Tiểu luận phân tích những đặc điểm bảo hiểm kinh doanh và bhxh

Đào Hồng Minh – lớp 45BK1 trường Đại học Thương Mại Hà Nội PHẦN PHÂN TÍCH NHỮNG ĐẶC ĐIỂM GIỐNG NHAU VÀ KHÁC NHAU GIỮA BHKD VÀ BHXH GIỐNG NHAU : Giữa BHXH bảo hiểm thương mại có điểm giống sau: - Về hình thành sử dụng quỹ hai loại bảo hiểm thực nguyên tắc là: có tham gia tạo lập hay đóng góp vào quỹ hưởng quyền lợi - Mục đích hoạt động nhằm để hỗ trợ cho đối tượng tham gia bảo hiểm khoản kinh phí định theo quy định họ gặp khó khăn tài nguyên nhân đến họ - Hoạt động hai loại bảo hiểm mang tính cộng đồng, lấy số đơng bù số tức dùng số tiền đóng góp số đông người tham gia để bù đắp, chia sẻ cho số người gặp phải biến cố rủi ro gây tổn thất KHÁC NHAU : BHXH bảo hiểm thương mại có điểm khác sau: - BHXH hoạt động không với mục đích lợi nhuận Nhà nước bảo hộ - Mục tiêu hoạt động BHXH hoàn toàn khác bảo hiểm thương mại Bảo hiểm thương mại hình thành để nhằm hạn chế hậu rủi ro hoạt động với mục đích kinh doanh lợi nhuận Còn mục tiêu hoạt động BHXH mang tính quốc gia, nhằm thực sách xã hội nhà nước, bảo đảm cho người lao động có khoản trợ cấp thiết yếu lúc khó khăn - Phạm vi hoạt động hai loại hình bảo hiểm khác nhau: hoạt động BHXH diễn quốc gia liên quan trực tiếp đến người lao động, người hưởng chế độ BHXH Hoạt động bảo hiểm thương mại rộng hơn, không diễn quốc gia mà trải rộng xun quốc gia, có mặt tất lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội, bao gồm bảo hiểm nhân thọ bảo hiểm phi nhân thọ - Sự khác bảo hiểm thương mại bảo hiểm xã hội biểu mức độ đóng góp vào phương thức sử dụng quỹ Mức độ đóng góp sử dụng bảo hiểm thương mại thực theo chế hoạt động thị trường theo ngun tắc hạch tốn kinh doanh mức đóng góp sử dụng hoạt động BHXH dựa vào sách xã hội thời kỳ Nhà nước với mục tiêu bảo vệ phát triển kinh tế, xã hội, ổn định trị quốc gia PHẦN NỘI DUNG CỦA CÁC CHẾ ĐỘ BHXH VIỆT NAM HIỆN NAY I CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ & TRỢ CẤP LẦN Chế độ hưu trí người tham gia BHXH bắt buộc 1.1 .Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí: Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí người lao động quy định khoản Điều Luật BHXH, cụ thể điểm khoản sau: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Công nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an; d) Sĩ quan, qn nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ cơng an nhân dân phục vụ có thời hạn; e) Người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.2 Điều kiện hưởng lương hưu: (1) Người lao động quy định điểm a, b, c e khoản Điều Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi có đủ mười lăm năm làm nghề cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Tuổi đời hưởng lương hưu số trường hợp đặc biệt khác Chính phủ quy định (2) Người lao động quy định điểm d khoản Điều Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam Luật cơng an nhân dân có quy định khác; b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi có đủ mười lăm năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên 1.3 Điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động: Người lao động quy định điểm a, b, c, d e khoản Điều Luật BHXH đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu (Mục II trên) thuộc trường hợp sau đây: (1) Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; (2) Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành 1.4 Mức lương hưu tháng: (1) Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định (Mục II trên) tính 45% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 58, Điều 59 Điều 60 Luật BHXH tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% (2) Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 51 Luật BHXH tính quy định khoản Điều này, sau năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 1% (3) Mức lương hưu tháng thấp mức lương tối thiểu chung 1.5 Điều chỉnh lương hưu: Lương hưu điều chỉnh sở mức tăng số giá sinh hoạt tăng trưởng kinh tế Mức điều chỉnh cụ thể Chính phủ quy định 1.6.Trợ cấp lần nghỉ hưu: (1) Người lao động đóng bảo hiểm xã hội ba mươi năm nam, hai mươi lăm năm nữ, nghỉ hưu, lương hưu hưởng trợ cấp lần (2) Mức trợ cấp lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở nam năm thứ hai mươi sáu trở nữ Cứ năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội 1.7 Bảo hiểm xã hội lần người không đủ điều kiện hưởng lương hưu: (1) Người lao động quy định điểm a, b, c e khoản Điều Luật BHXH hưởng bảo hiểm xã hội lần thuộc trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định khoản Điều 50 Luật BHXH mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Suy giảm khả lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; c) Sau năm nghỉ việc khơng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; d) Ra nước ngồi để định cư (2) Người lao động quy định điểm d điểm đ khoản Điều Luật BHXH hưởng bảo hiểm xã hội lần phục viên, xuất ngũ, việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu 1.8 Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội 1.9 Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định Điều 50 Điều 51 chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần theo