45 82 18 100 72 28 50 50 78 22 69 31 77 23 28 52 20 20 Phiếu 6: Đánh giá dự giờ, đánh giá lên lớp Mức độ thực STT Các lĩnh vực Tốt Khá TB SL % SL % SL % Kiến thức 75 93,7 6,3 Kỹ sư phạm 67 83,8 12 15 1,2 Thái độ sư phạm 62 77,5 14 17,5 Hiệu 55 68,8 17 21,2 10 Phiếu 7: Đánh giá công tác kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh STT Các nội dung đạo công tác kiểm tra, đánh giá học sinh Mức độ thực Tốt SL % Quy định cụ thể kiểm tra, đánh giá 125 100 HS Đảm bảo tính bí mật việc đề 125 100 kiểm tra Nội dung kiểm tra phải phù hợp với yêu cầu chung chương trình Kiểm tra việc chấm chữa cho học sinh giáo viên Đảm bảo tính khách quan kiểm tra, đánh giá kết học tập Khá SL % TB SL % 106 84,8 13 10,4 4,8 113 90,4 7,2 1,6 122 97,6 2,4 Phiếu 8: Ý kiến Hiệu trưởng, Phó Hiệutrưởng giáo viên cơng tác đổi phương pháp dạy - học TT Nội dung biện pháp Bồi dưỡng nhận thức, tạo động cơ, khơng khí tích cực tự giác bước vào phong trào thi đua cải tiến phương pháp Phát động thi đua cho GV đăng ký tiết dạy sử dụng phương pháp mới, tổ chức dự rút kinh nghiệm Tổ chức hội thảo, toạ đàm đổi phương pháp dạy số chương mẫu Tạo điều kiện phương tiện dạy học, đồ dùng dạy học, tài liệu tham khảo giúp giáo viên cải tiến phương pháp Định kỳ tổ chức lấy ý kiến phản hồi từ phía học sinh phụ huynh học sinh phương pháp dạy giáo viên Đánh giá Hiệu Đánh giá giáo trưởng, Phó Hiệu viên mức độ trưởng (%) thực (%) Rất Quan Không Tốt Trung Chưa quan trọng quan bình tốt trọng trọng 80 20 40 34 26 73 27 38 32 30 71 29 18 35 47 76 24 31 46 41 59 38 40 Phiếu 9: Ý kiến đánh giá hiệutrưởng đánh giá GV biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn TT Nội dung biện pháp Ý kiến hiệu Đánh giá GV trưởng (%) (%) Quan Bình Khơng Làm Làm Làm trọng thường quan tốt bình chưa trọng thường tốt Bồi dưỡng theo chuyên đề 78 GV Bồi dưỡng qua dự rút kinh 85 nghiệm, phân tích giảng 22 43 18 39 15 40 17 43 Bồi dưỡng phương pháp giảng 82 dạy Yêu cầu giáo viên tự học, tự 85 bồi dưỡng nâng cao trình độ giáo 18 48 27 25 15 80 12 28 42 28 30 viên Kiểm tra đánh giá việc bồi dưỡng thường xuyên 72 Phiếu 10: Ý kiến giáo viên chủ nhiệm quảnlýhoạtđộnghọc tập học sinh Mức độ thực STT Nội dung Chú trọng giáo dục học sinh có ý thức, thái độ học tập tự rèn luyện thân Học tập cách tích cực, chủ động, sáng tạo Có ý thức tham gia hoạtđộng nhà trường Phối kết hợp chặt chẽ với gia đình HS Kiểm tra chặt chẽ mức độ chuyên cần học sinh Kịp thời động viên gương học tập rèn luyện tốt Tốt Khá TB SL % SL % SL % 75 93,7 6,3 69 86,2 11,3 2,5 70 87,5 10 2,5 75 93,7 6,3 69 86,2 10 3,8 76 95 PHỤ LỤC 2: PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ TÍNH CẦN THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC BIỆN PHÁP QUẢNLÝCỦA ĐỀ TÀI Bảng 3.1: Kết đánh giá cán quảnlý giáo viên tính cần thiết tính khả thi biện pháp quảnlýhoạtđộngdạyhọcHiệutrưởngtrườngtiểuhọcYên Lập, PhúThọTính cần thiết (%) Rất TT Các biện pháp quảnlýhoạtđộngdạyhọcTính khả thi (%) Cần Khơng Thực Khó Khơng cần thiết cần thực thực thiết đƣợc hiện đƣợc Bồi dưỡng nâng cao kiến thức trình độ 91 85 15 Tăng cường dự giờ, thăm lớp 92 94 Đổi phương pháp dạyhọc TH 78 22 75 25 KT đánh giá việc dạyhọc GV 90 10 88 12 Tăng cường CSVC cho dạyhọc 86 14 87 13 93 90 10 95 92 nghiệp vụ cho đội ngũ Chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ chuyên môn Thông qua giáo viên chủ nhiệm, đạo hoạtđộnghọchọc sinh ... hoạt động dạy học Hiệu trưởng trường tiểu học huyện Yên Lập - tỉnh Phú Thọ 64 Kết luận chương 67 Chương BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN YÊN... dung quản lý hoạt động dạy học Hiệu trưởng trường tiểu học 18 1.3.5 Quản lý hoạt động học học sinh 26 iii 1.3.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc quản lý hoạt động dạy học trường Tiểu học. .. tài: "Quản lý hoạt động dạy học Hiệu trưởng trường Tiểu học huyện Yên Lập - tỉnh Phú Thọ" 2 Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận thực tiễn vấn đề quản lý hoạt động dạy học hiệu trưởng,