KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ĐIỆN ẢNH SÀI GÒN

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP HỒ CHÍ MINH KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THƠNG ĐIỆN ẢNH SÀI GỊN GVHD: Huỳnh Vũ Bảo Trâm SVTT: Mai Thị Thơ MSSV: 06123261 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH KẾ TỐN Thành phố Hồ Chí Minh Tháng 05/2010 Hội đồng chấm báo cáo khóa luận tốt nghiệp đại học khoa Kinh Tế, trường Đại Học Nông Lâm Thành Phố Hồ Chí Minh xác nhận khóa luận “Kế Tốn Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Cơng Ty Cổ Phần Truyền Thơng Điện Ảnh Sài Gòn” Mai Thị Thơ, sinh viên khóa 32, ngành kế tốn, bảo vệ thành công trước hội đồng vào ngày _ HUỲNH VŨ BẢO TRÂM Người hướng dẫn (Chữ ký) Ngày tháng năm Chủ tịch hội đồng chấm báo cáo Thư ký hội đồng chấm báo cáo (Chữ ký Họ tên) (Chữ ký Họ tên) Ngày tháng năm Ngày II tháng năm NỘI DUNG TÓM TẮT MAI THỊ THƠ Tháng năm 2010 “Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Cơng Ty Cổ Phần Điện ảnh Sài Gòn, 77 Hai Bà Trưng, Quận 1, Thành Phố Hồ Chí Minh” MAI THI THO May 2010 “Salary Accounting And Items Deducted From Salary At Sai Gon Moves – Media Joint Stock Company, 77 Hai Ba Trung Street, Distric 1, Ho Chi Minh City” Khóa luận tìm hiểu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương thực Công ty Cổ phần truyền thơng – điện ảnh Sài Gòn thơng qua hình thức sổ kế toán chứng từ lao động tiền lương áp dụng đơn vị như: Bảng chấm cơng Bảng chấm làm thêm Bảng tốn tiền lương Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội Và tài liệu khác có liên quan đến phần hành Căn theo quy định chế độ kế toán hành nước ta từ công tác thực tế đơn vị để đưa nhận xét, đề xuất số biện pháp đưa cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty thực theo quy định chế độ kế toán hành Bên cạnh đó, góp phần hồn thiện cho cơng tác kế tốn nói chung Tổng cơng ty, nâng cao hiệu công tác quản lý lao động tiền lương III MỤC LỤC Trang MỤC LỤC IV DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .VII DANH MỤC CÁC BẢNG VIII DANH MỤC CÁC HÌNH IX DANH MỤC PHỤ LỤC .X CHƯƠNG MỞ ĐẦU 1.1 Đặt vấn đề .1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .2 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Phạm vi thời gian 1.3.2 Phạm vi không gian 1.4 Cấu trúc luận văn 1.4.1 Chương 1.4.2 Chương 1.4.3 Chương 1.4.4 Chương 1.4.5 Chương CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Tổng quan Công Ty Cổ Phần Truyền Thông- Điện Ảnh Sài Gòn 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty: 2.1.2 Chức nhiệm vụ công ty 2.2 Cơ cấu tổ chức quản lý công ty: 2.2.1 Sơ đồ máy tổ chức quản lý công ty: 2.2.2 Các phòng ban chức 2.3 Tổ chức máy kế tốn cơng ty 11 IV 2.3.1 Sơ đồ tổ chức máy kế toán 11 2.3.2 Nhiêm vụ, chức phận kế toán 11 2.4 Chính sách kế tốn áp dụng 13 2.5 Kế toán máy 15 2.6 Thuận lợi, khó khăn phương hướng phát triển công ty 15 2.6.1 Thuận Lợi 15 2.6.2 Khó khăn .16 2.6.3 Phương hướng phát triển .16 CHƯƠNG NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 18 3.1 Cơ sở lý luận .18 3.1.1 Khái niệm, ý