quy định Điều 55 Điều 56 Luật BHXH bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội 1.10 Mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp lần người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995: (1) Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm năm cuối trước nghỉ hưu (2) Người lao động có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn thời gian (3) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian; thời gian đóng theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định điểm1 1.11 Mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp lần người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến trước ngày Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực: (1) Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương tính bình qn tiền lương tháng số năm đóng bảo hiểm xã hội trước nghỉ hưu sau: a) Tham gia bảo hiểm xã hội khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu năm cuối trước nghỉ hưu; b) Tham gia bảo hiểm xã hội khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tám năm cuối trước nghỉ hưu (2) Người lao động có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội toàn thời gian (3) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian; thời gian đóng theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định điểm1 1.12 Mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp lần người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực: (1) Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội mười năm cuối trước nghỉ hưu (2) Người lao động có tồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tồn thời gian (3) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tính bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian; thời gian đóng theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định điểm1 1.13 Điều chỉnh tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội: (1) Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để làm tính mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định khoản Điều 94 Luật BHXH điều chỉnh theo mức lương tối thiểu chung thời điểm hưởng chế độ hưu trí (2) Tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội để làm tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định khoản Điều 94 Luật BHXH điều chỉnh sở số giá sinh hoạt thời kỳ theo quy định Chính phủ 1.14 Tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng: Người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng thuộc trường hợp sau đây: (1) Chấp hành hình phạt tù khơng hưởng án treo; (2) Xuất cảnh trái phép; (3) Bị Tồ án tun bố tích 1.15 Tính hưởng chế độ hưu trí người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: (1) Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm sở tính hưởng chế độ hưu trí (2) Cách tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định điểm1 Chính phủ quy định Chế độ hưu trí người tham gia BHXH tự nguyện (chưa sửa mục la mã thành mục nhỏ từ trở xuống:) I.Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc II Điều kiện hưởng lương hưu: Người lao động hưởng lương hưu có đủ điều kiện sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội thiếu khơng năm năm so với thời gian quy định điểm b khoản đóng tiếp đủ hai mươi năm III Mức lương hưu tháng: Mức lương hưu tháng tính 45% mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 76 Luật tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% Lương hưu điều chỉnh sở mức tăng số giá sinh hoạt tăng trưởng kinh tế Mức điều chỉnh cụ thể Chính phủ quy định IV Trợ cấp lần nghỉ hưu: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội ba mươi năm nam, hai mươi lăm năm nữ, nghỉ hưu, ngồi lương hưu hưởng trợ cấp lần Mức trợ cấp lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở nam năm thứ hai mươi sáu trở nữ Cứ năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội V.Bảo hiểm xã hội lần người không đủ điều kiện hưởng lương hưu tháng Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội lần thuộc trường hợp sau đây: Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định khoản Điều 70 Luật BHXH; Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; Ra nước để định cư VI Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội VII Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định Điều 70 chưa nhận bảo hiểm xã hội lần theo quy định Điều 73 Điều 74 Luật BHXH bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội VIII Mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội: Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tính bình qn mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội toàn thời gian Thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội để làm tính mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động điều chỉnh sở số giá sinh hoạt thời kỳ theo quy định Chính phủ IX Tính hưởng chế độ hưu trí người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để làm sở tính hưởng chế độ hưu trí Cách tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định khoản Chính phủ quy định -2 CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU I Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau: Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm a, b, c d khoản Điều Luật BHXH, cụ thể điểm sau: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân II Điều kiện hưởng chế độ ốm đau: Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu sử dụng ma t, chất gây nghiện khác khơng hưởng chế độ ốm đau Có bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận sở y tế III Thời gian hưởng chế độ ốm đau: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động quy định điểm a, b c khoản Điều Luật BHXH tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định sau: a) Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng bốn mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: a) Tối đa không trăm tám mươi ngày năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; b) Hết thời hạn trăm tám mươi ngày mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm d khoản Điều Luật tuỳ thuộc vào thời gian điều trị sở y tế thuộc quân đội nhân dân công an nhân dân IV Thời gian hưởng chế độ ốm đau: Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm tính theo số ngày chăm sóc tối đa hai mươi ngày làm việc ba tuổi; tối đa mười lăm ngày làm việc từ đủ ba tuổi đến bảy tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người hết thời hạn hưởng chế độ mà ốm đau người hưởng chế độ theo quy định khoản Điều BHXH V Mức hưởng chế độ ốm đau: Đối với ốm đau bình thường chăm sóc ốm: Mức trợ cấp xác định cách lấy 75% mức tiền lương, tiền công làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau nhân với số ngày thực tế nghỉ việc khoảng thời gian nghỉ theo quy định; Đối với bệnh cần chữa trị dài ngày: Trong 180 ngày đầu năm, mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Sau 180 ngày tiếp tục điều trị mức hưởng 45% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm; 65% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên VI Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau: Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23 Luật BHXH mà sức khoẻ yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung CHẾ ĐỘ THAI SẢN I Đối tượng áp dụng chế độ thai sản: Đối tượng áp dụng chế độ thai sản người lao động quy định điểm a, b, c d khoản Điều Luật BHXH cụ thể điểm sau: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân 10 II Điều kiện hưởng chế độ thai sản: Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản Người lao động quy định điểm b điểm c phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên thời gian mười hai tháng trước sinh nhận nuôi nuôi III Thời gian hưởng chế độ khám thai: Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ hai ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần VI Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu: Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày thai tháng; hai mươi ngày thai từ tháng đến ba tháng; bốn mươi ngày thai từ ba tháng đến sáu tháng; năm mươi ngày thai từ sáu tháng trở lên Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần V Thời gian hưởng chế độ sinh con: Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây: a) Bốn tháng, làm nghề công việc điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; c) Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật; d) Trường hợp sinh đơi trở lên, ngồi thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b c tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày 11 Trường hợp sau sinh con, sáu mươi ngày tuổi bị chết BHXHthì mẹ nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều ; thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định điểm 1, tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần VI Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi: Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi VII Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai: Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc bảy ngày Khi thực biện pháp triệt sản người lao động nghỉ việc mười lăm ngày Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định điểm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần VIII Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi: Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho IX Mức hưởng chế độ thai sản: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định, mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội X Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con: 12 Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXH có đủ điều kiện sau đây: a) Sau sinh từ đủ sáu mươi ngày trở lên; b) Có xác nhận sở y tế việc làm sớm khơng có hại cho sức khoẻ người lao động; c) Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXH XI Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 30, khoản khoản Điều 31 Luật BHXH mà sức khoẻ yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP I Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người lao động quy định điểm a, b, c, d đ khoản Điều Luật BHXH, cụ thể điểm sau: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; II Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động: 13 Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây: Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: a) Tại