Kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng nhu cầu đó

CH NG IV: K HO CH HÓA ƯƠ Ế Ạ NGU N NHÂN L CỒ Ự 20/5/2010 KÊ HOACH HOA NGUÔN NHÂN L Ć ̣ ́ ̀ Ự 1. Khái ni m và và trò c a công tác k ho ch hoá ngu n nhân l cệ ủ ế ạ ồ ự 2. Các b c trong k ho ch hoá ngu n nhân l cướ ế ạ ồ ự 20/5/2010 1. KHÁI NI M VÀ VAI TRÒ C A CÔNG Ệ Ủ TÁC K HO CH HÓA NNL?Ế Ạ  Khái ni mệ  Vai trò c a công tác l p k ho ch ủ ậ ế ạ ngu n nhân l cồ ự  Các y u t nh h ng đ n công tác ế ố ả ưở ế k ho ch ngu n nhân l cế ạ ồ ự 20/5/2010 ☺K ho ch hóa ngu n nhân l c ế ạ ồ ự (KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác đ nh nhu c uị ầ v ngu n nhân l c đ ề ồ ự ể đáp ng m c tiêu công vi c c a t ứ ụ ệ ủ ổ ch c và ứ xây d ng các k ho ch lao ự ế ạ đ ngộ đ đáp ng các nhu c u đó.ể ứ ầ KÊ HOACH HOA NGUÔN NHÂN L Ć ̣ ́ ̀ Ự 20/5/2010 T I SAO PH I HO CH Đ NH NHÂN L C?Ạ Ả Ạ Ị Ự  T i đa hoá vi c s d ng ngu n nhân l c ố ệ ử ụ ồ ự và b o đ m đ c s phát tri n liên t c ả ả ượ ự ể ụ c a nóủ  B o đ m có ngu n l c c n thi t đ th c ả ả ồ ự ầ ế ể ự hi n các m c tiêu c a t ch cệ ụ ủ ổ ứ  Ph i h p các ho t đ ng v ngu n nhân ố ợ ạ ộ ề ồ l c v i các m c tiêu c a t ch cự ớ ụ ủ ổ ứ  Tăng năng su t c a t ch c. ấ ủ ổ ứ  T i đa hoá vi c s d ng ngu n nhân l c ố ệ ử ụ ồ ự và b o đ m đ c s phát tri n liên t c ả ả ượ ự ể ụ c a nóủ  B o đ m có ngu n l c c n thi t đ th c ả ả ồ ự ầ ế ể ự hi n các m c tiêu c a t ch cệ ụ ủ ổ ứ  Ph i h p các ho t đ ng v ngu n nhân ố ợ ạ ộ ề ồ l c v i các m c tiêu c a t ch cự ớ ụ ủ ổ ứ  Tăng năng su t c a t ch c. ấ ủ ổ ứ 20/5/2010 VAI TRÒ C A L P K HO CH NNL?Ủ Ậ Ế Ạ  Gi vai trò trung tâm trong qu n lý chi n l c ữ ả ế ượ NNL  Có nh h ng l n đ n hi u qu c a các ho t ả ưở ớ ế ệ ả ủ ạ đ ng khác trong t ch cộ ổ ứ  Là c s cho các ho t đ ng biên ch ngu n ơ ở ạ ộ ế ồ nhân l c, đào t o và phát tri n NNLự ạ ể  KHH NNL nh m đi u hòa các ho t đ ng ằ ề ạ ộ ngu n nhân l cồ ự 20/5/2010 Y U T NÀO NH H NG Đ N CÔNG Ế Ố Ả ƯỞ Ế TÁC KHH NNL? Lo i s n ph m, d ch v mà t ch c s ạ ả ẩ ị ụ ổ ứ ẽ cung c p cho xã h iấ ộ Chiên l c cua tô ch ć ượ ̉ ̉ ứ Tính không n đ nh c a môi tr ngổ ị ủ ườ . Cac nguôn thông tin cân cho lâp kê hoach ́ ̀ ̀ ̣ ́ ̣ nhân l cự Đô dai th i gian cho kê hoach nguôn nhân l c: ng n h n hay dài ̣ ̀ ờ ́ ̣ ̀ ự ắ ạ h nạ Hê thông phap luât va chinh sach vê nhân l c cua đât n c va cua ̣ ́ ́ ̣ ̀ ́ ́ ̀ ự ̉ ́ ướ ̀ ̉ nganh.̀ Tinh hinh nhân l c trong tô ch c, kha năng c a t ch c̀ ̀ ự ̉ ứ ̉ ủ ổ ứ 20/5/2010 2. CÁC B C L P K HO CH ƯỚ Ậ Ế Ạ NNL? D bao ự ́ nhu câu ̀ NL D bao ự ́ nhu câu ̀ NL Xac đinh nguôn ́ ̀ cung NL Xac đinh nguôn ́ ̀ cung NL 20/5/2010 C u v ngu n nhân l cầ ề ồ ự Nhóm Hi n nayệ 5 năm t iớ 1 2 3 4 T ng s ổ ố 24 27 82 167 300 20 35 110 135 300 Cung v ngu n nhân l cề ồ ự Nhóm Hi n nayệ 5 năm t iớ 1 2 3 4 T ng s ổ ố 24 27 82 167 300 23 30 72 139 264 . HO CH HÓA ƯƠ Ế Ạ NGU N NHÂN L CỒ Ự 20/5/2010 KÊ HOACH HOA NGUÔN NHÂN L Ć ̣ ́ ̀ Ự 1. Khái ni m và và trò c a công tác k ho ch hoá ngu n nhân l. ủ ậ ế ạ ngu n nhân l cồ ự  Các y u t nh h ng đ n công tác ế ố ả ưở ế k ho ch ngu n nhân l cế ạ ồ ự 20/5/2010 ☺K ho ch hóa ngu n nhân l c ế ạ ồ