nghĩa, nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương .18 3.1.2 Phân loại lao động 19 3.1.3 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ .20 3.1.4 Các hình thức trả tiền thưởng, tiền phụ cấp 23 3.1.5 Kế toán khoản chi tiết phải trả CNV 23 3.1.6 Kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân sản xuất .26 3.1.7 Kế tốn quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ BHTN 27 3.2 Phương pháp nghiên cứu 30 3.2.1 Phương pháp thu thập xử lý số liệu .30 3.2.2 Phương pháp mô tả .30 3.2.3 Phương pháp so sánh 31 CHƯƠNG KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN .32 4.1 Kế toán tiền lương 32 4.1.1 Những vấn đề chung: 32 4.1.2.Chứng từ sử dụng luân chuyển chứng từ 39 4.1.3 Tài khoản sử dụng 41 4.1.4 Lương thời gian 45 4.2.Kế tốn khoản trích theo lương: 59 4.3 Kế tốn quỹ dự phòng trợ cấp việc làm .62 V CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 64 5.1 Kết luận .64 5.2 Kiến nghị 65 TÀI LIỆU THAM KHẢO 67 VI DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCTC Báo cáo tài BHTN Bảo hiểm tai nạn BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CB – CNV Cán công nhân viên CB Cán CN Công nhân CNV Công nhân viên CP Chi phí CPBH Chi phí bán hàng CPQLDN Chi phí quản lý doanh nghiệp CPSX Chi phí sản xuất CPSXKD Chi phí sản xuất kinh doanh CTCP Cơng ty cổ phần DN Doanh nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động HTTK Hệ thống tài khoản KPCĐ Kinh phí cơng đồn NKCT Nhật ký chứng từ PXSX Phân xưởng sản xuất QĐ Quyết định SX Sản xuất SXKD Sản xuất kinh doanh TGĐ Tổng giám đốc TGNH Tiền gửi ngân hàng TK Tài khoản TSCĐ Tài sản cố định TT Trung tâm VII DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng Thống kê số lượng lao động 32 Bảng Bảng thang lương khối gián tiếp phận 45 Bảng Thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ công ty .46 Bảng Bảng toán tiền lương tháng 6/2008 48 Bảng Bảng tốn tiền lương cơng nhân lao động giỏi 53 Bảng Bảng tổng hợp chi phí ăn ca tháng 6/2008 55 Bảng Bảng trích tiền ăn ca tháng 6/2008 .55 Bảng Bảng tính khoản trích KPCĐ, BHXH BHYT 60 VIII DANH MỤC CÁC HÌNH Trang Hình 2.1 Sơ Đồ Bộ Máy Tổ Chức Quản Lý Của Công Ty .7 Hình 2.2 Sơ Đồ Bộ Máy Kế Tốn Của Công Ty 11 Hình 2.3 Sơ Đồ Hình Thức Kế Tốn Nhật Ký Chứng Từ 14 Hình 2.4 Sơ Đồ Kế Tốn Máy Cơng Ty 15 Hình 3.1 Sơ Đồ Kế Toán Tổng Hợp TK 334 26 Hình 3.2 Sơ Đồ Kế Tốn Quỹ BHXH, BHYT KPCĐ 30 Hình 4.1 Sơ đồ luân chuyển chứng từ tiền lương 40 Hình 4.2 Sơ đồ tổng hợp tài khoản 334 41 Hình 4.3 Sơ đồ phản ánh tiền lương 51 Hình 4.4 Sơ đồ phản ánh tiền thưởng công nhân lao động giỏi .54 Hình 4.5 Sơ đồ phản ánh tiền ăn ca phận .56 Hình 4.6 Sơ đồ phản ánh khoản trích theo lương 61 IX DANH MỤC PHỤ LỤC Trang Phụ lục Bảng chấm công .35 Phụ lục Danh sách nhận tiền bồi dưỡng 42 Phụ Lục Quyết định chấm dứt HĐLĐ 44 Phụ lục Nhật ký chứng từ số TK 334101 51 Phụ lục Danh sách nhân viên hưởng bồi dưỡng độc hại tháng 06/2008 .57 Phụ lục Phiếu chi 58 Phụ lục Nhật ký chứng từ số TK 338301 62 X DANH SÁCH CB – CNV LAO ĐỘNG GIỎI Trần Thị Dung Hà Huy Quân CÔNG TY CP ĐIỆN ẢNH SÀI GỊN BẢNG THANH TỐN