Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 29/01/2019, 09:06
Xem thêm:
Mục lục
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ
1.1. Khái niệm văn hóa, công sở và văn hóa công sở
1.2. Vai trò văn hóa công sở đối với sự phát triển của cơ quan, tổ chức
1.3. Các yếu tố cấu thành văn hóa công sở
1.3.1. Chế độ chính sách:
1.3.2. Nội quy quy chế làm việc trong cơ quan:
1.3.3. Phong cách, phẩm chất lao động của lãnh đạo
1.3.4. Năng lực và phẩm chất của đội ngũ nhân viên
1.3.5. Môi trường làm việc
Chương 2: THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
2.1. Giới thiệu về Bộ Lao động Thương binh & Xã hội
2.2.Thực trạng văn hóa công sở tại Bộ Lao động Thương binh & Xã hội
2.2.1. Chế độ chính sách của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội
2.2.2. Nội quy quy chế làm việc của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội
2.2.3. Phong cách và phẩm chất lao động của lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh & Xã hội
2.2.4. Năng lực và phẩm chất của đội ngũ nhân viên
2.2.5. Môi trường làm việc của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội
3.2. Các giải pháp
3.2.1. Định hướng văn hóa công sở cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trong tương lai
3.2.2. Một số nhóm đề xuất
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan