Chi phí lương công nhân viên không tham gia BHXH

CHI PHÍ LƯƠNG CNV KHƠNG THAM GIA BẢO HIỂM Tình Huống: Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động cho nhân viên tháng khơng đóng bảo hiểm cho nhân viên chi phí lương tính vào chi phí trừ xác định thuế TNDN khơng, có văn quy định ? Trả lời : Căn theo quy định điều thông tư 96/2015 sửa đổi điều thông tư 78/2014 Trừ khoản chi không trừ nêu Khoản Điều này, doanh nghiệp trừ khoản chi đáp ứng đủ điều kiện sau: a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp b) Khoản chi có đủ hố đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định pháp luật c) Khoản chi có hố đơn mua hàng hố, dịch vụ lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá bao gồm thuế GTGT) tốn phải có chứng từ tốn khơng dùng tiền mặt Chứng từ tốn khơng dùng tiền mặt thực theo quy định văn pháp luật thuế giá trị gia tăng => Căn theo quy định để chi phí lương tính vào chi phí trừ thì: – Khoản chi phí lương doanh nghiệp cho người lao động dùng để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh – Có đầy đủ chứng từ chi phí lương như: + Hợp đồng lao động + Quy chế tiền lương, thưởng + Thỏa ước lao động tập thể ( có) + Quyết đinh tăng lương (trong trường hợp tăng lương) + Bảng chấm cơng hàng tháng + Bảng tốn tiền lương + Phiếu chi toán lương, chứng từ ngân hàng toán qua ngân hàng Tuy nhiên, có số trường hợp chi phí tiền lương khơng tính vào chi phí trừ quy định thông tư 96/2015, điều khoản điểm 2.6 sửa đổi bổ sung Điểm 2.5 khoản điều Thông tư 78/2014 quy định sau: a) Chi tiền lương, tiền công khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh kỳ thực tế khơng chi trả khơng có chứng từ toán theo quy định pháp luật b) Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không ghi cụ thể điều kiện hưởng mức hưởng hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài Cơng ty, Tổng cơng ty, Tập đồn; Quy chế thưởng Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài Cơng ty, Tổng công ty HÃY THEO ĐUỔI ƯỚC MƠ - THÀNH CÔNG SẼ ĐẾN BÊN BẠN c) Chi tiền lương, tiền công khoản phụ cấp phải trả cho người lao động hết thời hạn nộp hồ sơ toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương năm sau liền kề Mức dự phòng hàng năm doanh nghiệp định không 17% quỹ tiền lương thực d) Tiền lương, tiền công chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên (do cá nhân làm chủ); thù lao trả cho sáng lập viên, thành viên hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà người không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh Kết luận: Như vậy, quy định khoản chi phí tiền lương khơng tính vào chi phí trừ Hiện chưa có văn pháp quy quy định doanh nghiệp khơng đóng bảo hiểm cho nhân viên chi phí tiền lương khơng tính vào chi phí trừ – Về Luật bảo hiểm: Nếu doanh nghiệp khơng đóng bảo hiểm cho nhân viên, doanh nghiệp bị phạt chậm nộp truy thu bảo hiểm quan bảo hiểm phát doanh nghiệp khơng đóng bảo hiểm theo quy định Luật bảo hiểm – Về Luật thuế TNDN, Về Luật thuế TNDN doanh nghiệp hành chi phí tiền lương doanh nghiệp có đầy đủ chứng từ tính vào chi phí trừ chi phí lương có đầy đủ chứng từ hợp pháp theo quy định HÃY THEO ĐUỔI ƯỚC MƠ - THÀNH CÔNG SẼ ĐẾN BÊN BẠN ... hội đồng quản trị mà người không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh Kết luận: Như vậy, quy định khoản chi phí tiền lương khơng tính vào chi phí trừ Hiện chưa có văn pháp quy quy... hiểm – Về Luật thuế TNDN, Về Luật thuế TNDN doanh nghiệp hành chi phí tiền lương doanh nghiệp có đầy đủ chứng từ tính vào chi phí trừ chi phí lương có đầy đủ chứng từ hợp pháp theo quy định HÃY... Hiện chưa có văn pháp quy quy định doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho nhân viên chi phí tiền lương khơng tính vào chi phí trừ – Về Luật bảo hiểm: Nếu doanh nghiệp khơng đóng bảo hiểm cho nhân viên,