1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN  NHÂN LỰC

34 430 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 34
Dung lượng 1,65 MB

Nội dung

Đào t o: ạ là các hoạt động học tập nhằm giúp cho  người lao động có thể nâng cao trình độ, kỹ năng của người lao động để thực hiện nhiệm vụ lao động có hiệu quả hơn

    LOGO QU N TR NHÂN L CẢ Ị Ự Company Logo www.quantri.com.vn Nhóm th c hi n (Nhóm4):ự ệ - Nguy n Th H ngễ ị ằ - Nguy n Th Ánh Trangễ ị - Ph m Th Liênạ ị - Phan Th Thanh Th yị ủ - Văn Th Cãị - Nguy n Th Ph ngễ ế ươ - H Hoàng Trungồ Company Logo www.quantri.com.vn CHƯƠNG 7: Quan đi m v đào t oể ề ạ I Quy trình đào t oạ II Các ph ng th c đào t oươ ứ ạ III ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN  NHÂN LỰC N I DUNGỘ : Company Logo www.quantri.com.vn Đào t o:ạ là các hoạt động học tập nhằm giúp cho  người lao động có thể nâng cao trình độ, kỹ  năng của người lao động để thực hiện nhiệm vụ  lao động có hiệu quả hơn. Khái ni mệ Phát triển: là các hoạt động  học tập vượt ra khỏi  phạm vi công việc, nhằm  mở ra cho họ những  công việc mới  CompanyLogo www.quantri.com.vn o t o cú hi u qu Thayđổihànhvis Nxuất=kiếnthức+thái độ+niềmtin+thựchành Company Logo www.quantri.com.vn Tập huấn viên cần phải :           1.Giúp nhân viên có kiến  thức về kĩ thuật mới ­Thuyết trình bài giảng có giáo cụ trực quan ­Lấy ví dụ để áp dụng kiến thức đó trong công  việc (kiến thức sống .) 2.Tạo niềm tin cho nhân  viên ­Lấy ví dụ thực tế để dẫn chứng ­Tạo cơ hội cho người đã biết ,đã làm trao đổi  kinh nghiệm 3.Giúp nhân viên có thái độ  tích cực với kĩ thuật mới ­Tạo cơ hội cho nhân viên tỏ thái độ ­Cùng họ thảo luận để tạo dựng thái độ tích cực Company Logo www.quantri.com.vn 4.Cùng nhân viên tìm các giái  pháp để áp dụng để tạo đủ  điều kiện cho việc áp dụng kĩ  thuật mới ­Tạo cơ hội cho họ trao đổi để biết rõ những  khó khăn đang gặp phải ­Giúp họ các giải pháp đáp ứng các điều kiện  để áp dụng kĩ thuật mới 5.Giúp nhân viên có kĩ năng  thực hành ­Hướng dẫn thực hành làm thử Company Logo www.quantri.com.vn TÁC D NG C A ĐÀO T OỤ Ủ Ạ  Để đáp ứng yêu cầu công việc của tổ chức  hay nói cách khác là đề đáp ứng nhu cầu tồn  tại và phát triển tổ chức.  Để đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển của  người lao động.  Đào tạo và phát triển là những giải pháp có  tính chiến lược tạo ra lợi thế cạnh tranh của  doanh nghiệp. Company Logo www.quantri.com.vn QUY TRÌNH ĐÀO T OẠ Xác Đ nh Nhu C uị ầ Lên k ho ch và chu n bế ạ ẩ ị Lên k ho ch và chu n bế ạ ẩ ị Th c hi n k ho chự ệ ế ạ Th c hi n k ho chự ệ ế ạ Đánh giá hi u quệ ả Đánh giá hi u quệ ả Company Logo www.quantri.com.vn Xác Định Nhu Cầu  Xác đ nh kho ng cách trong k t qu công ị ả ế ả vi cệ  Phân tích nguyên nhân gây ra kho ng ả cách  Xác đ nh li u đào t o có ph i là gi i pháp ị ệ ạ ả ả phù h pợ . ề ạ I Quy trình đào t oạ II Các ph ng th c đào t oươ ứ ạ III ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN  NHÂN LỰC N I DUNGỘ : Company Logo www.quantri.com.vn Đào

Ngày đăng: 26/03/2013, 10:14

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w