TIỀN THƯỞNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG GIỎI STT Họ tên Đơn vị Số tiền Trần Thị Dung P Kho vận 120.000 Hà Huy Quân P.Kho vận 120.000 Tổng cộng: 240.000 Giám đốc Người lập bảng Bảng Bảng tốn tiền lương cơng nhân lao động giỏi - Ghi Định khoản số nghiệp vụ kinh tế phát sinh Phân bổ tiền thưởng cho nhân viên lao động giỏi Nợ TK 642 240.000 Có TK 334 240.000 Chi trả tiền thưởng CN lao động giỏi tiền mặt, kế tốn ghi: Nợ TK 334 Có Tk 111 240.000 240.000 53 - Nhận xét: Tính tốn thưởng cho công nhân lao động giỏi không nhiều tạo tinh thần phấn khỏi, hăng say làm việc cho người lao động Hình 4.4 Sơ đồ phản ánh tiền thưởng công nhân lao động giỏi TK 111 TK 334 240.000 TK 642 240.000 c) Tiền phụ cấp: Có chế độ phụ cấp: Phụ cấp độc hại Phụ cấp ăn ca Ngồi có chế độ bồi dưỡng vật như: sữa… cho người lao động riêng phụ cấp ăn ca áp dụng cho tồn thể CB-CNV cơng ty Mỗi ngày làm việc, CB-CNV phụ cấp 20.000 suất ăn Và số tiền trích từ quỹ lương Chứng từ thủ tục kế tốn - Bảng chấm cơng - Bảng tốn tiền lương Trình tự hạch tốn: Căn vào bảng chấm cơng, kế tốn tiền lương tính tiền phụ cấp ăn ca cho người lao động lập bảng toán tiền lương Kế toán tiền mặt viết phiếu chi thủ quỹ chi tiền 54 CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN ẢNH SÀI GÒN BẢNG TỔNG HỢP CHI PHÍ ĂN GIỮA CA T6/08 STT PHỊNG SỐ SUẤT ĂN ĐƠN GIÁ THÀNH TIỀN Khối phòng 20.000 23.260.000 Khối rạp 20.000 32.280.000 Quốc thái 20.000 960.000 TỔNG CỘNG GHI CHÚ 56.500.000 Bảng Bảng tổng hợp chi phí ăn ca tháng 6/2008 CƠNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN ẢNH SÀI GỊN TRÍCH TIỀN ĂN GIỮA CA THÁNG 6/08 STT NỘI DUNG TÀI KHOẢN TIỀN ĂN GIỮA CA Tiền ăn ca Nhân viên bán hàng 641 45.120.000 Nhân viên quản lý 642 11.380.000 Cộng 56.500.000 Người lập Kế toán trưởng Bảng Bảng trích tiền ăn ca tháng 6/2008 55 - Định khoản số nghiệp vụ kinh tế phát sinh Nợ TK 641 42.740.000 Có TK 111 Nợ TK 642 17.500.000 Có Tk 111 - 42.740.000 17.500.000 Nhận xét: Kế tốn tiền lương hạch toán sai bút toán Kế toán nên hạch toán lại bút toán sau Phân bổ tiền ăn ca cho phận Bộ phận bán hàng Nợ TK 641 42.740.000 Có TK 334 42.740.000 Bộ phận văn phòng Nợ TK 642 17.500.000 Có Tk 334 17.500.000 Chi tiền ăn ca tiền mặt, kế tốn ghi Nợ TK 334 60.240.000 Có TK 111 60.240.000 Hình 4.5 Sơ đồ phản ánh tiền ăn ca phận TK 111 TK 334 60.240.000 TK 642 17.500.000 42.740.000 56 TK 641 Phụ cấp độc hại - Định khoản số nghiệp vụ phát sinh: Phân bổ tiền bồi dưỡng , kế toán ghi Nợ TK 642 768.000 Có TK 334 768.000 Chi trả phụ cấp độc hại tiền mặt, kế toán ghi Nợ TK 334 768.000 Có TK 111 - 768.000 Nhận xét: Kế tốn lương tính tốn lương phép xác tốn cho CB - CNV thời hạn Phụ lục Danh sách nhân viên hưởng bồi dưỡng độc hại tháng 06/2008 57 Phụ lục Phiếu chi 58 4.2.Kế tốn khoản trích theo lương: Việc trích lập BHXH, BHYT, KPCĐ việc bắt buộc làm DN lợi ích người lao động mà nhà nước quy định Cho nên công ty cổ phần truyền thông điện ảnh Sài Gòn doanh nghiệp việc làm khơng thể thiếu tính trả lương cho cán cơng nhân viên Vì cuối tháng kế tốn vào bảng lương cơng ty tiến hành tính