Chuong 3 ke hoach hoa nguon nhan luc

1 Chương KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC MBA Nguyễn Đức Kiên Cấu trúc trình bày • Vai trò KHH NNL • Dự đốn cầu nhân lực • Dự đốn cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực Vai trò KHH NNL  Khái niệm vai trò  Phân loại  Nhân tố ảnh hưởng  Quy trình Khái niệm vai trò  Khái niệm –  Là q trình đánh giá, xác định nhu cầu NNL để đáp ứng mục tiêu công việc tổ chức xây dựng kế hoạch lao động nhằm đáp ứng nhu cầu Vai trò – Giữ vao trò trung tâm quản lý chiến lược NNL – Có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức Vai trò KHH NNL  Khái niệm vai trò  Phân loại  Nhân tố ảnh hưởng  Quy trình Phân loại  Kế hoạch NNL dài hạn  Kế hoạch NNL trung hạn  Kế hoạch NNL ngắn hạn 10 Phân loại • Dự đốn cầu nhân lực ngắn hạn • Dự đốn cầu nhân lực dài hạn 20 Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn • Khái niệm cầu nhân lực ngắn hạn • • Là cầu nhân lực thời hạn năm Phương pháp • Tính theo lượng lao động hao phí • Tính theo NSLĐ • Tính theo tiêu chuẩn định biên 21 Dự đốn cầu nhân lực dài hạn • Khái niệm cầu nhân lực dài hạn • • Là cầu nhân lực thời hạn năm, từ đến năm Phương pháp • Dựa vào cầu nhân lực đơn vị • Ước lượng trung bình • Tính theo tiêu chuẩn hao phí lao động đơn vị sản lượng • Dự đốn xu hướng • Phân tích hồi quy tuyến tính • Chuyên gia 22 23 Cấu trúc trình bày • Vai trò KHH NNL • Dự đốn cầu nhân lực • Dự đốn cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 24 Dự đốn cung nhân lực • Trong nội tổ chức • Từ bên ngồi 25 Dự đoán cung nhân lực nội tổ chức • Phân loại lực lượng lao động có tổ chức • Phân tích nhân lực có tổ chức • Nội dung phân tích • Phương pháp phân tích 26 Dự đốn cung nhân lực từ bên ngồi • Biến động mức sinh, mức chết, quy mơ cấu dân số • Phân tích quy mơ cấu lực lượng lao động xã hội • Phân tích chất lượng nguồn nhân lực • Phân tích tình hình di dân • Dự đốn nguồn lao động từ nước ngồi 27 28 Cấu trúc trình bày • Vai trò KHH NNL • Dự đốn cầu nhân lực • Dự đốn cầu nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 29 Điều hòa cung-cầu nhân lực • Dư cầu lao động • Dư cung lao động • Cân cung-cầu lao động 30 31 32 33 34 ... lực 29 Điều hòa cung-cầu nhân lực • Dư cầu lao động • Dư cung lao động • Cân cung-cầu lao động 30 31 ... hao phí lao động đơn vị sản lượng • Dự đốn xu hướng • Phân tích hồi quy tuyến tính • Chun gia 22 23 Cấu trúc trình bày • Vai trò KHH NNL • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa... dự báo NNL 12 Vai trò KHH NNL  Khái niệm vai trò  Phân loại  Nhân tố ảnh hưởng  Quy trình 13 Quy trình  Xem Hình IV-1, trang 69 14 15 Cấu trúc trình bày • Vai trò KHH NNL • Dự đốn cầu nhân