Thông tin tài liệu
1 Ch ng 3ươ Ch ng 3ươ K HO CH HÓA NGU N NHÂN L CẾ Ạ Ồ Ự K HO CH HÓA NGU N NHÂN L CẾ Ạ Ồ Ự MBA Nguy n Đ c Kiênễ ứ 3 C u trúc trình bàyấ C u trúc trình bàyấ • Vai trò c a KHH NNLủ • D đoán c u nhân l cự ầ ự • D đoán cung nhân l c ự ự • Đi u hòa cung-c u nhân l cề ầ ự 4 5 Vai trò c a KHH NNLủ Khái ni m và vai tròệ Phân lo iạ Nhân t nh h ngố ả ưở Quy trình 6 Khái ni m và vai tròệ Khái ni mệ – Là quá trình đánh giá, xác đ nh nhu c u v NNL đ đáp ng m c ị ầ ề ể ứ ụ tiêu công vi c c a t ch c và xây d ng các k ho ch lao đ ng ệ ủ ổ ứ ự ế ạ ộ nh m đáp ng đ c các nhu c u đó.ằ ứ ượ ầ Vai trò – Gi vao trò trung tâm trong qu n lý chi n l c NNLữ ả ế ượ – Có nh h ng l n đ n hi u qu c a t ch cả ưở ớ ế ệ ả ủ ổ ứ 7 8 9 Vai trò c a KHH NNLủ Khái ni m và vai tròệ Phân lo iạ Nhân t nh h ngố ả ưở Quy trình 10 Phân lo iạ K ho ch NNL dài h nế ạ ạ K ho ch NNL trung h nế ạ ạ K ho ch NNL ng n h nế ạ ắ ạ . 1 Ch ng 3 ơ Ch ng 3 ơ K HO CH HÓA NGU N NHÂN L CẾ Ạ Ồ Ự K HO CH HÓA NGU N NHÂN L CẾ Ạ Ồ Ự MBA Nguy n Đ c Kiênễ ứ 3 C u trúc trình bàyấ C u trúc trình bàyấ • Vai. ủ • D đoán c u nhân l cự ầ ự • D đoán cung nhân l c ự ự • Đi u hòa cung-c u nhân l cề ầ ự 17 D đoán c u nhân l cự ầ ự D đoán c u nhân l cự ầ ự • Khái ni m c u nhân l cệ ầ ự • Nhân t nh h ngố. tin d báo v NNLạ ấ ượ ủ ự ề 13 Vai trò c a KHH NNLủ Khái ni m và vai tròệ Phân lo iạ Nhân t nh h ngố ả ưở Quy trình 14 Quy trình Xem Hình IV -1, trang 69 15 16 C u trúc trình bàyấ C u
Ngày đăng: 12/07/2014, 05:20
Xem thêm: 1 .Chương 3 KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC doc, Khái niệm và vai trò, Nhân tố ảnh hưởng, Khái niệm cầu nhân lực, Dự đoán cầu nhân lực dài hạn, Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài, Điều hòa cung-cầu nhân lực