khoản trích Phương pháp tính Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ = 25% * Tổng quỹ lương cơng ty Trong đó: 19% cơng ty chịu 6% người lao động chịu trừ vào lương hàng tháng họ BHXH: Trích 20% tổng quỹ lương cơng ty Trong đó: 15% cơng ty chịu 5% nguời lao động chịu trừ vào lương họ BHYT: Trích 3% tổng quỹ lương cơng ty Trong đó: 2% cơng ty chịu 15% người lao động chịu trừ vào lương họ Trình tự hạch tốn Hàng tháng vào kỳ tính lương kế toán tiền lương trừ phần nộp BHXH, BHYT người lao động bảng toán lương Cuối tháng kế tốn chi tiền có nhiệm vụ chuyển khoản tốn tiền BHXH, BHYT với mức tạm tính, phần chênh lệch toán cuối quý cho quan bảo hiểm quận Đối với KPCĐ hàng qúy cơng ty tiến hành trích nộp cho Cơng Đoàn Thành Phố nửa số quỹ KPCĐ, nửa lại giữ cơng ty để hoạt động 59 Bảng Bảng tính khoản trích KPCĐ, BHXH BHYT T cộng lương T6/2008 T số trích 25% Trong KPCĐ 2% TT Tên đơn vị 10 11 12 13 14 Phòng kế hoạch-tài 20.020.000 5.005.000 400.400 4.004.000 600.600 Phòng nhân hành chánh 56.980.000 14.245.000 1.139.600 11.396.000 1.709.400 Phòng kho vận 21.175.000 5.293.750 423.500 4.235.000 635.250 Phòng nghiệp vụ 13.420.000 3.355.000 268.400 2.684.000 402.600 Tổ I.T 3.850.000 962.500 77.000 770.000 115.500 Phòng kỹ thuật 7.150.000 1.787.500 143.000 1.430.000 214.500 Phòng đầu tư phát triển 4.400.000 1.100.000 88.000 880.000 132.000 Rạp Vinh Quang 4.760.000 1.190.000 95.200 952.000 142.800 Rạp toàn thắng 25.564.000 6.391.000 511.280 5.112.800 766.920 Rạp văn hoa 9.435.000 2.358.750 188.700 1.887.000 283.050 Rạp thăng long 34.265.000 8.566.250 685.300 6.853.000 1.027.950 Hãng phim sài gòn 33.000.000 8.250.000 660.000 6.600.000 990.000 Quốc thái 10.750.000 2.687.500 215.000 2.150.000 322.500 TT Đống Đa 58.455.000 14.613.750 1.169.100 11.691.000 1.753.650 Tổng cộng 303.224.000 75.806.000 6.064.480 60.644.800 9.096.720 Định khoản số nghiệp vụ kinh tế phát sinh (1) Trích 2% KPCĐ trừ vào đối tượng chịu chi phí tính lương CB – CNV Nợ TK 6411 4.216.480 Nợ TK 6421 1.848.000 Có TK 3382 6.064.480 (2) Trích 15% BHXH trừ vào đối tượng chịu chi phí 5% BHXH trừ vào BHXH 20% BHYT 3% lương CB – CNV tính lương Nợ TK 6411 31.623.600 (210.824.000*15%) Nợ TK 6421 13.860.000 (92.400.000 * 15%) Nợ TK 334 15.161.200 (303.224.000* 5%) Có TK 3383 60.644.800 (303.224.000*20%) (3) Trích 2% BHYT trừ vào đối tượng chịu chi phí 1% BHYT trừ vào lương CB – CNV tính lương Nợ TK 6411 4.216.480 (210.824.000*2%) Nợ TK 642102 1.848.000 (92.400.000*2%) Nợ TK 334101 3.032.240 (303.224.000*1%) Có TK 338401 9.096.720 60 (303.224.000*3%) (4) Cuối tháng chuyển khoản nộp cho quan BHXH, quan BHYT Nợ TK 3383 60.644.800 Nợ TK 3384 9.096.720 Có TK 1121 69.741.520 (5) Đem nộp KPCĐ lên cấp Nợ TK 3382 6.064.480 Có TK 1111 6.064.480 Hình 4.6 Sơ đồ phản ánh khoản trích theo lương TK 338201, 338301, 338401, 338501 TK 641102 (1) 4.216.480 (2) 31.623.60 (3) 4.216.480 TK 642102 1.848.000 13.860.000 1.848.000 TK 334101 15.161.200 3.032.240 61 Phụ lục Nhật ký chứng từ số TK 338301 CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THƠNG ĐIỆN ẢNH SÀI GỊN NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ Tập hợp CPSXKD tồn Tổng cơng ty Ghi Có TK: 338301 Tháng 06 năm 2008 STT Các TK ghi Các 338301 Các TK phản ánh NKCT Tổng Cộng khác chi phí Có TK ghi Nợ A B NKCT số NKCT số … - - - 641102 31.623.600 - - - 31.623.600 642102 13.860.000 - - - 13.860.000 334101 15.161.200 - - - 15.161.200 - - - - - - Tổng 60.644.800 60.644.800 4.3 Kế toán quỹ dự phòng trợ cấp việc làm Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm số thông tư 82/2003/TT-BTC ngày 14 tháng năm 2003 tài chưa thành lập đơn vị Công ty cần thành lập quỹ dự phòng trợ cấp việc làm, việc cho CB CNV doanh nghiệp nhằm tuân thủ theo quy định nhà nước Nhận xét tổng quát: Công ty chập hành phổ biến cho CB - CNV công ty quy định nhà nước, ngành nguyên tắc quản lý, phòng kế hạch tài vụ ln đảm bảo kinh phí để phục vụ kinh doanh theo nguyên tắc Công ty hoạt động SXKD nhiều lĩnh vực SXKD nên nghiệp vụ kinh tế phát sinh ngày nhiều, phải theo dõi số liệu nhiều tài khoản chi tiết Tất 62 cơng việc lập trình cho máy vi tính hoạt động đưa số liệu vào Vì vậy, sổ sách chứng từ phát sinh nhiều, ghi trùng lắp cơng việc tác nghiệp nhanh chóng, theo dõi số liệu rõ ràng cập nhật ngày nên cần xem cần gọi lệnh cho máy in số liệu chi tiết nên dễ dàng việc đối chiếu thường xuyên sổ sách để đảm bảo tính xác số liệu kế tốn Nhìn chung lương CB - CNV công ty không cao tương đối ổn định tạo điều kiện cho người lao động an tâm làm việc Ngoài tiền lương người lao động có thêm khoản tiền thưởng, tiền nghỉ lễ cải thiện phần đời sống CB - CNV 63 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Trên cở sở tảng lý thuyết học nhà trường qua thời gian thực tập Công ty cổ phần truyền thơng, điện ảnh Sài Gòn phần hành hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương, em có dịp tìm hiểu học hỏi thêm kinh nghiệm từ cơng tác kế tốn cơng ty thực thực tế Trong suốt trình thực tập, em thấy rằng: Cơng việc kế tốn tiền lương công ty làm tốt, tiền lương xây dựng sở khoa học, áp dụng chế độ, sách tiền lương, BHXH, BHYT KPCĐ nhà nước quy định, công ty cố gắng khắc phục khó khăn để đảm bảo tiền lương cho CB - CNV Ở phận, giá trị sức lao động người công nhân trả xứng đáng với lực họ, công ty cố gắng đảm bảo tiền lương họ trả cách công thoả đáng Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu, nhân tố thúc đẩy để tăng suất lao động, tiền lương giúp cho công tác quản lý lao động, CB - CNV nề nếp, thúc đẩy người lao động chấp hành kỉ luật lao động, CB - CNV cơng ty ngồi tiền lương chính, tiền lương phụ hưởng khoản tiền thưởng, tiền trợ cấp BHXH tiền thúc đẩy trình làm việc CB - CNV cơng ty Cơng tác kế tốn cơng ty vi tính hố, nghiệp vụ kinh tế cập nhật, xử lí tổng hợp cách kịp thời, nhờ ban giám đốc cơng ty thực việc đạo kiểm tra tình hình SXKD dễ dàng, kịp thời nhanh chóng Bằng kiến thức trau dồi, năm tháng học hỏi thầy cô bạn bè kết hợp với q trình thực tập Cơng ty cổ phần truyền thơng, điện ảnh Sài Gòn đề tài "Kế Tốn Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương" trình bày từ hạch tốn kế tốn cơng ty đưa số kiến nghị cho hướng tới 5.2 Kiến nghị Hoàn thiện việc sử dụng chứng từ Do có số nghiệp vụ kinh tế phát sinh phát sinh khơng đáng kể nên đơn vị không sử dụng chứng từ tài khoản để phản ánh Để đảm bảo thực theo quy định chế độ kế toán ban hành, chứng từ lao động tiền lương Bộ Tài Chính ban hành mang tính bắt buộc đơn vị nên đưa vào sử dụng mẫu biểu, nội dung phương pháp phản ánh Đồng thời phận, phân xưởng cần áp dụng thống với tạo điều kiện thuận lợi việc tổng hợp, tính tốn lao động tiền lương Khắc phục tình trạng nợ lương - Do bên chủ đầu tư khơng có đủ vốn để tốn khối lượng cơng trình cho cơng ty nên cơng ty khơng có tiền để toán lương cho CB - CNV dẫn đến tình trạng nợ lương - Để khắc phục tình trạng trên, công ty nên ghi rõ điều khoản yêu cầu toán hạn hợp đồng kinh tế với chủ đầu tư nhằm thu tiền hạn, tránh tình trạng nợ lương Hồn thiện cơng tác khoản trích theo lương Việc trích nộp BHXH, BHYT KPCĐ thường công ty tiến hành nộp theo quý nên thiếu rõ ràng, xác Do đó, cơng ty nên tiến hành trích nộp BHXH, BHYT KPCĐ theo tháng để cơng việc hạch tốn sổ phải trích, phải nộp rõ ràng, xác Có việc điều chỉnh vào cuối quý kế toán tiến hành dễ dàng Khắc phục việc hạch toán số bút tốn hạch tốn sai Đối với tiền cơng tác phí, tiền nghỉ lễ, nghỉ phép, tiền thù lao cho hội đồng quản trị, kế tốn tiền lương cơng ty hạch toán sai Kế toán cần khắc phục tình trạng nhằm hồn thiện tốt cơng tác kế tốn tiền lương cơng ty theo chế độ kế tốn hành 65 Ví dụ: Đối với tiền nghỉ phép cơng ty khối văn phòng kế tốn hạch tốn Nợ TK 642 Có TK 111 Kế toán cần hạch toán qua TK 334 để phản ánh tổng quỹ lương đơn vị Nợ TK 642 Có TK 334 Nợ TK 334 Có TK 111 Đồng thời, cơng ty nên thiết lập quỹ dự phòng trợ cấp việc làm, quỹ khen thưởng phúc lợi cho CB - CNV doanh nghiệp nhằm tuân thủ theo quy định nhà nước 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bùi Xuân Nhã “Bài giảng môn Nguyên Lý Kế Tốn” Bộ mơn Kế Tốn Tài Chính, Khoa Kinh Tế, Trường Đại Học Nông Lâm Thành Phố Hồ Chí Minh Lê Văn Hoa “Bài giảng mơn Kế Tốn Tài Chính” Bộ mơn Kế Tốn Tài Chính, Khoa Kinh Tế, Trường Đại Học Nơng Lâm Thành Phố Hồ Chí Minh PGS – TS Võ Văn Nhị, 2005 “Kế Toán Tài Chính” Đại học Nơng Lâm Thành Phố Hồ Chí Minh Các đề tài luận văn tốt nghiệp ngành Kế Tốn Tài Chính, khoa Kinh tế trường Đại học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh Các đề tài luận văn tốt nghiệp khoa kế toán – kiểm tốn, trường Cơng ty cổ phần truyền thơng điện ảnh Sài Gòn Các báo cáo, chứng từ, đề tài công ty 67 ... TẮT MAI THỊ THƠ Tháng năm 2010 “Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Cơng Ty Cổ Phần Điện ảnh Sài Gòn, 77 Hai Bà Trưng, Quận 1, Thành Phố Hồ Chí Minh” MAI THI THO May 2010 “Salary... việc sản xuất bị trì trệ, dẫn đến công ty ngưng hoạt động gây ảnh hưởng trực tiếp đến công ty kinh tế nước Thực trạng kinh tế toàn cầu bị khủng hoảng trầm trọng làm cho hàng chục triệu người lao... cứng… • Phòng Đầu tư – phát triển: Các dự án triển khai: Nâng cấp mặt tiền tiền sảnh r p Xây dựng Trung tâm Thương mại – Giải trí Tồn Thắng Xây dựng Trung tâm Giải trí – Dịch vụ – Du lịch Thăng