nơi làm việc làm việc; b) Ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; c) Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định III Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp: Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định IV Giám định mức suy giảm khả lao động: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định giám định lại mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Sau thương tật, bệnh tật điều trị ổn định; b) Sau thương tật, bệnh tật tái phát điều trị ổn định Người lao động giám định tổng hợp mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp; b) Bị tai nạn lao động nhiều lần; c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp V Trợ cấp lần: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần Mức trợ cấp lần quy định sau: 14 a) Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị VI Trợ cấp tháng: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng trợ cấp tháng Mức trợ cấp tháng quy định sau: a) Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, tháng hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị VII Thời điểm hưởng trợ cấp: Thời điểm hưởng trợ cấp quy định điều 42, 43 46 Luật BHXH tính từ tháng người lao động điều trị xong, viện Trường hợp thương tật bệnh tật tái phát, người lao động giám định lại mức suy giảm khả lao động thời điểm hưởng trợ cấp tính từ tháng có kết luận Hội đồng Giám định y khoa VIII Cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương chức hoạt động thể cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn vào tình trạng thương tật, bệnh tật IX Trợ cấp phục vụ: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần ngồi mức hưởng 15 quy định Điều 43 Luật BHXH, tháng hưởng trợ cấp phục vụ mức lương tối thiểu chung X Trợ cấp lần chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Người lao động làm việc bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị chết thời gian điều trị lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thân nhân hưởng trợ cấp lần ba mươi sáu tháng lương tối thiểu chung XI Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau điều trị thương tật, bệnh tật: Người lao động sau điều trị ổn định thương tật tai nạn lao động bệnh tật bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe yếu nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung CHẾ ĐỘ TUẤT Chế độ tử tuất người tham gia BHXH bắt buộc I.Trợ cấp mai táng: Các đối tượng sau chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng: a) Người lao động quy định khoản Điều Luật BHXH đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể sau: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; - Cán bộ, công chức, viên chức; - Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân công an; - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; - Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; - Người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc b) Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; 16 c) Người hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng nghỉ việc Trợ cấp mai táng mười tháng lương tối thiểu chung Trường hợp đối tượng quy định điểm bị Tòa án tuyên bố chết thân nhân hưởng trợ cấp quy định khoản II.Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất tháng: Các đối tượng quy định khoản Điều 63 Luật BHXH đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;cán bộ, công chức, viên chức;cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an;sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân;hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ cơng an nhân dân phục vụ có thời hạn; người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc b) Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; c) Người hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng nghỉ việc Các đối tương thuộc điểm thuộc trường hợp sau chết thân nhân hưởng tiền tuất tháng: - Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ mười lăm năm trở lên chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần; - Đang hưởng lương hưu; - Chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; - Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61% trở lên Thân nhân đối tượng quy định điểm hưởng trợ cấp tuất tháng, bao gồm: a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; chưa đủ mười tám tuổi học; từ đủ mười lăm tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ năm mươi lăm tuổi, chồng sáu mươi tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng có trách nhiệm nuôi dưỡng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên nữ; 17 d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng có trách nhiệm nuôi dưỡng sáu mươi tuổi nam, năm mươi lăm tuổi nữ bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên Thân nhân quy định điểm b, c d phải khơng có thu nhập có thu nhập tháng thấp mức lương tối thiểu chung III.Mức trợ cấp tuất tháng: Mức trợ cấp tuất tháng thân nhân 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương tối thiểu chung Trường hợp có người chết thuộc đối tượng quy định khoản Điều 64 Luật BHXH số thân nhân hưởng trợ cấp tuất tháng khơng q bốn người; trường hợp có từ hai người chết trở lên thân nhân người hưởng hai lần mức trợ cấp quy định điểm1 Thời điểm hưởng trợ cấp tuất tháng thực kể từ tháng liền kề sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết IV.Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất lần: Các đối tượng quy định khoản Điều 63 Luật BHXH thuộc trường hợp sau chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần: Người chết không thuộc trường hợp quy định khoản Điều 64 Luật BHXH; Người chết thuộc trường hợp quy định khoản Điều 64 khơng có thân nhân hưởng tiền tuất tháng quy định khoản Điều 64 Luật BHXH V.Mức trợ cấp tuất lần: Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động làm việc người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; mức thấp ba tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết hai tháng đầu hưởng lương hưu tính bốn mươi tám tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu, mức thấp ba tháng lương hưu hưởng 18 VI.Tính hưởng chế độ tử tuất người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm sở tính hưởng chế độ tử tuất Cách tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định điểm1 Chính phủ quy định Chế độ tử tuất người tham gia BHXH tự nguyện I Trợ cấp mai táng: Các đối tượng sau chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng: a) Người lao động có năm năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Người hưởng lương hưu Trợ cấp mai táng mười tháng lương tối thiểu chung Trường hợp đối tượng quy định khoản bị Tòa án tuyên bố chết thân nhân hưởng trợ cấp mai táng mười tháng lương tối thiểu chung II Trợ cấp tuất: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội, người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người hưởng lương hưu chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động đóng người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết hai tháng đầu hưởng lương hưu tính bốn mươi tám tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu III Tính hưởng chế độ tử tuất người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện: 19 Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để làm sở tính hưởng chế độ tử tuất Cách tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định khoản Chính phủ quy định BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP I- ĐIỀU KIỆN HƯỞNG: Đối tượng áp dụng: Công dân VN làm việc theo hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn có thời hạn từ 12-36 tháng, đơn vị sử dụng lao động có từ 10 người trở lên Mức đóng: Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH TN; người lao động đóng 1% tiền lương tiền công tháng; ngân sách nhà nước hỗ trợ 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH TN Điều kiện hưởng: • • Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên vòng 24 tháng trước thất nghiệp; Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTB&XH (trong thời hạn ngày làm việc kể từ việc làm, đăng ký chậm sau ngày không giải quyền lợi BHTN); nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN (phải hoàn thành vòng 15 ngày làm việc kể từ đăng ký thất nghiệp) • Chưa tìm việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp Lưu ý: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hàng tháng người thất nghiệp phải đến thông báo với trung tâm giới thiệu việc làm việc tìm kiếm việc làm NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN tính từ ngày thứ 16 – kể từ ngày đăng ký thất nghiệp II – QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: 1/ Mức trợ cấp thất nghiệp: 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng liền kề trước thất nghiệp 2/ Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: 3 tháng đóng BHTN đủ 12 tháng đến 36 tháng 6 tháng đóng BHTN đủ 36 tháng đến 72 tháng 9 tháng đóng BHTN đủ 72 tháng đến 144 tháng 12 tháng đóng BHTN đủ 144 tháng trở lên 3/ Quyền lợi khác: Được hỗ trợ chi phí học nghề thời gian tối đa không tháng Được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí Được hưởng chế độ BHYT thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp 4/ Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp: Bị tạm giam 20 Không thơng báo kết tìm việc làm hàng tháng với Trung tâm giới thiệu việc làm 5/ Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; Có việc làm (được nhận trợ cấp lần cho số tháng lại); Thực nghĩa vụ quân (được nhận trợ cấp lần cho số tháng lại); Hưởng lương hưu; Sau lần từ chối nhận việc làm mà khơng có lý đáng; Khơng thơng báo việc tìm kiếm việc làm tháng liên tục; Ra nước định cư; Chết; Bị áp dụng xử lý hành trường giáo dưỡng, sở giáo dục, chữa bệnh chấp hành hình phạt tù khơng hưởng án treo ĐỊA CHỈ CÁC TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM: Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Lào Cai, tổ 6, đường Lê Ngọc Hân, phường Phố Mới, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai - Điện thoại: 020 297899; Fax: 020 835636 - 21 ... tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; Ra nước để định cư VI Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần... thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt... sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã